キーワード「介護職員」 × 勤務地「東京都国分寺市」の検索結果

○当社通所介護事業所（ぷりまデイサービスステーション）の介護 職員として従事。身の回りのお世話から入浴や排せつなど多様な 支援の中でやりがいを充分に感じて頂ける重要なお仕事です。 ○現在管理者 ・看護師 ・介護職員（常勤７名 ・パート３名）在職中 理学療法士が常駐しておりリハビリテーションに力を入れている デイサービスです。 ◎未経験の方でも親切丁寧にサポート致します。 まずは気軽にご相談下さい。 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については ・求人票裏面『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。 「変更範囲：変更なし」

・デイサービスに於ける介護業務全般 変更範囲：なし 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については ・求人票裏面の 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。

特別養護老人ホームにて入所者の介護や身の回りのお世話を していただきます。 利用者 ８５名 ・食事介護 ・入浴介助 ・排泄介助 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については ・求人票裏面の 「求人に関する特記事項」欄をご覧ください。 変更範囲：変更なし

介護の仕事 ・デイサービスを利用している高齢者のお世話 （食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助等） ※人生最後のステージを穏やかに過ごせるように ・寄り添う気持ちで接して頂きたい。 変更範囲：変更なし 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については ・求人票裏面 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。

○通所介護（デイサービス）施設「となりのでこちゃん」での 介助業務 ・自立支援業務 ※当職の業務範囲の変更はありません。 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については ・求人票裏面 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。

○当社介護事業所（小規模多機能ステーション）の介護職員として 従事する。 ○高齢者に対する介護業務全般（通所介護など） ・入浴の介助 ・排泄の介助 ・食事の介助 ・フロアの掃除 ・ご利用者様の送迎（地域密着の為 南大沢中心） ○１日の利用者は１７，８名です。 ○１人の介護員が３名の利用者様を担当します。 「変更範囲：変更なし」

介護福祉施設での介護業務 生活全般の介護を担当していただきます。 施設でのアクティビティーや季節のイベント ・ご利用者一人ひとりのニーズに合ったサービスの企画・運営を行っています。 ＊８時間夜勤を導入しています。 ＊日々のご利用者 ・職員の様子をインスタグラム『めぐりた翔裕 園』にてアップしています。合わせてご覧ください。 【従事すべき業務の変更範囲：法人の定める業務】

介護福祉施設での介護業務 生活全般の介護を担当していただきます 施設でのアクティビティーや季節のイベント ・ご利用者一人ひとりのニーズに合ったサービスの企画・運営を行っています。 ＊８時間夜勤を導入しています。 ＊日々のご利用者 ・職員の様子をインスタグラム『めぐりた翔裕 園』にてアップしています。合わせてご覧ください。 【従事すべき業務の変更範囲：法人の定める業務】

特養のある法人に設置されており ・介護技術も高いスタッフが揃った訪問介護事業所です。利用者の在宅生活を支援しながら ・より必要なサービスを提供できるよう ・関係各所や法人内の各事業所と連携を図っています。 ◆昭島エリア内訪問介護業務 ◆利用者 ・ご家族との面談 ◆サービス担当者会議参加 ◆訪問介護計画書の作成 ◆毎月職員会議と事例検討実施 ◆介護保険請求業務 法人では統一した介護技術研修やマニュアルが完備されています。 残業は月１〜２時間でお休みもしっかりとれる職場です。 業務の変更範囲：法人の定める業務

◇介護業務全般及びリーダー業務をお願いします。 ・身体介護（排泄介助 ・入浴介助 ・食事介助 ・移動介助） ・生活援助（洗濯 ・掃除 ・調理） ・各種書類作成（日誌 ・利用報告等） ・夜勤や緊急時の対応 ・管理者と介護職員の連絡調整 ・介護職員に対する介護業務指導 ・新規社員 ・ヘルプ社員に業務説明 やることは多岐にわたりますが ・現場がスムーズに業務ができることが大きな仕事となります。まずは ・介護職としてセンターを理解し ・その後リーダー業務を実施していただきます。 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務

