キーワード「塾講師・予備校講師」 × 勤務地「千葉県成田市」の検索結果

＊好きな科目で子ども達の役に立つ。個別授業の学習塾で授業をお任せします。教える事に専念できます。 【教えるスタイル】一度に生徒は二人までの個別授業です。 【指導対象】小学生〜高校生対象。できる範囲でＯＫです。 【指導方法・内容】独自のテキストを使用して学校の予習や復習 などを行います。 未経験でも安心してスタートして頂けるよう ・生徒への接し方 ・授業の進め方など一から丁寧にレクチャーいたします。 （変更範囲：変更なし）

そろばんの先生の補助スタッフとして 丸付けや ・子どもたちへのそろばんの指使いの指導など 子どもと関わることができるお仕事です。 指導研修が充実しているので ・指導未経験の方でも安心。 そろばんにブランクのある方も大歓迎です 通っている生徒さんの年齢層は幼児・小学生のお子さんが大半。 そろばんの指導を通して子どもたちの成長を そばで感じることができるやりがいあるお仕事です。 採用後 ・まずは授業の流れを把握し教室長や教室スタッフの 実際の指導を見るところからスタート。 段階を踏んで仕事に慣れていけるのでご安心ください。 【変更範囲：なし】

そろばんの先生の補助スタッフとして 丸付けや ・子どもたちへのそろばんの指使いの指導など 子どもと関わることができるお仕事です。 指導研修が充実しているので ・指導未経験の方でも安心。 そろばんにブランクのある方も大歓迎です 通っている生徒さんの年齢層は幼児・小学生のお子さんが大半。 そろばんの指導を通して子どもたちの成長を そばで感じることができるやりがいあるお仕事です。 採用後 ・まずは授業の流れを把握し教室長や教室スタッフの 実際の指導を見るところからスタート。 段階を踏んで仕事に慣れていけるのでご安心ください。 【変更範囲：なし】

＊成田日本語学校の日本語教師のお仕事です。 ＊留学生に大学や専門学校へ進学するための日本語教育を行います ＊就業時間 ・勤務日数は相談に応じます。 ＊授業の準備および生徒指導 ・面談 ・テスト問題の作成および添削 ・進学指導 ＊その他日本語講師に関わる業務 ＊原則として１週間２０コマ（４５分／１コマ）です。 【変更範囲：変更なし】

好きな科目で子ども達の役に立つ。個別指導の学習塾で授業をお任せします。教える事に専念できます。 【教えるスタイル 】一度に生徒は二人まで個別授業です。 【指導対象】小学生〜高校生対象。できる範囲でＯＫです。 【指導方法・内容】独自のテキストを使用して学校の予習や復習 などを行います。 未経験でも安心してスタートして頂けるよう ・生徒への接し方・ 授業の進め方など一から丁寧にレクチャーいたします。 〔変更範囲：変更なし〕

＊成田日本語学校の日本語教師のお仕事です。 ＊留学生に大学や専門学校へ進学するための日本語教育を行います ＊週１日〜５日勤務できる方を募集します。 ＊就業時間 ・勤務日数は相談に応じます。 ＊本人実績により正規社員の登用あり。 ＊６０歳以上の方の応募も歓迎します。 【変更範囲：変更なし】

◆藤リハビリテーション学院での事務のお仕事です。 ・教務事務・庶務事務業務 ・講師対応 ・学生の窓口対応 ・その他学校事務員に関わる業務 ＊経験は問いません。未経験の方には丁寧に指導します。 【変更範囲：法人の定める業務】

美容家『山野愛子』が創業したヤマノグループの呉服専門店です。 ●店頭で着物・帯・和装小物等の接客販売 ●着方教室の運営 ●きもの会の企画運営 ●展示販売会のご案内 着物の販売だけではなく ・着物がもっと身近になるように様々な情報発信とイベントを開催しています。 お客様との会話を楽しみながら着物を着る喜びをお伝えしていきましょう。 資格取得支援で着方教室の講師資格も取得できます。

＊成田中央日本語学院の日本語教師（非常勤）のお仕事です。 （主な業務） ・大学 ・専門学校進学及び日本での就業 ・または日本語能力試験合格を目指す留学生への日本語の授業 （週２日以上／午前または午後／１日４５分授業×４コマ） ・その他附随する業務 【変更範囲：変更なし】

２０２６年４月開校予定の日本語学校です。※勤務開始日応相談 海外からの留学生向けに日本語を教えていただきます。 初級クラスから上級クラス（未経験者は初級から）を担当していただきます。 その他：宿題添削 ・小テスト採点 ・クラス出欠管理 ・イベント行事参加 ・定例会議参加 ・ＪＬＰＴ対策 ・ＥＪＵ対策など。 ＊変更範囲：会社の定める業務

＊東京さくら学院の日本語教師（非常勤）のお仕事です。 （主な業務） ・大学 ・専門学校進学及び日本での就業 ・または日本語能力試験合格を目指す留学生への日本語の授業 （週２日以上／午前または午後／１日４５分授業×４コマ） ・その他附随する業務 【変更範囲：変更なし】

