キーワード「介護福祉士」 × 勤務地「広島県広島市東区」の検索結果

入居者の健康管理と介護業務。 ＊入居者は約１４９名です。 ＊夜勤は月６回程度あります。 ＊介護経験３年以上ある方希望。 必要な免許・資格：介護福祉士 ＊ハローワークの紹介状をご持参ください。 ＊変更範囲：変更なし

○デイサービスでの介護業務 ・利用者様の送迎 ・利用者様の介護（食事・排泄・入浴・歩行等の介助全般） ・レクリエーションなど通所プログラムの準備 ・実施 ＊能力・経験に応じ ・独り立ちまでしっかりサポートします ＊介護福祉士などの資格がある方は優遇します ＊応募の際には事前に連絡の上 ・ハローワークの紹介状と応募書類 をお持ち下さい。 （変更の範囲）：介護福祉士の資格がある場合は生活相談員

○入園者の介護に関する業務全般（食事・入浴・排泄の介助・行事 クラブ活動等参加支援・家族等への連絡調整対応） 変更範囲：変更なし 【受験資格】 １介護福祉士の資格 ２社会福祉主事の任用資格 ３社会福祉士の受験資格 ４ホームヘルパー２級（介護職員初任者研修）以上 ５介護職員基礎研修（介護職員実務者研修）修了 １〜５のいずれかの資格を有する者（令和８年３月末取得見込可） ●詳細は募集案内のとおり ＊採用：令和８年４月１日（入社日は相談可）

○有料老人ホームの運営全般業務。 ※将来の幹部候補としての採用となります。 ※施設内での生活相談員又はその候補。 ＊必要な免許・資格：普通自動車免許（ＡＴ限定可） 介護福祉士又は社会福祉士又はケアマネージャー ＊保有する資格（介護福祉士や社会福祉士）と経験を活かし生活相 談員又はその候補として業務に就いて頂きます。 ※変更範囲：変更なし

○介護業務 ・通所リハビリテーション（デイケア）での介護業務。 食事介助 ・入浴介助 ・レクレーション ・送迎 ・事務等。 変更範囲：変更なし

「通所介護事業所かがやき中山東」での介護スタッフを募集します。 デイサービスを利用される高齢者の方々に ・レクリエーション・入浴介助・食事介助等の介護サービスを提供していただきます。 介護福祉士の方 ・歓迎いたします。 【変更範囲：変更なし】

老人ホームに入居されている高齢者の食事 ・入浴 ・排せつなど ・３６５日２４時間最期を迎えるまでサポートします。 特に看取りケアでは ・ご利用者に寄り添い ・その人らしい最期を迎えて頂けるよう ・ご家族 ・医師 ・看護職 ・介護職 ・管理栄養士 ・相談員等が連絡を密にしたケアを行っています。 石内慈光園は ・ご利用者をはじめとした関わりある皆さまとのご縁を大切にしています。 ・特養定員５４名 ・併設型ショートステイ定員１６名 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

『従来型特養』の求人です。入居者７０名（短期入所１６名含む） ＊基本給を高く設定しており ・年収ベースでも高水準です。 ＊能力・経験に応じ ・独り立ちまでマンツーマンでしっかりサポー トします。 ＊６０歳以上の方の応募も可能です（５９歳までと条件変更なし） 食事・排泄・入浴・歩行介助等介護全般 交替制勤務（夜勤月５回程度あり） 業務の変更範囲：変更なし。

・デイケアの仕事全般 （入浴介助 ・トイレ介助 ・食事介助・体操・レクリエーション ・掃除 ・送迎） 看護師 ・作業療法士（理学療法士） ・精神保健福祉士 ・介護職が チームを組み ・アットホームな雰囲気の中で高齢者様の生活を支援していきます。 ＊スタッフの急な欠員のため急募です！ ＊経験のない方や長いブランクがある方もしっかりサポートいたし ます。 ※夜勤も募集中 ※デイケアでのお仕事・訪問なし 「変更範囲：変更なし」

