キーワード「保健師」 × 勤務地「千葉県浦安市」の検索結果

母子保健事業に関する保健師業務 業務に係るデータ抽出 ・入力業務及び電話相談対応等 変更範囲：変更なし

☆人間ドック・健診業務を中心に以下の業務をお願いいたします。 ・特定保健指導 ・保健指導 ・産業保健スタッフ業務 【変更範囲：変更無し】

【健康保険組合の保健指導】 ■個別保健指導 特定保健指導・健診後受診勧奨面接・重症化予防保健指導 面接方法はＩＣＴと電話です。（今後 ・対面の可能性あり） 数か月のマンツーマン指導・ロールプレイなどの教育システムが整っており ・しっかり業務を習得することができます。 困った時も相談しやすい安心の体制です。 研修後 ・週１日テレワーク可能 常勤保健師５名（内１名欠員） ・非常勤保健師４名 変更範囲：変更なし

【健康保険組合の保健指導】 ■個別保健指導 特定保健指導・健診後受診勧奨面接・重症化予防保健指導 面接方法はＩＣＴと電話です。（今後 ・対面の可能性あり） 数か月のマンツーマン指導・ロールプレイなどの教育システムが整っており ・しっかり業務を習得することができます。 困った時も相談しやすい安心の体制です。 研修後 ・週１日テレワーク可能 常勤保健師５名（内１名欠員） ・非常勤保健師４名 変更範囲：変更なし

母子保健事業に関する保健師業務 業務に係るデータ抽出 ・入力業務及び電話相談対応等 変更範囲：変更なし

（１）健康診断に伴う業務全般（日程調整及び申込手続き ・名簿／時間割作成 ・健診結果処理 ・健診事後措置受診勧奨）（２）保健指導等産業医との各種業務調整 （３）従業員の健康相談 ・メンタルヘルス相談 ・体調不良者／応急処置対応（グループ会社等事業所内２社従業員含む）（４）事務処理（データ入力等）（５）衛生に関する全般業務 （６）ストレスチェックに関する業務全般（７）健康教育 ・セミナーの企画および運営業務全般（教育・勉強会等資料作成セミナー日程調整及び会場予約等準備 ・講師の手配等）（８）保健室の管理業務（救急箱の医薬品 ・衛生材料の管理等）（９）職場フロア ・保健室の清掃作業 （１０）ラジオ体操 【変更範囲：会社の定める業務】

各種保健指導業務や健診（検診） ・精神保健業務 ・疫学調査に関すること。 ※変更範囲：変更なし

２０２５年４月新規オープンの園で看護師の募集です。 園づくりから携わることのできる藤崎みつぼし保育園で ・一人ひとりを大切に ・大人も子どもも笑顔あふれる園を一緒に作りましょう。 保育園看護師のお仕事は ・園児や職員の健康管理（サーベイランス管理 ・感染症対策 ・施設の衛生管理）・身体測定・投薬・園児内科健診・歯科健診の補助・職員健診の手配・体調不良児の看護 ・緊急時病院搬送・保健指導（ＡＥＤや嘔吐研修等）・手洗い・歯磨き指導・保健だより作成等 変更範囲：なし

○特別養護老人ホームの利用者に対する機能訓練 ・計画策定 ・その他 ・関連する業務全般。 変更範囲：会社の定める業務

食材仕込み ・調理 ・盛付け ・食事提供サービス ・店舗数値管理など ・調理師の知識を活かした業務に携わっていただきます。調理師の技術の向上を図ることを目的とした「調理師会」があり ・調理に関する実践的な勉強会や ・調理コンクールがあります。〈食数〉昼：４５０食 従事すべき業務の変更範囲：なし プロジェクトコード：３５０８２９

食材仕込み ・調理 ・盛付け ・食事提供サービス ・店舗数値管理など ・調理師の知識を活かした業務に携わっていただきます。調理師の技術の向上を図ることを目的とした「調理師会」があり ・調理に関する実践的な勉強会や ・調理コンクールがあります。〈食数〉昼：４５０食 従事すべき業務の変更範囲：なし プロジェクトコード：３４４１９６