◇管理者 ・介護業務全般業務をお願いします。 ・身体介護（排泄介助 ・入浴介助 ・食事介助 ・移動介助） ・生活援助（洗濯 ・掃除 ・調理） ・各種書類作成（日誌 ・利用報告等） ・夜勤や緊急時の対応 ・管理者と介護職員の連絡調整 ・介護職員に対する介護業務指導 ・新規社員 ・ヘルプ社員に業務説明 やることは多岐にわたりますが ・現場がスムーズに業務ができることが大きな仕事となります。まずは ・介護職としてセンターを理解し ・業務を実施していただきます。 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務

◇管理者 ・介護業務全般業務をお願いします。 ・身体介護（排泄介助 ・入浴介助 ・食事介助 ・移動介助） ・生活援助（洗濯 ・掃除 ・調理） ・各種書類作成（日誌 ・利用報告等） ・夜勤や緊急時の対応 ・介護職員の連絡調整 ・介護職員に対する介護業務指導 ・新規社員 ・ヘルプ社員に業務説明 やることは多岐にわたりますが ・現場がスムーズに業務ができることが大きな仕事となります。まずは ・介護職としてセンターを理解し ・その後管理者業務を実施していただきます。 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務

小規模多機能居宅介護施設における介護業務全般。 ・食事介助 ・排せつ介助 ・入浴介助 ・移動介助など ・利用者の送迎 当社のハウス運営は ・入居者とスタッフが共に主体的となって 進めるのが特徴です。 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については ・求人票裏面の 「求人に関する特記事項」欄をご覧ください。 「変更範囲：変更なし」

＊デイサービスでの介護業務 ＊入浴 ・トイレ ・食事介助 ・清掃 ・送迎など ＊その他社内業務 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については ・求人票裏面 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。 業務の変更範囲：変更なし

＊デイサービスでの介護業務 ＊入浴 ・トイレ ・食事介助 ・清掃 ・送迎など ＊その他社内業務 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については ・求人票裏面 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。 業務の変更範囲：変更なし

地域密着型通所介護での日勤介護職員募集 定員は１２名 夜間帯６名（宿泊サービスも実施） 入浴・食事・排泄などの介助 利用者様との会話や見守り レクリエーションや体操の補助 記録の作成（簡単なＰＣ入力または手書き） 送迎業務（免許のある方） 土日のみの就業の方も大歓迎です ６０歳以上の方でも丁寧に指導いたします 従事すべき業務の変更範囲：変更なし

＊回復期リハビリテーション病棟 ・地域包括ケア病棟での介護業務 （食事介助 ・清潔ケア ・排泄介助 ・シーツ交換 ・環境整備 ・褥瘡予 防 ・感染予防 ・自立への援助など） ＊他職種との共同作業 ＊地域包括ケア病棟 ８２床 ＊回復期リハビリテーション病棟 ７６床 ＊有休１００％消化を奨励 ＊未経験やブランクのある方も ・マニュアルに沿った丁寧な指導を 行いますので ・安心してご応募ください。 業務の変更範囲：法人の定める業務

デイサービス「トータルリハビリ リスタート」でのお仕事です。 ＊令和４年８月にオープンしました 事業拡大につき増員募集 ・リハビリ補助 ・入浴介助 ・食事介助 ・テレビ体操等の実施 ・送迎 ※平均介護度１〜２ 自立支援に力を入れているため ・本人のできることは 本人にしていただきます。 ・変更範囲：会社の定める業務

「ヘルパステーションゆらりん」「巡回ゆらりん」での訪問介護員のお仕事。 訪問の地域は麻生区 ・主に岡上地区や上麻生地域が中心です。 介護福祉士の資格保有者優遇 ・初任者研修修了者の方で在宅支援に想いのある方は介護福祉士への支援制度があります。 喀痰吸引特定事業所ですので ・１号の資格も事業所で獲得できます。 【変更範囲：会社の定めるすべての業務】