夜間における入所者の介護 食事・排泄・離着床など ・比較的自立した養護老人ホーム入居者８０名を担当します。 ・月４〜５回程度の勤務になります。回数は相談可 ・ダブルワーク可 ダブルワークの場合 ・週１回でも可 ・ノーリフトケアを実践しています ※介護福祉士資格ありの場合 ・優遇します。 ※採用日〜令和８年３月３１日（原則更新 ・１年ごとの更新） ※変更範囲：変更なし

【未経験者歓迎】 ●特別養護老人ホームにおける介護業務 ・食事 ・排泄 ・入浴介助 ・日中の見守り ・介護記録の入力（「ほのぼの」システム利用） ・その他介護業務に付随する業務 ●ユニットケアで自宅に近い環境での介護を実施しています ●要介護３〜５のご利用者様がサービスの対象です ●介護ロボットやＩＣＴ機器を積極的に導入しています。パソコンやタブレットを使用した記録や情報共有 ・リフトを使用した移乗など ・介護の生産性向上に取り組んでいます。 夜勤では見守り機器を活用し ・職員の負担軽減に努めています。 ※業務の変更範囲：変更なし

食事・排泄・入浴・歩行介助等介護全般 交替制勤務（夜勤あり） ＊『虹の里 第２特養』の求人です。 入居者９９名（短期入所１０名含む）のユニットケア ＊能力・経験に応じ ・独り立ちまでマンツーマンでしっかりサポー トします。 ＊６０歳以上の方の応募も歓迎します。 業務の変更範囲：変更なし。

介護老人保健施設（定員１００床）での介護業務全般（入所） ＜具体的な内容＞ ・食事・排泄・入浴など生活全般の介助（日常生活のサポート） ・レクリエーション活動の企画・運営 ・参加支援 ・リハビリ補助および生活リハビリのサポート ・多職種（ケアマネジャー・看護師・リハビリ職など）との連携ミーティング ・介護記録の作成などの記録業務など ※業務の変更範囲：変更なし

●特別養護老人ホームにおける介護業務 ・食事 ・排泄 ・入浴介助 ・日中の見守り ・季節行事の企画 ・運営 ・実施 ・介護記録の入力（「ほのぼの」システム利用） ・その他介護業務に付随する業務 ●７０名のご利用者様を日中１５名程度の職員や パートタイマーで対応しています（時間帯によって変動） ●夜勤は月４〜５回です。建物内に４名程度の職員が 勤務しているため ・緊急時も助け合いながら対応します。 ●要介護１〜５のご利用者様がサービスの対象です ●記録ソフトやインカムなどＩＣＴを活用して 働きやすい環境の整備を進めています ＊変更範囲：変更なし

☆夜勤なしも可能 ☆看護小規模多機能型居宅介護とは「小規模多機能型居宅介護」と 「訪問看護」を組み合わせて提供するサービスです。 ・介護が必要な利用者様のご自宅を訪問したり ・通い・泊りの場で 日常生活全般のサポートをして頂きます。 ・ご利用者様が安心して過ごせるよう ・必要な身の周りの介護（食 事介助・入浴介助・排泄介助等）を行います。 ・通いのご利用者様と会話を楽しんだり ・レクリエーションを行う 等のお仕事もして頂きます。 ＊変更範囲：変更なし

【見学歓迎】介護付有料老人ホームでの介護職です。住宅数：５２戸 高齢者のお客様の日常生活のサポート全般および介護 ・健康チェ ック ・状況の記録などのお仕事です。 ＊夜間帯の入居者様の緊急時は ・必ず繋がる外部の医療従事者 （ドクターメイト）に電話相談できる体制があります。 ＊自立支援介護のアプローチによる機能・体調の改善 ★充実した研修体制 ・資格取得支援あり★ 変更範囲：法人内での定める範囲