＊学生募集企画 ＊学校運営関連 ＊出入国管理局関連書類作成 ＊他学校関連業務 ＊学生の送迎・雑務での社用車の運転業務 【変更範囲：変更なし】

＊学生管理 ＊学生寮管理 ＊学生生活サポート ＊出入国管理局関連書類作成 ＊学生の送迎業務 ＊海外学生募集 ＊外国籍の方は ・日本語検定Ｎ２以上の方 【変更範囲：変更なし】

＊ＰＴ又はＯＴ又はＳＴの立場から発達にでこぼこのある幼児 ・小 学生の指導をします。 ＊運動と学習支援の教室です。 ＊児童対応の経験なくてもＯＫ。ブランクあってもＯＫ。 ＊研修あり。 ＊児童の成長を通して自らがが成長できる職場です。 ＊週１日からの勤務もできます。 ＊Ｗワーク（兼業）の応募も歓迎します。 【変更範囲：変更なし】

〇業界でも最先端の保育所内児童発達支援施設○（未経験者向け） 児童福祉施設の運営を３０年以上やってきたノウハウを活かして ・未就学児のお子さんの児童発達支援プログラムを展開しています。 沢山の遊びや療育プログラムを通じて ・一人一人の子ども達の発達をサポートしていきます。 こどもの森グループの系列保育園内に併設の施設なので ・時には保育園の先生と協力しながら子ども達の発達を支援できます。 昨今注目の「インクルーシブ保育」も実現でき ・より良い保育・療育の提供を目指していきます！！ 業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及び付随関連する業務

未経験者ＯＫ♪／週２日〜・１日４時間〜ＯＫ／年齢や学歴に関係なく活躍できます♪／乳幼児から１８歳までの幅広い年齢層の子どもたちと触れ合いわながら ・見守り ・遊びのサポートなど ・児童館運営に関わる業務全般をお願いします。施設の安全管理や清掃も大切な仕事です。 ♪〓♪〓♪〓【仕事内容】〓♪〓♪〓♪ ●館内に危険個所がないかの点検 ●施設内清掃 ●その他 ・施設運営に係るすべての管理業務 ★即時入社・勤務可能！（入社日相談可）★就業中の方でもお気軽 にご応募ください★［業務の変更範囲：変更なし］

ウェルネス保育園佐倉（定員７０名：０〜５歳児）にて園長業務に就いていただきます。 ＊園長業務全般 ＊職員指導 ＊保護者対応 ＊行政対応 等 変更範囲：変更なし

時間外保育を担当していただきます。 ＊幼稚園教育時間が終わった後の ・時間外保育利用の子ども達（３・４・５歳）の保育となります。 ＊おやつの提供 ＊遊びの援助 ＊見守りなど。 ・入職後 ・子育て支援員の研修を受けていただきます。 【変更範囲：変更なし】

◇学童保育にて ・保育・教育を行っていただきます。 ※変更範囲：変更なし ＊応募の際は必ずハローワークにて紹介を受けてください。

◆お預かり１０名程度の小規模保育園！ ゆったりとした雰囲気の保育が可能です★ ・健康状態チェック ・申し送りノートの確認 ・環境設定の保育 ・あそび誘導 （外あそび・おさんぽ・室内あそび） ・昼食 ・食事状況の観察 ・おもちゃの消毒 ・片付け ・事務作業等 ※病児保育あり【変更範囲：変更なし】

＊発達に不安や遅れのある子どもたちに ・普段あまり関わらない異 年齢との交流 ・ご家族だけでは体験が難しい体験や集団行動と ・１人ひとりの個性に合わせた個別支援を「楽しみながら」「でき た！」をたくさん見つける工夫をしていきます。 ・子どもたちの遊びや運動 ・宿題のサポート ・社用車での送迎 ・事務作業 ・支援内容の確認 ・清掃 ・片付け ・その他付随する業務 ＊将来的にキャリアアップの可能性あり ＊開業予定：令和７年１２月１日（入職は随時採用） 【変更範囲：会社の定める業務】

＊発達に不安や遅れのある子どもたちに ・普段あまり関わらない異 年齢との交流 ・ご家族だけでは体験が難しい体験や集団行動と ・１人ひとりの個性に合わせた個別支援を「楽しみながら」「でき た！」をたくさん見つける工夫をしていきます。 ・子どもたちの遊びや運動 ・宿題のサポート ・社用車での送迎 ・事務作業 ・支援内容の確認 ・清掃 ・片付け ・その他付随する業務 ＊将来的にキャリアアップの可能性あり ＊開業予定：令和７年１２月１日（入職は随時採用） 【変更範囲：会社の定める業務】

保育補助 基本的に ・０ ・１，２才児（未満児）クラスのサポートをお願いします 書類業務 → 連絡帳の記入のみ サポート体制がしっかりしているので経験に自信のない方でも安心してお仕事始められます。 変更範囲：変更なし

＊企業主導型保育園での保育業務。 （保育業務全般） ※定員１２名の小さな保育園です。 アットホームな職場環境を作っていきます。 【変更範囲：変更なし】

ウェルネス保育園佐倉にて保育の業務に就いて頂きます。 ＊生活習慣業務 ＊集団生活を通じ社会性を養わせる ＊心身の健やかな発達をサポート ＊保護者に対しての報告 ・アドバイス ・サポート等 ＜変更の範囲：変更なし＞