特別養護老人ホームベテラン館ヴィラ（ユニット型）における介護のお仕事です。 入居者様の生活のサポート業務です。 ・食事・入浴・排せつの支援や介護 ・レクリエーションの企画・開催など ※未経験の方でも意欲がある方大歓迎です。 変更範囲：変更なし

◎入所老人の介護（９５床）ショートステイの介護（５床） 入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・着替え介助等 ☆介護福祉士を目指している方 ・歓迎します。 ☆介護系資格取得支援制度あり … 費用全額法人負担 ☆開設２０年目のユニット型特別養護老人ホームです。 ＊「すべては ・利用者の為に すべては ・苑の為に そして ・自分のために」という法人の基本方針のもと ・安心 ・安全で信頼される施設を構築する為 ・職員一同 ・質の高い充実したサービスの提供に努めています。 ＊変更範囲：変更なし

・ご利用者が快適に生活できるよう ・食事 ・排泄 ・入浴等の身体的 介護 ・ベットのシーツ交換。 ・リネンの洗濯等清潔にお過ごしいただけるよう生活の側面の介助 等。その他介護全般。 ＊ご利用者数 徳寿園７２名 第二徳寿園１１７名 ＊車 ・バイク通勤可。 変更の範囲：変更なし

デイサービス「トータルリハビリ リスタート」でのお仕事です。 ＊令和４年８月にオープンしました ・リハビリ補助 ・送迎業務 ・入浴介助等 ・排泄介助等 ・軽体操（みんなで少しずつ覚えていきます） ※平均介護度１〜２ 自立支援に力を入れているため ・本人のできることは 本人にしていただきます。 ・変更範囲：会社の定める業務

半日型のリハビリ特化型デイサービスでのリハビリ補助・介護 ・リハビリの補助 ・利用者さんの対応 ・送迎業務 ・その他 ・運営に必要な業務 ※食事介助 ・入浴介助等はありません 未経験やブランクがあっても問題ありません。 少人数型なので落ち着いた雰囲気で楽しく働けます。 業務の変更範囲：変更なし

デイサービス送迎 ・パワーリハビリテーションマシンオペレーション（未経験でも研修ありますのでご安心ください） ・歩行介助 ・必要に応じてトイレ介助 ＊食事介助なし ・入浴介助なし 「変更範囲：変更無し」

▼仕事の内容は…？▼ 食事、入浴、トイレなど、利用者様の 「生活」に寄り添い、そばで支える介護スタッフです。 ですが、単に何でもしてあげる、ということではなく 利用者様のお身体の状態や希望を良く知り、 ご自身では「できないこと」をご本人のペースに合わせて「できること」に変えていく、という感覚です。 介護スタッフは利用者様の「生活の中」で働く立場だからこそ、 どういう風にお過ごしになりたいか？という気持ちに寄り添える方を歓迎いたします。 ●「生活スタイル」は、一人ひとり違います● 「一人の時間が多い方が落ち着く」 「寂しいのは嫌だから、にぎやかな方がいい」 など、全く同じ生活を送る方は、ほとんどいらっしゃいません。 新施設の特別養護老人ホームでは 個室の「ユニット型」と多床室の「従来型」の両方を併設。 さらに、川崎市内の特別養護老人ホームでは初となる 「聴覚に障害を持った方」に対応したスペースを整備しており、 利用者様の希望や特性に寄り添った、細やかな支援ができるのが魅力のひとつです。 また運営元である三篠会は、全国初の聴覚障害者専用老人ホーム 「あすらや荘」の運営など、これまでの実績を基盤にしながら新しい試みにチャレンジしています。

誰もが寝静まる夜の時間。 お任せしたいのは、入居者様が安心して眠れるためのサポートです。 定期的にフロアの見回りは行いますが見回り以外の時間は待機していることも多く、 起きた方がいれば対応をお願いします。 時には眠れない方の話し相手になったりすることも。 ■夕食や朝食などの時間は 遅番、早番のスタッフと協力して勤務します。 引継ぎもきちんと行うので、安心して働けますよ。 ■■■　仕事の流れ　■■■ 17時・・・申し送り後、夕食、ナイトケア、翌日の朝食準備 21時・・・1ｈ毎にフロア見回り、トイレサポート、介護記録 翌6時・・・起床の声掛けやサポート、朝食 翌10時・・介護記録、申し送りをして、お疲れ様！