ご利用者が住み慣れた地域・ご自宅でいつまでも安心して暮らせる よう「介護保険制度の要（かなめ）」として活躍するお仕事です。 ＜主な業務＞ ◎ケアマネジャーとしての業務 ・ケアプランの作成 ・アセスメント ・モニタリング ・ご利用者宅への各種訪問や契約 ・地域への活動 ・研修参加 ◎主任介護支援専門員は ・将来の管理者候補となります。 （管理者手当支給あり） ※変更の範囲：当社の定める業務

送迎 ・食事・入浴・排泄介助 ・体操やレクリエーションなど ・デイサービスでの介護業務全般を担当していただきます。 利用者さまが安心して楽しく一日を過ごせるよう ・チームで支える仕事です。 ※業務の変更範囲：変更なし

高齢者（要介護・要支援）・障がい者の方対象 ■身体介護業務 入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・着衣介助など ■生活援助業務 調理 ・買い物 ・洗濯 ・掃除など ＊通勤は公共交通機関 ・又は自家用車・バイク・自転車を使って 頂いて ・ご利用者様宅へ直行・直帰して頂きます。 （勤怠管理はスマホや手書き等で行います） 変更範囲：なし

高齢者（要介護・要支援）・障がい者の方対象 ■身体介護業務 入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・着衣介助など ■生活援助業務 調理 ・買い物 ・洗濯 ・掃除など ■移動支援 ＊通勤は公共交通機関 ・又は自家用車・バイク・自転車を使って 頂いて ・ご利用者様宅へ直行・直帰して頂きます。 （勤怠管理はスマホや手書き等で行います） ※初めての訪問先へは同行あり 変更範囲：なし

デイケアでの仕事一般（体操 ・入浴 ・レクリエーション ・食事介助 ・排泄介助 ・掃除 ・送迎等） ＊経験のない方や長いブランクがある方もしっかりサポート いたします。 ＜急募＞ ＊事前連絡のうえ ・ハローワークの紹介状及び履歴書（写真 貼付）を面接時に持参してください。 「変更範囲：変更なし」

ユニット型特別養護老人ホーム併設のショートステイでの相談員業務をおこなっていただきます。 ・ご利用者 ・ご家族 ・ケアマネージャーとの連絡調整 ・各種書類作成 ・介護業務 ・ご利用者様の送迎等 ※送迎車両はＡＴ車使用（ＡＴ限定可） ※変更の範囲：法人の定める業務

・介護付有料老人ホームの介護業務 ・介護 ・食事 ・排泄 ・更衣等の介助 ＊居室数：８４室（１Ｆ２７室 ・２Ｆ２８室 ・３Ｆ２９室） 介護未経験の方にも安心して働いてもらえるように各種ＩＣＴ機器 やシステムを導入。 ■夜勤者さんも安心！！ご入居者の睡眠状況や心拍数などがモバイ ル端末で確認ができる見守りシステムを全ご入居者居室へ設置！！ ■職員間の連絡もスムーズ！！施設内での情報伝達はインカムを使 用しています。 ■介護記録をタブレットで入力！！ ■各種研修や報告書などもモバイル端末で提出！！ 【変更範囲：変更なし】

○有料老人ホームの運営全般業務。 ※将来の幹部候補としての採用となります。 ※施設内での生活相談員又はその候補。 ＊必要な免許・資格：普通自動車免許（ＡＴ限定可） 介護福祉士又は社会福祉士又はケアマネージャー ＊保有する資格（介護福祉士や社会福祉士）と経験を活かし生活相 談員又はその候補として業務に就いて頂きます。 ※変更範囲：変更なし

２ユニット（１ユニットの定員９名）タイプのグループホームに おいて ・１ユニットを担当する夜勤専門介護業務です。 ・巡視 ・時間毎のトイレ誘導及び介助 ・ 〃 パット交換 ・夕食 ・朝食の介助 ・薬のセット ・洗濯物畳み ・夜間の記録 ＊就業場所：安佐北区三入 ＊変更範囲：変更なし

