キーワード「児童館スタッフ」 × 勤務地「広島県尾道市」の検索結果

島の高齢者が安心して過ごせるデイサービスで ・介護スタッフを募集しています。主な仕事内容は送迎 ・食事・入浴・排泄の介助 ・レクリエーションの実施や見守りなど。資格・経験は不問。未経験やブランクのある方も歓迎します。笑顔で接することが好きな方をお待ちしています。 【変更範囲：変更なし】

入社店舗でトレーニングを３か月程度行い ・現場のノウハウをじっくり学んでいただきますので ・未経験の方でも安心して入社して頂けます。 最初は ◆ホールでの接客 ◆キッチンでの調理 ◆仕込み作業 ◆発注在庫管理業務を研修並びに先輩スタッフから丁寧に業務を教わっていただきます。慣れてきたら ◆衛生管理 ◆原価・人件費管理 ◆シフト作成 ◆アルバイトスタッフの採用 ◆研修 など挑戦して頂き ・店長候補として多様なプログラミングを通して ・挑戦と成長の場所を提供いたします。 【変更範囲：変更なし】 ※応募の場合は ・ハローワークの紹介状を持参してください。

●【新規開設予定】認定こども園に併設する児童発達支援事業所 における児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・記録 ・そのほか業務に付随する事項 ・保護者の方との面談 ・関係機関との連絡調整 ・療育支援（日常生活動作や集団生活への適応訓練） 等 ●サービス対象者：未就学児（発達障害・知的障害のある児童） ●利用者定員：１０名 ●職員：常勤専従３名（児発管 ・保育士） ※そのほか併設する保育施設等に勤務する 児発管・保育士・児童指導員・心理士複数名が兼務します。 ●法人内で勤務する経験豊富な児発管複数名がサポートします。 ※業務の変更範囲：変更なし

【放課後等デイサービス】 三原市の宗郷 ・本郷 ・宮浦の３事業所があります。通所される児童 に ・遊びや学びを通して社会性の育成や ・様々な体験を提供してい ます。療法士をはじめ ・各有資格者が発達特性に応じた支援や療育 を行います。遊びやレクリエーション活動の中に様々な業務があり ます。クラフト活動やクッキング ・音楽療法や機能訓練 ・ＳＳＴ ・戸外活動など ・その他季節の行事や催しなどの準備や活動支援をし ていただきます。 子どもたちと一緒に楽しみながら仕事をしませんか？ ※勤務地（本郷・宗郷・宮浦）は希望を考慮し決定いたします ※事業拡大中の為の増員 ※６０歳以上も応募可。但し雇用条件は異なります※変更範囲なし

令和６年６月開業の放課後等デイサービスでのお仕事です。 発達に課題のある就学中のお子様の見守り ・療育をお願いします。 できる方は児童の送迎をお願いします。社用軽ＡＴ車を使用。 ６０歳以上の方大歓迎 変更範囲：変更なし ※ハローワークで紹介を受け ・電話連絡で面接日を決定。面接時に履歴書（写真貼付）及び紹介状 ・資格をお持ちの方は資格者証の写しを持参して下さい。 ※オンライン自主応募の場合は ・ハローワーク紹介状は不要です。

【放課後等デイサービス】 三原市の宗郷 ・本郷 ・宮浦の３事業所があります。通所される児童 に ・遊びや学びを通して社会性の育成や ・様々な体験を提供してい ます。療法士をはじめ ・各有資格者が発達特性に応じた支援や療育 を行います。遊びやレクリエーション活動の中に様々な業務があり ます。クラフト活動やクッキング ・音楽療法や機能訓練 ・ＳＳＴ ・戸外活動など ・その他季節や行事の催しなどの準備や活動支援をし ていただきます。 子どもたちと一緒に楽しみながら仕事をしませんか？ ※勤務地（本郷・宗郷・宮浦）は希望を考慮し決定いたします※ ※事業拡大中の為の増員 ※６０歳以上も応募可。但し雇用条件は異なります※変更範囲なし