ご入居者の介護・生活支援が中心となります。具体的には、ご入居者の見守り、食事介助、身体介助、入浴介助が主な業務です。 一人ひとりのご入居者に合わせたきめ細やかなサービスが求められます。 下記のいずれかの考えに当てはまる方には特におすすめの職場です。 1.一人ひとりに合わせた質の高い介護を実践したい方 2.介護施設での介護にチャレンジしてみたい方 3.介護職としてキャリアアップを目指している方 4.研修・福利厚生、人事制度等を重視される方 ★仕事のやりがい★ ご利用者やご入居者の日々の生活に直接貢献することができ、感謝の言葉をいただけることは介護職ならではのやりがいです。また、介護職員の存在はご利用者のご家族の負担を軽減することにも役立っています。日々お身体のお世話や生活介助おこなう中で、コミュニケーションも密になり、深い関係性が築けるのもこのお仕事の魅力。自分の関わりによって、お客様がいきいきと生活をされている姿を間近で見られるのは、介護職の大きなやりがいです。

介護福祉士は、日常生活に介護を必要とする方に対して、ケアマネージャーがあらかじめ決めた計画書に沿って、以下のような援助を行います。 ＜一般的な仕事内容＞ ・身体介護（食事、移動、排泄、衣類の着脱、体の衛生管理など） ・生活援助（炊事、洗濯、掃除、買い物など） ・介護を必要とする方と家族を含めた、介護に関する相談とサポート ・社会的活動支援（要介護者、家族、近隣住民間の対人関係の構築） 介護福祉士は介護サービスを提供している者としての誇りを持ち、「介護を必要とする方、一人ひとりに合った介護をすること」や「業務を通じて知り得た介護を必要とする方、およびその家族の秘密を漏洩しないこと」が求められます。 ★こんな人におすすめ★ ・介護業界でキャリアアップを目指し、長く働くことを考えている人 ・コミュニケーション能力が求められる仕事ですので、人と接することが好きで、ストレスをうまく発散することができる人 ・介護を必要とする方の変化に気付くことが求められますので、目の前にいる相手に関心を持つことができる人 ・思いやりと体力のある人

ご利用者のご自宅に訪問し、生活の介護や身体介護をおこないます。具体的には、料理や掃除・洗濯などの家事全般から日用品の買い出し（買い物代行）、そして食事や入浴・排泄などの各種身体介助などが中心となります。 ケアマネジャーが毎月作成するケアプランをもとに訪問介護をおこないますが、訪問時のご利用者の状況や実際におこなった介助業務などを記録し、ケアマネジャーに報告するのも訪問ヘルパーの重要な業務のひとつです。 ★こんな方におすすめ★ 1.ご利用者の日常生活をサポートしたい方 2.ご利用者一人ひとりに寄り添った支援がしたい方 3.シフト調整に融通が利く環境を希望される方 4.プライベートと仕事を両立させたい方

入居する高齢者・入居中の高齢者のためにケアプランを作ります。 本人・家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護・機能訓練・口腔機能改善・栄養などの個別援助計画を組み立てます。 施設サービス計画作りは入居前面接で本人や家族と話をして、暫定プランを立てるところからスタート。 ★こんな方におすすめ★ ・相手の立場になって会話ができる方 ・限られた時間で複数の業務を行える方 ・相手のことを考え行動できる方 ・ケアマネとして成長していきたい方

【仕事内容】 ・日常生活のサポート(食事、入浴、排泄の介助など)、利用者様のお話の聞き手、散歩・外出・お買い物の付き添い、 レクリエーションの企画・実施 等です。 ・ユニット移動や施設変更の依頼、施設への要望ができる (コーディネーターに相談し、コーディネーターが施設と話すので、安心) ・事前評価のある施設(弊社の社員で実績が上がっている施設)や事前情報のある施設に配属されることが多い ・資格スクールはeラーニングがメインのため、働きながらでも通いやすい

