キーワード「介護老人保健施設」 × 勤務地「茨城県牛久市」の検索結果

介護老人保健施設（定員６０名）にて入所者の身体介護や生活支援等の介護業務全般を担当していただきます。 ＊夜勤が月４〜５回程度あります。 ＊職場見学可能です。お気軽にお問い合わせください。 （変更範囲：業務変更なし）

＊湖山医療福祉グループ 医療法人北辰会 老人保健施設みらいあにて入所者様への看護業務全般を担当。 ＊バイタルチェック・点滴・体位変換・清拭・食事・入浴の介助 など多岐にわたります。 変更範囲：原則なし

☆いっしんグループ 老人介護施設でのお仕事です。 ☆高齢者介護施設にてアットホームな環境ケアプランの作成とご利 用者様とコミュニケーションを深めていただくお仕事です。 【なかま】子育て中の方も頑張っています。 未経験から始められた方多数活躍中 【心配事】合格したばかりの方も一人立ちするまで丁寧に指導しま す。 ★企業内託児所有ります。 子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ ★居宅にて ・当社サ高住の利用者様のケアマネ業務が中心となります。 変更範囲：変更なし

高齢者向け介護施設での夜勤専従の介護スタッフです。 夜間帯の介護業務全般を行っていただきます。 ＊６０歳以上の方も歓迎します ＊変更範囲：変更なし

＊１棟２０室のサービス付き高齢者向け住宅における介護 業務全般。 ・主に入居者への介護 ・清拭 ・食事 ・清掃 ・入浴 ・排せつ等 の介助 ・併設のデイサービスにおける介護業務 ＊未経験の方でも応募可。 変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く ・全ての職務

○定員６０名の介護施設の総務職員として ・主に以下の業務を担当 していただきます。 ・施設設備の管理（空調設備や水道設備等の業者対応） ・施設外の環境整備（植栽や除草作業） ・送迎等の運転業務（ハイエース ・軽自動車） ・車両の管理（車検などディーラー対応） ・施設行事の設営等（夏祭り ・芋煮会などの準備・片付け） ・防災管理（火災や自然災害に備えた対応） ・これらに付随する業務 ＊ご利用者様の安全で快適な生活環境を整備する大切な業務になり ます。 変更範囲：変更なし

（派遣業務） サポート業務 ◆入居者の食事・入浴・排泄の介助 ・見守り ・電子カルテへの介護記録 ◆その他付随する業務 ※シーツ交換・洗濯物なし 変更範囲：変更なし

施設給食の栄養士・調理業務 ＜栄養士業務＞ 発注・献立作成・売上集計・在庫管理・書類および伝票整理 ＜スタッフ管理＞ 勤怠管理・健康管理 ＜その他＞ 厨房内での調理補助 ・配膳チェック等 【変更の範囲：変更なし】

◎介護老人保健施設（定員６０名）にて入所者の健康管理 ・服薬管理及び看護業務全般を担当していただきます。 ＊夜勤は ・月４回程度あります。 ＊職場見学可能です。お気軽にお問い合わせください。 変更範囲：業務変更なし

具体的には ・栄養士の考案したメニューの調理業務が ・主な仕事になります。 ・ちょっとしたひと手間が喜ばれたり ・工夫して食べやすくしたり とあなたのアイデムも活かせます！ また ・施設内イベント時にはマグロの解体やそば打ち実演なども あります。 ＊朝・昼・夕食数が約９０〜１１０食。 【万全のサポート体制】 統括・管理のために巡回する担当者は現場経験者が務めるので ・本社と営業所の距離感が近く ・安心して仕事ができます。 本社と営業所のスタッフがサポートしますので安心です！ 【変更範囲：会社が定める業務に変更する場合がある。】

病院・施設給食の調理業務 患者様 ・入所者様にとって一番の楽しみである食事に携わるお仕事です。 具体的には・・・ ・調理（普通食 ・特別食 ・おやつ等） ・仕込（食材の切込み） ・盛付 ・配膳 ・下膳 ・食器洗浄 ・清掃等 【変更の範囲：変更なし】

