キーワード「保育補助」 × 勤務地「神奈川県小田原市」の検索結果

・１０ヶ月〜３歳未満対象 ・定員９名の小さな保育園です。 ・“森のようちえん”スタイルの保育園で ・毎日身近な自然の中へ 散歩に行きます。 ・子ども自身の「あそびたい」「やりたい」気持ちを大切にした 保育をしています。 ・保育補助や ・夕方の食器の片付け ・室内の掃除等を担っていただきます。 変更範囲：当法人の定める業務

○認定こども園における乳幼児（生後６ヶ月〜就学前）の保育業務 ・支援を必要とする児童の保育 ・生活支援 ・クラス担任や保護者との連携 ・記録や観察業務など ・定員１３５名に対し１２８名が利用。保育スタッフ３０名 ＊保育ＩＣＴソフト（保育業務の支援システム）コドモン導入済み 未経験の方は丁寧に指導しますので安心ください。 ※業務内容変更の可能性なし

【定員５０名の中規模認可保育園】 ○集団保育の中でも子どもたち一人ひとりに寄り添いながら 丁寧に成長を見守っていく保育を心がけています。 ＊保育業務全般を担任の補助的役割としてお願いします。 ＊応募前の職場見学可能です。（予約制） ご希望の方はご連絡ください。 【変更の範囲】当法人の業務全般

運営する幼児教育センター内の子どもの保育（幼児９５名程度） ＊送迎の補助業務はありません。 変更範囲：なし

＊ばーば倶楽部における・一時預り保育の予約受付 ・保育利用者受け入れ及び引き渡しの際の応対 ・支援をする高齢者（シルバー会員）の手配 ・支援をするシルバー会員の補助 ・簡単な事務作業あり ＊未経験の方も一から丁寧に指導します。 ＊月平均１０日勤務になります。 変更範囲：変更なし

・０歳〜２歳児までの乳幼児保育全般の業務です。 ・１２名の定員です。 ・ブランク有りの方も ・先輩社員が教えますので安心ください。 【変更の範囲】変更なし

●定員１２名の企業主導型保育園にてパート保育士 ベストキッズは企業主導型保育園であり ・企業の従業員が利用する「従業員枠」と ・地域の方が利用する「地域枠」からなる保育園です。 ☆保育士の資格を活かしませんか？☆ ブランクのある方や ・主婦（夫）さんも大歓迎です！ ※変更範囲：変更なし

保育所モナミ和田河原園で少人数保育０歳 ・１歳 ・２歳児の計１９名の園児を保育します。子ども主体の保育を実施。保育士がこどもとゆったり関われるよう ・おたより帳 ・ふりかえり書類 ・各計画などＩＣＴを使い簡素化。保育ドキュメンテーションも取り入れています。・変更範囲：会社の定める業務 〜〜☆メッセージ☆〜〜 ・髪色等の多様化を推進しており ・自分らしく働ける職場です。ブ ランクのある方でも丁寧に指導しますのでご安心ください。 ・当社は企業主導型保育所を運営しておりますので ・お子様がいら っしゃる方も働けます。お子様対象年齢１歳児〜６歳児まで。０ 歳児要相談です。【仕事と子育ての両立を支援します】

＊保育理念 『あったかい心をもつ子どもに育てる』 ＊仕事内容：保育業務全般 ＊子どもの主体性を大切に日々の保育をしています。 ＊先生の得意を活かしたチームワークの保育。 子ども達の笑顔のために１番大切なのは「先生の笑顔」です。 先生ものびのび ・すくすく ・にこにこ。 ＊充実した福利厚生。安心して長くご活躍いただけます。 ※変更範囲：変更なし

・朝夕食の食材の仕込み ・朝夕食の食器への盛り付け ・お客様の食事後の食器洗いと収納 ※勤務地や職種等の変更なし

・お客様への朝夕食事提供補助 ・客室内のパントリー等清掃業務 ・その他客室内コップ等備品の準備 等 変更範囲：なし

・お客様への朝夕食事提供補助 ・客室内のパントリー等清掃業務 ・その他客室内コップ等備品の準備 等 変更範囲：なし

介護施設に併設している保育園で ・職員などのお子様をお預かりしての保育業務全般です。 ひとりひとりのお子様に会った保育を実践しています。 「変更範囲：変更無し」

女性ドライバーが“働きやすいワーキングスタイル”や ・“安心できる福利厚生”を設けています《女性ドライバー応援企業認定》 ＊「勤務時間帯を選びたい」「しっかり稼ぎたい」「家事や育児と 両立したい」などのご要望 ・きっとお応えできます。 日勤のみの短時間勤務スタイルも可能です。 ご自分のペースで業務を進めることができ ・休憩時間も自由にと れるのがメリットです。 ＊未経験でも安心の給料保障 ・新生活スタートを応援する入社祝金 子育て家庭に嬉しい保育所提携＆保育所補助金制度 ・ひとり親家 庭１０万円支給など多数ご用意しました。ご応募お待ちしており ます。 〔変更範囲：変更なし〕

