キーワード「介護老人保健施設」 × 勤務地「長崎県島原市」の検索結果

住宅型有料老人ホームにて ・ヘルパーサービスと有料業務 ・生活支援をはじめ ・必要に応じた介護ケアを行ってもらいます。 ※入居者様の定員４７名満床の有料老人ホームとなります。 ・朝夕のデイサービスへの誘導（施設内エレベーターにて） ・朝昼夕のお食事準備と配膳下膳 ・ヘルパーサービスの生活支援である居室内の掃除 ・買い物支援 （軽・普通・ＡＴ使用） ・身体介助である入浴介助などを行っても らいます。支援の方から要介護の方々まで幅広くケアに努められ 遣り甲斐や達成感にも繋がるお仕事です。 ※面接の際は安定所の紹介状が必要です。 「変更の範囲：変更なし」

精神保健福祉士としての業務 ・患者 ・家族との面談 ・相談業務 ・関係機関との連絡 ・手続き業務 ・入退院手続き ・公用車（軽ＡＴ）運転あり 変更範囲：変更なし ※面接の際は安定所の紹介状が必要です。

精神保健福祉士としての業務 ・患者 ・家族との面談 ・相談業務 ・関係機関との連絡 ・手続き業務 ・入退院手続き ・公用車（軽ＡＴ）運転あり 業務の変更範囲：法人の定める業務 ※面接の際は安定所の紹介状が必要です。

同じ敷地内にある『デイサービスあっぷる』と『有料老人ホームあっぷる』での介護業務です。 〇食事 ・入浴 ・排泄等の介助 ・見守り 〇レクリエーション等 〇清掃 ・洗濯等その他付随する作業 ○自動車免許をお持ちの方は送迎業務もあり（軽ＡＴ車使用） ☆週休二日制・夜勤の有無はご相談ください ※レクレーションは施設で決めたものを行っていますので ・ご安心 ください ◯入居者数：平均２０名 ・最大２５名 ◯介護職員：常勤５名 ・パート１０名が在籍 ◯業務の変更範囲：変更なし

介護付き有料老人ホームの看護及び介護業務 （通院付添の場合あり：軽ＡＴ車使用） ・入居者５０名 ・看護職２名 ＊看護業務内容として薬の管理 ・病院受診日程調整等 ＊従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ※面接の際は安定所の紹介状が必要です

介護付き有料老人ホームでの食事 ・入浴 ・排泄介助等の 介護業務全般 ５４名の入居者様に対して ・現在２２名体制 ＊通院付添あり（慣れてからになります：軽ＡＴ車使用） ＊資格取得の支援 ＊資質向上の為の研修参加時の有給休暇取得支援 ＊従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ※面接の際は安定所の紹介状が必要です

住宅型有料老人ホーム内にて事務職全般の業務となります。 ・勤怠管理（タイムカード ・勤務表などの管理） ・介護請求 会計ソフトへの入力作業 ・レセプトと提供表の確認 ・請求書の発行 ・窓口来客の対応 ・電話対応（外線・内線） ・銀行への外出 （社用車にて） ※場合によっては ・介護現場のアシスタント業務の支援を行って いただく場合があります。 変更範囲：変更なし ※面接の際は安定所の紹介状が必要です。

介護付き有料老人ホームでの食事 ・入浴 ・排泄介助等の 介護業務全般（通院付添あり：軽ＡＴ車使用） ５４名の入居者様に対して ・現在２２名体制 ＊夜勤は月に５〜６回程度 （日勤業務に慣れてからになります） ＊資格取得の支援 ＊資質向上の為の研修参加時の有給休暇取得支援 ＊従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ※面接の際は安定所の紹介状が必要です

・歯科衛生士全般業務 診療補助 ・処置・指導 ・診療準備・片付け ・患者様誘導 ・予防保健指導 ・院内清掃など 変更範囲：変更なし ※面接の際は ・安定所の紹介状が必要です。

