キーワード「介護職」の検索結果

「介護」 ・特別養護老人ホームでの介護業務です。 ・介護を必要とする高齢者の方の介護 ・利用者の方は約１００名 ・介護職員３グループと看護職員で業務 にあたります。 ＊業務変更範囲：変更なし

◇施設サービス計画に基づく介護のお仕事です。 ＊医学的管理下における介護と日常の生活上のお世話をしていただきます。 ＊入所者約９０名に対し介護職４１名と看護職１３名でお世話をしております。 【業務の内容：変更なし】

○病院および高齢者向け介護施設での介護業務です。 ＊早出 ・遅出 ・夜勤がありますが ・日勤だけでも可能です。 【夜勤体制】 ・病院 看護師２名と介護職２名 ・恵愛荘 看護師１名と介護職３名 ・のどか 介護職２名 ※基本給の決定には経験年数を考慮します。 ※業務の変更範囲：変更なし

ＮＰＯ法人ふるさと （通所介護 ・介護予防通所介護）におけるお年寄りの介護 ・見守等 変更範囲：全ての業務

有料老人ホームで要介護入居者の介護業務 ・入所者様４０名程度のうち ・要介護者３０名 ＊介護職員初任者研修以上の資格があれば可。介護経験者歓迎 変更範囲：会社の定める業務

ＮＰＯ法人ふるさと （通所介護 ・介護予防通所介護）におけるお年寄りの介護 ・見守等 変更範囲：全ての業務

要介護高齢者の介護やお世話をすることが主な内容です。 当施設内で要介護者の生活支援等 ・食事介護 ・入浴介護 ・排泄介護等が主な仕事です。 変更範囲：変更なし

グループホーム奏田町内における ・利用者様へのケアプラン作成を お願いします。他の介護職同様 ・介護業務もお願いします。 プラン数 ：９名〜１８名 平均介護度：要介護２．２６ 職員も明るく ・活気のある施設です。 「もし自分の家族に介護が必要になった時にはお願いしたい」 ・「友人に紹介したい」と思える業務を心がけています。 ◆自分のペースで仕事をしませんか。 変更範囲：会社の定める業務

「介護」 訪問介護 ・身体介護 ・生活援助 ・介護相談 変更範囲：会社の定める業務

○病院および高齢者向け介護施設での介護業務です。 ＊夜勤がありますが ・日勤だけでも可能です。 【夜勤体制】 ・病院 看護師２名と介護職２名 ・恵愛荘 看護師１名と介護職３名 ・のどか 介護職２名 ※基本給の決定には経験年数を考慮します。 ※業務の変更範囲：変更なし

介護医療院（３４床）にて入所利用者に対する介護業務 入浴 ・トイレ ・食事等の介護 ・リネン交換など 夜勤あり（月４回程度） ＊入職祝金 １００，０００円支給あり！！ 「介護」 「変更範囲：法人内すべての業務への変更あり」

施設サービス計画に基づく介護のお仕事です。 医学的管理下における介護と日常の生活上のお世話を していただきます。入所者約９０名に対し介護職４１名と看護職１３名で お世話をしております。 【業務の変更範囲：変更なし】

太田市台之郷町にあるデイサービスにて ・正社員の介護スタッフを募集します。利用者様への介護業務をお願いします。 ・利用者様の身の回りのケア（食事の配膳・着替え・入浴・排泄等） ・送り迎え ・レクリエーションの企画や実施 医療・介護職で働きたいけど何も免許を持っていない…。そんな方 でも始められるのが介護スタッフです。 ヘルパー・介護職員初任者研修・介護福祉士の資格のある方は ・今 までの経験と資格を活かして活躍できます。 【変更範囲：事業所の定める業務】

吉井町にある日高病院グループのデイサービス・ショートステイに て ・正社員の介護スタッフを募集します。利用者様への介護業務をお願いします。 ・利用者様の身の回りのケア（食事の配膳・着替え・入浴・排泄等） ・送り迎え ・レクリエーションの企画や実施 医療・介護職で働きたいけど何も免許を持っていない…。そんな方 でも始められるのが介護スタッフです。 ヘルパー・介護職員初任者研修・介護福祉士の資格のある方は ・今 までの経験と資格を活かして活躍できます。 【変更範囲：事業所の定める業務】

