キーワード「公務員・公共施設・NPO」 × 勤務地「愛知県名古屋市緑区」の検索結果

名古屋市から指定管理者として指定を受けて公共施設である名古屋市中生涯学習センターの管理運営を行います。 具体的には （１）副施設長として施設長の補佐業務 （２）各種事務管理・施設設備維持管理等 （３）事業（指定事業 ・自主事業）企画運営 （４）清掃業務 （５）受付などお客様対応 （６）施設予約管理 ※変更範囲：変更なし

官公庁や地方自治体（民間あり）に向け ・営業し ・設計の方と協業しコーディネーター的な役割を果たしていただきます。 【具体的には】 ○ コンペ・プロポーザルにおける準備 ・フォロー ○ 契約における事務 等 【営業先】官公庁 ・自治体 ・民間企業 【案件】庁舎 ・公共施設 ・病院 ・学校 ・スポーツ施設等 「働き方改革関連認定企業」（変更範囲：原則なし）

お仕事内容は ・子ども達も知ってる小学校や交番・バス停・消防 署など ・身近な公共の建物の建築現場で ・現場監督（現場代理人） となって活躍していただきます。 ○安心できる公共施設での仕事です。 ＊お客様は公務員なので土日休 ・平日６時過ぎと残業少ないです。 〇福利厚生充実 ・特別休が多く ・時間休も取りやすいです。 バケーション休暇 ・ファミサポ休暇など好評です ＊国家資格が取得できますので ・一生の財産として将来設計を応援 します。 ※勤務中に受験勉強の時間を組込み ・会社が費用助成します。 ＊固定給以外に ・現場が終わるごとに歩合給が支給されます。 変更範囲：原則なし

生活に欠かせない官公庁施設の汚水処理施設を管理して頂きます。 人々の暮らしを守る社会貢献性を実感できます。 ・機械・電気設備の巡視点検 ・モニターによる監視 ・中央操作室にて機械の運転操作 官公庁の施設なので ・景気に左右されず安定して働けます。 入社前に職場見学も可能ですので ・実際の雰囲気を見てから応募できます。 親切・丁寧にサポートします。（マニュアル有） （変更範囲：原則なし）

★お仕事は ・愛知県や名古屋市の公共建物の建築施工管理です。 ★エリアは名古屋市内と尾張地区で ・学校・交番・バス停・消防署 など子供にも分かりやすい身近な施設の改修や新築です。 ★１００％元請です。 ★名古屋市ワークライフバランス認証企業です。 ＊社用車は貸与します（通勤使用可） ＊安定・安心の公共施設の現場です。 ※福利厚生が充実しており ・特別休暇のキッズ休暇や ファミサポ休暇 ・バースデー ・バケーション休暇など好評です。 （変更範囲：原則なし）

（雇入れ直後） 現金等の搬送・庶務作業 電気・機械設備等の維持管理 建物内外の清掃作業 自動車運転 警備 重労働あり （変更の範囲） 雇入れ直後と同じ。ただし ・本採用後は庶務職員としての全ての業務。

消防車点検・消防訓練・巡回。 火災発生時には ・大型消防車にて消火活動と緊急通報を行う。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） ［請負業務］

「ソーシャルワークの理論と方法」「ソーシャルワークの基盤と専門職」「社会保障論」「公的扶助論」「社会福祉原論」「生活の中の福祉」「社会福祉入門」「ソーシャルワーク演習」「ソーシャルワーク実習」「ソーシャルワーク実習指導」等 社会福祉士資格取得に関する授業のうちいくつかを担当 （変更範囲：原則なし）

○発注者支援業務等（国交省・各自治体・ＮＥＸＣＯ ・他） ・工事監督支援業務 ・現場技術業務 ・施工管理業務／公共機関発 注工事の履行確認や調整等をサポートする業務 ・行政補助業務／公共工事に関する発注資料 ・調査設計資料 ・周 辺住民や報道機関への資料の作成等をサポートする業務 ・積算業務／公共工事の価格算定や根拠等を整理する業務 ・点検業務／公共構造物の保全状況や破損の有無を確認する業務 ・その他 ＊配属先はお気軽にご相談下さい。 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし

・施設警備 ・警備室内で監視カメラのモニター監視 ・巡回（２２時〜４時の間 ・１時間に１回５分程度） ・気温や通過車両の記録など 最後に報告書を提出していただいて勤務終了です。 ＊週３日（火・木・金）の勤務 ＊副業可 ＊自主応募の場合 ・紹介状は不要です。

