キーワード「品質管理（素材・化学）」 × 勤務地「沖縄県国頭郡大宜味村」の検索結果

○品質管理業務全般 ＊工程管理 ＊衛生管理 ＊品質検査 ＊資料作成 ＊その他 クレーム対応 ・製造関連業務など 〇従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

○品質管理業務全般 ＊工程管理 ＊衛生管理 ＊品質検査 ＊資料作成 ＊その他 クレーム対応 ・製造関連業務など 〇従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

○今帰仁村の認定こども園みらいでの清掃スタッフのお仕事です 勤務時間：午前７：００〜１１：００（４時間） 清掃現場：認定こども園みらい（高所部分 ・危険個所は除く） 仕事内容：（１）トイレ清掃 （２）園内の清掃 （３）玄関部分の清掃 ※午前中４時間勤務です。シニアの方も応募歓迎します！ ◇従事すべき業務の変更範囲：変更なし

沖縄県北部にオープンのテーマパーク「ジャングリア沖縄」でスタッフを大募集！ パフォーマーがショーで使用する衣装や小道具などを管理していただきます。ショーのクオリティーを裏方で支えていただく非常に重要なポジションです。 ・衣装の管理／運搬 ・カウンターでの貸出業務 ・洗濯（外部業者との連携） 等 ※最終的なポジションは面接を通じて決定いたしますが ・ご希望に添えない可能性もございますのでご了承ください。

【仕事内容】 パーク内のエンターテイメント（ショー・アトラクション）に出演するエンターテイナーが使用する衣装や小道具の管理をお任せします。エンターテイナーが最高のパフォーマンスを発揮できるよう ・舞台の“裏方”として様々な業務に携わっていただきます。 ・衣装の着せ付け ・衣装の管理／運搬 ・貸出業務 ・洗濯（外部業者との連携） ※最終的なポジションは面接を通じて決定いたしますが ・ご希望に添えない可能性もございますのでご了承ください。

主なお仕事の内容としては ・パーラーでお食事やお飲み物を 作って提供するというお仕事になります。 それ以外の業務として ・シフト管理 ・収支管理 ・受発注 ・日報作成 になります。 変更範囲：変更なし

【仕事内容】 パフォーマーのサポートやゲスト誘導 ・ショーの進行管理等を行っていただき ・ショーの成功を支えていただくポジションです！ゲストが安全にショーを楽しんだり ・パフォーマーがショーに集中できるような最高の環境をご用意いただきます。 ・進行管理 ・ショー／パフォーマーの安全管理 ・パフォーマーのアテンド ・ゲスト誘導（一部ショーのみ） 等 ※最終的なポジションは面接を通じて決定いたしますが ・ご希望に添えない可能性もございますのでご了承ください。

ゲストがアトラクションを楽しんでいただくためにアトラクションの運営戦略やＮａｖｉｇａｔｏｒを率いて運営を行うとともに ・ゲスト満足度向上や ・収益確保のための改善施策提案を行い ・ゲストに感動を届け続けるテーマパークを創り上げていきます。 ＜具体的には＞ ・Ｎａｖｉｇａｔｏｒのホスピタリティ教育 ・組織マネジメント ・社員のレイバーコントロール ・Ｓｅｃｔｉｏｎ単位での予算計画作成 ・および管理 ・他部署 ・および他社との渉外業務 ・オペレーション構築 ・およびマニュアル作成業務 ・非常事態での対応判断業務

○豚の飼育管理 ・給餌 ・豚舎の清掃 ・衛生管理等。 ・部門は繁殖部門（種付 ・分娩 ・育成）と肥育部門。 ・豚の成長に応じて ・豚舎の移動があります。 ・養豚場内の修繕や機器メンテナンス等。 ・その他 ・職員が指示する関連業務。 ＊養豚経験歓迎します！ ＊正社員登用制度有り！ ◇従事すべき業務の変更の範囲：美化作業 ・消耗品の買い物

