キーワード「介護職員」 × 勤務地「福岡県 朝倉郡東峰村」の検索結果

○ユニット型１０名の利用者を２〜３人の職員で主に食事介助を担当します（入浴介助はありません） ・介護記録等の記録業務 ・その他一部の介護業務 ・記録業務負担軽減のため音声入力による記録業務 ＊ノーリフティングケアを心がけ ・介護リフトやシートを 使用して介護を行います ＊未経験者でも安心 ・介護職員初任者研修・実務者研修の 資格が働きながら取得できます。 「介護」 ・変更範囲：変更なし

○入居者の生活上のお世話及び介護 ・食事の配膳 ・食事の介助 ・入浴時の着脱入浴介助 ・排泄介助 ・口 腔ケア等 ・介護記録等の記録業務 ・入居者 ・利用者の送迎補助 ＊かかえない介護を心がけて ・介護リフトやシートを使用して介護 します。 ＊夜勤は週１回程度 変更範囲：法人の定める範囲 【画像情報をハローワークの求人検索機でご覧になれます】

★夜勤専従です。 ★ショートステイ利用者の夜間帯の介護業務（食事 ・排泄 ・着替え等） ★就寝介助・起床介助・巡回・見守り・夜間コール対応 ★その他夜間帯の介護業務全般・介護記録等の記録業務 ＊就業日数は相談に応じます 変更範囲：変更なし 「介護」

○病院内における看護師の補助業務 ・食事介助・入浴介助 ・排泄介助（おむつ取り替え等） ＊老人介護が中心となります ＊勤務日数については相談に応じます ＊正社員登用制度があります 変更範囲：変更なし 【画像情報をハローワークの求人検索機でご覧になれます】 「介護」

○施設利用者の生活援助 ・食事 ・排泄 ・入浴 ・着替え ・送迎等 ＊日勤のみの勤務も可能です ・ご相談下さい ＊６６歳以上の方について応募の相談可（採用条件同一） 変更範囲：変更なし 「介護」

○特別養護老人ホームでの日常生活の介護全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・その他清掃等あり 【子育て応援求人】 ●お子様の急な病気や学校行事の際のお休みは配慮します 【変更範囲：変更なし】

○高齢者の介護業務 介護テクノロジー多数導入により介護負担軽減 ・介護の記録業務 ＊就業時間については相談に応じます ＊定年年齢以上の方について応募の相談可（条件同一） 【画像情報をハローワークの求人検索機でご覧になれます】 「介護」 変更範囲：変更なし

○デイサービスでの介護業務 ●無資格の方は資格取得支援制度あり （取得までは時給１０８５円〜となります。 １０８５円×１７２．５Ｈ／月＝１８７，１６３円） 【従事する業務の変更範囲：会社の定める業務】

○高齢者の介護業務 ・利用者の助言や生活指導 ・食事（食事の配膳 ・介助 ・口腔ケア等）排泄介助（オムツ交換 ・トイレ誘導）入浴時の着脱や入浴介助等 ・介護の記録業務 ＊夜勤は月４〜５回程度（夜勤手当あり） 見守りシステム導入により負担軽減 変更範囲：変更なし ○身だしなみ自由化 【画像情報をハローワークの求人検索機でご覧になれます】 「介護」

○病院内における看護師の補助業務 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助（おむつ取り替え等） ＊高齢者介護が中心となります ＊月３回程度夜勤があります ＊夜勤回数は家事事情を考慮致します 変更範囲：変更なし 【画像情報をハローワークの求人検索機でご覧になれます】 「介護」

○入居者の生活全般における介護業務 ・夜間のコール対応 ・排泄介助（オムツ交換 ・トイレ誘導） ・食事の世話 ・配膳 ・片付け ・健康管理 ・介護記録等の記録業務 ＊見守りセンサー導入あり ・部屋に行かなくても入居者の動きが把 握できます ＊６０歳以上の方について応募の相談可 ＊就業日数については相談可 変更範囲：変更なし

○有料老人ホーム又はショートステイでの 介護業務 ●賃金の総支給額は夜勤４回程度で ・月２２５，０００円程度からのスタートとなります。 ●無資格の方は資格取得支援制度あり （資格取得されるまでは時給１０８５円〜となります。 １０８５円×１７２．５Ｈ／月＝１８７，１６３円） 【従事する業務の変更範囲：会社の定める業務】

