キーワード「准看護師」 × 勤務地「秋田県 にかほ市」の検索結果

○外来における看護業務全般を担当していただきます。 ＊医師の指示による看護業務。 ＊各診察時の医療器具準備等 ・診療補助業務もあります。 ＊正社員登用の可能性あります。 「変更の範囲：変更なし」

○精神病棟 ・精神療養病棟における看護業務全般 象潟病院は ・病床数１３６床の精神病院です。 精神症状の観察・精神的なケア・行動制限中の患者への対応など が主な業務です。 ※日勤のみのご応募も可能です。 ※精神病院 ・精神科の経験不問です。 「変更の範囲：変更なし」

「運動機能向上専門デイサービス クローバーにかほ」にて ・看護師または准看護師として従事していただきます。 ＊高齢者の身体機能の維持・向上をサポートするお仕事です。 ＊バイタルチェック等 ＊送迎業務があります（社有車：ＡＴ車） ◆一般的な介護施設で重労働と思われがちな「夜勤・土日勤務・ 入浴介助・食事介助」はありません。 ※ライフスタイルに合わせて労働時間 ・日数の相談可能です。

精神病棟 ・精神療養病棟における看護業務全般 象潟病院は ・病床１３６床の精神科病院です。 精神症状の観察・精神的なケア・行動制限中の患者への対応などが主な業務です。 ※２交代制 （１夜勤 ・２日勤務とする。夜勤は月４日〜７回です） ※日勤のみのご応募も可能です。 ※精神病院 ・精神科の経験不問です。 「変更の範囲：変更なし」

施設利用者様の看護業務全般 栗山荘は ・入所定員１００名の老健です。 バイタルチェック・健康管理・服薬管理・医療処置等など。 ※残業はほとんどありません。 ※２交代制 （１夜勤 ・２日勤務とする。夜勤は月４日〜７回です。） ※日勤のみのご応募も可能です。 「変更の範囲：変更なし」

○施設利用者様の看護業務全般 栗山荘は ・入所定員１００名の老健です。 バイタルチェック・健康管理・服薬管理・医療処置等などどが主な業務です。 ※日勤のみのご応募も可能です。 ※残業はほとんどありません。 ※６０歳以上の方の応募も可能です。 「変更の範囲：変更なし」

精神病棟 ・精神療養病棟における看護業務全般 象潟病院は ・病床数１３６床の精神病院です。 精神症状の観察・精神的なケア・行動制限中の患者への対応など が主な業務です。 ※日勤のみのご応募も可能です。 ※精神病院 ・精神科の経験不問です。

○精神病棟 ・精神療養病棟における看護業務全般 象潟病院は ・病床数１３６床の精神病院です。 精神症状の観察・精神的なケア・行動制限中の患者への対応など が主な業務です。 ※日勤のみのご応募も可能です。 ※精神病院 ・精神科の経験不問です。 「変更の範囲：変更なし」

◆訪問看護ステーション新規利用者様増員ための募集です。 ◆医師の指示のもと ・訪問看護師として ・在宅で療養 している方の介護予防 ・医療処置 ・相談援助 ・リハビリ等を行います。（社用車使用） ◆医師の指示のもと ・利用者に合わせた訪問看護計画書・ 報告書作成等を来ないます。 ◆その他 ・付随する業務 ◆時間帯 ・日数の希望に応じて働き方を選ぶことが出来ます。 「変更の範囲：変更なし」

○精神病棟 ・精神療養病棟における看護業務全般 象潟病院は ・病床数１３６床の精神病院です。 精神症状の観察・精神的なケア・行動制限中の患者への対応など が主な業務です。 ※精神病院 ・精神科の経験不問です。 「変更の範囲：変更なし」

◆訪問看護ステーション新規利用者様増員ための募集です。 ◆医師の指示のもと ・訪問看護師として ・在宅で療養 している方の介護予防 ・医療処置 ・相談援助 ・リハビリ等を行います。（社用車使用） ◆医師の指示のもと ・利用者に合わせた訪問看護計画書・ 報告書作成等を来ないます。 ◆その他 ・付随する業務 「変更の範囲：変更なし」