名古屋市内の児童館において ・次の業務にあたる。 ・児童に対する遊びの指導 ・子育て支援 ・地域福祉の促進にかかる業務 ・中高生の居場所づくり事業の推進 ・クラブ活動の実施 ・各種行事の企画立案 ・放課後児童健全育成事業（留守家庭児童クラブ）に関すること ・その他児童館の日常的な管理・運営に関すること など （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

・特別養護老人ホーム・併設短期入所施設における利用者の通院 ・利用開始終了時の送迎業務 ・施設内の営繕 ・施設敷地内の環境整備 「変更範囲：事業所の定める業務」「高齢者応援求人」

障がい者の職業相談。毎年約３０名の障害のある利用者さんが一流企業・公共団体・公務員等に就職します ・そのサポート ・及び役所等への広報活動です。キャリアカウンセリング兼務。 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

「明るく・楽しく・元気に」をモットーに介護を行っています。 高齢者施設での事務業務等です。業者請求管理や入居者様の利用料請求管理 ・職員のシフトシステムの入力など ・パソコン入力や書類整理などのデスクワークが中心です。 事務職が初めての方でもしっかりとフォローしていきますので安心してご応募ください。 従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示

セコムからの警備委託による ・臨時警備の仕事です。 主に金融機関においての工事 ・作業等がある場合に立哨し出入り管理を行います。 毎日あるわけではありませんので比較的自由な時間を持てます。 （従事すべき業務の変更の範囲：原則なし） 「高齢者応援求人」

・構内及び建物の巡回 ・玄関等の施錠解錠 ・電話及び来庁者の対応 ・常駐１名にて勤務（本部２４時間体制サポート） ◆１８歳以上 ◆２０〜６０代まで幅広く活躍中！ →６５歳定年ですが ・再雇用制度があるので ・やる気や熱意があれば ・長く働くことができる環境です。 ◆詳しい就業情報については当社ホームページ使用情報にて確認いただけます。 「変更範囲：変更なし」「高齢者応援求人」

・協会の運営に関する総務・経理業務 ・都市公園等の施設管理業務 ・まちづくりに関する支援業務・普及啓発業務 ・建設技術支援業務 採用予定日：令和８年４月１日 （従事すべき業務の変更の範囲：勤務場所での配置転換あり）

（公財）愛知・名古屋アジア・アジアパラ競技大会組織委員会の各課室に勤務し ・競技又は会場の企画・運営 ・ボランティア ・ブランド ・式典 ・選手等宿泊施設調整等の業務に従事します。 ※従事期間によっては ・各競技会場近辺執務室等での勤務となる可能性があります。 ※配属先はこれまでの実務経験や希望等を考慮のうえ決定します。 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示） ＊当組織は職員の大部分が自治体からの派遣職員（約８００人）です。

◆住宅型有料老人ホーム内での訪問介護職員を募集しています。 ・施設内での訪問介護 ・オムツ交換・入浴介助・食事介助等を一人 一人に合わせた内容でゆっくりとしたペースで行っていくお仕事 です。（初任者研修以上） ◆住宅型有料老人ホームでの施設職員の募集です。 ・食事介助 ・移乗・移動 ・安否確認 ・コールの対応等をして頂く お仕事です。（無資格でも可） ＊職員の意見を取り入れてお仕事をしやすい環境を整えていける 会社です。楽しく一緒に働いてみませんか？ 【変更範囲：変更なし】 ＊応募希望の方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。

全職員の中で約半数を占める ・施設の中心的な存在です。利用者の 方と最も近くで接し ・食事や排泄 ・入浴などのお手伝いをします。 様々な利用者の方と日常的に深く関わる仕事であり ・利用者の方が 求めていることを察して動く力や ・コミュニケーション力が求めら れます。チームでケアを行っていくので ・経験がない方やブランク のある方でも ・周りの仲間のサポートがあるので安心ですよ。 朝の入所者の身支度に始まり ・食事の配膳 ・入浴介助など。食後に は与薬や口腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など ・随時記録を残しておく事務的な作業 もあります。その他 ・レクリエーションや散歩などを行って ・ストレスがないよう生活に潤いを与えることも介護職員の業務です。 （変更の範囲）法人が定める業務

全職員の中で約半数を占める ・施設の中心的な存在です。利用者の 方と最も近くで接し ・食事や排泄 ・入浴などのお手伝いをします。 様々な利用者の方と日常的に深く関わる仕事であり ・利用者の方が 求めていることを察して動く力や ・コミュニケーション力が求めら れます。チームでケアを行っていくので ・経験がない方やブランク のある方でも ・周りの仲間のサポートがあるので安心ですよ。 朝の入所者の身支度に始まり ・食事の配膳 ・入浴介助など。食後に は与薬や口腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など ・随時記録を残しておく事務的な作業 もあります。その他レクリエーションや散歩などを行って ・ストレ スがないよう生活に潤いを与えることも介護スタッフの業務です。 （変更の範囲）法人が定める業務

