キーワード「介護職員」 × 勤務地「徳島県 美馬市」の検索結果

○病院および高齢者向け介護施設での介護業務です。 ＊早出 ・遅出 ・夜勤がありますが ・日勤だけでも可能です。 【夜勤体制】 ・病院 看護師２名と介護職２名 ・恵愛荘 看護師１名と介護職３名 ・のどか 介護職２名 ※基本給の決定には経験年数を考慮します。 ※業務の変更範囲：変更なし

★介護老人福祉施設での仕事です。 ★食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助等の介護全般 ★介護記録 ・書類の作成（専用のソフト使用 ・ワードの入力程度）★夜勤あり（夜勤は３名体制で実施 入職後３〜６ヶ月経過後 ・業務の理解度に合わせて練習していきます） ★夢事業：担当入所者様の希望を聞き自宅への帰宅や外食行事等を担当していただきます。 ★自主研修支援制度あり勤務調整や資金貸付を行っています。 【業務範囲の変更なし】

○「成田病院・介護医療院」又は「グループホーム成田」での 介護業務全般の仕事です。 ・入院患者・入所者の食事 ・入浴介助 ・おむつ交換 ・移動介助 など。デイケア利用者の食事 ・入浴介助 ・送迎 ・レクなど。 ・病院・介護医療院ベッド数は５８床です。 ・デイケアの利用者定員は２０人です。 ・夜勤は看護師と合せて３〜４人体制で月４回程度。 ・グループホーム成田ベッド数は１８床です。 ＊日勤のみの応募も可能です（デイケアは日勤のみです）。 ＊パート希望も可 ・相談に応じます。 ※業務の変更範囲：変更なし

○デイサービスセンターを利用される方々（定員２５名）に対する 介護のお仕事です。 ＊利用者さんの約６割はご自分で歩けたり ・身の回りのことがある 程度できる軽介助者です。 ＊送迎介助 ・トイレ介助 ・浴室脱衣場での着替え介助 ・浴室内での 入浴介助補助 ・食事の準備片付け ・食事介助 ・見守り ・声掛け ・レクリエーション等の補助等。 ※業務の変更範囲：変更なし ＊明るく挨拶ができて ・人と関わることが好きな方 ・一緒に働いて みませんか？。蓬莱会ＨＰ内の美馬ブログを見て ・「いいね！楽 しそう！」と共感していただける方に来ていただきたいです。 ★指導役の職員が付いて仕事を覚えていただきます。 ★無資格の方でもＨＰを見て興味を持たれた方お問合せください。

○特別養護老人ホームでの介護全般のお仕事です。 利用者５９名に対して ・チーム協働でケアを行います。 ・早出 ・遅出 ・夜勤の勤務形態もあります。 ・早出等の勤務形態は ・仕事の習熟度を見ながら開始時期を設定し ています。 【変更範囲：変更なし】 ★お仕事を覚えてもらいやすくする工夫として ・担当職員が共に仕事をしながら相談・助言・指導を行います。 ★腰痛を予防し安全に長く仕事が続けられる目的で ・「ノーリフトケア」に取り組んでいます。 ★明るく挨拶ができて ・人と関わることが好きな方 ・一緒に働いてみませんか？。蓬莱会のホームページの「美馬ブログ」から ・職場の雰囲気が感じられます。ぜひチェックしてみて下さい！

★土・日・祝日もお仕事ができる方を募集します。 ★特別養護老人ホームでの ・利用者さんの生活介護全般に関わるお仕事です。 ※業務の変更範囲：変更なし ★複数人のチームで仕事にあたり ・職員が「お互い様」の気持ちで協力し合い ・利用者さんの喜びづくりのために働いています。 ★仕事内容は ・以下の内容となります。 ・入浴時脱衣場での衣服の着脱介助（複数人で行います） ・おやつの配布と見守り ・トイレ誘導介助 ・おむつ交換（２人１組で行います） ・移動 ・移乗介助（腰痛予防を意識したノーリフトケアを取組中） ・食事介助（配膳下膳・口腔ケア含む） ★担当職員と一緒に仕事をしながら覚えていっていただきます。

★月〜土の入浴介助を一緒にお仕事できる方を募集します。 ★特別養護老人ホームでの ・利用者さんの生活介護全般に関わるお仕事です。 ※業務の変更範囲：変更なし ★複数人のチームで仕事にあたり ・職員が「お互い様」の気持ちで協力し合い ・利用者さんの喜びづくりのために働いています。 ★仕事内容は ・以下の内容となります。 ・入浴時脱衣場での衣服の着脱介助（複数人で行います） ・トイレ誘導介助 ・おむつ交換（２人１組で行います） ・移動 ・移乗介助（腰痛予防を意識したノーリフトケアを取組中） ・食事介助（配膳下膳・口腔ケア含む） ★担当職員と一緒に仕事をしながら覚えていっていただきます。

