キーワード「介護職員」 × 勤務地「茨城県 下妻市」の検索結果

業務内容 同一敷地内にある高齢者住宅への訪問介護がメインとなります。 ＊排泄介助 ＊食事介助 ＊入浴介助 を行って頂きます。 記録はスマートフォン使用 ▼応募要件 初任者研修（ヘルパー２級）以上の資格 （業務変更範囲：なし）

＊特別養護老人ホームでの介護全般＊ ・食事介助：配膳 ・下膳及び必要に応じて食事介助 ・入浴介助：衣類の着脱介助など ・排泄介助 ・日報などの記録の整理 等 ＊介護経験のある方 ・歓迎します。 変更範囲：変更なし

＊特別養護老人ホームでの介護全般＊ ・食事介助：配膳 ・下膳及び必要に応じて食事介助 ・入浴介助：衣類の着脱介助など ・排泄介助 ・日報などの記録の整理 等 ＊介護経験のある方 ・歓迎します。 変更範囲：変更なし

＊特別養護老人ホームでの介護全般＊ ・食事介助：配膳 ・下膳及び必要に応じて食事介助 ・入浴介助：衣類の着脱介助など ・排泄介助 ・日報などの記録の整理 等 ＊介護経験のある方 ・歓迎します。 変更範囲：変更なし

＊特別養護老人ホームでの介護全般＊ ・食事介助：配膳 ・下膳及び必要に応じて食事介助 ・入浴介助：衣類の着脱介助など ・排泄介助 ・日報などの記録の整理 等 ＊介護経験のある方 ・子育て世代歓迎します。 変更範囲：変更なし

＊入所者に対する介護業務（食事 ・入浴 ・排泄等の介助 ・居室清掃 ・病院などの送迎 ・買物やレクリェーション等 ・日常生 活の支援） ◎原則（１）（２）（３）の交替制勤務ですが ・短時間の勤務を ご希望の方も相談に応じます。 ◎日勤または ・夜勤だけ希望の方からのご応募も歓迎いたします。 ◎資格がなくても ・入社後 ・資格取得制度あります。 ※変更範囲：変更なし ※副業可 ※急募求人

＊デイサービス利用者の介護業務です。 ・食事の準備 ・入浴介助 ・レクリェーション ・立ち上がり ・歩行などの移動の介助 等 ・送迎業務（会社の軽自動車で市内を中心に２０〜３０ キロ圏内） ※変更範囲：変更なし

・見守り ※夜勤の回数については ・相談により決定します。 ・食事の準備（調理 ・盛り付け ・配膳） ・入浴介助 ・レクリェーション ・立ち上がり ・歩行などの移動の介助 ※夜勤専従 ・土日のみの勤務も歓迎！ 「副業可」 ※変更範囲：変更なし

・ご利用者様の送迎・車内中の見守り・乗り降りの介助 ・移動介助 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・レクリエー ションや機能訓練などの提供 ・一日の様子の記録 ・当日の片付け ・翌日の準備 ・行事の立案・計画・実施等 ＊未経験者歓迎

◎特別養護老人ホーム「中舘園」併設のデイサービスにおける 介護業務 ・送迎業務（利用者送迎時運転あり。主に筑西市内） ・入浴介助 ・食事介助 ・レクリエーションなど ・その他業務にかかわる仕事全般 を行っていただきます。 ※変更範囲：変更なし

・ご利用者様の送迎・車内中の見守り・乗り降りの介助 ・移動介助 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・レクリエー ションや機能訓練などの提供 ・一日の様子の記録 ・当日の片付け ・翌日の準備 ・行事の立案・計画・実施等 ＊未経験者 ・６０歳以上の方 ・日本語によるコミュニケーションが とれる外国籍の方 ・歓迎します。

＊グループホームの利用者の介護業務です。 ・食事の準備（調理 ・盛り付け ・配膳） ・夜間見守り ・入浴介助 ・レクリェーション ・立ち上がり ・歩行などの移動の介助 等 ＊利用者様の送迎や買い物等で外出する場合があります。 ・社用車（軽自動車）を使用 ・エリアは近隣地区 ※交替制あり。 ※変更範囲：変更なし 「副業可」