１．船体のスロープでの上下架作業 ２．来店対応 ３．ＴＥＬ対応 ４．マリーナ内草刈り ・港内整備 ５．その他 ・マリン販売業務全般 上記の中からいずれかの業務を行っていただきます （複数の業務を兼務していただく場合もございます） ＊採用後 ・１年間の契約を経て ・正社員へ登用制度あり 正社員登用後：役職手当・家族手当・営業手当・資格手当 （危険物乙４種・マリン整備士２級資格・クレーン・玉かけ・けん引免許等）あり ＜変更範囲：変更なし＞

【仕事内容】 沖縄県北部にオープンのテーマパーク「ジャングリア沖縄」でショーに出演するパフォーマーのサポートやゲスト誘導 ・ショーの進行管理等を行っていただき ・ショーの成功を支えていただくポジションです！ ・進行管理 ・パフォーマーのアテンド ・ショー／パフォーマーの安全管理 ・ゲスト誘導（一部ショーのみ） 等 ※最終的なポジションは面接を通じて決定いたしますが ・ご希望に添えない可能性もございますのでご了承ください。

１．船体のスロープでの上下架作業 ２．来店対応 ３．ＴＥＬ対応 ４．マリーナ内草刈り ・港内整備 ５．その他 ・マリン販売業務全般 上記の中からいずれかの業務を行っていただきます （複数の業務を兼務していただく場合もございます） ＊採用後 ・１年間の契約を経て ・正社員へ登用制度あり 正社員登用後：役職手当・家族手当・営業手当・資格手当 （危険物乙４種・マリン整備士２級資格・クレーン・玉かけ・けん引免許等）あり ＜変更範囲：変更なし＞

○豚の飼育管理 ・給餌 ・豚舎の清掃 ・衛生管理等。 ・部門は繁殖部門（種付 ・分娩 ・育成）と肥育部門。 ・豚の成長に応じて ・豚舎の移動があります。 ・養豚場内の修繕や機器メンテナンス等。 ・その他職員が指示する業務。 ☆体力と持久力が必要となりますが ・徐々に慣れていきます☆ ＊未経験の方歓迎します！ ◇従事すべき業務の変更の範囲：美化作業 ・消耗品の買い物

献立作成 ・調理補助 ・衛生指導 ・食材発注管理 ・店舗管理 ・食事イベント企画など ・栄養士の知識を活かした業務に携わっていただきます。栄養士会にて自己研鑽に励みながら ・先輩・後輩との絆を深めることが可能です。〈食数〉午前：４０食 昼：５０食 午後：４０食 従事すべき業務の変更範囲：なし プロジェクトコード：２６３８８０

テーマパーク施設内での設備点検・保安管理を行って頂きます。 具体的には ・電気 ・空調 ・給排水等の設備の日常点検 ・運転監視 ・点検（月次 ・年次）のスケジュールの調整のチェック ・電気 ・空調 ・ガス給排水等の設備トラブル対応 ・施設 ・建物館内の設備巡回点検 ・保守 ・メンテナンス ・工事立会 ・折衝 常駐勤務の場合は現場へ直行直帰になります。 技術職としてのスキルを身に付ける事が可能です。 変更範囲：変更なし

○サンゴミネラル原料の製造のお仕事です。 ＊通常→風化造礁サンゴ原料→洗浄→殺菌→包装作業 ＊月２回→２０ｋｇ原料を１５０袋梱包作業 ＊月２回→２０ｋｇ原料をかき混ぜる作業（１時間程度） ＊業務終了時 ・日報の記入をお願いします 〇サンゴミネラル製品の充填や袋詰め 〇工場設備の管理・修繕など ※仕事内容は丁寧に説明します。 ※見学をお勧めします！ご希望の方は事前にご連絡ください。 ◇従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

有料老人ホーム「イリーゼ今帰仁」を拠点とした調理エリアチーフ業務。 （近隣数施設を含む調理業務 ・労働時間管理 ・人材育成等の施設管理） 業務の変更範囲：会社の定める業務

