キーワード「介護老人保健施設」 × 勤務地「熊本県山鹿市」の検索結果

・介護保健施設に入所されている約９０名の利用者の健康管理 ・医 療的ケアなどの日常的な支援を行います。 ・在宅復帰強化型施設として ・いずれは住み慣れた自宅へお戻り頂 けるよう ・在宅の生活環境を把握した上での食事介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・機能訓練を介護職やリハビリ職などと共同で行い ます。 ・処置や採血 ・経管栄養対応等の医療支援 ・入浴などの介護業務も あります。 ※業務内容変更の可能性：無し。

介護業務 ・入居者（２６名）の介護業務 ・生活介助 ・身体介助 ・訪問介護計画書の作成 ・訪問介護計画書の説明 ・訪問介護員に対する技術指導 いつでも見学可能です。 変更範囲：なし

介護業務 ・入居者（２３名）の介護業務 ・生活介助 ・身体介助 ・訪問介護計画書の作成 ・訪問介護計画書の説明 ・訪問介護員に対する技術指導 いつでも見学可能です。 変更範囲：なし

□介護老人保健施設の介護夜勤業務 ＊副業・兼業可 「変更範囲：変更なし」

［介護老人保健施設における看護業務］ ・入所者への看護業務（処置 ・服薬管理等） ・生活介助等 ※その他 ・上記に付随する業務 「変更範囲：変更無し」 ★施設内研修等がありますのでブランクのある方も相談下さい ○応募にはハローワークの紹介状が必要です。

・利用者や家族との相談業務 ・利用者への入退所支援 ・生活支援等 ・現場訪問による一時的な介助等 ・利用者の送迎（ＡＴ限定） ・その他 ・上記に付随する業務 ＊訪問等あり（軽 ・普通車／ＡＴ車使用） 「変更範囲：変更無し」 ★施設内研修等がありますのでブランクのある方も相談下さい

［看護師・准看護師］ ・利用者の方の看護業務（体調管理 ・服薬管理） ・生活介助 ・レクレーション補助 ・送迎（主に山鹿市内） 等 ★院内研修等がありますのでブランクがある方も相談下さい 「変更範囲：変更無し」 ○応募にはハローワークの紹介状が必要です

・事務業務（書類作成等） ・送迎業務（軽 ・普通車／ＡＴ車使用：山鹿市全域） ・その他 ・上記に付随する業務 「変更範囲：全ての業務」 〇応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。

［介護老人保健施設における介護業務］ ・利用者の方の介護業務 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴等の身の回りの介助やレクレーション 等の介助 ・その他 ・上記に付随する業務 「変更範囲：変更無し」 ★未経験の方でも研修等がありますので安心して応募下さい。 ○応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。

［介護老人保健施設における介護業務］ ・入所者の方の介護業務 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴等の身の回りの介助や レクレーション等の介助 ・その他 ・上記に付随する業務 ★未経験の方でも研修等がありますので安心して応募下さい。 「変更範囲：変更無し」 ○応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。

・利用者や家族との相談業務 ・利用者への入退所支援 ・生活支援等 ・現場訪問による一時的な介助等 ・利用者の送迎（ＡＴ限定） ・その他 ・上記に付随する業務 ＊訪問等あり（軽 ・普通車／ＡＴ車使用） 「変更範囲：変更無し」 ★施設内研修等がありますのでブランクのある方も相談下さい

［訪問介護業務］ ・ヘルパー業務 （利用者様宅においての生活 ・身体介護） ・その他 ・上記に付随する業務 ・社用車使用（ＡＴ車） （変更範囲：変更なし） ○応募にはハローワークの紹介状が必要です

□介護老人保健施設の看護業務（定員：２階４０名 ・３階４０名） 【具体的な業務内容】 ◆ご利用者の健康管理 バイタル測定・全身状態の観察・内服管理・記録 ◆日常生活の看護 食事介助・口腔ケア・排泄ケア・入浴介助・起床及び離床介助・体位交換（褥瘡予防）・訴えの傾聴・環境整備（シーツ交換含む）・見守り ◆処置 点滴・採血・軟膏塗布や傷の処置・爪切りや耳垢除去 【変更範囲】変更なし