●入所している高齢者に食事 ・入浴 ・排泄等 ・日常的な介護を提供する仕事です。 ・洗濯 ・居室等の施設内清掃専門職員を雇用していますので ・介護に専念して頂けます。 ・他の職種と協働し ・高齢者の毎日の生活を支えるお手伝いをして頂きます。 ◎介護職員処遇改善のために職員を増員しています。 ◎センサーベット ・自動体交エアマット ・電子カルテ等ＩＣＴ導入済で ・業務改善に取り組んでおります。 ◎現在有給取得率ほぼ１００％で ・介護員同士協力しあいながら取得出来ています。 ◎介護の資格がない方も応募可能です。

◎特別養護老人ホーム「中舘園」併設のデイサービスにおける 介護業務 ・主に入浴介助 ・食事介助を中心に行っていただきます。 ・レクリエーション ・その他業務もあり。 ※変更範囲：変更なし

＊小規模通所介護施設で介護を提供していただきます。 （１日の利用定員１５名まで） ・日常生活の援助（食事／入浴／排泄／移動等の介助） ・レクレーションやリハビリ体操の援助 ・見守り ・利用者様の送迎（ＡＴ車 筑西市近隣） ◎６０歳以上の方からのご応募歓迎いたします。 ◎未経験者の方 ・初任者研修等の資格取得希望の方も歓迎です。 丁寧に指導いたします。 ◎初任者研修の資格取得も可能（補助金制度あり） ※変更範囲：変更なし

＊介護保険のサービス ・デイサービスです。 ・食事・入浴・排泄の介助 ・レクリエーション ・記録記入等の介護 業務や計画書等の書類作成等を行います。 ＊利用者様にとって過ごしやすい環境を ・職員さん達にとって働き やすい環境を ・全員でよりよい環境作りを行って行っています。 ・時間や業務に追われるのではなく ・利用者様１人１人の声を大切 に ・一緒に楽しく過ごすことに重きを置いています。 ・トップダウンだけでなく ・ボトムアップも重視しているため ・経 験・未経験関係なく ・職員１人１人の意見も大切にしています。 ・入社時は ・必ず先輩職員とマンツーマンで指導します。 （変更範囲：変更なし）

事業所と保育園間の利用園児の送迎 プルメリア訪問介護株式会社グループの保育園間の 送迎であり ・ルートは決まっています。 添乗職員と一緒に安全に送迎をお願いします。 変更範囲：変更なし

＊看護師を含めた３人のスタッフで ・利用者様の自宅を訪問し ・入浴サービスを提供します。 ・浴槽の準備 ・入浴介助 ・あとかたづけを行っていただきます。 ・入社時の研修が充実しています。未経験者でも安心です。 ※職種により入浴車の運転をお願いする場合があります。 変更範囲：変更なし

○リハビリの専門家として ・デイサービスで介護職員と共にご利用者の暮らしを支える存在です。 ・機能訓練計画書の作成 ・評価 ・ＡＤＬの維持 ・改善 個別機能訓練 ・集団体操や歩行練習の実施 ・ご利用者 ・ご家族 ・介護職員へのアドバイスや指導 ・ケアマネジャー ・関係事業所の連携 ・送迎のサポートなど ★病院・施設での経験を活かしながら「暮らしに直結するリハビリ」を実践 ・生きがいづくりに関われるやりがいがあります。 ★ブランクのある方やデイサービス未経験の方も歓迎。スタッフが丁寧にサポートします。 ※変更範囲：法人の定める事業所・業務

（派遣業務） 【業務内容】「令和７年度茨城県介護人材確保育成事業」 茨城県内にある介護施設における介護業務 ー利用者見守り ・食事介助 ・レクリエーション参加 ・センター内清掃等 雇用期間 最長２か月と１日 その後は施設の直接雇用になります。 ※無料で資格が取れる講習あり 無資格者 介護職員初任者研修 有資格者 職場復帰支援研修