【放課後等デイサービス】 三原市の宗郷 ・本郷 ・宮浦の３事業所があります。通所される児童 に ・遊びや学びを通して社会性の育成や ・様々な体験を提供してい ます。療法士をはじめ ・各有資格者が発達特性に応じた支援や療育 を行います。遊びやレクリエーション活動の中に様々な業務があり ます。クラフト活動やクッキング ・音楽療法や機能訓練 ・ＳＳＴ ・戸外活動など ・その他季節や行事の催しなどの準備や活動支援をし ていただきます。 子どもたちと一緒に楽しみながら仕事をしませんか？ ※勤務地（本郷・宗郷・宮浦）は希望を考慮し決定いたします ※事業拡大の為の増員 ※６０歳以上も応募可。但し雇用条件は異なります※変更範囲なし

児童福祉法における放課後等デイサービス事業所において ・発達や成長にサポートが必要な小学生から高校生までの障がい児童の生活支援をスタッフ全体で取り組みます。 ・送迎（主として三原市内） 等 ※子育て等ブランクのある方も大歓迎します。 ※６０歳以上の方の応募も可（但し１年毎の有期雇用となります） 変更範囲：変更なし（採用後 ・業務内容の変更予定なし）

児童福祉法における放課後等デイサービス事業所において ・発達や成長にサポートが必要な小学生から高校生までの障がい児童の生活支援をスタッフ全体で取り組んでいきます。 ・送迎（主として三原市内） ＊週１日からの勤務も相談に応じます。 ※６０歳以上の方も大歓迎します。 （６０歳以上の方も活躍されています） ※急募 変更範囲：変更なし（採用後 ・業務内容の変更予定なし）

児童福祉法に基づき ・心身の発達障がいがある小学１年生から高校３年生までの児童を理解し ・個別計画に基づき療育を行っていただきます。活動考案 ・送迎 ・記録業務等。 【変更範囲：変更無し】 ＊必要な免許・資格 ・普通運転免許 ※応募の場合は ・必ずハローワークの窓口を通して紹介を受け ・面 接時には紹介状及び履歴書（写真貼付）を持参してください。

令和６年６月開業の放課後等デイサービスでのお仕事です。 発達に課題のある就学中のお子様の見守り ・療育をお願いします。 できる方は児童の送迎もお願いします。社用軽ＡＴ車を使用。 ＊６０歳以上の方大歓迎。 変更範囲：変更なし ※ハローワークで紹介を受け ・電話連絡で面接日を決定。面接時には履歴書（写真貼付）及び紹介状を持参してください。また資格をお持ちの方は資格証の写しもご持参ください。 ※オンライン自主応募の場合は ・ハローワーク紹介状は不要です

●児童養護施設での業務 ２歳〜１８歳までの児童の生活を支援し ・社会の一員として自立 できるように養育します。 ・学習支援 （小学生の宿題補助 ・見守り等） ・食事作り （切り出し ・皮むき等） ・家庭内の清掃作業 （掃除・洗濯・食器洗い等） ・個別生活支援 （幼児・小学生低学年の入浴支援・寝付かせ・食事支援） 変更範囲：変更なし

【地域小規模児童養護施設での支援業務】 ２歳〜１８歳までの児童の生活を支援し ・社会の一員として自立で きるように養育します（個別生活支援 ・学習支援 ・外出の引率等） ※個別生活支援 起床〜食事〜登校〜就寝まで ・生活に関わる支援全般） ●その他 レクリエーション実施等 ●児童定員６名 （６名程度の児童に対して職員３名程度配置） 変更範囲：変更なし

【放課後等デイサービス】 三原市の宗郷 ・本郷 ・宮浦の３事業所があります。通所される児童 に ・遊びや学びを通して社会性の育成や ・様々な体験を提供してい ます。療法士をはじめ ・各有資格者が発達特性に応じた支援や療育 を行います。遊びやレクリエーション活動の中に様々な業務があり ます。クラフト活動やクッキング ・音楽療法や機能訓練 ・ＳＳＴ ・戸外活動など ・その他季節や行事の催しなどの準備や活動支援をし ていただきます。 子どもたちと一緒に楽しみながら仕事をしませんか？ ※勤務地（本郷・宗郷・宮浦）は希望を考慮し決定いたします ※事業拡大の為の増員 ※６０歳以上も応募可。但し雇用条件は異なります※変更範囲なし