●企業主導型保育園／定員１２名での保育スタッフ募集です。 ベストキッズは企業主導型保育園であり ・企業の従業員が利用する「従業員枠」と ・地域の方が利用する「地域枠」からなる保育園です。 ☆保育士の資格を活かしませんか？☆ ブランクのある方や ・主婦（夫）さんも大歓迎です！ ※変更範囲：変更なし

宿題のサポート 日常生活や将来に向けての支援 レクリエーションの参加 専門的支援（個別支援）の実施 ＬＩＮＥや紙の連絡帳での連絡帳対応 ・保護者対応 子どもたちの送迎業務（学校 ・ご自宅） ※詳しくはＨＰをご覧ください。 業務の範囲：会社の定める業務

○０〜５歳児のいずれかのクラス担任となります。 【子どもたちの保育】・身辺自立に向けた援助 ・健康管理 ・生活習慣獲得に向けた援助 【保護者のサポート】・朝夕のコミュニケーション ・おたよりの配布や連絡ノートの交換 【保育の準備や事務作業】・翌日の保育の準備 ・行事の準備 ・指導案の作成 【変更の範囲】変更なし

＊保育業務 ・クラスリーダー ・書類作成（児童表 ・月案 ・週案等の作成） ・子どもの成長に必要な指導及び環境設定 ・子どもの成長の手助け（食事 ・着脱 ・排泄等の介助） ・定員８０名 ・登降園管理システム「コドモン」を使用 【変更の範囲】当社業務全般

宿題のサポート 日常生活や将来に向けての支援 レクリエーションの参加 専門的支援（個別支援）の実施 ＬＩＮＥや紙の連絡帳での連絡帳対応 ・保護者対応 子どもたちの送迎業務（学校 ・ご自宅） ※詳しくはＨＰをご覧ください。 業務の範囲：会社の定める業務

木のぬくもりを醸す施設で子供（０〜５歳児）の ・保育の全般の仕事 ・季節イベント ・検診や身体測定 ・避難訓練 ・園外保育。 保護者対応等 ・園児定員７８名です。 ・未経験の方には一から指導しますので安心ください。 （園の理念） ・健康で心豊かな子を育てる。 ・平和と安寧を願い ・行動できる子どもを育てる。 【変更の範囲】当社業務全般

女性ドライバーが“働きやすいワーキングスタイル”や ・“安心できる福利厚生”を設けています《女性ドライバー応援企業認定》 ＊「勤務時間帯を選びたい」「しっかり稼ぎたい」「家事や育児と 両立したい」などのご要望 ・きっとお応えできます。 日勤のみの短時間勤務スタイルも可能です。 ご自分のペースで業務を進めることができ ・休憩時間も自由に とれるのがメリットです。 ＊未経験でも安心の給与保障 ・新生活スタートを応援する入社祝金 子育て家庭に嬉しい保育所提携＆保育所補助金制度 ・ひとり親家 庭１０万円支給など多数ご用意しました。ご応募お待ちしており ます。 〔変更範囲：変更なし〕

◆０〜３歳児の保育メイン！お預かり５名程度の小規模保育園です！ ・健康状態チェック ・申し送りノートの確認 ・環境設定の保育 ・あそび誘導 （外あそび・おさんぽ・室内あそび） ・昼食 ・食事状況の観察 ・おもちゃの消毒 ・片付け ・事務作業等 【変更範囲：変更なし】

定員１０５名の認定こども園において ・保育士（保育教諭）として一緒に働いてくださる方を募集してます！ （０歳〜２歳児さんは１０名前後 ・それ以外の園児さんは年齢ごとに各２５名ずつの定員です） ○子どもが園で幸せを感じ ・心地よく過ごせるように願っています。 ○愛情をもって丁寧なかかわりを目指しています。 ○子ども主体の保育を職員皆で心掛けています。 ○「出来た」「出来ない」よりも子どもの心に寄り添い ・「面白い」「楽しい」「もっとやってみたい」等々の思いを大切にしています。 「変更範囲：変更無し」

