キーワード「労務」 × 勤務地「奈良県生駒郡平群町」の検索結果

МＦ会計や弥生会計を使用して ・各法人の仕訳の入力をしていただきます。 また ・入社手続きや給与計算もお任せ致します。 変更範囲：変更なし

◆２０２３年竣工の新築オフィス 国内唯一のジメチル硫酸メーカー ■業務内容 管理部として ・下記業務をご担当いただきます。 ・経理業務 日々の入出金 ・資金繰りの管理 仕訳 ・会計データの入力 月次決算 ・棚卸月次入力 ・労務事務 入退社の管理 社会保険の手続き 【変更範囲：会社の定める業務】

総務業務全般（仕入支払業務・労務管理業務・その他庶務全般） 変更範囲：変更なし

社会保険等 ・社内の事務及び税務経験を有する経理業務等を 担当して頂きます。 〈主な担当業務〉 ・計量・計測作業 ・並びにマニフェスト処理業務 ・パソコンでのデータ入力 ・書類作成 ・作表業務 ・労務関係の書類業務 ・証憑書類の整理管理業務 ・経理補助業務 業務変更範囲 変更なし

職務内容：総務をメインに ・人材派遣対応 ・営繕の対応 ・社内教育等をご担当いただきます。 ※その他 ・総務が担当している業務（工場や社内のファシリティ管理 ・人事や労務 ・中途採用）もゆくゆく担っていただく可能性がございます。 〔業務変更範囲：変更なし〕

法人本部で一般事務・経理事務・人事事務などを主な業務 として働いて頂ける方を募集しています。 【主な業務内容】 ・当法人における一般事務・入出金管理 ・請求管理 ・その他経理事務全般 ・職員の勤怠・給与管理（専用ソフト使用） ・その他労務業務全般 ・各事業所間のメッセンジャー業務 ・法人のスケジュール管理アシスト業務・事務所内の環境整備 本部事務環境の再構築のため ・事務員さんを募集します。 ［変更範囲：変更なし］

・管理部門（主に経理・総務）の仕事をしていただきます。管理部門長（東京を拠点とするため ・リモートがメイン）の下 ・現場をリードしながら ・管理部門長とともに管理部門の業務に参加していただきます。 ・経理については ・主に記帳業務 ・振込等の出納業務 ・税理士事務所とのやり取り（税務申告は税理士事務所に外注）を行っていた頂くことが主となります。 ・総務については ・一般的な労務・庶務業務（給与計算・社会保険手続きは顧問社労士事務所に外注）を中心に取り組んでいただきます。 【変更範囲：変更なし】

拠点間のパン・菓子類の配送（日帰り運行） 当社センター及びヤマザキ製パン各工場への納品業務 （台車に積み上げられた商品のトラックへの積み降ろし中心 なので比較的体力を使わない作業です。） ★２０２４年問題にしっかり対応した労務管理と福利厚生で安心し て働いて頂けます。 ◆入社１カ月は同乗し ・丁寧に指導致します。また ・未経験の方で も見極めが取れるまで親切に指導していきますので ・安心してご 応募下さい。 ◆Ｇマーク（安全性優良事業所）グリーン経営（環境貢献型経営） の認証を全事業所で取得 ＊業務変更範囲：会社の定める業務

◆社会保険・雇用保険の加入喪失手続き ◆育児介護休業等届出手続き ◆月額変更 ・算定基礎届手続き ◆健康診断手続対応 ◆３６協定届出手続（新規・更新） ◆労災 ・傷病手当対応 ◆労働保険年度更新・成立届等 ◆各種勤務証明等の作成 など 変更範囲：なし

デイサービス ソラスト八尾の介護管理職（施設長） ・ご利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用 ・教育 ・労務管理 ・契約 ・保険請求 ・行政対応（消防計画の提出など） ・生活相談員業務 ・介護業務等 ＊変更範囲：変更なし

本社経理・総務事務補助のお仕事です。 各工場から送られてくる ・実績データ（売上 ・仕入等）をまとめ 会計システム（ＴＫＣ）へ入力をしたり ・売掛金・買掛金管理等です。 労務関係の補助やその他庶務業務もあります。 変更範囲：変更なし