ご利用者様にとってとても重要な立ち位置にあり、その業務は多岐に渡ります。 大きくまとめると「訪問介護計画書の作成」「事務作業」「ヘルパーへの指示・指導」「ヘルパー業務」です。 ご利用者様やそのご家族が求めることをしっかりくみ取って、ケアマネージャーと連携し訪問介護サービスの計画立案します。 相手が何を求めているのかを的確に判断しなければならないため、細かい観察力や想像力が必要です。 またサービス担当者会議では、必要なサービスの提案・話し合いを行うため、相手の言葉の理解力や相手に伝えるコミュニケーション能力が求められます。 そして、ヘルパーのサポートや指導も行うため、指導力やリーダーシップ力も必要です。 その他に自身も現場で介護スタッフとして介護サービスを行ったり、書類作成などの事務業務もあります。 管理者のような役割やケアマネージャーのような役割も担っているとても大変な仕事ですが、周りに必要とされ頼られる仕事でもありますので、とてもやりがいを感じられると思います。

▼仕事の内容は…？▼ 食事、入浴、トイレなど、利用者様の 「生活」に寄り添い、サポートする支援員です。 また身体的なお手伝いだけでなく、 「将来的には1人暮らしや在宅で生活したい」という希望のある方への 自立訓練も行うため、その支援もお願いします。 時には、口でのコミュニケーションの難しい利用者様も もちろんいらっしゃいます。表情や身体の動きといった、 言葉以外での関わりも重要になってくるのが支援員の仕事です。 お互いの気持ちを伝えあうのが大変な場面もありますが その分、通じ合えた時の嬉しさや充実感はとても大きいはずです。 ●地域での生活を提供する場所に● 様々な理由により在宅での生活が難しい方や、 「病院ではなく、もっと地域のそばで生活したい」 という希望のある精神障害のある方を受け入れ、生活支援を行います。 今回の施設では知的・精神障害者の方向け、身体障害者の方向け、という風にフロアを分け、 幅広い方に個別の対応ができる体制を整えています。 また、入所施設だけでなく、ご自宅での生活を目指す方へ向けた自立訓練、 普段は在宅で生活されている方の短期間だけの入所支援など… 「地域での暮らし」をざまさまな面からサポートできる場所となる予定です。 運営元である三篠会は、日本各地で様々な障害者向けの施設を運営しています。 これまでの実績を活かしながら、幅広い状況の方に合わせたサービスを提供できると考えています。

▼仕事の内容は…？▼ 食事、入浴、トイレなど、利用者様の 「生活」に寄り添い、サポートする支援員です。 また身体的なお手伝いだけでなく、 「将来的には1人暮らしや在宅で生活したい」という希望のある方への 自立訓練も行うため、その支援もお願いします。 時には、口でのコミュニケーションの難しい利用者様も もちろんいらっしゃいます。表情や身体の動きといった、 言葉以外での関わりも重要になってくるのが支援員の仕事です。 お互いの気持ちを伝えあうのが大変な場面もありますが その分、通じ合えた時の嬉しさや充実感はとても大きいはずです。 ●地域での生活を提供する場所に● 様々な理由により在宅での生活が難しい方や、 「病院ではなく、もっと地域のそばで生活したい」 という希望のある精神障害のある方を受け入れ、生活支援を行います。 今回の施設では知的・精神障害者の方向け、身体障害者の方向け、という風にフロアを分け、 幅広い方に個別の対応ができる体制を整えています。 また、入所施設だけでなく、ご自宅での生活を目指す方へ向けた自立訓練、 普段は在宅で生活されている方の短期間だけの入所支援など… 「地域での暮らし」をざまさまな面からサポートできる場所となる予定です。 運営元である三篠会は、日本各地で様々な障害者向けの施設を運営しています。 これまでの実績を活かしながら、幅広い状況の方に合わせたサービスを提供できると考えています。

