キーワード「介護事務」 × 勤務地「鹿児島県 日置市」の検索結果

【仕事内容】募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 給与・手当 <給与> 月給176,460〜256,750円 <基本給> 176,460〜256,750円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:20,000円 調整手当:0円～20,000円 夜勤手当:5,000円/...

○２０１６年１１月に開設された住宅型有料老人ホームです。 ・入居者の家事援助（居室の掃除や洗濯） ・入居者の身体介助 （居室から食堂への移動介助・入浴のお世話や排せつの介助） お子様の学校行事等相談に応じます。 ※業務の変更範囲：事業所の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

○来店いただいたお客様の接客 ・お茶出し ・任意保険 ・保険業務 ・経理業務全般 ・車の引き取り・納車 ・ショールーム清掃 ・パソコン入力業務 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

食事や入浴 ・排せつ等の支援 ・ほか介護業務全般を行います。 業務の変更範囲：事業所の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

・電話応対 ・文書受付 ・注文受付 ・・発注書 ・請求書作成 ・発送 ・配達 ・その他付随する業務 変更範囲：なし

【仕事内容】募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 給与・手当 <給与> 月給180,000〜310,000円 <基本給> 170,000〜300,000円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:17,000円 資格手当:10,000円 扶養手当:2,000〜7,0...

○入所者７０名の方の ・日々の生活のお世話が主な仕事です。 ・起床 ・整容 ・更衣 ・食事 ・入浴 ・余暇 ・トイレ ・就寝から ・レクリエーション等の余暇活動など ・夜勤あり（月に４回程度） ＊「ご自宅に帰りたいけれど ・この部分が出来なくて困っている」 など ・出来ないことをどうすれば出来るようになるのか ・全職種 で入所者の出来る能力を最大限に活かしてサポートします。 ＊平成１０年開設の老人保健施設【アンダンテ伊集院】での お仕事です。母体は日置市東市来町の湯田内科病院です。

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

○２名体制で行うグループホームの介護業務の夜勤 （利用者１８名・月１０回勤務） ＊賃金は１回につき１６，１００円の定額 ＊パートでも可（夜勤回数は相談に応じます。） 夜勤回数によって ・加入保険が変動します。 ※６０歳以上の方の応募も ・６５歳以降の就労も可能です。 （但し雇用条件については別途相談） 変更範囲：事業所の定める業務

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グループホームの利用者（１８名）への介護業務 ＊就業時間（４）は夜勤で回数は２名体制 ・月に２回程度です。 ※夜勤が可能な方を募集します。 変更範囲：事業所の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

○子ども園運営にあたっての事務 ・会計等 ・保育業務の集計 ・書類作成 ・電話対応 ・銀行用務等 ＊就業時間については相談に応じます。 業務の変更範囲：事業所の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

〇介護施設向け給食サービスの法人営業・一般事務 ・ルート及び新規開拓 ・エリア：鹿児島県（一部除く地域あり） ・簡単なパソコン入力あり ・社用車があります ※残業なし 「変更範囲：会社の定める全ての業務」 ◎面接の際には ・ハローワークの紹介状が必要です。

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

○通所利用者の生活援助介護及び送迎業務 ＊食事介助・入浴介助・排泄介助・レクリエーション活動など ＊送迎は１０人乗りのリフト車と軽乗用車で運用しています。 エリア：主にいちき串木野市内〜日置市 ＊お子さんの学校行事等相談に応じます。 ＊平成８年（老人デイケア）から医療法人健誠会湯田内科病院が 運営する通所リハビリ事業所。 業務の変更範囲：事業所の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

特別養護老人ホームでの入所者に対する看護職の業務全般 家庭のご都合による勤務調整に応じます 業務の変更範囲：事業所の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

○居室内の掃除 ・ごみ出し 〇食事の片付け 〇シーツ交換 ＊介護職員の補助業務です。 ＊研修がありますので ・無資格・未経験でも就業できます。 業務の変更範囲：事業所の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

