キーワード「児童館スタッフ」 × 勤務地「熊本県 葦北郡津奈木町」の検索結果

事業拡大に伴い緊急募集！！ 八代市坂本地区 ・日奈久地区 現場多数 ◆工事付近で行う簡単な誘導業務です。 ・通行する方への誘導や声かけ。 ・まわり道の案内 ◎初心者でも交通量が少ない場所が多いので安心。 【変更の範囲：変更なし】

発達障害のある子供たちの身体的な発達や成長の土台作りや ・音楽を取り入れた支援で児童の得意を見出すお仕事です。 ○午前は児童発達支援事業所（３歳から未就学児） ・音楽教室 ・自然体験 ・工作などを通じた支援 ○午後は放課後等デイサービス（放課後や学校休業日） ・学習サポート ・日々のカリキュラムのサポートなど 〇送迎業務（エリアは津奈木 ・水俣 ・芦北を予定） ○その他付随する業務 ＊変更範囲：変更なし

発達や身体に課題を抱えるお子様を対象に ・遊びや学びを通じて成長を支援します。放課後デイでは小学１年生から３年生を中心にお預かりします。お子様一人ひとりの特性に寄り添い ・保護者への情報共有や相談対応も行いながら ・安心できる居場所づくりを大切にしています。未経験の方も研修や先輩のサポートがあるので安心して始められます。 【主な業務内容】 ・個別療育 ・母子教育 ・感覚統合療育 ・小集団療育 ・放課後デイでの学習支援や遊びのサポート ・保護者への療育の情報提供や相談対応 ・送迎業務（軽自動車）※お願いすることもあります ＊変更範囲：事業所の定める業務

○水俣市の工場内での金属部品の加工のお仕事です。 ・機械で加工した金属板を綺麗にし ・工具を使って切断面を滑らかにします。 ・機械で既定の通りカットされた金属板をホコリなどを ふるい落とし所定の位置まで運びます。 ・その後粗く切断された面を工具を使い滑らかに加工します。 【変更範囲：変更なし】 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。ただしオンライン自 主応募は ・ハローワークの紹介でないため不要です。

発達障害のある子供たちの身体的な発達や成長の土台作りや ・音楽を取り入れた支援で児童の得意を見出すお仕事です。 ○午前は児童発達支援事業所（３歳から未就学児） ・音楽教室 ・自然体験 ・工作などを通じた支援 ○午後は放課後等デイサービス（放課後や学校休業日） ・学習サポート ・日々のカリキュラムのサポートなど 〇送迎業務（エリアは津奈木 ・水俣 ・芦北を予定） ○その他付随する業務 ＊変更範囲：変更なし

〇半導体製品が正常に働くかを検査するお仕事です。 ・精密機器を取り扱いますので ・クリーンルームと呼ばれる 作業環境の整った綺麗な室内での作業になります。 ・パソコン操作が必要な業務もありますが ・教育体制も しっかりとしている為経験がない方でも大歓迎です。 ※事前の職場見学も可能です。 【変更範囲：変更なし】

〇携帯ショップでの接客のお仕事です。 ≪仕事内容≫ ・来客者の受付 ・案内 ・契約内容の説明 ・料金プランや各種お手続き ・携帯契約時のプラン説明 ・契約書類の作成 ・店内の清掃 など 変更範囲：変更なし ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。ただしオンライン自 主応募は ・ハローワークの紹介でないため不要です。

【子どもたちに寄り添い ・感動ある仕事をしてみませんか？】心理療法担当職員は ・心理的困難をかかえたこどもたちに ・遊戯療法やカウンセリングといった心理的援助や査定を通して ・安心感・安全感の再形成 ・人間関係の修正等の支援を行います。また ・心理面から他の職員へ助言したりします。 ※『公認心理士法施行規則第５条第４号ー児童福祉法に規定する児童福祉施設』に該当する施設です。 ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲

児童養護施設に入所している子どもたちの『心』と『体』の成長を ・食を通じて支える栄養士業務全般をお任せします。 ・嗜好調査 ・行事食の起案 ・献立作成 ・栄養指導 ・食育 ・発注 ・在庫管理 ・監査対応 ・調理場内衛生管理 ・日誌記録の作成 ・栄養事務 ・その他付随する業務 ＊変更範囲：変更なし ※子どもたちの笑顔や『おいしかった』の声が直接届く ・やりがいの大きい職場です。 ※栄養士として『養育者』の一員となり ・食育推進や生活習慣作りなど ・子どもたちの成長や自立をサポートできます。 ※子どもたちやスタッフと密にコミュニケーションを取りながら ・チームで働く温かい職場です。

里親宅への家庭訪問 ・里親を希望される方への制度説明 ・リクルート ・市町村との連携をもとに里親の周知啓発 ・委託推進を行います。 ＊変更範囲：会社の定める業務の範囲