◆スクールスタッフ（個別指導事業部『森塾』） 「先生１人に生徒２人まで」の形態で「楽しみながらとことん教える」仕事に加え、「生徒」「保護者」「学生の先生」と積極的にコミュニケーションを取ることが主な仕事です。 ※あなたの生き方や想いを直接伝えることができ、相手の人生にダイレクトに影響を与えることで「本当にありがとうございます」と心から言われる仕事です。 ※関東個別指導塾（直営）において生徒数NO.1になり、2024年4月に関西に進出が決まっております。 ◆【新規事業】オンライン指導事業部『そら塾』 『そら塾』は「先生１人に生徒２人まで」の個別指導を、全国どこからでもスマホでお手軽に受講できる 「オンライン個別指導塾」としてコロナ禍の2020年にスタートした新規事業。 「教える」仕事に加え、「生徒」「保護者」「大学生の先生」と積極的にコミュニケーションを取ることがお仕事です。仕組みづくりも大切な仕事となります。 ※新しい形の塾をいっしょに作り上げていきましょう！

明光義塾のノウハウを活用しながら、教室全般の運営をお任せします。 全学年全教科(小・中・高)の個別指導専門の学習塾です。 ・新規入会希望者への面談・入会後の生徒・保護者への対応 ・講師マネジメント・授業計画の管理 ・講師募集・授業スケジュール管理・担当教室の宣伝・広報活動・一部授業担当・・・etc さまざま仕事にチャレンジして頂き、多岐にわたる経験を積むことができます。 ●早稲田アカデミー個別進学館 本気・自立・未来を教育理念とし、一人ひとりの生徒が望む憧れの難関校に合格させることを第一の目標としています。 ●RED 正社員講師×AIタブレットで一人ひとりに細かく合わせて「できる」まで指導！ それが今話題の学習塾RED！REDが独自開発するAIタブレットは、一般的な学力に応じた最適化ではなく、 グループ全体で収集している膨大な学習データをAIが分析し、お子さま特有の癖を把握して、出題方法を調整したり、 学習スピードをコントロールすることで、「演習量」の最大化に貢献します。 【経験者採用】 教室長・塾講師の経験の方は経験・実績の応じて優遇致します。 【入社後の流れ】 まず明光義塾本部主催の「新任教室長研修会（新任研）」を受講していただき、 教室長の業務に必要な知識やスキルを習得していただきます。 入社後は、副教室長としてベテラン教室長の指導の下で業務を覚えていただき、 その後教室長として独り立ちするのが通例です。 また、会議時の内部研修や本部主催の研修会もあり、各種マニュアルも整備されています。 制度としてのキャリアアップ制度はありませんが、 副教室長 → 教室長 → 統轄教室長 → 事業部長 とキャリアアップしていきます。 【働き方】 基本は基礎力アップがメインとなります。まずは副教室長として運営面を中心にお任せします。 基本的には生徒に自分で考えさせながら指導する方針で、すぐに答えを出さずヒントを出して学習を進めます。 ◎全体会議は月2回程実施。 　（現状はオンライン会議）統轄リーダーは社長と個別に会議を行うなど、マネジメント体制は整備しております。

明光義塾のノウハウを活用しながら、教室全般の運営をお任せします。 全学年全教科(小・中・高)の個別指導専門の学習塾です。 ・新規入会希望者への面談・入会後の生徒・保護者への対応 ・講師マネジメント・授業計画の管理 ・講師募集・授業スケジュール管理・担当教室の宣伝・広報活動・一部授業担当等・・etc さまざま仕事にチャレンジして頂き、多岐にわたる経験を積むことができます。 ●早稲田アカデミー個別進学館 本気・自立・未来を教育理念とし、一人ひとりの生徒が望む憧れの難関校に合格させることを第一の目標としています。 ●RED 正社員講師×AIタブレットで一人ひとりに細かく合わせて「できる」まで指導！ それが今話題の学習塾RED！REDが独自開発するAIタブレットは、一般的な学力に応じた最適化ではなく、 グループ全体で収集している膨大な学習データをAIが分析し、お子さま特有の癖を把握して、出題方法を調整したり、 学習スピードをコントロールすることで、「演習量」の最大化に貢献します。 【未経験大歓迎！】 サービス業(スーパー・コンビニ・飲食店・車販売店等)の経験者が多数勤務しております。 明るく楽しく元気よくの経営理念に共感して頂ける方であれば大歓迎です！ 【入社後の流れ】 まず明光義塾本部主催の「新任教室長研修会（新任研）」を受講していただき、 教室長の業務に必要な知識やスキルを習得していただきます。 入社後は、副教室長としてベテラン教室長の指導の下で業務を覚えていただき、 その後教室長として独り立ちするのが通例です。 また、会議時の内部研修や本部主催の研修会もあり、各種マニュアルも整備されています。 制度としてのキャリアアップ制度はありませんが、 副教室長 → 教室長 → 統轄教室長 → 事業部長 とキャリアアップしていきます。 【働き方】 基本は基礎力アップがメインとなります。まずは副教室長として運営面を中心にお任せします。 基本的には生徒に自分で考えさせながら指導する方針で、すぐに答えを出さずヒントを出して学習を進めます。 ◎全体会議は月2回程実施。 　（現状はオンライン会議）統轄リーダーは社長と個別に会議を行うなど、マネジメント体制は整備しております。