総務・経理・事業運営に関する様々な業務を担っていただきます。 名古屋城の運営をサポートする団体という安定した職場において ・民間企業で得たあなたのスキルが活かせます。 具体的には ・・総務 ・経理 ・企画 ・運営 ・繁忙時のお客様の誘導 ・整理 など デスクワークだけでなく ・身体を動かす機会があり ・健康的で アクティブな働き方ができます。 （変更範囲：原則なし）

◆施設介護全般。 ・主に ・食事 ・入浴 ・排泄等の介助を行って頂きます。 「第２の我が家を目指し ・共に暮らします」をコンセプトに して ・利用者さまと食事作りや散歩 ・外出等を積極的に行って います。 変更範囲：変更なし 【豊富な福利厚生あり】 特記事項をご覧ください。

マンション管理清掃員 ・清掃 ・受付 ・立会い ・点検 ・報告業務 等 複数のマンションを担当し ・常駐管理者が休む場合や緊急時の人手不足等において ・代務員として勤務して頂きます。 マイカー通勤の可否は各マンション毎で変わりますので面接時に説明致します。 変更範囲：会社の定める業務

主に経理・総務複数に渡る業務作業を担当して頂きます。 国内大手自動車メーカーのＥＶ車の一部部品を手がけるなど 将来性の高さは名古屋市港区では負けない製造工場です！ デスクワークを中心とするお仕事です。 「変更範囲：変更なし」 ＰＣでの作業は各業務専用のソフトを中心に行い ・その他ワード・エクセル等も使用します。 経理業務では主に小口現金の管理 ・請求書発行 総務業務では総務業務全般 職員さん同士で協力しながら日々の業務に向き合っています。 縁の下の力持ちとしてコツコツ働きたい方も活躍できます！ 【連絡先】０５２−３８１−８２０１

■ミッション COOとして、既存事業のグロースをお任せします。 当社の中長期的なミッション/ビジョンを実現するため、事業計画および組織戦略の立案・アクションプランの実行を経営陣の一員として率先し、全社経営に積極的に関与し推進いただくことを期待しております。 具体的には、複数の事業や組織を横断的に管掌し、以下の業務を推進していただきます。 【主な業務内容】 ・事業計画達成に必要なKPIや会計数値等の計数管理 ・各事業を効率的に運営していくためのオペレーション構築、仕組み作り ・非連続的な成長を実現するための事業開発 ・プラットフォーム事業/SaaS事業の売上最大化に向けて施策立案と実行 ・マネージャー/リーダークラス人材の育成及びマネジメント ・上記実現に向けた組織体制構築（セールス、マーケティング、カスタマーサポート等ビジネスサイド全般） ・既存事業グロースを目的としたマーケット調査と施策立案、実行

【仕事内容】 当社の昼飯工場にて工場事務全般を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・来客の受付対応（宅配・運送業者、工事業者など） ・工場内の会議運営、とりまとめ、議事録作成・配布など （安全衛生委員会・QC・ISO、エコアクション21） ・工場の保安パトロール巡視（安全活動全般） ・社内文書の作成、社外文書（官公庁）の作成および提出 ・帳票類の作成、各種消耗品 ・備品・資材・原料等の発注 ・社員のタイムカードの確認および勤怠管理 【入社後について】 係長・主任がOJTで業務について丁寧に指導します。 管理職（課長）が不在のため、管理職候補を求めています。

15施設を運営する当社にて、施設を管理するセンター長候補の方を募集します。 新たな西尾市のサービス付き高齢者向け住宅を開設することに伴って、施設管理の体制を強化したいと考えています。 ■概要 当社では、現在サービス付き高齢者向け住宅2棟（グランド・ピア西尾／グランドール西尾）を西尾市内で運営中です。 現在運営中のセンター長（50代男性、40代女性）は介護現場での経験も豊富で、 ケアの専門家と連携し入所者の安否確認や生活相談サービスの提供、生活支援員などの人員管理、 施設の運営面で稼働率の目標設定や運営管理などのマネジメントを行っています。 センター新設まではそれぞれのセンター長の下で仕事に慣れていただき、 新設後は施設センター長として活躍していただく予定です。 また将来的には３棟のサービス付き高齢者向け住宅の事務長として、 経営計画の策定や運営実施、組織づくりなどマネジメントをお任せしたいと考えております。 ■新施設について サービス付高齢者住宅は定員49名（単身部屋35室、夫婦部屋７室）に訪問介護とデイサービスも備え 医療依存度の高い利用者にも充実した看護ケアが提供できる設備を整えます。 当社は「介護」というサービスを通して人と人との関わりを大切にしています。 ご利用者様の生活を支え共に日々を歩んでいます。私たちと共に歩んで頂ける方をお待ちしております。