〇施設介護職員業務 ・一般棟４８名（４人部屋） ・認知症専門棟２４名（１〜２人）の 居室があります。認知症専門棟では職員と入所者を１対２ ・一般棟で２．３対１の割合で配置しています。 ◎老健が担う『持てる力を最大限に引き出すケア』を心掛けてい ます。 ・食事介助・・食事動作はセラピスト ・栄養摂取は管理栄養士が 担い ・介護職はその方の生活歴を基にケアにつなげます。 ・入浴介助・・自宅環境に近い個浴から ・状態に応じてリフト浴 ・臥床式特浴機器を用いてその方に合った支援を行います。 ・４年前より在宅復帰超強化型を取得し ・更なる在宅復帰を目指 しています。「変更範囲：変更なし」

介護老人保健施設に入所されている約９０名の利用者の健康管理 ・医療的ケアなどの日常的な支援を行います。 在宅復帰強化型施設として ・いずれは住み慣れた自宅へお戻り頂けるよう ・在宅の生活環境を把握した上での食事介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・機能訓練を介護職やリハビリ職などと共同で行います。 「変更範囲：変更なし」

〇施設介護職員業務 ・一般棟４８名（４人部屋） ・認知症専門棟２４名（１〜２人） の居室があります。認知症専門棟では職員と入所者を１対２ ・一般棟で２．３対１の割合で配置しています。 ◎老健が担う『持てる力を最大限に引き出すケア』を心掛けてい ます。 ・食事介助・・食事動作はセラピスト ・栄養摂取は管理栄養士が 担い ・介護職はその方の生活歴を基にケアにつなげます。 ・入浴介助・・自宅環境に近い個浴から ・状態に応じてリフト浴 ・臥床式特浴機器を用いてその方に合った支援を行います。 ◎夜勤業務の無い日勤帯（早出・遅出勤務有り）のシフトです。 「変更範囲：変更なし」

○通所 ・入所利用者の入浴介助をしていただきます。 ・通所：１日４０名定員 ・入所：１日７０名定員 ・その他 ・上記に付随する業務 ＊看護 ・介護スタッフ４〜５名と一緒に行います。 「変更範囲：変更なし」 ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

○施設利用者の看護及び介護に関する業務 ・バイタルチェック等 ・健康管理医療処置 ・服薬管理 等 ・その他 ・上記に付随する業務 「変更範囲：変更なし」 ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

□介護老人保健施設での看護夜勤業務 「変更範囲：変更なし」 ◇ダブルワーク希望の方もご応募お待ちしています。 「副業可」 〇業務効率化の為 ・見守りセンサー９台導入（令和６年５月） 令和７年度中に全床に導入予定 〇最新の介護記録ソフト（ケアカルテ）を導入（令和７年１月）

◎老健施設内の浴室で利用者が気持ちよく入浴して頂くための洗髪 ・洗身の介助 ・又入浴前後の更衣のお手伝です。 ・一日６０〜７０名の方が利用されます。午前中は男性利用者２０ 名 ・午後は女性利用者４０名の入浴支援を職員７〜８名で行いま す。利用者１人に掛かる時間は１５〜２０分程度。（準備 ・衣類 着脱 ・洗髪・洗身 ・ドライヤー）です。 ・足の不自由な方が座ったまま浴槽に入れるリフト浴が１機 ・寝た まま洗身ができる特殊浴槽が１機あり ・それぞれを用いた入浴支 援も行います。※機械の操作方法は職員がお伝えしていきます。 ・入浴終了後は浴室・浴槽の清掃業務。「変更範囲：変更なし」 ・利用者の平均要介護度：２．３程度。手引き歩行で浴室内移動で きる方が多く ・洗髪・洗身等の一部介助を行います。

一日平均６０〜６５名のご利用者が来設されます。看護職員：３ 名 ・介護職員：１６名 ・リハビリ職員：６名 ・その他１３名が在 籍しています。 【主な業務】 （相談業務）ご家族やケアマネジャーからの利用相談時の対応・ 調整 ・利用状況の報告・連絡業務。サービス調整会 議への出席。利用実績の配布・報告業務など。 （介護業務）食事・排泄・入浴介助などの介護業務。 （その他） 朝夕の送迎 ・介護記録等 ［変更範囲：変更なし］ ※送迎業務は８人乗りワゴン車や軽自動車で３〜７ 名の送り迎えを対応頂きます。当初は慣れた職員 と同乗し ・送迎ルートの案内・助言を行います。