◇訪問入浴は ・介護職員２名・看護職員１名の３人１組のチームで お客様のご自宅に訪問し ・入浴を提供するサービスです。 ◇入浴看護師：お客様のバイタルチェックをし ・当日の入浴可否 判断をします。 ・１日平均６〜８件訪問。１件あたり１時間程度。 ・介護に関する資格不問！ ・入社後 ・支店で約１週間の新入社員研修あり。 その後 ・配属事業所で約１ヵ月間のＯＪＴ研修あり。 他業種・他職種から転職された方も大勢活躍中！ ※変更範囲：変更なし

＊要介護認定を受けた方の日常生活介護のお仕事です。 ・施設を利用する高齢者の食事や入浴 ・排泄等で自立できない部 分のお世話をして頂きます。 ・又 ・当施設はユニットケアを実践していますので ・ご利用者様 と職員がなじみの関係を構築し ・一人ひとりの気持ちを身近に 感じながら ・ご利用者様の生活を支援して頂きます。 ※総勢２９名の介護員が約６６名の介護を担当していただきます。 ※応募の際には ・必ずハローワークからの紹介状の交付を受けてく ださい。 ※変更範囲：変更なし

サービス付き高齢者向け住宅での介護業務 ・利用者様の介護業務全般 ・食事 ・入浴 ・排せつの介助 ☆資格が無くても大丈夫！入社後 ・当社開講の 介護職員初任者研修を費用無料にて受講できます。 経験を積んで介護福祉士を目指しましょう。 働き方ご相談ください。 例えば 早番多め 遅番少なめ 夜勤多め など自分自身の生活に合わせた働き方ができます。面接時詳しくお聞きします。小さなことでもいいのでご相談ください。 変更範囲：変更なし

サービス付き高齢者向け住宅での介護業務 ・利用者様の介護業務全般 ・食事 ・入浴 ・排せつの介助 ☆資格が無くても大丈夫！入社後 ・当社開講の介護職員初任者研修 を費用無料にて受講できます。 経験を積んで介護福祉士を目指しましょう。働き方ご相談下さい。 例えば 早番多め 遅番少なめ 夜勤多めなど自分自身の生活に合わせた働き方ができます。面接時詳しくお聞きします。小さなことでもいいのでご相談下さい。 変更範囲：変更なし

＊入院患者さんの介護。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助等看護職員とチームを組んで行います。 ・交替制あり。 ・夜勤は月４回程度です。 ◎定年年齢以上の方の応募についてもご相談ください。 ※希望者には ・准看護師資格取得や介護福祉士国家試験受験の支援をしております。 ※変更範囲：変更なし ※副業可（法人規定あり）

ご入居者の介護・生活支援が中心となります。具体的には、ご入居者の見守り、食事介助、身体介助、入浴介助が主な業務です。 一人ひとりのご入居者に合わせたきめ細やかなサービスが求められます。 下記のいずれかの考えに当てはまる方には特におすすめの職場です。 1.一人ひとりに合わせた質の高い介護を実践したい方 2.介護施設での介護にチャレンジしてみたい方 3.介護職としてキャリアアップを目指している方 4.研修・福利厚生、人事制度等を重視される方 ★仕事のやりがい★ ご利用者やご入居者の日々の生活に直接貢献することができ、感謝の言葉をいただけることは介護職ならではのやりがいです。また、介護職員の存在はご利用者のご家族の負担を軽減することにも役立っています。日々お身体のお世話や生活介助おこなう中で、コミュニケーションも密になり、深い関係性が築けるのもこのお仕事の魅力。自分の関わりによって、お客様がいきいきと生活をされている姿を間近で見られるのは、介護職の大きなやりがいです。