九十九ホテルのすぐ近く。老人ホームでご利用者の衣類を機械で洗う仕事です。簡単なお仕事なので誰でも安心して始めることができます。駐車場完備 ［主なお仕事］ 洗濯物収集：お風呂時にご利用者の衣類を収集し洗濯場へ運びます 洗濯：ご利用者の衣類を洗濯機（大型乾燥機つき）で洗います 洗濯物戻し：洗濯済みの衣類をご利用者の居室へ戻します ＊経験不要な簡単なお仕事です。 ※変更範囲：変更なし ※面接の際は安定所の紹介状が必要です。

介護付き有料老人ホームの看護及び介護業務 （通院付添の場合あり：軽ＡＴ車使用） ・入居者５０名 ・看護職２名 ・夜勤は月５〜６回程度 ・３名体制 ＊看護業務内容として薬の管理 ・病院受診日程調整等 ＊資質向上の為の研修参加時の有給休暇取得支援 ＊従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ※面接の際は安定所の紹介状が必要です。

地域密着型特別養護老人ホームに入居されている高齢者の皆さんの介護等を担当していただきます。（食事 ・入浴 ・排泄の介助） ＊介護ロボット ・入浴リフト等導入 ＊入居２９名 ・短期入所１０名 計３９名がご利用される予定の ホームです。 ＊定年年齢以上の方も応募可能（１年更新制・昇給はありません） ＊「従事すべき業務の変更の範囲：変更なし」 ◎面接の際には ・ハローワークの紹介状が必要です。 （自主応募の場合は紹介状不要）

可燃性廃棄物中継施設の運転維持管理業務 ・設備機器の操作・点検・整備・補修・巡回計測・監視業務等 ・受入計量の管理 ・プラットホームでの車両誘導・荷下ろし監視等業務 ・搬入物の検査 ・施設内の清掃 ・機器類の清掃 ・中央制御室における施設の運転操作 ・運転記録の作成 ・コンテナの管理 （請負業務） 【変更の範囲：会社の定める業務】

「有料老人ホームあっぷる」「グループホームありあけ」において ・事務仕事や利用者の見守り等をお願いします。 ・介護報酬請求（専用ソフト入力） ・各種申請書作成 ・文書作成 ・整理 ・電話 ・来客応対 ・その他事務業務全般 ・一時的に利用者の見守りをお願いする場合あり 業務の変更範囲：変更なし ※面接の際は安定所の紹介状が必要です。

・歯科衛生士全般業務 診療補助 ・処置・指導 ・診療準備・片付け ・患者様誘導 ・予防保健指導 ・院内清掃など ・令和８年３月卒業の方も応募可能です 変更範囲：変更なし ※面接の際は ・安定所の紹介状が必要です。

○地域密着型特別養護老人ホーム（ユニット型）入居者の介護等 （食事 ・入浴 ・排泄の介助）※介護ロボット ・入浴リフト等導入 ※入居２９名 ・短期入所１０名（計３９名／４ユニット）がご利用 日中１ユニットにつき３名でケア ＊定年年齢以上の方も応募可能（１年更新制・昇給はありません） ＊お子様の学校行事や急病等によるお休みも配慮します ＊応募前の職場見学が可能です。お気軽にお問い合わせください！ 「従事すべき業務の変更の範囲：変更なし」 ◎面接の際には ・ハローワークの紹介状が必要です。 （自主応募の場合は紹介状不要

○施設利用者の方（２０名前後）の話し相手 ・見守り等 主に広い場所（ソファー周りなど）にて行います。 （２〜３名の職員で対応） ※変更範囲：変更なし ※面接の際は安定所の紹介状が必要です。

利用者の介護全般 ※入所者５５名 ・ショート約１０名 ※３ヶ月後から夜勤業務有（月４〜５回 ・介護員３人体制） 就業時間（４）８：００〜１８：００ （５）６：３０〜１６：２０ （６）９：３０〜１９：００ （７）６：４０〜１６：３０ 夜勤（８）１７：００〜９：３０ （夜勤時のみ休憩２１０分） 変更範囲：変更なし ※面接の際は安定所の紹介状が必要です

大三東駅近くにある『グループホームありあけ』での介護業務です。 〇食事 ・入浴 ・排泄等の介助 ・見守り 〇レクリエーション等 〇清掃 ・洗濯等その他付随する作業 ○自動車免許をお持ちの方は送迎業務もあり（軽ＡＴ車使用） ☆週休二日制・夜勤の有無はご相談ください ※レクレーションは施設で決めたものを行っていますので ・ご安心 ください ◯入居者数：平均２０名 ・最大２５名 ◯介護職員：常勤５名 ・パート１０名が在籍 ◯業務の変更範囲：変更なし