巨大テーマパーク「ＪＵＮＧＬＩＡ（ジャングリア）」でスタッフを募集！ 【仕事内容】 ゲストを癒す温浴施設での接客や設備管理等などを行っていただきます！しっかりと遊んで汗をかいたゲストにリフレッシュしていただくインフィニティスパをご堪能いただきます。 ・受付／販売 ・アメニティ類の補充・管理 ・設備管理 ・清掃業務 等 ※最終的なポジションは面接を通じて決定いたしますが ・ご希望に添えない可能性もございますのでご了承ください。

＊訪問看護師としての現場業務 （バイタルサイン測定 ・お薬管理） ＊健康状態の確認 ・相談 ・助言 ＊日常生活の援助 ＊医療処置 ・医療機器の管理 ・看護内容の計画書 ＊報告書の作成等 ◇従事すべき業務の変更範囲：変更なし

道の駅おおぎみの物販販売スタッフ のお仕事になります。 主なお仕事の内容としては ・・農産物・一般商品の品出し ・商品補充・整理 ・レジ対応 ・接客業務 ・シフト管理 ・収支管理及び日報作成 ・受発注 ・その他（開店・閉店業務） になります。 変更範囲：変更なし

＊２０２５年１０月〜勤務可能な方を募集！＊ ▽障がい者施設での栄養管理業務。 ▽献立作成・栄養マネジメント計算 等。 ※調理：基本的にはありません。 （人手が足りない時に手伝う可能性あり。） ▽制服：貸与なし。 【必須資格】◇栄養士 ・または管理栄養士 【必須条件】◇栄養士 ・または管理栄養士業務経験３年以上 ※変更範囲：変更なし ※お仕事Ｎｏ．ＣＳ−７１１７Ｄ ご応募時に上記Ｎｏ．をお知らせ下さい♪

システム部門の情報システム担当として ・業務改善と効率化を推進する多岐にわたる業務をお任せします。 日常業務では ・ＲＰＡやノーコードアプリの運用管理 ・社内ＩＴインフラ・システムの運用管理等を担当します。 プロジェクトベースでは ・情報セキュリティ対応に加え ・不定期にＲＰＡ／ノーコードアプリの作成・保守 ・ＢＩツールの設定・管理などを行います。 特定スキルが求められる業務として ・基幹システム構築・カスタマイズや外部システムとの連携開発 ・データガバナンス構築等にも携わります。 自律学習力やコミュニケーション能力を活かし ・チームワークを大切にしながら ・積極的に問題解決に取り組める方を募集します。

巨大テーマパーク「ＪＵＮＧＬＩＡ（ジャングリア）」でオープニングスタッフを大募集！ 【仕事内容】 主にショーに出演するパフォーマー用のウィッグの製作・メンテナンスを担当し ・ショーに送り出していただくポジションです！ ・ウィッグの製作／メンテナンス ・メイク用品やケア用品の在庫管理 ・パフォーマのヘアメイク／メイク指導 等 ※最終的なポジションは面接を通じて決定いたしますが ・ご希望に添えない可能性もございますのでご了承ください。

個人宅・病院・デイサービスセンター・老人保健施設・福祉施設などに訪問し ・理美容サービスを提供する社会貢献度の高いお仕事です。 変更範囲：変更なし

ホテル内エステサロンでのエステ業務： ・フェイシャル ・・ボディマッサージ。 ＊研修制度あり。技術が学べます。 変更範囲：変更なし

▼ 募集背景 EFポリマーは、独自技術により水不足を中心とした世界の環境問題の解決を目指すスタートアップです。 創業時から売上は右肩上がりで、昨年は5.5億の資金調達も行いました。 今後は日本・グローバル問わずに新しいメンバーをさらに増やして事業展開スピードを早めていきます。 今回は取締役（COO）直下で事業拡大の「核」となるアメリカでの事業開発/開拓をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ◉事業開発/戦略の策定・実行 ◉マーケティング/営業/生産/流通の統括 ◉当該事業におけるPLの管理 ◉チームマネジメント/国内外の採用業務　など ＜顧客（ターゲット）＞ ターゲットは、日本・アメリカ・中国・タイ・フランス・インド・フィリピン・ニュージーランドなど ToC：オンラインECサイトや直販など ToB：販売代理店・NPO・全農・元売商社・卸売業者/小売業者　など