CAO、CFOによるマネジメントのもと、財務管理マネージャーとして財務/経理/管理業務全般を担っていただきます。 経営陣との距離が近く、成長できる機会を多く提供できるポジションです。 【主な仕事内容】 - 月次/四半期/年次財務諸表作成 - 決算業務（月次/四半期/年次決算、財務諸表作成決算資料作成を含む） - 税理士・監査対応（税務申告作成、税務調査対応を含む） - 財務経理分野における各種規程の作成 - 上場申請書添付書類作成 　┗ 上場後における決算短信作成、有価証券報告書作成、四半期報告書作成 - 予実管理、部門別・セグメント別試算表等各種資料（取締役会・経営会議における資料含む）の作成及び分析、提案

【職務内容】 ESG（環境）推進・管理業務をお任せします。 ・排出、排気される環境負担物質の管理と削減活動を推進 ・産業廃棄物、事業系一般廃棄物の管理と削減活動を推進 ・GHGガスの排出量管理と3R、再生可能エネルギー化等の推進による削減活動

■ミッション CFOとして、既存事業のグロースをお任せいたします。 当社は2023年12月にシリーズAラウンドで3.5億円の資金調達を行い、今後も必要に応じて資金調達、事業投資を行いながら、IPOに向けた準備を進めております。今回の採用ではCFOを担ってくださる方をお迎えし、IPOプロジェクトの牽引、財務経理業務全般をお任せできる方の採用を目指しております。 ■主な業務内容 - 財務戦略、資本政策、事業計画の立案と予実管理、施策実行 - 決算業務 - 資金調達 (銀行/VCの対応等, エクイティストーリーの立案と実行) - IR業務全般 (投資家, 株主対応, 決算説明など、IR業務全般) - IPO準備、戦略立案と実行、上場を見据えた管理体制の整備 - チームビルディング、マネージメント - 監査法人対応 - 主幹事証券会社対応

①CATIA-V5を用いた設計業務 　航空機(戦闘機や民間ヘリコプター等)の改修・維持検討 ②NCプログラム加工におけるプログラミングの検討・修正 ③業務改善業務 　VBA / C# / C++ 等のプログラム言語を用いた業務効率システムの検討・作成 ④機体の修理および修理計画、部品発注支援業務

・現場従業員の労務管理・勤怠管理・育成指導等 ・改題抽出と改善に向けた対策の提案・実行等 ・クライアントへの相談や提案等

事業拡大に伴う人員体制強化のため、経理・財務業務を担って頂ける人材を募集します。 経理部門の責任者から業務を引き継いで頂き、一通りの業務を習得していただいた後は、 課長として子会社を含む全社の経理・財務業務の統括をお任せします。 まずは課長候補としてのスタートですが、将来的には経営幹部へのキャリアアップも可能なポジションになります。 ＜担当業務＞ ・決算業務(⽇次/⽉次/年次)、管理会計 ・予実分析/予算編成 ・税務申告 ・資金繰り、財務分析 ◎社⻑直下の部署であり、当社を内部から⽀える⼤変重要なポジションとなります。 縁の下の⼒持ちとなって頂ける⽅のご応募お待ちしております︕ 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

介護事業を展開する会社の管理事務業務です。 主に電話応対や介護や医療の保険請求業務や連絡窓口業務、経理、総務、人事に関する事務業務を行っていただきます。 また、今後広報業務にも力を入れていく予定です。広告物作成やWeb関連が得意な方は、活躍のチャンスがあります。 【具体的な業務内容】 ・請求業務（介護保険・医療保険） ・総務全般 ・経理 ・人事 ・広報

地域創生プロデューサー ※配属先は東京本社以外になります。 企業のマーケティング・プロモーションを中心に 自治体と協定の締結や金融機関と連携し 特産品のブランディング支援などの地域創生事業をはじめ ワーケーションや企業誘致などを展開。 【仕事内容】 戦略設計から立案、事業企画、具体案件の獲得、実施まで支社メンバーのマネジメント含めた支社の運営全般 【具体的には】 ◎地方自治体の課題に対する戦略設計・提案 例）ワーケーションスペースの運営企画、企業誘致 ◎中小事業者・小規模事業者の販売促進施策／プロモーションの戦略設計 例）ネットショップで売上を伸ばしたい、商品・お店をメディアへPRしたい ◎新規ビジネス事業展開の事業企画 例）旅館に宿泊客以外のお客様を誘客したい ◎支社の運営マネジメント