☆ご利用者さまの笑顔を引き出す日常生活のサポート ・心を込めたバイタルサインのチェック ・ご利用者さまとの信頼関係を築くコミュニケーション ※上記に加え ・食事・排泄・入浴介助などの日常的なケアを行って いただきます。 ※スキルアップに向けて技能習得をサポートします。 ☆職場見学大歓迎です！お気軽にお越しください♪ ☆自分時間にあわせた勤務が可能です！ 【変更範囲】健祥会グループ内でのすべての業務

○地域密着型事業所であるグループホームでの介護の仕事です。 ・食事 ・入浴 ・排泄介助等 ・介護業務全般 ・生活支援 ・家事支援 ・レクリエーション 《無資格の方も相談可》 ＊ＵＩＪターン希望者歓迎します。 ※業務の変更範囲：法人内各職種（ただし ・専門的資格を要する職種を除く）

身体障害者の介護業務：日常生活における介護 ・レクリエーション等の介護支援 ・介護記録の入力業務（パソコンを活用） ・通所者の送迎支援業務等（送迎エリアは阿波市〜吉野川市 ・軽四及びハイエースを使用します） （通所者約２０名 ・入所者約５７名を職員数約４０名で対応） ・業務の変更範囲：変更なし

介護老人保健施設の利用者に対する介護業務をお願いします。 ＊身づくろい ・入浴 ・食事 ・排泄等の介助 ＊その他居室の清掃 ・リハビリの補助等 ＊日常生活動作やリハビリテーションや食事 ・入浴など ・普段の 生活のあらゆるお世話と医師・看護師による診療・健康管理等 のお手伝いをします。 ※トライアル雇用併用求人 ・業務の変更範囲：変更なし

身体障害者の介護業務：日常生活における介護 ・レクリエーション等の介護支援 ・介護記録の入力業務（パソコンを活用） ・通所者の送迎支援業務等（送迎エリアは阿波市〜吉野川市 ・軽四及びハイエ ースを使用します） （通所者約２０名 ・入所者約５７名を職員数約４０名で対応） ＊雇用時は正社員以外でありますが ・多くの方がその後に福祉士等の資格を取得し正社員に移行し活躍しています。 ・業務の変更範囲：変更なし

介護老人保健施設の利用者に対する介護業務をお願いします。 ＊身づくろい ・入浴 ・食事 ・排泄等の介助 ・その他居室の清掃 ・リハビリの補助等〈入所者約９０名に対し６〜７名で対応します〉 ＊ブランクのある方や未経験の方でも丁寧に指導します。 ＊事前見学歓迎します。どうぞ ・お気軽に ・ご連絡ください。 ※トライアル雇用併用求人 ・業務の変更範囲：変更なし

○特別養護老人ホームでの健康管理 ・生活支援全般のお仕事です。 ・利用者５９名に対して ・介護職員さん等とチーム協働で健康管理・生活支援を行います。 ・早出・遅出 ・オンコール当番の勤務形態は ・仕事の習熟度を見ながら開始時期を設定していきます。 ・現在の看護職員数は４〜５名（年齢４０歳代〜）です。 ★特養介護施設でのお仕事が初めてでも安心。２日と１組で共に仕事をしながらお仕事内容を説明しています。 ★明るく人と関わることが好きな方 ・一緒に働いてみませんか？ 蓬莱会のホームページの「美馬ブログ」から ・職場の雰囲気が感じられます。ぜひチェックしてみてください！ ※業務の変更範囲：変更なし

＊介護老人保健施設利用者（入所定員９０名・通所リハ４０名）の療養上の世話・診療の補助等を行う。バイタルチェック・服薬管理・他科受診や医療機関への付き添い ・医療処置・急変時の対応など一般的な看護業務と同様です。また ・介護職員等と協力して日常生活のお世話（ケア）を行います。 ・業務の変更範囲：変更なし

身体障がい者の介護業務：日常生活における食事 ・入浴 ・清掃 ・レクリエーション等の介護 ・支援並びに介護記録の入力業務（パソコンを活用）等（通所者約２０名 ・入所者約５７名を職員数約４０名で対応しています）＊夜勤業務は月４〜５回程度となります。 ※仕事を継続していくには一定の体力が必要です。 ※給与面・各種手当・福利厚生等の詳細につきましては ・面接時に説明いたします。 ・業務の変更範囲：変更なし

サービス付き高齢者住宅（デイサービス併設）での介護のお仕事 （定員３９名） ＊日中は２名〜５名の方をスタッフ２名で ・夜勤は１名体制に なります。（夜勤業務は慣れてから従事していただきます） ・食事・排泄・入浴介助等 ・記録業務・洗濯・清掃 ＊業務の変更範囲：変更なし ※先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 ※夜勤の回数や希望休などは相談に応じます。

身体障がい者の介護業務：日常生活における介護 ・レクリエーション等の支援介護記録の入力業務（パソコンを活用）等（通所者約２０名 ・入所者約５７名に対し職員数４０名程度で対応しています） ＊夜間業務は月に４日程度の勤務です。 ＊仕事を継続していくには一定の体力が必要です。 ＊雇用時は正社員以外ですが ・多くの方がその後に福祉士等の資格取得し ・正社員に移行し活躍しています。 ＊給与面・各種手当・福利厚生等の詳細については ・面接時に説明いたします。 ・業務の変更範囲：変更なし