▼ 募集背景 EFポリマーは、独自技術により水不足を中心とした世界の環境問題の解決を目指すスタートアップです。 創業時から売上は右肩上がりで、昨年は5.5億の資金調達も行いました。 今後も国内・国外問わずにコアメンバーとなるメンバーをさらに増やして事業展開スピードを早めていきます。 今回は急拡大中の組織を支えるHR部門の立ち上げマネージャーを募集します。 ▼お仕事内容 会社のカルチャーやMVVを重要視した上で、CxOや各チームと連携して『あるべき組織像』の言語化から構築まで行っていただきます。 国内・国外にprofessionalメンバーが揃っており、組織課題の特定から戦略人事設計～実行まで一貫して推進をお願いします。 ＜具体的な業務＞ ●人事戦略 └ 人事課題の特定から解決策の立案～実行 └ 経営戦略に基づいた『あるべき組織像の構築』 ●採用戦略 └ 事業成長に合わせた採用計画の立案～実行 └ 採用広報/採用ブランディングの強化 └ 候補者オペレーション（面談/面接など）のアトラクト強化 └ エージェントおよび各媒体社のマネジメント └ 入社オンボーディングの実施～定着　など ＜中長期的にお願いしたいこと＞ ●組織開発 └ 人事制度/評価制度の設計ブラッシュアップおよび運用 └ エンゲージメントおよび生産性向上施策の企画から実行 └ 組織風土やカルチャー醸成、浸透に関する企画から実行 └ 人材開発/育成施策の企画から実行　など 現在はバックオフィスメンバーやCxOが中心に採用活動を行っており、人事戦略を牽引するコアメンバーが急募となっております。 「人事経験を活かして急拡大フェーズの会社で活躍したい！」「グローバルな環境で働きたい！」「裁量をもって幅広い人事戦略を立案し実行したい！」などの想いがある方にはピッタリです。

沖縄県内における個人住宅の屋根や外壁に関するお悩みをヒアリングして、防水塗装などを行います。 ＜仕事の流れ＞ ▼担当の地域を車や徒歩で周り、住宅調査 外壁の塗装や屋根を目視で確認し、塗装が必要と感じたら訪問してご提案。電話でアプローチすることも あります。 ▼提案 成約率は40％と高く、多くの場合、1回の提案で成約に至ります。 ▼見積書作成 帰社後、施工プランと見積書を作成して、お客様に最終確認をします。 ▼施工準備 実際に工事を行なう協力会社に施工を依頼し、日程などを調整します。 ▼施行中の現場訪問 施行中も進捗確認など、定期的に現場に顔を出します。 ▼施行終了 施工後にアフターフォローの連絡入れます。 ▼定期点検 最長10年の保証があるため、1、5、10年後に定期点検のアフターフォローを入れます。 ＜施工期間は？＞ 外壁を屋根をすると、約3週間ほどです。 ＜案件について＞ 商談になるのは月平均4件ほど。成約率は40％ほどです。1人の営業が受け持つ案件は、平均で工事1件、 提案4件ほどとなります。 ＜研修期間中＞ 研修中は主にアポ取りを中心に行ない、提案やクロージングは先輩社員が担当。その成果に対してもイン センティブが発生します。