相続でお困りのお客様へ、最適な相続対策をご提案していただきます。 行政書士は、ファシリテーターとして進行してくれるカスタマーサポートとチームになって仕事を進めています。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・お客様のご相談内容に合った必要な手続きを案内 ・オーダーメイドのパッケージプランを作成、ご案内、ご契約までを担当いただきます。 ・ご契約後は、カスタマーサポートと協力しながら、サービスをご提案します。 ＜この仕事のやりがい＞ 家族状況や資産状況など、最適なプランはお客様一人一人によって異なります。 一人のお客様をいかに安心させる事ができるのか、自分の腕の見せ所を試される場面は多いです！ プランのご提案後、お客様がホッと安堵の息をつく場面や、「ありがとう、これで安心できる。」などという言葉を頂く度に、私たちの役割が困っている方々の役に立っていると実感できます！ 【キャリアアップチャンスが多い！】 年齢に関係なく、本人の意志があれば役職を経験できるチャンスがあります。 若手から責任あるポジションを任される事もあり、拠点を増やす計画もあるので、キャリアアッププランが豊富です。目標に向けて進んでいける明確な評価制度も整えており、「日々頑張ってくれる社員がいるから会社が成り立つ！」をモットーに、弊社では業界水準よりも年収を高めに設定したり、還元できるようにしています。また、相続コンサルタントはインセンティブが付くので、社員一人一人の頑張りは目に見える形でも還元しています！

当社は中古のマンション、テナントビル等の収益不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。 創業より25年、「安心」「信用信頼」「挑戦」を経営理念に、収益不動産の再生を事業の柱に取り組んできました。 さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進める私たちは2025年のIPOを目指し、 各事業のサポートとスピード感ある経営を実現するため、管理部門を強化します。 【担当業務】 IPOにあたり管理本部部門全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。 【業務詳細】 総務・法務・情報セキュリティの経験を活かして管理部門全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。 ■お願いしたい業務の一例 ・管理本部部門（総務・法務・労務・財務・経理）のマネジメント ・IT、情報セキュリティ管理体制の構築 ・IPO準備に向けた監査法人・税務対応・法務対応 ・IPO準備に向けた管理体制整備や構築 ・予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定など、経営管理全般のマネジメント ・内部統制の整備 ・取締役会や総会の管理・運営 ・メンバーマネジメント ※まだまだ発展途上の組織になりますので、 メンバーともに手を動かして組織を作っていただける方をお待ちしております。

▍本ポジションの役割 「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6〜12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します） ▍具体的な仕事内容 ▼採用実務 ・求人作成／リライト ・応募者スクリーニング／対応／面接調整 ・スカウトメールの運用 ・クライアントとの打ち合わせ　など ▼PM業務 ・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ・採用計画と運営スケジュールの立案 ・各プロジェクトのKPI管理 ・商談サポート／期待値調整（セールスと同席） ・メンバー育成　など まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとしてメンバーをお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。 ≪例えば…！≫ 採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。 あわせて次期リーダー候補やプロジェクト推進メンバーの育成や案件マネジメントをお任せします。 ≪ここが面白い！≫ ✔　業種・業界・規模が様々な企業の採用を経験できるため、スピーディなスキルアップと圧倒的な経験値をつめる！ ✔　「頼まれたことを遂行する」のではなく、クライアントのパートナーとして戦略立案〜提案まで行うから、踏み込んだ支援ができる＆最新の採用手法を試せる！ ✔　「数」ではなく「時間」でご支援しているサービス設計だから、根本的な採用課題に対するアプローチができる！ ▍業務特徴／支援特徴 ≪業務特徴≫ フルリモート勤務ですが、勤務地がオフィスから自宅に変わるだけであり、働き方は変わらないイメージです！ 1社あたり日次での稼働時間が決まっているため、時間内で最大限のパフォーマンスを発揮いただけるようタスク管理や集中できる環境づくりをお願いしております。 コミュニケーションツールはSlackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。 フルリモートというお互いの動きが見えづらい環境であることや、まるごと人事のクオリティ維持のためにも、最初のうちは特にこまめな報連相をお願いしております。 ≪支援先特徴≫ クライアントの6割はITのベンチャー企業！ そのため、エージェント以外の採用チャネルはダイレクトリクルーティングが中心です。Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどを運用したご経験をお持ちですと、比較的スムーズにご活躍いただけます。

