キーワード「介護職員」 × 勤務地「福岡県」の検索結果

有料老人ホームプレジール春日 定員３０名の介護付き有料老人ホームで ・介護職員日勤６名 ・看護師日勤１‐２名 ・理学療法士日勤１名 ・相談員（ケアマネ含む）日勤１‐２名が基本の職員体制です。 介護業務全般（食事介助・入浴介助・排泄介助・レクリエーションなど）を行っていただきます。 「駅近求人」 変更範囲：変更なし

有料老人ホームプレジール春日 定員３０名の介護付き有料老人ホームで ・介護職員日勤６名 ・看護師日勤１‐２名 ・理学療法士日勤１名 ・相談員（ケアマネ含む）日勤１‐２名が基本の職員体制です。 介護業務全般（食事介助・入浴介助・排泄介助・レクリエーションなど）を行っていただきます。 「駅近求人」 変更範囲：変更なし

入所定員：１００名 ４〜６名体制 ■業務内容：施設業務全般 ・軽介助等介護支援 ・給食配膳 ・下膳 ・見守り ・入浴準備 ・行事 ・レク対応 ・その他 ・施設清掃等 ・服薬管理等看護士補助業務 ＊「中高支援求人」 ＊６０歳以上の方の応募も歓迎します。 ＊変更範囲：法人の定める業務

グループホーム１ユニットの計画作成担当者です。 入居者の状態把握のため ・介護職員兼務 ＊エリア：福岡市内中心（社用車あり） 変更範囲：変更なし

デイサービスにおける介護業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・レクリエーション ・送迎添乗 ＊変更範囲：変更なし

認知症デイケア業務 認知症高齢者への対応をお願いします。 ・介護業務全般 ・送迎業務（早良区中心）：使用車両 ５〜１０人乗り普通車 対話とふれあいを大切に。 『健康とは ・心と体がともにすこやかな状態である』を目指します 変更範囲：変更なし

看護小規模多機能施設での夜勤限定のお仕事です（定員：２５名） ＊介護業務全般・その他付随する業務 ＊月１０回以上夜勤勤務可能 ・介護福祉士以上の有資格者対象 の募集となります。 ＊採用時 ・導入研修を行いますので安心して業務に取り組んでいただきます。 変更範囲：変更なし

＊サービス付き高齢者向け住宅“えがおで寺塚”に併設する 介護事業所（１番館７４名 ２番館６４名）での介護業務全般 ご入居者への館内での介護業務全般。 能力に応じて外部ご利用者への訪問介護業務あり。 ☆異業種からの転職歓迎☆ ＊未経験者歓迎：初任者研修取得支援あり 【介護職 バックアップ求人】 変更範囲：変更なし

＊＊急募＊＊ 有料老人ホーム レークサイド２（２９室：定員３０名） での夜間の見守り及び介護業務 ＊朝食時の見守り ・介助・移動介助・定時巡回・ など （排せつ介助等身体介護もあります） 「変更範囲：変更なし」

病院の病棟での介護業務 食事 ・排泄 ・入浴 ・更衣等の介助レクリエーション 回復期リハビリ病棟での介護機能を向上させるための人員募集です ＊変更範囲：会社で定める業務

＊＊急募＊＊ 有料老人ホーム レークサイド２（２９室：定員３０名） での夜間の見守り及び介護業務 ＊夕・朝食時の見守り ・介助・移動介助・定時巡回・ など （排せつ介助等身体介護もあります） 「変更範囲：変更なし」

＊利用者の看護及び介護業務としての採用 ＊機能訓練指導員および入浴介助等の介護業務 ＊変更範囲：変更なし

病院の病棟での介護業務 食事 ・排泄 ・入浴 ・更衣等の介助レクリエーション 回復期リハビリ病棟での介護機能を向上させるための人員募集です 《 子育て応援求人 》 ＊変更範囲：会社で定める業務

特別養護老人ホームでの介護業務を行っていただきます。 ＊利用者の健康管理 ＊利用者の介護 ＊利用者のリハビリテーション ＊記録に関することなどの業務 定員２１６床（ユニット型・従来型・ショートステイ） フロアごとの職員数は２０〜２２名 ２４時間看護師が在中しているのが特徴です。 ◆勤務開始予定：２０２５年１２月１日もしくはそれ以降 変更の範囲：変更なし

