キーワード「婦人服」 × 勤務地「北海道有珠郡壮瞥町」の検索結果

＊経理事務業務全般に従事していただきます。 ・人件費 ・勤怠管理業務。 ・入退社手続き（社会保険他）。 ・給与計算及び経費管理 ・支払等。 ・ホテル業務サポート。 ・社用車（ＡＴ車）を使用する業務あり。 ・その他 ・関連する業務。 ※初回更新後 ・６ヶ月毎の更新となります。 ※正社員への登用制度があります。 ※自動車免許のない方もご相談ください。 「業務の変更範囲：変更なし」

※当社工場での自動車整備業務に従事していただきます。自動車整備点検修理全般となります。 ・車検全般・定期点検・一般整備 ・修理等となります。 ※作業服等支給いたします。 「業務の変更範囲：変更なし」

※当社工場での自動車整備業務に従事していただきます。自動車整備点検修理全般となります。 ・車検全般・定期点検・一般整備 ・修理等となります。 ※作業服等支給いたします。 「業務の変更範囲：変更なし」

※当社原料受入の作業に従事していただきます。 ・原料のビートを荷下ろしする作業の補助 ・トラックのアオリ上げ作業の補助 単純作業かつ専門知識の不要なお仕事です。 ※雇用期間は原料の入荷状況等により前後する可能性があります。 ※作業服 ・その他保護具は貸与。 「業務の変更範囲：変更なし」

※当社製糖工場での作業に従事していただきます。 ・大袋（３０ｋｇ）資材の運搬 ・資材等をタンクへ投入 ・機械の洗浄（部品取り付け ・取外し） ・屋外の清掃 いずれも単純作業かつ専門知識の不要なお仕事です。 ※表記就労時間が日勤・夜勤帯の定時時間帯となり ・基本同一時間帯を５日連続勤務し２日休みとなります。 ※雇用期間は原料の入荷状況等により ・前後する可能性があります。 ※作業服 ・その他保護具は貸与。 「業務の変更範囲：変更なし」

※当ホテル館内 ・ホテル周辺 ・寮・社宅の施設管理作業の業務に従 事して頂きます。 ※初回更新後 ・６ヶ月毎の更新となります。 「業務の変更範囲：変更なし」

※当ホテル館内 ・ホテル周辺 ・寮・社宅の施設管理作業の業務に従 事して頂きます。 ※初回更新後 ・６ヶ月毎の更新となります。 「業務の変更範囲：変更なし」

◆企業福利厚生プランナーとして業務に従事 ・法人会会員への福利厚生制度の加入提案 ・保全手続き ※家庭訪問ではありません（訪問先は会社が用意） ※法人営業を習得する為の各種研修や研修制度があり 〜営業未経験の方も安心してご応募できます〜 ☆子育てママ支援企業☆ ☆★プラチナくるみん認定☆★ 〜平日定時退社 ・土日祝休み ・半日休暇制度を 利用してお子様の急な発熱への対応や参加日 個人面談等学校行事にも参加できます〜 ≪主婦から社会復帰したプランナーも多数≫ 【変更範囲：変更なし】

＊特別養護老人ホーム（定員６０名）入園者の介護・介助等業務全 般に従事していただきます。 ＊夜勤については要相談。 ＊夜勤が月／５〜６回程度発生しますが（＠４，０００） 回数等 ・変動致しますので詳細については面談時ご説明いたしま す。（提示されてる月額賃金に加算されます。） ＊初回更新後 ・年度毎の更新となります。 「業務の変更範囲：変更なし」

＊特別養護老人ホーム（定員６０名）入園者の介護・介助等業務全 般に従事していただきます。 ＊夜勤については要相談。 ＊夜勤が月／５〜６回程度発生しますが（＠４，０００） 回数等 ・変動致しますので詳細については面談時ご説明いたしま す。（提示されてる月額賃金に加算されます。） ＊初回更新後 ・年度毎の更新となります。 「業務の変更範囲：変更なし」

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

【仕事内容】 お客様より処理のご依頼があった廃棄物を確認して、最適な処理方法のご提案、回収手配などを行います。 【具体的には】 ─仕事の流れは？ ▼お客様からご依頼をいただき廃棄物を確認 ▼処理方法をご提案⇒見積書の提示⇒契約 ▼廃棄物の回収・処理の手配 ─主なお客様は？ 製造・土木・建設業界のお客様が中心です。 他業種のお客様との取引も多数実績があります！ ─営業エリアは？ 胆振管内を中心とした地域密着型です！

＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、 そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■職務内容： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、 仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。 お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。 また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■コロナの影響と中古住宅市場について： 近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。 価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。 また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。 郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,400万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。

【仕事内容】 産業廃棄物の処理プラントで維持管理業務に携わっていただきます。 ◎各年代のスタッフが活躍中！ 【具体的には】 ─どんな仕事をするの？ バックホーやホイールローダーなどの重機を操作して、 受け入れた産業廃棄物を「掘る」「移動させる」「つぶす」といった作業をメインに担当していただきます。 ─その他にも… 産業廃棄物収集運搬車両の運転や作業補助、受け入れた産業廃棄物の選別作業などをお任せする場合もあります。