・税理士社労士の補助業務として会計事務所業務全般に関 し ・決算及び税務申告業務 ・労働・社会保険手続業務に 従事して頂きます。 ・内勤業務のみで ・原則として繁忙期も残業や休日出勤等 は一切有りません。 変更範囲：変更なし

・様々な商品の生産工程を習得していただきます。初めは作業に従事していただきますが ・将来的には各部門あるいは工場の責任者として製造管理業務に携わっていただきます。・製造管理業務１）生産工程管理（生産計画立案 ・進捗管理（時間） ・在庫管理 ・廃棄物管理 等）２）工場内の安全管理 ・生産機器 ・工場インフラのメンテナンス等３）パート従業員の労務管理（時間管理／シフト） ・採用選考４）業務改善（新規設備入替 ・歩留り改善 ・ロス削減）等 変更範囲：会社の定める業務

社会保険等 ・社内の事務及び税務経験を有する経理業務等を 担当して頂きます。 〈主な担当業務〉 ・計量・計測作業 ・並びにマニフェスト処理業務 ・パソコンでのデータ入力 ・書類作成 ・作表業務 ・労務関係の書類業務 ・証憑書類の整理管理業務 ・経理補助業務 業務変更範囲 変更なし

当院では事務職員として幅広い業務での募集をしており ・下記のいずれかの業務に従事いただきます ◆受付業務 … 会計 ・電話対応 ・他 ◆医療クラーク … 医師事務作業補助 ・他 ◆地域連携室 … 入退院調整業務 ・他 ◆総務 … 労務・経理 ・他 ※医療機関での勤務経験のない方も歓迎いたします ［変更範囲：変更なし］

下記の人事・労務管理業務をメインに ・経験に応じてできるところから ・担当していただきます。 丁寧にレクチャーしますので ・ご安心ください。 【人事・労務管理】 給与計算 ・年末調整関連 ・労務手続き管理 ・就業規則届出 ・３６協定届出など ※社会保険・労働保険・雇用保険等の手続きは ・顧問社労士に依頼しています。 【総務】 総務・庶務業務など 【変更範囲：変更なし】

法人の採用に関するお仕事です。 ◯採用業務：求人広告の作成 ・面接 ・採用決定など ◯人事制度の企画・運営：昇給・賞与 ・人事評価制度など ◯教育研修：新入職員研修 ・キャリアアップのための研修など ・企画・実施を行います。 ◯その他：職員相談 ・労務トラブル対応 ・退職手続きなど ☆資格不問 ☆基本的なＰＣスキルは必要です。 【変更範囲 法人が定める業務】

人事労務管理 各制度整備及び届出 営繕初期対応〜業者手配 書類整理 備品管理 人事・総務業務全般 ・変更範囲：変更なし

俊徳道ショートステイそよ風 センター長募集★ ★特別報酬支給実績あり（２０２４年６月） ショートステイ２０床のユニット型の施設です。 施設長候補として下記業務を行っていただきます。 【業務内容】 ・売上 ・人件費管理 ・お客様 ・ご家族様の対応 ・利用契約の対応 ・管理職会議への参加 ・スタッフの採用 ・育成プランの作成や労務管理 ・その他設備管理等 ★施設長や管理者のご経験がある方歓迎 業務内容の変更範囲：会社の定める業務

特別養護老人ホームでの 経理：施設内での経理全般 総務：給与計算・労務事務（ソフト ＊給与大臣 ＊福祉大臣） 【変更範囲：変更なし】

資格・経験は問いません。 経験者や有資格者は ・資格や経験により賃金面を決定します。 スキルに応じて給与面は優遇します。 担当業務：現場作業全般 業務変更範囲：変更無し

当園の事務員として以下の業務をお願いします。 ・労務・会計書類事務書類作成 ・電話応対 ・来客応対 ・パソコン（ワード ・エクセル）にて書類作成 ※その他雑務等 ・付随する業務もお願いします。 変更の範囲：なし

＊労働保険・社会保険・雇用保険・産休育休手続き・傷病手当金 などの各種手続き業務 ＊社内届出書類の受付・管理・入力業務 ★グループ法人内の労務全般をお願いします ★各種マニュアル完備しており丁寧にレクチャーします ★お車をお持ちの場合 ・自家用車を用いて銀行や官公庁へ 手続きに行っていただくことがあります 【変更範囲：変更なし】