訪問介護による生活援助等をご利用者のお宅で実施。ニチイケアセ ンター野芥では ・日本生命グループの一員として ・安心と信頼の 介護サービスを提供しています。 《主な業務内容》 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた 内容と時間で介護サービス提供します。 ■生活支援 例）調理・洗濯・生活必需品の買い物 ・掃除等 ■身体介護 例）食事介助・入浴の介助・排泄介助等 早良区周辺でのお仕事が中心。拠点へは月１回程度の通勤です。 ＊副業可 変更範囲：変更なし 【介護職バックアップ求人】資格取得支援制度あります。

訪問介護による生活援助等をご利用者のお宅で実施。ニチイケアセ ンター老司では ・日本生命グループの一員として ・安心と信頼の 介護サービスを提供しています。 《主な業務内容》 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた 内容と時間で介護サービス提供します。 ■生活支援 例）調理・洗濯・生活必需品の買い物 ・掃除等 ■身体介護 例）食事介助・入浴の介助・排泄介助等 南区周辺でのお仕事が中心。拠点へは月１回程度の通勤です。 ＊副業可 変更範囲：変更なし 【介護職バックアップ求人】資格取得支援制度あります。

介護保険制度に基づいた ・介護サービスの調整をしたり ・介護計画をプランニングする仕事になります 利用者様 ・家族 ・サービス事業所の相談や行政との連携もあり ・やりがいの持てる職種になります 変更範囲：変更なし

看護小規模多機能施設でのお仕事です ＊定員２５名 介護業務全般 ・通い・泊まり・訪問サービス・送迎（社用車を使用） ・日常生活のサポート及びレクリエーションや季節毎のイベント・利用者ニーズに合わせたきめ細かいサービス提供 一つ一つの介護を大切に提供することを目指します ＊採用時 ・導入研修を行いますので ・安心して業務に取り組んで頂けます 変更範囲：変更なし

民家を利用したデイサービス（定員１４名／日）にて介護員として介護業務を行って頂きます。 変更範囲：変更なし

介護保険制度に基づいた ・介護サービスの調整をしたり ・介護計画をプランニングする仕事になります 利用者様 ・家族 ・サービス事業所の相談や行政との連携もあり ・やりがいの持てる職種になります 変更範囲：変更なし

令和６年３月新規オープンした有料老人ホーム内での介護が 主なお仕事となりますので ・自転車 ・徒歩での移動の方も 無理することなくお仕事ができます。 介護：主にお客様の誘導 ・食事やトイレ等の介助および見守り 清掃：お客様のお部屋 ・食事スペース ・風呂等 ＊対応は軽度の内容が多いので ・体力に自信のない方も安心です。 ※土・日・祝日勤務できる方歓迎します。 ※「中高支援求人」 ※変更範囲：変更なし

◎サービス付高齢者住宅内での介護業務 ・生活支援 掃除 ・洗濯（調理なし） ・身体介護 排泄 ・入浴等 ＊入居者：３０名 スタッフ：９〜１０名で対応 ※未経験者の方も指導しますので ・安心して応募ください。 ※６５歳以上の方も応募可能です。 『生涯現役支援求人』 ◆子育て応援求人 【将来的な業務内容の変更の範囲】変更なし

介護施設内で利用者様にあわせたケアプランの作成。 連携機関との手続きや電話対応もお願いします。 未経験の方は研修がありますのでご安心ください。 積極的に物事に取り組める方 ・体力に自信がある方歓迎。 ・【６０歳以上歓迎！】 ・介護者とのカウンセリング ・御家族や主治医との情報共有 ・介護給付の管理・介護者に必要なケアの提供 変更範囲：変更なし

有料老人ホーム内での介護が主なお仕事となりますので ・自転車 ・徒歩での移動の方も無理することなくお仕事ができます。 介護：主にご利用者様の誘導 ・食事やトイレ等の介助および見守り 清掃：お客様のお部屋 ・食事スペース ・風呂等 ＊対応は軽度の内容が多いので ・体力に自信がない方も安心です。 ※変更範囲：変更なし