介護医療院における言語聴覚士業務全般 ※業務の変更範囲：なし

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

○通所利用者の生活援助介護及び送迎業務 ＊食事介助・入浴介助・排泄介助・レクリエーション活動など ＊送迎は１０人乗りのリフト車と軽乗用車で運用しています。 エリア：主にいちき串木野市内〜日置市 ＊お子さんの学校行事等相談に応じます。 業務の変更範囲：事業所の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

〇２名体制で行うグループホームの介護業務の夜勤 （利用者１８名） ＊賃金は夜勤１回につき１６，５００円の定額 （夜勤回数は ・ご相談に応じます。） ＊夜勤回数が週２回以上の場合 ・雇用保険・社会保険に 加入となります。 変更範囲：事業所の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

○伊集院本店において ・経理を担当。 ＊電話・来客応対 ＊伝票作成 ＊請求書等書類作成 ・発送業務 ＊小口清算業務 ＊各種データ入力 ＊ファイル整理等 ＊その他付随する業務 ※パソコンはエクセル（集計業務・書類作成）を中心に使用。 変更範囲：事業所の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

・仕入・売上に関する基幹システムへの入力 ・見積り依頼や作成 ・電話対応 ・来客対応 ・荷物の受発注 ・発送準備 ・運送会社の集荷センターへ荷物の集配や顧客への配送 ・エクセルやワードなどパソコンの基本操作ができる方 【変更範囲：変更なし】

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

〇日々の経理業務（仕訳入力 ・伝票整理 ・現金出納帳管理など） 売掛金・買掛金管理 月次・年次決算補助 給与計算 ・社会保険手続き 年末調整 その他 ・庶務業務 業務の変更範囲：事業所の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

◇栄養士業務全般 ・献立の作成 ・受注 ・切り込み ・盛付 ・配膳 ・その他付随する業務 ・シフト作成 ◇スタッフ（パート含む）の管理業務 ◇事務作業 【業務変更の範囲】変更なし

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○入所者７０名の方の ・日々の生活のお世話が主な仕事です。 ・起床 ・整容 ・更衣 ・食事 ・入浴 ・余暇 ・トイレ ・就寝から ・レクリエーション等の余暇活動など ・夜勤あり（月に４回程度） ＊「ご自宅に帰りたいけれど ・この部分が出来なくて困っている」 など ・出来ないことをどうすれば出来るようになるのか ・全職種 で入所者の出来る能力を最大限に活かしてサポートします。 ＊平成１０年開設の老人保健施設【アンダンテ伊集院】での お仕事です。母体は日置市東市来町の湯田内科病院です。

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

○病棟における介護業務 ＊就業時間（４）は夜勤（月平均３〜５回 ・３人体制） 夜勤手当は１回７，０００円です。 ※６０歳以上の方相談可（同条件） ※職場定着準備金制度対象（詳細は裏面の特記事項へ） ※施設見学も可能です。事前にご連絡下さい。 ※業務の変更範囲：なし

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

・勤務地は山内製菓本社営業部となります（日吉町） ・得意先提出の資料や見積り作成や ・メール通信等が主な業務内容 となります ・一部軽作業を伴います（出荷業務） ・パソコンでのメール・エクセル・ワード等の基本的ソフトの取り 扱いが出来る方に限ります。 変更範囲：なし

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

○病棟で医師等の指示のもとに患者の療養の補助を行う。 入浴介助 ・身体介助等 ※夜勤は月２〜３回程度です。回数は応相談。 ＊お子様の行事等配慮いたします。 ＊業務の変更範囲：なし

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

診療所における医療事務のお仕事です 保険請求業務 受付 ・会計 ・電話対応 ・患者対応等 電子カルテを使用しています 業務の変更範囲：変更なし

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

・入院 ・入居者の入浴介助 その他 ・上位職の命ずる事務業務 ※業務の変更範囲：なし

【仕事内容】募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員) 正社員 仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 給与・手当 <給与> 月給191,460〜271,750円 <基本給> 176,460〜256,750円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:20,000円 資格手当:15,000円 調整手当:20,000円 扶養...