◆医師の同意に基づき ・国家資格（あん摩マッサージ指圧師）を持った施術師が自宅や高年齢者施設等に直接お伺いして ・リハビリ目的や高年齢者特有の症状の改善を目的とする医療マッサージを施術します。 訪問の際は ・会社の車を貸与または自家用車の持込みも可能です。 ＊運転免許のない方もご相談ください。 「変更の範囲：変更なし」 ※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。

障がい者支援施設における医療連携 ・健康管理業務の看護師を募集しています 健康の状態を安定させ ・生活習慣の改善や健康促進活動をサポートします。 バイタルチェックや体調管理のみのシンプルな業務で ・ブランクがある方やＷワーク希望の方も大歓迎！ 障がい者作業所内にて健康状態のチェック ・薬剤の管理や困りごとは無いか ・お話相手になって頂くお仕事です。 【変更範囲：なし】

１ ・定期健康診断 ・特殊健康診断結果のフォロー ２ ・ストレスチェック ３ ・長時間労働者の健康管理 ４ ・メンタルヘルス（求職者ほか）対策 ５ ・各事業所の安全衛生委員会での衛生教育 ６ ・健康経営対応 ７ ・本社・事業所の安全衛生委員会開催および衛生教育（月２回） ※本社を拠点に全国の事業所 ・工場の健康経営推進のために出張をしていただきます。（月に１〜２回程度） 【変更の範囲：あり（会社の定める業務）

調理師として仕込みや調理・盛り付け ・配下膳 ・清掃 ・食器や 調理器具の洗浄 ・採算管理 ・社員指導 ・勤務シフト作成などを お願いします。 ※他事業所への応援勤務をお願いすることがあります。 変更範囲：変更なし

特別養護老人ホームでの正社員の調理師・栄養士 調理や盛付けなど やりがいある職場で ・あなたの資格・経験を活かしてみませんか！ ＜働きやすさ◎＞ ◎うれしい昇給あり。 ◎抜群の教育体制で経験浅めでも安心 ◎残業なし！お子さんを持つ仲間も多数おります。 ＜こんな方はピッタリ＞ ◎ブランク明け ・ハローワークでお探しの方 ◎育児と両立させたい主婦（夫）の方 ◎経験に不安がある２０代３０代若手の方 →ぜひ弊社で調理師・栄養士キャリアをリスタートさせましょう

内科・小児科の診療所で診療補助 ・採血・注射・点滴が主な業務内容です。 外来看護のみです。 医師同行にて訪問診療や往診を行うことがあります。 「変更範囲：変更なし」

病院内・外来での検査技師業務をお任せします。 生理機能検査（心電図 ・心エコー ・腹部エコーなど） を中心とした以下業務 ・検体検査・採血業務・輸血検査 ・輸血対応・試薬管理・精度管理 ・委託検査会社との調整 ・連絡 ・院内の感染管理の関連業務（感染レポート等の作成等） 【変更範囲：変更なし】

回復期病棟での看護業務 ＊病棟看護業務・夜勤業務１年以上 ＊夜勤回数は要相談 【変更範囲：変更なし】

個人宅およびグループホーム等への訪問 ・体温 ・血圧 ・脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・支援 ・食事 ・睡眠 ・排泄等の日常生活観察と支援 ・創処置 ・皮膚状態の観察 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談 ・家族の悩みや不安の解消 ・社会資源 ・福祉サービス活用の調整 ・看護記録 ・書類作成 など ○従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

江戸川区社会福祉協議会運営委託事業 地域共生社会の拠点における健康相談・居場所づくり・交流活動に携わっていただきます。 ・健康相談 ・見守り名簿の健康・生活確認 ・健康情報の発信 ・フレイル予防・認知症予防活動 ・にこにこ運動教室講師サポート ・こどもの健全育成活動 ・サロンの衛生安全管理 ・地域の方と創作活動 など 週１日〜勤務可能で ・年齢問わず ・子育て中の方にも無理なく働いていただくことができます。 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

母子保健事業（妊産婦及び乳幼児を対象とした家庭訪問 ・面接 ・電話等による保健指導や健診業務等）及び事業実施に伴うパソコンへの記録 ・入力業務等 ○従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

高齢者施設（特別養護老人ホーム ・グループホーム ・サービス付き高齢者住宅 ・有料老人ホーム等）や個人在宅にお伺いし ・施術を実施する訪問マッサージが主な仕事になります。 変更範囲：会社の定める業務

