キーワード「労務」 × 勤務地「福島県安達郡大玉村」の検索結果

「労働保険 ・社会保険手続」 ・システムを使っての手続き書類作成（主に電子申請） 「給与計算チェック」 「労務相談対応」 ・情報発信 ・並びにチャットでの個別相談対応 「就業規則の作成」 ・システム利用にてヒアリングでの新規作成や改定 変更範囲：変更なし

事業所内において当社管轄の事業所の管理（生産管理 ・労務管理）全般を行っていただきます。 一部 ・実作業（機械・装置組立）を含むこともあります。 ＊福島工場 ・保原事業所があります。 ＊社用車使用 「トライアル雇用併用求人」 変更範囲：変更なし

◎社会保険労務士補助業務 ・パソコンを使用してのデータ入力および入力チェック （ワード・エクセル・専用システム） ・電話 ・来客対応 ・給与計算 ・社会保険 ・労働保険の各種届出書作成 ・書類整理 ・郵送業務 ・企業訪問 ・役所まわり（マイカー使用：ガソリン代別途支給） ※雇用開始日は ・９月以降になります。 【変更範囲：会社の定める業務】

○現場監督業務を行っていただきます ・現場の施工 ・労務管理及び書類整理業務 ・市役所等への提出書類作成業務 ・パソコンによる書類作成業務 ・現場打ち合せ など ※主な現場は二本松市近郊になります ※未経験でも監督見習いとして先輩達が指導いたします ※資格取得の補助あり ※６０歳以上の方でも応募可能です。（経験者に限る） 変更範囲：変更なし 《建設関連求人》

◎パソコンを使用してのデータ入力および入力チェック （エクセル専用システムを使用） ※雇用開始日は ・令和７年９月以降になります。 【変更範囲：会社の定める業務】

派遣事業部 アクチャル事業部での人材派遣業務における各種業 務 ・面接にきた方の話をヒヤリングし希望されたお仕事へのフォロ ― ・スタッフの就業先の工場見学の引率・立ち合いなど ・スタッフの方の入社手続きや研修の実施マニュアル御座います ・自身の割り振られた担当現場にて就業している契約社員の労務 管理・フォロ― 主要業務は契約社員の労務管理となります。未経験やブランクの ある方でもキャリア・スキル形成出来る風土は ・創業から現在まで続くＪｓ Ｆａｃｔｏｒｙの特徴で御座います 。マイカ―通勤可能 ・社用車貸与有 駐車場代会社負担

支店や営業所に勤務し ・ドライバーを含む従業員の労務管理をはじめ ・お客様の荷物やトラックなどの管理 ・請求や支払いなどの管理 ・そしてこれらの業務の基盤となる情報の管理など ・運送事業を総合的に管理していく仕事です。それぞれ部署により仕事を分担していますが ・互いに連携して行うチームプレーを重視しています。 変更範囲：変更なし

・複合型施設におけるレセプト作成 ・経理全般 ・労務管理等です。 ・同一敷地内に特養 ・短期入所 ・通所介護施設があります。 ・送迎業務あり。 （変更範囲：変更なし） ＊職種にこだわらず ・利用者と生活を共にする視点で取り組む姿勢 を求めます。 ＊施設の概要等はホームページをご覧下さい。

主に公共工事の土木作業になります。 未経験者でもやる気があれば歓迎します。 現場管理覚えたい方 ・現場作業員も出来る方。 一緒に頑張りませんか？ 変更範囲：車両整備

〇取引先企業様への人材派遣・構内作業業務請負等の活用・提案を 行い ・求職者の適性とマッチした就労先の紹介を行います。 また ・取引先を訪問し現場スタッフへ労務管理を行います。 勤務中は ・社有車使用になります。 ＊弊社取引先企業様は ・ほぼ製造業になっています。 （変更範囲：変更なし）

木材工場の事務所内での総合事務のお仕事です。 木材の加工依頼が来るので ・発注書や納品書作成。 お客様からくる電話依頼対応や工場とのやり取り。 ＰＣ入力 ＜１日のスケジュール＞ 出勤→朝礼→作業→休憩→作業→退社 ＜ＰＲ＞ ※出勤時間は融通が利きます！ ※きれいな職場です。指導者が隣にいるのでわからない こともすぐに解決できます！ （変更範囲：変更なし）

