キーワード「婦人服」 × 勤務地「山梨県南都留郡富士河口湖町」の検索結果

せんたくクラブ城山店での衣料類クリーニング受付業務 お預かり品の状態確認 ・専用レジ操作による料金精算 ・預かり伝票発行 ・仕上品の保管整理 ・及びお引渡し等。 ※接客業務及び工場連絡を円滑に進めることが大切です。 ※ご希望の勤務日数・時間等についてご相談に応じます。 ※お子様の学校行事等の休みは配慮します。 【変更範囲：変更なし】

健康管理全般 ・健康相談・指導 バイタルチェック・状態観察等の体調管理 ・服薬管理と服薬介助 医療処置・感染症に関する医師等との連絡 ・急変時の応急対応 介護記録への記録 ・介護業務支援 等 ※夜勤なし 日曜完全休日 （日曜日デイサービスお休み） ※子育て世代にも働きやすい環境作りをしています 【変更範囲：会社内における全ての業務】

・人事労務関連業務全般 ・給与計算等 ・勤怠管理 ・社会保険手続き等 ・新卒 ・中途採用業務 ・就職説明会参加 ・会社説明会 ・入社手続き関連 庶務業務 ・来客対応 ・資料作成諸々 変更範囲：会社が定める業務

品質管理業務 一般 ＊急募 微生物検査 ・検査補助 ※経験は問いません。 ※未経験の方にはしっかり指導しますので ・安心して働けます。 ※週５日の勤務です。（週１日は３時間です） ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です◇ 変更範囲：変更なし

・人事労務関連業務全般 ・給与計算等 ・勤怠管理 ・社会保険手続き等 ・新卒 ・中途採用業務 ・就職説明会参加 ・会社説明会 ・入社手続き関連 庶務業務 ・来客対応 ・資料作成諸々 変更範囲：会社が定める業務

総務部門における庶務（人事採用） ・秘書業務に携わるお仕事です。 ＜主な業務＞ ・総務部門における庶務（社内外の諸手続き業務） ・人事管理業務（勤怠管理 ・給与計算 ・社保管理 ・税務処理） ・秘書業務（役員スケジュール管理 ・来客対応） など 【応募前職場見学可】 変更範囲：会社が定める業務

以下のような人事関連業務の中から ・適性・経験・ご希望ならびにチームバランスを考慮し ・担当業務を決めていきます。 ・人材採用活動の企画・運営・改善 ・人材育成・教育に関する制度の企画・運営・改善 ・人事業務のＤＸ推進・効率化・改善 ・労働法規に基づく労務管理関連業務 ・タレントマネジメントシステムの運用・改善 ・人事制度の企画・運用・改善 ・人事組織のマネジメントおよび管理業務（係長／グループリーダークラス） 変更範囲：会社が指定する業務

・一般事務 ・在庫確認作業 ・パソコン入力作業 ・電話対応 ・書類作成 ・受発注管理 ・納期管理 ・スケジュール調整 ・メール対応 ・営業担当者のサポート 変更範囲：会社の定める業務

当社の業務である剪定枝処分 ・有価物買取 ・有機肥料の販売拡大業務。 新規開拓 ・既存のお客様への営業活動となります。 剪定枝処分：地元の造園業 ・建設業等 有機肥料：大手ホームセンター 営業には社用車を使用してもらいます。 変更範囲：会社が定める業務

富士吉田住宅展示場内にあるモデルハウスにて ・お客様対応や営業サポート業務 ・事務作業を行っていただきます。 ※モデルハウス内での勤務になるため ・住宅に関する専門的な 内容も同時に学べます。 ※３ヶ月に１度程 ・本社での研修・会議等があります。 （参加については応相談） ◆幅広い年代の方が活躍中！◆ 【変更の範囲：会社の定める範囲】

店舗リニューアルに伴い積極採用中！！ ○新車・中古車販売 ・自動車保険の提案 ○担当するお客様のアフターフォロー ○店頭にて接客・電話対応 日産研修施設にて職種に応じた研修もあるので ・未経験の方や車に詳しくない方でも問題ありません。 ※多い人で月４３万円の報奨金をもらっている方もいます！！ ☆トライアル雇用求人 ◆トライアル雇用期間中の労働条件は求人票に同じ 【変更範囲：変更なし】

デイサービスセンターでの看護業務 利用者様の体調管理 ・健康相談 ・機能訓練業務の補助等（入浴補助等の業務はありません） （１日のデイサービス定員：２５名） ※１日２時間〜 ・週１日〜可。 ※３６５日営業しています。 ＊応募の際は ・ハローワークが発行する紹介状が必要です。 変更範囲：変更なし