・ユニット型２０名の利用者を１人の職員で担当します ・夜間の見守り ・排泄介助 ・介護記録等の記録業務等 ・見守り負担軽減のため ・見守りセンサー・カメラ導入 ・記録業務負担軽減のため音声入力による記録業務 ・ノーリフティングケアを心がけ ・介護リフトやシートを 使用して介護を行います ＊夜勤は週１回からでも歓迎 ＊未経験者でも安心 ・夜勤に入るまで日勤帯にて丁寧に介護業務を学びます。（およそ３〜６ヵ月・詳細は面接にて説明します） また ・介護職員初任者研修・実務者研修の資格が働きながら 取得できます。 ・変更範囲：変更なし

○病院内における看護師の補助業務 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助（おむつ取り替え等） ＊高齢者介護が中心となります ＊月３回程度夜勤があります ＊夜勤回数は家事事情を考慮致します 変更範囲：変更なし 【画像情報をハローワークの求人検索機でご覧になれます】 「介護」

○高齢者の介護業務 ・排泄介助（オムツ交換 ・トイレ誘導） ・介護の記録業務ライフリズムナビ導入 ・夜間巡回 等 ＊実働時間１３時間１回の夜勤２８，５００円支給 ＊就業日数については相談に応じます ＊６５歳以上の方について応募の相談可（条件同一） 変更範囲：変更なし 【画像情報をハローワークの求人検索機でご覧になれます】 「介護」

○６名中４名出勤体制で６０食程度の調理 ・厨房及び付随する業務 ・栄養士が作成した献立に基づき ・材料の準備 ・下ごしらえ ・調理 ・盛り付け等 ・食器 ・調理器具の洗浄 ・厨房内清掃等 変更範囲：変更なし ＊６０歳以上の方について応募の相談可 （雇用形態など採用条件は異なります） 【パートタイムの場合】時給１，０５０円 就業時間例 ８：００〜１３：００ ９：００〜１３：００ １５：３０〜１９：３０

○入居者の生活上のお世話及び介護 ・食事の配膳 ・食事の介助 ・入浴時の着脱入浴介助 ・排泄介助 ・口 腔ケア等 ・介護記録等の記録業務 ・入居者 ・利用者の送迎補助 ＊かかえない介護を心がけて ・介護リフトやシートを使用して介護 します。 ＊夜勤は週１回程度 ＊未経験者でも安心 ・介護職員初任者研修の資格が働きながら取得 できます。（毎年６月 ・１０月開催） 「介護」 変更範囲：変更なし 【画像情報をハローワークの求人検索機でご覧になれます】

○入居高齢者又は通所高齢者の日常生活上のお世話 及び介護業務 ・食事の配膳 ・食事の介助 ・排泄介助 ・口腔ケア等 ・介護記録等の記録業務 ＊運転免許のある方は利用者の送迎業務あり ＊定年後や子育て中の方でも働けるよう時間帯 ・日数相談に応じ ます 「介護」 変更範囲：法人の定める業務 勤務地：同一法人内（日田市内）

○グループホームでの認知症認定者の日常生活全般にわたる介護・ 介助業務に従事していただきます ＊買物・病院の送迎など ・車の運転があります ＊従事する業務の変更範囲：変更なし

○入居者の生活上のお世話及び介護 ・食事の配膳 ・食事の介助 ・入浴時の着脱入浴介助 ・排泄介助 ・口 腔ケア等 ・介護記録等の記録業務 ・入居者 ・利用者の送迎補助 ＊かかえない介護を心がけて ・介護リフトやシートを使用して介護 します。 ＊夜勤は週１回程度 ＊未経験者でも安心 ・介護職員初任者研修の資格が働きながら取得 できます。（毎年６月 ・１０月開催） 「介護」 変更範囲：変更なし 【画像情報をハローワークの求人検索機でご覧になれます】

