キーワード「土地家屋調査士」 × 勤務地「京都府 相楽郡笠置町」の検索結果

今までの経験を当社で活かしてお仕事してみませんか？ 新築・増改築・リノベーション・リフォーム物件の工程管理 ・現場管理（工程表作成共） 業者手配・大工や業者との打ち合わせ 施主様との打ち合わせ 図面（基礎伏せ図・小屋伏せ図・矩形）作成 詳細図（階段・玄関・水回り・屋根・書斎・など） ※エリアは奈良・京都・大阪その他近畿圏内 【変更範囲：会社の定める業務】

※１級建築施工管理技士勉強中・１級学科のみ合格者や２級保持者 。または ・施工管理の長年の経験をお持ちの方を募集します。 経験は必須ですが無資格でも是非お問い合わせ下さい。 ・建築工事（官庁・民間問わず）において ・工事の現場での書類 整理 ・検査 ・技術提案・工事の積算 ・見積などをお願いします。 ・書類作成については ・エクセル・ワード等にて行い ・ＣＡＤにて 図面作成なども操作して頂きます。 ・出来ればＪＷ−ＣＡＤ使える方希望 ・現場は主に大阪府・奈良県内となります（自家用車又は電車） 【業務の変更範囲】会社の指定する業務

関西電力様の電力設備のメンテナンスを請負う会社です。 ●地中線工事（光ケーブル ・電力ケーブルなどの敷設） ●土木工事（鉄塔の基礎工事 ・仮設工事） ●送電鳶（鉄塔組立 ・解体 ・点検など） ●林業（樹木の伐採 ・鉄塔敷地除草など） ☆上記４つのいずれかで経験ある方 ・あなたの経験を活かして 下さい。 変更範囲：変更なし

・土地・建物に関する物件調査選定 ・地主様との折衝 ・契約書のリーガルチェック など 「変更範囲：会社の定める業務」

信頼と実績を積み重ねて１００年。先人から受け継いだ伝統技術と知恵 ・最新の木工技術を駆使して ・木製建具を中心にオリジナルの多種多様な別注家具等 ・豊富な納品実績があります。 【主な業務】 ・玄関・引き戸等の木製建具工事・障子等の製作 ・取付 ・アルミサッシ（窓枠等）の組立 ・搬入 ・取付 ・エクステリア（カーポート ・フェンス）の取付 ・その他 ・シャッター工事 ・建設工事の補助 〈対応エリア〉京都府・大阪府・奈良県・滋賀県・三重県 ※未経験の方も歓迎です。 【業務変更範囲】変更なし

☆京都府及び圏域の市町村からの委託を受けて ・障がい者および家族に対する相談支援業務 ・障がい者虐待防止センター業務 などを行っています。（関係施設への訪問もあります） ☆障がい者に対するサービス等利用計画を作成します。 ☆対象者人数は４００名程度。 ■「相談支援専門員有資格者」優遇 業務の変更範囲：変更無し

［意匠］アパートや賃貸マンション等の計画における ・現地調査業務 ・役所調査業務 ・実施設計業務 ・諸申請業務 ・外注事務所の技術指導など 必要な資格：一級建築士・二級建築士いずれかの免許で可。 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲：原則なし）

＜電線や通信線に接触 ・接近している支障樹木の伐採作業＞ 電力会社 ・通信会社から依頼を請け ・電線 ・通信線に接触 ・接近している支障樹木の伐採業務に従事して頂きます。 ・高所作業車に乗って ・手鋸やチェンソーで樹木を伐採 ・車両が使えない場所では ・梯子や専門道具等を使い作業 ・伐採木の整理 ・トラックへの積み込み ・トラックに積み込んだ伐採木の運搬 ・上記の作業及び補助 ４人程度の班で各現場を移動しながらの作業になります。 ★未経験可！経験者は優遇いたします★ 【変更範囲：なし】

土地オーナーに対し ・賃貸経営による資産活用を提案する仕事です。 まず ・オーナーの土地状況や資産計画をヒアリングし ・最適な賃貸住宅のプランを提案。市場調査を基に収益性を分析し ・資金計画や税務対策も含めた総合的なコンサルティングを行います。 契約後は ・設計部門と連携して建物のプランニングを進め ・施工管理部門と協力しながら工事を進行。完成後も賃貸管理のサポートを提供し ・オーナーの安定した収益確保を支援します。 営業活動だけでなく ・建築や不動産の知識も必要になりますが ・研修や実務を通じてしっかり身につけていけるので安心です。 オーナーと長期的な信頼関係を築きながら ・資産価値の向上を目指すやりがいのある仕事です。 （変更範囲：原則なし）

◎奈良県に根差した地域密着型の建設コンサルタント会社です。 主に官公庁から発注される道路 ・橋梁 ・河川 ・上下水道などの インフラに関する調査 ・設計をしている会社です。 ・土木設計・都市計画・土質及び地質調査・上下水道等の調査 ・設計の業務を行います。 ※経験者の方 ・技術士 ・ＲＣＣＭの資格をお持ちの方大歓迎です！ ※研修を行いますので ・経験のない方もご安心下さい。 資格取得によるキャリアアップも支援します。 【変更範囲：会社の定める業務】

私たち株式会社マルヤマは「マルマインハウス」というブランド名で ・自社分譲地の販売及びその分譲地と ・それ以外の土地に建てる注文住宅の受注をしています。 その土地販売営業と注文住宅受注営業をしていただきます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