▼ 募集背景 EFポリマーは、独自技術により水不足を中心とした世界の環境問題の解決を目指すスタートアップです。 創業時から売上は右肩上がりで、昨年は5.5億の資金調達も行いました。 今後も国内・国外問わずにコアメンバーとなるメンバーをさらに増やして事業展開スピードを早めていきます。 今回は急拡大中の組織を支えるHR部門の採用人事メンバー募集です。 ▼お仕事内容 会社のカルチャーやMVVを重要視した上で、CxOや各チームと連携して採用企画から実行、入社後のオンボーディングや定期面談をお願いします。 ＜具体的な業務＞ ●採用 └ 採用計画の立案～実行 └ 母集団形成および採用広報/採用ブランディング └ 候補者オペレーション（面談/面接/内定フォロー） └ エージェントおよび各媒体社とのやり取り ●オンボーディング └ 新入社員へのオンボーディング └ 人事面談や定期フォロー　など ＜中長期的にお願いしたいこと＞ ●組織開発/人材開発/育成施策 ●MVVやカルチャー醸成 ●人事制度/評価制度の設計や運用　など 現在はバックオフィスメンバーが中心に採用活動を行っており、採用から定着を牽引する人事メンバーが急募となっております。 「人事経験を活かして急拡大フェーズの会社で活躍したい！」「グローバルな環境で働きたい！」などの想いがある方にはピッタリです。

▼ 募集背景 EFポリマーは、独自技術により水不足を中心とした世界の環境問題の解決を目指すスタートアップです。 創業時から売上は右肩上がりで、昨年は5.5億の資金調達も行いました。 今後は新しいメンバーをさらに増やして事業展開スピードを早めていきます。 今回は研究開発体制を拡大させるために、R＆Dチームの研究開発アシスタントを募集しています！ ▼お仕事内容 野菜・果物の不可食部分の残渣など有機性廃棄物から開発したオーガニックポリマーを手がける同社にて、ポリマーの研究開発におけるアシスタント業務です。 ＜具体的な業務＞ ◉研究開発マネージャーのサポート業務 └ ポリマーなどの研究開発/実験アシスタント └ 実験室や機器などの管理サポート └ 顧客からの問い合わせサポート　など 現在、国内および世界各国の農地でパイロットテストの実施と商品販売をしています。 「研究者になりたい！」「コツコツ作業やルーティン作業が好きな人」「経験豊富なスペシャリストから学びたい！」「実験・料理・プラモデル制作などが好きな方」にはピッタリです。

▼ 募集背景 EFポリマーは、独自技術により水不足を中心とした世界の環境問題の解決を目指すスタートアップです。 創業時から売上は右肩上がりで、昨年は5.5億の資金調達も行いました。今後は新しいメンバーをさらに増やして事業展開スピードを早めていきます。 今回は農業研究開発スペシャリストのもとで、農業分野での顧客フォロー及び実証データの拡充を目指すための営業サポートをお願いします！ ▼お仕事内容 弊社の商品を使用する農業従事者の課題やニーズに関する情報収集や調査を行うと共に、調査結果を営業メンバーと密に共有・連携し、販促活動のサポートをお願いします。 ＜具体的な業務＞ ◉営業サポート └ 農業の知見や実証データの側面から技術的に営業メンバーをサポート └ 農業従事者の課題解決と商品の販路拡大サポート └ 業務管理・各種認証の申請や変更手続きの事務作業 └ 収集した情報を国内および国外メンバーへ共有するための資料作成　 ◉営農指導 └ ハウスや畑での作物栽培サポート └ 育成測定～実証スケジュール設定～実証結果収集　など 現在、国内および世界各国の農地でパイロットテストの実施と商品販売をしています。 また、『農業研究開発スペシャリスト』の直下で働くことができるので、幅広い知識や経験を積むことが可能です！

＜仕事内容＞ 【募集ポジション】 不動産仕入れ営業 売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。 「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。 【職務内容】 ・中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り ・不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース 　（新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など） ・不動産売買における業務パートナーの開拓（買取パートナー） 【業務内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）