キーワード「介護職員」 × 勤務地「福岡県宗像市」の検索結果

施設内での介護業務をお願いいたします。 ケアマネージャーが作成した介護プランを基に ご入居者様に対して介護サービスを提供していただきます。 具体的には・・・ ・入浴や排泄 ・食事介助などの身体介護 ・掃除や洗濯 ・買い物代行などの生活援助 ・外出の付き添い ・ナースコール対応 など 【変更の範囲：変更なし】

施設内での介護業務をお願いいたします。 ケアマネージャーが作成した介護プランを基にご入居者様に対して介護サービスを提供していただきます。 具体的には・・・ ・入浴や排泄 ・食事介助などの身体介護 ・掃除や洗濯 ・買い物代行などの生活援助 ・外出の付き添い ・ナースコール対応 など 【変更の範囲：変更なし】

デイサービス（定員２０名）における介護業務全般 ・ご自宅−デイサービス間の送迎 （社用車 エリア：遠賀郡及びその近郊） ・移動 ・食事 ・排泄 ・入浴等の身体介護 ・レクリエーションの計画 ・実施 ・環境整備等 ＊経験がない方でもご応募下さい。希望者には講習をご案内します ＊定時でスパッと退社♪ 全員が定時退社を心がける文化なのでサクッと帰れます 業務の変更範囲：相談員業務（経験年数により相談のうえ）

【訪問介護業務全般】 お客様の自宅に訪問して介護計画に則したサービスの提供を するお仕事です。 ○掃除 ・洗濯 ・買い物 ・調理などの生活援助 ○入浴介助 ・おむつ交換などの身体介護 ○ＰＣ・タブレットを使用したサービス記録 など 実績管理をカナミックシステム（クラウド型）でしています。 ケア後 ・すぐに実績入力・転送ができる為 ・残業時間の削減に 役立っています。 ケアもシステムの処理も慣れるまで既存スタッフがサポート しますのでご安心ください。 変更範囲：変更なし

【訪問介護業務全般】 お客様の自宅に訪問して介護計画に則したサービスの提供を するお仕事です。 ○掃除 ・洗濯 ・買い物 ・調理などの生活援助 ○入浴介助 ・おむつ交換などの身体介護 ○ＰＣ・タブレットを使用したサービス記録 など 実績管理をカナミックシステム（クラウド型）でしています。 ケア後 ・すぐに実績入力・転送ができる為 ・残業時間の削減に 役立っています。 ケアもシステムの処理も慣れるまで既存スタッフがサポート しますのでご安心ください。 変更範囲：変更なし

【訪問介護業務全般】 お客様の自宅に訪問して介護計画に則したサービスの提供をするお仕事です。 ○掃除 ・洗濯 ・買い物 ・調理などの生活援助 ○入浴介助 ・おむつ交換などの身体介護 ○ＰＣ・タブレットを使用したサービス記録 【教育・研修制度あり】 キャリアの短い方もブランクがある方もスキルアップ・資格取得ができる教育・研修制度が充実しています。入社後は ・３日間の導入研修を実施しています。その後 ・事業所へ配属となります。 慣れるまでは先輩スタッフが同行しますので安心です。 変更範囲：変更なし

【訪問介護業務全般】 お客様の自宅に訪問して介護計画に則したサービスの提供を するお仕事です。 ○掃除 ・洗濯 ・買い物 ・調理などの生活援助 ○入浴介助 ・おむつ交換などの身体介護 ○ＰＣ・タブレットを使用したサービス記録 など 自家用車で ・ご自宅からお客様宅まで ・直行直帰が基本に なります。（月に何度か事業所への出勤あり） 慣れるまでは ・在籍スタッフが同行しますので安心して ご応募してください。 変更範囲：変更なし ＊副業可