＜療養型老健施設の看護師業務＞ ・入所者対応 ・採血／点滴／注射 ・医師の診療補助 ・検温などのバイタルチェック ・診療記録 ・他職種ミーティングへの参加 ＊変更範囲：法人が定める業務 業務等の都合で他の部署へ配置転換をすることがあります。

介護老人保健施設（定員６０名）において ・次の業務を担当していただきます。 ＊入所 ・ショートステイの利用相談業務・在宅復帰支援業務 ＊利用時の契約業務 ＊ケアマネ ・病院のМＳＷ ・ご家族等との連携業務 ＊入所者のカンファレンスやご家族との定期的な面談 ＊ショートステイの担当者会議業務 ＊ショートステイ利用時の送迎業務 ＊入所者の通院付添 ・送迎業務 ※相談員未経験の方でも丁寧にご指導いたします。 （変更範囲：変更なし）

〇身体・知的障がい者の生活支援 ＊日中プログラムとして ・お菓子作り／ちぎり絵／野菜作り リハビリ／散歩等の支援 ＊レクリエーション活動の支援 ＊障害者の方々に楽しく生活していただく為の支援 （入浴・食事・排泄等の介護業務を含みます） ※障がい者の為に ・喜んで働いて頂ける方を募集します。 変更範囲：変更なし

＜療養型老健施設の看護師業務＞ ・入所者対応 ・採血／点滴／注射 ・医師の診療補助 ・検温などのバイタルチェック ・診療記録 ・他職種ミーティングへの参加 ＊変更範囲：法人が定める業務 業務等の都合で他の部署へ配置転換をすることがあります。

＜療養型老健の看護師業務＞ ・入所者対応 ・採血／点滴／注射 ・医師の診療補助 ・バイタルチェック ・入浴介助 ・カルテ記録（紙カルテ） ＊変更の範囲：他の業務の応援をお願いすることがあります。／業務等の都合で他の部署へ配置転換をすることがあります。

介護付き有料老人ホームでの栄養士業務全般。（取手駅よりバス） ・食事変更 ・仕込み ・納品食材の検品 ・夕食調理 ・昼食夕食の検品 ・簡単な事務。 ＊提供している食数は ・９０食〜１１０食程度となります。 ■充実の待遇で魅力的な職場環境 交通費全額支給 ・食事付き ・有給休暇などあなたが働きやすい職 場環境をご用意しています。 シフトも自己申告制で週３日〜勤務が可能です！お子さまや学校 行事などに合わせて時間帯や勤務スタイルが選べるのも嬉しいポ イントです♪ 【変更範囲：変更なし】

＊湖山医療福祉グループ 医療法人北辰会 老人保健施設みらいあにて入所者様への看護業務全般を担当。 ＊バイタルチェック・点滴・体位変換・清拭・食事・入浴の介助 など多岐にわたります。 変更範囲：原則なし

介護老人保健施設にてリハビリテーション業務を行います。 維持期のリハビリテーションが中心となりますが ・通所リハビリテーション事業所も併設しており ・幅広い要介護度の利用者への対応を行っています。 ・従来型 入所定員１００名 通所定員３０名／日 企業理念【私が私らしく ・楽しく ・生きていくために】 社訓【あなたの笑顔が見たいから 私は笑顔になる】 楽しく ・自分らしい生活を送るためにライフワークバランスに重点を置いております ・仕事も私生活もたのしく笑顔で過ごしましょう。 ＊入社祝金制度あり（要件あり） （業務変更範囲：変更なし）

介護老人保健施設にて ・高齢者への介護業務を行います。 食事・入浴・排せつ等の介助をはじめ ・レクレーションや日常生活に必要な身の回りのお世話を通じて ・利用者の心身の回復をお手伝いするお仕事です。 企業理念 『私が私らしく ・楽しく生きていくために』 社訓 『あなたの笑顔がみたいから ・私は笑顔になる』 企業理念と社訓を実現できる人材を求めております。 当法人はライフワークバランスを大切にしております。有給休暇も取りやすくヘアカラーなども自由に楽しめます。仕事も私生活も自分らしく楽しく生きていくために一緒に働いていきましょう。 ＊入社祝金制度あり （変更範囲：変更なし）