○短期入所ご利用者４から８名の方の日中の 生活介助が主な仕事です。 ＊起床 ・整容 ・更衣 ・食事 ・入浴 ・余暇 ・トイレ ・就寝 ・レクリエーション等の余暇活動など ・夜勤なし（早出 ・遅出勤務あり） ＊短期入所の特性上 ・多くの利用者様にとって慣れない宿泊であり ・緊張を感じる方もいます。あなたの笑顔と心配りで ・「ここに来てよかった」と思ってもらえるケアを一緒に 提供しましょう！ ＊母体は日置市東市来町の湯田内科病院です。

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

○住宅型有料老人ホームでの介護業務です ・入居者の家事援助（居室の掃除や洗濯） ・入居者の身体介助（入浴のお世話や排せつの介助） ・おやつの時間に簡単なレクリエーション他 ・就業時間（４）は夜勤（月に４回程度） ＊お子さんの学校行事等相談に応じます。 ※業務の変更範囲：事業所の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

○デイサービスセンターゆめいろ及び併設している住宅型 有料老人ホーム悠久の郷伊集院における高齢者介護業務。 （入浴介助・レクリエーションなど） ○生活相談員業務 ・その他付随する業務。 変更範囲：なし

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◎体育館・施設管理業務全般 ○吹上 ・日吉 ・伊集院・運動公園の管理人業務 ○電話・窓口での施設利用受付業務 ○体育施設の維持管理 ○その他 ・付随する業務 【業務の変更範囲：変更無し】

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

保健事業部の健診の補助業務 簡単なパソコン業務（エクセル ・ワード等） ・巡回健診及び学校検診においての車輛の運転（キャラバン） ・健診現場での事務の受付業務 ・健診（検診）に関する事務処理業務 ※業務の変更範囲：事業所の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

食事 ・入浴 ・排せつの介助ほか ・介護業務全般に従事します 夜勤は ・月に４〜７回程度 家庭のご都合による勤務調整にも応じます。 業務は事業所の定める範囲で変更することがあります。

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

○調剤薬局の事務及び医薬品以外の販売 ＊処方箋の端末入力 ＊薬の会計（レジ）業務 他 ＊調剤補助（薬集め等） ＊若干配達業務あり。 （自家用車使用時 ・ガソリン代の支給あり） 業務の変更範囲：なし

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

○児童発達支援での業務 （利用定員１０名） ○子どもたちの「できる」を増やして自信をつける療育です ・個別支援計画にそった療育 ・療育活動の準備 ・後片付け ・送迎（学校から自宅等） 送迎車：ＡＴ車（軽自動車・普通車） 送迎エリア 日置市・南さつま市 ・事業所内の感染症対策（消毒 ・換気） ・療育内容の記録（日誌の入力）や付随する事務作業 など ※療育でのお仕事経験がない方もぜひご応募ください 変更範囲：なし

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

計画書作成 ・評価 ・リハビリ実施などの機能訓練指導員の業務や利用者様の日常のお世話（入浴 ・排泄 ・食事介助など）を担っていただきます。 基本的に併設する有料老人ホームを利用されている方のみなので原則送迎はありませんが ・園外レクに行くときなどは運転をお願いする場合もあります。 業務の変更範囲：事業所の定める業務

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医療療養病棟 ・介護医療院病棟の介護職の業務管理 ・労務管理 ・育成指導等のマネジメント 医師 ・看護師 ・薬剤師 ・セラピスト ・関係部署との連携 医療療養病棟 ・介護医療院病棟の介護職業務 ＊業務の変更範囲：なし

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

○利用者のケアプラン作成等 ・介護支援専門員業務に従事していただきます。 ○その他付随する業務 ＊社用車使用（ＡＴ車） 変更範囲：事業所の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