【デイサービス施設にて生活相談業務等】 ・居宅やご家族様とのパイプ役 ・ご利用者様の相談窓口 ・介護業務のヘルプなど ご利用者様個々のニーズに合わせた支援計画の援助を行い ・心に寄り添ったサービスの提供をしていただきます。 介護業務のヘルプを行っていただくことで ・ご利用者様にとって本当に必要な支援に気づくことができます。 シャングリラ香里園は ・ご利用者様と入居者様が明るく元気に過ごし ・スタッフがいきいき働く施設です。私達スタッフは「自立したい ・元気でいたい」と願う心を大切に温かく見守っていく環境作りを目指します☆ 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲】

◎グループホーム田苑での介護業務全般 ＊認知症の入居者９名の入浴 ・排泄 ・食事 ・整衣等を３名で介護 しています ＊その他介助業務 ＊６０歳以上 ・６５歳以上の方の応募も可 《生涯現役支援求人》 【子育て応援求人】 「変更範囲：変更なし」 ≪面接にはハローワークの紹介状が必要です≫

＊利用者様に対して送迎 ・食事 ・歩行 ・入浴 ・リハビリ介助等の 生活介護全般のお仕事です。 ＊利用者５０名程度 ＊未経験者大歓迎です。 （平均６５％が未経験からの入職） ＊研修 ・教育制度が充実しており ・安心して教育を受けることが できます。 （例：プリセプター制度 ・スキルアップ制度等） 【将来的な業務の変更範囲：会社の定める業務】

◎特別養護老人ホーム（ユニット型） ＊入居者（１０名×６ユニット）に対する介護業務全般 ＊身体介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・食事介助等 「変更範囲：変更なし」 ＊６０歳 ・６５歳以上の方も応募可 《生涯現役支援求人》 ≪面接にはハローワークの紹介状が必要です≫

＊認知症老人の日常的支援と介護全般 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・着替え等の補助 ＊入所者１８名を６名体制で介護します ＊介護職バックアップ求人 【業務の変更範囲：変更なし】 ≪面接にはハローワークの紹介状が必要です≫

◎有料老人ホームにおける介護業務 ＊入居者の方々宅の掃除 ・入浴 ・食事提供時の介護 ・サービスの提供 ☆入居者定員：５０名 ・スタッフ１５名で対応 ※未経験者も大歓迎です。 【介護職バックアップ求人】 【将来的な業務内容の変更の範囲】事業所の定める業務

＊デイサービス・有料老人ホーム併設の事業所です ・デイサービス利用者の食事・入浴・排泄介助 ・デイサービスでのレクリエーションの実施 ・デイサービス利用者２０名の方を職員４名で介助しています ・有料老人ホームでの夜勤が４〜５回あります（相談可） ・夜勤なしも相談可 ・デイサービスの送迎（社用車ＡＴ）普通免許ある方のみ ＊トライアル雇用併用求人（３ヶ月：条件同一） 【業務の変更範囲：変更なし】 ≪面接にはハローワークの紹介状が必要です≫

＊デイサービス・有料老人ホーム併設施設での介護業務 ＊利用者２０名をスタッフ３〜４名／日で対応します ＊６０歳以上の方の応募も可能です （ただし１年毎の雇用契約となります） 【業務の変更範囲：変更なし】 ≪面接にはハローワークの紹介状が必要です≫

デイサービス（定員２０名）における介護業務全般 ・ご自宅−デイサービス間の送迎 （社用車 エリア：遠賀郡及びその近郊） ・移動 ・食事 ・排泄 ・入浴等の身体介護 ・レクリエーションの計画 ・実施 ・環境整備等 業務の変更範囲：変更なし ＊経験がない方でもご応募下さい。希望者には講習をご案内します ＊定時でスパッと退社♪ 全員が定時退社を心がける文化なのでサクッと帰れます

◎認知症グループホーム（定員９名）の夜勤業務 ＊入居者の介護業務全般を担当していただきます ＊１９時〜翌朝７時半まで１名体制 【業務の変更範囲：変更なし】 ＊６０歳以上 ・６５歳以上の方の応募も可 ≪生涯現役支援求人≫ ≪面接にはハローワークの紹介状が必要です≫