介護施設での入居者・デイサービス利用者用の食事の調理及び 食器洗浄他作業 朝食：６０食程を２人で調理 昼食：７０〜８０食程を５〜６人で調理 夕食：６０食程を５〜６人で調理 ＊従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ※面接の際は安定所の紹介状が必要です。

介護施設での入居者・デイサービス利用者用の食事の調理及び 食器洗浄他作業 朝食：６０食程を２人で調理 昼食：７０〜８０食程を５〜６人で調理 夕食：６０食程を５〜６人で調理 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ※面接の際は安定所の紹介状が必要です。

介護施設での入居者・デイサービス利用者用の食事の調理及び 食器洗浄他作業 朝食：６０食程を２人で調理 昼食：７０〜８０食程を５〜６人で調理 夕食：６０食程を５〜６人で調理 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ※面接の際は安定所の紹介状が必要です。

介護施設での入居者・デイサービス利用者用の食事の調理及び 食器洗浄他作業 朝食：６０食程を２人で調理 昼食：７０〜８０食程を５〜６人で調理 夕食：６０食程を５〜６人で調理 ＊従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ※面接の際は安定所の紹介状が必要です。

＊認知症高齢者を対象とした ・入浴 ・食事 ・排泄等の介護 利用者の送迎業務あり（軽・普通ワゴン車／ＡＴ） ＊介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー２級）資格取得支援や ・正社員登用制度 ・研修やフォローがしっかりあるので安心です 皆さんのスキルアップをお手伝いいたします 変更範囲：変更なし ※面接の際は安定所の紹介状が必要です

＊認知症高齢者を対象とした ・入浴 ・食事 ・排泄等の介護 利用者の送迎業務あり（軽・普通ワゴン車／ＡＴ） ＊介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー２級）資格取得支援や ・正社員登用制度 ・研修やフォローがしっかりあるので安心です 皆さんのスキルアップをお手伝いいたします ＊夜間勤務（夜勤）希望に応じる ※業務の変更範囲：変更なし ※面接の際は安定所の紹介状が必要です

福祉用具・介護用品のレンタル・販売や、 デイサービスセンター、 訪問介護、 有料老人ホームなど、 様々な介護サ ービスの運営・提供を行っている当社にて、 介護士を募集します。 ■業務内容: (1) 身体的介助 コミュニケーション/入浴介助/ 食事介助/トイレ介助など (2) 生活援助 掃除/洗濯/お買い物代行 (3) その他 レクレーション企画の立案、実施など/事務作業 (利用者様の記録、 作業伝票、 品物の発注) ■入社後の流れ: まずは初任者研修の資格を取得いただきます。 取得まではおよそ3~4か月を見込んでおります。 ※資格取得のための費用は当社で半額負担します。 【当ポジションについて】 当施設の利用者様は要介護1~5と幅広いレベルの方々がいらっしゃるので、 臨機応変なコミュニケーション力が 求められます。 残業はほとんどありません。 地域に根差した当社の会社理念に共感いただき、 長く伴走いただけることを期待します。

当社は九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、 イベント警備/​​巡回・警戒警備/施設警備/道路高速警備/列車見張など様々なサービスを提供しています。 約1,000社の取引先から、年間3,000件の受注と九州では最大級の規模を誇る警備会社です。 【募集ポジション：営業所の運営業務（営業や人員配置など）】 当ポジションでは、警備員の配置や手配などの業務管理、警備員のマネジメント・教育・育成を中心に、 新規の案件獲得に向けた営業や既存のお客様のフォローなどをお任せ致します。 警備員の配置や進捗管理は、工期の進捗状況や季節に合わせた配置など、 その時の状況によって変化するため、臨機応変に対応いただくことも多い仕事ですが、 その分案件が無事に成功したり、スムーズに調整ができるときは大きなやりがいを感じられます！ お客様と警備員の両方から「ありがとう」と言われる仕事なので、 ・人の役に立つことが好きな方 ・調整業務やサポート業務が得意な方 ・コツコツと物事を進めていくことが得意な方 上記に1つでも当てはまる方にはぴったりのお仕事です！ 具体的には ■管理業務 ・工事やイベント時の、警備員の配置・手配 ■教育業務 ・警備スタッフの教育や指導 ■営業業務 ・既存顧客への訪問・営業活動 ・現場打ち合わせ