【仕事内容】 小学１年～６年までの放課後学童保育クラブの支援員です。　 【研修制度】 全新入職員に対し、危機管理研修と防災研修を各1日ずつ実施。 希望者は葛飾区私立保育園連盟主催の講座を受講できます。 学童保育の職員は東京都主催の支援員研修を受講します。 【キャリアコンサルティング制度】 ◇キャリアコンサルティング制度で将来像も明確に 当法人には年1回、役員とマンツーマンで面談を行うキャリアコンサルティング制度があります。 日頃の悩みはもちろん、次年度の目標や将来に向けての希望、どんな働き方をしたいかなど、何でも話すことができます。

【仕事内容】 ・0歳児～5歳児の保育・付随業務全般 キリスト教の精神に基づき児童の知的・精神的・身体的発育を助け、神と人々に愛される人間へと成長することを保育の目的としています。 0～2歳は基本的生活習慣の習得及び発達を促す保育を中心とします。 3～5歳は遊びや行事への参加により、社会的な発達を促す保育をします。 幼児体操や清里でのキャンプ、プ－ル等を通し、集団生活の喜びや方法を体得します。 また週一回のチャペルでの礼拝やクリスマス等の祈りの時を設け、心が育つ場と時を大切にします。 【研修制度】 全新入職員に対し、危機管理研修と防災研修を各1日ずつ実施。 保育園の保育士職員にはボイストレーニング、ピアノレッスンを実施し、 希望者は葛飾区私立保育園連盟主催の講座を受講できます。 【キャリアコンサルティング制度】 ■キャリアコンサルティング制度で将来像も明確に 当法人には年1回、役員とマンツーマンで面談を行うキャリアコンサルティング制度があります。 日頃の悩みはもちろん、次年度の目標や将来に向けての希望、どんな働き方をしたいかなど、何でも話すことができます。 何歳児を担当したいなどといった希望も話す機会がありますので、自分のスキルやライフプランなどと照らし合わせながら、キャリアプランが作れます。

保育士：保育業務全般 ★令和3年4月OPEN★ 新　卒　ス　タ　ッ　フ　募　集　中　！ ①０～２歳児の定員19名、新しい園舎で家庭的な保育環境です。 ②認可保育園とは異なり、入園児は園の方針を理解しているご家庭ばかり。 　保護者対応に追われることなく、保育に集中できます。 ③園の隣が東京いずみ幼稚園、施設の利用や運営のサポート、専任講師による研修など 　様々なメリットがあります。 ④同じ系列の幼稚園・保育園との人材交流もあり、成長の機会に繋がっています。 ⑤家賃補助など好待遇、福利厚生も充実！職員の皆さんが楽しく働ける法人です。 ⑥選考の特技披露は何でもOK。あなたの良さをアピールして下さい。 ※園見学・説明会で詳しくお話しします。是非ご参加下さい。

【アイン保育園での保育業務全般】 0歳児から未就学児の子どもたちの保育をお願いします。 ・保護者様とのコミュニケーションを図る連絡ノート ・子どもたちの体調管理に欠かせない保育記録 ・子どもたちの生活や発達を見通して作成する保育計画（随時） ・子どもたちが楽しみにしているイベントの計画や実施等 〈イベント例〉 春の遠足／夏祭り・七夕／秋の芋堀り・運動会／冬のクリスマス会　など 【1日の流れ】 ▼7：00～9：00 　園児の受け入れ・健康観察 ▼9：00 　自由保育・お散歩・モンテッソーリの時間 ▼10：30 　お昼ごはん・歯磨き ▼12：30～14：30 　お昼寝 ▼15：00～ 　おやつ・あそび ▼16：30～ 　順次降園・延長保育

