キーワード「内部統制」 × 勤務地「宮崎県東臼杵郡門川町」の検索結果

＊病棟内の清掃（主に病室 ・トイレの清掃等） ベッド廻りの掃除機等での清掃他 ・拭き掃除 ・廊下及びトイレ等の 清掃。 【変更範囲：変更なし】

精密機械を操作して ・精密部品の加工を行う。 製品の仕上げ ・検査 ・出荷準備等。 ※操作する機械や作業現場を自社ホームページに掲載しています。 ※精密機械加工における知識／技術は ・先輩社員からの内部研修や 社外講師からの外部研修の受講などにより習得していきます。 ※入社後は ・個々に「教育・訓練の計画」を策定し ・教育訓練担当 者が成長をサポートしていきます。機械加工が初めての方でも 大丈夫です。 【変更範囲：変更なし】

店舗運営 ・部門運営。 製造 ・販売 ・品出し ・商品・人員・売上・利益の管理を中心とするマネジメント業務。 配属先は本人と相談の上 ・下記エリア内のいずれかで決定します。 県北エリア：日向市３店舗 ・延岡市３店舗。 宮崎エリア：宮崎市３店舗。 ３ヶ月の研修期間あり。 １年勤務経過後より正社員登用可能性有り。 「変更範囲：会社が定める業務」

組込み系ソフトウェアの設計を行うお仕事です。 ・モーター制御マイコンのデバイスドライバーもしくはアプリソフ トの設計 ・開発 ・サポート等を行います。 ・ルーターのデバイスドライバーもしくはアプリソフトの設計 ・開 発 ・サポート等を行います。 ・一部 ・ゲームプログラムの設計も行っております。 ＊期間終了後 ・３ヶ月毎の更新となります。 ＊正社員への登用制度あり ＊変更範囲：変更なし

一般住宅から各種店舗 ・工業まで幅広い分野の内装仕上げを行います。 主に延岡・日向を拠点にしています。 「変更範囲：変更なし」

軽鉄材を使用し ・壁・天井下地を組み ・石膏ボードをネジやボンドで貼り付ける作業です。壁紙を貼る前の状態にまで仕上げます。 マンション・公共建築物・ショッピングモールなど木造建築物以外の建物が対象です。 延岡市内 ・宮崎県内が主な就業場所になります。 【変更範囲：変更なし】

軽鉄材を使用し ・壁・天井下地を組み ・石膏ボードをネジやボンドで貼り付ける作業です。壁紙を貼る前の状態にまで仕上げます。 マンション・公共建築物・ショッピングモールなど木造建築物以外の建物が対象です。 延岡市内 ・宮崎県内が主な就業場所になります。 【変更範囲：変更なし】

＊戸建住宅を点検し不都合が有ればアドバイス及び対策を提案す る仕事です。正社員祝金１０万支給（人数制限有） ２０代〜５０代の社員活躍中。社員定着率も良好です。 ＊入社後 ・上司や先輩との現場同行から始まり ・自信がつくまで 丁寧にお教えいたします（設備・リフォーム・消毒等）の提案 ＊また入社後の新入社員研修等もあり ・未経験の方でもしっかり 知識を身に付けることができ ・フォロー体制も整っています ＊月額給与の他 ・歩合給もあります ※月額給与：歩合給を含め３５万円〜４０万円の支給も可能です。 ＊提携先（ＪＡ・工務店等）からの顧客の紹介も期待できます 《当社は『次世代へ快適な環境を』という企業理念のもと ・住環境 の領域で事業を展開しています【変更の範囲：会社の定める業務】

・樹脂・繊維・原料に関する納入仕様書の作成（既存フォーマットへのデータ入力 ・原本送付処理） ・営業担当からの依頼・問合せ対応（メール・社内システムでの連絡） ・化学品の社内登録業務（定型文・数値の入力） ・ＩＳＯ関連文書の修正などの庶務業務 ※一部メールにて ・英語での問い合わせがあります。 翻訳ツールを用いるため経験がなくても問題ございません。 「変更範囲：変更なし」