【仕事内容】 自動車燃料タンクの設計（金属・樹脂）をお任せします。 ・CATIA V5を使用した燃料タンクの設計（金属・樹脂） ・仕様の検討、打ち合わせ。 ・報告書等の作成。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）： なし（キャリアチェンジはあり）

総務部広報室にて、以下の業務をメインに担当いただきます。 会社の広報戦略を、経営層と調整しながら推し進めていただきます。 ・社内報作成（年3回） ・経営資料や役員発信などの文章構成 ・販促用ツールや広告物、カタログ作成 ・PR動画の制作編集に関わるディレクション ・HP修正 ・メディア掲載記事のチェック ・新年会、感謝祭企画等 など ・その他総務業務 ※各部門の責任者にヒアリング、外部制作会社と打合せ、社長や会長と直接すり合わせなどを行うケースも多々あります。 ■組織構成： 現在総務として活躍をしているのは、50代1名、40代1名、20代1名です。広報室は1名となりますが、総務と同じ部署に配属になるため、不明点があったときには聞ける環境があります。もちろん総務関係の仕事を行う際にはチームで対応をしています。

経営者のサポート役として、管理部門としての幅広い業務をお任せします。 ・経営への助言 ・中途採用、新卒採用 ・契約書チェックなどの法務 ・取引金融機関との折衝・対応窓口 ・不動産登記や建物保険の管理 ・各種許認可の更新・管理 ・パソコン・社内スマホ等の簡単な管理 ・備品購買管理、印章管理 ・社内会議の準備・管理 ・社長特命業務（各種調査、M&A関係など） ・その他、経理と労務を除く、管理部門・庶務業務 ■会社について 少数精鋭・管理職の少ないフラットな組織体制のため、社長と身近に仕事ができ、任される仕事の範囲が広く、裁量を持って働けます。 ２０代前半から３０代後半までの社員が活躍しています。

入社後は特に各施設の売上管理や書類の取りまとめ、データ整理や経営者への報告資料作成から始めていただきます。 本社総務部2名（40代女性）と各11施設の事務担当者が介護報酬請求やシフト管理などの実務業務をおこなっているため、 入社時に介護業界での経験は必要ありません。 これから介護業界にチャレンジしたい、介護事務の経験やノウハウを活かしマネジメントに携わりたいなど、 やる気のある方を歓迎いたします。

【職務内容】 工場管理部門において以下の管理業務全般を担当いただきます。 ・工場施設管理業務（建物およびインフラの保全・管理全般） ・安全衛生管理業務、改善活動の推進 ・ファシリティ管理（通信、社用車、備品、その他） ・BCP・防災管理業務 ・産業廃棄物管理 ・ISO関連業務 ・社内外監査への対応 ・官庁への申請および届け出手続き ・総務、庶務業務全般

【業務概要】 企業の代表者様・人事担当者様への提案です。 中小企業にとって必要な採用コンサルティングを行います。 採用コンサルティングとは企業ごとに異なる採用課題に対して、最善の採用手法を提案したり、 採用に必要なノウハウを提供する仕事です。 商材に固執することなく、各企業オリジナルのコンサルティングをしていきましょう。 ※求職者とのやりとりはありません。 【具体的な仕事内容】 ・採用コンサルティング ・求人運用・作成・改善 ・SNSの活用 ・求人媒体の選定 ・HPの提案 ・採用プロセスの改善 ※ツールにこだわらず、企業の根本的な採用課題を解決します。 【大変なこと】 まずは取引先を獲得するため、当社が作成したリスト先へテレアポをしていただきます。 テレアポに対して抵抗感がある人が多いと思うので、特徴を下記に記載します！ ・テレアポで獲得ができなくても責めません！（笑） ・テレアポには型があるので、素直に取り組める方であれば必ず進歩します。 ・アプローチ数を設定して、知恵を使ってアポ獲得することを重視しています。 ・新規獲得によって担当顧客が増えるため、少しずつテレアポ数は減っていきます。 ・既存顧客を増やすための第一歩だと考えてください。 ・ただし、テレアポがどうしても嫌だ！という方は向いていない仕事です。