令和６年３月新規オープンした有料老人ホーム内での介護が 主なお仕事となりますので ・自転車 ・徒歩での移動の方も 無理することなくお仕事ができます。 介護：主にご利用者様の誘導 ・食事やトイレ等の介助および見守り 清掃：お客様のお部屋 ・食事スペース ・風呂等 ＊対応は軽度の内容が多いので ・体力に自信がない方も安心です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容 事業拡大にあたり、サービス管理責任者を募集します。 すでに運営している就労移行支援施設、もしくは2025年4月にオープン予定の就労継続支援A型でのサービス管理責任者業務をご担当いただきます。ご経験やご希望に応じて協議の上、担当いただくサービスを決定いたします。 ◎就労移行支援の業務内容 発達障害や精神障害などで就職に困難を感じている方の学習・就労移行支援を行っていただきます。 ・利用者との面談業務（アセスメント・モニタリング） ・個別支援計画書などの書類作成 ・就職面接や企業見学への同行 ・関係機関との連絡、連携業務 ・イベントやワークショップの企画など ◎就労継続支援A型の業務内容 発達障害や精神障害などで就労に困難を感じている方の就労支援を中心に行っていただきます。 ・利用者との面談業務（アセスメント・モニタリング） ・個別支援計画書などの書類作成 ・作業フォロー、企業案件調整 ・関係機関との連絡、連携業務 ◎経験に応じて or 将来的に挑戦できる業務 ・訓練プログラムの開発 ・多拠点展開時のマネジメント業務　※勤務地は福岡から変更ありません ◎1日の業務の流れ ・09:00　1日のスケジュール確認 ・09:30　メールなどの問い合わせ対応 ・10:00　利用者様の面談対応 ・11:00　面談内容をもとに個別支援計画書の見直し・作成 ・12:00　昼休み ・13:00　利用者様の担当相談支援員と利用方針について話し合い ・15:30　チームにて利用者様の情報共有や支援方針についてMTG ・16:30　事務作業 ・18:00　退勤

●利用者様の作業の補助業務 ・軽度障がい者の就労支援（一般就労への職業訓練）業務で、やりがいのあるお仕事です。 ・軽度障がい者の訓練サポート、日常生活のアドバイスや管理業務 ●事務所の運営管理業務

工事担当をサポートして、他の工務メンバーや現業の大工・工場メンバーと うまくコミュニケーションをとりながら以下のような業務に対応していただきます。 【具体的な業務内容】 ・PCで情報整理を中心とした工務のサポート ・人工手配や材料手配のための電話対応 ・安全書類の整理等

■業務内容 これまで新入社員研修～階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、 新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、 研修制度の企画立案（カリキュラムの作成）・実行を行って頂きます。 主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。 ・新入社員研修 ・既存社員への階層別研修 ・高齢のベテラン社員向け研修　 ※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される 2年後を目途に上記の研修制度の確立を目指しています。 ■業務・会社の特徴/魅力 ・ゼロから中心人物として教育・研修制度の企画立案実行に携わることが出来ます。 ・社長直下の部門だからこそ、裁量権を持って業務に取り組みながら、 様々なことにチャレンジすることが出来ます。 ・イ草の取り扱い全国トップレベルです。 現在、国内販売以外に海外へ向けた販路開拓も行っています。

【業務概要（通販業務）】 通販業務を担当するコールセンターで、 ・お客様からの問い合わせ対応（受電・発信・メール対応） ・注文受付業務 などなど・・・ お客様に安心してお買い物を楽しんでいただけるよう、窓口となるカスタマーサポートを行っています。 今回はそういった窓口を管理運営するSV候補を募集しております。 ■業務例 ・新人研修 ・応対モニタリング ・システムチェック ・質疑対応 ・クレームやイレギュラー対応のサポート ・日報や月次報告 ・数値管理 ・クライアント対応 などなど・・・ まずは業務内容を習得いただくため、オペレーター業務に従事いただきます。 その後、『リーダー→SV候補』として段階を踏んで業務いただきます。 もちろん慣れるまではSVがきちんとフォローいたしますのでご安心ください！

【仕事内容】 当社のガソリンスタンドにおいて、給油・洗車・接客などをご担当いただきます。 社員もアルバイトも関係なく協力して明るい雰囲気の現場です。 お客様から感謝の言葉を頂く機会が多く、やりがいが持てる環境です。 【具体的な業務内容】 まずは、給油方法のご案内やカードの紹介からスタートし、慣れてきたら、車両の点検や洗車、メンテナンスを行います。お客様にとっての「お車相談窓口」としての活躍を期待します。 お客様の大切な車について、専門的かつお客様に寄り添った提案を通じてご満足をいただけるやり甲斐溢れるお仕事です。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：無

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、従業員が働きやすい環境を作る為に労務管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ■就業規則の作成管理　■労働契約や条件の管理　■勤怠や給与の計算管理　■福利厚生の管理　■安全衛生・健康の管理　■業務改善の取り組み など