上場を目指す会社にて人事・労務業務をしていただく方を募集しています。 経験や知識に応じて課長または部長として勤務していただきます。 ＜具体的業務＞ ・既存の人事制度運用及びブラッシュアップ ・・労務 ・教育研修などの人事全般 ・経営層との調整と組織運営サポート 変更範囲：変更なし

長期的に成長する組織を支えるのは「人」です。その根幹をつかさ どるのが我々「人事課」の仕事となります。 未経験でも大丈夫ですが ・その分やる気をもって知識や技術を習得 して頂くのはもちろん ・更に自己研鑽しレベルアップできるような 方を募集しています。そして将来的に人事部門の「次世代のリーダ ー」となっていただける方のご応募をお待ちしております。 ・就労環境の整備 ・就業規則 ・制度等の企画立案 ・運用 ・各種法改正への対応 ・医療職者の採用 ・人事システムの運用・活用 ・人事データの保守・運用活用（ＥＸＣＥＬ） ・入退職 ・人事異動手続 ・各種労務問題への対応 等々

生産工程管理 納期管理 外注管理 仕入管理 労務管理（シフト調整含む） 【変更範囲：変更なし】

［具体的な仕事内容］ ・書類作成 ・表計算 ・電話受付 ・ソフト入力 ・労務手続きを労務士さんに依頼 ・労務管理 ・給与計算業務 ・総務業務 等の業務をお願いいたします。 ※Ｗワーク不可（副業禁止） 変更範囲：会社の定める業務

医療法人康成会本部の人事をお願い致します。 ●採用活動 ※主に中途採用者の対応になります ・募集サイトへの求人掲載 ・応募者とのやり取り ・面接対応 等 ●労務管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・職員の保険の手続き ・入退職手続き 等 その他 ・企画・研修 ・管理等の部門もあります。 ご希望の場合はご相談下さい。（経理は別途求人あり） 【変更範囲：本部事務局内での全ての業務】

同社の人事部にて給与・労務関連全般を担当していただきます。先輩社員がしっかりと教えていきます。 【具体的な業務内容】 ■給与計算全般（住民税業務 ・税務処理含む）■社会保険関連全般（入退社処理 ・給付金請求業務 ・離職票 ・休職関連手続き ・月変算定 ・賞与支払 ・労災関連業務 ・その他社会保険に係る業務）■勤怠管理■賞与計算 ・退職金計算■年末調整（法定調書 ・給与支払報告書含む）■健康診断（各種健康診断 ・ストレスチェックの実施）■福利厚生管理■その他 ・必要に応じて労務 ・給与厚生に関わる業務（労基署対応など） 【変更範囲：会社内での全ての業務】

＊奈良県下の事業所にて ・仕込み・後片付け・盛り付けを行ってい ただきます。 ※就業時間は１日３〜５時間程度となります。 ※本人の希望によりフルタイム勤務も可（社会保険加入） ※勤務時間・日数は相談に応じます。 変更範囲：変更なし

休止中である訪問看護ステーション再開に向け準備中（令和７年春頃再開を予定） ・労務 ・経理関係は法人事務がサポート ・事業所はデイサービス幸の鳥２Ｆに準備済 ・訪問回数１日平均４〜５件程度 ・２４時間オンコール体制を目指します 変更範囲：変更なし

・様々な商品の生産工程を習得していただきます。初めは作業に従事していただきますが ・将来的には各部門あるいは工場の責任者として製造管理業務に携わっていただきます。・製造管理業務１）生産工程管理（生産計画立案 ・進捗管理（時間） ・在庫管理 ・廃棄物管理 等）２）工場内の安全管理 ・生産機器 ・工場インフラのメンテナンス等３）パート従業員の労務管理（時間管理／シフト） ・採用選考４）業務改善（新規設備入替 ・歩留り改善 ・ロス削減）等 変更範囲：会社の定める業務

★１から丁寧に指導します！！ 安心して応募して下さい！！ 経理・総務等の事務全般 ・経理：仕訳伝票の起票と入力 ・試算表・決算書作成 ・予算管理 ・給料計算 ・総務：労務管理 ・他書類の作成と管理 ［業務の変更範囲：変更なし］