●施設内における介護業務に携わって頂き ・入所者様の自立に向け た生活や介護を支える介護サポーターをお願いします。 ●高齢者と関わる業務が好きな方 ・介護技術のスキルアップ を目指したい方歓迎します。 ●施設には現在５５名の職員が勤務しその内 介護職員は２９名 内 ・約半数は介護福祉士が在籍しております。 優しさや思いやりのある介護で利用者へサービスを届けることで 「ありがとう」と言って頂けるすばらしい仕事に誇りを持って業務にあたって頂きます。 「変更範囲：変更なし」

通所介護事業所 アロハデイサービスでの介護業務全般を担当していただきます。 （定員２０名程度） 主な介護業務 ・入浴介護 ・食事介助 ・オムツ交換 ・トイレ誘導 ・レクレーション ・記録 ・軽自動車を使用しての送迎（近郊） 夜勤対応はありません。 ・介護福祉士および介護職員初任者研修修了者 （ヘルパー２級相当）資格所有者は優遇。 ＊変更範囲：変更なし

介護付有料老人ホームでの介護業務（定員１８名） 生活支援全般の実施 介護職未経験の方も歓迎します。 変更範囲：変更なし

高齢者介護業務全般（食事 ・入浴 ・排泄 ・移動 ・移乗 ・レクレーション等）で ・ある程度の体力が必要です。入社後指導者について各施設での作業手順等を覚えてもらいます。有資格者には ・施設入所者の介護プラン作成業務も行って頂きます。 〜就業場所は ・希望を考慮して配属します〜 ・デイサービスセンター城東：利用者３５名 ・介護職１０名 ・うすきメディカルクリニック：患者及び入居者２５名介護職４名 ・有料老人ホームケアポートうすき：入居者３０名 ・介護職４名 ・介護医療院：１９床 ・看護師１名介護職２名 「定年以上の応募も可能ですが雇用形態が変わります」 「変更範囲：変更なし」

介護保険による通所介護・小規模多機能での介護職を担当していただきます。 ＊就業時間はローテーションに基づきます。 ＊変更範囲：変更なし ＊ハローワークを通じてご応募ください。

日高病院グループのデイサービスにて ・正社員の介護スタッフを募集します。利用者様への介護業務をお願いします。 ・利用者様の身の回りのケア（食事の配膳・着替え・入浴・排泄等） ・送り迎え ・レクリエーションの企画や実施 医療・介護職で働きたいけど何も免許を持っていない…。そんな方 でも始められるのが介護スタッフです。 ヘルパー・介護職員初任者研修・介護福祉士の資格のある方は ・今 までの経験と資格を活かして活躍できます。 【変更範囲：事業所の定める業務】

前橋市元総社町にあるデイサービス・サ高住にて ・正社員の介護スタッフを募集します。利用者様への介護業務をお願いします。 ・利用者様の身の回りのケア（食事の配膳・着替え・入浴・排泄等） ・送り迎え ・レクリエーションの企画や実施 医療・介護職で働きたいけど何も免許を持っていない…。そんな方 でも始められるのが介護スタッフです。 ヘルパー・介護職員初任者研修・介護福祉士の資格のある方は ・今 までの経験と資格を活かして活躍できます。 【変更範囲：事業所の定める業務】

日高病院グループのデイサービス・ショートステイにて ・正社員の介護スタッフを募集します。利用者様への介護業務をお願いします。 ・患者様の身の回りのケア（食事の配膳・着替え・入浴・排泄等） ・レクリエーションの企画や実施 医療・介護職で働きたいけど何も免許を持っていない…。そんな方 でも始められるのが介護スタッフです。 ヘルパー・介護職員初任者研修・介護福祉士の資格のある方は ・今 までの経験と資格を活かして活躍できます。 【変更範囲：事業所の定める業務】

１ 介護職員として ・食事・排泄などの介護 ２ 利用者の身の回りの介護 ３ その他 ・必要に応じた介護 【応募前職場見学可能です。ハローワークでご相談ください。】 （事前連絡要） 採用後 ・業務内容の変更予定なし

◎介護老人保健施設の介護業務全般 ※夜勤有 １６：４５〜９：３０（月４回程度） ＊夜勤体制 看護師１名 ・介護職４名 ＊入居者数 約１００名 【変更範囲：法人が定める業務】