・定員１８名の小規模デイサービスでの介護全般 （入浴介助 ・送迎等）お一人お一人ゆっくり対応できます。 子育て世代も活躍中。残業はありません ※送迎業務あり（福津市及び近郊） ※週に１回から３回 ・勤務日は相談にのります。 ※お休みや勤務日数も相談可能です。 ※日曜定休（盆・正月休みあり） ※土曜・祝日 ５０円〜１００円時給アップ 【変更範囲】会社の定める業務

＊利用者の身の回りのお世話及び入浴・食事 ＊排泄等の介助業務 ＊利用者の送迎業務 【変更範囲：会社の定める業務】

１６床の住宅型有料老人ホームとお泊りデイサービスでの夜勤です。ご入居者様により充実した生活を送っていただくために ・生活の支援全般を行います。身体介助（食事・排泄介助） ・生活援助をお任せします。ご入居者の就寝時間帯はフロアの見回りや訪問をお願いします。 週１〜２回の勤務ＯＫです。基本的に１６名に対し１人夜勤ですが ・お泊りデイサービス時は２名体制と労働環境をつくっています。早番８時から２名 ・遅番１名１９時まで勤務。 ※慣らし勤務とし ・１〜２回は先輩職員と夜勤業務に入って頂き ます。 ◆６０歳以上応募歓迎：アクティブシニア求人 【変更の範囲：変更なし】

デイサービス（定員２５名／１日）に介護業務全般 ・排泄介助 ・入浴介助 ・送迎（同一敷地内） ・レクレーション ・食事配膳 ＊免許をお持ちの方は ・外出行事の際に運転をしてもらうことがあ ります（社用車あり） ＊定年年齢以上の方も応募可能です （有期雇用契約となります） ◇子育て応援求人◇ 業務の変更範囲：変更なし

「ナーシング・ケア宗像通所リハビリテーション」では正規職員の介護職員を募集しています！利用者様の入浴 ・食事 ・排せつ ・レクリエーション等介護業務全般を行っていただくお仕事です。 定員４０名のデイケアです。 施設見学や質問を受け付けております ・お気軽にご連絡下さい。 ＊約３ヶ月間の研修体制あり 入社後に研修スケジュールについて説明します ブランクのある方でも先輩職員がサポートします ＊資格取得についてのサポートあり 変更範囲：当法人の指定する業務

「介護老人保健施設ナーシング・ケア宗像」では正規職員の介護職員を募集しています！入所者様の入浴 ・食事 ・排せつ ・更衣・レクリエーション等介護業務全般を行っていただくお仕事です。 定員１００名で２フロアに分かれている従来型の施設です。 施設見学や質問を受け付けております ・お気軽にご連絡下さい。 ＊約３ヶ月間の研修体制あり 入社後に研修スケジュールについて説明します 未経験の方 ・ブランクのある方でも先輩職員がサポートします 夜勤業務は研修が終了してから入っていただきます ＊資格取得についてのサポートあり 変更範囲：当法人の指定する業務

＊利用者の身の回りのお世話及び入浴・食事 ＊排泄等の介助業務 （４０名定員） ※就業時間は（１）〜（４）のシフト制です。 【変更範囲：会社の定める業務】

＊グループホームでの介護業務 ＊入居者９名 介護スタッフ８名 ＊試用期間１ヶ月あり（条件同一） ＊就業時間は相談に応じます ＊６０歳以上の方の応募も可 （６０歳以上の方は１年毎の更新となります） 【変更範囲：変更なし】 ≪面接にはハローワークの紹介状が必要です≫