○お客様の送迎（湯河原駅から旅館まで） ○チェックイン・チェックアウトサポート （お客様のお荷物運び等を接客担当について行います） ○夕食提供時間内の部屋整備 ○チェックアウト後の部屋下げ（グラス類） ○チェックイン前のセット（飲料補充等） ＊送迎社用車−ベンツＶクラス・レンジローバー 変更範囲：変更なし

木のぬくもりを醸す施設で子供（０〜５歳児）の 保育の全般の仕事 ・季節イベント ・検診や身体測定 ・避難訓練 ・園外保育。 保護者対応等 ・園児定員７０名です。 ・未経験の方には一から指導しますので安心ください。 （園の理念） ・健康で心豊かな子を育てる。 ・平和と安寧を願い ・行動できる子どもを育てる。 【変更の範囲】当社業務全般

【仕事内容】 ・日常生活のサポート(食事、入浴、排泄の介助など)、利用者様のお話の聞き手、散歩・外出・お買い物の付き添い、 レクリエーションの企画・実施 等です。 ・ユニット移動や施設変更の依頼、施設への要望ができる (コーディネーターに相談し、コーディネーターが施設と話すので、安心) ・事前評価のある施設(弊社の社員で実績が上がっている施設)や事前情報のある施設に配属されることが多い ・資格スクールはeラーニングがメインのため、働きながらでも通いやすい

仕事内容は大きく３つです。 ①企業への派遣利用の提案 派遣を利用したことが無い企業に対して、派遣利用の説明をしたりメリットデメリットを伝える仕事です。 一般的な「新規営業」を行います。 派遣を利用している企業に対しても同様に弊社利用のメリットを伝え、提案をします。 [具体的に] 電話でのアプローチがメインですが、派遣の説明を行うための初回面談のアポ取りをします。 アポ日に向け資料や参考になりそうな登録者情報を整理。 アポ日には派遣の説明や弊社の強みなどを説明しながら、求人のヒアリングを行います。 情報をまとめ、求人を掲載、求職者を待つまでがひとまずの仕事です。 ②求人に対する応募者対応 掲載した求人に応募が来たら、就業条件をヒアリングしながら派遣登録を行います。 希望に合う仕事を探し、紹介。 職場見学に連れていきながら最終的に採用を決めてもらいます。 必要な書類手続きなど事務作業もあります。PCの基本的な操作ができればOKです。 就業開始日に派遣先に一緒に行き、送り出すまでが仕事です。 ③就業中のスタッフ対応とクライアント企業対応 就業中は色々な状況が発生します。 スタッフが体調不良、仕事に行きたくなくなり休みがちに、、、 そういったスタッフの相談役も仕事の１つです。 仕事環境のヒアリングをしながら、派遣先への改善提案をしていきます。 クライアント企業に対しては、スタッフの状況伺いをしながら、さらに必要な人材の確認をしたり、 スタッフの更新時などでは時給の交渉などを行います。 スタッフと企業のクッションとしての役割が仕事です。

【 未経験でも安心できるよう、丁寧にフォローします！ 】 問い合わせ対応やPC入力など事務業務をお任せします ★残業月5h程度 ★服装・ネイル自由 【具体的には】 ・お客様からの問い合わせ対応 ・PCへの入力業務 ・書類の作成サポート　など ＼ポイント／ 複数名採用なので、 中途入社でも”同期”の存在が！ 仲間と支え合って一緒に成長できます♪ もちろん先輩もしっかりサポート！ 困ったときは遠慮なく周囲のチカラを頼ってくださいね。 【入社後の流れ】 実際のお仕事に配属する前に研修を行うので未経験でも安心です。 研修内容は基本的なPC操作やビジネスメールなど。 「PCを使った仕事がはじめて」という方でもここで学べるので大丈夫◎ 実際、先輩たちの約9割が事務未経験で入社をしています。 【働きやすい環境で自分らしく活躍する♪】 仕事とプライベートの両立を図れる環境です！ 産育休の取得実績も豊富なので、ライフステージの変化に合わせて仕事を続けることができます。 ・土日祝休みの完全週休2日制 ・残業もかなり少なめ！（月5h程度） ・最大9連休の取得実績あり ・服装・ネイル自由 ・配属先は誰もが知る大手・優良企業★ 【経理事務や英語事務のお仕事もあります！】 「簿記の資格を活かしたい／これから勉強していきたい」「英語を使ったお仕事をしたい」という方には、 経理事務や英語事務の案件もございます！ まずは簡単な業務からスタートし、レベルに合わせて仕事の幅を広げていただきます。 最初から経理の専門知識やビジネス英語を求めることはありませんので、ご安心ください。