施設利用者様の看護業務全般 栗山荘は ・入所定員１００名の老健です。 バイタルチェック・健康管理・服薬管理・医療処置等などどが主な業務です。 ※日勤のみのご応募も可能です。 ※残業はほとんどありません。 ※６０歳以上の方の応募も可能です。 「変更の範囲：変更なし」

○施設利用者様の看護業務全般 栗山荘は ・入所定員１００名の老健です。 バイタルチェック・健康管理・服薬管理・医療処置等などどが主な業務です。 ※日勤のみのご応募も可能です。 ※残業はほとんどありません。 ※６０歳以上の方の応募も可能です。 「変更の範囲：変更なし」

精神病棟 ・精神療養病棟における看護助手業務全般 象潟病院は ・病床数１３６床の精神病院です。 生活援助 ・移動 ・歩行の介助 ・病室のシーツ取替え ・清掃などが 主な業務です。 ※日勤のみのご応募も可能です。 ※精神病院 ・精神科の経験不問です。 ※残業はほとんどありません。 「変更の範囲：変更なし」

デイサービスセンターでの昼食配膳準備を主に行っていただきます ＊利用者の昼食配膳準備 ＊看護師・介護士の雑務補助 ＊事業所内の清掃 【変更範囲：変更なし】 ※土・祝日勤務可能な方。（月１〜２回程度の勤務） ※未経験者も大歓迎です。見学は随時受け付けております。 ※働きやすい勤務時間と職場です。（子育て中の方の働きやすい職 場です。勤務時間等はご相談に応じます。） 【未経験者歓迎求人】

「運動機能向上専門デイサービス クローバーにかほ」にて ・機能訓練指導員として主にご利用者様のマッサージ業務に従事していただきます。 ＊高齢者の身体機能の維持・向上をサポートするお仕事です。 ＊一般的な介護施設で重労働と思われがちな「夜勤・土日勤務・入 浴介助・食事介助」はありません。 ＊利用者様の送迎業務 ・マッサージ業務を行って頂きます。 「変更の範囲：変更なし」

◎工場内社員食堂の食事提供業務 仕込み ・盛付 ・提供 ・食器洗浄 ・食堂ホール清掃などの業務です。 変更範囲：会社の定める業務

＊精神病床１３６床の単科病院にて ・管理栄養士として 入院患者の担当をしていただきます。 ＊献立作成 ＊食材の発注作業 「変更の範囲：変更なし」

＊精神病床１３６床の単科病院にて ・管理栄養士として 入院患者の担当をしていただきます。 ＊献立作成 ＊食材の発注作業 「変更の範囲：変更なし」

＊歯科衛生士業務及び診療補助業務 ＊診療器材の管理等 「変更の範囲：変更なし」

象潟病院病院における調剤業務に従事していただきます。 ・処方箋に基づく調剤及び調剤管理 ・その他 ・付随する業務 「変更の範囲：変更なし」

○当病院において精神保健福祉士の業務に従事していただきます。 ＊精神病床１３６床の単科病院にて ・精神保健福祉士として入院患者の担当として勤務していただきます。 「変更の範囲：変更なし」

老健利用者様の介護業務全般 栗山荘は ・入所定員１００名の老健です。 食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助などが主な業務です。 ※日勤のみのご応募も可能です。 ※残業はほとんどありません。 「変更の範囲：変更なし」

○当法人の介護施設にて介護業務に従事していただきます。 【主な仕事内容】 ○デイサービスにおける介護業務。 ＊スタッフで協力し ・利用者に対しての介護サービス （入浴・食事・排泄介助・レクリエーション等）を提供 「介護」 「変更の範囲：変更なし」