介護福祉士は、日常生活に介護を必要とする方に対して、ケアマネージャーがあらかじめ決めた計画書に沿って、以下のような援助を行います。 ＜一般的な仕事内容＞ ・身体介護（食事、移動、排泄、衣類の着脱、体の衛生管理など） ・生活援助（炊事、洗濯、掃除、買い物など） ・介護を必要とする方と家族を含めた、介護に関する相談とサポート ・社会的活動支援（要介護者、家族、近隣住民間の対人関係の構築） 介護福祉士は介護サービスを提供している者としての誇りを持ち、「介護を必要とする方、一人ひとりに合った介護をすること」や「業務を通じて知り得た介護を必要とする方、およびその家族の秘密を漏洩しないこと」が求められます。 ★こんな人におすすめ★ ・介護業界でキャリアアップを目指し、長く働くことを考えている人 ・コミュニケーション能力が求められる仕事ですので、人と接することが好きで、ストレスをうまく発散することができる人 ・介護を必要とする方の変化に気付くことが求められますので、目の前にいる相手に関心を持つことができる人 ・思いやりと体力のある人

ご入居者の介護・生活支援が中心となります。具体的には、ご入居者の見守り、食事介助、身体介助、入浴介助が主な業務です。 一人ひとりのご入居者に合わせたきめ細やかなサービスが求められます。 下記のいずれかの考えに当てはまる方には特におすすめの職場です。 1.一人ひとりに合わせた質の高い介護を実践したい方 2.介護施設での介護にチャレンジしてみたい方 3.介護職としてキャリアアップを目指している方 4.研修・福利厚生、人事制度等を重視される方 ★仕事のやりがい★ ご利用者やご入居者の日々の生活に直接貢献することができ、感謝の言葉をいただけることは介護職ならではのやりがいです。また、介護職員の存在はご利用者のご家族の負担を軽減することにも役立っています。日々お身体のお世話や生活介助おこなう中で、コミュニケーションも密になり、深い関係性が築けるのもこのお仕事の魅力。自分の関わりによって、お客様がいきいきと生活をされている姿を間近で見られるのは、介護職の大きなやりがいです。

ご利用者のご自宅に訪問し、生活の介護や身体介護をおこないます。具体的には、料理や掃除・洗濯などの家事全般から日用品の買い出し（買い物代行）、そして食事や入浴・排泄などの各種身体介助などが中心となります。 ケアマネジャーが毎月作成するケアプランをもとに訪問介護をおこないますが、訪問時のご利用者の状況や実際におこなった介助業務などを記録し、ケアマネジャーに報告するのも訪問ヘルパーの重要な業務のひとつです。 ★こんな方におすすめ★ 1.ご利用者の日常生活をサポートしたい方 2.ご利用者一人ひとりに寄り添った支援がしたい方 3.シフト調整に融通が利く環境を希望される方 4.プライベートと仕事を両立させたい方

ご利用者さまお一人おひとりの個性や生活を尊重しながら、生活全般のサポート（お風呂、食事、トイレなど）をお願いします。ショートステイは、１泊２日、定期利用、特別養護老人ホームの入居待ちなど、要支援者から要介護者まで幅広く利用される事業所で、その利用者に必要な介護（快護）を提供します。 具体的には身体介助や生活支援を中心に、移動介助やご利用者様の荷物確認簡単なレクリエーション等を実施して頂きます。また夜間の見守りなどを行っていただきます。

ショートステイの担当フロアにて、リーダー業務をお任せします。ショートステイは、１泊２日、定期利用、特別養護老人ホームの入居待ちなど、要支援者から要介護者まで幅広く利用される事業所で、その利用者に必要な介護（快護）を提供します。