・ケアプラン作成 ・サービス事業者等との連絡調整 ・介護保険の代行申請 ・入所施設の紹介 ・介護に関する相談等 ・訪問等には社用車を使用 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 変更範囲：変更なし

○介護老人保健施設の支援相談員業務 ・入所相談 ・入所生活の把握 ・サービス担当者会議・カンファ レンスへの参加 ・退所調整 ・入退所調整（ベッドコントロール） ・短期入所（ショートステイ）の入退所送迎 送迎には社用車使用（ＡＴ車限定） ・介護保険に関わる書類作成（行政提出用） ・入所者の施設生活状況や身体状態把握を目的とした介護現場 での一部補助的業務 「業務変更の範囲：全ての業務」

○通所リハビリテーションご利用者に対する口腔ケアに関する業務 ・口腔ケアの道具の洗浄 ・管理 ・施設利用者の食事介助 ・記録作成・入力 ・介護報酬算定に係る実績（加算等）入力 ・老健入所部との業務連携も一部あり ※業務内容の変更の可能性：無し

＊デイケア利用者の看護・介護業務 ・生活介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・送迎（軽自動車・普通自動車） ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 変更範囲：変更なし

福祉用具・介護用品のレンタル・販売や、 デイサービスセンター、 訪問介護、 有料老人ホームなど、 様々な介護サ ービスの運営・提供を行っている当社にて、 介護士を募集します。 ■業務内容: (1) 身体的介助 コミュニケーション/入浴介助/ 食事介助/トイレ介助など (2) 生活援助 掃除/洗濯/お買い物代行 (3) その他 レクレーション企画の立案、実施など/事務作業 (利用者様の記録、 作業伝票、 品物の発注) ■入社後の流れ: まずは初任者研修の資格を取得いただきます。 取得まではおよそ3~4か月を見込んでおります。 ※資格取得のための費用は当社で半額負担します。 【当ポジションについて】 当施設の利用者様は要介護1~5と幅広いレベルの方々がいらっしゃるので、 臨機応変なコミュニケーション力が 求められます。 残業はほとんどありません。 地域に根差した当社の会社理念に共感いただき、 長く伴走いただけることを期待します。

当社は九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、 イベント警備/​​巡回・警戒警備/施設警備/道路高速警備/列車見張など様々なサービスを提供しています。 約1,000社の取引先から、年間3,000件の受注と九州では最大級の規模を誇る警備会社です。 【募集ポジション：営業所の運営業務（営業や人員配置など）】 当ポジションでは、警備員の配置や手配などの業務管理、警備員のマネジメント・教育・育成を中心に、 新規の案件獲得に向けた営業や既存のお客様のフォローなどをお任せ致します。 警備員の配置や進捗管理は、工期の進捗状況や季節に合わせた配置など、 その時の状況によって変化するため、臨機応変に対応いただくことも多い仕事ですが、 その分案件が無事に成功したり、スムーズに調整ができるときは大きなやりがいを感じられます！ お客様と警備員の両方から「ありがとう」と言われる仕事なので、 ・人の役に立つことが好きな方 ・調整業務やサポート業務が得意な方 ・コツコツと物事を進めていくことが得意な方 上記に1つでも当てはまる方にはぴったりのお仕事です！ 具体的には ■管理業務 ・工事やイベント時の、警備員の配置・手配 ■教育業務 ・警備スタッフの教育や指導 ■営業業務 ・既存顧客への訪問・営業活動 ・現場打ち合わせ

～事業拡大に伴い、全国に買取・販売店の展開を進めております！～ 【業務内容】 扱う商材は、エルメスやシャネルなどの高級ブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど... 商材に見合ったハイクオリティ、かつホスピタリティ溢れる接客を身につけられます！ ◎具体的には・・・ 商業施設内の店舗での接客/受付、買取/販売をメインに、将来的には様々な企画もお任せいたします。 「お客様に寄り添いたい」「人と接することが好き」・・・そのようなホスポタリティを活かしてご活躍いただけます！