【仕事内容】 土木工事の施工管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・品質管理、出来形管理、安全管理 ・施工図の作成、仕様、施工手順の策定 ・施工業者への指示 【仕事の進め方】 ・最初は、仕事に慣れ要領を得るまでサポートします。 ・経験に合わせて入社後、施工管理者として受け持つ案件を決めます。 その後業務に慣れてきましたら業務を調整させていただきます。 ・施工管理の対象工事には、高速道路リニューアル工事、コンクリート橋建設工事、補修・補強工事、 一般土木工事などがあります。 ・1つの工事への赴任期間は短くて半年、長くて4年程度かかります。 受注した案件の建設地ごとに現地滞在をし、施工管理業を行います。 受注した案件の建設地に自宅がある方は、自宅から通うことも可能です。

【仕事内容】 同社の独自工法技術（K-LIP、マイクロパイル工法）、またはPC床版取替工事における土木施工管理業務において、 ご希望の職務や働き方に合わせたポジションでご活躍いただけます。 ※業務内容の詳細につきましては面接にて確認・相談・調整可能です。 【具体的な業務内容】 ■同社独自工法の補修・補強工事（K-LIP、マイクロパイル工法https://www.kkwn.net) や、高速道路リニューアル、 橋梁床版取替工事など、ご希望の職種で検討可。 ・独自工法部門では『10日～2週間程度の出張』 『各エリア内でのみの配属がメイン』 の案件が複数あり 『短期・短距離出張』もあります。 ・床版取替工事については橋梁建設に直接関わるものではなく、複数名配置（大型の案件では、施工管理人員10名以上）となります。 ■平均残業時間　30～40時間／月程度　（※土曜日出社分などは振替休日を取得していただきます） ■現場への移動手段としての社用車貸与　（ガソリン代、駐車場代会社負担） ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定

【主な業務内容】 レディース服を取り扱うショップにて、以下のお仕事をお任せします。 ◎接客販売 ◎商品管理 ◎店舗レイアウト ◎店舗運営 【入社後の流れとキャリアステップ】 1. 入社後研修 ビジネスマナーや業界知識など、 基本的なことから研修を通して学んでいきます。 2. 販売研修 配属先の店舗で販売スタッフデビュー！ 未経験の方も安心して働けるよう、分からないことは先輩スタッフが一から教えるのでご安心下さい♪ 3. マネジメント研修 販売スタッフとして一定の経験を積んだ後は、ご希望に応じてサブリーダー、リーダーにキャリアアップ！ 各店舗のスタッフマネジメントをお任せします！ 【店舗の雰囲気】 お客様一人一人に寄り添った接客を心がけています。 また、チームワークを大切にする文化のため、一緒に楽しみながら働ける環境が整っています！

土木工事全般の現場管理が主な業務となります。 各支店エリアが担当になり、遠方の現場や長期出張等はほぼございません。 各現場を責任もって担当していただくために裁量権を持ってお仕事に取り組んでいただきます。

■業務内容 ・官公庁を中心としたインフラ土木工事や民間大型土木工事の品質・工程・安全･原価の管理をお任せいたします。 ■案件について ※下水道（シールド工事で穴を掘り貯留槽にする工事）や道路関係（下部工やトンネル、高速道路）などの案件が直近増えております。 ・案件の規模は大小様々ですが、5～10億規模の案件が大半です。大規模な案件になると、30～50億の規模の案件もあります。 ■働き方 ・同社のみで工事受注してる場合は、2～3名で1現場を担当頂きます。（同社のみで受注する案件は全体の6～7割程度） ・案件の状況などにより異なりますが、月の残業は40時間程度です。 　また、担当エリアについては受注案件により異なりますので全国での長期出張が発生致します。 ※担当頂く方の状況を配慮した上で担当案件、担当エリアを決定します。 　すべての希望が通るわけではございませんが、最大限寄り添う考えです。 ■取り組みについて ・働き方改革に取り組んでおります。 　Webカメラの導入を行うことで現場と事務所の往復を減らし、事務所で確認できるようにしております。 　また、iPadを支給することで、外で撮影した写真を事務所で整理する必要がないようにしております。 ・ドローンを活用した撮影などのIT技術を導入する事で働き方改革を行う試験導入も行っております。 　ITについてはこれから進める部分も多い為、模索し技術者の働き方改革に努めております。 ■制度について ・妻帯者の方で単身赴任という形で出張頂く場合は、月2回の帰省費用を支給しております。 　また、独身の方の場合は実家までの帰省費用を夏季休暇、冬季休暇の年2回支給しております。 　（独身者帰省旅費手当）そのほかにも長期出張の場合は、同社にて宿舎を準備致します。

