キーワード「化学・化粧品」 × 勤務地「熊本県水俣市」の検索結果

出水蔵にて焼酎の製造業務に従事していただきます。具体的には ・焼酎を製造するための原料処理や麹造り ・醪管理 ・蒸留から精製処理業務となります。焼酎の製造時期は ・宿直業務が発生することがあります。（別途 ・宿直手当の支給があります）未経験の方でも ・一から丁寧に指導いたしますのでご安心ください。また ・焼酎を製品化するための詰口業務や出荷業務の対応もございます。一人で全ての業務を対応するわけではなく ・工場の従業員全員で対応することとなります。 ＊変更範囲：会社の指定する業務範囲で変更の可能性あり

地域に根ざしたサロンにて ・施術のサポートや接客 ・スキンケア 商品のご案内 ・ＳＮＳを活用した情報発信などをお任せします。 今回は芦北町での新しいスタートに向けて ・みんなでお店を つくっていく「立ち上げメンバー」を募集しています。 美容に興味がある方 ・ＳＮＳを使うのが好きな方 ・人と話すことが 好きな方なら未経験でも大歓迎！ お肌の知識や発信の仕方など ・やさしく丁寧に教えるので ・初めての方でも安心してスタートできます。 また ・お子さまがいる方や家庭と両立したい方も 無理なく働けるよう ・勤務日数・時間の相談が可能です。 ＳＮＳ投稿など一部の業務は ・ご希望に応じて在宅勤務もご相談いただけます。

・コントロールルームで制御モニターの監視（温度 ・流量 ・圧力など）・原料 ・中間製品 ・製品の品質分析・現場パトロール（機械 ・電気 ・計装設備の点検）・作業改善提案・標準作業書の作成 ＊従事すべき業務の範囲：会社が定める業務

開店前の商品の品出し業務 ※変更範囲：変更なし

出水駅構内の特産品館における業務 ＊利用されるお客さまの受付業務 ＊お土産品等の陳列・販売 ＊観光案内及びレジ業務 ＊在庫管理業務 ＊オンラインショップ運営 ＊発送業務 ＊レンタサイクル受付 ＊その他 ・これらに付随する業務など ※業務の変更範囲：変更なし

出水駅構内の特産品館における業務 ＊利用されるお客さまの受付業務 ＊お土産品等の陳列・販売 ＊観光案内及びレジ業務 ＊在庫管理業務 ＊オンラインショップ運営 ＊発送業務 ＊レンタサイクル受付 ＊その他 ・これらに付随する業務など ※業務の変更範囲：変更なし

◎店内での食品品出し ◎レジ業務 バーコードスキャナーによるレジ清算 お客様の食品袋詰め 等 ＊品出しのみやレジ業務のみでの就労について相談可能です。 ◎子供さんの病気や行事での休日にはできるだけ対応します。 ＊業務の変更範囲：事業所の定める範囲

○雑誌 ・ＳＮＳ ・メディア等を活用した情報発信（記事の作成等を 含む） ・取材対応 ○イベント出演によるＰＲ ・運営補助 ○観光情報収集 ・観光案内 ○旅行商品造成 ○農家民泊業務 ○外国人旅行客受入業務（英会話のできる方であれば尚可） ○ふるさと納税業務 ○販売促進業務 ○会計業務 ○その他 ・付随する業務 ※業務の変更範囲：変更なし

＊ 生活協同組合くまもと 陣内店での業務 ・農産物の加工 ・発注 ・品出し ・レジ係 ・その他 ・関連業務 ＊変更範囲：変更なし ◎応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。

○商品管理・店舗管理業務（ドラッグストア店内でレジ ・接客 ・販 売 ・商品陳列等の業務） ＊勉強会や各種研修が充実しており ・スキルアップをサポートしま す。接客未経験でも安心です。 ＊医薬品登録販売者の資格を取得し ・専門家になれます。 ＊経験を積んだ後は ・店長やリーダー・マネージャー職へのキャリ アアップや本社での商品企画・開発や人事などへ挑戦できます。 ≪モデル月収≫キャリア別 店長（入社３年目）３１５，０００円 化粧品マネージャー（入社４年目）３３４，０００円

化学工場の機械設備の保全管理業務 ・工事受注業者の工事施工管理業務 ・工事取引先からの見積もり収集及び査定業務 ・機械設計並びに工事計画立案 ※従事すべき業務の範囲：会社が定める業務