介護福祉士は、日常生活に介護を必要とする方に対して、ケアマネージャーがあらかじめ決めた計画書に沿って、以下のような援助を行います。 ＜一般的な仕事内容＞ ・身体介護（食事、移動、排泄、衣類の着脱、体の衛生管理など） ・生活援助（炊事、洗濯、掃除、買い物など） ・介護を必要とする方と家族を含めた、介護に関する相談とサポート ・社会的活動支援（要介護者、家族、近隣住民間の対人関係の構築） 介護福祉士は介護サービスを提供している者としての誇りを持ち、「介護を必要とする方、一人ひとりに合った介護をすること」や「業務を通じて知り得た介護を必要とする方、およびその家族の秘密を漏洩しないこと」が求められます。 ★こんな人におすすめ★ ・介護業界でキャリアアップを目指し、長く働くことを考えている人 ・コミュニケーション能力が求められる仕事ですので、人と接することが好きで、ストレスをうまく発散することができる人 ・介護を必要とする方の変化に気付くことが求められますので、目の前にいる相手に関心を持つことができる人 ・思いやりと体力のある人

ご利用者のご自宅に訪問し、生活の介護や身体介護をおこないます。具体的には、料理や掃除・洗濯などの家事全般から日用品の買い出し（買い物代行）、そして食事や入浴・排泄などの各種身体介助などが中心となります。 ケアマネジャーが毎月作成するケアプランをもとに訪問介護をおこないますが、訪問時のご利用者の状況や実際におこなった介助業務などを記録し、ケアマネジャーに報告するのも訪問ヘルパーの重要な業務のひとつです。 ★こんな方におすすめ★ 1.ご利用者の日常生活をサポートしたい方 2.ご利用者一人ひとりに寄り添った支援がしたい方 3.シフト調整に融通が利く環境を希望される方 4.プライベートと仕事を両立させたい方

入居する高齢者・入居中の高齢者のためにケアプランを作ります。 本人・家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護・機能訓練・口腔機能改善・栄養などの個別援助計画を組み立てます。 施設サービス計画作りは入居前面接で本人や家族と話をして、暫定プランを立てるところからスタート。 ★こんな方におすすめ★ ・相手の立場になって会話ができる方 ・限られた時間で複数の業務を行える方 ・相手のことを考え行動できる方 ・ケアマネとして成長していきたい方

ご利用者様にとってとても重要な立ち位置にあり、その業務は多岐に渡ります。 大きくまとめると「訪問介護計画書の作成」「事務作業」「ヘルパーへの指示・指導」「ヘルパー業務」です。 ご利用者様やそのご家族が求めることをしっかりくみ取って、ケアマネージャーと連携し訪問介護サービスの計画立案します。 相手が何を求めているのかを的確に判断しなければならないため、細かい観察力や想像力が必要です。 またサービス担当者会議では、必要なサービスの提案・話し合いを行うため、相手の言葉の理解力や相手に伝えるコミュニケーション能力が求められます。 そして、ヘルパーのサポートや指導も行うため、指導力やリーダーシップ力も必要です。 その他に自身も現場で介護スタッフとして介護サービスを行ったり、書類作成などの事務業務もあります。 管理者のような役割やケアマネージャーのような役割も担っているとても大変な仕事ですが、周りに必要とされ頼られる仕事でもありますので、とてもやりがいを感じられると思います。

高齢者住宅に入居を検討中のお客様へ、施設のご案内をお任せします。 ＜具体的には＞ ▼お客様との面談・ヒアリング・提案 ケアマネージャーや病院のソーシャルワーカーからのご紹介や 病院等の施設に置いてある当社のパンフレットを見て、 お越しいただいたお客様のご案内をします。 お客様の身体の状態や立地、設備などを細かくヒアリング。 その方に合った施設をいくつかピックアップします。 ▼現地へご案内 ピックアップした施設の中で入居先の候補となった施設の見学に同行し、 施設内や周辺地域のご案内をします。 ▼入居サポート 入居時の立会いや入居後のフォローも行ないます。 行政や介護・医療などの各機関と連携することはもちろん、 施設のケアマネージャーと信頼関係を築くことも大切なお仕事です。 ＜入社後の研修は＞ 入社後、集合研修を2～3週間行います。その後、2～3ヶ月は店舗研修期間として、OJT形式で実務を学んでいただきます。 相談員としての本格デビューは入社3～4か月後。それまではしっかりと研修等でサポートします。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：無

