キーワード「品出し・ピッキング」 × 勤務地「熊本県阿蘇郡西原村」の検索結果

（商品） 洗浄機用洗剤 ・厨房用洗剤 ・厨房用雑貨 １商品の荷受け及び出荷業務 ２商品のピッキング作業 ３商品の発注業務 【変更の範囲：会社の定める業務】

アマゾン・ヤフーで販売した商品の出荷業務。 ・出荷票に基づき商品を箱詰め ・準備されている伝票を張り集荷場所へ移動 ＊１０〜２０ｋｇ程度の商品も取り扱います。 業務の変更範囲：変更なし

＊プラスチック成形にかかる業務： ・プラスチック製品をニッパーでカット ・外観検査後ラベルを添付し箱詰め作業 ・通い箱の清掃作業 ◎応募の際は ・ハローワークの紹介状が必要です。 ＊変更範囲：変更なし

空調完備の倉庫内にて ・半導体製造装置に使用される 各種部品の入出荷 ・検品 ・梱包 ・ピッキングのいずれかの業務を して頂くお仕事です。 未経験の方も大歓迎です。 ※入社後 ・充実した研修がありますので ・未経験の方も安心してスタートできます！ 今までとは違う職種へのチャレンジをお考えの方も大歓迎です！ ※就業時間も８：３０〜／１０：３０〜より選べます！ 【変更範囲：なし】

☆倉庫内作業を行って頂きます。 倉庫内業務 ・部品の荷受け ・ピッキング ・他付随業務 フォークリフトを使用して荷下ろし業務等 ※要フォークリフト免許 ※詳しい内容につきましては面接時にご説明いたします。 先輩社員がしっかり教えますので安心です！ 【業務の変更範囲：なし】 ◎画像登録有。求人票を閉じ「詳細を表示」→「事業所画像情報」

部品の受入・検収（パソコン入力） 部品の配膳 在庫管理などの業務 ◎応募の際は ・ハローワークの紹介状が必要です。 ＊変更範囲：変更なし

お客様応対（売場案内 ・在庫確認 ・取り寄せ対応 ・商品のご案内 ・配送の承り等多岐にわたります。レジ・電話応対 ・ミシン ・売 場・在庫管理や品出し ・イベントのサポート ・催事販売 ・計画的お よび突発的な売り場変更対応など。納品をさばく荷受け作業 ・検品 作業 ・品出し作業など身体に負担のかかる重労働も業務に含まれま す。 （変更範囲）変更なし

○食品スーパーの食品部門のお仕事です。 ・商品の発注 ・検品 ・品出し ・その他 ・上記に付随する業務 ※仕事内容につきまして ・ご不明の点がありましたら お問い合わせください。 【変更の範囲：店内業務】

１．接客・レジ・検品・品出し・事務が主な仕事です。 ２．ミシンを使用して ・裾上げ・ゴム入れなどの作業。 ３．社用車（軽四）を使用してお客様への納品・銀行への入金等の作業。 ＊変更範囲：変更なし

○食品スーパーの精肉部門のお仕事です。 ・肉の加工 ・パック詰め ・品出し ・その他 ・上記に付随する業務 ＊土・日・祝 勤務できる方 ・歓迎します。 ※仕事内容につきまして ・ご不明の点がありましたら お問い合わせください。 【変更範囲：変更無し】

○食品スーパーの鮮魚部門のお仕事です。 ・刺身 ・寿司等の製造 ・パック詰め ・品出し ・その他 ・上記に付随する業務 ＊土・日・祝 勤務できる方 ・歓迎します。 ※仕事内容につきまして ・ご不明の点がありましたら お問い合わせください。 【変更範囲：変更無し】

弊社請負先のスーパーで ・品出しのお仕事です。 当日入荷してきた食品や飲料を陳列するお仕事です。 ※重量物の取り扱い有り 一例として２Ｌのペットボトル１ケース１２キロ程度 ＊兼業可・副業可 ＊変更範囲：会社の定める業務

・接客対応 ・作業服 ・作業用品の店内販売 ・商品の品出し ・商品陳列 ・店舗でのズボンのすそ上げ等あり（ミシン使用） ※作業方法は丁寧に指導しますので ・初めての方も安心して 応募下さい。 「変更範囲：変更なし」 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。ただし ・オンライン 自主応募の場合は ・ハローワークの紹介でないため ・不要です。

熊本空港内の熊本県産品の土産物売り場アソーラでの販売とレジ業務・商品補充等となります。 未経験でも ・優しくご指導いたしますので ・お気軽に応募をお待ちしております。 業務の変更の範囲：変更無し

イエローハット店舗の売り場作成 ・品出し ・簡単なＰＣ入力業務のスタッフ募集です ・商品補充やラベルの貼り替え ・季節ごとの商品入れ替え ・ＰＣでの伝票入力・チェック等 ＊未経験でもＯＫ！ ＊売り場はレイアウト通りに作るだけ！ 先輩社員が丁寧に指導します。 ＊接客やレジ業務は不要です。 変更の範囲：一部 ・店内業務

＊レジ・サッカー業務（お客様への袋詰めサービス） ※レジはＰＯＳレジではなく手打ちレジになります。 ＊状況により接客・品出しの可能性あり。 ※事前に履歴書と紹介状を本部宛に郵送ください。 書類選考を通過された方には ・採用試験のご連絡を差し上げます。 求職者マイページの開設がお済みでない方は ・履歴書等にメール アドレスをご記入ください。 変更範囲：店舗販売 ・検収業務専任