【具体的には】 ◆マンツーマン80分の個別運動療育と集団療育を行っています。 　共感あふれる楽しい運動遊びを通じて、身体と心、言葉の発達を促しています。 ◆運動やコミュニケーション、保護者支援など、多角的に支援でき、やりがいのあるお仕事です。 　一人ひとりの個性や発達に合わせたプログラムで、子どもたちの成長をサポートしていきましょう！ ◆室内療育だけでなく、日曜日は自然豊かな公園で集団野外療育（フィールドプログラム）も実施しています。 ◆子ども好きの方は大活躍できる職場です。 　日々成長していく子ども達を間近で見守る事が出来、非常にやりがいを感じます！一緒に感動を届ける仕事をしましょう！ 【こんなこともやります！】 ＊日曜日は大きな公園で小集団になってフィールドプログラムを行います！ 1本目　9時40分～11時00分 2本目　11時00分～12時20分 3本目　14時～15時20分 ～18時　 移動、日報記入、ミーティング ＊平日のプログラムについて ＜1コマ：80分＞ 　・総合療育（集団）30分 　・クールダウン10分 　・個別の課題30分 　・フィードバック10分 ① 9:40～11:00 ② 11:00～12:20 ③ 14:00～15:20 ④ 15:20～16:40 ⑤ 16:40～18:00 療育に入っていない時間帯は、書類の記載やプログラムの作成等を行います。

①子ども達は素直で優しい子達が多く、先生として慕われ、やりがいを感じられる園です。 ②学歴・経験不問！専門講師が研修や実地でサポート、誰でも指導できるようになります。 ③待遇面も充実！本園は一人暮らしを希望する方を応援します！地方出身者も大勢活躍しています。 ④選考の特技披露は何でもOK。あなたの良さをアピールして下さい。 ※本園の教育は「あさチャン！」「めざましテレビ」等、メディアに毎年紹介されています。 のびのびと育つ園児達の様子が喜ばれている評判の幼稚園です。 ※本園にご興味のある方は、園見学にお越し下さい（任意）。 また、パンフレット・園採用ＨＰ（「東京いずみ　採用」で検索）をご覧下さい。 子ども達や楽しい行事の様子、先生達のメッセージも掲載中です。 園児達の美しい歌声もyoutubeでご視聴頂けます。 採用実績校(近年)　【大】聖徳、川村、東京家政、目白、和洋、白百合、国立音、東京学芸、東洋英和、東京純心、明治学院、埼玉学園、東京未来、大東文化、東北福祉、こども教育法仙、浦和　　【専】道灌山、草苑、竹早、東京教育、東京こども、東京福祉大保育、仙台医療秘書福祉、越谷、東京ｽﾎﾟｰﾂﾚｸﾘｴｰｼｮﾝ、大原　　【短】聖徳、青山、共立、立教女学院、洗足こども、貞静、東京立正、日本女子体育、鶴川女子、有明教育芸術、淑徳、駒沢、共栄、川口、玉成、小田原、近畿大九州、郡山女子、香蘭女子、盛岡、東北生活文化

■役割 部署内一般事務全般 公益財団運営 ■業務内容 ・部署内一般事務全般（業務分担有り） ・役員秘書業務全般サポート （スケジュール管理、各種手配、各種調査等） ・公益財団運営（奨学金給付にあたる学生募集・選考、理事会運営等）

当社は社員数100人規模へと、引き続き採用を強化しているフェーズです。 エンジニアや営業部門、バックオフィスなど幅広い採用活動のため、採用担当のマネージャーを募集します。 【業務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 採用グループは、社長直轄のチームのため、 ビジネスモデルや全社戦略を理解した上で採用活動を遂行していくことが求められます。 各種KPIが設定されており、マネージャーはそのKPIを達成するために様々な企画を自ら立案し、実行していきます。

■新卒採用・中途採用・アルバイト採用 ・採用手法の企画 ・面接官 ・効果測定 ・応募者管理 ・採用ナビのサポート ・人材紹介会社とのやりとり ・説明会運営補助 ・面接資料の準備・ファイリング ・面接官、求職者の案内 ・面接関係者の日程調整 ・応募者書類の管理　 ・資料作成、データ入力 ・電話応対（社内・社外） ・その他業務に関わる事務処理 　 ■入社オリエンテーション ■派遣社員の管理業務