＊介護老人保健施設利用者（入所定員９０名・通所リハ４０名） の療養上のお世話 ・診療の補助等を行う。 バイタルチェック・服薬管理・他科受診や医療機関への付き添 い・医療処置・急変時の対応など一般的な看護業務と同様です。 また ・介護職員などと協力して日常生活のお世話（ケア）を行 います。 ＊夜勤あります：二交代制（１６：３０〜翌９：３０） 月３〜５回程度 ＊業務の変更範囲：変更なし

＊介護老人保健施設利用者（入所定員９０名・通所リハ４０名）の 療養上の世話・診療の補助等を行う。 バイタルチェック・服薬管理・他科受診や医療機関への付き添 い・医療処置・急変時の対応など一般的な看護業務と同様です。 また ・介護職員等と協力して日常生活のお世話（ケア）を行い ます。 ＊夜勤あります：二交代制（１６：３０〜翌９：３０） 月３〜５回程度 ＊業務の変更範囲：変更なし

■介護老人保健施設において ・管理栄養士としての業務を行っていただきます。 ＊主に入所者様の栄養マネジメント業務を担ってもらいます。 ＊調理については ・委託しています。 ＊センターヴィレッジでは ・研修体制を整えており ・先輩職員が丁寧に指導を行います。安心してスタートできるように皆でフォローしていきます。 【変更範囲】健祥会グループ内でのすべての業務

介護老人保健施設の利用者に対する介護業務（身づくろい ・入浴 ・食事 ・排泄等の介助 ・その他 居室の清掃 ・リハビリの補助 等） 〈入所者約９０名に対し６〜７名で対応します〉 ＊未経験の方 ・ブランクのある方でも丁寧に指導・サポートしますので ・安心してご応募ください。 ・業務の変更範囲：変更なし ＊事前見学歓迎します。どうぞ ・お気軽にご連絡ください。

＊就業時間は７：００〜１９：００の間の４〜６時間程度応相談 ＊未経験の方も歓迎 ・サポートしますので安心してご応募ください 阿波市内での高齢者の介護全般（食事 ・入浴 ・排泄介助など他詳 細は面接時に説明します） 就業場所は ・吉野町柿原の有料老人ホーム楽樹・ショートステイ楽樹・デイサービス楽樹及び ・土成町吉田の有料老人ホーム安樹・ヘルパーステーション安樹・デイサービス安樹となります。 ・業務の変更範囲：変更なし

建物（病院 ・介護施設 ・職員寮など）の設備メンテナンス ・各設備の定期点検業務 ・各施設設備保守管理 ・病室内退院チェック ・公用車管理 ・その他管理業務 ・清掃業務など ＊ボイラー技士 ・危険物取扱者 ・第２種電気工事士資格者優遇 ＊仕事の内容について不明な点があれば面接時に説明いたします。 ※業務の変更範囲：法人内各職種（ただし ・専門的資格を要する職種を除く）

建物（病院 ・介護施設 ・職員寮など）の設備メンテナンス ・各設備の定期点検業務 ・各施設設備保守管理 ・病室内退院チェック ・公用車管理 ・その他管理業務 ・清掃業務など ＊ボイラー技士 ・危険物取扱者 ・第２種電気工事士資格者優遇 ＊仕事の内容について不明な点があれば面接時に説明いたします。 ※業務の変更範囲：法人内各職種（ただし ・専門的資格を要する職種を除く）

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

【主な仕事内容】 人事労務リーダーとして社員が働きやすい環境を整え、社内全体が円滑にまわるようサポートして頂くお仕事です。 【人事労務手続き関連全般の管理】 ・給与計算およびMF関連業務の実施 ・IPOに向けての社内体制作り・運用構築 ・IPOに関する経験を有し、関連業務のサポート ・人事トラブルへの対応および解決 ・労働法に関する深い知識を有し、法令遵守のアドバイス ・社会保険労務士等の専門家と連携し、労務管理の最適化 その他にもコーポレート業務を行っていただく予定です。 （変更の範囲）会社の定める業務

医院様のブランディングとマーケティングを果たし、集患へと繋げるオフィシャルサイトの、医療専門WEB制作ディレクターです。 医院様へのヒアリングからコンセプトの立案、企画編集、デザイン・コピー・コーディングのディレクション、進行管理、品質チェック、クオリティコントロール、クライアント対応、納品までトータルに担当してください。 ご経験やスキルに合わせた案件から少しずつ慣れていただきますが、高難度案件や大規模サイトを多く担当できるような「オリジナル」メインのWEBディレクターを募集します！ ■具体的な業務内容例 ・ドキュメント作成を伴う要件定義 ・ワイヤーフレーム作成 ・デザイナー・コーダー・ライターへの制作指示 ・クライアントとの打ち合わせ ・クリニックの課題や強み、WEBを通じた他院との差異化の提案 ・制作物の確認含む社内外関係各位との調整 ・スケジュール作成/管理 ・原価管理 ■ポジションの魅力 ・クライアントは地域のクリニックのドクターがメイン。直接提案をすることができ、あなたの提案次第でクリニックの運営にも関わることができます。 ・地域に密着した医療機関の課題をWEBを通じて解決することで、地域社会の貢献にも繋がります。