■入会希望の生徒・保護者様への当塾のご説明 ■塾生・保護者様との学習相談 ■講師のサポート・管理　など ※講師業務（生徒の授業）は一切行いません。 ※チラシの配布や営業電話などは一切行いません。 【1日の流れ】 12:30～　ミーティング各地本部へ出社 13:30～　校舎へ移動・休憩 15:00～　指導準備 17:00～21:30　生徒対応・父母対応

スクール事業部が運営する、自走力を育てる受験予備校「武田塾」や学習塾「キミノスクール」の各拠点を取りまとめるマネージャー業務をお任せします！ また、現在通信制高校の拡大も進めているため、これらの業務にも兼任で携わっていただく可能性がございます。 まずは校舎マネジメント業務からスタートし、将来的には以下の業務をお任せする予定です！ ◆社員のマネジメント／採用／評価査定 ◆全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール ◆各種施策の立案および実行（集客や採用教科など） ◆新規事業の立ち上げ ※組織改革や組織運営・仕組み化にご関心のある方にはやりがいのある環境です。 ※他事業への異動も可能です。 【本ポジションの魅力】 ◆組織がまだまだ仕組み立っておらず改善余地が多いにあるため、組織改革や仕組み作りにご関心のある方にはやりがいのある環境であること ◆場合によっては、教育事業全体の責任者をお願いすることもあり得るため、新たな教育のあり方をご自身で事業として具現化していただくチャンスがあること ◆今までにない教育事業の新規立ち上げに立ち会うことができること

◆高校生専門のコーチング型スクール「キミノスクール」のセールスコアメンバー募集！ 「キミノスクール」は、高校生を対象にしたコーチング型スクールになります。現在、事業拡大中につき、Sales・CS・サービス企画・運営改善に参画するコアメンバーを募集します。 セールスはもちろん、運営体制の強化やサービス改善にも積極的に参画いただける方を求めています。 お任せする主な業務内容: ・生徒の入会促進および関連ツールの改善 ・教室運営の設計・改善 ・売上、利益、生徒数などの数値管理 生徒募集は完全反響営業で、アウトバウンドや訪問営業は一切ありません。 将来的には、エリアリーダーや新拠点の立ち上げ業務もお任せし、実績に応じた早期昇進のチャンスもあります。 年齢や社歴に関係なく、成果がしっかりと評価される環境です。 ◆当事業部の特徴： ・教室はおしゃれなカフェのような雰囲気で、社員もビジネスカジュアルな服装で働くフランクな環境。 ・年齢や社歴に関係なく、アイデアを自由に出し合えるフラットな社風。 社風は弊社YouTube【ハマビジチャンネル】でもご確認いただけますので、ぜひご覧ください！

新規事業である通信制高校の立ち上げや、独自ブランド塾「キミノスクール」のスクールマネジメント業務を担当します。 将来的に新規事業の企画・立案や、社員のマネジメント、予算作成・コストコントロールなど、より責任の大きい業務を担当することも可能です。 業務詳細（一部） ◯通信制高校の立ち上げ業務 →通信制高校の設立プロジェクトを担当し、カリキュラムの構築、教育体制の整備、運営管理を行います。 ◯スクーリング →生徒が対面で受講するスクーリングの企画・運営を担当。スムーズな進行のための計画や運営サポートを行います。 ◯講師アルバイト・インターン生の採用／教育／マネジメント ◯生徒／保護者への定期的なコンサルティング

＜指導経験は不問＞ 「跳び箱」「マット」「鉄棒」などを使って子どもたちにスポーツの楽しさをレクチャー！ 具体的な仕事内容 ――――――― 入社後の流れ ――――――― 研修期間は6ヵ月。まずは現場に出て、先輩である先生方のアシスタントをしながら仕事の流れを覚えていきましょう。丁寧に教えますので、指導経験が無い方もご安心ください。慣れてきたら「跳び箱」「マット」「鉄棒」「トランポリン」などの指導を徐々にお任せします。 ―――――――― 体操教室の現場 ―――――――― ■年齢・レベル別（キッズ・幼児・幼小・小学生・上級それぞれ2歳～12歳）に応じたクラスを開設。 クラスの規模は13～14名。２～3班に分かれます。 ■先生一人につき５～6名の子どもたちのお世話をします。 ■授業は1コマあたり55分。1日3～4コマを担当します。 ――――――― キャリアパス ――――――― 子どもたちに質の高い教育を提供するには、スタッフの力が何よりも大切です。そのため当社では、スタッフの教育に非常にも力を入れています。 外部講師の方を招いた研修は、体操の技術を学ぶだけではありません。ビジネススキルを学べる研修も実施していますので、ゆくゆくは独立して教室を運営するなど、幅広くスキルアップし成長することができます。 今後も、当社の事業は拡大傾向にあります。 15年後には20店舗出店を目指している都合上、重要ポジションのニーズも増えていく見込みです。 ゆくゆくは、複数店舗を統括するエリアマネージャー等の役職も生まれる予定。 今のタイミングで入社する方であれば、将来的には中核メンバーとして、経営側にもどんどん食い込むチャンスがあります。 ――――――――――――― 運動が苦手な子どもには… ――――――――――――― 子どもたちのなかには、運動が苦手な子もいます。そのためすべての子どもたちに運動を楽しいと思ってもらえるよう、カリキュラムを考えるのはあなたの腕の見せどころ。 自分が考えたカリキュラムによって子どもたちの運動嫌いが治ったり、出来なかったことが出来るようになったりする瞬間が見れるのは、この仕事ならではの醍醐味です。 ――――――――――――― 子どもの「できた！」が嬉しい ――――――――――――― できなかったことが、ちょっとしたコツを掴んだ瞬間、見違えるように上達する。「やった！」と満面の笑顔を見せてくれる――これが、お子さんを教えるやりがいです。 キッズや幼児クラスの生徒さんには、運動の楽しさや、体を動かすことの面白さを伝えたり。小学生のお子さんであれば、跳び箱やマット、鉄棒で成功体験を積んでもらったり…。 生徒の成功を、特等席で味わってみませんか？