○入居利用者（９名）の介護業務（職員７人＋パート体制で２４時間対応します） ・食事 ・入浴 ・排泄等の介助 等 ＊夜勤は月４日程度（仕事に慣れてからの勤務となります） ＊お子様の学校行事等による勤務調整は可能です ＊ブランクのある方も応募いただけます ＊先輩が新人職員に１対１で寄り添い ・気軽に「相談」できます ＊希望休が取りやすいのでプライベートも充実します ＊就職支度金１０万円あり 「子育て応援求人」 ＊応募前職場見学可能 変更範囲：変更なし 「介護」

〇デイサービス利用者への介護業務（１日の利用者３０〜３５人） ・食事 ・入浴 ・排泄等の介助 ・送迎 等 ＊お子様の学校行事等による勤務調整は可能です 「子育て応援求人」 ＊ブランクのある方も応募いただけます ＊先輩が新人職員に１対１で寄り添い ・気軽に「相談」できます ＊希望休が取りやすいのでプライベートも充実します 変更範囲：変更なし 【画像情報をハローワークの求人検索機でご覧になれます】 「介護」

＊清掃業務（居室・共用部・トイレなど施設内の清掃）。 ＊介護職員のサポート（定員５０名 ・ショートステイ４名） 利用者様の見守り ・誘導 ・洗濯物の整理・たたみ作業。 ＊週２〜３回程度で１日４ｈ以上（勤務日 ・時間相談可）。 ＊「アクティブシニア求人」６０歳以上の方も歓迎いたします。 ＊「子育て応援求人」：特記事項参照 ＊就業時間 ・日数については相談に応じます。 変更範囲：変更なし 【 急 募 】

○病院内における看護師の補助業務 ・食事介助・入浴介助 ・排泄介助（おむつ取り替え等） ＊老人介護が中心となります ＊月３回程度夜勤があります ＊勤務日数は相談に応じます ＊夜勤回数は家庭事情を考慮致します ＊正社員登用制度あり 変更範囲：変更なし 【画像情報をハローワークの求人検索機でご覧になれます】 「介護」

＊施設入所者の食事・入浴・移乗など身の回りのお世話。 ＊入所者の病院など通院付き添いおよびショートステイ利用者の送 迎業務。普通ＡＴ車使用（東峰村内が中心）。 ＊入所定員５０名 ・ショートステイ定員４名。 ＊【子育て応援求人】：特記事項参照 変更範囲：変更なし 【 急 募 】

仕事内容 事業拡大にあたり、サービス管理責任者を募集します。 すでに運営している就労移行支援施設、もしくは2025年4月にオープン予定の就労継続支援A型でのサービス管理責任者業務をご担当いただきます。ご経験やご希望に応じて協議の上、担当いただくサービスを決定いたします。 ◎就労移行支援の業務内容 発達障害や精神障害などで就職に困難を感じている方の学習・就労移行支援を行っていただきます。 ・利用者との面談業務（アセスメント・モニタリング） ・個別支援計画書などの書類作成 ・就職面接や企業見学への同行 ・関係機関との連絡、連携業務 ・イベントやワークショップの企画など ◎就労継続支援A型の業務内容 発達障害や精神障害などで就労に困難を感じている方の就労支援を中心に行っていただきます。 ・利用者との面談業務（アセスメント・モニタリング） ・個別支援計画書などの書類作成 ・作業フォロー、企業案件調整 ・関係機関との連絡、連携業務 ◎経験に応じて or 将来的に挑戦できる業務 ・訓練プログラムの開発 ・多拠点展開時のマネジメント業務　※勤務地は福岡から変更ありません ◎1日の業務の流れ ・09:00　1日のスケジュール確認 ・09:30　メールなどの問い合わせ対応 ・10:00　利用者様の面談対応 ・11:00　面談内容をもとに個別支援計画書の見直し・作成 ・12:00　昼休み ・13:00　利用者様の担当相談支援員と利用方針について話し合い ・15:30　チームにて利用者様の情報共有や支援方針についてMTG ・16:30　事務作業 ・18:00　退勤

●利用者様の作業の補助業務 ・軽度障がい者の就労支援（一般就労への職業訓練）業務で、やりがいのあるお仕事です。 ・軽度障がい者の訓練サポート、日常生活のアドバイスや管理業務 ●事務所の運営管理業務

工事担当をサポートして、他の工務メンバーや現業の大工・工場メンバーと うまくコミュニケーションをとりながら以下のような業務に対応していただきます。 【具体的な業務内容】 ・PCで情報整理を中心とした工務のサポート ・人工手配や材料手配のための電話対応 ・安全書類の整理等