【業務内容】 道路の舗装や新設、上下水管埋設、電線地中化などの道路工事や一般土木工事における施工管理全般をご担当いただきます。 国交省や東京都の公共プロジェクト及び親会社の戸田建設の仕事がメインとなります。 今後より一層の飛躍を目指すため、即戦力となる経験者の方を募集いたします。 ■働き方トピックス： ・現場ではITツールの導入により現場の作業効率の改善に前向きです。 （同業界ご出身の方は残業時間が改善されるケースが多いです。） ・昨年度は4週7休の取得率が88.0%という実績で、着実に働き方改革が進んでおります。 　今年度は4週8休の取得率の向上が全社目標です。 ・毎年2月には4月からの年度の会社カレンダーにて有給奨励日を5日間事前に設定して、工事の前に計画的に　休みの日を設定しておく事により有給休暇の取得の向上を実施しています。　 ・埼玉県の戸田市にはワンルームタイプの社員寮を建替え新築中です。入社後は安心して学び経験を積んで　頂けます。（2022年2月に建替完成予定） ■職務詳細： 入社後は、社員研修にて現場で活躍するための基礎知識を学んで頂きます。その後は、現場でのOJTと年に2回実施される年次別の研修を通じて、知識と技術を身に付けて頂きます。 ※現場へは作業所への直行直帰となります。 ※道路工事は半年～2年の工期です。自宅から通える現場もあれば現場宿舎から通勤する場合もございます。 転勤になった場合は、単身赴任であれば別居手当17,000～20,000円/月の支給。及び月に1回帰省費の実費を支給いたします。（独身の場合は無し） ※1つの現場が終われば長期休暇を取得しリフレッシュして頂くことも可能です。現在の平均取得日数は3日程度ですが、今後は5日取得で1週間のリフレッシュ休暇を取れるよう改善を進めております。

【内勤営業】 ※外勤営業と協力し合いながら業務を進めています。 ◆具体的には… ・登録希望求職者の面談 ・電話対応 ・就業スタッフのシフト表作成 ・受注データ作成（専用システム使用） 習得度合に応じて、徐々に業務を覚えていただきます。 スタッフの勤務初日の同行や、社外での面談対応等もお任せする場合があります。 ◆向いている方 積極的に物事を考えることができる方。行動力、傾聴力のある方。 【職場環境】支店人員構成：3名（男性／20代後半～40代後半） 【募集背景】増員 【入社後の流れ】研修あり！派遣法はじめ関連法についてなどの座学やOJT研修があり安心です。

調剤・服薬指導・処方監査・薬歴管理・在宅業務 （将来的に管理薬剤師を目指していただきます。）

◆近年は収益性向上のため、下請工事からの脱却を目指し、元請工事を柱として成長を続けています。 ■橋梁、河川、道路等の補修・補強に関する施工管理業務全般をお任せいたします。 具体的に：現場巡視による工事品質、技術者/作業員なとの安全管理、予算管理、下請負業者の手配(機械土工、クレーン工など)。工事開始時の近隣への挨拶も行います。 ※コンクリート片剥落工事、支承取替、橋梁耐震補強、水門耐震補強、桁補強など、様々な工事に携わることで幅広い経験を積むことが可能です。 また、BKF工法・AWS工法・SAMMシート工法など、専門性の高い特許技術の習得も可能となります。

【会社について】 夢真は建設業界における「建設技術者派遣」と「施工図作図」を事業の柱として、1980年の創業以来、長年に渡って多くの建設プロジェクトに携わってきました。 大手ゼネコンなどを中心に、1600社以上とパートナー関係を結び、業界No.1の6000名以上の技術社員在籍数を誇っています。 【仕事内容】 施工管理職とは、建設プロジェクトが工程表通り安全に確実に進むための管理をする仕事です。作業が遅れていたり、想定と異なる予算や内容で進んでいる場合の調整や修正も、施工管理の役割です。 ・作業員の手配、サポート、業務管理 ・作業に必要な重機などの手配 ・作業員の安全を守るために設備や環境を整える安全管理 ・完成時の強度やクオリティを担保するための品質管理 ・決められた予算内に完成させるための原価管理 ※プロジェクト例 ・新国立競技場 ・あべのハルカス ・東京ミッドタウン ・六本木ヒルズ ・恵比寿ガーデンプレイスタワー ・横浜ランドマークタワー　など 【研修や育成について】 未経験でも安心の充実した研修を準備しています！ ・ビジネスマナー ・パソコンの基本的な使い方 ・未経験でもわかる業界用語の解説 ・建物づくりの流れと業務の流れ　など 研修後は、元ベテランの「フォロー隊」もいるのでわからないことがあれば、いつでも相談できる環境です。 【キャリアアップ】 基本給の昇給に加え各種手当支給制度があり、意欲的にキャリアアップしていただける環境、頑張りに応じてきちんと評価する仕組みが整っています。 ・現場管理手当て 　技量に関係なく経験年数に応じて上がっていく手当 ・資格手当 　検定試験料補助制度もあります。 ・CAD手当 　従事する業務のうちCADの利用割合に応じて金額が決定 ・ステップアップ手当 　研修講師との面談を経て、受給対象に認定された方に支給 ※手当てに関して、詳細は面接時にご確認ください。

