キーワード「准看護師」 × 勤務地「熊本県 水俣市」の検索結果

＊ 入院患者の看護業務 白梅病院のベッド数５４床 ・昼間は看護師７人以上 ・看護補助者７人以上の体制 ・夜間は看護師２人 ・看護補助員１名体制 白梅病院介護医療院のベッド数６０床 ・昼間は看護師６人以上 ・介護員９人以上の体制 ・夜間は看護師２人 ・介護員１人の体制 ＊変更範囲：変更なし ※夜勤は月４回程度です。 ※看護職員４１名。

＊ 入院患者さんに対する看護業務 ・ベッド数は ・３病棟で１８０床 ・昼間の看護スタッフは ・３６人〜４０人体制 ・夜間のスタッフは ・６人体制（夜間の始め ・終わりの忙しい 時間帯は ・時差出勤での応援体制あり） ・夜勤は ・準夜勤 ・深夜勤を月に各３回は必要です。 ＊変更範囲：変更なし ◎応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。

・お家で暮らしている方の ・健康状態の管理 医療処置 ・褥瘡予防処置 ・利用者や家族の精神的ケア 生活支援 日常生活の看護 服薬管理 ターミナル ＊変更範囲：変更なし

○病院（精神一般病棟７０床１病棟・精神療養病棟６０床１病棟・ 認知症治療病棟６０床１病棟）における看護の業務・入院患者様 のバイタルチェック・採血や点滴などの処置 ・注射 ・診察補助 ・カルテの準備などが主な仕事内容です。 ＊寝たきりの患者様の療養上のお世話等 ＊その他 ・付随する業務 ※夜勤体制一般精神科病棟看護師３人。当直は月３〜５回 ※療養病棟は看護師又は補助者２名体制 ※配置部署につきましては ・事業所の計画と本人の希望を確認しな がら決定します。 ※業務の変更範囲：同法人の定める業務全般

○病院（精神一般病棟７０床１病棟・精神療養病棟６０床１病棟・ 認知症治療病棟６０床１病棟）における看護の業務・入院患者様 のバイタルチェック・採血や点滴などの処置 ・注射 ・診察補助 ・カルテの準備などが主な仕事内容です。 ＊寝たきりの患者様の療養上のお世話等 ＊その他 ・付随する業務 ※夜勤体制一般精神科病棟看護師３人。当直は月３〜５回 ※療養病棟は看護師又は補助者２名体制 ※配置部署につきましては ・事業所の計画と本人の希望を確認しな がら決定します。 ※業務の変更範囲：同法人の定める業務全般

＊入院患者さんに対する看護業務 ＊変更範囲：変更なし ※ベッド数は ・３病棟で１８０床 ※昼間の看護スタッフは ・３６人〜４０人体制 ※労働日数と就業時間は相談に応じます。 ◎応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。

＊ 透析室および病棟での看護業務全般 ・夜間透析は月曜 ・水曜 ・金曜のいずれかで月１〜２回程度 ・当直は月３〜４回程度 ＊変更範囲：変更なし ※透析の経験が無い方も大歓迎です。丁寧に指導いたします。 ※外来勤務はありません。

＊ 透析室および病棟での看護業務全般 ・夜間透析は月曜 ・水曜 ・金曜のいずれかで月１〜２回程度 ・当直は月３〜４回程度 ＊変更範囲：変更なし ※透析の経験が無い方も大歓迎です。丁寧に指導いたします。 ※外来勤務はありません。

＊長期療養型病院の病棟での看護業務全般 ・医師の指示による入院患者様の看護 ＊変更範囲：変更無し ※夜勤勤務は業務に十分に慣れてからになります。 （約３ヶ月〜６ヶ月程度様子を見て判断します） ※夜勤勤務はしばらくの間は他の看護師との２人勤務で ・将来的 には介護士との２人勤務になります。 ※しばらく看護職を離れていた方も慣れるまでの研修期間を設け ますので安心して勤務頂けます。