将来の所長候補として、運営スタッフのマネジメントや、売上げ管理・スタッフ育成など、担当営業所の管理業務全般をお任せします。 ■営業業務 ・新規顧客開拓 ・取引先訪問、現場打ち合わせ ■教育業務 ・運営スタッフ（警備員）の面接・採用、教育・育成 ■業績管理業務 ・目標管理 ・売上げ管理 【入社後のキャリアパス】 研修体制が充実していて、しっかりとサポートを受けながら業務に取り組めるので安心して働いていただけます！ 1人立ちいただいた後は、所長代理として業務管理・管理・教育・育成などをお任せし、 ゆくゆくは所長として拠点の運営をお願いします。

当社は九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、 イベント警備/​​巡回・警戒警備/施設警備/道路高速警備/列車見張など様々なサービスを提供しています。 約1,000社の取引先から、年間3,000件の受注と九州では最大級の規模を誇る警備会社です。 【募集ポジション：営業所の運営業務（営業や人員配置など）】 当ポジションでは、警備員の配置や手配などの業務管理、警備員のマネジメント・教育・育成を中心に、 新規の案件獲得に向けた営業や既存のお客様のフォローなどをお任せ致します。 警備員の配置や進捗管理は、工期の進捗状況や季節に合わせた配置など、 その時の状況によって変化するため、臨機応変に対応いただくことも多い仕事ですが、 その分案件が無事に成功したり、スムーズに調整ができるときは大きなやりがいを感じられます！ お客様と警備員の両方から「ありがとう」と言われる仕事なので、 ・人の役に立つことが好きな方 ・調整業務やサポート業務が得意な方 ・コツコツと物事を進めていくことが得意な方 上記に1つでも当てはまる方にはぴったりのお仕事です！ 具体的には ■管理業務 ・工事やイベント時の、警備員の配置・手配 ■教育業務 ・警備スタッフの教育や指導 ■営業業務 ・既存顧客への訪問・営業活動 ・現場打ち合わせ

～事業拡大に伴い、全国に買取・販売店の展開を進めております！～ 【業務内容】 扱う商材は、エルメスやシャネルなどの高級ブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど... 商材に見合ったハイクオリティ、かつホスピタリティ溢れる接客を身につけられます！ ◎具体的には・・・ 商業施設内の店舗での接客/受付、買取/販売をメインに、将来的には様々な企画もお任せいたします。 「お客様に寄り添いたい」「人と接することが好き」・・・そのようなホスポタリティを活かしてご活躍いただけます！

【募集背景】 1964年の創立以来、中小企業で働く人々が安心安全に働き続けられるよう、 「ケガの補償」「災害防止」「福利厚生」の3つがセットになったサービスを提供している当法人。 商談の質を保ちながら、着実に商品を普及させていきたいと考え、 共に働いていただける方を募集します！ 【仕事内容】 中小企業の経営者様に「ケガの補償」「福利厚生」「災害防止」が1つになった、 当法人独自のサービスのご提案をお任せします。 ＜取り扱い商材について＞ ◎ケガの補償：仕事中のケガに限らず、日常生活のケガまで24時間補償。 入院、通院、往診の保険金は1日目からお支払いします。 ◎福利厚生：人間ドックの受診費用の補助および、 旅行、映画の割引や無料eラーニングなどが利用できるサービス。 ◎災害防止：職場の安全衛生向上を目的とした、補助金制度やセミナー・研修などを実施。 ＜お仕事の流れ＞ ▼お客さまへのアプローチ └本部からDMを送った企業やテレアポリスト、業界団体からご紹介いただいた企業へ、 　電話でアポイントを実施。 　紹介チャネルを有効活用する仕組みもあります。 　 ▼商談 └中小企業の経営者や責任者の方に、オンラインまたは訪問で、 　サービスの特徴やメリットをお話しします。 　現在、オンライン商談を推奨しているため、 　初めの商談はオフィス内がほとんどです。 ▼成約 └内容にご納得いただければ、必要資料一式を作成してご契約！ 　契約後のフォローは本部が担当するため、営業活動に専念できます。 中小企業にとって、働く社員を「守る」ための重要なサービス。 決して無理な営業はいたしません。むしろ、時間をかけて丁寧に寄り添い続けることを大切にしています。 また、中小企業に向けたサービスのため、「家族や友人へ向けて売らなければいけない」ということもありません。 ◆入団後1ヶ月半は本部で研修を行います。通勤が困難な場合はマンスリーマンションを用意します。 ◆1ヶ月半の研修終了時に理解度テストを実施、営業を任せられるスキルがあるかを判断します。 ◆試用期間3ヶ月目の本採用前にOJTで学んだことについて振り返りの研修と、理解度テスト・実践テストを実施し、財団職員としての適格性をチェックします。