・健康状態の観察とアセスメント ・医療的ケアの提供 ・日常生活の支援と指導 ・リハビリテーションの補助 ・家族への支援と相談対応 ・多職種との連携 変更範囲：会社の定める業務

健診センターでの健診業務全般を担当していただきます。 臨床検査技師：心電図 ・採血 ・聴力 ・視力 ・計測 ・尿検査等 平日午前のみのお仕事です。 お気軽にご応募ください。 ※変更範囲：変更なし

店長の補佐として、店長が考える理想の店舗作りをアルバイトさんやパートさんたちと協力し、 おいしいだけではなく安心・安全でお客様にとって居心地のいい空間作りをお願いします。 自身が成長していく中で、店長やエリアマネージャー等のマネジメント職や、チーフ料理長や料理長、 キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった 多岐に渡るキャリア形成にチャレンジすることも可能です！ まずは店舗でのホール業務、キッチン業務全般を習得して頂きます。 【仕事内容】 ・接客（送迎の挨拶、オーダー、商品運び、お会計、清掃・片づけなどの業務） ・調理、清掃、片づけなどの業務 ・衛生管理 ・店舗運営（人材育成、労務管理、売上管理、在庫管理などの業務）

店長の補佐として、店長が考える理想の店舗作りをアルバイトさんやパートさんたちと協力し、 おいしいだけではなく安心・安全でお客様にとって居心地のいい空間作りをお願いします。 自身が成長していく中で、店長やエリアマネージャー等のマネジメント職や、チーフ料理長や料理長、 キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった 多岐に渡るキャリア形成にチャレンジすることも可能です！ まずは店舗でのホール業務、キッチン業務全般を習得して頂きます。 【仕事内容】 ・接客（送迎の挨拶、オーダー、商品運び、お会計、清掃・片づけなどの業務） ・調理、清掃、片づけなどの業務 ・衛生管理 ・店舗運営（人材育成、労務管理、売上管理、在庫管理などの業務）

店長の補佐として、店長が考える理想の店舗作りをアルバイトさんやパートさんたちと協力し、 おいしいだけではなく安心・安全でお客様にとって居心地のいい空間作りをお願いします。 自身が成長していく中で、店長やエリアマネージャー等のマネジメント職や、チーフ料理長や料理長、 キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった 多岐に渡るキャリア形成にチャレンジすることも可能です！ まずは店舗でのホール業務、キッチン業務全般を習得して頂きます。 【仕事内容】 ・接客（送迎の挨拶、オーダー、商品運び、お会計、清掃・片づけなどの業務） ・調理、清掃、片づけなどの業務 ・衛生管理 ・店舗運営（人材育成、労務管理、売上管理、在庫管理などの業務）

【業務内容】 「築地 孫右衛門」 の料理長・料理長候補として、スタッフの教育、調理業務、 売上収支管理などの運営に関する業務をお任せ致します。 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です。 ※和食調理未経験の方は最初はホール業務から徐々にお任せしますのでご安心ください。 　ご経験者の方は、ご経験に合った業務からお任せしていきます。

■ミッション 店舗スタッフ職の最大のミッションは、お客様に喜んでいただくため 他スタッフと協力し、店長のサポートをしながら、より良いお店にしていくことです。 良いお店とは「お客様に満足していただけるお店」です。 お客様が満足いただくためには、決まったことだけを 実行するのではなく、その方にあったサービスを考え実行すること。 また、アルバイトさんやパートさんがイキイキと働ける環境づくりが重要だと考えています。 そのため、あなたの「人のために何かをしてあげたい・人の成長に寄与したい」 という気持ちがとても重要であり、私たちが目指す、お客様に満足していただけるお店に繋がってきます。 【業務内容】 ・接客などのホール業務及び仕込みなどのキッチン業務 ・アルバイトさん、パートさんのリーダー的存在として店長との懸け橋の役割を担う