■業務内容 これまで新入社員研修～階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、 新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、 研修制度の企画立案（カリキュラムの作成）・実行を行って頂きます。 主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。 ・新入社員研修 ・既存社員への階層別研修 ・高齢のベテラン社員向け研修　 ※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される 2年後を目途に上記の研修制度の確立を目指しています。 ■業務・会社の特徴/魅力 ・ゼロから中心人物として教育・研修制度の企画立案実行に携わることが出来ます。 ・社長直下の部門だからこそ、裁量権を持って業務に取り組みながら、 様々なことにチャレンジすることが出来ます。 ・イ草の取り扱い全国トップレベルです。 現在、国内販売以外に海外へ向けた販路開拓も行っています。

【業務概要（通販業務）】 通販業務を担当するコールセンターで、 ・お客様からの問い合わせ対応（受電・発信・メール対応） ・注文受付業務 などなど・・・ お客様に安心してお買い物を楽しんでいただけるよう、窓口となるカスタマーサポートを行っています。 今回はそういった窓口を管理運営するSV候補を募集しております。 ■業務例 ・新人研修 ・応対モニタリング ・システムチェック ・質疑対応 ・クレームやイレギュラー対応のサポート ・日報や月次報告 ・数値管理 ・クライアント対応 などなど・・・ まずは業務内容を習得いただくため、オペレーター業務に従事いただきます。 その後、『リーダー→SV候補』として段階を踏んで業務いただきます。 もちろん慣れるまではSVがきちんとフォローいたしますのでご安心ください！

【仕事内容】 当社のガソリンスタンドにおいて、給油・洗車・接客などをご担当いただきます。 社員もアルバイトも関係なく協力して明るい雰囲気の現場です。 お客様から感謝の言葉を頂く機会が多く、やりがいが持てる環境です。 【具体的な業務内容】 まずは、給油方法のご案内やカードの紹介からスタートし、慣れてきたら、車両の点検や洗車、メンテナンスを行います。お客様にとっての「お車相談窓口」としての活躍を期待します。 お客様の大切な車について、専門的かつお客様に寄り添った提案を通じてご満足をいただけるやり甲斐溢れるお仕事です。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：無

医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、従業員が働きやすい環境を作る為に労務管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ■就業規則の作成管理　■労働契約や条件の管理　■勤怠や給与の計算管理　■福利厚生の管理　■安全衛生・健康の管理　■業務改善の取り組み など

【仕事内容】 土木工事の施工管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・品質管理、出来形管理、安全管理 ・施工図の作成、仕様、施工手順の策定 ・施工業者への指示 【仕事の進め方】 ・最初は、仕事に慣れ要領を得るまでサポートします。 ・経験に合わせて入社後、施工管理者として受け持つ案件を決めます。 その後業務に慣れてきましたら業務を調整させていただきます。 ・施工管理の対象工事には、高速道路リニューアル工事、コンクリート橋建設工事、補修・補強工事、 一般土木工事などがあります。 ・1つの工事への赴任期間は短くて半年、長くて4年程度かかります。 受注した案件の建設地ごとに現地滞在をし、施工管理業を行います。 受注した案件の建設地に自宅がある方は、自宅から通うことも可能です。

【仕事内容】 同社の独自工法技術（K-LIP、マイクロパイル工法）、またはPC床版取替工事における土木施工管理業務において、 ご希望の職務や働き方に合わせたポジションでご活躍いただけます。 ※業務内容の詳細につきましては面接にて確認・相談・調整可能です。 【具体的な業務内容】 ■同社独自工法の補修・補強工事（K-LIP、マイクロパイル工法https://www.kkwn.net) や、高速道路リニューアル、 橋梁床版取替工事など、ご希望の職種で検討可。 ・独自工法部門では『10日～2週間程度の出張』 『各エリア内でのみの配属がメイン』 の案件が複数あり 『短期・短距離出張』もあります。 ・床版取替工事については橋梁建設に直接関わるものではなく、複数名配置（大型の案件では、施工管理人員10名以上）となります。 ■平均残業時間　30～40時間／月程度　（※土曜日出社分などは振替休日を取得していただきます） ■現場への移動手段としての社用車貸与　（ガソリン代、駐車場代会社負担） ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定