１．会計・税務に関する提案・プラン作成等の業務 ２．経営計画 ・事業計画 ・資金計画 ・資産対策 ・人事労務制度 ・社員実務研修 ・パソコン活用企業再生支援等に関するコンサル ティング ＊パソコン（ワード ・エクセル）使用 ＊担当範囲：県内全域 ＊マイカー使用（ガソリン代別途支給） （変更範囲：会社の定める業務）

○総務業務 ・工場の安全衛生管理 ・福利厚生関係 ・オフィス環境の整備 ・広報関係 〇人事業務 ・新卒 ・中途採用全般 ・工場見学 ・会社説明会の対応 ・入退社手続き ・人事評価運用 ・人材教育計画の立案 変更範囲：会社の定める業務

カレーハウスＣｏＣｏ壱番屋の管理運営 ○接客（お出迎え ・お冷出し ・オーダー受注 ・商品提供等） ○調理（カレーやサイドメニューの調理 ・食材仕込み等） ○清掃（店内および駐車場 ・店舗周辺の清掃等） ○管理（食材や備品等の発注 ・従業員の指導や労務管理等） ○売上対策（売上や水道光熱費等の経費に対する取り組み等） ○企画（店舗のイベント ・新メニュー（地域メニュー）の開発） ○他店でのヘルプ業務 （配属先以外で短期間勤務する場合があります） 変更範囲：変更なし

バス部門の責任者として ・運行体制の構築と部門の成果創出を担っていただきます。具体的な業務は以下の通りです。 ・乗務員の労務管理 （運行スケジュールに基づくシフト作成 ・勤怠管理 ・運行指導） ・運行管理業務（点呼業務含む） ・車両稼働状況の把握・車両管理 ・売上管理 ・部門予算の管理 ・事故発生時の対応（報告書作成 ・再発防止策の実施など） ・新人乗務員の教育および既存社員への指導・育成 ・新規顧客への営業活動 （変更範囲：会社の定める業務）

カレーハウスＣｏＣｏ壱番屋の管理運営 ○接客（お出迎え ・お冷出し ・オーダー受注 ・商品提供等） ○調理（カレーやサイドメニューの調理 ・食材仕込み等） ○清掃（店内および駐車場 ・店舗周辺の清掃等） ○管理（食材や備品等の発注 ・従業員の指導や労務管理等） ○売上対策（売上や水道光熱費等の経費に対する取り組み等） ○企画（店舗のイベント ・新メニュー（地域メニュー）の開発） ○他店でのヘルプ業務 （配属先以外で短期間勤務する場合があります） 変更範囲：変更なし

製造製品：電子回路基板の材料 製造現場における生産ラインの進捗を管理する仕事です。 パナソニック工場内の当社請負職場にて ・製造工程リーダー候補としてご活躍いただきます。 扱う商材：電子回路基板の材料 ■業務詳細： ・現場の生産や安全 ・品質 ・原価の管理 ・日々発生する問題に対して暫定・恒久対応 ・従業員の労務管理 ・人材育成等のマネジメント など ◎入社後まずは製造工程の業務全般を習得していただき ・将来的には工程の管理業務をお任せします。 【変更範囲：会社の定める業務】

派遣事業部（アクチャル事業部）での製造業へ製造のアウトソ―ス化提案営業と部下の育成管理・フォロ―業務 ・新規営業・取引先企業との窓口担当業務 ・営業先への企画提案 ・拠点の事業管理補助 ・部下の育成管理とフォロ―業務 ・自身の担当現場の契約社員の労務管理・フォロ― ・ＯＪＴを用いてキャリア・スキル形成出来る風土は ・創業から現在まで続くＪ’ｓ Ｆａｃｔｏｒｙの特徴で御座います。 マイカ―通勤可能 ・社用車貸与有（駐車場代会社負担）