障がい児や医療的ケア児への療育活動 ＊長時間パート ・短時間パートどちらでも相談可能 【変更範囲：変更なし】

【２歳〜１８歳までの児童の生活を支援し ・社会の一員として自立 できるように養育します】 個別生活支援 ・学習支援 ・外出の引率 ・レクリエーション実施等 ※個別生活支援 起床〜食事〜登校〜就寝まで ・生活に関わる支援全般 ●定員２０名 （一グループ８〜１２名の児童に対して職員３〜４名程度配置） 変更範囲：変更なし

６歳から１８歳までの発達に遅れや偏りのある子ども達への療育を通して ・社会技能の取得を目指し ・生きがいの持てる支援を行います。 経験のない方の応募でも大丈夫です。 みなさんと一緒に楽しい職場を作っていきましょう！ 施設見学も可能です。遠慮なくご応募ください。 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

６歳から１８歳までの発達に遅れや偏りのある子ども達への療育を通して ・社会技能の取得を目指し ・生きがいの持てる支援を行います。 経験のない方の応募でも大丈夫です。 みなさんと一緒に楽しい職場を作っていきましょう！ 施設見学も可能です。遠慮なくご応募ください。 変更範囲：変更なし ＊雇用開始期間：令和８年４月１日〜 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

【放課後等デイサービス】 三原市の宗郷 ・本郷 ・宮浦の３事業所があります。通所される児童 に ・遊びや学びを通して社会性の育成や ・様々な体験を提供してい ます。療法士をはじめ ・各有資格者が発達特性に応じた支援や療育 を行います。遊びやレクリエーション活動の中に様々な業務があり ます。クラフト活動やクッキング ・音楽療法や機能訓練 ・ＳＳＴ ・戸外活動など ・その他季節や行事の催しなどの準備や活動支援をし ていただきます。 子どもたちと一緒に楽しみながら仕事をしませんか？ ※勤務地（本郷・宗郷・宮浦）は希望を考慮し決定いたします※ ※事業拡大中の為の増員 ※６０歳以上も応募可。但し雇用条件は異なります※変更範囲なし

●児童心理治療施設での業務 ・入所児に対する心理療法（カウンセリング ・プレイセラピー等） ・職員のコンサルテーション ・そのほか個別生活支援全般 （起床〜食事〜登校〜就寝まで ・生活に関わるケア全般） ・学習支援 ・外出の引率 ・レクリエーション実施 など ●定員２０名 （一グループ８〜１２名の児童に対して職員３〜４名程度配置） ＊業務の変更範囲：変更なし

児童発達支援・放課後等デイサービス事業所にて ・障害児に対してそれぞれの支援計画に沿った学びや遊びを提供し ていただく ・療育指導の仕事。【変更範囲：変更無し】 ＊送迎業務あり。（原則島内 ・ＡＴ車使用） ＊利用児１日１０人まで ＊対象年齢 児童発達支援 ３歳から５歳 放課後等デイサービス 小学生から中学生

【弊社葬儀会館にてサポート業務】＼＼未経験ＯＫ／／ ＊会葬者への接客サービス ・献茶 ＊通夜・葬儀の準備補助 ＊館内の清掃 等 〇配達（社用車使用） ＊お花のお届け（ご利用者様宅へ） ☆仕事は丁寧にお伝えいたします。 未経験の方もご応募下さい！ 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

【弊社葬儀会館にてサポート業務】＼＼未経験ＯＫ／／ ＊会葬者への接客サービス ・献茶 ＊通夜・葬儀の準備補助 ＊館内の清掃 等 〇配達（社用車使用） ＊お花のお届け（ご利用者様宅へ） ☆仕事は丁寧にお伝えいたします。 未経験の方もご応募ください！ 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲】