南陽台にあるデイサービスにて ・正社員の介護スタッフを募集します。利用者様への介護業務をお願いします。 ・利用者様の身の回りのケア（食事の配膳・着替え・入浴・排泄等） ・送り迎え ・レクリエーションの企画や実施 医療・介護職で働きたいけど何も免許を持っていない…。そんな方 でも始められるのが介護スタッフです。 ヘルパー・介護職員初任者研修・介護福祉士の資格のある方は ・今 までの経験と資格を活かして活躍できます。 【変更範囲：事業所の定める業務】

介護職業務全般（身体介護・生活援助）

【こんなお仕事をお願いします☆】 「ありがとう」をお客様に言って頂けるやりがいのあるお仕事です。 私たちが最も大切にする「その人らしい」生活をしていただけるよう、 毎月計画する行動予定に沿って活動しています。 食事・入浴介助、買物、散歩など身の回りのお世話を通し、 ご利用者様・スタッフともに笑って過ごせるお仕事をお願いいたします。 また、働くご家族様の暮らしを支えるなど、 様々な方面から、私たちの精神である ＜皆様(ご利用者様・スタッフ様)のニーズに応えられるようなサービス＞ を実現させています。 未経験・無資格からはじめる介護のプロ！ 入社後資格取得制度を利用し介護初任者研修の資格を取得していただきます。 将来的に国家資格の介護福祉士やケアマネジャーまで目指していただける環境です！

【こんなお仕事をお願いします☆】 「ありがとう」をお客様に言って頂けるやりがいのあるお仕事です。 私たちが最も大切にする「その人らしい」生活をしていただけるよう、 毎月計画する行動予定に沿って活動しています。 食事・入浴介助、買物、散歩など身の回りのお世話を通し、 ご利用者様・スタッフともに笑って過ごせるお仕事をお願いいたします。 また、働くご家族様の暮らしを支えるなど、 様々な方面から、私たちの精神である ＜皆様(ご利用者様・スタッフ様)のニーズに応えられるようなサービス＞ を実現させています。 未経験・無資格からはじめる介護のプロ！ 入社後資格取得制度を利用し介護初任者研修の資格を取得していただきます。 将来的に国家資格の介護福祉士やケアマネジャーまで目指していただける環境です！

入社後は特に各施設の売上管理や書類の取りまとめ、データ整理や経営者への報告資料作成から始めていただきます。 本社総務部2名（40代女性）と各11施設の事務担当者が介護報酬請求やシフト管理などの実務業務をおこなっているため、 入社時に介護業界での経験は必要ありません。 これから介護業界にチャレンジしたい、介護事務の経験やノウハウを活かしマネジメントに携わりたいなど、 やる気のある方を歓迎いたします。

▼仕事の内容は…？▼ 食事、入浴、トイレなど、利用者様の 「生活」に寄り添い、そばで支える介護スタッフです。 ですが、単に何でもしてあげる、ということではなく 利用者様のお身体の状態や希望を良く知り、 ご自身では「できないこと」をご本人のペースに合わせて「できること」に変えていく、という感覚です。 介護スタッフは利用者様の「生活の中」で働く立場だからこそ、 どういう風にお過ごしになりたいか？という気持ちに寄り添える方を歓迎いたします。 ●「生活スタイル」は、一人ひとり違います● 「一人の時間が多い方が落ち着く」 「寂しいのは嫌だから、にぎやかな方がいい」 など、全く同じ生活を送る方は、ほとんどいらっしゃいません。 新施設の特別養護老人ホームでは 個室の「ユニット型」と多床室の「従来型」の両方を併設。 さらに、川崎市内の特別養護老人ホームでは初となる 「聴覚に障害を持った方」に対応したスペースを整備しており、 利用者様の希望や特性に寄り添った、細やかな支援ができるのが魅力のひとつです。 また運営元である三篠会は、全国初の聴覚障害者専用老人ホーム 「あすらや荘」の運営など、これまでの実績を基盤にしながら新しい試みにチャレンジしています。

【こんなお仕事をお願いします☆】 「ありがとう」をお客様に言って頂けるやりがいのあるお仕事です。 私たちが最も大切にする「その人らしい」生活をしていただけるよう、 毎月計画する行動予定に沿って活動しています。 食事・入浴介助、買物、散歩など身の回りのお世話を通し、 ご利用者様・スタッフともに笑って過ごせるお仕事をお願いいたします。 また、働くご家族様の暮らしを支えるなど、 様々な方面から、私たちの精神である ＜皆様(ご利用者様・スタッフ様)のニーズに応えられるようなサービス＞ を実現させています。 未経験・無資格からはじめる介護のプロ！ 入社後資格取得制度を利用し介護初任者研修の資格を取得していただきます。 将来的に国家資格の介護福祉士やケアマネジャーまで目指していただける環境です！