化学工場の電気設備の保全管理業務 ・工事受注業者の工事施工管理業務 ・工事取引先からの見積もり収集及び査定業務 ・電気設計並びに工事計画立案 ※従事すべき業務の範囲：会社が定める業務

＊生協くまもと水俣支所でのお仕事です。 ・配送トラックへの荷物の積込 ・商品の仕分け ・トラックや倉庫の片付け等 ＊変更範囲：変更なし 食料品 ・雑貨品など生協のカタログに載っている商品を扱います。 ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

＊機械のメンテナンス（主に化学装置の整備等） ・ポンプ ・動力機械 ・プラント機器など各種機械のメンテナンスを行っています。 ※変更範囲：変更無し ※教育システムも充実しており ・未経験の方も安心して従事できます。 ◎応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。

○管理栄養士の専門知識を活かし ・お客様の食生活を含めた栄養面 でのアドバイスを行っていただきます。（栄養相談会など） ○商品管理・店舗管理業務（ドラッグストア店内でレジ ・接客 ・販 売 ・商品陳列等の業務） ＊勉強会や各種研修が充実しており ・スキルアップをサポートしま す。接客未経験でも安心です。 ＊経験を積んだ後は ・店長やリーダー・マネージャー職へのキャリ アアップや本社での商品企画・開発や人事などへ挑戦できます。 ≪モデル月収≫キャリア別 店長（入社３年目）３１５，０００円 化粧品マネージャー（入社４年目）３３４，０００円

○栄養士の専門知識を活かし ・お客様の食生活を含めた栄養面での アドバイスを行っていただきます。（栄養相談会など） ○商品管理・店舗管理業務（ドラッグストア店内でレジ ・接客 ・販 売 ・商品陳列等の業務） ＊勉強会や各種研修が充実しており ・スキルアップをサポートしま す。接客未経験でも安心です。 ＊経験を積んだ後は ・店長やリーダー・マネージャー職へのキャリ アアップや本社での商品企画・開発や人事などへ挑戦できます。 ≪モデル月収≫キャリア別 店長（入社３年目）３１５，０００円 化粧品マネージャー（入社４年目）３３４，０００円

○医薬品の専門知識を活かし ・医薬品（第２類 ・第３類）のカウン セリング販売を担当していただきます。 ○商品管理・店舗管理業務（ドラッグストア店内でレジ ・接客 ・販 売 ・商品陳列等の業務） ＊勉強会や各種研修が充実しており ・スキルアップをサポートしま す。未経験でも安心です。 ＊経験を積んだ後は ・店長やリーダー・マネージャー職へのキャリ アアップや本社での商品企画・開発や人事などへ挑戦できます。 ≪モデル月収≫キャリア別 店長（入社３年目）３１５，０００円 化粧品マネージャー（入社４年目）３３４，０００円

○栄養士の専門知識を活かし ・お客様の食生活を含めた栄養面での アドバイスを行っていただきます。（栄養相談会など） ○商品管理・店舗管理業務（ドラッグストア店内でレジ ・接客 ・販 売 ・商品陳列等の業務） ＊勉強会や各種研修が充実しており ・スキルアップをサポートしま す。接客未経験でも安心です。 ＊経験を積んだ後は ・店長やリーダー・マネージャー職へのキャリ アアップや本社での商品企画・開発や人事などへ挑戦できます。 ≪モデル月収≫キャリア別 店長（入社３年目）３１５，０００円 化粧品マネージャー（入社４年目）３３４，０００円

化学工場の用役管理業務（三交替勤務によるオペレーション） ・発電所の運転 ・保守管理 ・各職場への配電 ・ボイラー運転 ・蒸気の供給 ・純水装置の運転 ・供給 ・廃水処理 ・管理 ※従事すべき業務の範囲：会社が定める業務

○管理栄養士の専門知識を活かし ・お客様の食生活を含めた栄養面 でのアドバイスを行っていただきます。（栄養相談会など） ○商品管理・店舗管理業務（ドラッグストア店内でレジ ・接客 ・販 売 ・商品陳列等の業務） ＊勉強会や各種研修が充実しており ・スキルアップをサポートしま す。接客未経験でも安心です。 ＊経験を積んだ後は ・店長やリーダー・マネージャー職へのキャリ アアップや本社での商品企画・開発や人事などへ挑戦できます。 ≪モデル月収≫キャリア別 店長（入社３年目）３１５，０００円 化粧品マネージャー（入社４年目）３３４，０００円