２時間からの短時間勤務可能 ・有休消化率７０％以上。 お子様の学校行事や病気等のお休みについても相談に応じます。 まずはパートから ・将来的に正社員希望の方も相談に応じます。 ○介護業務全般を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ＊訪問介護のホームヘルパーとして ・利用者の生活援助・身体介護 の業務に従事していただきます。 ＊掃除 ・調理 ・買い物 ・入浴 ・排せつ等・訪問介護記録の記入（手書き） ＊移動には社用車を使用します。 「変更の範囲：変更なし」

■業務内容： ・自動車部品、用品類を整備工場／鈑金工場／カーディーラーなどのお客様（市内、近隣市内）に配送・営業をします。 ・飛込営業や新規開拓はありません。担当コースやエリア内のお客様から注文いただいた商品を納品、販売します。 ・新規の営業としては、商品の情報提供や提案をし、受注した商品を取り寄せるなどを行うこともあります。 ■1日の流れ： 社用車を使用し、担当エリアのルート配送をご担当いただきます。 1人あたりの顧客数は30件前後で、１日の訪問件数は5～10件（7件以上回れるとかなり多い方）です。 地域性や担当ルートにもよりますが、１件に大体30分程度掛かるため、 移動、準備、事務作業などを考慮すると、1日の訪問件数が限られます。 宿泊を伴う出張の可能性はほぼありませんので、ご安心ください。 ■未経験からの育成体制： 入社後は、先輩上司と一緒にOJTで、業務を習得いただきます。 最初は、配送をメインで担当いただきます。 過去には、アパレル店長、塾講師、スポーツインストラクター、OA機器の営業の方などが未経験からご入社して活躍しております。 ■ノルマ： チームとして追っている予算はあるものの、個人に課される予算はないため、個人の責任負担は大きくありません。 ■当社について： (1) 当社は東北シェアトップクラスの自動車部品専門商社として山形県に10ヶ所、秋田県に12ヶ所、宮城県に2ヶ所の 営業所と自動車の各種メンテナンス施設を有しています。 主に自動車整備／鈑金工場／ＧＳ／大手運送会社などが主な取引先で、順調に業績を伸ばしています。 (2) 取引している顧客の数は3,500社にのぼります。 当社は小売業ではなくあくまで卸売業なので、顧客と契約書を交わした数を表しています。 (3) 当社は卸売商社として商品を仕入れして販売しています。 その商品を提供してくれているメーカー、問屋の数が750社あります。 (4) 自動車業界は100年に1度の大変革期を迎えており、これに対応すべく進化することをビジョンとしています。

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将、寧々家、時遊館など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、 お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。 裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 地域限定正社員制度は、現在お住まいの拠点や、希望する拠点を基準に配属先を決定するため、転居を伴う異動が無い制度です。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、 そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■職務内容： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、 仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。 お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。 また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■コロナの影響と中古住宅市場について： 近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。 価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。 また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。 郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,400万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。

■業務内容： これからのカーアフターマーケットを担うプロ集団である当事業において、整備士業務をお任せします。 ■業務詳細： ・自動車のガラス交換または修理、フィルム施工など ・専用ツールを使用したエーミング作業 ・カー用品（カーオーディオ、ナビ、ETCなど）の取付 ■当社について： (1) 当社は東北シェアトップクラスの自動車部品専門商社として 山形県に10ヶ所、秋田県に12ヶ所、宮城県に2ヶ所の営業所と自動車の各種メンテナンス施設を有しています。 主に自動車整備／鈑金工場／ＧＳ／大手運送会社などが主な取引先で、順調に業績を伸ばしています。 (2) 取引している顧客の数は3,500社にのぼります。 当社は小売業ではなくあくまで卸売業なので、顧客と契約書を交わした数を表しています。 (3) 当社は卸売商社として商品を仕入れして販売しています。 その商品を提供してくれているメーカー、問屋の数が750社あります。 (4) 自動車業界は100年に1度の大変革期を迎えており、これに対応すべく進化することをビジョンとしています。

◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ◼️◼️「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす◼️◼️ 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ◼️◼️「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす◼️◼️ その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案〜実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。