ショートステイの担当フロアにて、リーダー業務をお任せします。ショートステイは、１泊２日、定期利用、特別養護老人ホームの入居待ちなど、要支援者から要介護者まで幅広く利用される事業所で、その利用者に必要な介護（快護）を提供します。

誰もが寝静まる夜の時間。 お任せしたいのは、入居者様が安心して眠れるためのサポートです。 定期的にフロアの見回りは行いますが見回り以外の時間は待機していることも多く、 起きた方がいれば対応をお願いします。 時には眠れない方の話し相手になったりすることも。 ■夕食や朝食などの時間は 遅番、早番のスタッフと協力して勤務します。 引継ぎもきちんと行うので、安心して働けますよ。 ■■■　仕事の流れ　■■■ 17時・・・申し送り後、夕食、ナイトケア、翌日の朝食準備 21時・・・1ｈ毎にフロア見回り、トイレサポート、介護記録 翌6時・・・起床の声掛けやサポート、朝食 翌10時・・介護記録、申し送りをして、お疲れ様！

介護福祉士は、日常生活に介護を必要とする方に対して、ケアマネージャーがあらかじめ決めた計画書に沿って、以下のような援助を行います。 ＜一般的な仕事内容＞ ・身体介護（食事、移動、排泄、衣類の着脱、体の衛生管理など） ・生活援助（炊事、洗濯、掃除、買い物など） ・介護を必要とする方と家族を含めた、介護に関する相談とサポート ・社会的活動支援（要介護者、家族、近隣住民間の対人関係の構築） 介護福祉士は介護サービスを提供している者としての誇りを持ち、「介護を必要とする方、一人ひとりに合った介護をすること」や「業務を通じて知り得た介護を必要とする方、およびその家族の秘密を漏洩しないこと」が求められます。 ★こんな人におすすめ★ ・介護業界でキャリアアップを目指し、長く働くことを考えている人 ・コミュニケーション能力が求められる仕事ですので、人と接することが好きで、ストレスをうまく発散することができる人 ・介護を必要とする方の変化に気付くことが求められますので、目の前にいる相手に関心を持つことができる人 ・思いやりと体力のある人

ご入居者の介護・生活支援が中心となります。具体的には、ご入居者の見守り、食事介助、身体介助、入浴介助が主な業務です。 一人ひとりのご入居者に合わせたきめ細やかなサービスが求められます。 下記のいずれかの考えに当てはまる方には特におすすめの職場です。 1.一人ひとりに合わせた質の高い介護を実践したい方 2.介護施設での介護にチャレンジしてみたい方 3.介護職としてキャリアアップを目指している方 4.研修・福利厚生、人事制度等を重視される方 ★仕事のやりがい★ ご利用者やご入居者の日々の生活に直接貢献することができ、感謝の言葉をいただけることは介護職ならではのやりがいです。また、介護職員の存在はご利用者のご家族の負担を軽減することにも役立っています。日々お身体のお世話や生活介助おこなう中で、コミュニケーションも密になり、深い関係性が築けるのもこのお仕事の魅力。自分の関わりによって、お客様がいきいきと生活をされている姿を間近で見られるのは、介護職の大きなやりがいです。

介護保険制度に基づき、どのような介護サービスを、いつどこで受けるのかを計画し、 実際にサービスが利用できるよう支援するお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・要介護者の課題分析とサービスとニーズの把握 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・サービス担当者会議の運営 ・ケアプランの継続的な管理と再評価 ・介護支援サービスの記録 ・介護サービスの給付管理票の作成 ・ご利用者さまやご家族さまとサービス提供者との連絡、調整 など

ご利用者さまお一人おひとりの個性や生活を尊重しながら、生活全般のサポート（お風呂、食事、トイレなど）をお願いします。ショートステイは、１泊２日、定期利用、特別養護老人ホームの入居待ちなど、要支援者から要介護者まで幅広く利用される事業所で、その利用者に必要な介護（快護）を提供します。 具体的には身体介助や生活支援を中心に、移動介助やご利用者様の荷物確認簡単なレクリエーション等を実施して頂きます。また夜間の見守りなどを行っていただきます。