全国に約300店舗の焼鳥・惣菜・うなぎの小売店を展開している「株式会社日本一」の人事事務担当を募集します。 給与処理・人事労務手続きを行うの人事メンバーとしての役割を担っています。人事総務本部配属予定となるため、キャリアに合わせて幅広い業務にも取り組めます。 ご経験やご希望に応じて、まずは下記の業務をお任せする予定です。経験の浅い分野でもチャレンジできるカルチャーです。 具体的な仕事内容 ＜人事＞ ・給与処理 ・契約関連対応 ・入社・退職などの各種手続き ・休職・復職などの各種手続き ・勤怠管理 ・問い合わせ等の電話対応（支店や全国店舗から） 配属部署 人事労務課・・・部門責任者1名（40代男性）、課長（30代女性）、メンバー（女性）、パート2名（2名とも女性）

事務スタッフとして、主に社会保険関係の業務を中心に、将来的に総務・資材・人事・医療事務・システムなどの業務をお任せします。

【仕事内容】 『銀座おのでら』各店でのサービススタッフをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・座席へのご案内 ・お会計などのレジ対応 ・ドリンク類のサーブ ・おなど器の洗浄 ・洗浄 ・予約対応 等

業務やキャリアについて相談が出来る担当コーディネーターが必ず1名付きます︕ 経験を積みながら「本当にやりたいこと」を⼀緒に探しましょう︕ まずは現場期間として、以下の業務を1年半～3年程度お任せします。 最短で⼊社半年以降から別の職種をお任せすることやジョブチェンジをすることも。 担当コーディネーターとの定期的な⾯談で、自分のやりがいや不安な事、今後の具体的なスキルアップ、キャリアアップなどをすり合わせましょう。 販売スタッフからスタートし、内勤職として管理部⾨や経営陣へとキャリアアップしているスタッフが⼤勢います。（内勤職のメンバーは100％現場経験者です！） 年功序列ではない為、業務姿勢やスキルの習熟度によって最短1年（平均1年半～3年）で希望のキャリアアップが可能です。 【クライアント先配属職種例】 ■販売営業職（通信販売・家電販売・アパレル系（スーツ／靴／鞄）・ジュエリー・美容家電） ■オフィスワーク職（カスタマーサポート・事務） └業務例：法人サポートデスク／光解約のお手続き／給付金等の対象可否の問い合わせ対応 ■サービス職（ホテルフロント・空港レストラン・空港インフォメーション） └業務例：シティホテルでのフロント職（夜勤あり）／羽田空港での勤務 ※語学力を生かしたい方、大歓迎︕ ■営業職（営業代行等） └業務例：メーカーの営業代行としてお取引店舗への訪問／新商品の説明、研修／販売応援等 ■その他職種（軽作業・機械オペレーター等） └業務例：倉庫内でのピッキング・梱包作業／製造メーカーの機械操作・品質管理等 【関東エリアの配属分布】 ■販売営業職　5割(通信販売4割／その他販売6割） ■オフィスワーク職　4割 ■サービス職 ・営業職・その他職種　1割 【キャリアチェンジすると経験できる職種例】（平均現場年数1年半～3年） ★人材コーディネーター︓クライアントと社員のマッチング、社員のフォロ―、育成、新規クライアントの開拓営業 ★人事・採用︓GREEN RIBBON社員の採用業務、面接対応、研修の組み立て、SNS運用等 ★事務︓新入社員の入職書類の手続き、電話対応 ★経理・財務︓給与計算を始め、会社全体のお金管理 ★法人営業︓当社で販売業務を実施させていただけるようにご提案。その他店舗を巡回、現場販売スタッフのフォロー等 ★販売戦略・店舗運営︓リーダーとしてスタッフの育成などに従事。店舗売り上げ増加のため戦略立案も行います。 社内研修、クライアント研修と様々な研修を受けていただきます。 必要なタイミングで自分に合った「オーダーメイド研修」受講も可能！ 【研修について】 ①⼊社時、１日は社内研修を実施。初歩的なビジネスマナーやコンプライアンスなど、基礎的座学を行います♪ ②クライアント先での実務研修でスキルを着実に積んでいきましょう♪