介護老人保健施設にて ・高齢者への介護業務を行います。 食事・入浴・排せつ等の介助をはじめ ・レクレーションや日常生活に必要な身の回りのお世話を通じて ・利用者の心身の回復をお手伝いするお仕事です。 企業理念 『私が私らしく ・楽しく生きていくために』 社訓 『あなたの笑顔がみたいから ・私は笑顔になる』 企業理念と社訓を実現できる人材を求めております。 当法人はライフワークバランスを大切にしております。有給休暇も取りやすくヘアカラーなども自由に楽しめます。仕事も私生活も自分らしく楽しく生きていくために一緒に働いていきましょう。 ＊入社祝金制度あり （変更範囲：変更なし）

介護老人保健施設にて ・高齢者への介護業務を行います。 食事・入浴・排せつ等の介助をはじめ ・レクレーションや日常生活に必要な身の回りのお世話を通じて ・利用者の心身の回復をお手伝いするお仕事です。 企業理念 『私が私らしく ・楽しく生きていくために』 社訓 『あなたの笑顔がみたいから ・私は笑顔になる』 企業理念と社訓を実現できる人材を求めております。 一緒に笑顔で楽しく働いて下さる方の応募をお待ちしております。 ＊入社祝金制度あり（要件あり） ＊年２回処遇改善手当支給 （処遇改善加算１） ・従来型 入所定員１００名 通所リハ定員３０名／日 ・夜勤 介護職４名＋看護師１名体制 （変更範囲：変更なし）

○介護老人保健施設等にて介護業務を行います。 ・利用者の入浴介助・浴室への送迎・入浴終了後の浴槽の清掃等を行います。 当施設では機械浴・ミスト浴・個浴を導入しています。 【変更範囲：変更なし】

・主な業務は ・有料老人ホーム内の盛り付け・配膳・洗浄のお仕事 です。約９０〜１１０食程度のお食事の準備をお願いします。 ◇取手駅よりバス／学生アルバイト 歓迎。 ■充実の待遇で魅力的な職場環境 交通費全額支給 ・食事付き ・有給休暇などあなたが働きやすい 職場環境をご用意しています。 シフトも自己申告制で週３日〜勤務が可能です！お子さまや学校 行事などに合わせて時間帯や勤務スタイルが選べるのも嬉しいポ イントです♪ 【変更範囲：変更なし】

介護老人保健施設における入所者の看護業務 〈主な業務〉 ・診療補助 ・検温等のバイタルチェック ・投薬や医師の指示による処置 ・その他看護師業務 ＊変更範囲：変更なし

介護福祉士は、日常生活に介護を必要とする方に対して、ケアマネージャーがあらかじめ決めた計画書に沿って、以下のような援助を行います。 ＜一般的な仕事内容＞ ・身体介護（食事、移動、排泄、衣類の着脱、体の衛生管理など） ・生活援助（炊事、洗濯、掃除、買い物など） ・介護を必要とする方と家族を含めた、介護に関する相談とサポート ・社会的活動支援（要介護者、家族、近隣住民間の対人関係の構築） 介護福祉士は介護サービスを提供している者としての誇りを持ち、「介護を必要とする方、一人ひとりに合った介護をすること」や「業務を通じて知り得た介護を必要とする方、およびその家族の秘密を漏洩しないこと」が求められます。 ★こんな人におすすめ★ ・介護業界でキャリアアップを目指し、長く働くことを考えている人 ・コミュニケーション能力が求められる仕事ですので、人と接することが好きで、ストレスをうまく発散することができる人 ・介護を必要とする方の変化に気付くことが求められますので、目の前にいる相手に関心を持つことができる人 ・思いやりと体力のある人

入居する高齢者・入居中の高齢者のためにケアプランを作ります。 本人・家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護・機能訓練・口腔機能改善・栄養などの個別援助計画を組み立てます。 施設サービス計画作りは入居前面接で本人や家族と話をして、暫定プランを立てるところからスタート。 ★こんな方におすすめ★ ・相手の立場になって会話ができる方 ・限られた時間で複数の業務を行える方 ・相手のことを考え行動できる方 ・ケアマネとして成長していきたい方