【仕事概要】 当社がBPaaSサービスを提供している成長著しいクライアントにおいて、 財務・経理をメインにバックオフィス業務に従事いただきます。 -仕訳入力 -資金繰り表の入力 -請求書作成 -売上入力 -振込業務 -税金等の納付 -月次、年次決算処理

キャリアアドバイザーに特化した転職支援事業立ち上げにあたり、 両手型のキャリアアドバイザー職を募集します。 現在提供している9Eキャリア事業（カスタマーサクセス/インサイドセールス特化の転職支援事業） のサービス内容をベースにキャリアアドバイザー転職支援用にブラッシュアップし提供することで 圧倒的No1を目指していきます。 一緒に事業を成長させていきたい方、是非お力添えください！ <具体的な業務内容> ご登録いただいた求職者様に対して、転職活動を通してキャリア形成が好転していくよう キャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます 求職者様とのやり取りは電話・メール・Lineを使用し、ほぼ100%非対面で行っております。 （状況に応じて各自判断により対面でお会いすることもございます） また、新規事業立ち上げ直後であるため転職支援サービス全体の改善提案に積極的に関わっていただくことを期待しております。 <中期的なキャリアプラン例> まずはキャリアアドバイザーとして事業立ち上げにおいてご活躍いただきながら 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます ・キャリアアドバイザー転職支援事業の責任者 ・新規事業開発 ・採用マネジャー など

【 未経験でも安心できるよう、丁寧にフォローします！ 】 問い合わせ対応やPC入力など事務業務をお任せします ★残業月5h程度 ★服装・ネイル自由 【具体的には】 ・お客様からの問い合わせ対応 ・PCへの入力業務 ・書類の作成サポート　など ＼ポイント／ 複数名採用なので、 中途入社でも”同期”の存在が！ 仲間と支え合って一緒に成長できます♪ もちろん先輩もしっかりサポート！ 困ったときは遠慮なく周囲のチカラを頼ってくださいね。 【入社後の流れ】 実際のお仕事に配属する前に研修を行うので未経験でも安心です。 研修内容は基本的なPC操作やビジネスメールなど。 「PCを使った仕事がはじめて」という方でもここで学べるので大丈夫◎ 実際、先輩たちの約9割が事務未経験で入社をしています。 【働きやすい環境で自分らしく活躍する♪】 仕事とプライベートの両立を図れる環境です！ 産育休の取得実績も豊富なので、ライフステージの変化に合わせて仕事を続けることができます。 ・土日祝休みの完全週休2日制 ・残業もかなり少なめ！（月5h程度） ・最大9連休の取得実績あり ・服装・ネイル自由 ・配属先は誰もが知る大手・優良企業★

20代営業職に特化した転職支援事業立ち上げにあたり、キャリアアドバイザー職を募集します。 現在提供している9Eキャリア事業（カスタマーサクセス/インサイドセールス特化の転職支援事業） のサービス内容をベースに20代営業職転職支援用にブラッシュアップし提供することで 圧倒的No1を目指していきます。 一緒に事業を成長させていきたい方、是非お力添えください！ <具体的な業務内容> ご登録いただいた求職者様に対して、転職活動を通してキャリア形成が好転していくよう キャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます 求職者様とのやり取りは電話・メール・Lineを使用し、ほぼ100%非対面で行っております。 （状況に応じて各自判断により対面でお会いすることもございます） また、新規事業立ち上げ直後であるため転職支援サービス全体の改善提案に積極的に関わっていただくことを期待しております。 <中期的なキャリアプラン例> まずはキャリアアドバイザーとして事業立ち上げにおいてご活躍いただきながら 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます ・20代営業職転職支援事業の責任者 ・新規事業開発 ・採用マネジャー など