・パソコンによる書類作成及び書類整理 ・入退社手続業務 ・給与計算事務 ・電話来客対応及び湯茶接客など ・その他事務所内業務全般 ・社用車を利用した書類の届出 【求めるＰＣスキル】 ・インターネット閲覧・検索 ・メール送受信（ファイル添付含む） ・タイピング ・文章入力（タッチタイピングができると尚良し） ・ファイル・フォルダーの操作・管理 ・ワードで書類作成が ・エクセルで文字や数値などの入力ができる ＊雇用開始は令和７年７月１日の予定です。 雇用開始日については相談に応じますのでご相談ください。

会計データの仕訳入力 ・証憑・請求書・各種書類管理 入出金管理 ・決算業務（月次・年次） 債権債務・未集金管理・預かり金管理 監査法人対応・銀行対応 ・内部監査 固定資産管理・リース案件管理 ・経理関連庶務業務 勤怠管理 ・給与計算 ・入退職管理・社会保険手続き事務 住民税管理・自治体手続き業務 障害者・高齢者雇用関連報告業務 各種行政申請提出書類作成 ・経営会議関連資料策定 院内管理者会議参加 ・業務改善 課内統制・指導業務

労務スタッフとして ・下記業務を担っていただきます。 【業務内容】 ・労務関連業務（入退社手続 ・社保手続等） ・安全衛生関連業務（衛生委員会 ・健康診断等） ・各種問い合わせ対応 等 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 「やってみたい！」 ・「面白そう！」の気持ちがあればＯＫ！ 先輩達も未経験スタートの人たちばかり。 ＯＪＴもしっかり行いますので ・安心してください！ 【変更範囲：会社の定める業務】

施設の介護事務・医療事務職員として ・請求やご家族様対応等の事務業務をお願いいたします。 事務職に挑戦されたい方もご応募ＯＫ！ お仕事はイチから丁寧にお教えしますのでご安心ください。 業務は３名程度で分担いたします。 〜主な業務内容〜 ■ご入居者・ご家族様対応（電話 ・来客 ・面会の予約受付など） ■請求業務（医療保険・介護保険・入居施設請求） ■その他事務業務（総務・労務・経理等の一般事務） ※変更の範囲：会社の定める業務内容

就労継続支援事業所の支援員として ・利用者様に会計入力や軽作業をお伝えしていただきます。 また ・МＦ会計や弥生会計を使用して ・各法人の仕訳の入力をしていただきます。 また ・入社手続きや給与計算などの労務手続きをお任せ致します。 変更範囲：変更なし

・拠点でのスタッフ管理（社用車ＡＴ普通車にて移動） ・勤怠管理・労務管理全般を担当していただきます 同じお仕事のスタッフも複数在籍しており ・担当するエリアを決めて分担して作業します。 現場のスタッフや取引先・業者の方とコミュニケーションを取って業務を進めていただきます。 【業務の変更範囲】変更なし

就業時間は１日４時間以上 ・週３〜５日勤務で相談に応じます。 事務の経験は問いません！イチから教えます。総務関係の業務に従事した経験のある方 ・スキルに応じて給与面で優遇します 「子育て中の方 ・家事との両立応援します。」 社労士事務所にて ・給与計算 ・手続き等の業務を行って頂きます。 経験に応じて ・書類のチェック業務を行って頂きます。 ★プラスαで成長 上記の業務をステップアップしていき ・労務管理の業務にも 仕事の幅を広げていけます！ 限られた時間で ・自分自身の成長を感じることができます。 ★エクセル等の基本的なＰＣ操作ができれば大丈夫！ ※変更範囲：会社の定める業務

社会福祉法人における労務管理 ・会計業務 ・請求業務 ・その他総務全般です。 「変更範囲：会社の定める業務」

本人の能力と適性に応じて ・下記より配属を決定いたします。 総 務…総務：電話・来客対応 ・備品管理等 経理：売上 ・仕入の出納管理等（ＰＣ入力含む） 労務：勤怠管理 ・各種保険手続 ・採用管理等 受発注管理…製品の受注 ・材料の発注 ・お客様との納期調整 出荷業務 ・在庫管理等を担当 品質管理…製品製造後のサンプル検査・測定 ・新規・試作部品の寸法検査 ・環境負荷物質調査・管理 顧客からの製品に対するクレーム対応等