＜具体的には＞ ○店頭での接客応対 ○新規契約、機種変更、契約内容変更、各種相談に関する対応等

【募集背景】 1964年の創立以来、中小企業で働く人々が安心安全に働き続けられるよう、 「ケガの補償」「災害防止」「福利厚生」の3つがセットになったサービスを提供している当法人。 商談の質を保ちながら、着実に商品を普及させていきたいと考え、 共に働いていただける方を募集します！ 【仕事内容】 中小企業の経営者様に「ケガの補償」「福利厚生」「災害防止」が1つになった、 当法人独自のサービスのご提案をお任せします。 ＜取り扱い商材について＞ ◎ケガの補償：仕事中のケガに限らず、日常生活のケガまで24時間補償。 入院、通院、往診の保険金は1日目からお支払いします。 ◎福利厚生：人間ドックの受診費用の補助および、 旅行、映画の割引や無料eラーニングなどが利用できるサービス。 ◎災害防止：職場の安全衛生向上を目的とした、補助金制度やセミナー・研修などを実施。 ＜お仕事の流れ＞ ▼お客さまへのアプローチ └本部からDMを送った企業やテレアポリスト、業界団体からご紹介いただいた企業へ、 　電話でアポイントを実施。 　紹介チャネルを有効活用する仕組みもあります。 　 ▼商談 └中小企業の経営者や責任者の方に、オンラインまたは訪問で、 　サービスの特徴やメリットをお話しします。 　現在、オンライン商談を推奨しているため、 　初めの商談はオフィス内がほとんどです。 ▼成約 └内容にご納得いただければ、必要資料一式を作成してご契約！ 　契約後のフォローは本部が担当するため、営業活動に専念できます。 中小企業にとって、働く社員を「守る」ための重要なサービス。 決して無理な営業はいたしません。むしろ、時間をかけて丁寧に寄り添い続けることを大切にしています。 また、中小企業に向けたサービスのため、「家族や友人へ向けて売らなければいけない」ということもありません。 ◆入団後1ヶ月半は本部で研修を行います。通勤が困難な場合はマンスリーマンションを用意します。 ◆1ヶ月半の研修終了時に理解度テストを実施、営業を任せられるスキルがあるかを判断します。 ◆試用期間3ヶ月目の本採用前にOJTで学んだことについて振り返りの研修と、理解度テスト・実践テストを実施し、財団職員としての適格性をチェックします。

【仕事内容】 日比谷花壇はフューネラルフラワーコーディネーター（正社員）の実務経験者を募集します。祭壇装花制作、設営、撤去が主な業務です。制作業務は施設近隣に構えているデザインスタジオで行います。充実した研修制度があり、キャリアアップも目指せます。 【事業拡大中】 今後ますます拡大予定の葬儀装花事業にて、私たちと事業を作り上げていける仲間を募集しています。これまでにお持ちのご経験やスキルを活かして、日比谷花壇でさらなるキャリアップを目指してください。 【店舗リーダーへの道も】 フローリストとして一通りの業務オペレーションを習得した正社員の方は店舗のリーダーを目指せます。中途入社以降、スーパーバイザーや事業部長にまでキャリアアップしたアソシエイトもいます。売上げを伸ばし、後輩の成長を実感できるやりがいのある仕事です。 【スキルアップをサポート】 社内技術検定制度を設けており、３級、２級、１級とステップアップすれば、キャリアアップ、キャリアチェンジができる可能性も高くなります。レベルに応じた様々な研修も実施しています。職種の幅が広いため、キャリアチェンジできる可能性があるのも日比谷花壇の魅力です。

【仕事内容】 来店型保険ショップ「保険ひろば」でのカウンター業務をお任せします。 【具体的には】 ・店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。 基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ・説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、 未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ・単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。 貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、 この仕事の特徴であり魅力点です。 ・目標は店舗ごとで設定しており、個人ノルマはございません。 目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 様々なニーズにお応えする為、お客様のお考えや状況をしっかり伺い販売します。 個人ノルマはなく、過度な営業は禁止しており、お客様の将来の為になる保険を販売しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】