高齢者住宅に入居を検討中のお客様へ、施設のご案内をお任せします。 ＜具体的には＞ ▼お客様との面談・ヒアリング・提案 ケアマネージャーや病院のソーシャルワーカーからのご紹介や 病院等の施設に置いてある当社のパンフレットを見て、 お越しいただいたお客様のご案内をします。 お客様の身体の状態や立地、設備などを細かくヒアリング。 その方に合った施設をいくつかピックアップします。 ▼現地へご案内 ピックアップした施設の中で入居先の候補となった施設の見学に同行し、 施設内や周辺地域のご案内をします。 ▼入居サポート 入居時の立会いや入居後のフォローも行ないます。 行政や介護・医療などの各機関と連携することはもちろん、 施設のケアマネージャーと信頼関係を築くことも大切なお仕事です。 ＜入社後の研修は＞ 入社後、集合研修を2～3週間行います。その後、2～3ヶ月は店舗研修期間として、OJT形式で実務を学んでいただきます。 相談員としての本格デビューは入社3～4か月後。それまではしっかりと研修等でサポートします。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：無

【仕事内容】 （1）老人ホーム探しに来られるお客様へのヒアリング、最適な施設のご提案 （2）関係機関（病院のMSWやケアマネジャー等）に対する、店舗やサービスの周知活動 1都3県の主だった施設と提携を結んでいるため、多くの選択肢の中からお客様にぴったりの提案やご案内をすることが可能です。 ※エリアの介護付有料老親ホームは約97％の施設と提携しています 良い提案ができるようになると感謝される機会も多く、やりがいのあるお仕事です。 ■業務の流れ (1)お客様との面談・ヒアリング・提案～現地ご案内 お客様の身体の状態や希望立地、希望設備等をヒアリング。 その方に合った有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などの施設をご提案します。 入居先候補の施設見学に同行し、施設内や周辺地域のご案内いただきます。 施設内のご案内や説明はホームの担当者が行います。 (2)入居サポート 入居時の立会いや入居後フォローも行ないます。 行政や介護・医療などの各機関や施設のケアマネージャーと信頼関係を築くことも大切です。 (3)関係機関(お客様ご紹介元)への報告・営業 お客様を紹介してくださった関係機関（病院のソーシャルワーカー、 在宅のケアマネジャー等）へ状況報告や新たなお客様のご相談など、更なる信頼関係の構築につなげます。 ※個人ノルマはございません。 目標成約件数は1ヶ月あたり10件ですが、ノルマではありませんので、目の前のお客様に集中できます。

■役割 部署内一般事務全般 各種庶務担当 ■業務内容 ①庶務作業 ・電話応対 ・備品発注・管理 ・郵便物受取・仕分け ・社内清掃（特定エリア） ・来客応対補佐（給仕） ②PCを使った簡単な作業 ・データ入力・集計 ・書類作成（定型文書） ・インターネットを使った調べ物

人事労務に関わる業務全般をお任せします/勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など/ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 ①入社・退職・異動等に関わる手続き ②給与計算・年調・社保等の手続き ③人事申請や福利厚生の手続き ④人事データの登録・管理 ⑤人事制度に関わる諸施策の検討、実施

人事労務に関わる業務全般をお任せします。 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、 人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 ①入社・退職・異動等に関わる手続き ②給与計算・年調・社保等の手続き ③人事申請や福利厚生の手続き ④人事データの登録・管理 ⑤人事制度に関わる諸施策の検討、実施

動画制作/SNSマーケティングを中心に事業拡大をしている弊社で採用のスペシャリストを目指しましょう！ 主に採用して頂く職種はセールス、ディレクター、クリエイター、デザイナーです！ 採用業務を中心に、ブルズで人事としてのキャリアを形成していきませんか？ ゆくゆくは管理部採用チームのリーダーとしてご活躍頂ける方を募集します！ 【具体的業務】 ■新卒採用戦略の立案・実行　 ■ダイレクトリクルーティングを中心とした中途採用戦略の立案・実行 ■エージェントコントロール　 ■採用面接　　 etc...