労務管理・売上処理・電話対応など ★レジやサービスカウンターも兼務いただきます ★長期勤務できる方 ☆未経験の方の丁寧に指導いたしますので ・安心してご応募下さい 変更範囲：会社の定める業務 ≪事業所よりメッセージあり≫

法人本部で一般事務・経理事務・人事事務などを主な業務 として働いて頂ける方を募集しています。 【主な業務内容】 ・当法人における一般事務・入出金管理 ・請求管理 ・その他経理事務全般 ・職員の勤怠・給与管理（専用ソフト使用） ・その他労務業務全般 ・各事業所間のメッセンジャー業務 ・法人のスケジュール管理アシスト業務・事務所内の環境整備 本部事務環境の再構築のため ・事務員さんを募集します。 ［変更範囲：変更なし］

◇カフェレストラン「ｍｉｃ ｃａｆｅ」で店長兼シェフとして調 理や原価計算や労務管理等の運営業務 ・メニュー開発・試作等を 行っていただきます。 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ＊関連会社（株）ナカガワが創業１００周年で ・ナカガワセンチュ リ記念館を建設し ・その中に記念のカフェレストランをオープン しました。 ＊窓から見える豊かな緑 ・溢れる庭園はテラス席からも眺めること ができます。天井も６ｍと高くとても開放感があります。 ＊社員とお客様との交流の場を一緒に作っていきましょう。 【変更範囲：変更なし】

顧問先（中小零細企業）の人事労務に関する業務を包括的にお任せ します。分業制ではなく一人で色んな業務を経験できます。具体的 内容は以下の通り。中小企業経営者の縁の下の力持ちになる仕事で す。変更範囲：無 ・経営者の労務相談 ・指導 ・労務トラブル対応 ・行政機関（労基 署 ・日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険事務手続き書類の 作成 ・提出代行（業務ソフトはセルズ「台帳」を使用） ・給与計 算 ・年末調整（給与奉行 ・法定調書奉行を使用）・就業規則の作成 その他社内規定多数 ・労務管理に資する書式の提案 ・助成金申 請（キャリアアップ ・両立支援 ・トライアル ・特開金など）など ※試用期間後は訪問計画 ・段取り等 ・自己裁量で動いてもらいます ※外回りの機動力は軽自動車 ・原付 ・自転車 ・公共交通機関

◇経理事務業務全般 ・伝票起票 ・入力 ・小口現金管理 ・出入金処理 ・各種帳簿の作成 ・給与計算 ・会計ソフト（弥生会計）の入力等をお願いいたします。 ・簡単な労務処理 ＊＊急 募＊＊ 変更範囲：変更なし

総務 ・労務等の実務経験者を募集します。 これまでの経験や得意分野から業務をお任せし ・将来の管理職候補としてステップアップしていただきます。 ・労務関係（勤怠・給与・安全衛生関係） ・人事関係（人事制度構築 ・運用・新卒およびキャリア採用業務） ・改善活動等 経営層や各部門とコミュニケーションを取りながら ・人事 ・総務 ・労務関係全般に幅広く携わっていただきます。 変更範囲：会社の定める業務

◇総合ビルメンテナンス（清掃・整備・設備等管理） ・取引先の管理 ・各種作業のスケジュール管理等 ・現場従事者の労務・シフト管理等 ・作業の立会監督（作業現場応援等含む） ・書類作成等 ・来客・電話対応等 ・車の運転あります 社用車は普通車です 県外出張あります 変更範囲：変更なし

・戦略：法人全体の人事戦略の計画・実行 ・採用：採用計画の立案 ・新卒・中途採用の実施 ・面接・ 選考プロセスの管理 ・労務：労働時間や勤怠管理 ・法的コンプライアンスの確保 ・評価：職員の評価制度の開始・実施・運営 ・改善の検討 ・教育：教育プログラムの企画・運営 ・キャリアパスの構築 ・職場環境や働きやすさ向上のための施策・制度の導入 ・職員のデータ分析 ・定期的な人事レポートの作成と提出 ・最新の労働法規や社会保険制度に関する情報収集と対応 ・現場スタッフや各部署との円滑な連携の推進 ・人事部メンバーのサポート ・育成 ・チームのリーダーシップ発揮