【仕事内容】 同社の手掛ける独自工法（K-LIP、マイクロパイル工法）、またはPC床版取替工事における土木施工管理業務において、 ご希望の職務や働き方に合わせたポジションでご活躍いただけます。 ※業務内容の詳細につきましては面接にて確認・相談・調整可能です。 【具体的な業務内容】 ■案件内容：同社独自工法の補修・補強工事（マイクロパイル工法、K-LIP）や、 高速道路のリニューアルや橋梁庄版取替工事など、ご希望の職種で検討可。 ※独自工法部門では、『10日～2週間程度の出張』『各エリア内でのみの配属がメイン』の案件が複数あり、 『短期・短距離出張』もあります。 ■1次請けの立場で写真撮影・測量・図面通りに現場が進んでいるのか、トラックの誘導・指示、作業員の管理など ※床版取替工事について：橋梁建設に直接関わるものではなく、複数名配置（大型の案件では、施工管理人員10名以上）となる為、橋梁関連工事における知識・経験がなくとも、土木現場で何かしらのご経験があれば、 十分にご活躍頂けます。 ■夜間工事：殆どなく、年間通じても0～2回あるかないか程度。 （夜間工事が少ない理由：都心部での工事が少なく、地方での工事が多いことから日中で工事を行うことが多い） ※同社社員の半数程度は夜間工事を担当したことがない程です。 ■残業時間＝30～40時間／月程度※土曜日出社分などは、振替休日を取得して頂きます。 ■現場への移動手段として社用車が貸与されます。（ガソリン代、駐車場代も会社負担となります） ■転居の必要はなく現場毎に出張ベースの働き方となります。 担当現場が竣工すると、現場担当時分のお休みを取得頂きます。

＜業務内容＞ 建築施工管理（RC・S造）担当として下記業務をお任せします。 ・マンションや公共施設等の建設工事に関わる一連の業務・建築施工管理・現場監督 ・品質管理、原価管理、工程管理、安全管理、環境管理等 ※研修期間３カ月あり、仕事は丁寧にお教えします。 ※エリア：福岡市内および近郊 ＜職場環境につい＞ ・有給休暇がとりやすい職場環境です。 ・残業は月平均27時間です。 ＜スキルアップ＞ ・会社負担による資格取得支援制度があります（1級建築施工管理技士等）。 バックアップ制度を使って、施工管理技士の資格取得も可能です。

【仕事内容】 ”事務キャリア”と”働きやすさ”の両立！カスタマーサポート業務です。 お客様からのお問い合わせ内容のデータ入力や電話対応等をお任せします。 ・大手企業様にて、カスタマーサポート業務を行います ・既存のご契約者様に対して操作案内や、解約抑止など配属チームによりサポート内容が変わります ・服装自由(オフィスカジュアルでOK！おしゃれしながら勤務できます) ・配属先のチームで動き、協力しながら業務に当たります。 ・第三者に相談しやすい環境です(業務経験のあるコーディネーターに相談しやすい)

私たちは、1990年の設立以来連続で右肩上がりに成長してきました。 新しい住まいのデザインを通して日本を変える。 そんな当社の大きな目標実現に向け、この度新たな仲間の増員募集を行っています。 【仕事内容】 新築住宅・リフォーム工事の品質と安全を確保するための基準作りや、 検査体制の管理、現場監督や協力業者の教育・指導を行います。 具体的には、 ・木造新築住宅・リフォームの各種工事の施工基準書の企画・変更・改定を実施します。 ・現場で実施された品質検査の内容を確認し、不具合が無いか管理をします。 ・安全管理に必要な確認を専門業者へ依頼します。 ・現場での労働災害、品質不良が起きないような仕組みづくり、品質向上のための取り組みを行います。 ◆1日の流れ ①出勤 ②各現場監督からの検査報告書、検査会社からの報告書などのチェック。 ③現場監督、検査会社などからの問い合わせ対応 ④専門業者へ品質確認をご依頼・各現場と調整 ⑤現場へ訪問し、安全の確認・是正業務 ⑥各品質、安全に関するミーティング実施 年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土があるため、モチベーションを高く保つ事が可能です。 施工管理の方と関わる機会が多いため、施工管理の経験を100％活かす環境があります。