＜具体的には＞ ○店頭での接客応対 ○新規契約、機種変更、契約内容変更、各種相談に関する対応等

【主な業務内容】 レディース服を取り扱うショップにて、以下のお仕事をお任せします。 ◎接客販売 ◎商品管理 ◎店舗レイアウト ◎店舗運営 【入社後の流れとキャリアステップ】 1. 入社後研修 ビジネスマナーや業界知識など、 基本的なことから研修を通して学んでいきます。 2. 販売研修 配属先の店舗で販売スタッフデビュー！ 未経験の方も安心して働けるよう、分からないことは先輩スタッフが一から教えるのでご安心下さい♪ 3. マネジメント研修 販売スタッフとして一定の経験を積んだ後は、ご希望に応じてサブリーダー、リーダーにキャリアアップ！ 各店舗のスタッフマネジメントをお任せします！ 【店舗の雰囲気】 お客様一人一人に寄り添った接客を心がけています。 また、チームワークを大切にする文化のため、一緒に楽しみながら働ける環境が整っています！

＜具体的には＞ ○店頭での接客応対 ○新規契約、機種変更、契約内容変更、各種相談に関する対応等

■職務内容： コンテナ船定期航路部門のデーター分析業務をお任せします。レポートや資料より データ分析資料を作成していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・コンテナ船配置プランナーが作成したレポートや資料確認 ・各拠点（海外）へ資料修正・提出依頼 ・データ作成 ・シンガポールの本部にデータ分析資料を提出 ※データ分析…ツール化されており、データを貼り付けて実行するといった週次や月次の定例作業

＜具体的には＞ ○店頭での接客応対 ○新規契約、機種変更、契約内容変更、各種相談に関する対応等

飲食店運営◆接客／調理・販売／スタッフ管理など★手厚い研修制度あり！自分のペースで成長していけます。 【具体的には】 ＼できることからスタート！／ ◇調理・販売 ◇アルバイトスタッフの管理 ◇マネジメント業務　など ［配属先店舗例］ お好み一番地、たこ一番、大阪王将、 サーティーワンアイスクリーム、ミスタードーナツ　など ＞＞★研修・サポート体制について 先輩社員とともに、実際の現場で 当社独自のオペレーションを学んでいただきます。 あなたのペースで、少しずつ成長していってください！ その他、年4回のオンライン研修、 フォローアップ研修、階層別研修、 通信教育やeラーニングなどを通じて あなたの成長を支援し続けます◎ ＞＞将来描けるキャリアについて ★売上UPの戦略立案など、店舗運営のコア部分へ挑戦 ★本社にて人事・総務・経理・商品・店舗開発などへ挑戦 “なりたい自分”を追求し続けられる 柔軟性の高さが魅力です！

＜具体的には＞ ○店頭での接客応対 ○新規契約、機種変更、契約内容変更、各種相談に関する対応等

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。 裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 地域限定正社員制度は、現在お住まいの拠点や、希望する拠点を基準に配属先を決定するため、転居を伴う異動が無い制度です。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

某設備メーカー様の自動生産装置や半導体製造装置の保守保全をお任せします。 【業務詳細】 ▼保守・保全 半導体生産設備における下記業務をお任せいたします。 ・定期メンテナンス 　⇒部品交換など ・不具合調整及び改善 メインは熊本県内の半導体工場 県外への出張対応もあり。※頻度は波がある(月１回前後) ⇒１度の出張期間は数日～１週間　※国内のみ ▼事務作業 上益城郡のオフィスにて下記業務をお任せします。 ・仕様書作成 ・その他関連事務作業 ※お客様先： 自動生産設備を中心に取り扱う技術/設備メーカーです。

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将、寧々家、時遊館など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、 お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

【異業種からの未経験入社多数！研修はオンラインで実施中！】 ★同期と一緒に研修からスタート！ 【具体的な業務内容】 ・中央制御室でのモニター監視（モニターにて運転業務が問題なく行われているかをチェックします。） ・巡回点検（施設内を時間毎の定期巡回、計器メーターの数値記録、作動状況確認等。各設備の点検業務） ・各種機械設備の簡易メンテナンス（簡単な設備を行います。） ・各種報告書の作成 ・保守点検…機械（ポンプや送風機等）の点検及び構内の美化 ・運転管理…モニターでの装置や設備等の監視 ・水質管理…浄化センターへの流入する水や各工程の処理水の水質チェック 【総括】施設の運用が滞りなく行われるように、チームで維持管理業務を行います。 　　　　機器の保守点検・運転操作、モニター監視、品質検査、障害対応などが主な業務になります。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ★入社後は研修から始めます！ 入社後は、専任講師による基礎研修、建築技術研修を実施！ 研修期間中は、もちろん給与も支給！研修費用は全額会社負担です！ 未経験の方がイチから専門知識を学べます。 ▼ビジネスマナー ・挨拶、言葉づかい、慣用表現 ・メモのとり方、TODOリストのつくり方　など ▼PC講座 ・Word、Excelの基本操作 ・表計算、関数などの応用操作 ・ビジネス文章 ・メール、報告書作成　など ▼建築技術の基本 ・建築構造、図面の見方 ・施工管理、測量、積算などの基礎知識／施工管理実習 ・労働安全衛生法など ▼プラント基本知識 プラント工事の流れ 各種プラント理解 プラント施工管理業務 プラントを構成する機器プラントのメンテナンス・検査 石油の一般知識、配管知識