＊ 診療補助および人工透析業務全般 ・医師の診療補助 ・人工透析補助 ＊変更範囲：変更なし ※人工透析業務経験の無い方も歓迎致します。 また ・専任看護師を目指す方を支援します。 ◎応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。

＊ 入院患者さんに対する看護業務 ・ベッド数は ・３病棟で１８０床 ・昼間の看護スタッフは ・３６人〜４０人体制 ・夜間のスタッフは ・６人体制（夜間の始め ・終わりの忙しい 時間帯は ・時差出勤での応援体制あり） ・夜勤は ・準夜勤 ・深夜勤を月に各３回は必要です。 ＊変更範囲：変更なし ◎応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。

＊長期療養型病院の病棟での看護業務全般 ・医師の指示による入院患者様の看護 ＊変更範囲：変更無し ※夜勤勤務は業務に十分に慣れてからになります。 （約３ヶ月〜６ヶ月程度様子を見て判断します） ※夜勤勤務はしばらくの間は他の看護師との２人勤務で ・将来的 には介護士との２人勤務になります。 ※しばらく看護職を離れていた方も慣れるまでの研修期間を設け ますので安心して勤務頂けます。

＊ベッド数８０床の介護老人保健施設における看護業務全般 ＊変更範囲：変更無し

＊ベッド数８０床の介護老人保健施設における看護業務全般 ＊変更範囲：変更無し

・要介護状態の方や障がい者の方へ ・在宅での入浴サービスを提供 する訪問入浴での看護業務です。 ・訪問入浴車で訪問し ・入浴前後のバイタルチェック ・個別支援計 画の作成 ・各会議への参加等が主な仕事です。 ＊変更範囲：変更無し

・要介護状態の方や障がい者の方へ ・在宅での入浴サービスを提供 する訪問入浴での看護業務です。 ・訪問入浴車で訪問し ・入浴前後のバイタルチェック ・個別支援計 画の作成 ・各会議への参加等が主な仕事です。 ＊変更範囲：変更無し

○老人福祉 ・介護施設における利用者の健康管理等看護の業務 ・特別養護老人ホーム利用者の健康管理 ・嘱託医師との連携による看護その他 ・施設の保険衛生管理等の業 務 ・その他 ・付随する業務 など ※業務の変更範囲：変更なし

＊ 病院での看護師業務全般 ・病棟での患者様に対する看護業務 ・医師による診療の補助業務 ・医療器具の準備やメンテナンス ・生活改善に関わる患者様への指導など ＊変更範囲：変更なし ※夜勤勤務は月４回程度。（相談に応じます） ※パート勤務についても相談に応じます。 ◎応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。

＊ 病院での看護師業務全般 ・病棟での患者様に対する看護業務 ・医師による診療の補助業務 ・医療器具の準備やメンテナンス ・生活改善に関わる患者様への指導など ＊変更範囲：変更なし ※夜勤勤務は月４回程度。（相談に応じます） ※パート勤務についても相談に応じます。 ◎応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。

＊クリニックの外来での看護師業務 ・一般診療時のドクターの補助 ・健康診断 ・ワクチン接種や生検の手伝い ・その他 ・ドクターの指示による処置 ＊変更範囲：変更なし ◎応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。

＊外来での看護師業務 ・外来診療における看護師業務全般 ・訪問看護 ・往診訪問診療時の付き添い ＊変更範囲：変更なし ※月１〜２回（土曜又は日曜） ・病棟での日勤業務をお願いする 場合があります。

＊外来での看護師業務 ・外来診療における看護師業務全般 ・訪問看護 ・往診訪問診療時の付き添い ＊変更範囲：変更なし ※月１〜２回（土曜又は日曜） ・病棟での日勤業務をお願いする 場合があります。

○入院病棟における入院患者の看護全般の業務 ※勤務日数は ・週１回〜２回で相談に応じます。 ◎週１回の勤務ですが ・希望があれば週２回の勤務も可能です。（週２回なら健康保険 ・雇用保険加入） ＊夜勤は ・計５名体制で行います。 ※業務の変更範囲：変更なし