最長６ヶ月の派遣期間を経て双方の合意があれば正社員化の予定です。 旭化成協力企業の社内ＳＥとして以下の業務をお任せします。 社内システムの保守・運用／社内教育資料の作成 ＰＣ・タブレット等の社内デバイス ・ネットワークの管理／社員からの問い合わせ対応など 変更範囲：変更なし

＊事業拡大につき増員＊ 社内の相談役。業務のシステム化やインフラ整備をおこないます。 全体の生産性を上げることがミッション。 社内でいちばん重宝される存在です。 事業所数増加につき ・仕組みを整えて 全国の支所運営を支えてくれる方を求めています。 ・ポータルの運用保守 ・社内インフラの整備 ※変更範囲：会社が指示する全ての業務

・樹脂・繊維・原料に関する納入仕様書の作成（既存フォーマットへのデータ入力 ・原本送付処理） ・営業担当からの依頼・問合せ対応（メール・社内システムでの連絡） ・化学品の社内登録業務（定型文・数値の入力） ・ＩＳＯ関連文書の修正などの庶務業務 ※一部メールにて ・英語での問い合わせがあります。 翻訳ツールを用いるため経験がなくても問題ございません。 「変更範囲：変更なし」

一般住宅の新築 ・リフォーム ・段取り他住宅建築に係る全ての事に携わります。 ※未経験の方 ・見習い工として歓迎いたします。 親方と作業を一緒にして ・あらゆる技術を習得して貰います。 「変更範囲：変更なし」

菓子の製造スタッフ。 制服は支給。靴のみご準備ください。 甘い香りに包まれて一緒にお仕事しませんか？まずは一度ご連絡ください！ 休日や勤務時間の相談応じます。 「兼業可能」 【変更範囲：変更なし】

○玄関マット・フロアモップ等 ・当社レンタル商品の集配業務と 提案営業です。入社後先輩社員とのＯＪＴ研修を経て配属されます 【集配業務】 １日３０軒程度のお取引先を定期的に訪問し ・ご契約いただいている商品のお取替えをしていただきます。 【提案営業】 既存のお取引先への新商品の御紹介を行う提案営業です。 営業経験が無い方でも充実した所内研修制度により習得 できますので安心です。 ※運転には社用車を使用します。 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》 【変更範囲：変更なし】

救急箱を置いて頂いているお客様を定期的に訪問し ・薬の点検・補充と健康食品の提案をするルート営業です。 ◆３ヶ月に１回程度のペースでお客様を訪問 ◆ご利用いただいた分の集金 ・商品の補充・入替 ◆健康相談 ・アドバイス ・新商品のご提案など ・教育制度が充実しており ・スキルアップを含め ・・年齢を問わず幅広い層が活躍しています。 ・公的な資格である登録販売者資格取得を会社が全面サポート。 【登録販売者試験２０２１年度合格率：全国平均４９．３％】 当社社員平均６３％ 当社社員資格取得率９５．４％ 【変更の範囲：会社の定める業務（当面は変更なし）】

病院内の看護補助業務をお願いします。 ・病院食の配膳 ・下膳 ・病室のベッドメイキング ・物品補充 ・その 他。 ・入社後 ・事前に３日〜５日程度現場研修を行ったうえで一人立ち していただきます。 ・出勤日は会社作成の勤務表に基づきますが ・月に２回程度土日 連休を入れるなど ・各々のワークライフバランスを考慮のうえ ・勤務表を作成しています。 ・午前中のお仕事なので ・Ｗワークをご検討の方や午後の時間を有 効活用したい方にもお勧めです。（副業可） ※制服貸与 ・変更範囲：変更なし ※雇用期間終了後 ・１年毎の更新となります。