【主な業務内容】 レディース服を取り扱うショップにて、以下のお仕事をお任せします。 ◎接客販売 ◎商品管理 ◎店舗レイアウト ◎店舗運営 【入社後の流れとキャリアステップ】 1. 入社後研修 ビジネスマナーや業界知識など、 基本的なことから研修を通して学んでいきます。 2. 販売研修 配属先の店舗で販売スタッフデビュー！ 未経験の方も安心して働けるよう、分からないことは先輩スタッフが一から教えるのでご安心下さい♪ 3. マネジメント研修 販売スタッフとして一定の経験を積んだ後は、ご希望に応じてサブリーダー、リーダーにキャリアアップ！ 各店舗のスタッフマネジメントをお任せします！ 【店舗の雰囲気】 お客様一人一人に寄り添った接客を心がけています。 また、チームワークを大切にする文化のため、一緒に楽しみながら働ける環境が整っています！

土木工事全般の現場管理が主な業務となります。 各支店エリアが担当になり、遠方の現場や長期出張等はほぼございません。 各現場を責任もって担当していただくために裁量権を持ってお仕事に取り組んでいただきます。

■業務内容 ・官公庁を中心としたインフラ土木工事や民間大型土木工事の品質・工程・安全･原価の管理をお任せいたします。 ■案件について ※下水道（シールド工事で穴を掘り貯留槽にする工事）や道路関係（下部工やトンネル、高速道路）などの案件が直近増えております。 ・案件の規模は大小様々ですが、5～10億規模の案件が大半です。大規模な案件になると、30～50億の規模の案件もあります。 ■働き方 ・同社のみで工事受注してる場合は、2～3名で1現場を担当頂きます。（同社のみで受注する案件は全体の6～7割程度） ・案件の状況などにより異なりますが、月の残業は40時間程度です。 　また、担当エリアについては受注案件により異なりますので全国での長期出張が発生致します。 ※担当頂く方の状況を配慮した上で担当案件、担当エリアを決定します。 　すべての希望が通るわけではございませんが、最大限寄り添う考えです。 ■取り組みについて ・働き方改革に取り組んでおります。 　Webカメラの導入を行うことで現場と事務所の往復を減らし、事務所で確認できるようにしております。 　また、iPadを支給することで、外で撮影した写真を事務所で整理する必要がないようにしております。 ・ドローンを活用した撮影などのIT技術を導入する事で働き方改革を行う試験導入も行っております。 　ITについてはこれから進める部分も多い為、模索し技術者の働き方改革に努めております。 ■制度について ・妻帯者の方で単身赴任という形で出張頂く場合は、月2回の帰省費用を支給しております。 　また、独身の方の場合は実家までの帰省費用を夏季休暇、冬季休暇の年2回支給しております。 　（独身者帰省旅費手当）そのほかにも長期出張の場合は、同社にて宿舎を準備致します。

【仕事内容】 同社の手掛ける独自工法（K-LIP、マイクロパイル工法）、またはPC床版取替工事における土木施工管理業務において、 ご希望の職務や働き方に合わせたポジションでご活躍いただけます。 ※業務内容の詳細につきましては面接にて確認・相談・調整可能です。 【具体的な業務内容】 ■案件内容：同社独自工法の補修・補強工事（マイクロパイル工法、K-LIP）や、 高速道路のリニューアルや橋梁庄版取替工事など、ご希望の職種で検討可。 ※独自工法部門では、『10日～2週間程度の出張』『各エリア内でのみの配属がメイン』の案件が複数あり、 『短期・短距離出張』もあります。 ■1次請けの立場で写真撮影・測量・図面通りに現場が進んでいるのか、トラックの誘導・指示、作業員の管理など ※床版取替工事について：橋梁建設に直接関わるものではなく、複数名配置（大型の案件では、施工管理人員10名以上）となる為、橋梁関連工事における知識・経験がなくとも、土木現場で何かしらのご経験があれば、 十分にご活躍頂けます。 ■夜間工事：殆どなく、年間通じても0～2回あるかないか程度。 （夜間工事が少ない理由：都心部での工事が少なく、地方での工事が多いことから日中で工事を行うことが多い） ※同社社員の半数程度は夜間工事を担当したことがない程です。 ■残業時間＝30～40時間／月程度※土曜日出社分などは、振替休日を取得して頂きます。 ■現場への移動手段として社用車が貸与されます。（ガソリン代、駐車場代も会社負担となります） ■転居の必要はなく現場毎に出張ベースの働き方となります。 担当現場が竣工すると、現場担当時分のお休みを取得頂きます。