【仕事内容】 日比谷花壇はフューネラルフラワーコーディネーター（正社員）の実務経験者を募集します。祭壇装花制作、設営、撤去が主な業務です。制作業務は施設近隣に構えているデザインスタジオで行います。充実した研修制度があり、キャリアアップも目指せます。 【事業拡大中】 今後ますます拡大予定の葬儀装花事業にて、私たちと事業を作り上げていける仲間を募集しています。これまでにお持ちのご経験やスキルを活かして、日比谷花壇でさらなるキャリアップを目指してください。 【店舗リーダーへの道も】 フローリストとして一通りの業務オペレーションを習得した正社員の方は店舗のリーダーを目指せます。中途入社以降、スーパーバイザーや事業部長にまでキャリアアップしたアソシエイトもいます。売上げを伸ばし、後輩の成長を実感できるやりがいのある仕事です。 【スキルアップをサポート】 社内技術検定制度を設けており、３級、２級、１級とステップアップすれば、キャリアアップ、キャリアチェンジができる可能性も高くなります。レベルに応じた様々な研修も実施しています。職種の幅が広いため、キャリアチェンジできる可能性があるのも日比谷花壇の魅力です。

【仕事内容】 来店型保険ショップ「保険ひろば」でのカウンター業務をお任せします。 【具体的には】 ・店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。 基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ・説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、 未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ・単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。 貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、 この仕事の特徴であり魅力点です。 ・目標は店舗ごとで設定しており、個人ノルマはございません。 目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 様々なニーズにお応えする為、お客様のお考えや状況をしっかり伺い販売します。 個人ノルマはなく、過度な営業は禁止しており、お客様の将来の為になる保険を販売しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】

＜具体的には＞ ○店頭での接客応対 ○新規契約、機種変更、契約内容変更、各種相談に関する対応等

■職務内容： コンテナ船定期航路部門のデーター分析業務をお任せします。レポートや資料より データ分析資料を作成していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・コンテナ船配置プランナーが作成したレポートや資料確認 ・各拠点（海外）へ資料修正・提出依頼 ・データ作成 ・シンガポールの本部にデータ分析資料を提出 ※データ分析…ツール化されており、データを貼り付けて実行するといった週次や月次の定例作業

＜具体的には＞ ○店頭での接客応対 ○新規契約、機種変更、契約内容変更、各種相談に関する対応等

飲食店運営◆接客／調理・販売／スタッフ管理など★手厚い研修制度あり！自分のペースで成長していけます。 【具体的には】 ＼できることからスタート！／ ◇調理・販売 ◇アルバイトスタッフの管理 ◇マネジメント業務　など ［配属先店舗例］ お好み一番地、たこ一番、大阪王将、 サーティーワンアイスクリーム、ミスタードーナツ　など ＞＞★研修・サポート体制について 先輩社員とともに、実際の現場で 当社独自のオペレーションを学んでいただきます。 あなたのペースで、少しずつ成長していってください！ その他、年4回のオンライン研修、 フォローアップ研修、階層別研修、 通信教育やeラーニングなどを通じて あなたの成長を支援し続けます◎ ＞＞将来描けるキャリアについて ★売上UPの戦略立案など、店舗運営のコア部分へ挑戦 ★本社にて人事・総務・経理・商品・店舗開発などへ挑戦 “なりたい自分”を追求し続けられる 柔軟性の高さが魅力です！