市町村・職場・学校等へ出向き胸部レントゲン車による撮影業務。 年間３０日程度の勤務。 月１〜２回程度 ・土日祝日の勤務あり。 午前７時半前後の早朝出勤あり。 「変更範囲：変更なし」 「副業可 兼業可」

・食品販売のお仕事です。既存のお客様を中心に業務用・治療用食 品の販売・配送を行います。 ・入社後 ・数ヶ月は商品の入出荷作業を行って頂き ・商品について の知識や理解を深め ・仕事を覚えて頂きます。 ＊未経験の方でも先輩がやり方を順番に指導します。安全に着実に 一つ一つ丁寧に仕事を行うことが求められます。堅実に業務を行 って頂ける方を募集します。 ＊社有車あり ＊営業範囲：都農町から県北地区 ＊ノルマなし ・変更範囲：変更なし

・倉庫内における商品の仕分け ・ピッキング ・梱包作業に従事していただきます。商品の入出庫管理業務はバーコードスキャナーや倉庫管理システムを利用して行っていただきます。 未経験の方でも先輩スタッフが指導いたしますので ・ご安心ください。 変更範囲：変更なし

管理業務 ・工事やイベント時の ・警備員の配置・手配 教育業務 ・警備スタッフの教育や指導 営業業務 ・既存顧客への訪問・営業活動（ノルマなし） 営業範囲：延岡市及び近郊 ・現場打ち合わせ ＊社有車あり ＊変更範囲：変更なし

病院内の看護補助業務をお願いします。 ・病院食の配膳 ・下膳 ・病室のベッドメイキング ・物品補充 ・その 他。 ・入社後 ・事前に３日〜５日程度現場研修を行ったうえで一人立ち していただきます。 ・出勤日は会社作成の勤務表に基づきますが ・月に２回程度土日 連休を入れるなど ・各々のワークライフバランスを考慮のうえ ・勤務表を作成しています。 ・午前中のお仕事なので ・Ｗワークをご検討の方や午後の時間を有 効活用したい方にもお勧めです。（副業可） ※制服貸与 ・変更範囲：変更なし ※雇用期間終了後 ・１年毎の更新となります。

看護師の補助業務全般 （食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・レクレーション時の見守り等） ※家庭の事情等で夜勤の出来ない方も勤務シフト相談に応じます。 ※院内は明るく和気あいあいとした雰囲気です。 残業は無く ・定時退社で子育てしやすい環境です。 ブランクのある方も歓迎致します。 先輩スタッフが丁寧に指導致します。 ※スキルアップ研修：看護部月に１回 ・ｅーラーニング研修あり 自治体や関係団体主催の院外研修あり（参加費用事業所負担） ※就職後の面談・フォロー体制あり 安心して働けます。 【変更範囲：変更なし】

・重機（ホイールローダー）を使用して ・発電ボイラー設備に燃料を投入する作業 ・倉庫内維持管理（清掃・設備メンテナンス）など 当面は（１）８時〜１７時の勤務 将来的に（２）７時〜１９時（３）１９時〜翌７時のシフト勤務になります。（２）（３）も休憩６０分 シフト勤務になってからは１か月単位の変形労働時間制。 シフト勤務制のため ・ＧＷ・お盆・年末年始に出勤できる方募集 ※電力事業グループ会社（リージョナルパワー株式会社）に出向となります。就業場所は中国木材敷地内 ・労働条件は同条件） □応募前職場見学可能 【変更範囲：変更なし】

倉庫内集荷作業。 重量物をフォークリフトによるピッキング作業。 ※面接前の見学可能です。ハローワークを通じてご相談下さい。 「変更範囲：事業所の定める全ての業務」