仕事内容／配属は、候補者様の適正に応じて判断いたします。 現在、ポテンシャル採用者の配属候補先は、以下の通りであります。 ・子育て事業部　　　　：マーケター ・キミノスクール事業部：スクールマネージャー／セールス ・予備校事業部　　　　：スクールマネージャー／セールス ●マーケター業務詳細（一部） ・チームKPIの設計や管理 ・広告運用 / クリエイティブ制作 ・MAツール運用 ・アプリのコンテンツ・機能改善 ・LINE等のSNS運用 ・代理店との連携 子育て事業部が運営する、妊娠子育て中のママパパ向けアプリ/Webメディア「ままのて」のマーケティング業務全般のディレクション（戦略策定〜実行管理）を主にお任せします！ ●スクールマネージャー業務詳細（一部） ・講師アルバイト・インターン生の採用／教育／マネジメント ・生徒／保護者への定期的なコンサルティング ・拠点の数値管理　など 将来的には ・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定 ・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール ・各種施策の立案および実行（集客や採用教科など） 今後の組織改革や組織運営・仕組み化にご関心のある方にはやりがいのある環境です！

■クルイトについて 「世界の社会問題を解決する」というミッションに向けて、キャリア教育の場の創出や情報格差を是正するwebメディアの運営など様々な事業を展開しています。 現在事業が急成長しているため、多くの事業部にて採用を強化しております！ 直近新規事業である学校事業の立ち上げなどもスタートしているため、0→1を経験できる環境になります！ ■仕事内容 スクールマネージャーやセールス、マーケターなどご希望や適性に応じた業務をお任せします。 ポジションについては面談時に話し合いましょう！ ■仕事の魅力 webメディア、アプリ開発からスクール運営まで、幅広いビジネス領域に携われることはもちろん、新規事業創出など裁量の大きい仕事にチャレンジできる機会が多いことが魅力です。 ▼想定されるポジション例 ・スクールマネージャー ・セールス ・Webマーケター ・経営企画/管理（財務経理、人事労務、総務法務） ▼主な業務内容 ■Webマーケター 子育て事業部が運営する、妊娠子育て中のママパパ向けアプリ/Webメディア「ままのて」のマーケティング業務全般（戦略策定〜実行管理）。 ■スクールマネージャー 自律を促す教育を実践するスクールのマネジメント業務全般（採用・育成・営業など）。 ※今後の組織改革や組織運営・仕組み化にご関心のある方にはやりがいのある環境です！

保育士：保育業務全般 ★駅近で便利な小さな園★ 新　卒　ス　タ　ッ　フ　募　集　中　！ ①０歳～２歳児の定員15名、家庭的な保育園です。一人ひとりを大切にするきめ細やかな保育環境が魅力です。 ②教育内容が「あさチャン！」「めざましテレビ」などテレビで紹介されている東京いずみ幼稚園が姉妹園。 　研修環境も充実しています。 ③同じ系列の保育園との人材交流もあり、成長の機会に繋がっています。 ④家賃全額補助など好待遇、福利厚生も充実！職員の皆さんが楽しく働ける法人です。 ⑤選考の特技披露は何でもOK。あなたの良さをアピールして下さい。 ※園見学・説明会で詳しくお話しします。是非ご参加下さい。

エンジニア未経験で入社した従業員への教育・研修を担当していただきます。 現在の主な研修領域は、ネットワーク・サーバーなど。アプリケーション領域も対応できれば尚可。 未経験者は3か月毎に2~4名ほど入社している状況で、一人ひとりに向き合える環境が整っています。 インプットのみの研修ではなく実機操作も組み込まれており、これまでのエンジニア経験を存分に活かせます。