【 未経験でも安心できるよう、丁寧にフォローします！ 】 経理事務のお仕事をお任せします！ まずは経理部門での専用端末を使った入力作業などの簡単な業務からスタートし、レベルに合わせて仕事の幅を広げていただきます。 最初から経験者同様の経理知識を求められる配属先に着任する事はないので、未経験の方もご安心ください。 「簿記の資格を活かして働きたい！」 「これから簿記を勉強したい！」 「経理事務を目指して頑張りたい！」 上記のような方にピッタリのお仕事です。 ＼ポイント／ 複数名採用なので、 中途入社でも”同期”の存在が！ 仲間と支え合って一緒に成長できます♪ もちろん先輩もしっかりサポート！ 困ったときは遠慮なく周囲のチカラを頼ってくださいね。 【入社後の流れ】 実際のお仕事に配属する前に研修を行うので未経験でも安心です。 研修内容は基本的なPC操作やビジネスメールなど。 「PCを使った仕事がはじめて」という方でもここで学べるので大丈夫◎ 実際、先輩たちの約9割が事務未経験で入社をしています。 【働きやすい環境で自分らしく活躍する♪】 仕事とプライベートの両立を図れる環境です！ 産育休の取得実績も豊富なので、ライフステージの変化に合わせて仕事を続けることができます。 ・土日祝休みの完全週休2日制 ・残業もかなり少なめ！（月5h程度） ・最大9連休の取得実績あり ・服装・ネイル自由 ・配属先は誰もが知る大手・優良企業★

・決算関連業務業務 ・税務申告書作成 ・予実の管理 ・資金繰り、資金管理 ※資金繰り、資金管理などの財務業務、また管理会計関連業務については管理本部長がご対応されておられますが、 　いらっしゃられる方のご経験、スキルによってはそのあたりの業務も巻き取っていただければと思います。 （変更の範囲）会社の定める業務

■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。

児童発達支援管理責任者として子どもたちの性格・障がいや特性に合わせた活動を実施いただきます。 《1日の流れ（主に平日）》 ・9時～14時 　　　　出社～当日の児童の書類準備や活動の打ち合わせ 　　　　イベント用の道具準備、その他各種事務仕事 　　　　6歳未満の児童の迎え入れより活動開始（運動・静かな活動・工作・おやつ等） ・14時～16時 　　　　休憩後、学校へのお迎え（下校時刻次第） ・15時～17時30分頃 　　　　6歳以上の児童の迎え入れより活動開始（運動・静かな活動・工作・おやつ等） ・17時30分頃～ 　　　　降所～各御家庭への送迎 　　　　教室内待機者は1日の記録処理、掃除等 ・18時 　　　　終業 ※1日の流れについては日々変動がございます。 《人数について》 利用児童は平均10名弱の予定です。 職員1に対して児童2～3が目安です。 ※担当制などではないため、日々変動します。

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

Webアプリケーションの設計・製造・運用業務を担当 ご経験している内容を考慮し適切な役割を担当します。 技術をもっと極めたい、経験が少ないが挑戦したい、ブランクがあるがふたたび取り組みたい、 いろいろな思いを持ち、自身を成長させたいと思ったら、私達とともにソフトガーデンを盛り上げていきませんか。 そして自身のキャリアを充実させていきましょう。

＜業務内容＞ 日立製ストレージシステム搭載ドライブの搭載仕様策定、評価、生産設計、品質向上、及び、問題発生時調査対策 【業務詳細】 ・上長の指示に従い、各ベンダ技術動向を分析し、ドライブのストレージ搭載計画を立案。 ・技術標準を織り込みながら、ストレージ搭載ドライブ要求仕様を作成。 ・品質保証部門、調達部門、その他関連部門と連携し、ドライブ認定計画を作成、推進。 認定対象ドライブが仕様を満たしストレージシステム搭載可能である事を確認。 ・ドライブの試験工程を含む生産関連業務を完遂。 ・顧客でのドライブ稼働状況をモニタ／分析し、必要な改善をフィードバックする。

当社の「技術スタッフ」として、施⼯管理／補助、CADオペレーターなどの業務をご担当いただきます。 現場・プロジェクトは建築・電気・設備・管⼯事・⼟⽊などさまざま。 ご希望や経験、スキルに合わせて業務をお任せしていきます。 当社は90%が未経験⼊社。 個⼈に合わせた研修カリキュラムがあるからこそ、未経験からでも無理なくできる業務からスタートできます。 経験を積みながら、できることを着実に増やしていきましょう。 【具体的には】 ■施⼯スケジュールの進捗管理 ■予算管理 ■図⾯・施⼯図作成 ■安全管理 ■書類作成 など 【定着率は90%以上！万全の研修体制】 ⼈材分野で豊富な経験を持つ代表が⽴ち上げた当社。 ビジネスマナー研修や、業界研修、3ヵ⽉に1度の定期研修、リーダー研修など、 仕事に必要な知識とスキルに加えて、⼀⼈ひとりの希望や適性に合わせたオリジナルの研修カリキュラムを整備しています。