調剤薬局の計数管理・人員管理等の管理・監督・指導業務等 （将来的に経営に関わる上層部門・幹部を目指していただきます。）

◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・ 　経験ゼロから、日本のものづくりを支える仕事をしよう ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・ 日本を代表するような大手企業と取引をしており、 商業施設やマンション、学校、病院など幅広いプロジェクトを手がけている当社。 あなたには、工事の進捗管理や施工図の作成などのサポート業務をお任せします。 資材運びや、実際の建設作業は一切行ないません！ 【具体的には】 ■工程表作成・写真管理 →各工事のスケジュールの作成や工事写真の管理をしていきます。 ■施工図面の作成 →専用ソフト（CAD)を使用して、施工図面を作成します。 ■関係者との打ち合わせ →建設現場では依頼主や様々な協力業者と打ち合わせを重ねながら建設物を完成させていきます。 ■現場作業員への指示出し・監督 →工程表どおりに工事が進むよう、現場を指揮します。 ■現場の管理 →建設機器・資材から安全性、建設物の品質まで現場全体の管理をします。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◇◆…この仕事の魅力…◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━ ■大手ゼネコン各社の案件をはじめ、地方自治体や民間企業などの様々なプロジェクトがあります。 オフィスビルやマンションのみならず、 日本を代表するような有名な建物や商業施設に携われるチャンスもあります。 まったくの未経験から手に職をつけて、歴史に残るような建築物の建設をサポートする。 こんなやりがい、なかなか味わえないですよ。 ・働いた結果が、建物という目に見える形あるものとして出来上がるため、 達成感や遣り甲斐を実感することができます。 ・社員ひとりひとりが長く安心して活躍してほしいと考えている会社です。 家庭環境に合った柔軟な就業形態を選択できる環境があり安定したキャリアを築くことができます。 ≪施工実績≫ 東京タワー、六本木ヒルズ、渋谷ヒカリエ、スカイツリー、あべのハルカス、 ミッドランドスクエア、横浜ランドマークタワーなど他多数 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇◆…この仕事の大変な所…◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆建設に関する豊富な知識が求められます。 　研修中だけでなく、自宅での復習や定期勉強会への参加など、 　自ら積極的に学んで身につけていく必要があります。 ◆現場の職人さんをはじめ、年齢も立場も様々な人と一緒に仕事をする機会があります。 　人によってコミュニケーションの取り方を工夫するなど、柔軟性が欠かせません。 ━━━━━━━━━━━━━ ＊・＊採用担当より＊・＊ ━━━━━━━━━━━━━ 当社には様々な経歴を持つ方が活躍しています。経験や知識は、あとからいくらでも身につきます。 大切なのは「やってみたい」という思いだけ。事実、8割以上が未経験入社です。 多くの未経験者を育ててきた実績があるので、経験や知識ゼロからでも安心して始めていただけます。 面接は、お互いのことを知るための場だと考えています。何か不安なことがあれば何でも聞いてください。 一つひとつ丁寧にお答えします。たくさんの方にお会いできることを採用担当一同、楽しみにしております。

【異業種からの未経験入社多数！研修はオンラインで実施中！】 ★同期と一緒に研修からスタート！ 【具体的な業務内容】 ・中央制御室でのモニター監視（モニターにて運転業務が問題なく行われているかをチェックします。） ・巡回点検（施設内を時間毎の定期巡回、計器メーターの数値記録、作動状況確認等。各設備の点検業務） ・各種機械設備の簡易メンテナンス（簡単な設備を行います。） ・各種報告書の作成 ・保守点検…機械（ポンプや送風機等）の点検及び構内の美化 ・運転管理…モニターでの装置や設備等の監視 ・水質管理…浄化センターへの流入する水や各工程の処理水の水質チェック 【総括】施設の運用が滞りなく行われるように、チームで維持管理業務を行います。 　　　　機器の保守点検・運転操作、モニター監視、品質検査、障害対応などが主な業務になります。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ★入社後は研修から始めます！ 入社後は、専任講師による基礎研修、建築技術研修を実施！ 研修期間中は、もちろん給与も支給！研修費用は全額会社負担です！ 未経験の方がイチから専門知識を学べます。 ▼ビジネスマナー ・挨拶、言葉づかい、慣用表現 ・メモのとり方、TODOリストのつくり方　など ▼PC講座 ・Word、Excelの基本操作 ・表計算、関数などの応用操作 ・ビジネス文章 ・メール、報告書作成　など ▼建築技術の基本 ・建築構造、図面の見方 ・施工管理、測量、積算などの基礎知識／施工管理実習 ・労働安全衛生法など ▼プラント基本知識 プラント工事の流れ 各種プラント理解 プラント施工管理業務 プラントを構成する機器プラントのメンテナンス・検査 石油の一般知識、配管知識