訪問介護計画書をもとに、定められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 未経験でも同行指導します。 訪問介護の仕事は、ご利用者さまのお身体に直接触れるなどして行う「身体介護サービス」と、 日常生活に必要な家事援助などを行う「生活援助サービス」の2つに大きく分かれています。 【身体介護サービス】 食事介助・入浴介助・洗面介助・更衣介助、整容・排泄介 助・体位変換・通院の介助 等 【生活援助サービス】 一般的な調理・掃除、ゴミ出し・買い物や薬の受け取り ・洗濯　等

ご利用者のご自宅に訪問し、生活の介護や身体介護をおこないます。具体的には、料理や掃除・洗濯などの家事全般から日用品の買い出し（買い物代行）、そして食事や入浴・排泄などの各種身体介助などが中心となります。 ケアマネジャーが毎月作成するケアプランをもとに訪問介護をおこないますが、訪問時のご利用者の状況や実際におこなった介助業務などを記録し、ケアマネジャーに報告するのも訪問ヘルパーの重要な業務のひとつです。 ★こんな方におすすめ★ 1.ご利用者の日常生活をサポートしたい方 2.ご利用者一人ひとりに寄り添った支援がしたい方 3.シフト調整に融通が利く環境を希望される方 4.プライベートと仕事を両立させたい方

【仕事内容】 ・日常生活のサポート(食事、入浴、排泄の介助など)、利用者様のお話の聞き手、散歩・外出・お買い物の付き添い、 レクリエーションの企画・実施 等です。 ・ユニット移動や施設変更の依頼、施設への要望ができる (コーディネーターに相談し、コーディネーターが施設と話すので、安心) ・事前評価のある施設(弊社の社員で実績が上がっている施設)や事前情報のある施設に配属されることが多い ・資格スクールはeラーニングがメインのため、働きながらでも通いやすい

福祉用具・介護用品のレンタル・販売や、 デイサービスセンター、 訪問介護、 有料老人ホームなど、 様々な介護サ ービスの運営・提供を行っている当社にて、 介護士を募集します。 ■業務内容: (1) 身体的介助 コミュニケーション/入浴介助/ 食事介助/トイレ介助など (2) 生活援助 掃除/洗濯/お買い物代行 (3) その他 レクレーション企画の立案、実施など/事務作業 (利用者様の記録、 作業伝票、 品物の発注) ■入社後の流れ: まずは初任者研修の資格を取得いただきます。 取得まではおよそ3~4か月を見込んでおります。 ※資格取得のための費用は当社で半額負担します。 【当ポジションについて】 当施設の利用者様は要介護1~5と幅広いレベルの方々がいらっしゃるので、 臨機応変なコミュニケーション力が 求められます。 残業はほとんどありません。 地域に根差した当社の会社理念に共感いただき、 長く伴走いただけることを期待します。

入居する高齢者・入居中の高齢者のためにケアプランを作ります。 本人・家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護・機能訓練・口腔機能改善・栄養などの個別援助計画を組み立てます。 施設サービス計画作りは入居前面接で本人や家族と話をして、暫定プランを立てるところからスタート。 ★こんな方におすすめ★ ・相手の立場になって会話ができる方 ・限られた時間で複数の業務を行える方 ・相手のことを考え行動できる方 ・ケアマネとして成長していきたい方

デイサービススタッフの主なお仕事は、施設内での入浴や食事などの介助、 身体機能を維持するためのレクリエーションなどを実施し、ご利用者様と共に楽しむお仕事です。 またご利用者さまの性格やその日のご様子を見守りながら、積極的にコミュニケーションをとることも大事な役目です。 送迎業務もお願いします。

入居者様の生活相談や安否確認（居室を定期的に訪問し状況を確認する）などを行います。 食事の配膳下膳や日常生活の中でのちょっとした困りごとのお手伝い、体調不良やケガなど緊急時の対応を通して、 入居者様が安心・快適に暮らせるようサポートします。 また、郵便のお受け取りや来客対応などのフロント業務のほか、買い物代行や掃除・洗濯など必要に応じて行います。 【具体的な業務内容】 ・生活相談 ・安否確認（状況把握） ・食事の配膳、下膳 ・生活の困りごとの手伝い ・緊急時の対応 ・フロントサービス ・その他（必要に応じた生活支援や介護全般）