■業務内容 ・官公庁を中心としたインフラ土木工事や民間大型土木工事の品質・工程・安全･原価の管理をお任せいたします。 ■案件について ※下水道（シールド工事で穴を掘り貯留槽にする工事）や道路関係（下部工やトンネル、高速道路）などの案件が直近増えております。 ・案件の規模は大小様々ですが、5～10億規模の案件が大半です。大規模な案件になると、30～50億の規模の案件もあります。 ■働き方 ・同社のみで工事受注してる場合は、2～3名で1現場を担当頂きます。（同社のみで受注する案件は全体の6～7割程度） ・案件の状況などにより異なりますが、月の残業は40時間程度です。 　また、担当エリアについては受注案件により異なりますので全国での長期出張が発生致します。 ※担当頂く方の状況を配慮した上で担当案件、担当エリアを決定します。 　すべての希望が通るわけではございませんが、最大限寄り添う考えです。 ■取り組みについて ・働き方改革に取り組んでおります。 　Webカメラの導入を行うことで現場と事務所の往復を減らし、事務所で確認できるようにしております。 　また、iPadを支給することで、外で撮影した写真を事務所で整理する必要がないようにしております。 ・ドローンを活用した撮影などのIT技術を導入する事で働き方改革を行う試験導入も行っております。 　ITについてはこれから進める部分も多い為、模索し技術者の働き方改革に努めております。 ■制度について ・妻帯者の方で単身赴任という形で出張頂く場合は、月2回の帰省費用を支給しております。 　また、独身の方の場合は実家までの帰省費用を夏季休暇、冬季休暇の年2回支給しております。 　（独身者帰省旅費手当）そのほかにも長期出張の場合は、同社にて宿舎を準備致します。

【職務内容】 自社製セラミックを応用した各種アンテナ開発設計をお任せします。 ・各種衛星通信用アンテナ開発・5G向けアンテナ開発 ・各種アクティブアンテナユニット商品開発設計 ・開発グループマネジメント

【仕事内容】 自動車エンジン設計業務をお任せします。 ・自動車 エンジン部品の設計 ・他社との打ち合わせ ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）： なし（キャリアチェンジはあり）