ご入居者の介護・生活支援が中心となります。具体的には、ご入居者の見守り、食事介助、身体介助、入浴介助が主な業務です。 一人ひとりのご入居者に合わせたきめ細やかなサービスが求められます。 下記のいずれかの考えに当てはまる方には特におすすめの職場です。 1.一人ひとりに合わせた質の高い介護を実践したい方 2.介護施設での介護にチャレンジしてみたい方 3.介護職としてキャリアアップを目指している方 4.研修・福利厚生、人事制度等を重視される方 ★仕事のやりがい★ ご利用者やご入居者の日々の生活に直接貢献することができ、感謝の言葉をいただけることは介護職ならではのやりがいです。また、介護職員の存在はご利用者のご家族の負担を軽減することにも役立っています。日々お身体のお世話や生活介助おこなう中で、コミュニケーションも密になり、深い関係性が築けるのもこのお仕事の魅力。自分の関わりによって、お客様がいきいきと生活をされている姿を間近で見られるのは、介護職の大きなやりがいです。

介護福祉士は、日常生活に介護を必要とする方に対して、ケアマネージャーがあらかじめ決めた計画書に沿って、以下のような援助を行います。 ＜一般的な仕事内容＞ ・身体介護（食事、移動、排泄、衣類の着脱、体の衛生管理など） ・生活援助（炊事、洗濯、掃除、買い物など） ・介護を必要とする方と家族を含めた、介護に関する相談とサポート ・社会的活動支援（要介護者、家族、近隣住民間の対人関係の構築） 介護福祉士は介護サービスを提供している者としての誇りを持ち、「介護を必要とする方、一人ひとりに合った介護をすること」や「業務を通じて知り得た介護を必要とする方、およびその家族の秘密を漏洩しないこと」が求められます。 ★こんな人におすすめ★ ・介護業界でキャリアアップを目指し、長く働くことを考えている人 ・コミュニケーション能力が求められる仕事ですので、人と接することが好きで、ストレスをうまく発散することができる人 ・介護を必要とする方の変化に気付くことが求められますので、目の前にいる相手に関心を持つことができる人 ・思いやりと体力のある人

入居する高齢者・入居中の高齢者のためにケアプランを作ります。 本人・家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護・機能訓練・口腔機能改善・栄養などの個別援助計画を組み立てます。 施設サービス計画作りは入居前面接で本人や家族と話をして、暫定プランを立てるところからスタート。 ★こんな方におすすめ★ ・相手の立場になって会話ができる方 ・限られた時間で複数の業務を行える方 ・相手のことを考え行動できる方 ・ケアマネとして成長していきたい方

仕事内容 事業拡大にあたり、サービス管理責任者を募集します。 すでに運営している就労移行支援施設、もしくは2025年4月にオープン予定の就労継続支援A型でのサービス管理責任者業務をご担当いただきます。ご経験やご希望に応じて協議の上、担当いただくサービスを決定いたします。 ◎就労移行支援の業務内容 発達障害や精神障害などで就職に困難を感じている方の学習・就労移行支援を行っていただきます。 ・利用者との面談業務（アセスメント・モニタリング） ・個別支援計画書などの書類作成 ・就職面接や企業見学への同行 ・関係機関との連絡、連携業務 ・イベントやワークショップの企画など ◎就労継続支援A型の業務内容 発達障害や精神障害などで就労に困難を感じている方の就労支援を中心に行っていただきます。 ・利用者との面談業務（アセスメント・モニタリング） ・個別支援計画書などの書類作成 ・作業フォロー、企業案件調整 ・関係機関との連絡、連携業務 ◎経験に応じて or 将来的に挑戦できる業務 ・訓練プログラムの開発 ・多拠点展開時のマネジメント業務　※勤務地は福岡から変更ありません ◎1日の業務の流れ ・09:00　1日のスケジュール確認 ・09:30　メールなどの問い合わせ対応 ・10:00　利用者様の面談対応 ・11:00　面談内容をもとに個別支援計画書の見直し・作成 ・12:00　昼休み ・13:00　利用者様の担当相談支援員と利用方針について話し合い ・15:30　チームにて利用者様の情報共有や支援方針についてMTG ・16:30　事務作業 ・18:00　退勤