ご入居者の介護・生活支援が中心となります。具体的には、ご入居者の見守り、食事介助、身体介助、入浴介助が主な業務です。 一人ひとりのご入居者に合わせたきめ細やかなサービスが求められます。 下記のいずれかの考えに当てはまる方には特におすすめの職場です。 1.一人ひとりに合わせた質の高い介護を実践したい方 2.介護施設での介護にチャレンジしてみたい方 3.介護職としてキャリアアップを目指している方 4.研修・福利厚生、人事制度等を重視される方 ★仕事のやりがい★ ご利用者やご入居者の日々の生活に直接貢献することができ、感謝の言葉をいただけることは介護職ならではのやりがいです。また、介護職員の存在はご利用者のご家族の負担を軽減することにも役立っています。日々お身体のお世話や生活介助おこなう中で、コミュニケーションも密になり、深い関係性が築けるのもこのお仕事の魅力。自分の関わりによって、お客様がいきいきと生活をされている姿を間近で見られるのは、介護職の大きなやりがいです。

ご利用者のご自宅に訪問し、生活の介護や身体介護をおこないます。具体的には、料理や掃除・洗濯などの家事全般から日用品の買い出し（買い物代行）、そして食事や入浴・排泄などの各種身体介助などが中心となります。 ケアマネジャーが毎月作成するケアプランをもとに訪問介護をおこないますが、訪問時のご利用者の状況や実際におこなった介助業務などを記録し、ケアマネジャーに報告するのも訪問ヘルパーの重要な業務のひとつです。 ★こんな方におすすめ★ 1.ご利用者の日常生活をサポートしたい方 2.ご利用者一人ひとりに寄り添った支援がしたい方 3.シフト調整に融通が利く環境を希望される方 4.プライベートと仕事を両立させたい方

【仕事内容】 ・日常生活のサポート(食事、入浴、排泄の介助など)、利用者様のお話の聞き手、散歩・外出・お買い物の付き添い、 レクリエーションの企画・実施 等です。 ・ユニット移動や施設変更の依頼、施設への要望ができる (コーディネーターに相談し、コーディネーターが施設と話すので、安心) ・事前評価のある施設(弊社の社員で実績が上がっている施設)や事前情報のある施設に配属されることが多い ・資格スクールはeラーニングがメインのため、働きながらでも通いやすい

ご利用者様にとってとても重要な立ち位置にあり、その業務は多岐に渡ります。 大きくまとめると「訪問介護計画書の作成」「事務作業」「ヘルパーへの指示・指導」「ヘルパー業務」です。 ご利用者様やそのご家族が求めることをしっかりくみ取って、ケアマネージャーと連携し訪問介護サービスの計画立案します。 相手が何を求めているのかを的確に判断しなければならないため、細かい観察力や想像力が必要です。 またサービス担当者会議では、必要なサービスの提案・話し合いを行うため、相手の言葉の理解力や相手に伝えるコミュニケーション能力が求められます。 そして、ヘルパーのサポートや指導も行うため、指導力やリーダーシップ力も必要です。 その他に自身も現場で介護スタッフとして介護サービスを行ったり、書類作成などの事務業務もあります。 管理者のような役割やケアマネージャーのような役割も担っているとても大変な仕事ですが、周りに必要とされ頼られる仕事でもありますので、とてもやりがいを感じられると思います。

保育士：保育業務全般 松戸市で一番人気の保育園！ ①開設5年目の認可保育園です。園庭や大きなホール、床暖房も備えた充実の施設環境が自慢です。 ②0～2歳児の定員は計30名、3～5歳児は各30名。一人ひとり丁寧に関わる先生、クラスを引っ張る先生 　どちらにも魅力的な園です。 ③学歴・経験・ピアノ不問！専門講師が研修や実地でサポート、誰でも指導できるようになります。 ④家賃全額補助など好待遇、福利厚生も充実！職員の皆さんが楽しく働ける園です。職場の雰囲気も◎ ⑤選考の特技披露は何でもOK。あなたの良さをアピールして下さい。 ※園見学で詳しくお話しします。是非ご参加下さい。 採用実績校　【大】聖徳、国立音　　【専】竹早、東京教育、東京こども、越谷、大原、江戸川学園　　【短】聖徳、青山、有明教育芸術、共栄、小田原、近畿大九州