盲養護老人ホーム利用者に対する相談業務や関係機関との連携及び身体介護（食事等）を担当していただきます。 ※経験や年齢を考慮して賃金は決定します。 ＜子育て支援求人＞ お子様の学校行事や病気等にも柔軟に対応ができます。 ※６０歳以上の方の応募も可（但し条件・職種は異なる） 変更範囲：法人の範囲内 ※応募される場合は ・ハローワークの窓口でご相談のうえ ・紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

みゆき保育所において ・０歳から５歳までの ・就学前児童の保育・教育 ・保育計画の作成等 【変更範囲：園所の定める業務】

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

【仕事内容】 建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。 ＜具体的には＞ ⏩️掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認 ⏩️建設機械、各種レンタカーの法定点検対応 ⏩️お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備 ⏩️現場にてレンタル品が故障した際の出張修理 ⏩️レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応　等 〜未経験から手に職を身につける〜 「20種類以上」の資格取得を全額サポート。 講習も勤務時間中に受講可能です。 ＜取得可能な資格＞ 2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、 玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、 車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、 車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、 ガス溶接などの技能講習　など ・3ヶ月間の充実した研修制度 本社座学4日間、本社機械研修約2週間の実施 配属後に先輩社員によるOJT教育制度あり！

【仕事内容】 来店型保険ショップ「保険ひろば」でのカウンター業務をお任せします。 【具体的には】 ・店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。 基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ・説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、 未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ・単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。 貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、 この仕事の特徴であり魅力点です。 ・目標は店舗ごとで設定しており、個人ノルマはございません。 目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 様々なニーズにお応えする為、お客様のお考えや状況をしっかり伺い販売します。 個人ノルマはなく、過度な営業は禁止しており、お客様の将来の為になる保険を販売しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】

【仕事内容】 建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。 ＜具体的には＞ ⏩️掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認 ⏩️建設機械、各種レンタカーの法定点検対応 ⏩️お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備 ⏩️現場にてレンタル品が故障した際の出張修理 ⏩️レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応　等 〜未経験から手に職を身につける〜 「20種類以上」の資格取得を全額サポート。 講習も勤務時間中に受講可能です。 ＜取得可能な資格＞ 2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、 玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、 車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、 車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、 ガス溶接などの技能講習　など ●充実した研修、教育制度 ⑴本社研修・・・座学、ビジネスマナー等（約1週間） ⑵資格取得研修・・・就業に関わる資格を取得していただきます（約3週間） ⑶機械研修・・・実際に機械を操作、整備、点検していただきます（約2週間） ⑷マンツーマン教育制度・・・配属後は先輩社員がトレーナーとしてフォローします（約1年間） ⑸フォローアップ研修・・・同期と一緒に日々の業務の振返りやレベルアップを目的に実施（1回/年）

太陽光発電設備の電気工事に関する現場での施工管理業務をお願いします。 受注先は官公庁、ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー等で、すべて1次請けとなります。 【業務内容】※実作業は協力会社への依頼となります。 ■打ち合せ(元請けでの受注なので、非常にスムーズに仕事ができる環境) ■各職人さんの手配 ■スケジュール調整 ■進捗管理 ■安全管理 ■品質管理　等 一般的な施工管理業務となります。 【担当エリアについて】 担当エリアは東北から南は九州までと、幅広いエリアに対応しております。 案件によって異なりますが、数ヵ月程現地に滞在頂くこともございます。 ※変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 ▼大手メーカーからの依頼が増えている広島県で、スタッフを増員します。 ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング社、キオクシア社、その他大手装置メーカーといった業界では知名度の高い企業と長年取引を行なっている当社。 スマートフォンやカメラなどのデジタル家電に欠かせない半導体は、今後ますます需要が高まる見込みのため、半導体製造装置に特化した当社に寄せられる案件も増加しています。 【業務内容】 半導体製造装置に関わる業務全般 定期的なパーツの交換やクリーニング作業、トラブル時の対応(保守・保全) 製造ラインに対する各種調査、分析など 【具体的には】 ▽半導体製造装置のメンテナンス業務 半導体を洗う際の受け皿となるトレイを外して洗浄したり、半導体を削る刃を交換したり、点検マニュアルに沿って故障箇所の有無を確認したりします。 ▽半導体製造装置のトラブル対応 ハイテクがつまった装置も使い続けると故障することも。ギア部分に潤滑油を塗って回転を滑らかにしたり、パーツを新しいものに交換したりします。 ▽半導体製造装置のセットアップ 入力した数値に基づいて装置が動くため、セットアップ時は稼動時間や研磨スピードなどの設定を行います。どこに何を入力するかは書類に書かれていますし、先輩がしっかり教えてくれるので心配はいりません。