ご利用者様にとってとても重要な立ち位置にあり、その業務は多岐に渡ります。 大きくまとめると「訪問介護計画書の作成」「事務作業」「ヘルパーへの指示・指導」「ヘルパー業務」です。 ご利用者様やそのご家族が求めることをしっかりくみ取って、ケアマネージャーと連携し訪問介護サービスの計画立案します。 相手が何を求めているのかを的確に判断しなければならないため、細かい観察力や想像力が必要です。 またサービス担当者会議では、必要なサービスの提案・話し合いを行うため、相手の言葉の理解力や相手に伝えるコミュニケーション能力が求められます。 そして、ヘルパーのサポートや指導も行うため、指導力やリーダーシップ力も必要です。 その他に自身も現場で介護スタッフとして介護サービスを行ったり、書類作成などの事務業務もあります。 管理者のような役割やケアマネージャーのような役割も担っているとても大変な仕事ですが、周りに必要とされ頼られる仕事でもありますので、とてもやりがいを感じられると思います。

お仕事の内容として、利用契約締結、利用者送迎、その利用者及び家族、ケアマネジャーとの利用調整などを行って頂きます。ショートステイは、１泊２日、定期利用、特別養護老人ホームの入居待ちなど、要支援者から要介護者まで幅広く利用される事業所で、その利用者に必要な介護（快護）を提供します。

認知症の方の作業療法、パーキンソン病の方の運動療法や音声と発話の改善等に取り組んで頂きます。 ショートステイは、１泊２日、定期利用、特別養護老人ホームの入居待ちなど、要支援者から要介護者まで幅広く利用される事業所で、その利用者に必要な介護（快護）を提供します。

新設ショートステイにて、ご利用者様の体調管理など看護業務をお願い致します。 ☆具体的には ・ご利用者様のバイタルチェック ・服薬管理 ・安心して生活できるようにする為の見守り などを行っていただきます。 ショートステイは、１泊２日、定期利用、特別養護老人ホームの入居待ちなど、要支援者から要介護者まで幅広く利用される事業所で、その利用者に必要な介護（快護）を提供します。

【具体的には】 お客様が安心して毎日車に乗れるように常にそばで寄り添っていく仕事です。 車という鉄の塊はお客様にとっては謎だらけで、整備士にとっては小さいなんでもないことでも、 それがとても大きな不安になっている可能性があります。 整備士はそんな、お客様の不安を取り除き、事前に不安要素を取り除くことのできる唯一無二の仕事です。 しかし、そんな風に本気でお客様と向き合える環境、お客様にとって最適な提案ができる会社は多くありません。 一方でサコダ車輌は、創業当時から整備士天国を作るという考えを貫いています。 車業界になくてはならない整備士という仕事が、いかにやりがいがある仕事で、どれだけ人の役に立っているのかを、 サコダ車輌が中心となって日本中に広めたいと考えています。 【スキルアップ・昇進】 ・スキルマップによる徹底的なスキル管理 →誰が、今、どんな作業ができるのか。誰が見てもわかるからこそ一人ひとりに合った教育が可能に ・年功序列ではなく等級での評価 →スキルマップ、評価制度に基づき様々な方向から評価されるからこそ、年齢だけ、数字だけ、経験だけでは等級が上がらない仕組み ・TL、GL、ディレクター、エキスパートなど様々なポジション →自分が伸ばしたい力にあったポジションを用意することで、プロフェッショナルとしての成功への近道となる

＜整備士の主な仕事＞ □日常的な点検、オイル交換 □車検 □タイヤ付け替え □接客（サコダ車輌ではお客様とお話するのは全て整備士がしていきます） そのほかにも多種多様な作業がありますが、入社後一つずつ丁寧に教えていくので安心してください！ 【スキルアップ・昇進】 ・スキルマップによる徹底的なスキル管理 →誰が、今、どんな作業ができるのか。誰が見てもわかるからこそ一人ひとりに合った教育が可能に ・年功序列ではなく等級での評価 →スキルマップ、評価制度に基づき様々な方向から評価されるからこそ、年齢だけ、数字だけ、経験だけでは等級が上がらない仕組み ・TL、GL、ディレクター、エキスパートなど様々なポジション →自分が伸ばしたい力にあったポジションを用意することで、プロフェッショナルとしての成功への近道となる