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。 裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 地域限定正社員制度は、現在お住まいの拠点や、希望する拠点を基準に配属先を決定するため、転居を伴う異動が無い制度です。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

某設備メーカー様の自動生産装置や半導体製造装置の保守保全をお任せします。 【業務詳細】 ▼保守・保全 半導体生産設備における下記業務をお任せいたします。 ・定期メンテナンス 　⇒部品交換など ・不具合調整及び改善 メインは熊本県内の半導体工場 県外への出張対応もあり。※頻度は波がある(月１回前後) ⇒１度の出張期間は数日～１週間　※国内のみ ▼事務作業 上益城郡のオフィスにて下記業務をお任せします。 ・仕様書作成 ・その他関連事務作業 ※お客様先： 自動生産設備を中心に取り扱う技術/設備メーカーです。

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将、寧々家、時遊館など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、 お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

【異業種からの未経験入社多数！研修はオンラインで実施中！】 ★同期と一緒に研修からスタート！ 【具体的な業務内容】 ・中央制御室でのモニター監視（モニターにて運転業務が問題なく行われているかをチェックします。） ・巡回点検（施設内を時間毎の定期巡回、計器メーターの数値記録、作動状況確認等。各設備の点検業務） ・各種機械設備の簡易メンテナンス（簡単な設備を行います。） ・各種報告書の作成 ・保守点検…機械（ポンプや送風機等）の点検及び構内の美化 ・運転管理…モニターでの装置や設備等の監視 ・水質管理…浄化センターへの流入する水や各工程の処理水の水質チェック 【総括】施設の運用が滞りなく行われるように、チームで維持管理業務を行います。 　　　　機器の保守点検・運転操作、モニター監視、品質検査、障害対応などが主な業務になります。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ★入社後は研修から始めます！ 入社後は、専任講師による基礎研修、建築技術研修を実施！ 研修期間中は、もちろん給与も支給！研修費用は全額会社負担です！ 未経験の方がイチから専門知識を学べます。 ▼ビジネスマナー ・挨拶、言葉づかい、慣用表現 ・メモのとり方、TODOリストのつくり方　など ▼PC講座 ・Word、Excelの基本操作 ・表計算、関数などの応用操作 ・ビジネス文章 ・メール、報告書作成　など ▼建築技術の基本 ・建築構造、図面の見方 ・施工管理、測量、積算などの基礎知識／施工管理実習 ・労働安全衛生法など ▼プラント基本知識 プラント工事の流れ 各種プラント理解 プラント施工管理業務 プラントを構成する機器プラントのメンテナンス・検査 石油の一般知識、配管知識

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

【仕事内容】 建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。 ＜具体的には＞ ⏩️掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認 ⏩️建設機械、各種レンタカーの法定点検対応 ⏩️お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備 ⏩️現場にてレンタル品が故障した際の出張修理 ⏩️レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応　等 〜未経験から手に職を身につける〜 「20種類以上」の資格取得を全額サポート。 講習も勤務時間中に受講可能です。 ＜取得可能な資格＞ 2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、 玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、 車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、 車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、 ガス溶接などの技能講習　など ●充実した研修、教育制度 ⑴本社研修・・・座学、ビジネスマナー等（約1週間） ⑵資格取得研修・・・就業に関わる資格を取得していただきます（約3週間） ⑶機械研修・・・実際に機械を操作、整備、点検していただきます（約2週間） ⑷マンツーマン教育制度・・・配属後は先輩社員がトレーナーとしてフォローします（約1年間） ⑸フォローアップ研修・・・同期と一緒に日々の業務の振返りやレベルアップを目的に実施（1回/年）

＜仕事内容＞ 【募集ポジション】 不動産仕入れ営業 売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。 「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。 【職務内容】 ・中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り ・不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース 　（新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など） ・不動産売買における業務パートナーの開拓（買取パートナー） 【業務内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

