キーワード「土地家屋調査士」 × 勤務地「福井県 吉田郡永平寺町」の検索結果

増改築の設計としてお客様のライフスタイルに合った住空間のご提案を行います。急成長しているリノベーション業界で ・確かな実績を持つ当社のノウハウを活かして業務を行うことが出来る環境です！ 【具体的には】 ●一部増改築物件の現地調査 ●お客様との打ち合わせ ●設計図書の作成⇒お客様に着工図面の最終確認 ●ＣＡＤ操作＜アーキトレンドを使用しています＞ ★お客様のご要望をお伺いし ・満足を超える ≪感動設計リフォームプラン≫をご提案してください★ 変更範囲：変更なし

当社の建方大工として上棟を中心にお仕事を行っていただきます。 ＜実務内容＞ ・土台の設置 ・柱 ・梁の組み立て ・棟上げ 「変更範囲：変更なし」

電気工事施工管理の実務経験をお持ちの方を募集しています。まず は下記の３点を中心にお任せしますが ・スキルやご経験に応じて ・さらに幅広い業務をお任せしていきます。 ＜仕事内容＞ 【変更範囲：会社が定める業務】 ・発注者との各種打合せ ・施工図面 ・完成図書 ・竣工図の作成 ・現場作業員への指示 ・確認 ※段階的にお願いしたい業務有り ・詳細はお問い合わせください。 ◎資格取得支援制度が充実・着実なキャリアアップが可能 ◎将来的には責任あるポジションをお任せすることも視野に入れて おり ・ステップアップを目指す方にとっては最適な環境です。

［意匠］アパートや賃貸マンション等の計画における ・現地調査業務 ・役所調査業務 ・実施設計業務 ・諸申請業務 ・外注事務所の技術指導など 必要な資格：一級建築士・二級建築士いずれかの免許で可。 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲：原則なし）

◇有料老人ホームでの栄養士業務 ＊食材及び備品の管理・発注 ＊食数 ・食札の指示・管理 ＊嗜好調査の企画・実施 ＊検食の実施 ・行政への対応 ＊食事提供に関する会議の開催・運営 ＊衛生管理 ◎経験者優遇します。 【変更範囲：変更なし】

新築住宅営業として ・お客様の夢を形にするお仕事です。１５年連続北陸Ｎｏ．１の実績を誇り ・反響営業のみなので ・安心の環境！研修制度が充実しているため ・未経験でも始められます！ ＜実務内容＞ ・展示場やモデルハウスへのご案内及びご提案 ・商品のご説明 ・家づくりに関するアドバイス ・商談（土地や資金計画のご提案） ・敷地 ・法令 ・所有権の調査 ・プラン作成 ・定期連絡 等 ※原則 ・飛び込み営業・テレアポはしておりません。 ※当社は営業・設計で業務範囲が分けられている分業制のため より専門的に業務を行うことが出来る環境です。未経験歓迎！ 変更範囲：変更なし

＊家屋屋内外配線工事 ＊エアコン設備電気工事 ＊工事棟設備電気工事 ＊公共施設設備電気工事 ＊工作機械等に伴う電気設備工事 等 ★★ 事業者ＰＲ情報あり ★★ 【変更範囲：変更なし】

【メイン業務】 ・労働 ・社会保険手続き業務 ・給与計算業務 ・人事労務システムへの入力業務 ・勤怠システムの設定 ・管理業務 ・給与計算システムの設定 ・管理業務 ・有給管理システムの設定 ・管理業務 （変更範囲）変更なし

【メイン業務】 ・労務管理 ・相談業務 ・労働 ・社会保険手続き業務 ・給与計算業務 ・助成金申請代行業務 ・就業規則の作成 ・変更業務 ・その他人事労務関連のコンサルティング業務 ・人事労務システムへの入力業務 ・勤怠システムの設定 ・管理業務 ・給与計算システムの設定 ・管理業務 ・有給管理システムの設定 ・管理業務 （変更範囲）変更なし

社会保険労務士補助業務・コンサルタント業務 ・社会保険労働保険手続に関する業務 ・労務管理の相談指導等に関する業務 ※業務拡大に伴う増員による募集になります。 変更の範囲：変更なし ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

社会保険労務士業務・コンサルタント業務 ・社会保険労働保険手続に関する業務 ・労務管理の相談指導等に関する業務 ※業務拡大に伴う増員による募集になります。 変更の範囲：変更なし ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

・「生活に直結した意味のある機能回復」を理念として ・家屋評価 の実施 ・その方の環境や生活を見据えた目標の立案 ・理学療法の 提供を行っています。 ・退院前には ・外出や外泊訓練を実施して ・生活動作の確認と指導 を行ったり ・在宅サービスとしての連携も図っています。 ＊挨拶や笑顔 ・会話を大事にするチームワークのある職場です。 ＊ＩＪＵターン希望可 ＊変更の範囲：病棟 ・外来 ・通所サービス ・訪問サービスでの業務 又は法人の定める業務 ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状を受けてください。