【主な仕事】 □日常的な点検、オイル交換 □車検 □タイヤ付け替え □接客（サコダ車輌ではお客様とお話するのは全て整備士がしていきます） そのほかにも多種多様な作業がありますが、入社後一つずつ丁寧に教えていくので安心してください！ 【スキルアップ・昇進】 ・スキルマップによる徹底的なスキル管理 →誰が、今、どんな作業ができるのか。誰が見てもわかるからこそ一人ひとりに合った教育が可能に ・年功序列ではなく等級での評価 →スキルマップ、評価制度に基づき様々な方向から評価されるからこそ、年齢だけ、数字だけ、経験だけでは等級が上がらない仕組み ・TL、GL、ディレクター、エキスパートなど様々なポジション →自分が伸ばしたい力にあったポジションを用意することで、プロフェッショナルとしての成功への近道となる

【仕事内容】 プラントや他施設の運転管理業務のお仕事です。 機器の設置工事業務や、メンテナンス・試運転、モニター監視業務なども行います。 【建設現場】 「インフラ」と呼ばれる発電所やプラント工場などの新築や改修がメインです。 案件の7割は三菱グループから依頼があります。 生活には欠かせないインフラ施設の管理。チームの一員として管理するやりがいのある仕事です。 ・設備の点検・調査 ・スケジュール管理 ・作業員への指示 ・品質管理 ・モニター監視業務 その他、現場の立ち合いや書類の作成・提出などの業務も行います。 工事がスムーズに計画通り進むよう、調整や管理を行います。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：無

【仕事内容】 現場事務所でパソコンを使った事務業務 現場事務所が勤務地になります。現場へは直行直帰です。 建設現場で必要となる書類の作成や整理点検、材料の購入、資機材等の見積り依頼、打合せ資料作成、写真の整理等 様々な業務をお任せし、サポートをして貰う業務です。 ★専門知識が無くても大丈夫！丁寧に指導します。 1つの工事が完成すると違う工事現場へ移動となります。詳しい内容は会社説明にてお伝えします。 ＊変更範囲：会社の定める業務

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

【仕事内容】 日比谷花壇はフューネラルフラワーコーディネーター（正社員）の実務経験者を募集します。祭壇装花制作、設営、撤去が主な業務です。制作業務は施設近隣に構えているデザインスタジオで行います。充実した研修制度があり、キャリアアップも目指せます。 【事業拡大中】 今後ますます拡大予定の葬儀装花事業にて、私たちと事業を作り上げていける仲間を募集しています。これまでにお持ちのご経験やスキルを活かして、日比谷花壇でさらなるキャリアップを目指してください。 【スキルアップをサポート】 社内技術検定制度を設けており、３級、２級、１級とステップアップすれば、キャリアアップ、キャリアチェンジができる可能性も高くなります。レベルに応じた様々な研修も実施しています。職種の幅が広いため、キャリアチェンジできる可能性があるのも日比谷花壇の魅力です。

【仕事内容】 建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。 ＜具体的には＞ ⏩️掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認 ⏩️建設機械、各種レンタカーの法定点検対応 ⏩️お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備 ⏩️現場にてレンタル品が故障した際の出張修理 ⏩️レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応　等 〜未経験から手に職を身につける〜 「20種類以上」の資格取得を全額サポート。 講習も勤務時間中に受講可能です。 ＜取得可能な資格＞ 2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、 玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、 車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、 車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、 ガス溶接などの技能講習　など ・3ヶ月間の充実した研修制度 本社座学4日間、本社機械研修約2週間の実施 配属後に先輩社員によるOJT教育制度あり！