【仕事内容】 土木工事の施工管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・品質管理、出来形管理、安全管理 ・施工図の作成、仕様、施工手順の策定 ・施工業者への指示 【仕事の進め方】 ・最初は、仕事に慣れ要領を得るまでサポートします。 ・経験に合わせて入社後、施工管理者として受け持つ案件を決めます。 その後業務に慣れてきましたら業務を調整させていただきます。 ・施工管理の対象工事には、高速道路リニューアル工事、コンクリート橋建設工事、補修・補強工事、 一般土木工事などがあります。 ・1つの工事への赴任期間は短くて半年、長くて4年程度かかります。 受注した案件の建設地ごとに現地滞在をし、施工管理業を行います。 受注した案件の建設地に自宅がある方は、自宅から通うことも可能です。

＜具体的には＞ ○店頭での接客応対 ○新規契約、機種変更、契約内容変更、各種相談に関する対応等

社内情シス1人目専任人材として、社内DX化に向けたIT回るの整備と推進、および総務部全般の業務をお任せしたいです。 総務部の業務内容を含め、システム化・仕組化していかないといけないものを見直し、整備していただくことを期待しています。 【具体的な職務内容】 個人の適応で以下業務をお任せします。 ・情報システム業務(こ関わる全般の整備 ・セキュリティシステムの新規導入、既存システムの改修 ・社内DX化に向けたツールの選定、推進 ・業務フローの仕組み化 ・総務業務全般（以下業務をこ対応いただく予定です） ・ファシリティ業務 ・社内イベントの企画、実行 ・株式総会、役員会議等の企画・運営 ・財務経理部業務全般 庶務雑務全般 人事部業務全般 社内規定の修正、整備 法務部業務全般 【職務内容の比重】 個人の適応に応じて柔軟に対応いたします。 【組織とのかかわり方（業務フロー・連携するチーム）】 役員、社内メンバーまで全社員に関わる機会が多い。（縦横含め、関わる機会が多い）

＜業務内容＞ 建築施工管理（RC造等）担当として下記業務をお任せします。 ・マンションや公共施設等の建設工事に関わる一連の業務・建築施工 ・管理・現場監督 ・品質管理、原価管理、工程管理、安全管理、環境管理等 ※研修期間３カ月あり、仕事は丁寧にお教えします。 ※エリア：福岡市内および近郊 ＜職場環境につい＞ ・有給休暇がとりやすい職場環境です。 ・残業は月平均27時間です。 ＜スキルアップ＞ ・会社負担による資格取得支援制度があります（1級施工管理技士等）。 バックアップ制度を使って、施工管理技士の資格取得も可能です。

＜具体的には＞ ○店頭での接客応対 ○新規契約、機種変更、契約内容変更、各種相談に関する対応等

＜具体的には＞ ○店頭での接客応対 ○新規契約、機種変更、契約内容変更、各種相談に関する対応等

医院様のブランディングとマーケティングを果たし、集患へと繋げるオフィシャルサイトの、医療専門WEB制作ディレクターです。 医院様へのヒアリングからコンセプトの立案、企画編集、デザイン・コピー・コーディングのディレクション、進行管理、品質チェック、クオリティコントロール、クライアント対応、納品までトータルに担当してください。 ご経験やスキルに合わせた案件から少しずつ慣れていただきますが、高難度案件や大規模サイトを多く担当できるような「オリジナル」メインのWEBディレクターを募集します！ ■具体的な業務内容例 ・ドキュメント作成を伴う要件定義 ・ワイヤーフレーム作成 ・デザイナー・コーダー・ライターへの制作指示 ・クライアントとの打ち合わせ ・クリニックの課題や強み、WEBを通じた他院との差異化の提案 ・制作物の確認含む社内外関係各位との調整 ・スケジュール作成/管理 ・原価管理 ■ポジションの魅力 ・クライアントは地域のクリニックのドクターがメイン。直接提案をすることができ、あなたの提案次第でクリニックの運営にも関わることができます。 ・地域に密着した医療機関の課題をWEBを通じて解決することで、地域社会の貢献にも繋がります。

課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、 お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 （※求職者との面談担当は別職種になります） ▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を 細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。 ▼企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。 企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ※求職者との面談はコーディネーターが担当します。 ▼就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。 ただし、お客様はあくまでも企業様です。 就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、 どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 ・グラストHP https://www.grust.co.jp/ ・グラストリクルートサイト https://recruit.grust.co.jp/ ・グラストInstagram https://www.instagram.com/grust_inc/ ※業務変更範囲：会社内が指定する全ての業務