◆施工：害虫駆除 ・床下換気扇 ・床下調湿炭の設置による環境改善 ◆点検：各工事をされた住宅に対するメンテナンス業務 ・農協（ＪＡ）の指定業者として木造家屋における ・シロアリ防除業に携わる技術系の仕事です。 ・お客様の大切な財産である住宅を守るという大切な仕事です。 ☆先輩社員の９９％は未経験で入社しており ・前職が製造業 ・飲食業など異業種からの転職者が多数活躍中です 変更範囲：変更なし

測量調査業務 （変更範囲：変更なし） ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状を受けてください。

当社戸建分譲住宅（クレイドルガーデン）の事業・企画営業 ＊戸建分譲地の企画 ＊戸建用地の仕入れ ＊土地の区割り及び建物のプランニング ＊仲介業者との打合せ（販売は外部業者へ委託） ＊契約および完成物件の引渡しに同席 ※仲介 ・販売業務ではありません。 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

１．高速道路や公共構造物の調査点検業務 ２．受注工事を円滑に進めるための日程調整や施工方法の打合せ ３．元請け業者との工事進捗等の打ち合わせ ４．作業員への作業内容の指示 ５．安全に作業を進めるための現場内整備 ＊変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

当社戸建分譲住宅（クレイドルガーデン）の事業・企画営業 ＊戸建分譲地の企画 ＊戸建用地の仕入れ ＊土地の区割り及び建物のプランニング ＊仲介業者との打合せ（販売は外部業者へ委託） ＊契約および完成物件の引渡しに同席 ※仲介 ・販売業務ではありません。 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

＜社会保険労務士事務所内での事務作業＞ 顧問先企業に対し ・給与計算事務や社会保険・労働保険関係の書類 作成・電子申請 ・電話応対 ・会社訪問等の他 ・労働局や労働基準監督署 等への書類提出をしてもらいます。 未経験の方でも丁寧に指導します。 昇給毎年有り。賞与 ・退職金 ・資格取得支援制度 ・正社員転換制度 有り。 お菓子・飲料支給 ・弁当補助 ・その他 ・福利厚生は充実しています ※未経験者歓迎 ※子育て中の方も歓迎 【変更範囲：変更なし】

工事関連の各種書類等の作成（公共工事の申請書等） ・工事書類ＰＤＦ化業務 ・書類提出等を主に担当していただきます。 ※応募者のご経験に応じた業務を担当していただきます。 ※書類の作成を含め業務内容に関する教育を実施します ※その他 ・業務に関する疑問等があれば何なりとお聞きください。 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

社労士事務所において ・主に以下の業務を行います ・社会保険や労働保険に関わる事務手続き（入社 ・退社 ・育休申請 ・労災申請など）・給与計算代行・各種助成金の申請・電話応対 ・ある程度業務を覚えてからは ・顧問先企業の担当を持ち ・労務管理の相談対応や就業規則作成等も行います。 ・顧問先企業や労働局などの役所等に訪問することもあります（営業車有り ・マイカー使用の場合は車両手当も有り） ※他の社員もほとんど未経験からスタートしているので ・過去の経歴は問いません。業務時間内に毎週勉強会も有り ・これから学んでいく姿勢があれば大丈夫です。 ※スタッフ全員が働きやすい職場環境改善を心掛けています 変更範囲：変更なし

＊高速道路内・土木・建築物・調査・点検・施工管理・監督業務・ その他軽作業 変更範囲：変更なし

小水力・マイクロ水力発電等の用地仕入れ業務 ・水圧管等を敷設する際に使用する土地の買収や賃貸についての 契約を地権者と締結 ・山間部の用地取得のため ・小全図・地籍図・区長等へのヒアリ ングを通して地権者と交渉 ・長期的な出張はなし ・組織体制強化による増員募集です 変更の範囲：会社の定める業務

●シロアリ駆除・防除施工 ●その他の防虫・消毒加工 など 業界Ｎｏ．１の給与を目指しており ・努力すればするほど昇給することができます。上記の業務以外にも ・ハウスメーカー・工務店を通じての敷地調査 ・地盤調査 ・地盤改良 ・床暖房 ・瑕疵担保取次 ・防水・断熱・シロアリ駆除・リフォーム工事等を行っております。これら業務全般を手伝っていただくこともあります。 ※経験のない業務でも ・丁寧に指導・教育いたします。 変更範囲：変更なし

公共工事に伴う建物等の移転補償に関する調査及び算定 （変更範囲：変更なし） ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

＊企業の人事・労務管理の相談やパソコンを使用しての手続き業務をお願いします。 ＊数多くの企業に携わるため ・幅広く経験をすることができます。 ＊資格取得奨励制度あり ・教育訓練制度が整っています。 ＜キャリアの流れ＞【変更範囲：変更なし】 ・入社〜２年目：事務処理の基礎を習得 ・先輩指導のもと社会保険手続きや給与計算を担当 ・３〜４年目：複数企業の担当を持ち ・労務相談や人事関連書類作成を一人で完結できるようになる ・５〜６年目：人事制度や就業規則の改訂補助 ・労務改善提案などコンサルティング業務に携わる