【仕事内容】 ・0歳児～5歳児の保育・付随業務全般 キリスト教の精神に基づき児童の知的・精神的・身体的発育を助け、神と人々に愛される人間へと成長することを保育の目的としています。 0～2歳は基本的生活習慣の習得及び発達を促す保育を中心とします。 3～5歳は遊びや行事への参加により、社会的な発達を促す保育をします。 幼児体操や清里でのキャンプ、プ－ル等を通し、集団生活の喜びや方法を体得します。 また週一回のチャペルでの礼拝やクリスマス等の祈りの時を設け、心が育つ場と時を大切にします。 【研修制度】 全新入職員に対し、危機管理研修と防災研修を各1日ずつ実施。 保育園の保育士職員にはボイストレーニング、ピアノレッスンを実施し、 希望者は葛飾区私立保育園連盟主催の講座を受講できます。 【キャリアコンサルティング制度】 ■キャリアコンサルティング制度で将来像も明確に 当法人には年1回、役員とマンツーマンで面談を行うキャリアコンサルティング制度があります。 日頃の悩みはもちろん、次年度の目標や将来に向けての希望、どんな働き方をしたいかなど、何でも話すことができます。 何歳児を担当したいなどといった希望も話す機会がありますので、自分のスキルやライフプランなどと照らし合わせながら、キャリアプランが作れます。

【仕事内容】 （1）老人ホーム探しに来られるお客様へのヒアリング、最適な施設のご提案 （2）関係機関（病院のMSWやケアマネジャー等）に対する、店舗やサービスの周知活動 1都3県の主だった施設と提携を結んでいるため、多くの選択肢の中からお客様にぴったりの提案やご案内をすることが可能です。 ※エリアの介護付有料老親ホームは約97％の施設と提携しています 良い提案ができるようになると感謝される機会も多く、やりがいのあるお仕事です。 ■業務の流れ (1)お客様との面談・ヒアリング・提案～現地ご案内 お客様の身体の状態や希望立地、希望設備等をヒアリング。 その方に合った有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などの施設をご提案します。 入居先候補の施設見学に同行し、施設内や周辺地域のご案内いただきます。 施設内のご案内や説明はホームの担当者が行います。 (2)入居サポート 入居時の立会いや入居後フォローも行ないます。 行政や介護・医療などの各機関や施設のケアマネージャーと信頼関係を築くことも大切です。 (3)関係機関(お客様ご紹介元)への報告・営業 お客様を紹介してくださった関係機関（病院のソーシャルワーカー、 在宅のケアマネジャー等）へ状況報告や新たなお客様のご相談など、更なる信頼関係の構築につなげます。 ※個人ノルマはございません。 目標成約件数は1ヶ月あたり10件ですが、ノルマではありませんので、目の前のお客様に集中できます。

【仕事内容】 小学１年～６年までの放課後学童保育クラブの支援員です。　 【研修制度】 全新入職員に対し、危機管理研修と防災研修を各1日ずつ実施。 希望者は葛飾区私立保育園連盟主催の講座を受講できます。 学童保育の職員は東京都主催の支援員研修を受講します。 【キャリアコンサルティング制度】 ◇キャリアコンサルティング制度で将来像も明確に 当法人には年1回、役員とマンツーマンで面談を行うキャリアコンサルティング制度があります。 日頃の悩みはもちろん、次年度の目標や将来に向けての希望、どんな働き方をしたいかなど、何でも話すことができます。

高齢者住宅に入居を検討中のお客様へ、施設のご案内をお任せします。 ＜具体的には＞ ▼お客様との面談・ヒアリング・提案 ケアマネージャーや病院のソーシャルワーカーからのご紹介や 病院等の施設に置いてある当社のパンフレットを見て、 お越しいただいたお客様のご案内をします。 お客様の身体の状態や立地、設備などを細かくヒアリング。 その方に合った施設をいくつかピックアップします。 ▼現地へご案内 ピックアップした施設の中で入居先の候補となった施設の見学に同行し、 施設内や周辺地域のご案内をします。 ▼入居サポート 入居時の立会いや入居後のフォローも行ないます。 行政や介護・医療などの各機関と連携することはもちろん、 施設のケアマネージャーと信頼関係を築くことも大切なお仕事です。 ＜入社後の研修は＞ 入社後、集合研修を2～3週間行います。その後、2～3ヶ月は店舗研修期間として、OJT形式で実務を学んでいただきます。 相談員としての本格デビューは入社3～4か月後。それまではしっかりと研修等でサポートします。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：無