■担当業務： 焼肉レストラン「天壇」にて、キッチンスタッフとしてご就業いただきます。 職種は本人の希望を伺ったうえで適性をみて決定します。 ◇イベント企画や商品開発にもチャレンジできる環境： 手を挙げると、店舗内のイベント・百貨店での催事等、普段の業務以外のお仕事にもチャレンジ可能です。やりたいことができる環境です。 ◇キャリアパスが豊富： 副主任⇒主任⇒支配人(副チーフ）⇒店長（チーフ） 店長以上の役職もあります。また間接部門への異動も有。 テイクアウト事業や百貨店の催事の企画に携われるような部署など、様々なことにチャレンジできる環境です。 ◇働きやすい環境： 1店舗あたりの社員数が多く、1つの店舗に10～20名程度の社員がいるため、 アルバイトの方の急な欠員で休みの日に呼び出されることはありません。 残業もほとんどなく、有給も取りやすい社風のため、ワークライフバランスが整います。 ■仕事の流れの一例： （調理スタッフ） 14:00／出勤・開店準備／食材の仕込み ⇒16:00／休憩／休憩 ⇒17:00／開店／オーダーに合わせ調理 ⇒22:00退勤 （ホールスタッフ） 16:00／出勤・開店準備／客席や店内の確認をしながら必要な備品準備 ⇒16:30／ミーティング／店全体で取り組んでいることやその日の予約の確認

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

■担当業務： 焼肉レストラン「天壇」にて、キッチンスタッフとしてご就業いただきます。 職種は本人の希望を伺ったうえで適性をみて決定します。 ◇イベント企画や商品開発にもチャレンジできる環境： 手を挙げると、店舗内のイベント・百貨店での催事等、普段の業務以外のお仕事にもチャレンジ可能です。やりたいことができる環境です。 ◇キャリアパスが豊富： 副主任⇒主任⇒支配人(副チーフ）⇒店長（チーフ） 店長以上の役職もあります。また間接部門への異動も有。 テイクアウト事業や百貨店の催事の企画に携われるような部署など、様々なことにチャレンジできる環境です。 ◇働きやすい環境： 1店舗あたりの社員数が多く、1つの店舗に10～20名程度の社員がいるため、 アルバイトの方の急な欠員で休みの日に呼び出されることはありません。 残業もほとんどなく、有給も取りやすい社風のため、ワークライフバランスが整います。 ■仕事の流れの一例： （調理スタッフ） 14:00／出勤・開店準備／食材の仕込み ⇒16:00／休憩／休憩 ⇒17:00／開店／オーダーに合わせ調理 ⇒22:00退勤 （ホールスタッフ） 16:00／出勤・開店準備／客席や店内の確認をしながら必要な備品準備 ⇒16:30／ミーティング／店全体で取り組んでいることやその日の予約の確認

この度、「上海菜館アルーサ店」の料理長が定年退職する伴い、新たに同店の料理長を務めてくれる方を募集します。 同店は、リーズナブルでありながら 本場中国で経験積んできた料理人の本格中華が楽しめるお店として、 近隣のサラリーマン、ファミリー、シニア層など幅広いお客様からご利用いただいてきました。 あなたのミッションは前任の料理長の味、ノウハウを継承していただく他、 あなた独自のエッセンスも取り入れてより最高の商品をお客様にご提供すること。 また、調理のみならず食シーンとして楽しめるような演出・企画や いつでも最高のクオリティが発揮できるような調理や食材の管理などのスタッフトレーニングもお願いしたいと考えています。 ＜基本業務＞ □調理、発注、食材・衛生管理 □アルバイト採用、人材育成、シフト作成など人材マネジメント □売上、及び、人件費や食材費などの数値管理 □厨房、及び、店舗設備管理、修繕依頼 □商品演出や新メニュー開発などの売上向上策の提案、実施 ＜企画・開発業務＞ □業態のテーマ、地域にニーズに合わせた商品設計・改善 □お客様により付加価値を感じていただくための演出企画・実施 □社員及びアルバイトのサービストレーニング・組織作り

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

看護が必要な現場で、患者さんの身の回りのお世話をしていただきます。 ＜一般的な仕事内容＞ ・簡単な事務の補助業務 ・病院内の備品、器具のチェック ・伝票やカルテなど病院内での運搬 ・病院内のベッドシーツの交換や清掃、環境整備 ・介助業務（食事、排泄、おむつ交換、検査の付き添いなど） ・手術室の器材などの清掃（消毒・管理） ★こんな方におすすめ★ ・人と接することが好き ・将来性のある仕事がしたい ・やりがいを感じながら、人の役に立ちたい