お仕事の内容として、利用契約締結、利用者送迎、その利用者及び家族、ケアマネジャーとの利用調整などを行って頂きます。ショートステイは、１泊２日、定期利用、特別養護老人ホームの入居待ちなど、要支援者から要介護者まで幅広く利用される事業所で、その利用者に必要な介護（快護）を提供します。

ご利用者様にとってとても重要な立ち位置にあり、その業務は多岐に渡ります。 大きくまとめると「訪問介護計画書の作成」「事務作業」「ヘルパーへの指示・指導」「ヘルパー業務」です。 ご利用者様やそのご家族が求めることをしっかりくみ取って、ケアマネージャーと連携し訪問介護サービスの計画立案します。 相手が何を求めているのかを的確に判断しなければならないため、細かい観察力や想像力が必要です。 またサービス担当者会議では、必要なサービスの提案・話し合いを行うため、相手の言葉の理解力や相手に伝えるコミュニケーション能力が求められます。 そして、ヘルパーのサポートや指導も行うため、指導力やリーダーシップ力も必要です。 その他に自身も現場で介護スタッフとして介護サービスを行ったり、書類作成などの事務業務もあります。 管理者のような役割やケアマネージャーのような役割も担っているとても大変な仕事ですが、周りに必要とされ頼られる仕事でもありますので、とてもやりがいを感じられると思います。

「夜勤専従募集！安定した職場環境で活躍しませんか？」 当施設では夜勤専従スタッフを募集しています。安定した職場環境で、利用者の安心と安全をサポートするお仕事です。 夜勤手当や福利厚生も充実しています。夜勤でしっかり稼ぎたい方、夜間の時間を有効活用したい方、ぜひご応募ください。 １回で２日分になる夜勤は月に１１回勤務。 一般的な毎日勤務、月２０～２２回勤務より気が楽。 緊急時の体制がしっかりしているため、不安になったらいつでも助っ人コールを活用できます。 【具体的な業務内容】 夜間の巡回や安全管理、コール対応、必要時の介助　等

以下の業務をお任せします。 ・利用者支援プロセスの管理 ・個別面談、支援計画の作成 ・サービス提供職員の指導、アドバイス ・障碍者自立支援協議会への参加、サービス質改善の取り組み 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■入社後の流れ ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていただきます。 ・利用者様の名前を覚えていただき、少しずつ利用者様の業務準備を手伝っていただきます。 ・先輩社員と利用者面談に同行して、支援の進め方を相談します。 ・定期的に社長とのMTGを実施し、障害者支援についての考え方や価値観を共有します。

以下の業務をお任せします。 ・利用者支援プロセスの管理 ・個別面談、支援計画の作成 ・サービス提供職員の指導、アドバイス ・障碍者自立支援協議会への参加、サービス質改善の取り組み 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■入社後の流れ ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていただきます。 ・利用者様の名前を覚えていただき、少しずつ利用者様の業務準備を手伝っていただきます。 ・先輩社員と利用者面談に同行して、支援の進め方を相談します。 ・定期的に社長とのMTGを実施し、障害者支援についての考え方や価値観を共有します。

【仕事内容】 ・0歳児～5歳児の保育・付随業務全般 キリスト教の精神に基づき児童の知的・精神的・身体的発育を助け、神と人々に愛される人間へと成長することを保育の目的としています。 0～2歳は基本的生活習慣の習得及び発達を促す保育を中心とします。 3～5歳は遊びや行事への参加により、社会的な発達を促す保育をします。 幼児体操や清里でのキャンプ、プ－ル等を通し、集団生活の喜びや方法を体得します。 また週一回のチャペルでの礼拝やクリスマス等の祈りの時を設け、心が育つ場と時を大切にします。 【研修制度】 全新入職員に対し、危機管理研修と防災研修を各1日ずつ実施。 保育園の保育士職員にはボイストレーニング、ピアノレッスンを実施し、 希望者は葛飾区私立保育園連盟主催の講座を受講できます。 【キャリアコンサルティング制度】 ■キャリアコンサルティング制度で将来像も明確に 当法人には年1回、役員とマンツーマンで面談を行うキャリアコンサルティング制度があります。 日頃の悩みはもちろん、次年度の目標や将来に向けての希望、どんな働き方をしたいかなど、何でも話すことができます。 何歳児を担当したいなどといった希望も話す機会がありますので、自分のスキルやライフプランなどと照らし合わせながら、キャリアプランが作れます。