【仕事内容】 日比谷花壇はフューネラルフラワーコーディネーター（正社員）の実務経験者を募集します。祭壇装花制作、設営、撤去が主な業務です。制作業務は施設近隣に構えているデザインスタジオで行います。充実した研修制度があり、キャリアアップも目指せます。 【事業拡大中】 今後ますます拡大予定の葬儀装花事業にて、私たちと事業を作り上げていける仲間を募集しています。これまでにお持ちのご経験やスキルを活かして、日比谷花壇でさらなるキャリアップを目指してください。 【店舗リーダーへの道も】 フローリストとして一通りの業務オペレーションを習得した正社員の方は店舗のリーダーを目指せます。中途入社以降、スーパーバイザーや事業部長にまでキャリアアップしたアソシエイトもいます。売上げを伸ばし、後輩の成長を実感できるやりがいのある仕事です。 【スキルアップをサポート】 社内技術検定制度を設けており、３級、２級、１級とステップアップすれば、キャリアアップ、キャリアチェンジができる可能性も高くなります。レベルに応じた様々な研修も実施しています。職種の幅が広いため、キャリアチェンジできる可能性があるのも日比谷花壇の魅力です。

【仕事内容】 建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。 ＜具体的には＞ ⏩️掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認 ⏩️建設機械、各種レンタカーの法定点検対応 ⏩️お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備 ⏩️現場にてレンタル品が故障した際の出張修理 ⏩️レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応　等 〜未経験から手に職を身につける〜 「20種類以上」の資格取得を全額サポート。 講習も勤務時間中に受講可能です。 ＜取得可能な資格＞ 2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、 玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、 車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、 車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、 ガス溶接などの技能講習　など ●充実した研修、教育制度 ⑴本社研修・・・座学、ビジネスマナー等（約1週間） ⑵資格取得研修・・・就業に関わる資格を取得していただきます（約3週間） ⑶機械研修・・・実際に機械を操作、整備、点検していただきます（約2週間） ⑷マンツーマン教育制度・・・配属後は先輩社員がトレーナーとしてフォローします（約1年間） ⑸フォローアップ研修・・・同期と一緒に日々の業務の振返りやレベルアップを目的に実施（1回/年）

当社が運営する「大黒」「魚椿」で、接客や調理をお任せします。 ――【具体的には・・・】――― ■ホール業務■ 接客業務全般 バイトの教育・シフト管理 売上管理 ■キッチン業務■ 調理 仕入れ 棚卸し 新メニュー提案　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼接客・調理初めてでも問題ナシ！ まずは本社での研修。調理法等を、自社加工場で学んだ後、実際の店舗にてインストラクターの指導のもと実務研修を行います。 すぐ店舗配属ではないので、じっくりと3か月間学べます◎ ▼1人ひとりのスキルや性格に合った店舗に配属するのでミスマッチはありません！ ▼やる気次第で店長昇格も！ お店の予算を本部ではなく店舗ごとで相談して決めているので、店長になれば“経営ノウハウ”が学べるのも大きなやりがいです！

〜セコムグループ／約100年の歴史を持つ⾃動⽕災報知設備や消⽕設備をはじめとする各種防災システムの業界最⼤⼿〜 ■概要 保守契約を結んでいる顧客先に出向き、消防⽤設備等のメンテナンスを担当します。点検の⽇程調整、作業の実施だけではなく、不具合発⽣時の修理⼯事の営業・実施、さらにはリニューアル提案など、幅広い業務を通じて顧客の要望に応え、消防設備維持のサポートを⾏います。 ■業務内容 営業担当者が建物の施主やビル管理会社と締結した点検契約を基に、メンテナンス担当者は以下の流れで保守点検作業を⾏います。 顧客との点検⼯程や注意事項の打合せ⇒点検⼯程表の作成⇒点検作業（現場監督と点検報告書のチェックを⾏います）⇒顧客への点検報告書の提出⇒不具合修理 点検で消防⽤設備に不具合が⾒つかった場合は修理⾒積書を顧客に提出し、注⽂を受けて修理作業を実施します。（現場監督と作業内容によっては作業の前後に消防署に届出を⾏い、作業後に検査を受けます） ■担当案件 ⼩規模なオフィスビルからデパートや病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど幅広く担当します。物件によっては深夜でないと作業が⾏なえない場合もありますが、基本は⽇中に点検を⾏ないます。⼊社後半年〜1年程度はオフィスビルなどを担当し、先輩社員と共に業務を進める想定です。 ■企業魅⼒ ・防災業界のパイオニアである同社は、⽣産、販売、設置、メンテナンスまで⼀貫して対応することができます。この⼀貫体制によりニーズも汲み取りやすく、新たな技術開発を⾏うことができます。現在800を超える特許も取得しています。 ・防災設備の企業様は多くありますが、⽕災報知器業界でシェアトップクラスを誇っています。より良い防災設備や次世代の防災を⽬指して新規技術の開発や新製品開発なども積極的に⾏なっており社会貢献性の⾼い企業です。 ・福利厚⽣や⼿当、評価制度などもしっかりとしています。住宅⼿当や勤続表彰制度、キャリアステップにおいても上司との⾯談の機械や研修なども準備されており、⼈を⼤切にする制度や⾵⼟が存在します。