○通所リハビリテーションにおける業務 ・送迎等。 ＊送迎車両：普通ワゴン ・軽自動車／ＡＴ車 ＊隔週土曜日 ・半日勤務あり。 業務の変更範囲 ： なし

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

○居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務 ・居宅ケアプラン作成 ・利用者の相談業務 ・訪問調査 利用者宅訪問（社用車使用：ＡＴ車） ・パソコンによる書類作成 ・関係事業所とのサービス調整 ・連絡 ・その他 介護支援専門員業務全般 〇業務の変更範囲：事業所の定める範囲

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

○調剤薬局の事務及び医薬品以外の販売 ＊処方箋の端末入力 ＊薬の会計（レジ）業務 他 ＊調剤補助（薬集め等） ＊若干配達業務あり（自家用車使用 ・ガソリン代の支給あり） 変更範囲：なし

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

○日々の経理業務（仕訳入力 ・伝票整理 ・現金出納帳管理など） 売掛金・買掛金管理 月次・年次決算補助 給与計算 ・社会保険手続き 年末調整 その他 ・庶務業務 業務の変更範囲：事業所の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

医療療養病棟 ・介護医療院病棟の看護師・介護職の業務管理 ・労務管理 ・育成指導等のマネジメント 医師 ・薬剤師 ・セラピスト ・関係部署との連携 病院内の安全管理体制の構築および運用 医療療養病棟 ・介護医療院病棟の看護師業務 ◎６０歳以上の方も歓迎 ただし ・定年年齢超のため有期雇用での採用 雇用条件については同内容 ※業務の変更範囲：事業所の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

・医師の指示のもとにサポート業務 ・患者様の案内 ・誘導等 ・書類整理 ・医師事務作業補助業務 ・業務の変更範囲：なし

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

○特養入所者 ・ショートステイ利用者の送迎業務。 （普通自動車・軽自動車使用） ○施設内の清掃業務。 ＊未経験者の方でも丁寧に指導致します。 ＊年度更新 ＊業務の変更範囲：事業所の定める範囲

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◎体育館・施設管理業務全般 ○電話・窓口での施設利用受付業務 ○施設利用料集金 ○その他 ・付随する業務 【業務の変更範囲：変更無し】

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

○グループホームの利用者（１８名）への介護業務 ＊夜勤は月に４回程度（２名体制） ＊就業時間（１）〜（４）の交替制 ＊応募に関して日勤のみの勤務又は夜勤のみの勤務でも可 ＊パート勤務相談可 ※６０歳以上の方の応募も ・６５歳以降の就労も可能です。 （但し雇用条件については別途相談） 変更範囲：事業所の定める業務

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○仮設工事に伴う事務処理 ・届出書類作成 ・見積書 ・請求書作成（フォーマット入力） ・ワード ・エクセルによるデータ作成 〇営業補佐 ・法人ルート営業 業務の変更範囲：事業所の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

○病院における医療事務業務 ・保険請求業務 ・電子カルテ入力業務 ・レセプト業務 ・受付 ・会計 ・その他付随する業務 業務の変更範囲：事業所の定める業務

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デイサービスと併設する住宅型有料老人ホームに入居されている方の介護（食事介助 ・口腔ケア ・排泄介助 ・精神介助 ・館内清掃）。その他 ・付随する業務＊パソコンを使用します。 変更範囲：事業所の定める業務

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・介護医療院入所者への口腔ケア（月２回） ・介護職員への具体的な技術的助言と指導 その他 ・口腔衛生管理加算算定に付随する業務 ※業務の変更範囲：なし

【仕事内容】<仕事内容> Q.どんな仕事?⇒A.スタッフのキャリアを支えます!スタッフの希望を踏まえ、できることや目標を共に考え並走!"誰かの成長がやりがい"と思える方に 担当チームのメンバーへ… スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴!やりたいことを共に見つけ、そのために今...

〇仮設工事に伴う事務処理 ・届出書類作成 ・見積書 ・請求書作成（フォーマット入力） ・ワード ・エクセルによるデータ作成 〇営業補佐 ・法人ルート営業補佐 業務の変更範囲：事業所の定める業務