○発達障害に特化した就労移行支援事業所での生活支援業務 ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント 個別支援計画の作成及び管理 地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 支援業務全般 ○薬剤師 保健師 助産師 看護師 准看護師 理学療法士 作業療法士 社会福祉士 介護福祉士 視能訓練士 歯科衛生士 のいずれかをお持ちで実務経験が３年以上の方 ※監理者業務はありません ※変更範囲：会社の定める業務

当社東北エリアでの人事担当■採用時月給２８３，８００円〜３５ ３，０００円新卒・中途における採用活動や教育 ・制度運用等をお 願いします。・面接〜採用した正社員 ・契約社員 ・キャリアアップ 支援や教育・新卒採用における学校訪問や学生へのＳＮＳ案内や連 絡・中途採用における媒体手配やハロワーク求人票など。・人事施 策の改善や企画提案など。・労働時間管理や労務管理。人事は会社 の顔であり ・仕事において組織づくりに携われる点が魅力です。ま た ・学生から経営陣まで幅広く関われることに加え ・従業員と関わ り ・その成長を間近で見られるのも人事の魅力です。

働きたいと願う“求職者”と ・人材を求める“企業”との架け橋となり ・地域に貢献するやりがいの大きいお仕事です。 ・企業と課題解決パートナー：既存顧客への提案や ・新たな企業様へのアプローチ（新規開拓）を通して ・人材活用の企画・提案を行います ・求職者のキャリアに寄り添う：面談を通して ・求職者一人ひとりの希望に合ったお仕事をご紹介します ・派遣スタッフの安心をサポート：就業中のスタッフが安心して働けるよう ・定期的なフォローや労務管理を行います ・その他：契約書作成やお客様との電話対応 ・ＰＣ入力なども行います ※社有車使用 ・会社携帯を使用頂きます。 （範囲：郡山市・田村市・本宮市）

革の修理 ・事務作業等革にかかわるすべての業務を管理していただきます。 ※初心者の方も安心の教育支援制度があるのでご安心ください。 こちらは正社員になるための試用期間として ・初めに有期雇用契約とさせていただいており ・その間は時給の賃金形態となります。 試用期間後は正社員として２２０００００〜２８００００円の月給 へ変わります。 昇給 ・賞与もあります。詳しくは面接で 変更範囲：変更なし

主に工場等の空調設備機器の更新 ・修理 ・メンテナンス業務を行う。 資格 ・経験等不問です。 入社後 ・指導致します。ある程度経験を積んだ方は ・必要に応じて 資格を取得して頂きます。 作業場所は主に福島県内となります。 業務上 ・社有車を使用する機会があります。 変更範囲：会社の定める業務

カレーハウスＣｏＣｏ壱番屋の管理運営 ○接客（お出迎え ・お冷出し ・オーダー受注 ・商品提供等） ○調理（カレーやサイドメニューの調理 ・食材仕込み等） ○清掃（店内および駐車場 ・店舗周辺の清掃等） ○管理（食材や備品等の発注 ・従業員の指導や労務管理等） ○売上対策（売上や水道光熱費等の経費に対する取り組み等） ○企画（店舗のイベント ・新メニュー（地域メニュー）の開発） ○他店でのヘルプ業務 （配属先以外で短期間勤務する場合があります） ※未経験からスタートの方もいるので ・ご安心ください。 ※ホール接客業務から始まり ・慣れてきたら調理に進みます。 変更範囲：変更なし

【業務概要】“働きたい”と就労を希望される障がいのある方が ・サポート期間である２年間の中で就職できるように ・各種プログラムの実施から就職活動の支援まで幅広いサポートを行います。 【具体的な仕事の内容】◆就職への準備期間：ビジネスマナーやコミュニケーション演習 ・就職活動に向けた講座 ・ストレス耐性を身につけるためのオフ時間の過ごし方のアドバイス ・ストレスケアのサポート ・パソコンやグループワークなどの実務的なトレーニング◆就職活動期間：企業見学先の開拓 ・企業実習先の開拓 ・求人開拓 ・応募書類の添削 ・面接練習 ・企業への面接同行◆定着支援：就職がゴールではなく ・就職した後も長く職場に定着できるようにご本人 ・企業双方へのサポート◆企業向け支援：障害者雇用の提案 ・障害者雇用に関する講座＊変更範囲：会社の定める業務（希望考慮）