＊ 入院患者の看護業務 白梅病院のベッド数５４床 ・昼間は看護師７人以上 ・看護補助者７人以上の体制 ・夜間は看護師２人 ・看護補助員１名体制 白梅病院介護医療院のベッド数６０床 ・昼間は看護師６人以上 ・介護員９人以上の体制 ・夜間は看護師２人 ・介護員１人の体制 ＊変更範囲：変更なし ※夜勤は月４回程度です。 ※看護職員４１名。

○精神科病棟（病床１９０床）における看護の業務 ・医師の診察補助 ・バイタルチェックやカルテ記載 ・採血 ・注射 ・点滴や処置などの業務 ・その他 ・付随する業務 ※業務の変更範囲：同法人の定める業務全般

当社は九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、 イベント警備/​​巡回・警戒警備/施設警備/道路高速警備/列車見張など様々なサービスを提供しています。 約1,000社の取引先から、年間3,000件の受注と九州では最大級の規模を誇る警備会社です。 【募集ポジション：営業所の運営業務（営業や人員配置など）】 当ポジションでは、警備員の配置や手配などの業務管理、警備員のマネジメント・教育・育成を中心に、 新規の案件獲得に向けた営業や既存のお客様のフォローなどをお任せ致します。 警備員の配置や進捗管理は、工期の進捗状況や季節に合わせた配置など、 その時の状況によって変化するため、臨機応変に対応いただくことも多い仕事ですが、 その分案件が無事に成功したり、スムーズに調整ができるときは大きなやりがいを感じられます！ お客様と警備員の両方から「ありがとう」と言われる仕事なので、 ・人の役に立つことが好きな方 ・調整業務やサポート業務が得意な方 ・コツコツと物事を進めていくことが得意な方 上記に1つでも当てはまる方にはぴったりのお仕事です！ 具体的には ■管理業務 ・工事やイベント時の、警備員の配置・手配 ■教育業務 ・警備スタッフの教育や指導 ■営業業務 ・既存顧客への訪問・営業活動 ・現場打ち合わせ

将来の所長候補として、運営スタッフのマネジメントや、売上げ管理・スタッフ育成など、担当営業所の管理業務全般をお任せします。 ■営業業務 ・新規顧客開拓 ・取引先訪問、現場打ち合わせ ■教育業務 ・運営スタッフ（警備員）の面接・採用、教育・育成 ■業績管理業務 ・目標管理 ・売上げ管理 【入社後のキャリアパス】 研修体制が充実していて、しっかりとサポートを受けながら業務に取り組めるので安心して働いていただけます！ 1人立ちいただいた後は、所長代理として業務管理・管理・教育・育成などをお任せし、 ゆくゆくは所長として拠点の運営をお願いします。

【仕事内容】 建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。 ＜具体的には＞ ⏩️掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認 ⏩️建設機械、各種レンタカーの法定点検対応 ⏩️お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備 ⏩️現場にてレンタル品が故障した際の出張修理 ⏩️レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応　等 〜未経験から手に職を身につける〜 「20種類以上」の資格取得を全額サポート。 講習も勤務時間中に受講可能です。 ＜取得可能な資格＞ 2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、 玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、 車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、 車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、 ガス溶接などの技能講習　など ●充実した研修、教育制度 ⑴本社研修・・・座学、ビジネスマナー等（約1週間） ⑵資格取得研修・・・就業に関わる資格を取得していただきます（約3週間） ⑶機械研修・・・実際に機械を操作、整備、点検していただきます（約2週間） ⑷マンツーマン教育制度・・・配属後は先輩社員がトレーナーとしてフォローします（約1年間） ⑸フォローアップ研修・・・同期と一緒に日々の業務の振返りやレベルアップを目的に実施（1回/年）

＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、 そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■職務内容： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、 仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。 お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。 また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■コロナの影響と中古住宅市場について： 近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。 価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。 また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。 郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,400万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。