＜業務内容＞ 建築施工管理（RC・S造）担当として下記業務をお任せします。 ・マンションや公共施設等の建設工事に関わる一連の業務・建築施工管理・現場監督 ・品質管理、原価管理、工程管理、安全管理、環境管理等 ※研修期間３カ月あり、仕事は丁寧にお教えします。 ※エリア：福岡市内および近郊 ＜職場環境につい＞ ・有給休暇がとりやすい職場環境です。 ・残業は月平均27時間です。 ＜スキルアップ＞ ・会社負担による資格取得支援制度があります（1級建築施工管理技士等）。 バックアップ制度を使って、施工管理技士の資格取得も可能です。

【仕事内容】 ”事務キャリア”と”働きやすさ”の両立！カスタマーサポート業務です。 お客様からのお問い合わせ内容のデータ入力や電話対応等をお任せします。 ・大手企業様にて、カスタマーサポート業務を行います ・既存のご契約者様に対して操作案内や、解約抑止など配属チームによりサポート内容が変わります ・服装自由(オフィスカジュアルでOK！おしゃれしながら勤務できます) ・配属先のチームで動き、協力しながら業務に当たります。 ・第三者に相談しやすい環境です(業務経験のあるコーディネーターに相談しやすい)

私たちは、1990年の設立以来連続で右肩上がりに成長してきました。 新しい住まいのデザインを通して日本を変える。 そんな当社の大きな目標実現に向け、この度新たな仲間の増員募集を行っています。 【仕事内容】 新築住宅・リフォーム工事の品質と安全を確保するための基準作りや、 検査体制の管理、現場監督や協力業者の教育・指導を行います。 具体的には、 ・木造新築住宅・リフォームの各種工事の施工基準書の企画・変更・改定を実施します。 ・現場で実施された品質検査の内容を確認し、不具合が無いか管理をします。 ・安全管理に必要な確認を専門業者へ依頼します。 ・現場での労働災害、品質不良が起きないような仕組みづくり、品質向上のための取り組みを行います。 ◆1日の流れ ①出勤 ②各現場監督からの検査報告書、検査会社からの報告書などのチェック。 ③現場監督、検査会社などからの問い合わせ対応 ④専門業者へ品質確認をご依頼・各現場と調整 ⑤現場へ訪問し、安全の確認・是正業務 ⑥各品質、安全に関するミーティング実施 年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土があるため、モチベーションを高く保つ事が可能です。 施工管理の方と関わる機会が多いため、施工管理の経験を100％活かす環境があります。

【仕事内容】 土木工事の施工管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・品質管理、出来形管理、安全管理 ・施工図の作成、仕様、施工手順の策定 ・施工業者への指示 【仕事の進め方】 ・最初は、仕事に慣れ要領を得るまでサポートします。 ・経験に合わせて入社後、施工管理者として受け持つ案件を決めます。 その後業務に慣れてきましたら業務を調整させていただきます。 ・施工管理の対象工事には、高速道路リニューアル工事、コンクリート橋建設工事、補修・補強工事、 一般土木工事などがあります。 ・1つの工事への赴任期間は短くて半年、長くて4年程度かかります。 受注した案件の建設地ごとに現地滞在をし、施工管理業を行います。 受注した案件の建設地に自宅がある方は、自宅から通うことも可能です。