土木作業員の仕事を担当していただきます。 ・アスファルトの舗装 ・家屋の基礎工事 ・建築作業員の補助 ＊未経験の方でも丁寧に指導いたしますので ・安心して応募していただけます。 【変更範囲：変更なし】

私たち株式会社マルヤマの主な仕事内容は ・自社及び他社の分譲用地の造成工事 ・土地を人が住むことのできる土地への改良（造成工事）。 ・宅地造成工事に伴う土工事 ・擁壁構造物築造工事 ・下水雨水工事 ・街渠工事 ・道路工事など ・それら工事に伴う測量他 ・工事管理業務。 ・軽自動車 ・トラック等を運転します。 他にも自社住宅ブランド【マルマインハウス】を展開しております。 ＊変更範囲：会社の定める業務

当社戸建分譲住宅（クレイドルガーデン）の事業・企画営業 ＊戸建分譲地の企画 ＊戸建用地の仕入れ ＊土地の区割り及び建物のプランニング ＊仲介業者との打合せ（販売は外部業者へ委託） ＊契約および完成物件の引渡しに同席 ※仲介 ・販売業務ではありません。 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

介護支援専門員業務 ・ケアプラン作成・給付管理・認定調査 ・他関係事業者との連絡調整・モニタリング等 ＊変更範囲：変更なし

建築工事におけるＪＷＣＡＤなどを使用しての図面作成や修正 ・見積もり作成など ・その他ＰＣを使用しての業務を行っていただきます。建築現場への視察調査あり。 業務の変更範囲：変更無し

＊＊ 資格不要 ・経験不問 ・屋外作業 ・幅広い年齢層歓迎 ＊＊ ●測量補助 屋外 ・現場での公共測量のお手伝いに従事します。 ☆本年７月〜１２月は ・奈良市内での現地計測作業が中心です。 （週３日程度／毎日でも可） ☆測量技術の習得意欲がある方には ・一から丁寧に指導致します。 ●地質調査補助 ボーリング作業補助に従事します。 地質調査技士の指示のもとで ・作業をおこないます。 ★正社員も同時募集中 ＜急募＞ 変更範囲：変更なし

自動車事故にかかる損害調査 ・支払査定業務を担当していただきます。（基本的には内勤でのお仕事ですが ・必要に応じて外勤があります。社用車もしくは公共交通機関を使用します。） 具体的には ・契約者の自動車事故に関わる損害が生じた際 ・解決へ導くため ・損害の調査・検証を行います。また ・損害金額や責任割合などを決定するために ・お怪我された相手方との示談交渉や修理工場との折衝を行います。適正に共済金をお支払いし ・自動車事故の解決を目指す仕事です。 【変更範囲：変更なし】

・「ケアプランセンターもりの木」での居宅ケアマネージャーを 募集します。 ・ケアプランなどのケアマネジメント業務 ・市町村委託による介護認定調査 ・介護認定申請などの手続き代行 ＊変更範囲：変更なし

当歯科医院で ・衛生士業務全般をお願いします。 １日の患者様は３０〜４０人です。 スタッフは歯科衛生士４名 ・歯科技工士１名 ・受付１名が正社員と して在籍しています。 残業はほぼありません。 ＊変更範囲：変更なし

・利用者様の希望した曜日 ・時間に自宅へ訪問し ・リハビリテーシ ョンをする。 ・訪問看護記録の記入 ・月末に計画書 ・報告書の作成。 ・医師や他職種との連携。 ・サービス担当者会議の出席。 ・症例検討会への参加。 変更範囲：変更なし

★令和８年１月の新規オープンに伴う求人です。 ◇児童発達支援 ・放課後等デイサービスの事業所内で子どもたちの 個別・集団（運動）療育が主な仕事です。 ◇不器用な子ども一人一人の特性に合わせてスタッフ間で意見を 出し合い個別運動療育を中心に子どもの発達 ・成長ができるよう またその環境でのアプローチなどを考えます。 ＊スタッフの研修制度が充実しており未経験者やブランクのある方 も安心して働いていただけます。 ＊事業所の雰囲気もアットホームで相談しやすい職場です。 変更範囲：当社の業務全般

児童発達支援・放課後等デイサービス（定員１０名）にて ・お子様の療育を行います。 ★学習指導★送迎業務★個別支援計画に基づく訓練など ★保護者とのコミュニケーションや相談 ※使用車 軽自動車・ワンボックス 業務変更の範囲：変更なし

奈良市の放課後等デイサービスで ・一人ひとりの子供たちに向き合ったプログラムに沿った指導・コミュニケーションを行っていただきます。子どもの「できた」を増やすやりがいのあるお仕事です。 教室ではお子様の療育も参加していただきます。 送迎：運転免許ある方にはお願いすることがあります。 利用者の学校〜施設〜利用者自宅（片道２５分以内を想定 ・社用 車は普通車） ○２０２２年１２月オープンしました。 ○雇用期間（６か月）で適性を見極めます。契約期間終了後に本人 の希望と実績により正社員（※）への登用を検討します。 ※昇給：年一回 ・賞与：年一回 【変更範囲：変更なし】

子どもの保育 ０歳児〜５歳児の担当 ＊即日採用いたします。 変更範囲：変更なし