●具体的な仕事内容 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 (例) ・スマホや自動車などの生産工場ラインの点検、修理など ・製造マシンの点検、修理、検査など ●入社後の流れ ・まずは1カ月半、自社の研修施設(テクノセンター)にて研修 　※同期と一緒に、社会人としての基礎となるビジネスマナーや工具の使い方、機械の基礎知識など幅広く学んでいきます。 　↓ ・1カ月半の研修終了後、勤務スタート 　※テクノセンターを起点に就業先が決定。それぞれの現場にて本格的に実業務がスタートとなります。（大手メーカー中心）

▍本ポジションの役割 「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6〜12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します） ▍具体的な仕事内容 ▼採用実務 ・求人作成／リライト ・応募者スクリーニング／対応／面接調整 ・スカウトメールの運用 ・クライアントとの打ち合わせ　など ▼PM業務 ・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ・採用計画と運営スケジュールの立案 ・各プロジェクトのKPI管理 ・商談サポート／期待値調整（セールスと同席） ・メンバー育成　など まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとしてメンバーをお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。 ≪例えば…！≫ 採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。 あわせて次期リーダー候補やプロジェクト推進メンバーの育成や案件マネジメントをお任せします。 ≪ここが面白い！≫ ✔　業種・業界・規模が様々な企業の採用を経験できるため、スピーディなスキルアップと圧倒的な経験値をつめる！ ✔　「頼まれたことを遂行する」のではなく、クライアントのパートナーとして戦略立案〜提案まで行うから、踏み込んだ支援ができる＆最新の採用手法を試せる！ ✔　「数」ではなく「時間」でご支援しているサービス設計だから、根本的な採用課題に対するアプローチができる！ ▍業務特徴／支援特徴 ≪業務特徴≫ フルリモート勤務ですが、勤務地がオフィスから自宅に変わるだけであり、働き方は変わらないイメージです！ 1社あたり日次での稼働時間が決まっているため、時間内で最大限のパフォーマンスを発揮いただけるようタスク管理や集中できる環境づくりをお願いしております。 コミュニケーションツールはSlackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。 フルリモートというお互いの動きが見えづらい環境であることや、まるごと人事のクオリティ維持のためにも、最初のうちは特にこまめな報連相をお願いしております。 ≪支援先特徴≫ クライアントの6割はITのベンチャー企業！ そのため、エージェント以外の採用チャネルはダイレクトリクルーティングが中心です。Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどを運用したご経験をお持ちですと、比較的スムーズにご活躍いただけます。

【仕事内容】 自動車教習所の講師としてご活躍いただくことを期待しております。 入社後の約3ヶ月～6ヶ月間ほどは、見習いとして周囲のお手伝い（送迎や受付など）国家資格取得に向けて 資格勉強に取り組んでいただきます。 自動車教習所の指導員として、学科教習ならびに実技教習をお任せいたします。 担当の教習については持ち回りで変わる為、決まったものではございません。 学科に関しても普通自動車運転免許だけでなく、大型など違う資格の指導員資格を取ることで手当てが追加されるため、 幅広く勉強を行うことでスキルアップ、キャリアアップが可能です◎ きちんと頑張った分だけ成果が反映されるような仕組みにしております。

■施工管理としてプレハブ建屋が施設としてきちんと稼働できるよう 各種電源や給排水などの設備を取り付ける施工管理職をお任せします。 ■見積り・設計・資材管理・施工・回収まで、ワンストップ体制での組織が組まれています。 繁閑はありますが、無理な勤務は行わず、有休・休日もしっかり取得可！ 平日は出張・土日は生活拠点に帰り、メリハリある働き方となります。 社長・専務も現場に出ており、人柄に惚れて入社する方も多数！

非住宅現場の外装の専門工事会社として、主には新築物件の屋根、壁工事を中心に管理監督業務を実施する仕事です。 【具体的な業務内容】 ・非住宅（S造、RC造）の新築・改修工事物件における屋根、壁、樋、鋼製建具・防水などの外装仕上げの管理 ・物件管理、工程管理 ・職人との打合せ ・発注者（元請）との打合せ ・現場確認、書類作成　等 担当エリアは四国、直行直帰可能、夜勤なしの環境です。 ※工事案件の受注に関しては、主には営業が元請会社（メインはゼネコン）に対して、 非住宅の外装工事及び建材の提案、見積提示、受注までを実施します。 そこから営業も交えながら打ち合せを実施し、 工程通り工事を進める段取りなどを行って、工事を完了させるまでがミッションになります。