安楽亭は、株式会社アークミール・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ・株式会社アン情報サービスといった複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。 当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジションとして「社長室 採用企画担当」を募集します。 当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 ① 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 ② 自社の魅力の定義・発信の改善 ③ 選考基準や選考方法、配属の在り方　　について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記①～③を推進・先導するリーダーとなるポジションです。 人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。 ＜仕事内容＞ ・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。 ・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。

現在、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。当社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織が最大限に力を発揮するための再編や強化、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。今回募集する人事マネージャー候補には、自分の仕事の枠を決めず、企業の成長に必要なアクションを自ら考えて取り組む能力が求められます。必然的に経営者や各部門長とも近い位置で事業戦略を支える重要なポジションです。 ◇業務内容 人事マネージャー候補として人事業務全般（採用・制度・人材開発）の統括・リード及び部署予算管理やスタッフのマネジメントをお任せします。 ・企業ビジョンを実現するための人事戦略の立案 ・人員計画、採用戦略の策定・実行（新卒・中途） ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・人事制度、評価制度、人材教育など企業風土を醸成するための各種仕組みや制度の構築・運用 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画・運営

総務部門の担当者として多岐にわたる仕事に従事していただきます。 未経験者の方でも総務・人事関係の色々な仕事を経験して自分のスキルを高めていきたいと考えている方は歓迎します。 又、一緒に仕事をする社員は２０代の方が多いので分からない事は気軽に聞ける環境です。 以下のような業務を徐々に教えて頂きながら業務を担って頂きます。経験があれば即戦力として業務を担当していただきます。 (1)給与システムを使用して就業データの確認を行い給与計算を行う。 (2)社会保険や雇用保険の加入・喪失手続き (3)社員が怪我をした際の傷病手当申請や業務中の事故の発生した際の労働災害申請手続き (4)社員や配偶者の出産に伴う育休手続き (5)応募書類の受付や面接試験の日程調整を行っていただき選考結果の連絡を行って頂きます。 (6)入社時の説明や会社のルール説明など採用関係の業務 上記の業務を担当していただきながら一緒にDXの導入促進 人事考課や年末調整などペーパーレス化を図っていく予定です。その中でシステムの導入をスムーズに行えるように協力していただきます。 上記以外にも管理業務全般の資料作成などを協力して行って頂きます。仕事の幅を自分で決めるのではなくどんな業務でも積極的に行って頂ける方を歓迎しております。

【業務内容】 総務人事事務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・入退社の手続きや書類作成、書類提出 ・給与関係（20日締め、当日28日支払)　：静脈認証で対応 ・外国人就労者のビザ更新手続き（外国人はミャンマーより10名程度在籍） ・備品関係（発注・手配） ・日報の入力　：作業現場から品番やどれだけ不良品があったかの報告がある為、システムへ入力 ・電話、来客対応（お茶出し） ・その他庶務 ※ご本人の適正に合わせて徐々に業務をお任せしていきます。

■募集背景 安楽亭は2020年に大型M&Aにより株式会社アークミールを傘下に入れ、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外での積極的な事業展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXなど、質的・量的な事業の成長に取り組んでいます。 ビジョンや価値観の共有によって、能力ある人材とつながる機会を最大化することも、今の当社の人事にとって重要なテーマです。新風を吹き込み、新たな試みを積極的にリードできる方のご応募をお待ちしております。 ■仕事内容 本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします　 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど） ・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理）　 ・候補者のクロージング、入社後のフォロー　等

■仕事内容 保守、運用など技術職に関わる仕入れや発注・管理・資料作成など、事務的な業務全般を担っていただきます。 ■教育制度及び資格補助 ジョブグレードに応じて、社内研修担当が実施する必須研修や、数百種類からご自身でタイミングの良いときに学びたいことを学べるよう、イーラーニングをご用意しております。