●利用者様の作業の補助業務 ・軽度障がい者の就労支援（一般就労への職業訓練）業務で、やりがいのあるお仕事です。 ・軽度障がい者の訓練サポート、日常生活のアドバイスや管理業務 ●事務所の運営管理業務

工事担当をサポートして、他の工務メンバーや現業の大工・工場メンバーと うまくコミュニケーションをとりながら以下のような業務に対応していただきます。 【具体的な業務内容】 ・PCで情報整理を中心とした工務のサポート ・人工手配や材料手配のための電話対応 ・安全書類の整理等

【業務概要（通販業務）】 通販業務を担当するコールセンターで、 ・お客様からの問い合わせ対応（受電・発信・メール対応） ・注文受付業務 などなど・・・ お客様に安心してお買い物を楽しんでいただけるよう、窓口となるカスタマーサポートを行っています。 今回はそういった窓口を管理運営するSV候補を募集しております。 ■業務例 ・新人研修 ・応対モニタリング ・システムチェック ・質疑対応 ・クレームやイレギュラー対応のサポート ・日報や月次報告 ・数値管理 ・クライアント対応 などなど・・・ まずは業務内容を習得いただくため、オペレーター業務に従事いただきます。 その後、『リーダー→SV候補』として段階を踏んで業務いただきます。 もちろん慣れるまではSVがきちんとフォローいたしますのでご安心ください！

【仕事内容】 当社のガソリンスタンドにおいて、給油・洗車・接客などをご担当いただきます。 社員もアルバイトも関係なく協力して明るい雰囲気の現場です。 お客様から感謝の言葉を頂く機会が多く、やりがいが持てる環境です。 【具体的な業務内容】 まずは、給油方法のご案内やカードの紹介からスタートし、慣れてきたら、車両の点検や洗車、メンテナンスを行います。お客様にとっての「お車相談窓口」としての活躍を期待します。 お客様の大切な車について、専門的かつお客様に寄り添った提案を通じてご満足をいただけるやり甲斐溢れるお仕事です。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：無

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、従業員が働きやすい環境を作る為に労務管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ■就業規則の作成管理　■労働契約や条件の管理　■勤怠や給与の計算管理　■福利厚生の管理　■安全衛生・健康の管理　■業務改善の取り組み など

【仕事内容】 土木工事の施工管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・品質管理、出来形管理、安全管理 ・施工図の作成、仕様、施工手順の策定 ・施工業者への指示 【仕事の進め方】 ・最初は、仕事に慣れ要領を得るまでサポートします。 ・経験に合わせて入社後、施工管理者として受け持つ案件を決めます。 その後業務に慣れてきましたら業務を調整させていただきます。 ・施工管理の対象工事には、高速道路リニューアル工事、コンクリート橋建設工事、補修・補強工事、 一般土木工事などがあります。 ・1つの工事への赴任期間は短くて半年、長くて4年程度かかります。 受注した案件の建設地ごとに現地滞在をし、施工管理業を行います。 受注した案件の建設地に自宅がある方は、自宅から通うことも可能です。

【仕事内容】 同社の独自工法技術（K-LIP、マイクロパイル工法）、またはPC床版取替工事における土木施工管理業務において、 ご希望の職務や働き方に合わせたポジションでご活躍いただけます。 ※業務内容の詳細につきましては面接にて確認・相談・調整可能です。 【具体的な業務内容】 ■同社独自工法の補修・補強工事（K-LIP、マイクロパイル工法https://www.kkwn.net) や、高速道路リニューアル、 橋梁床版取替工事など、ご希望の職種で検討可。 ・独自工法部門では『10日～2週間程度の出張』 『各エリア内でのみの配属がメイン』 の案件が複数あり 『短期・短距離出張』もあります。 ・床版取替工事については橋梁建設に直接関わるものではなく、複数名配置（大型の案件では、施工管理人員10名以上）となります。 ■平均残業時間　30～40時間／月程度　（※土曜日出社分などは振替休日を取得していただきます） ■現場への移動手段としての社用車貸与　（ガソリン代、駐車場代会社負担） ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定