【募集背景】 クオーレグループが描く未来、それは「ゴミを出さない」完全な循環型社会の実現です。遺品整理や不用品回収を通して、お客様の「生活」「命」「人生」の3つのライフに深く寄り添い、感謝と信頼をいただける企業であることが私たちの誇りです。 遺品や不用品の整理は、単なるモノの処分ではなく、お客様の想いを大切にする使命感あふれる仕事です。これまで培った信頼を礎に、2027年の上場を目指し、持続可能な社会の構築へと邁進しています。さらに、リユース・リサイクルの推進と「ゼロエミッション」に取り組むことで、より広く社会に貢献し、事業を次のステージへと引き上げていきます。 お客様一人ひとりの想いを「ライフサポート」という形で支え、共に成長し続ける仲間を募集しています。当社の事業に共感し、共に成長していき、お客様の人生に寄り添ってお仕事がしたい方のご応募を、心よりお待ちしております。 【主な仕事内容】 遺品整理業は、亡くなった方の遺品を仕分け・整理する仕事です。遺族の依頼を受け、依頼者の意向や故人の思い出を尊重しながら、保管する物と処分する物を選びます。貴重品や思い出の品は慎重に扱い、大切なものは遺族に渡します。不用品を撤去した後、部屋や家屋を丁寧に清掃します。 【具体的な仕事内容】 ・遺品の片づけや整理 ・家具や日用品の整理 ・荷物の積込み ・書類の整理 ・清掃作業 など 【作業の流れ】 ①お客様との打ち合わせ お客様のご要望を確認し、作業内容や進め方について丁寧に打ち合わせを行います。 ②遺品・不用品の整理と仕分け 遺品や不用品を確認し、必要なものと処分するものに仕分けます。大切なものはお客様と相談して決めます。 ③家具・大型荷物の搬出と積込み 整理した家具や大きな荷物を梱包し、トラックへ積み込みます。 ④書類や貴重品の確認 重要な書類や貴重品が含まれている場合は、丁寧に分類し、適切に管理・保管します。 ⑤清掃作業 作業後、室内を簡単に清掃し、作業場所をきれいな状態に整えます。 ⑥お客様への確認・完了報告 作業完了後にお客様に確認していただき、問題がないかを確認します。完了報告を行い、作業を終了します。 【1日の流れ】 8:20　出社 9:30　現地に到着 ～お昼休憩～（現場によって休憩を取る時間が異なります） 15:30　整理終了・支店に帰る 16:30　支店の倉庫で荷下ろし 17:20　勤務時間終了 【主なご依頼内容】 「おじいちゃんが亡くなって、遺品を整理する人がいないので依頼したい」 「おばあさんが施設に移ることになったから、一軒家丸ごと綺麗にしてほしい」 「今度引っ越しに伴って、冷蔵庫と洗濯機を回収してほしい」 【遺品整理について】 ★遺品整理業の社会的意義と役割★ 遺品整理は、故人との思い出に寄り添いながら、遺族の負担を軽減する大切な仕事です。 現代の核家族化が進む中、遺品整理業は新たな一歩を踏み出すためのサポートを行い、遺族が前向きに進むための大きな役割を担っています。遺品整理サービスでは、家具や衣類、書類など多岐にわたる品物の整理や梱包、保管を行い、大型の家電や家具の処分といった複雑な手続きにも対応します。このサポートにより、遺族は葬儀や相続手続きといった多忙な中でも故人を偲ぶ時間を持ち、心穏やかに見送ることができるのです。 ★遺品整理業の課題と未来の展望★ どれだけテクノロジーが進化しても、遺品整理の中心には常に人がいます。 機械では遺族の心に寄り添うことが難しいため、遺品整理は単なる片付け以上の意味を持ちます。故人との思い出や感情を丁寧に整理する遺品整理の仕事は、技術が発展しても人間だけが提供できる温かみのあるサポートを通して、今後も社会に必要とされ続けると思います。 【お仕事のやりがい】 ・チームで助け合い、協力し合える 当社では、基本的に複数名で作業を進めます。お互いに協力しながら仕事を進めるため、チームワークが大切です。時には大量のお品物を整理することもありますが、無事に現場を終えたときの達成感があります。 ・お客様から感謝されるやりがい お客様は、遺品整理をしたいけれど方法がわからない、または自分では手に負えないという理由でご依頼をいただくことが多いです。整理が終わった際に涙を流しながら感謝の言葉をいただくこともあり、その瞬間に大きなやりがいを感じます。 ・身体を動かせる 身体を動かすのが好きな方には最適な仕事です。実際、当社のスタッフの多くは、動きながら作業を進めることを楽しんでいます。体力を使う作業ですが、その分、充実感を得られる環境です。 【入社後の流れ】 ・入社1～2か月目（研修期間） まずは、1～3か月間のOJT研修で現場の基本を学びます。研修期間中は、経験豊富な先輩のサポート役として、トラックの助手席で実務を学びながら、案件の確認や到着前連絡を担当します。また、お荷物の持ち運びや仕分けをしながら、現場での流れを少しずつ身につけます。 ・入社3か月目（独り立ちの準備） いよいよ自分でトラックを運転し、お客様対応も行うステップに入ります。ほとんどの方がこのタイミングで独り立ちをします。 ・入社4～6か月目（メイン担当として活躍） 独り立ち後は、いよいよメイン担当として、案件を最初から最後までリードします。お客様のご要望に応え、現場をスムーズに進行する力が求められる時期です。 ・入社7か月～1年目（大口案件を担当） スキルに応じて、より大きな案件を任されるようになります。 ・入社1年以降（チームリーダーへ） メイン担当として経験を積んだ後は、後輩の育成やチームのリーダーとしても活躍できます。新人をサポートしながら、職場全体の成長を支える頼もしい存在へとステップアップしていきます。 【キャリアパス】 働いていれば、当初とやりたいことが変わったり、スキルを獲得したことで新しい分野に足を踏み入れたくなることは珍しくありません。また、同じ部署で昇進や昇給をしたいと考えるようになるかもしれません。当社では、そのような社員の想いに応えるべく評価制度をご用意しております。実際、入社1年〜2年で主任や支店長になった方や、整理事業部→人事にジョブチェンジした事例もあります。当社としても今後事業を拡大していくにあたり多くの方に昇進を目指していただきたいと考えておりますので、ご興味ある方は一次面接時にご質問ください。

＼お客様と直接寄り添うディレクター／ ハウスメーカー等のWebサイトデザイン業務 営業を持たないためクライアントと距離で制作を！ ■お仕事内容 住宅メーカー/キッチンメーカー/製紙メーカー等のクライアントを担当。 クライアントのコーポレートサイトやブランディング、キャンペーンサイト等の制作におけるWebディレクター兼デザイン業務を担当します。 ■任せたいミッション お客様を2～3社を担当。 顧客のニーズをヒアリングから制作まで一貫して対応します。 デザイナー、コピーライターとチームを組み、一つの案件を遂行します。 デザイナーへの業務分担するのも仕事の一つです。 一人で抱えず、チームでの成果を上げていきます。 ■働き方 ・直請け案件が大多数を占めます。 　※一部のクライアントのみ形式的に 　　代理店を挟みますがそれ以外は全て直請けです。 ・月の残業時間は20時間程度です。 ■立地や福利厚生 ・18時半以降に勤務いただく場合には、夜食を無料で提供します！ ・勤務地は地下鉄栄駅から徒歩4分の好立地です。転勤はありません。