店長の補佐として、店長が考える理想の店舗作りをアルバイトさんやパートさんたちと協力し、 おいしいだけではなく安心・安全でお客様にとって居心地のいい空間作りをお願いします。 自身が成長していく中で、店長やエリアマネージャー等のマネジメント職や、チーフ料理長や料理長、 キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった 多岐に渡るキャリア形成にチャレンジすることも可能です！ まずは店舗でのホール業務、キッチン業務全般を習得して頂きます。 【仕事内容】 ・接客（送迎の挨拶、オーダー、商品運び、お会計、清掃・片づけなどの業務） ・調理、清掃、片づけなどの業務 ・衛生管理 ・店舗運営（人材育成、労務管理、売上管理、在庫管理などの業務）

店長の補佐として、店長が考える理想の店舗作りをアルバイトさんやパートさんたちと協力し、 おいしいだけではなく安心・安全でお客様にとって居心地のいい空間作りをお願いします。 自身が成長していく中で、店長やエリアマネージャー等のマネジメント職や、チーフ料理長や料理長、 キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった 多岐に渡るキャリア形成にチャレンジすることも可能です！ まずは店舗でのホール業務、キッチン業務全般を習得して頂きます。 【仕事内容】 ・接客（送迎の挨拶、オーダー、商品運び、お会計、清掃・片づけなどの業務） ・調理、清掃、片づけなどの業務 ・衛生管理 ・店舗運営（人材育成、労務管理、売上管理、在庫管理などの業務）

【業務内容】 「築地 孫右衛門」 の料理長・料理長候補として、スタッフの教育、調理業務、 売上収支管理などの運営に関する業務をお任せ致します。 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です。 ※和食調理未経験の方は最初はホール業務から徐々にお任せしますのでご安心ください。 　ご経験者の方は、ご経験に合った業務からお任せしていきます。

店長の補佐として、店長が考える理想の店舗作りをアルバイトさんやパートさんたちと協力し、 おいしいだけではなく安心・安全でお客様にとって居心地のいい空間作りをお願いします。 自身が成長していく中で、店長やエリアマネージャー等のマネジメント職や、チーフ料理長や料理長、 キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった 多岐に渡るキャリア形成にチャレンジすることも可能です！ まずは店舗でのホール業務、キッチン業務全般を習得して頂きます。 【仕事内容】 ・接客（送迎の挨拶、オーダー、商品運び、お会計、清掃・片づけなどの業務） ・調理、清掃、片づけなどの業務 ・衛生管理 ・店舗運営（人材育成、労務管理、売上管理、在庫管理などの業務）

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

■ミッション 店舗スタッフ職の最大のミッションは、お客様に喜んでいただくため 他スタッフと協力し、店長のサポートをしながら、より良いお店にしていくことです。 良いお店とは「お客様に満足していただけるお店」です。 お客様が満足いただくためには、決まったことだけを 実行するのではなく、その方にあったサービスを考え実行すること。 また、アルバイトさんやパートさんがイキイキと働ける環境づくりが重要だと考えています。 そのため、あなたの「人のために何かをしてあげたい・人の成長に寄与したい」 という気持ちがとても重要であり、私たちが目指す、お客様に満足していただけるお店に繋がってきます。 【業務内容】 ・接客などのホール業務及び仕込みなどのキッチン業務 ・アルバイトさん、パートさんのリーダー的存在として店長との懸け橋の役割を担う