【主な業務内容】 レディース服を取り扱うショップにて、以下のお仕事をお任せします。 ◎接客販売 ◎商品管理 ◎店舗レイアウト ◎店舗運営 【入社後の流れとキャリアステップ】 1. 入社後研修 ビジネスマナーや業界知識など、 基本的なことから研修を通して学んでいきます。 2. 販売研修 配属先の店舗で販売スタッフデビュー！ 未経験の方も安心して働けるよう、分からないことは先輩スタッフが一から教えるのでご安心下さい♪ 3. マネジメント研修 販売スタッフとして一定の経験を積んだ後は、ご希望に応じてサブリーダー、リーダーにキャリアアップ！ 各店舗のスタッフマネジメントをお任せします！ 【店舗の雰囲気】 お客様一人一人に寄り添った接客を心がけています。 また、チームワークを大切にする文化のため、一緒に楽しみながら働ける環境が整っています！

土木工事全般の現場管理が主な業務となります。 各支店エリアが担当になり、遠方の現場や長期出張等はほぼございません。 各現場を責任もって担当していただくために裁量権を持ってお仕事に取り組んでいただきます。

看護が必要な現場で、患者さんの身の回りのお世話をしていただきます。 ＜一般的な仕事内容＞ ・簡単な事務の補助業務 ・病院内の備品、器具のチェック ・伝票やカルテなど病院内での運搬 ・病院内のベッドシーツの交換や清掃、環境整備 ・介助業務（食事、排泄、おむつ交換、検査の付き添いなど） ・手術室の器材などの清掃（消毒・管理） ★こんな方におすすめ★ ・人と接することが好き ・将来性のある仕事がしたい ・やりがいを感じながら、人の役に立ちたい

■業務内容 ・官公庁を中心としたインフラ土木工事や民間大型土木工事の品質・工程・安全･原価の管理をお任せいたします。 ■案件について ※下水道（シールド工事で穴を掘り貯留槽にする工事）や道路関係（下部工やトンネル、高速道路）などの案件が直近増えております。 ・案件の規模は大小様々ですが、5～10億規模の案件が大半です。大規模な案件になると、30～50億の規模の案件もあります。 ■働き方 ・同社のみで工事受注してる場合は、2～3名で1現場を担当頂きます。（同社のみで受注する案件は全体の6～7割程度） ・案件の状況などにより異なりますが、月の残業は40時間程度です。 　また、担当エリアについては受注案件により異なりますので全国での長期出張が発生致します。 ※担当頂く方の状況を配慮した上で担当案件、担当エリアを決定します。 　すべての希望が通るわけではございませんが、最大限寄り添う考えです。 ■取り組みについて ・働き方改革に取り組んでおります。 　Webカメラの導入を行うことで現場と事務所の往復を減らし、事務所で確認できるようにしております。 　また、iPadを支給することで、外で撮影した写真を事務所で整理する必要がないようにしております。 ・ドローンを活用した撮影などのIT技術を導入する事で働き方改革を行う試験導入も行っております。 　ITについてはこれから進める部分も多い為、模索し技術者の働き方改革に努めております。 ■制度について ・妻帯者の方で単身赴任という形で出張頂く場合は、月2回の帰省費用を支給しております。 　また、独身の方の場合は実家までの帰省費用を夏季休暇、冬季休暇の年2回支給しております。 　（独身者帰省旅費手当）そのほかにも長期出張の場合は、同社にて宿舎を準備致します。