【完全未経験から化学・バイオ・医薬などの研究開発職を目指せます】 医薬品・化学・食品・環境物質等のHPLC、GCを用いた分析業務などを中心にお任せいたします。 ＜入社時研修について＞ 入社後、まず弊社研修施設にて、下記のような研修を実施しますので、実務未経験の方も大歓迎です。 （１）安全衛生、薬品保管、実験室マナー、基礎化学 （２）HPLC座学・実習(前処理～測定～定性分析・定量分析) GC座学・実習(前処理～測定～定性分析・定量分析) ◎実務経験豊富な講師が丁寧に教育いたします。HPLC、GCの実機を用いた実務に沿ったカリキュラムです。 ＜入社直後は＞ 入社後すぐに自社研修施設にて、20日間の技術研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや化学的な基礎知識の習得のほか、じっくりと実務レベルでの実習をひと通り経験できるので、 未経験の方でもしっかりとした土台を形成できます。 研修施設は神奈川県川崎市高津区にある「R&D研修センター」を活用しております。 ※ご注意：新型コロナ感染拡大防止の観点などから各研修施設ごとに受入れ人数を設定しております。 　【R&D研修センター】　神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 R＆Dビジネスパークビル（最寄駅：溝の口駅） ＜配属直後は＞ 化学・バイオ・医薬を中心とした開発領域で活躍する研究職のサポート役として、分析業務などお任せしていきます。 丁寧な教育制度のあるポジションを厳選して配属し、専属サポーターがフォローしていきます。 ＜具体的な業務内容＞ HPLC、GCを用いた分析業務/品質管理/品質保証/研究開発/環境分析/食品分析/医薬品QC部門など ＜想定している配属先について＞ 業界：医薬品、化学、食品、環境など 企業例：民間企業、公的機関、大学など 部門：分析会社の分析部門、品質保証(QC)、研究補助など

飲食店運営◆接客／調理・販売／スタッフ管理など★手厚い研修制度あり！自分のペースで成長していけます。 【具体的には】 ＼できることからスタート！／ ◇調理・販売 ◇アルバイトスタッフの管理 ◇マネジメント業務　など ［配属先店舗例］ お好み一番地、たこ一番、大阪王将、 サーティーワンアイスクリーム、ミスタードーナツ　など ＞＞★研修・サポート体制について 先輩社員とともに、実際の現場で 当社独自のオペレーションを学んでいただきます。 あなたのペースで、少しずつ成長していってください！ その他、年4回のオンライン研修、 フォローアップ研修、階層別研修、 通信教育やeラーニングなどを通じて あなたの成長を支援し続けます◎ ＞＞将来描けるキャリアについて ★売上UPの戦略立案など、店舗運営のコア部分へ挑戦 ★本社にて人事・総務・経理・商品・店舗開発などへ挑戦 “なりたい自分”を追求し続けられる 柔軟性の高さが魅力です！

派遣外勤営業（既存メイン） ※外勤営業と内勤営業に分かれていますが、不在時などにはお互いに協力しながら業務を進めています。 ◆具体的には… ・既存拡販営業活動 ・企業への定期フォロー（テレアポ・訪問） ・受注対応（求人内容ヒアリング）、価格交渉 ・スタッフフォロー:就業中の派遣社員さんのお仕事状況の確認をします。 ・面談設定・実施、契約内容確認、更新確認 ・入社日同行、担当スタッフのタイムカード回収（月末多め） ・問い合わせ・クレーム対応 【１日の流れ】出社/入社スタッフの現場引率→担当エリアへ営業/テレアポ→お昼休憩→お客様訪問→商談→社内会議→資料作成→退社 ◆向いている方 積極的に物事を考えることができる方。行動力、傾聴力のある方。 【職場環境】事業所人数：23名／部署人数：9名（男性4名・女性5名／20代前半～30代後半）／同業務者：男性2名・女性2名（平均年齢：27才） 【募集背景】増員 【入社後の流れ】研修あり！派遣法はじめ関連法についてなどの座学やOJT研修があり安心です。

当社は、商業施設・公共施設・オフィスビル・工場など、さまざまな建設プロジェクトを手掛けています。 これらの建設プロジェクトにおいて、大きく分けて、4つの管理業務を行います。 ●工事にかかる「お金」の管理 ●工事の「スケジュール」を管理 ●工事の「品質」管理 ●工事の「安全」管理 ⇒いきなり全てを任せることはありません！ 少しずつ仕事を覚えていきましょう。 【仕事のステップ／最初に担当する仕事】 ◆提出書類の作成 …行政から「工事の了承」を得るための書類を作成します。 ◆工事記録の撮影など …いつ・どこで・誰が工事をしたかの記録として 建築現場の写真を撮っていきます。 ◆事務書類作成 …工事の計画に関する書類や報告資料を作成します。 ◆朝礼・夕礼・定例会議への参加 …各建築プロジェクトの進捗報告などを行います。 ▼▼成長に応じて、次にお任せする仕事▼▼ ◎建物が完成するまでのスケジュール作成・調整 ◎職人さんの安全管理 ◎現場巡回 ◎建物を作るための簡単な図面作成（CADなどを使用） ★入社後は研修から始めます！ 入社後は、専任講師による基礎研修、建築技術研修を実施！ 研修期間中は、もちろん給与も支給！研修費用は全額会社負担です！ 未経験の方がイチから専門知識を学べます。 ▼ビジネスマナー ・挨拶、言葉づかい、慣用表現 ・メモのとり方、TODOリストのつくり方　など ▼PC講座 ・Word、Excelの基本操作 ・表計算、関数などの応用操作 ・ビジネス文章 ・メール、報告書作成　など ▼建築技術の基本 ・建築構造、図面の見方 ・施工管理、測量、積算などの基礎知識／施工管理実習 ・労働安全衛生法など ▼建築ソフト講座 ・建築図面の作成ソフト（CAD）の基本操作 ・平面図、立体図の作成