湯出光明童園で ・子どもたちに寄り添い ・感動ある仕事をしてみませんか？保護者にかわって子ども（おもに２〜１８歳）の養育を中心となって担う専門職です。子どもたちにとって最も身近な存在で ・父や母 ・兄や姉のような存在として子どもたちに寄り添い ・生活を支援します。 ＊変更範囲：会社の定める業務の範囲

＊葬祭業務全般 ・葬祭場設営作業 ・花や花輪などの備品運搬および設営 ・葬儀司会および進行係 ・霊柩車や１０人乗り送迎バスの運転など ＊変更範囲：変更なし ◎応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。

小さな「はじめて」がたくさんつまった ・０・１・２歳児クラスでのお仕事です。まだ言葉の少ない子どもたちだからこそ ・表情やしぐさ ・泣き声や笑顔を見つめながら一人ひとりの思いを丁寧にくみ取る ・そんなやさしいまなざしの保育を大切にしています。担当するのは ・日々の生活（食事・排せつ・午睡など）の援助を中心に ・子どもたちが安心して過ごせるような落ち着いた環境づくり。手遊びや絵本などを通じて「たのしい！」「できた！」という経験を一緒に喜べるお仕事です。複数担任制でチームで保育を行うため ・経験の浅い方やブランクのある方も安心。職員同士の連携を大切にしており ・お休みの相談もしやすい環境です。急なお休みにもチームで協力し合える体制が整っているので ・プライベートとの両立もしやすく ・長く安心して働けます。ご応募お待ちしております。

当事業所では ・発達に特性のあるお子さまを対象に ・豊富な遊具を活用し ・体を思いきり動かしながら楽しみの中で発達を促す ・感覚統合アプローチを取り入れた療育支援を行っています。 子ども一人ひとりの頑張りを肯定的に受けとめ ・自己肯定感を育む関わりを大切にしています。保育・教育などの専門職スタッフが在籍しており ・多職種で協力しながら ・成長に合わせた個別支援や小集団での活動を提供します。 ＊変更範囲：事業所が定める業務

保育士業務全般（２０代〜７０代が活躍中） 園児数：６０名（０〜５歳児） 園児増員の為 ・急募。 幅広い年齢層の方が活躍する職場ということもあり ・職員同士が協力し合って ・風通しの良い働きやすい環境づくりを心がけ ・年齢 ・経験を問わず ・得意や好きを活かした保育を行っています。 業務は ・０歳児〜２歳児までの子供たちの保育をお願いします。 未経験やブランクがある方でも大歓迎です。お子様の行事や病気などのお休みには柔軟に対応できる体制を整えてます。 お家のような環境で ・子どもたちをあたたかく見守りながらお仕事しませんか？子どもたちに ・愛情豊かに接してくださる先生をお待ちしております。 ＊変更範囲：事業所の定める業務

＊介護記録の入力（主に行っていただく業務） ・介護スタッフが手書きした記録をパソコンで再入力 ・介護スタッフから依頼された文書の作成など ＊その他 ・電話対応 ・面会への対応 ・備品整理等。 ・介護記録の入力業務の合間で対応 ＊変更範囲：変更なし

＊ 入院患者さんに対する看護業務 ・ベッド数は ・３病棟で１８０床 ・昼間の看護スタッフは ・３６人〜４０人体制 ・夜間のスタッフは ・６人体制（夜間の始め ・終わりの忙しい 時間帯は ・時差出勤での応援体制あり） ・夜勤は ・準夜勤 ・深夜勤を月に各３回は必要です。 ＊変更範囲：変更なし ◎応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。

＊ 入院患者さんに対する看護業務 ・ベッド数は ・３病棟で１８０床 ・昼間の看護スタッフは ・３６人〜４０人体制 ・夜間のスタッフは ・６人体制（夜間の始め ・終わりの忙しい 時間帯は ・時差出勤での応援体制あり） ・夜勤は ・準夜勤 ・深夜勤を月に各３回は必要です。 ＊変更範囲：変更なし ◎応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。

マルイ食品（株）しらぬい工場での清掃業務 ・冷凍食品加工機械の洗浄および清掃 ・機械備品および小物類の洗浄 ・工場内の床 ・壁面等の洗浄作業 ＊変更範囲：変更無し ※未経験の方も丁寧な研修があるから安心です。 ※親切・丁寧に指導致します。

リハビリを中心としたデイサービスでの介護業務です。主に以下のような補助・サポート業務をお願いします。 ・リハビリ機器を使用する際の準備や見守り※未経験者でもすぐに扱える程度の器具です。 ・入浴介助（着替えのお手伝いなど） ・レクリエーションの準備や進行サポート ・トイレ誘導や介助 ・日常生活介助（食事介助 ・移乗介助な） ・送迎業務（車種は軽自動車 ・乗用車）（送迎範囲は水俣市内） ・その他付随する業務 ※介護が初めての方でも ・経験豊富な職員が丁寧にサポートします ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