【仕事内容】 同社の手掛ける独自工法（K-LIP、マイクロパイル工法）、またはPC床版取替工事における土木施工管理業務において、 ご希望の職務や働き方に合わせたポジションでご活躍いただけます。 ※業務内容の詳細につきましては面接にて確認・相談・調整可能です。 【具体的な業務内容】 ■案件内容：同社独自工法の補修・補強工事（マイクロパイル工法、K-LIP）や、 高速道路のリニューアルや橋梁庄版取替工事など、ご希望の職種で検討可。 ※独自工法部門では、『10日～2週間程度の出張』『各エリア内でのみの配属がメイン』の案件が複数あり、 『短期・短距離出張』もあります。 ■1次請けの立場で写真撮影・測量・図面通りに現場が進んでいるのか、トラックの誘導・指示、作業員の管理など ※床版取替工事について：橋梁建設に直接関わるものではなく、複数名配置（大型の案件では、施工管理人員10名以上）となる為、橋梁関連工事における知識・経験がなくとも、土木現場で何かしらのご経験があれば、 十分にご活躍頂けます。 ■夜間工事：殆どなく、年間通じても0～2回あるかないか程度。 （夜間工事が少ない理由：都心部での工事が少なく、地方での工事が多いことから日中で工事を行うことが多い） ※同社社員の半数程度は夜間工事を担当したことがない程です。 ■残業時間＝30～40時間／月程度※土曜日出社分などは、振替休日を取得して頂きます。 ■現場への移動手段として社用車が貸与されます。（ガソリン代、駐車場代も会社負担となります） ■転居の必要はなく現場毎に出張ベースの働き方となります。 担当現場が竣工すると、現場担当時分のお休みを取得頂きます。

＜業務内容＞ 建築施工管理（RC・S造）担当として下記業務をお任せします。 ・マンションや公共施設等の建設工事に関わる一連の業務・建築施工管理・現場監督 ・品質管理、原価管理、工程管理、安全管理、環境管理等 ※研修期間３カ月あり、仕事は丁寧にお教えします。 ※エリア：福岡市内および近郊 ＜職場環境につい＞ ・有給休暇がとりやすい職場環境です。 ・残業は月平均27時間です。 ＜スキルアップ＞ ・会社負担による資格取得支援制度があります（1級建築施工管理技士等）。 バックアップ制度を使って、施工管理技士の資格取得も可能です。

【仕事内容】 ”事務キャリア”と”働きやすさ”の両立！カスタマーサポート業務です。 お客様からのお問い合わせ内容のデータ入力や電話対応等をお任せします。 ・大手企業様にて、カスタマーサポート業務を行います ・既存のご契約者様に対して操作案内や、解約抑止など配属チームによりサポート内容が変わります ・服装自由(オフィスカジュアルでOK！おしゃれしながら勤務できます) ・配属先のチームで動き、協力しながら業務に当たります。 ・第三者に相談しやすい環境です(業務経験のあるコーディネーターに相談しやすい)

私たちは、1990年の設立以来連続で右肩上がりに成長してきました。 新しい住まいのデザインを通して日本を変える。 そんな当社の大きな目標実現に向け、この度新たな仲間の増員募集を行っています。 【仕事内容】 新築住宅・リフォーム工事の品質と安全を確保するための基準作りや、 検査体制の管理、現場監督や協力業者の教育・指導を行います。 具体的には、 ・木造新築住宅・リフォームの各種工事の施工基準書の企画・変更・改定を実施します。 ・現場で実施された品質検査の内容を確認し、不具合が無いか管理をします。 ・安全管理に必要な確認を専門業者へ依頼します。 ・現場での労働災害、品質不良が起きないような仕組みづくり、品質向上のための取り組みを行います。 ◆1日の流れ ①出勤 ②各現場監督からの検査報告書、検査会社からの報告書などのチェック。 ③現場監督、検査会社などからの問い合わせ対応 ④専門業者へ品質確認をご依頼・各現場と調整 ⑤現場へ訪問し、安全の確認・是正業務 ⑥各品質、安全に関するミーティング実施 年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土があるため、モチベーションを高く保つ事が可能です。 施工管理の方と関わる機会が多いため、施工管理の経験を100％活かす環境があります。