キャリアアドバイザーに特化した転職支援事業立ち上げにあたり、 両手型のキャリアアドバイザー職を募集します。 現在提供している9Eキャリア事業（カスタマーサクセス/インサイドセールス特化の転職支援事業） のサービス内容をベースにキャリアアドバイザー転職支援用にブラッシュアップし提供することで 圧倒的No1を目指していきます。 一緒に事業を成長させていきたい方、是非お力添えください！ <具体的な業務内容> ご登録いただいた求職者様に対して、転職活動を通してキャリア形成が好転していくよう キャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます 求職者様とのやり取りは電話・メール・Lineを使用し、ほぼ100%非対面で行っております。 （状況に応じて各自判断により対面でお会いすることもございます） また、新規事業立ち上げ直後であるため転職支援サービス全体の改善提案に積極的に関わっていただくことを期待しております。 <中期的なキャリアプラン例> まずはキャリアアドバイザーとして事業立ち上げにおいてご活躍いただきながら 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます ・キャリアアドバイザー転職支援事業の責任者 ・新規事業開発 ・採用マネジャー など

9Eキャリアがカスタマーサクセス/インサイドセールス転職領域において圧倒的No1のサービスになるよう、一緒にサービスを磨き上げてくれる方を募集します。 <具体的な業務内容> 9Eキャリアへご登録いただいた求職者様に対して、 転職活動を通してキャリア形成が好転していくよう キャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます。 求職者様はカスタマーサクセス/インサイドセールスへの転職を希望されている 営業ご経験者の方が中心です。 求職者様とのやり取りは電話・メール・Lineを使用し、 ほぼ100%非対面で行っております。 （状況に応じて各自判断により対面でお会いすることもございます） 両手型でのご支援となるため、法人とも直接やり取りいただきます。 ご紹介先の法人はIT業界を中心としたメガベンチャーからスタートアップまで幅広くございます。 また、転職支援業務に加えて転職支援サービス全体の改善提案や、 集客業務（メルマガ/SNS/紹介など）にもかかわっていただくことを期待しています。 <キャリアプラン例> まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます ・9Eキャリア事業責任者 ・新規事業開発 ・採用マネジャー など なお、キャリアアドバイザー未経験の方でもしっかりと研修後業務を行っていただくためご安心ください。

課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 扱う職種は主に、コールセンター・事務系のお仕事を多く担当します。 キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。 ▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 企業は様々な課題を抱えています。 キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、 「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」 等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。 ▼求職者の方と面談 求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。 「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」 「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、 マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 ▼企業の求める人材のご紹介 紹介であれば、ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。 求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。 ▼周りが丁寧にサポートしていきます！ 入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。 現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、 転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる求職者の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 ・グラストHP https://www.grust.co.jp/ ・グラストリクルートサイト https://recruit.grust.co.jp/ ・グラストInstagram https://www.instagram.com/grust_inc/ ※業務変更範囲：会社内が指定する全ての業務

20代営業職に特化した転職支援事業立ち上げにあたり、キャリアアドバイザー職を募集します。 現在提供している9Eキャリア事業（カスタマーサクセス/インサイドセールス特化の転職支援事業） のサービス内容をベースに20代営業職転職支援用にブラッシュアップし提供することで 圧倒的No1を目指していきます。 一緒に事業を成長させていきたい方、是非お力添えください！ <具体的な業務内容> ご登録いただいた求職者様に対して、転職活動を通してキャリア形成が好転していくよう キャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます 求職者様とのやり取りは電話・メール・Lineを使用し、ほぼ100%非対面で行っております。 （状況に応じて各自判断により対面でお会いすることもございます） また、新規事業立ち上げ直後であるため転職支援サービス全体の改善提案に積極的に関わっていただくことを期待しております。 <中期的なキャリアプラン例> まずはキャリアアドバイザーとして事業立ち上げにおいてご活躍いただきながら 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます ・20代営業職転職支援事業の責任者 ・新規事業開発 ・採用マネジャー など

弊所はスタートアップ企業に力点を置いて支援しており、スタートアップの重要なマイルストーンにIPOがあります。 このため、弊所ではクライアントのIPO支援に特に力を入れており、IPO支援を中心に行う部門には東証上場審査部で上場審査を行っていた弁護士、監査法人でIPO支援を行っていた会計士資格を持った弁護士などが在籍しております。 今回の募集ポジションは、法律事務所で弁護士が行うリーガルサービスに加えて、弊所の弁護士・会計士とともに上場準備企業に対し、法律事務所の専門家の一員としてIPO支援を行う業務が中心となります。 【業務内容】 IPO支援業務 (1)エグゼキューション ・IPO実現に向けたコンサルティング・助言業務 ・申請資料確認（1の部、各種説明資料、2の部） ・未整備事項確認、必要な措置実施（規程作成含） ・主幹事証券引受審査及び取引所審査に向けた助言　等 (2)オリジネーション ・弊所クライアントのIPOニーズの掘り起こし ・新規、見込顧客に対するIPOサービス（弊所リーガルサービス含む）の提案 ・市場関係者（取引所、証券会社、監査法人、印刷会社、コンサルティング会社等）とのリレーション強化のための取組み ※上記(1)(2)については、両方遂行いただけたらベストですが、ご経験・ご意向を踏まえて適宜調整させていただきます。