当社では老朽化などにより解体が 必要となった火力発電所のタービンや 化学プラントなどの解体工事に携わっています！ ＜お任せするのは…＞ ◎施工管理 └工事全体の安全や工程を管理 └工事の施工計画を作成 ＜仕事の流れは…＞ ▼どんなやり方で解体するか打ち合わせ ▼CADを使用し計画を立案（デスクワーク） ▼プラント関係者と工事に関する打ち合わせ ▼作業員や必要な資材を手配 ▼現場の進み具合をチェック ★工事は基本日中に実施。 夜間作業はほぼなく、作成資料が少ないのもプラント解体工事の特徴です！ 【入社後の流れ】 ▼まずは… 各配属先にて先輩とのOJTからスタート。 できる業務から段階的にお任せするので、 経験のあるジャンルは早期からスキルを発揮いただけます！ ▼配属先は… 異業種からの転職や社内異動など、 20～50代の多彩なメンバーで構成。 わからないことがあれば気軽に相談できる環境なので安心です！

■高付加価値照明メーカー遠藤照明のグループ会社のイーシームズ(株)で、 受注物件の施工完遂に向け施工パートナーへの指示出しや、現地調査手配、報告書管理、 営業の技術サポートなどを実施頂きます。 【業務体制】 企画提案から施工までワンストップのサービスを、 営業・社内プランナーチームと協力して進めます。 【教育体制】 同支店メンバーからのOJT研修を実施します。 セールスエンジニア課のメンバーは各営業拠点間で離れてはいますが、 1人立ちするまで技術的なサポートのため他拠点メンバーによる定期的なWEB研修を実施予定です。 ※入社後すぐに遠藤照明の子会社のイーシームズ(株)へ出向となります。

～製鉄所内での勤務/世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールのグループ・安定した経営基盤/手当も充実しており福利厚生充実～ ■担当業務 親会社であるJFEスチールの製鉄所に常勤し、下記の業務を担当します。 （1）製鉄所既存建屋およびクレーンガーター・レール等の保全業務…顧客であるJFEスチールと協力し、保全計画提案から工事管理までを行う （2）製鉄所内の新規建設工事の施工管理業務 （3）JFEのグループ各社・周辺企業等の新規建設・修繕工事の施工管理業務 ※機械設備のメンテナンス等ではなく、鋼構造物が中心となります。また工事内容により、夜勤、土日祝日勤務の可能性があります。 ※土木分野（道路、港湾、線路、埋設配管）等の保全・建設工事のポジションは別途あります。 ■勤務地： ・倉敷事業所（岡山県倉敷市水島川崎通1丁目） ・福山事業所（広島県福山市鋼管町1番地） ※本人の希望を最大限配慮します。

当社では老朽化などにより解体が 必要となった火力発電所のタービンや 化学プラントなどの解体工事に携わっています！ ＜お任せするのは…＞ ◎施工管理 └工事全体の安全や工程を管理 └工事の施工計画を作成 ＜仕事の流れは…＞ ▼どんなやり方で解体するか打ち合わせ ▼CADを使用し計画を立案（デスクワーク） ▼プラント関係者と工事に関する打ち合わせ ▼作業員や必要な資材を手配 ▼現場の進み具合をチェック ★工事は基本日中に実施。 夜間作業はほぼなく、作成資料が少ないのもプラント解体工事の特徴です！ 【入社後の流れ】 ▼まずは… 各配属先にて先輩とのOJTからスタート。 できる業務から段階的にお任せするので、 経験のあるジャンルは早期からスキルを発揮いただけます！ ▼配属先は… 異業種からの転職や社内異動など、 20～50代の多彩なメンバーで構成。 わからないことがあれば気軽に相談できる環境なので安心です！