【仕事内容】 土木工事の施工管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・品質管理、出来形管理、安全管理 ・施工図の作成、仕様、施工手順の策定 ・施工業者への指示 【仕事の進め方】 ・最初は、仕事に慣れ要領を得るまでサポートします。 ・経験に合わせて入社後、施工管理者として受け持つ案件を決めます。 その後業務に慣れてきましたら業務を調整させていただきます。 ・施工管理の対象工事には、高速道路リニューアル工事、コンクリート橋建設工事、補修・補強工事、 一般土木工事などがあります。 ・1つの工事への赴任期間は短くて半年、長くて4年程度かかります。 受注した案件の建設地ごとに現地滞在をし、施工管理業を行います。 受注した案件の建設地に自宅がある方は、自宅から通うことも可能です。

社内情シス1人目専任人材として、社内DX化に向けたIT回るの整備と推進、および総務部全般の業務をお任せしたいです。 総務部の業務内容を含め、システム化・仕組化していかないといけないものを見直し、整備していただくことを期待しています。 【具体的な職務内容】 個人の適応で以下業務をお任せします。 ・情報システム業務(こ関わる全般の整備 ・セキュリティシステムの新規導入、既存システムの改修 ・社内DX化に向けたツールの選定、推進 ・業務フローの仕組み化 ・総務業務全般（以下業務をこ対応いただく予定です） ・ファシリティ業務 ・社内イベントの企画、実行 ・株式総会、役員会議等の企画・運営 ・財務経理部業務全般 庶務雑務全般 人事部業務全般 社内規定の修正、整備 法務部業務全般 【職務内容の比重】 個人の適応に応じて柔軟に対応いたします。 【組織とのかかわり方（業務フロー・連携するチーム）】 役員、社内メンバーまで全社員に関わる機会が多い。（縦横含め、関わる機会が多い）

＜業務内容＞ 建築施工管理（RC造等）担当として下記業務をお任せします。 ・マンションや公共施設等の建設工事に関わる一連の業務・建築施工 ・管理・現場監督 ・品質管理、原価管理、工程管理、安全管理、環境管理等 ※研修期間３カ月あり、仕事は丁寧にお教えします。 ※エリア：福岡市内および近郊 ＜職場環境につい＞ ・有給休暇がとりやすい職場環境です。 ・残業は月平均27時間です。 ＜スキルアップ＞ ・会社負担による資格取得支援制度があります（1級施工管理技士等）。 バックアップ制度を使って、施工管理技士の資格取得も可能です。

医院様のブランディングとマーケティングを果たし、集患へと繋げるオフィシャルサイトの、医療専門WEB制作ディレクターです。 医院様へのヒアリングからコンセプトの立案、企画編集、デザイン・コピー・コーディングのディレクション、進行管理、品質チェック、クオリティコントロール、クライアント対応、納品までトータルに担当してください。 ご経験やスキルに合わせた案件から少しずつ慣れていただきますが、高難度案件や大規模サイトを多く担当できるような「オリジナル」メインのWEBディレクターを募集します！ ■具体的な業務内容例 ・ドキュメント作成を伴う要件定義 ・ワイヤーフレーム作成 ・デザイナー・コーダー・ライターへの制作指示 ・クライアントとの打ち合わせ ・クリニックの課題や強み、WEBを通じた他院との差異化の提案 ・制作物の確認含む社内外関係各位との調整 ・スケジュール作成/管理 ・原価管理 ■ポジションの魅力 ・クライアントは地域のクリニックのドクターがメイン。直接提案をすることができ、あなたの提案次第でクリニックの運営にも関わることができます。 ・地域に密着した医療機関の課題をWEBを通じて解決することで、地域社会の貢献にも繋がります。

課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、 お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 （※求職者との面談担当は別職種になります） ▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を 細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。 ▼企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。 企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ※求職者との面談はコーディネーターが担当します。 ▼就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。 ただし、お客様はあくまでも企業様です。 就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、 どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 ・グラストHP https://www.grust.co.jp/ ・グラストリクルートサイト https://recruit.grust.co.jp/ ・グラストInstagram https://www.instagram.com/grust_inc/ ※業務変更範囲：会社内が指定する全ての業務