経験に応じて、オフィス責任者、エリアマネージャーへの挑戦も可能です！ ◆新規顧客開拓 ◆顧客管理 ・フォロー ◆新人の育成　など ＜通常業務＞ ◆クライアントや求職者へのヒアリング ◆企業のご紹介 ◆面接日の調整、対策指導 ◆選考書類の作成 ◆入社後の人材へのフォロー ◆求職者へ案内メール送付 ◆企業のリサーチ、訪問 ◆企業へのヒアリング、人材提案

普段皆さんが使⽤しているスマートフォンアプリやスマホゲームの裏側を⽀える仕組みである 「ネットワーク」に関わるエンジニアとして、未経験から着実にステップアップしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・ネットワークがちゃんと機能しているかチェック ・問題への対応「運⽤・保守」「トラブルシューティング」 ・ネットワークやITインフラのトラブルを、電話やメールなどで解決するテクニカルサポート ・PCやネットワーク機器の入れ替え ◎研修制度（独自のカリキュラム制度） 約2カ⽉間（期間は⼈によって異なります）の特別研修からスタート。 ここでは、仕事を始めるにあたって必要なITの資格『CCNA』を取得するための勉強を⾏います。 社内にいる専任の講師が指導にあたり、理解できるまで丁寧に教えてくれます。 その後はビジネスマナーやPCソフト（Word、Excelなど）の使い⽅をマスターし、実務へと⼊ります。 IT業界未経験の⽅はもちろん、社会⼈経験のない⽅でも、安⼼してスタートできる体制を築いています︕ ◎『CCNA』取得後は・・・ それぞれの配属先で実際のお仕事がスタートします。といっても、不安に感じる必要はありません︕ 社内のリフレッシュルームなどで、先輩社員や同期と仕事で分らないことや不安なことを相談 できますし、先輩に⾊々教えてもらうこともできます。 ◎仕事に慣れてきたら・・・ 初級レベルの仕事に慣れたら、ネットワークの設計や構築といったことにも挑戦。 より⾼度な資格を取得することで、レベルの⾼い仕事へとステップアップすることができます。 ネットワークをイチからつくる仕事や、チーム員のマネジメント、 皆さんが最初に受ける研修の講師をしたりと、仕事の幅が広がっていきます。

＜業務内容＞ 業務のメインは組織再編や株主総会まわりの業務などであり、多くの司法書士事務所では経験できないような案件に携わることができます。 具体的には以下のような各種商業登記対応に関する書類作成がメインとなります。 ・会社設立 ・役員変更 ・本店移転 ・優先株式発行 ・新株予約権発行 ・組織再編 ・その他、債権譲渡登記・動産譲渡登記、不動産登記や相続登記 ＜業務体制＞ １つ の案件を複数人で担当し、複数人で相談や書類のチェックなどを行いながら、案件を進めることを想定しています。 なお、新しくご入所いただける方のご経験等により臨機応変に役割分担や体制の構築が可能です。

一般事務や医療事務、営業事務よりも将来性の高い「IT事務」にチャレンジしてみませんか？　 データ入力や資料作成など簡単な業務からスキルアップ。5ヵ年計画でイチから育てます！ ◆ITって何？のレベルでもOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「PCをほぼ触ったことがない」「ITってそもそも何の略？」「就職経験が無いんだけど…」そんな方でも大歓迎！ウォーターウィッシュでは、99.5％の先輩が未経験からはじめました！ ◆どんなお仕事？ ￣￣￣￣￣￣￣￣ Youtubeでアニメやゲームの動画を見る、ECサイトで買物をする、ICカードで自動改札機を通過する、ATMを使う…これらが実現できるのは実は「ネットワーク」があるから。あなたにお任せするのは、そんな社会を支えるネットワークの稼働をチェックするお仕事。最初は先輩のサポートとして資料作成など事務的な仕事からはじめつつ、たくさんの同期と一緒に少しずつ成長していきましょう！ ◆入社後のSTEP ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1年目】約2ヵ月間の研修＋初級IT資格を取得 まずはITの基礎からじっくりお教えします！研修中に初級IT資格取得も目指しましょう（※先輩の合格率は100％！） 　　▼ 【2年目】上級資格取得を目指す 幅広いスキルに対応するために6科目の社内認定資格を取得し、上級ネットワークエンジニアに！ 　　▼ 【3年目】業務の幅を更に広げる 「LPIC」を取得し、サーバも扱えるエンジニアに！ 　　▼ 【4年目】市場価値の高いエンジニアに 市場価値が高いと言われている「AWS認定資格」を取得し、クラウドエンジニアの仲間入り！ 　　▼ 【5年目】選択肢が無限に広がる エンジニアとしてスペシャリストを目指していくか、チームをまとめるマネジメントに進むか etc. 　　▼ 【その後は…】実力に応じて青天井で給与UP！ あとはあなたの実力次第！年収1000万円超えも可能です！ ★POINT★ 今は訳の分からないワードが並んでいると思いますが、イチからしっかりお教えするのでご安心を！経験ゼロの方もITのプロに育ててみせます！