既存顧客を中心に建設機械のレンタルに関する提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ⏩️ニーズにあった建設機械や車両の提案 ⏩️稼働中の機械への対応 ⏩️店舗での貸出・返却時のお客様対応 ⏩️見積書の作成・請求書の発行 (受注業務) ⏩️新商品や当社の紹介（PR活動）など お客様：大手ゼネコンや中小・中堅の土木施工会社など ＊割合：新規：2割、既存：8割 （※各支店によって異なります） ＊営業手法：お客様の会社、工事現場 ▼未経験でも安心の研修制度 ・本社座学研修（4日間） ・本社機械研修（約2週間） ・配属先での先輩社員によるOJT教育制度

太陽光発電設備の土木工事に関する現場での施工管理業務をお任せいたします。 受注先は官公庁、ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー等で、すべて1次請けとなります。 【業務内容】※実作業は協力会社への依頼となります。 ■打ち合せ(元請けでの受注なので、非常にスムーズに仕事ができる環境) ■各職人さんの手配 ■スケジュール調整 ■進捗管理 ■安全管理 ■品質管理　等 一般的な施工管理業務となります。 【担当エリアについて】 担当エリアは東北から南は九州までと、幅広いエリアに対応しております。 案件によって異なりますが、数ヵ月程現地に滞在頂くこともございます。 ※変更の範囲：会社の定める業務

【具体的には】 お客様が安心して毎日車に乗れるように常にそばで寄り添っていく仕事です。 車という鉄の塊はお客様にとっては謎だらけで、整備士にとっては小さいなんでもないことでも、 それがとても大きな不安になっている可能性があります。 整備士はそんな、お客様の不安を取り除き、事前に不安要素を取り除くことのできる唯一無二の仕事です。 しかし、そんな風に本気でお客様と向き合える環境、お客様にとって最適な提案ができる会社は多くありません。 一方でサコダ車輌は、創業当時から整備士天国を作るという考えを貫いています。 車業界になくてはならない整備士という仕事が、いかにやりがいがある仕事で、どれだけ人の役に立っているのかを、 サコダ車輌が中心となって日本中に広めたいと考えています。 【スキルアップ・昇進】 ・スキルマップによる徹底的なスキル管理 →誰が、今、どんな作業ができるのか。誰が見てもわかるからこそ一人ひとりに合った教育が可能に ・年功序列ではなく等級での評価 →スキルマップ、評価制度に基づき様々な方向から評価されるからこそ、年齢だけ、数字だけ、経験だけでは等級が上がらない仕組み ・TL、GL、ディレクター、エキスパートなど様々なポジション →自分が伸ばしたい力にあったポジションを用意することで、プロフェッショナルとしての成功への近道となる

～元請案件がメイン/世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールのグループ・安定した経営基盤/手当も充実しており福利厚生充実～ ■担当業務 物流倉庫をメインに商業施設・スポーツ施設・工場・オフィスビルなど建築物の施工管理に携わります。 ■詳細 案件は元請案件が中心で、民間各社やグループ内からの新築工事に対応します。数億円～数十億円、最近では数百億円程度の規模の工事があり、工期は半年～１年、場合によっては数年かかる大規模案件に関わることができます。工事規模にもよりますが、１人あたり年間１～３件程度の案件を取り扱い、JFEグループの強みを活かしたS造の案件に関わることが多いです。 ■配属部署 建築事業部の建設部は40名強の施工管理者が在籍しています。建設部の中でも更にエリア別にグループが分かれていますが、大きな垣根はなく案件毎に柔軟に個別対応をしていきます。 ■業務の特徴 ・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。 ・資材をJFEスチールと共同開発しており、顧客要望を実現しやすい資材を使用することができます。 ・財務体質は健全であり、JFEグループの安定した環境の中で大規模案件に元請として関われます。