＊鶏卵加工品の製造ラインに従事してもらいます。 ・割卵作業 ・充填作業 ・製品検査 ・検品作業 ・工場内の清掃作業等 ※業務の変更範囲：変更なし ＊雇用期間の補足 ・基本は６ヶ月以降も継続雇用となります。（正社員扱い） ・最初６ヶ月間は２ヶ月毎の更新制（２ヶ月×３回） ・６ヶ月目からは期間の定めなし

＊生協くまもと水俣支所でのお仕事です。 ・書類の入力 ・電話連絡 ・各種帳票出力など ＊変更範囲：変更なし 食料品 ・雑貨品など生協のカタログに載っている商品を扱います。 ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

＊生協くまもと水俣支所でのお仕事です。 ・書類の入力 ・電話連絡 ・各種帳票出力など ＊変更範囲：変更なし 食料品 ・雑貨品など生協のカタログに載っている商品を扱います。 ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

・農産品の加工 ・陳列 ・補充 ・発注および商品管理業務 ・その他 ・付随する業務 ※業務の変更範囲：変更なし

プラッセだいわ出水店婦人服売場内当社インショップ『アバンギャルド 』にて婦人服の販売・陳列・ディスプレイ・日報等の簡単な書類記入・会社との連絡業務等 変更範囲：変更なし

＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、 そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■職務内容： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、 仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。 お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。 また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■コロナの影響と中古住宅市場について： 近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。 価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。 また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。 郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,400万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。

当社は九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、 イベント警備/​​巡回・警戒警備/施設警備/道路高速警備/列車見張など様々なサービスを提供しています。 約1,000社の取引先から、年間3,000件の受注と九州では最大級の規模を誇る警備会社です。 【募集ポジション：営業所の運営業務（営業や人員配置など）】 当ポジションでは、警備員の配置や手配などの業務管理、警備員のマネジメント・教育・育成を中心に、 新規の案件獲得に向けた営業や既存のお客様のフォローなどをお任せ致します。 警備員の配置や進捗管理は、工期の進捗状況や季節に合わせた配置など、 その時の状況によって変化するため、臨機応変に対応いただくことも多い仕事ですが、 その分案件が無事に成功したり、スムーズに調整ができるときは大きなやりがいを感じられます！ お客様と警備員の両方から「ありがとう」と言われる仕事なので、 ・人の役に立つことが好きな方 ・調整業務やサポート業務が得意な方 ・コツコツと物事を進めていくことが得意な方 上記に1つでも当てはまる方にはぴったりのお仕事です！ 具体的には ■管理業務 ・工事やイベント時の、警備員の配置・手配 ■教育業務 ・警備スタッフの教育や指導 ■営業業務 ・既存顧客への訪問・営業活動 ・現場打ち合わせ

将来の所長候補として、運営スタッフのマネジメントや、売上げ管理・スタッフ育成など、担当営業所の管理業務全般をお任せします。 ■営業業務 ・新規顧客開拓 ・取引先訪問、現場打ち合わせ ■教育業務 ・運営スタッフ（警備員）の面接・採用、教育・育成 ■業績管理業務 ・目標管理 ・売上げ管理 【入社後のキャリアパス】 研修体制が充実していて、しっかりとサポートを受けながら業務に取り組めるので安心して働いていただけます！ 1人立ちいただいた後は、所長代理として業務管理・管理・教育・育成などをお任せし、 ゆくゆくは所長として拠点の運営をお願いします。

【仕事内容】 建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。 ＜具体的には＞ ⏩️掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認 ⏩️建設機械、各種レンタカーの法定点検対応 ⏩️お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備 ⏩️現場にてレンタル品が故障した際の出張修理 ⏩️レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応　等 〜未経験から手に職を身につける〜 「20種類以上」の資格取得を全額サポート。 講習も勤務時間中に受講可能です。 ＜取得可能な資格＞ 2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、 玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、 車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、 車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、 ガス溶接などの技能講習　など ●充実した研修、教育制度 ⑴本社研修・・・座学、ビジネスマナー等（約1週間） ⑵資格取得研修・・・就業に関わる資格を取得していただきます（約3週間） ⑶機械研修・・・実際に機械を操作、整備、点検していただきます（約2週間） ⑷マンツーマン教育制度・・・配属後は先輩社員がトレーナーとしてフォローします（約1年間） ⑸フォローアップ研修・・・同期と一緒に日々の業務の振返りやレベルアップを目的に実施（1回/年）