カスタマーサクセス/インサイドセールス職に特化した人材紹介エージェントサービス「9Eキャリア」および キャリアアドバイザー職に特化した人材紹介エージェントサービス「キャリアアドバイザーAgent」の インサイドセールス立ち上げ担当を募集いたします。 インサイドセールス効率化のためのシステムを活用しながらメールやショートメールを活用したリード獲得業務にも携わっていたたくため、マーケティングスキルを身につけていただくことも可能です。 また、求職者様との初回面談もご担当いただくため将来的にキャリアアドバイザーを 目指したい方にもおすすめのポジションです。 【具体的な業務内容】 ▽インサイドセールス立ち上げ　※代表の元、一緒に進めていく形を想定しております ・インサイドセールスオペレーション構築 ・KPIの策定 ・（インサイドセールスチームを拡大していく際の）採用活動 ・面談実施率の改善 （商談未実施の原因を分析し、改善策を立案、実行いただきます。例えば9Eで転職支援を受けるメリットの理解が深まるようなコンテンツや、カスタマーサクセスやキャリアアドバイザーの職種理解が促進されるようなコンテンツにてweb記事作成・動画作成・ウェビナー実施などを想定しています） ▽弊社転職支援サービスにご登録いただいた方の商談設定 弊社サービスご登録時に面談予約いただけなかった方や面談キャンセルとなった方に対し 弊社サービスを活用いただくメリットを訴求し、面談実施率を高めることがミッションです。 転職時期が先となるユーザについてはナーチャリングを実施し、適切なタイミングで面談の設定をいただきます。 場合によっては求職者様との初回面談（転職理由や志向性の確認など実施）を担当いただくこともございます。 ▽過去登録者の掘り起こし メールやショートメールを活用し、定期的な接点を持ちながらユーザの掘り起こしを行い、 適切なタイミングで面談の設定をいただきます。 ▽シェア求人業務 <キャリアプラン例> 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます ・インサイドセールスチームマネジャー ・マーケティング ・キャリアアドバイザー ・事業責任者 ・新規事業開発 など

弊所はスタートアップ企業に力点を置いて支援しており、スタートアップの重要なマイルストーンにIPOがあります。 このため、弊所ではクライアントのIPO支援に特に力を入れており、IPO支援を中心に行う部門には東証上場審査部で上場審査を行っていた弁護士、監査法人でIPO支援を行っていた会計士資格を持った弁護士などが在籍しております。 今回の募集ポジションは、法律事務所で弁護士が行うリーガルサービスに加えて、弊所の弁護士・会計士とともに上場準備企業に対し、法律事務所の専門家の一員としてIPO支援を行う業務が中心となります。 【業務内容】 IPO支援業務 (1)エグゼキューション ・IPO実現に向けたコンサルティング・助言業務 ・申請資料確認（1の部、各種説明資料、2の部） ・未整備事項確認、必要な措置実施（規程作成含） ・主幹事証券引受審査及び取引所審査に向けた助言　等 (2)オリジネーション ・弊所クライアントのIPOニーズの掘り起こし ・新規、見込顧客に対するIPOサービス（弊所リーガルサービス含む）の提案 ・市場関係者（取引所、証券会社、監査法人、印刷会社、コンサルティング会社等）とのリレーション強化のための取組み ※上記(1)(2)については、両方遂行いただけたらベストですが、ご経験・ご意向を踏まえて適宜調整させていただきます。

千葉県にある企業に向けて、課題やニーズに合った採用手法を提案します。 インサイドセールス専門のスタッフがいるため、飛び込みなどはありません。あなたはフィールドセールスとして、採用支援に重点を置いた提案に専念をすることができます。 ＜お仕事の流れ＞ ▼ヒアリング お客様先へご訪問もしくはオンラインで、採用活動の課題やニーズをヒアリングします。 ▼ご提案 お客様の課題やニーズに合った採用手法を提案します。求人サイト「ちばキャリ」への広告掲載がメインに、お客様のニーズに応じて、新サービス「365採用プラス」、スカウト型の転職支援サイト「オファくる千葉」（当社運営）などをご紹介。 ▼ご成約 アポイントの段階で既に採用ニーズのあるお客様のため、話を聞いてもらいやすく成約率も高いのが特徴です。ご成約後は、制作担当に引き継ぎます。 ▼広告掲載、サポート 掲載後は、反響UPのための原稿修正や採用状況のご確認など、お客様のフォローを行います。 ※メインのフォロー業務（CS）は専門のスタッフが行っています。研修の中で、実際にフォローも経験しながら、求人広告や採用に対する見識を深めていってほしいと思っています。

全国に約300店舗の焼鳥・惣菜・うなぎの小売店を展開している「株式会社日本一」の人事事務担当を募集します。 給与処理・人事労務手続きを行うの人事メンバーとしての役割を担っています。人事総務本部配属予定となるため、キャリアに合わせて幅広い業務にも取り組めます。 ご経験やご希望に応じて、まずは下記の業務をお任せする予定です。経験の浅い分野でもチャレンジできるカルチャーです。 具体的な仕事内容 ＜人事＞ ・給与処理 ・契約関連対応 ・入社・退職などの各種手続き ・休職・復職などの各種手続き ・勤怠管理 ・問い合わせ等の電話対応（支店や全国店舗から） 配属部署 人事労務課・・・部門責任者1名（40代男性）、課長（30代女性）、メンバー（女性）、パート2名（2名とも女性）