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

【仕事内容】 この度新規事業として障がい者の方々の生活介護を担う福祉施設を立ち上げます。 立ち上げに伴い、効率的な経営を目指すため、管理者として施設運営における下記業務をお任せしたします。 【詳細】 ■介護事業に際しての点数業務 ■報告書類等の資料作成業務 ■スタッフ(4～5名予定)のマネジメント ※日中作業として、既存事業の経理業務もお任せいたします。

1994年創業以来「auショップ」「ソフトバンクショップ」の運営を行う当社にて、 au、ソフトバンクのスマートフォン等を取り扱うショップの接客販売担当として活躍いただきます。 【業務内容】 携帯電話の販売や各種手続き、操作方法の説明等を含むお客様対応全般を担当いただきます。 接客販売担当として覚えることは多くありますが、 お客様から「ありがとう」の声をいただける機会も多く、達成感と遣り甲斐のある仕事です。 入社後は製品や操作、対応方法に関する研修を設けているため、 第二新卒の方、未経験の方でも活躍できる環境が整っています。 ※1人あたり平日5件、土日祝9件程度の接客をしていただきます。 【研修内容】 ①マナー・身だしなみ 身だしなみ・挨拶・所作・言葉遣い・名刺交換などの接客マナーの基礎やコンプライアンス （個人情報を取り扱う上での研修）を学んでいただきます。 ②窓口研修 最初は先輩社員の応対を見ていただきながら学んでいただきます。 その後実際にお客様への接客を行っていただきますが、 一人立ち試験合格までは、必ず先輩社員が後ろに付いてフォローしますので安心です。 ③新入社員フォローアップ研修 少し業務に慣れてきた時期に、これまで学習してきたことができているか復習するための研修を行います。 研修内容も充実しておりますので、未経験の方もご安心ください！ 【1日の流れ】 9:30～　朝礼・開店準備　前日の申し送りは当日の目標を確認したら、オープンに向けて準備開始！　 10:00～お客様応対　開店したら元気な挨拶でお客様をお迎えします。 　　　　店頭のカウンターに座って、お客様といろいろなお話をしつつ手続きを進めます。 13:00～お昼休憩　休憩は1時間。ゆっくり休んでリフレッシュが大切です。 14:00～お客様対応　午前と同様にカウンターでお客様対応をします。 19:00～終礼・閉店作業　当日の売り上げを報告したり、使用したカウンター周りをお掃除します。　 20:00　　退勤　制服から私服に着替えて帰宅します。 【業務変更の範囲】 当社業務全般

まずは店長や先輩スタッフについて、1日の営業の流れを理解しましょう！ 研修はOJT形式で、ホール・キッチン業務を丁寧にお教えします。 研修後は店長補佐として、スタッフとの協力体制を構築し、お客様により喜んでいただけるお店づくりをしましょう！ ◇ホール業務（接客／ご案内、注文、商品提供、お見送りなど） ◇キッチン業務（調理／食材の加工、仕込み、盛付など） ◇材料の発注、棚卸などの在庫管理 ◇清掃・片づけなど、衛生管理 慣れてきたら、後輩・アルバイトの教育や、シフト作成、店舗数値コントロールなどの 管理業務にも少しずつチャレンジしていきましょう！ 【ある一日のイメージ】 ▼11：30／出勤。メールチェック、ランチタイム営業 ▼15：00／シフト作成など、事務作業。 ▼18：00／ディナータイム営業。 ▼21：00／遅番スタッフに引継ぎ。退勤。

営業が受注した案件に対して、商品の梱包／発送方法、 スタッフの人数、納期に間に合わせるためのスケジュールなどを決め実行します。 【業務の特徴】 業務中に、予定外の事が起こる場合もあるため、迅速に確かな判断をすることが求められる仕事です。 関わるスタッフはほとんどがパート／アルバイトの方です。 多い時では100名以上のスタッフを管理することもあります。お客様に感動をお届けするお仕事です。