＊入院患者さんに対する看護業務 ＊変更範囲：変更なし ※ベッド数は ・３病棟で１８０床 ※昼間の看護スタッフは ・３６人〜４０人体制 ※労働日数と就業時間は相談に応じます。 ◎応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。

深夜契約社員として ・２２時〜９時の時間帯で ・（１）接客（２）調理（３）清掃（４）金銭管理（５）棚卸 （６）店舗スタッフの教育（７）アルバイトの面接 などを行って頂くお仕事です。 変更範囲：変更なし

＊入院患者さんに対する看護業務 ＊変更範囲：変更なし ※ベッド数は ・３病棟で１８０床 ※昼間の看護スタッフは ・３６人〜４０人体制 ※労働日数と就業時間は相談に応じます。 ◎応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。

◆ピットでのカー用品取付業務 ＊タイヤ交換 ＊オイル交換 ＊バッテリー交換など ※技術の習得レベルに応じて ・カーナビの取付などカー用品全般の取付業務を行っていただきます ※未経験の方でも丁寧に指導しますのでご安心下さい ※働きながら『国家資格自動車整備士』の資格取得も目指せます！ 変更範囲：適性等により店内業務への変更

＊マネジメント業務 ・管理職と現場の介護スタッフの中間の立場として業務にあたっ ていただきます。 ＊介護業務 ・利用者様がご本人らしい暮らしを行っていただけるよう ・お手 伝いを行っていただきます。 ＊送迎業務 ・社用車（軽自動車）での利用者様の送迎 エリアは芦北町内。 ＊変更範囲：変更なし

【仕事内容】 建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。 ＜具体的には＞ ⏩️掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認 ⏩️建設機械、各種レンタカーの法定点検対応 ⏩️お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備 ⏩️現場にてレンタル品が故障した際の出張修理 ⏩️レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応　等 〜未経験から手に職を身につける〜 「20種類以上」の資格取得を全額サポート。 講習も勤務時間中に受講可能です。 ＜取得可能な資格＞ 2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、 玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、 車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、 車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、 ガス溶接などの技能講習　など ●充実した研修、教育制度 ⑴本社研修・・・座学、ビジネスマナー等（約1週間） ⑵資格取得研修・・・就業に関わる資格を取得していただきます（約3週間） ⑶機械研修・・・実際に機械を操作、整備、点検していただきます（約2週間） ⑷マンツーマン教育制度・・・配属後は先輩社員がトレーナーとしてフォローします（約1年間） ⑸フォローアップ研修・・・同期と一緒に日々の業務の振返りやレベルアップを目的に実施（1回/年）

当社は九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、 イベント警備/​​巡回・警戒警備/施設警備/道路高速警備/列車見張など様々なサービスを提供しています。 約1,000社の取引先から、年間3,000件の受注と九州では最大級の規模を誇る警備会社です。 【募集ポジション：営業所の運営業務（営業や人員配置など）】 当ポジションでは、警備員の配置や手配などの業務管理、警備員のマネジメント・教育・育成を中心に、 新規の案件獲得に向けた営業や既存のお客様のフォローなどをお任せ致します。 警備員の配置や進捗管理は、工期の進捗状況や季節に合わせた配置など、 その時の状況によって変化するため、臨機応変に対応いただくことも多い仕事ですが、 その分案件が無事に成功したり、スムーズに調整ができるときは大きなやりがいを感じられます！ お客様と警備員の両方から「ありがとう」と言われる仕事なので、 ・人の役に立つことが好きな方 ・調整業務やサポート業務が得意な方 ・コツコツと物事を進めていくことが得意な方 上記に1つでも当てはまる方にはぴったりのお仕事です！ 具体的には ■管理業務 ・工事やイベント時の、警備員の配置・手配 ■教育業務 ・警備スタッフの教育や指導 ■営業業務 ・既存顧客への訪問・営業活動 ・現場打ち合わせ

将来の所長候補として、運営スタッフのマネジメントや、売上げ管理・スタッフ育成など、担当営業所の管理業務全般をお任せします。 ■営業業務 ・新規顧客開拓 ・取引先訪問、現場打ち合わせ ■教育業務 ・運営スタッフ（警備員）の面接・採用、教育・育成 ■業績管理業務 ・目標管理 ・売上げ管理 【入社後のキャリアパス】 研修体制が充実していて、しっかりとサポートを受けながら業務に取り組めるので安心して働いていただけます！ 1人立ちいただいた後は、所長代理として業務管理・管理・教育・育成などをお任せし、 ゆくゆくは所長として拠点の運営をお願いします。

＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、 そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■職務内容： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、 仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。 お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。 また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■コロナの影響と中古住宅市場について： 近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。 価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。 また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。 郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,400万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。