～元請案件がメイン/世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールのグループ・安定した経営基盤/手当も充実しており福利厚生充実～ ■担当業務 物流倉庫をメインに商業施設・スポーツ施設・工場・オフィスビルなど建築物の施工管理に携わります。 ■詳細 案件は元請案件が中心で、民間各社やグループ内からの新築工事に対応します。数億円～数十億円、最近では数百億円程度の規模の工事があり、工期は半年～１年、場合によっては数年かかる大規模案件に関わることができます。工事規模にもよりますが、１人あたり年間１～３件程度の案件を取り扱い、JFEグループの強みを活かしたS造の案件に関わることが多いです。 ■配属部署 建築事業部の建設部は40名強の施工管理者が在籍しています。建設部の中でも更にエリア別にグループが分かれていますが、大きな垣根はなく案件毎に柔軟に個別対応をしていきます。 ■業務の特徴 ・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。 ・資材をJFEスチールと共同開発しており、顧客要望を実現しやすい資材を使用することができます。 ・財務体質は健全であり、JFEグループの安定した環境の中で大規模案件に元請として関われます。

＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、 そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■職務内容： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、 仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。 お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。 また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■コロナの影響と中古住宅市場について： 近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。 価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。 また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。 郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,400万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。

＜整備士の主な仕事＞ □日常的な点検、オイル交換 □車検 □タイヤ付け替え □接客（サコダ車輌ではお客様とお話するのは全て整備士がしていきます） そのほかにも多種多様な作業がありますが、入社後一つずつ丁寧に教えていくので安心してください！ 【スキルアップ・昇進】 ・スキルマップによる徹底的なスキル管理 →誰が、今、どんな作業ができるのか。誰が見てもわかるからこそ一人ひとりに合った教育が可能に ・年功序列ではなく等級での評価 →スキルマップ、評価制度に基づき様々な方向から評価されるからこそ、年齢だけ、数字だけ、経験だけでは等級が上がらない仕組み ・TL、GL、ディレクター、エキスパートなど様々なポジション →自分が伸ばしたい力にあったポジションを用意することで、プロフェッショナルとしての成功への近道となる

【主な仕事】 □日常的な点検、オイル交換 □車検 □タイヤ付け替え □接客（サコダ車輌ではお客様とお話するのは全て整備士がしていきます） そのほかにも多種多様な作業がありますが、入社後一つずつ丁寧に教えていくので安心してください！ 【スキルアップ・昇進】 ・スキルマップによる徹底的なスキル管理 →誰が、今、どんな作業ができるのか。誰が見てもわかるからこそ一人ひとりに合った教育が可能に ・年功序列ではなく等級での評価 →スキルマップ、評価制度に基づき様々な方向から評価されるからこそ、年齢だけ、数字だけ、経験だけでは等級が上がらない仕組み ・TL、GL、ディレクター、エキスパートなど様々なポジション →自分が伸ばしたい力にあったポジションを用意することで、プロフェッショナルとしての成功への近道となる

〈業務内容〉 工事現場の管理（施工管理） その他に電気、設備工事関係の見積もりや積算、図面作成を行っていただきます。 〈お客様〉 顧客先は製造業の工場やオフィスが中心です。 毎週ではないですが工場やオフィスが稼働していない土日での勤務があります（代休がでます）

■当社の営業担当として業務をお任せします。 《具体的には》 ● 店舗での車両販売とお客様への定期的なフォロー ● お客様のニーズに合わせた提案営業 ● 販売後のアフターサービスやフォローアップ 　訪問や飛び込み営業、テレアポ等は一切ありません ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：有（双方の同意の上）