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

女性専用フィットネスクラブ『Curves(カーブス)』にて、 接客サポートスタッフとして、下記のような業務をお任せします。 入社後は、できるところから始めて、一歩ずつお仕事の幅を広げていきましょう。 ＝＝　具体的なお仕事内容　＝＝ ＊受付・窓口（ゲスト）対応 ＊お客様情報の管理（数値入力や更新） ＊かんたんな体操/柔軟運動のサポート ＊お客様とのコミュニケーション（お客様の体調確認や声掛けなど） ＊店舗内外で行う健康イベント（血管年齢/体力測定/お体チェックなど） ＊お客様の健康数値測定（体重測定など） ＊お客様への健康情報のお届け ＊書類作成や配布 ＊（入会/プラン変更/商品購入）書類作成や資料配布 ＊店内装飾ほか 1日の流れ（平日） ▼ 9：25～　　　　朝礼・開店準備 ▼10：00～13：00　開店/午前の営業　 ▼13：00～15：00　店舗クローズ（休憩75分） ▼15：00～19：00　午後の営業 ▼19：00～19：10　閉店/クローズ業務＆終礼 ▼19：10～　　　 退社 ※お客様は女性のみ 30～70代の方が中心。 ※スキルレベルにより、人財担当や育成担当の兼務はあり。

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

■業務内容 横浜工場における経理担当として下記業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・拠点収支纏め ・各種経理処理（伝票処理　固定資産管理） ・各種決算業務（決算資料纏め　経理部問い合わせ対応等） ■業務の特徴 自動車向けのシートを担当します。 自動車シートは自動車業界の変革やSDGｓの中で注目を浴びており、顧客ニーズも非常に多様化しております。 そういった顧客の意図をくみ取り、しっかりと形にしていくやりがいを感じられます。 また製品としては、車の中でも非常に身近な製品ですので、自身が携わった製品を身近に感じることができることも特徴です。

太陽光発電は、太陽光パネルを設置し発電システムを実装することで成り立ちます。 電気料金が高騰している昨今、自家発電システムを設置を検討する方も多いです。 また、自宅に太陽光発電を導入することによって、 電力会社から購入する電気の使用量を減らして電気料金を下げるだけでなく、 余剰分を売電して収入を得られる可能性もあります。

【異業種からの未経験入社多数！研修はオンラインで実施中！】 ★同期と一緒に研修からスタート！ 【具体的な業務内容】 ・中央制御室でのモニター監視（モニターにて運転業務が問題なく行われているかをチェックします。） ・巡回点検（施設内を時間毎の定期巡回、計器メーターの数値記録、作動状況確認等。各設備の点検業務） ・各種機械設備の簡易メンテナンス（簡単な設備を行います。） ・各種報告書の作成 ・保守点検…機械（ポンプや送風機等）の点検及び構内の美化 ・運転管理…モニターでの装置や設備等の監視 ・水質管理…浄化センターへの流入する水や各工程の処理水の水質チェック 【総括】施設の運用が滞りなく行われるように、チームで維持管理業務を行います。 　　　　機器の保守点検・運転操作、モニター監視、品質検査、障害対応などが主な業務になります。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ★入社後は研修から始めます！ 入社後は、専任講師による基礎研修、建築技術研修を実施！ 研修期間中は、もちろん給与も支給！研修費用は全額会社負担です！ 未経験の方がイチから専門知識を学べます。 ▼ビジネスマナー ・挨拶、言葉づかい、慣用表現 ・メモのとり方、TODOリストのつくり方　など ▼PC講座 ・Word、Excelの基本操作 ・表計算、関数などの応用操作 ・ビジネス文章 ・メール、報告書作成　など ▼建築技術の基本 ・建築構造、図面の見方 ・施工管理、測量、積算などの基礎知識／施工管理実習 ・労働安全衛生法など ▼建築ソフト講座 ・建築図面の作成ソフト（CAD）の基本操作 ・平面図、立体図の作成

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！