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

銀座にある中華エスニックの繁盛店で料理長を務めたT氏を立ち上げプロジェクトのリーダーにむかえ、 100年の歴史を持つ格式ある中華レストランで20年の経験を積み上げたY氏がメニューを考案。 その2人が日本最高峰の中華をリーズナブルに楽しめるお店を生み出す一大プロジェクトが始動！ あなたの任務は、お客様がいつ来店されても最高の料理を楽しめるようにすること。 より美味しい料理になるような調理をすることはもちろん、食シーンとして楽しめるような演出も企画します。 また、ご自身で調理や食材の管理をするだけでなく、 いつでも最高のクオリティが発揮できるようにスタッフトレーニングをお願いします。 ＜出店業務＞ □業態のテーマ、地域にニーズに合わせた商品設計・改善 □お客様により付加価値を感じていただくための演出企画・実施 □社員及びアルバイトのサービストレーニング・組織作り ＜基本業務＞ □調理、発注、食材・衛生管理 □アルバイト採用、人材育成、シフト作成など人材マネジメント □売上、及び、人件費や食材費などの数値管理 □厨房、及び、店舗設備管理、修繕依頼 □商品演出や新メニュー開発などの売上向上策の提案、実施

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

弊所はスタートアップ企業に力点を置いて支援しており、スタートアップの重要なマイルストーンにIPOがあります。 このため、弊所ではクライアントのIPO支援に特に力を入れており、IPO支援を中心に行う部門には東証上場審査部で上場審査を行っていた弁護士、監査法人でIPO支援を行っていた会計士資格を持った弁護士などが在籍しております。 今回の募集ポジションは、法律事務所で弁護士が行うリーガルサービスに加えて、弊所の弁護士・会計士とともに上場準備企業に対し、法律事務所の専門家の一員としてIPO支援を行う業務が中心となります。 【業務内容】 IPO支援業務 (1)エグゼキューション ・IPO実現に向けたコンサルティング・助言業務 ・申請資料確認（1の部、各種説明資料、2の部） ・未整備事項確認、必要な措置実施（規程作成含） ・主幹事証券引受審査及び取引所審査に向けた助言　等 (2)オリジネーション ・弊所クライアントのIPOニーズの掘り起こし ・新規、見込顧客に対するIPOサービス（弊所リーガルサービス含む）の提案 ・市場関係者（取引所、証券会社、監査法人、印刷会社、コンサルティング会社等）とのリレーション強化のための取組み ※上記(1)(2)については、両方遂行いただけたらベストですが、ご経験・ご意向を踏まえて適宜調整させていただきます。

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･深夜勤務のない昼限定社員！…基本は8：00～20：00の中で8時間勤務となります。 　　　　　　　　　　　　　　　終電の心配等はございません。

台湾で180店舗展開している人気のチェーン店「三商巧福（サンショウコウフク）」を今後日本で店舗展開していくため、 店長候補として店舗運営マネジメント業務を担当いただきます。 ■業務内容 ・ホール業務 ・キッチン業務：マニュアル化されたものがあります ・月1回の経営会議(業績報告、今後施策の方針決め) ・予算やシフトの管理 ・人財教育管理(メンバーマネジメント) ■入社後 まずは店長候補として、赤坂店で就業いただきます。 その後、新店舗の立ち上げを予定しているため、新店舗又は既存店の店長をお任せいただいます。

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･店舗移動が少ない地域限定社員！…基本的に希望店舗／希望エリアでの勤務が可能。 　　　　　　　　　　　　　　　　　弊社のレギュラー社員は【自宅最寄駅から1時間圏内】という規定がありますが、 　　　　　　　　　　　　　　　　　地域限定であれば「30分以内の店舗だけ」や「最寄り駅の店舗だけ」などを選ぶことが出来ます。 ※最初の研修で1時間圏内はあるかもしれません。

RRainbow ららぽーと新三郷店（ハワイアンレストラン業態）での店長候補を募集いたします。 【主な業務内容】 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・在庫管理・発注 ・QSC管理　等 適正を見つつ、店長業務として、【シフト管理】【FL/PL管理】等もお願いいたします。 ハワイアン業態では毎月新メニューの開発も店舗で積極的に行っており、試食会等の後に承認が得られれば、 期間限定メニューやグランドメニューとして、お店で提供することも出来ます。 自分の調理スキルも活かしていただける環境です。