＜具体的には＞ ○店頭での接客応対 ○新規契約、機種変更、契約内容変更、各種相談に関する対応等

社内情シス1人目専任人材として、社内DX化に向けたIT回るの整備と推進、および総務部全般の業務をお任せしたいです。 総務部の業務内容を含め、システム化・仕組化していかないといけないものを見直し、整備していただくことを期待しています。 【具体的な職務内容】 個人の適応で以下業務をお任せします。 ・情報システム業務(こ関わる全般の整備 ・セキュリティシステムの新規導入、既存システムの改修 ・社内DX化に向けたツールの選定、推進 ・業務フローの仕組み化 ・総務業務全般（以下業務をこ対応いただく予定です） ・ファシリティ業務 ・社内イベントの企画、実行 ・株式総会、役員会議等の企画・運営 ・財務経理部業務全般 庶務雑務全般 人事部業務全般 社内規定の修正、整備 法務部業務全般 【職務内容の比重】 個人の適応に応じて柔軟に対応いたします。 【組織とのかかわり方（業務フロー・連携するチーム）】 役員、社内メンバーまで全社員に関わる機会が多い。（縦横含め、関わる機会が多い）

＜業務内容＞ 建築施工管理（RC造等）担当として下記業務をお任せします。 ・マンションや公共施設等の建設工事に関わる一連の業務・建築施工 ・管理・現場監督 ・品質管理、原価管理、工程管理、安全管理、環境管理等 ※研修期間３カ月あり、仕事は丁寧にお教えします。 ※エリア：福岡市内および近郊 ＜職場環境につい＞ ・有給休暇がとりやすい職場環境です。 ・残業は月平均27時間です。 ＜スキルアップ＞ ・会社負担による資格取得支援制度があります（1級施工管理技士等）。 バックアップ制度を使って、施工管理技士の資格取得も可能です。

＜具体的には＞ ○店頭での接客応対 ○新規契約、機種変更、契約内容変更、各種相談に関する対応等

＜具体的には＞ ○店頭での接客応対 ○新規契約、機種変更、契約内容変更、各種相談に関する対応等

医院様のブランディングとマーケティングを果たし、集患へと繋げるオフィシャルサイトの、医療専門WEB制作ディレクターです。 医院様へのヒアリングからコンセプトの立案、企画編集、デザイン・コピー・コーディングのディレクション、進行管理、品質チェック、クオリティコントロール、クライアント対応、納品までトータルに担当してください。 ご経験やスキルに合わせた案件から少しずつ慣れていただきますが、高難度案件や大規模サイトを多く担当できるような「オリジナル」メインのWEBディレクターを募集します！ ■具体的な業務内容例 ・ドキュメント作成を伴う要件定義 ・ワイヤーフレーム作成 ・デザイナー・コーダー・ライターへの制作指示 ・クライアントとの打ち合わせ ・クリニックの課題や強み、WEBを通じた他院との差異化の提案 ・制作物の確認含む社内外関係各位との調整 ・スケジュール作成/管理 ・原価管理 ■ポジションの魅力 ・クライアントは地域のクリニックのドクターがメイン。直接提案をすることができ、あなたの提案次第でクリニックの運営にも関わることができます。 ・地域に密着した医療機関の課題をWEBを通じて解決することで、地域社会の貢献にも繋がります。

課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、 お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 （※求職者との面談担当は別職種になります） ▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を 細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。 ▼企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。 企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ※求職者との面談はコーディネーターが担当します。 ▼就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。 ただし、お客様はあくまでも企業様です。 就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、 どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 ・グラストHP https://www.grust.co.jp/ ・グラストリクルートサイト https://recruit.grust.co.jp/ ・グラストInstagram https://www.instagram.com/grust_inc/ ※業務変更範囲：会社内が指定する全ての業務

＼残業月10時間以内！"定時退社が基本"で働きやすい！／ ”事務キャリア”と”働きやすさ”の両⽴を⽬指すあなたに クライアント先にてカスタマーサポート業務をお任せします。 具体的には・・・ お客様からの問い合わせ内容の⼊⼒、電話対応 等です。 現在活躍中の先輩達の多くが未経験からスタートしています。 ⽇々の業務を通じて「ありがとう」という⾔葉をたくさんもらえる仕事のため、やりがいや充実感をしっかり実感しながら成⻑できます。※適性・スキル・希望に応じた業務をお任せします。 ケーブルテレビなどの使い⽅が分からず困っているお客様をサポートするお仕事なので、⽇々の業務を通じて「ありがとう、助かった」という⾔葉をたくさんもらえるのが魅⼒。 人と話すのが好き・⾝近な人の為にサポートするのが好き・直接的に「ありがとう」と感謝してもらえることにやりがいを感じる、そんな⽅をお待ちしております。