1994年創業以来「auショップ」「ソフトバンクショップ」の運営を行う当社にて、 au、ソフトバンクのスマートフォン等を取り扱うショップの接客販売担当として活躍いただきます。 【業務内容】 携帯電話の販売や各種手続き、操作方法の説明等を含むお客様対応全般を担当いただきます。 接客販売担当として覚えることは多くありますが、 お客様から「ありがとう」の声をいただける機会も多く、達成感と遣り甲斐のある仕事です。 入社後は製品や操作、対応方法に関する研修を設けているため、 第二新卒の方、未経験の方でも活躍できる環境が整っています。 ※1人あたり平日5件、土日祝9件程度の接客をしていただきます。 【研修内容】 ①マナー・身だしなみ 身だしなみ・挨拶・所作・言葉遣い・名刺交換などの接客マナーの基礎やコンプライアンス （個人情報を取り扱う上での研修）を学んでいただきます。 ②窓口研修 最初は先輩社員の応対を見ていただきながら学んでいただきます。 その後実際にお客様への接客を行っていただきますが、 一人立ち試験合格までは、必ず先輩社員が後ろに付いてフォローしますので安心です。 ③新入社員フォローアップ研修 少し業務に慣れてきた時期に、これまで学習してきたことができているか復習するための研修を行います。 研修内容も充実しておりますので、未経験の方もご安心ください！ 【1日の流れ】 9:30～　朝礼・開店準備　前日の申し送りは当日の目標を確認したら、オープンに向けて準備開始！　 10:00～お客様応対　開店したら元気な挨拶でお客様をお迎えします。 　　　　店頭のカウンターに座って、お客様といろいろなお話をしつつ手続きを進めます。 13:00～お昼休憩　休憩は1時間。ゆっくり休んでリフレッシュが大切です。 14:00～お客様対応　午前と同様にカウンターでお客様対応をします。 19:00～終礼・閉店作業　当日の売り上げを報告したり、使用したカウンター周りをお掃除します。　 20:00　　退勤　制服から私服に着替えて帰宅します。 【業務変更の範囲】 当社業務全般

看護が必要な現場で、患者さんの身の回りのお世話をしていただきます。 ＜一般的な仕事内容＞ ・簡単な事務の補助業務 ・病院内の備品、器具のチェック ・伝票やカルテなど病院内での運搬 ・病院内のベッドシーツの交換や清掃、環境整備 ・介助業務（食事、排泄、おむつ交換、検査の付き添いなど） ・手術室の器材などの清掃（消毒・管理） ★こんな方におすすめ★ ・人と接することが好き ・将来性のある仕事がしたい ・やりがいを感じながら、人の役に立ちたい

主に 東京都足立区や関東近辺の発注工事を行なっていただきます。 小・中学校や消防署等の公共施設でLED照明交換工事や電気工事、 街路灯新設工事や信号機工事等を落札し請負工事を行なっています。 公共工事は国の経済活動に大きく貢献する事業です。 より暮らしが快適になるように公共施設の建設や修繕することで、生活の質が向上します。 住みやすい環境が整えば、住民の満足度が上がると共にその地域の転入者の増加の一助となります。 地元住民に安心して暮らしてもらえる環境を整えるための公共工事は、インフラを支える根幹となる事業といえます。 美鷹はその実績と信頼性から、入札参加資格の格付け（ランク）制度にてA評価をいただいております。 実績と信頼性を持った会社で、インフラへの貢献ができる仕事を一緒にしてみませんか？ ※見積、現地調査、CADができる方、図面がかける方優遇致します

建築現場では、さまざまなスタッフが働いています。 施工管理者は、そのスタッフをまとめあげ、安全・確実に工事を進行するのが仕事。 異なる意見を調整し、集団をまとめる力が必要です。現場は一つのチームですから、 細やかな気配りや配慮をしながら、多くの人と良い関係を作っていかなければなりません。 ┗建設現場・土木工事現場において現場全体の管理を行っていただきます。 ・工程管理・安全管理・原価管理・品質管理 ≪まずは、現場業務に慣れていただくため、先輩のサポートなどをしていただきます！≫