〇生花デザイン装飾・販売・配達 〇店内業務（顧客対応） 〇作業場所の片付け・清掃 〇備品整理・管理 〇配達エリア：熊本市内とその近郊 社用車使用（軽トラ ・軽バン ・トラック ・キャラバン） 変更範囲：変更なし

＊菊陽店でのレジ・サッカー業務（お客様への袋詰めサービス） ※レジはＰＯＳレジではなく手打ちレジになります。 ＊状況により接客・品出しの可能性あり。 ※事前に履歴書と紹介状を本部宛にご送付ください。 書類選考を通過された方には ・採用試験のご連絡を差し上げます。 求職者マイページの開設がお済みでない方は ・履歴書等にメール アドレスをご記入ください。 変更範囲：店舗販売 ・検収業務専任

＊レジ・サッカー業務（お客様への袋詰めサービス） ※レジはＰＯＳレジではなく手打ちレジになります。 ＊状況により接客・品出しの可能性あり。 ＊就業時間について （１） ６：４５〜１２：１５ 実働５．５Ｈ 休憩：なし （２） ９：１５〜１５：４５ 実働５．５Ｈ 休憩：１Ｈ （３）１１：００〜１７：３０ 実働５．５Ｈ 休憩：１Ｈ （４）１３：１５〜１９：４５ 実働５．５Ｈ 休憩：１Ｈ （５）１６：４５〜２２：１５ 実働５．５Ｈ 休憩：なし ＊１年毎の契約更新となります。（相互問題がなければ自動更新） 変更範囲：店舗販売 ・検収業務専任

国内外で約３００店舗展開している 買取店「ジュエルカフェ」の接客スタッフ ・開店準備（お客様お迎えの準備 ・掃除） ・接客（査定や買取のご提案）※販売業務はありません！ ・販促活動（店頭での販促活動 ・ＳＮＳ更新） ・閉店準備（在庫と現金の確認 ・レジ締め ・買取の報告） 変更範囲：変更なし

＊接客 ・発注 ・品出し ・レジ ・在庫管理等。 ＊就業時間について （１） ６：４５〜１２：１５ 実働５．５Ｈ 休憩：なし （２） ９：１５〜１５：４５ 実働５．５Ｈ 休憩：１Ｈ （３）１１：００〜１７：３０ 実働５．５Ｈ 休憩：１Ｈ （４）１３：１５〜１９：４５ 実働５．５Ｈ 休憩：１Ｈ （５）１６：４５〜２２：１５ 実働５．５Ｈ 休憩：なし ※勤務時間 ・曜日別の勤務時間帯設定はご相談に応じます。 ＊１年毎の契約更新となります。（相互問題がなければ自動更新） 変更範囲：レジ専任 ・検収業務専任

＊接客 ・発注 ・品出し ・レジ ・在庫管理等。 ＊就業時間について （１） ６：４５〜１２：１５ 実働５．５Ｈ 休憩：なし （２） ９：１５〜１５：４５ 実働５．５Ｈ 休憩：１Ｈ （３）１１：００〜１７：３０ 実働５．５Ｈ 休憩：１Ｈ （４）１３：１５〜１９：４５ 実働５．５Ｈ 休憩：１Ｈ （５）１６：４５〜２２：１５ 実働５．５Ｈ 休憩：なし ※勤務時間 ・曜日別の勤務時間帯設定はご相談に応じます。 ＊１年毎の契約更新となります。（相互問題がなければ自動更新） 変更範囲：レジ専任 ・検収業務専任

○２０２５年６月にオープンの東横ＩＮＮのフロント正社員です。 東横ＩＮＮで笑顔のおもてなしをして ・お客様の出発を応援する フロント業務をお願いします。東横インのフロント職の最大の魅 力は ・働き方！１回の勤務が実働１９時間４５分で勤務の後は ・２．５日もお休みがあります。その結果 ・出勤は月７回〜８回で プライベートを充実できる働き方。未経験でも２か月以上の研修 で ・しっかりと業務をマスターすることができるので安心です。 語学力は必須ではありませんが ・語学力を生かしたい方 ・活躍できます！主なお仕事内容〜チェックイン チェックアウト 業務 客室チェック 発注 在庫管理 顧客管理 電話対応 事 務作業 「変更範囲：変更なし」

＊接客・発注・品出し・レジ・在庫管理等の業務です。 変更範囲：レジ専任 ・検収業務専任 小学校６年生までのお子様がいらっしゃる方は ・時短制度利用可 （１）時短勤務（２時間以内の時短）できる期間を小学校卒業 までとする。時短した分は給与も賞与も減額される。 （２）有給とは別に無給で育児・子供の行事等で休める休暇を 年間１０日まで認める。 （３）土日のどちらかは毎週出勤 ・祭日 ・年末年始やお盆等 お子さんを預かってくれる施設が休みの期間は ・（２）の 無給か有給で休むことを認める。

＊接客・発注・品出し・レジ・在庫管理等の業務です。 変更範囲：レジ専任 ・検収業務専任 小学校６年生までのお子様がいらっしゃる方は ・時短制度利用可 （１）時短勤務（２時間以内の時短）できる期間を小学校卒業 までとする。時短した分は給与も賞与も減額される。 （２）有給とは別に無給で育児・子供の行事等で休める休暇を 年間１０日まで認める。 （３）土日のどちらかは毎週出勤 ・祭日 ・年末年始やお盆等 お子さんを預かってくれる施設が休みの期間は ・（２）の 無給か有給で休むことを認める。