～事業拡大に伴い、全国に買取・販売店の展開を進めております！～ 【業務内容】 扱う商材は、エルメスやシャネルなどの高級ブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど... 商材に見合ったハイクオリティ、かつホスピタリティ溢れる接客を身につけられます！ ◎具体的には・・・ 商業施設内の店舗での接客/受付、買取/販売をメインに、将来的には様々な企画もお任せいたします。 「お客様に寄り添いたい」「人と接することが好き」・・・そのようなホスポタリティを活かしてご活躍いただけます！

●具体的な仕事内容 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 (例) ・スマホや自動車などの生産工場ラインの点検、修理など ・製造マシンの点検、修理、検査など ●入社後の流れ ・まずは1カ月半、自社の研修施設(テクノセンター)にて研修 　※同期と一緒に、社会人としての基礎となるビジネスマナーや工具の使い方、機械の基礎知識など幅広く学んでいきます。 　↓ ・1カ月半の研修終了後、勤務スタート 　※テクノセンターを起点に就業先が決定。それぞれの現場にて本格的に実業務がスタートとなります。（大手メーカー中心）

大手通信企業や自動車企業などを中心に、お客様先のプロジェクトに携わっていただきます。 最初は事務的なお仕事をメインにスタートしていただきますが、将来はIT系技術職（ネットワークエンジニアなど）やPMOとしてのキャリアアップを目指していくポジションです。 ＜入社1年目の業務例＞ ・各種資料の作成 ・会議セッティング ・データ入力 ・お問合せ対応 ・ドキュメントチェック、修正 ・簡単なキッティング作業 など そこからスキルアップをするべく資格取得講座やスクール制度なども社内で設けております。 また、他では中々受けられないような独自の研修をご用意しております!

【仕事内容】 ・IT系法人の営業担当として接客・販売対応、マネージャーなど対応 ・大手DX案件での事務局担当としてコンテンツ作成・事務対応 ・モバイル現場での営業担当として接客・販売対応 ＜入社後の流れ＞ ▼未経験から始められる業務をスタート toC・toB営業やカスタマーサポート、コンサルタント、デジタルトレーニング講師、学校ICT支援員など。 様々な職種の中から適性に応じて業務をお任せします。 ※今後は広報やデザイナーなどさらに選択肢を拡充予定！ ▼業務と並行し、収入を得ながら「リスキルプラン」を受講 ビジネス・デジタル・ソーシャルの3軸でスキルを学ぶカリキュラムです。 学習内容は資格取得の内容に基づいているため、卒業する3年後には、 履歴書に書ききれないほどの資格が手に入っていることでしょう。 ☆資格受験費用は合格時に全額会社負担 ☆さらに学習時間に応じた「リスキル手当」も支給！（手当の詳細は給与の項目をご覧ください） ☆Smart Boardingというリモート＆アプリを活用した効率的な学習スタイル ▼カリキュラム修了後は希望の進路を選択 1）当社社員として業務を継続、1ランク上の仕事へ 2）業務委託・フリーランスへ転向 3）転職サポートを活用し優良企業へ転職　など 引き続き当社で活躍していただけるならば、より難しい仕事やマネジメント、本社勤務での事業運営なども挑戦可能です。