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

この度、「上海菜館アルーサ店」の料理長が定年退職する伴い、新たに同店の料理長を務めてくれる方を募集します。 同店は、リーズナブルでありながら 本場中国で経験積んできた料理人の本格中華が楽しめるお店として、 近隣のサラリーマン、ファミリー、シニア層など幅広いお客様からご利用いただいてきました。 あなたのミッションは前任の料理長の味、ノウハウを継承していただく他、 あなた独自のエッセンスも取り入れてより最高の商品をお客様にご提供すること。 また、調理のみならず食シーンとして楽しめるような演出・企画や いつでも最高のクオリティが発揮できるような調理や食材の管理などのスタッフトレーニングもお願いしたいと考えています。 ＜基本業務＞ □調理、発注、食材・衛生管理 □アルバイト採用、人材育成、シフト作成など人材マネジメント □売上、及び、人件費や食材費などの数値管理 □厨房、及び、店舗設備管理、修繕依頼 □商品演出や新メニュー開発などの売上向上策の提案、実施 ＜企画・開発業務＞ □業態のテーマ、地域にニーズに合わせた商品設計・改善 □お客様により付加価値を感じていただくための演出企画・実施 □社員及びアルバイトのサービストレーニング・組織作り

看護が必要な現場で、患者さんの身の回りのお世話をしていただきます。 ＜一般的な仕事内容＞ ・簡単な事務の補助業務 ・病院内の備品、器具のチェック ・伝票やカルテなど病院内での運搬 ・病院内のベッドシーツの交換や清掃、環境整備 ・介助業務（食事、排泄、おむつ交換、検査の付き添いなど） ・手術室の器材などの清掃（消毒・管理） ★こんな方におすすめ★ ・人と接することが好き ・将来性のある仕事がしたい ・やりがいを感じながら、人の役に立ちたい

メニュー企画（毎月の試食会で提案） キッチン・ベーカリーの管理（食材・クオリティーのチェック） 仕入と原価管理 パンの製造、フードメニューの調理

RRainbow ららぽーと新三郷店（ハワイアンレストラン業態）での店長候補を募集いたします。 【主な業務内容】 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・在庫管理・発注 ・QSC管理　等 適正を見つつ、店長業務として、【シフト管理】【FL/PL管理】等もお願いいたします。 ハワイアン業態では毎月新メニューの開発も店舗で積極的に行っており、試食会等の後に承認が得られれば、 期間限定メニューやグランドメニューとして、お店で提供することも出来ます。 自分の調理スキルも活かしていただける環境です。

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･店舗移動が少ない地域限定社員！…基本的に希望店舗／希望エリアでの勤務が可能。 　　　　　　　　　　　　　　　　　弊社のレギュラー社員は【自宅最寄駅から1時間圏内】という規定がありますが、 　　　　　　　　　　　　　　　　　地域限定であれば「30分以内の店舗だけ」や「最寄り駅の店舗だけ」などを選ぶことが出来ます。 ※最初の研修で1時間圏内はあるかもしれません。

【仕事内容】 ◆カウンセラー(店長候補) お客様の立場に立って、サロンのメニューやアドバイス、お客様に美しくなっていただけるお手伝いをするお仕事です。 初めてのお客様にカージュラジャの魅力をお伝えし、リピートのお客様には、継続して通っていただけるように多彩なメニューをご提案すること、・・・・それがカウンセラーの役割です。 ※お客様の満足度を追求しているため、ノルマはございません。 《主な業務内容》 ・接客(カウンセリング、電話フォロー、DM作成) ・チケット販売販売、化粧品販売 ・フロント業務全般(清掃、お茶出し、受付) ◆店長 上記のカウンセラー業務に加えて、以下の業務が加わります ・売上・店舗管理(日々の売上の管理、在庫管理、陳列管理) ・店舗独自の企画、イベント企画立案 ・スタッフ育成 【研修制度】 ◆ピアスグループ共通研修 専任講師による4日間の接客・マナー研修を受講します。 ◆カージュラジャ本社研修 7～10日間にわたってカウンセリングやメニュー・製品、端末操作などを学びます。 ◆OJT研修 仮配属の店舗にて店長から1か月～1か月半にわたってカウンセリング方法や店舗運営を学びます。 （この間、7回ほど本社での研修がございます） 必要な知識や技術は、入社時の研修・店舗OJT研修で習得でき、カウンセラーとして、お客様の気持ちに寄り添った接客を身につけることができます。

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･深夜勤務のない昼限定社員！…基本は8：00～20：00の中で8時間勤務となります。 　　　　　　　　　　　　　　　終電の心配等はございません。