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

当社は九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、 イベント警備/​​巡回・警戒警備/施設警備/道路高速警備/列車見張など様々なサービスを提供しています。 約1,000社の取引先から、年間3,000件の受注と九州では最大級の規模を誇る警備会社です。 【募集ポジション：営業所の運営業務（営業や人員配置など）】 当ポジションでは、警備員の配置や手配などの業務管理、警備員のマネジメント・教育・育成を中心に、 新規の案件獲得に向けた営業や既存のお客様のフォローなどをお任せ致します。 警備員の配置や進捗管理は、工期の進捗状況や季節に合わせた配置など、 その時の状況によって変化するため、臨機応変に対応いただくことも多い仕事ですが、 その分案件が無事に成功したり、スムーズに調整ができるときは大きなやりがいを感じられます！ お客様と警備員の両方から「ありがとう」と言われる仕事なので、 ・人の役に立つことが好きな方 ・調整業務やサポート業務が得意な方 ・コツコツと物事を進めていくことが得意な方 上記に1つでも当てはまる方にはぴったりのお仕事です！ 具体的には ■管理業務 ・工事やイベント時の、警備員の配置・手配 ■教育業務 ・警備スタッフの教育や指導 ■営業業務 ・既存顧客への訪問・営業活動 ・現場打ち合わせ

三井化学グループの高い技術力により、「安全」「安定」「安心」に基づいた製造を進めています。 大幅な需要拡大により組織体制を強化しています。更なる事業の発展に向た新たな仲間を募集いたします。 ペリクルのプロセス設計。 顧客とのコミュニケーション通して、継続的にペリクルの品質向上を行い、新設する製造設備の設計、仕様を検討し、世界唯一のEUVペリクル製造メーカーとして今後のリソグラフィーロードマップを支え、世界の半導体市場成長に貢献する。 【仕事内容】 ■業務の詳細 生産技術担当として、研究開発と製造現場を繋ぎ、下記の業務を担っていただきます 1)製造のデータや理論に基づく運転条件、設備稼働状況の解析、改善、最適化 2)生産技術向上を目的とする既存設備の改造、新規技術の検討とその具体化 3)製造DXの推進、プロジェクト活動や組織活性化・組織運営力の発揮 4)労働安全、環境、品質等各マネジメントプログラムの実施　など ■ポイント ・キャリア入社していただく方の出身業界（製品）を問いません。 　化学系に関わらず、生産技術エンジニアとして製造現場での経験を活かしてください。

＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、 そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■職務内容： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、 仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。 お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。 また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■コロナの影響と中古住宅市場について： 近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。 価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。 また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。 郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,400万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。

既存顧客を中心に建設機械のレンタルに関する提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ⏩️ニーズにあった建設機械や車両の提案 ⏩️稼働中の機械への対応 ⏩️店舗での貸出・返却時のお客様対応 ⏩️見積書の作成・請求書の発行 (受注業務) ⏩️新商品や当社の紹介（PR活動）など お客様：大手ゼネコンや中小・中堅の土木施工会社など ＊割合：新規：2割、既存：8割 （※各支店によって異なります） ＊営業手法：お客様の会社、工事現場 ▼未経験でも安心の研修制度 ・本社座学研修（4日間） ・本社機械研修（約2週間） ・配属先での先輩社員によるOJT教育制度

【仕事内容】 建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。 ＜具体的には＞ ⏩️掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認 ⏩️建設機械、各種レンタカーの法定点検対応 ⏩️お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備 ⏩️現場にてレンタル品が故障した際の出張修理 ⏩️レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応　等 〜未経験から手に職を身につける〜 「20種類以上」の資格取得を全額サポート。 講習も勤務時間中に受講可能です。 ＜取得可能な資格＞ 2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、 玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、 車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、 車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、 ガス溶接などの技能講習　など ●充実した研修、教育制度 ⑴本社研修・・・座学、ビジネスマナー等（約1週間） ⑵資格取得研修・・・就業に関わる資格を取得していただきます（約3週間） ⑶機械研修・・・実際に機械を操作、整備、点検していただきます（約2週間） ⑷マンツーマン教育制度・・・配属後は先輩社員がトレーナーとしてフォローします（約1年間） ⑸フォローアップ研修・・・同期と一緒に日々の業務の振返りやレベルアップを目的に実施（1回/年）