▼業務内容 産業プラント設備における空調・電気設備の工事工程や 品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。 【具体的には】 ・発注者側顧客（メーカーが大半）との打ち合わせ ・設計図通りに、施工が実施されているかの監理 ・施工工程についての社内外打ち合わせ ・協力会社を含めた全体管理業務 ・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時） ★担当分野について ご入社後いきなりすべての分野（空調衛生・電気・計装など）をお任せするわけではございません。 これまでのご経験やご希望に応じ、業務を決定いたしますのでご安心ください！

ブロックチェーンゲーム開発のディレクターとしての仕事となります。 裁量が大きいので、企画を含めて自分の考えが大きく反映されます。 【具体的には】 ＜メイン業務＞ ◎ブロックチェーンゲーム開発ディレクター ・ブロックチェーンゲームのアプリケーション開発 ＜サブ業務＞ ◎ディレクティング ・ブロックチェーンゲームの新企画立案 ・開発・運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ◎企画 ・ブロックチェーンゲームの新企画立案 ・運用中のブロックチェーンゲームの企画・運用業務 ・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画・立案 【開発環境】 ＜ディレクター＞ 主な使用ツール：Excel, Powerpoint, Googleスプレッドシート, Googleスライド 開発ツール： Unity タスク管理：Redmine, Googleスプレッドシート バージョン管理：Github PC：Windows 【業務環境】 ・メール/カレンダー/リモート会議：Google Workspace各種（G-mail、Google Calendar、Google Drive、Meet、等） ・ドキュメント：Google Workspace各種(Google Docs、Google スプレッドシート、等) ・コミュニケーションツール：Slack、メタライフ、等 ・従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後）ゲームディレクター業務　　（変更の範囲）開発業務全般 ・就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）　　（変更の範囲）なし

ブロックチェーンゲーム開発のディレクターとしての仕事となります。 裁量が大きいので、企画を含めて自分の考えが大きく反映されます。 【具体的には】 ＜メイン業務＞ ◎ブロックチェーンゲーム開発ディレクター ・ブロックチェーンゲームのアプリケーション開発 ＜サブ業務＞ ◎ディレクティング ・ブロックチェーンゲームの新企画立案 ・開発・運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ◎企画 ・ブロックチェーンゲームの新企画立案 ・運用中のブロックチェーンゲームの企画・運用業務 ・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画・立案 【開発環境】 ＜ディレクター＞ 主な使用ツール：Excel, Powerpoint, Googleスプレッドシート, Googleスライド 開発ツール： Unity タスク管理：Redmine, Googleスプレッドシート バージョン管理：Github PC：Windows 【業務環境】 ・メール/カレンダー/リモート会議：Google Workspace各種（G-mail、Google Calendar、Google Drive、Meet、等） ・ドキュメント：Google Workspace各種(Google Docs、Google スプレッドシート、等) ・コミュニケーションツール：Slack、メタライフ、等 ・従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後）ゲームディレクター業務　　（変更の範囲）開発業務全般 ・就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）　　（変更の範囲）なし

法人向けのソリューション提案営業業務・新規事業推進業務

当社、ウィルオブ・ワークの専門職社員として、クライアント企業の工場などの生産現場での製造オペレーター業務（製造・加工機械の操作、検査、梱包、仕分け、保守点検作業）から担当いただきます。クライアント企業の生産活動を円滑にする役割を担うことで工程管理やチーム派遣のリーダー、複数のチームの統括等の役割を担っていただく場合もございます。 クライアント企業の数だけ、業務の種類やニーズは多数あります。選考時点での希望に合わせて配属先を調整させていただきます。 【仕事内容の例】 ・化粧品製造工場で充填工程、および仕上げ工程（液体を充填するボトルの準備や外観検査） ・食品や洋菓子などの製造・検査・包装・梱包・出荷仕分け ・金属部品工場でのNC旋盤操作（自動制御の切削加工機械への材料供給・操作） ・自動車車体工場での組付け・組み立て作業（部品や配線を電動工具を使用して取り付け） ・派遣スタッフさんやパートさんの作業指導や労務管理業務 ・クライアント担当者さんへ生産状況や現場改善を提案したり協働するパートナー業務 【一定期間経った後の働き方・キャリアの例】 ・製造工程での一連の作業を習得し、モクモク作業中心で活躍をする職人のような働き方 ・専門知識やマネジメントスキルを身に着けて安定した生産を担うための現場リーダーのような働き方 ・クライアント常駐で生産、労務、現場改善を行う専任の製造スペシャリストのような働き方 ・製造現場に留まらず、働く人の支援を行うコーディネーターにキャリアチェンジする働き方 ・グループ内の販売・建設・介護・コールセンター・ITエンジニアなどの別事業部や別事業会社へ異動し異業種にキャリアチェンジする働き方