【仕事内容】 当社にて整備士としての業務をお任せします。 《具体的には》 ・点検業務：ハンドル操作やブレーキの利き、ベルトやオイルの劣化などをチェックし、 必要に応じて問題がある箇所の修理、部品交換を行います。 ・分解整備：交通事故で損傷があった車両や車検などの為、自動車から様々なパーツを取り外し、 必要に応じて問題がある箇所の修理、部品交換を行います。 ・板金/塗装：自動車のボディ(外装)にできたキズや凹み、歪みなどの修復、カラー液を用いての塗装。 修復が困難な場合は、部品交換を行います。 ・その他業務：カーアクセサリーなどの取り付け作業、消耗品(タイヤ/オイルなど)の交換作業 など ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：有（双方の同意の上）

～製鉄所内での勤務／世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールのグループ・安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実～ ■業務内容： 親会社であるJFEスチールの製鉄所に常勤し、下記の業務を担当します。製鉄所内の土木分野（道路、港湾、線路、埋設配管等）の保全工事、施工管理業務をお任せします。なお、場合によってはスポットでJFEのグループ各社・周辺企業等の建設工事の応援に行っていただく場合もございます。 ■就業環境について 夜間工事も現状月1回程度で、事前に計画を決めて行う為、不規則になりづらいです。なお、年末・年始、お盆もお休みになるので、非常に安定した就業環境です。 ■勤務地： ・倉敷事業所（岡山県倉敷市水島川崎通1丁目） ・福山事業所（広島県福山市鋼管町1番地） ※本人の希望を最大限配慮します。

◇魚市場を運営する市場事業と、水産加工品、冷凍食品などを総合的に取り扱う商事事業を展開する総合卸売商社 ◇既存顧客を中心とした営業職の募集◎人員配置変更による増員採用です！ ■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 冷凍水産商品、水産加工品等の卸売業務。日本だけではなく、世界各地から仕入れる為、お得意先様へのニーズに合った商品を提案しています。 卸売業が主体ですが、加工メーカと一緒に、製造販売を行ったりと、常にニーズを意識した業務を行っています。 ■業務内容詳細 商品を取引先メーカーから仕入れ、量販店や外食店に販売します。 ・仕入れ、価格交渉 ・商品の見積もりや資料を作成 ・既存の取引先へ提案 ・顧客ニーズがあれば加工業者との商品開発 ・加工業務 ■ポジションのミッション 入社後は、まず加工について学んでいただきます。 そして、先輩社員に同行しながら、商談の進め方と関係構築についても学んでいきます。 その後、適性を見ながら、得意先（量販店、外食店、二次問屋等）を割り振ります。 既存の商品提案はもちろん、自身が想う、得意先様に合う水産商品を提案をして頂きます。 ご自身の提案力を伸ばしていくことが出来ます◎

～世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールのグループ・安定した経営基盤/手当も充実しており福利厚生充実～ ■担当業務 社会基盤事業部で実施する橋梁改修を主とする公共事業（元請け・下請け）の施工管理を行います。 ※担当する案件はメタルロードおよび一般の橋梁補修工事ですが、状況により、ナイスポールの案件を対応する可能性があります。また、スーパージャッキへの対応はほぼありません。 ■社会基盤事業部の特徴 製鉄所建設で培った確かな技術をより利便性の高い工法へ進化させ、オンリーワン技術として確立。開発から設計、施工まで、機能する社会基盤づくりに貢献しています。 ■メタルロードの特徴 優れた耐荷力・施工性を有した工法で、地形や施工条件に応じて道路を拡幅・新設できます。

同社の営業は、お客様が加工したい製品の図面を見ながら、製品の仕様や納期、加工方法をヒアリングし、 図面を描いて、お客様とイメージを共有しながら見積り算出し、 同社製造部門に発注するまでの一通りの業務をすべて担当する技術営業です。 【営業上のメリット】 同社の強みは、顧客が求めている品質の製品をスピーディーに提供できることです。 少数精鋭を掲げ、営業社員全員が設計ができるため、商談時に図面が完成し、 製造部門へ早期発注することができる社内の仕組みを実現しています。 【充実した研修】 入社後3カ月は名古屋本社にて座学研修を実施します。 その後、先輩社員が教育担当として、約6カ月間の実務研修を通じて、丁寧に現場で研修を実施します。