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

【仕事内容】 建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。 ＜具体的には＞ ⏩️掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認 ⏩️建設機械、各種レンタカーの法定点検対応 ⏩️お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備 ⏩️現場にてレンタル品が故障した際の出張修理 ⏩️レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応　等 〜未経験から手に職を身につける〜 「20種類以上」の資格取得を全額サポート。 講習も勤務時間中に受講可能です。 ＜取得可能な資格＞ 2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、 玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、 車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、 車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、 ガス溶接などの技能講習　など ●充実した研修、教育制度 ⑴本社研修・・・座学、ビジネスマナー等（約1週間） ⑵資格取得研修・・・就業に関わる資格を取得していただきます（約3週間） ⑶機械研修・・・実際に機械を操作、整備、点検していただきます（約2週間） ⑷マンツーマン教育制度・・・配属後は先輩社員がトレーナーとしてフォローします（約1年間） ⑸フォローアップ研修・・・同期と一緒に日々の業務の振返りやレベルアップを目的に実施（1回/年）

＜仕事内容＞ 【募集ポジション】 不動産仕入れ営業 売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。 「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。 【職務内容】 ・中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り ・不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース 　（新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など） ・不動産売買における業務パートナーの開拓（買取パートナー） 【業務内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

センターに集まる荷物をお客様に届けるまでの一連の品質在庫管理、センターの運営管理監督を担っていただきます。 【仕事内容】 製品の品質の安全管理や注文に応じた出荷配送と納品請求、従業員の育成と労務管理、 トラックの運行管理や外部お取引先様等との相談や交渉など業務内容は多岐にわたります。 ・食品衛生管理 ・防火管理 ・労務管理 ・外部との交渉・相談 ・労働安全衛生管理 ・部下育成・教育　など

■業務内容 これまで新入社員研修～階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、 新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、 研修制度の企画立案（カリキュラムの作成）・実行を行って頂きます。 主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。 ・新入社員研修 ・既存社員への階層別研修 ・高齢のベテラン社員向け研修　 ※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される 2年後を目途に上記の研修制度の確立を目指しています。 ■業務・会社の特徴/魅力 ・ゼロから中心人物として教育・研修制度の企画立案実行に携わることが出来ます。 ・社長直下の部門だからこそ、裁量権を持って業務に取り組みながら、 様々なことにチャレンジすることが出来ます。 ・イ草の取り扱い全国トップレベルです。 現在、国内販売以外に海外へ向けた販路開拓も行っています。

Oビバレッジでは炭酸水のペットボトル飲料を製造しており、工場横の倉庫にてリーチフォークを用いた、フォークリフト業務に従事いただきます。 フォークリフトの運転手として、倉庫内でパレット積みされた商品の搬出、在庫管理、入出荷業務、付随する事務業務等の作業をしていただきます。 手積み手下ろしがないので、フォークリフトの経験を活かして体に負担なく作業いただけます。 ★将来的には倉庫管理のスペシャリストや製造スキルも身につけてマルチスキル（多能工）を目指すことができます！

●具体的な仕事内容 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 (例) ・スマホや自動車などの生産工場ラインの点検、修理など ・製造マシンの点検、修理、検査など ●入社後の流れ ・まずは1カ月半、自社の研修施設(テクノセンター)にて研修 　※同期と一緒に、社会人としての基礎となるビジネスマナーや工具の使い方、機械の基礎知識など幅広く学んでいきます。 　↓ ・1カ月半の研修終了後、勤務スタート 　※テクノセンターを起点に就業先が決定。それぞれの現場にて本格的に実業務がスタートとなります。（大手メーカー中心）