■業務内容 これまで新入社員研修～階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、 新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、 研修制度の企画立案（カリキュラムの作成）・実行を行って頂きます。 主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。 ・新入社員研修 ・既存社員への階層別研修 ・高齢のベテラン社員向け研修　 ※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される 2年後を目途に上記の研修制度の確立を目指しています。 ■業務・会社の特徴/魅力 ・ゼロから中心人物として教育・研修制度の企画立案実行に携わることが出来ます。 ・社長直下の部門だからこそ、裁量権を持って業務に取り組みながら、 様々なことにチャレンジすることが出来ます。 ・イ草の取り扱い全国トップレベルです。 現在、国内販売以外に海外へ向けた販路開拓も行っています。

●具体的な仕事内容 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 (例) ・スマホや自動車などの生産工場ラインの点検、修理など ・製造マシンの点検、修理、検査など ●入社後の流れ ・まずは1カ月半、自社の研修施設(テクノセンター)にて研修 　※同期と一緒に、社会人としての基礎となるビジネスマナーや工具の使い方、機械の基礎知識など幅広く学んでいきます。 　↓ ・1カ月半の研修終了後、勤務スタート 　※テクノセンターを起点に就業先が決定。それぞれの現場にて本格的に実業務がスタートとなります。（大手メーカー中心）

【仕事内容】 建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。 ＜具体的には＞ ⏩️掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認 ⏩️建設機械、各種レンタカーの法定点検対応 ⏩️お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備 ⏩️現場にてレンタル品が故障した際の出張修理 ⏩️レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応　等 〜未経験から手に職を身につける〜 「20種類以上」の資格取得を全額サポート。 講習も勤務時間中に受講可能です。 ＜取得可能な資格＞ 2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、 玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、 車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、 車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、 ガス溶接などの技能講習　など ・3ヶ月間の充実した研修制度 本社座学4日間、本社機械研修約2週間の実施 配属後に先輩社員によるOJT教育制度あり！

幅広い業界のアプリやWebサービスを作成する当社にて、クライアント事業のDXプロジェクトやデジタルビジネスを推進するプロジェクトマネージャー（PM）としてディレクションを担当していただきます。 新規案件や既存の追加案件について、要件定義から設計、リリースに至るまでのプロジェクトマネジメントの業務のほか、各メンバーのコントロール等も担っていただきます。 【 具体的な仕事内容 】 顧客の新規開拓を中心に、切り出した開発プロジェクトのディレクション業務も担っていただきます。 1案件あたりの期間は3～5ヶ月くらいです。 具体的には下記を想定しております。 - 新規案件の引き合い時の提案書作成 - 顧客への提案 - 要件定義 - アサインメンバーの進捗管理 - 仕様設計の確認 ※営業（全て反響）から納品、保守や運用まで網羅的にご担当いただくような業務になります。

◆近年は収益性向上のため、下請工事からの脱却を目指し、元請工事を柱として成長を続けています。 ■橋梁、河川、道路等の補修・補強に関する施工管理業務全般をお任せいたします。 具体的に：現場巡視による工事品質、技術者/作業員なとの安全管理、予算管理、下請負業者の手配(機械土工、クレーン工など)。工事開始時の近隣への挨拶も行います。 ※コンクリート片剥落工事、支承取替、橋梁耐震補強、水門耐震補強、桁補強など、様々な工事に携わることで幅広い経験を積むことが可能です。 また、BKF工法・AWS工法・SAMMシート工法など、専門性の高い特許技術の習得も可能となります。

既存顧客を中心に建設機械のレンタルに関する提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ⏩️ニーズにあった建設機械や車両の提案 ⏩️稼働中の機械への対応 ⏩️店舗での貸出・返却時のお客様対応 ⏩️見積書の作成・請求書の発行 (受注業務) ⏩️新商品や当社の紹介（PR活動）など お客様：大手ゼネコンや中小・中堅の土木施工会社など ＊割合：新規：2割、既存：8割 （※各支店によって異なります） ＊営業手法：お客様の会社、工事現場 ▼未経験でも安心の研修制度 ・本社座学研修（4日間） ・本社機械研修（約2週間） ・配属先での先輩社員によるOJT教育制度