○新車・中古車販売 ・自動車保険の提案 ○担当するお客様のアフターフォロー ○店頭にて接客・電話対応 日産研修施設にて職種に応じた研修もあるので ・未経験の方や車に詳しくない方でも問題ありません。 ※多い人で月４３万円の報奨金をもらっている 方もいます！！ ☆トライアル雇用求人 ◆トライアル雇用期間中の労働条件は求人票に同じ 【変更範囲：変更なし】

・求人（一般・パート）の受理及びフォローアップに関すること。 ・求人情報に関すること。 ・ハローワークシステム（求人関係）の運用に関すること。 ・求人充足会議の運営に関すること。 ・管理選考の運営に関すること。 ※専門的な知識が無くても働きながら覚えていただきます。 ※変更範囲：労働局の定める業務

店舗リニューアルに伴い積極採用中！！ ○新車・中古車販売 ・自動車保険の提案 ○担当するお客様のアフターフォロー ○店頭にて接客・電話対応 日産研修施設にて職種に応じた研修もあるので ・未経験の方や車に詳しくない方でも問題ありません。 ※多い人で月４３万円の報奨金をもらっている 方もいます！！ ☆トライアル雇用求人 ◆トライアル雇用期間中の労働条件は求人票に同じ 【変更範囲：変更なし】

・お客様の案内 ・チェックイン ・チェックアウト ・清算 ・お客様の送迎 ・部屋割り ・各部門への連絡 ・電話応対 ・予約受付 ・管理 ・インターネット予約等の管理などを行っていた だきます。 ・１ヶ月単位の変形労働制のため ・午前のみ ・午後のみ ・の勤務もあります。 ※トライアル雇用求人 （トライアル雇用期間中の労働条件は試用期間と同じ） ※急募 変更の範囲：すべての業務への変更あり

ホテル施設内における ・夜間 ・早朝のフロント業務全般 ・館内巡回 ・宿泊客の目的に応じて観光案内等 ・様々なご案内の対応 ・電話の対応 ・大浴場の清掃 ・業務にはパソコンを使用します ＊トライアル雇用求人（トライアル期間中は試用期間と同条件） ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です 変更範囲：変更なし

○新車・中古車販売 ・自動車保険の提案 ○担当するお客様のアフターフォロー ○店頭にて接客・電話対応 日産研修施設にて職種に応じた研修もあるので ・未経験の方や車に詳しくない方でも問題ありません。 ※多い人で月４３万円の報奨金をもらっている方もいます！！ ☆トライアル雇用求人 ◆トライアル雇用期間中の労働条件は求人票に同じ 【変更範囲：変更なし】

・外国人観光客向けのカフェでキッチン・ホール業務 ・その他物品の販売 等 ※週２日以上勤務できる方 土日勤務できる方歓迎 販売手当等 ・歩合手当有ります。 ※勤務時間 ・勤務日数 ・休日については ・ご相談ください。 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です◇ 変更範囲：変更なし

山梨県が運営するやまなし・しごと・プラザサテライトで 利用者へのキャリアコンサルティング・就労相談・面接練習・ 応募書類の書き方指導などを行っていただきます。 また ・サテライトでの就労支援セミナーの講師や周辺の高校などで 出張コンサルティングもお願いします。 就職に向けて頑張る求職者の方をサポートする やりがいのあるお仕事です。 【変更範囲：会社の定める業務】

＜有料老人ホーム内の利用者の生活支援・介護＞ ＊子ども同伴・短時間勤務・ダブルワーク可能：相談に乗ります＊ ＊勤務時間：【７：００〜９：００】【１７：００〜２０：００】 週２回程度でも可能 ＊住宅型有料老人ホーム内での ・モーニングケア ・ナイトケア ・食事の配膳 ・見守りなど。 ＊育成システム丁寧：未経験者歓迎＊ ＊資格：初任者研修（旧ヘルパー２級）以上 ＊長時間勤務可能な方は正社員として歓迎します。 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です◇ 変更範囲：変更なし 【応募前職場見学可】 【副業可】

≪訪問介護事業所併設 住宅型有料老人ホーム≫ ＊＊＊【幹部介護職員募集】＊＊＊ 役職：施設長 ・副施設長 ・訪問管理者等 （役職手当額 ・職務手当額等各種手当額…応談） 職務：老人ホーム内の現場管理 運営 ・老人ホーム内での ・入居者のヘルパー業務全般 勤務日：基本は平日・日勤が中心 ＊ 介護資格保有が望ましい。 ＊「やまなし健康経営優良企業認定制度」に認定。 ＊「育児・介護休業」「生理休暇」も配慮しています。 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です◇ 変更範囲：変更なし 【応募前職場見学可】

＜直営にて運営 ・特別養護老人ホーム定員２９名 ・サービス付き高齢者向け住宅定員５３名の調理補助業務＞ 利用者様のお食事やおやつの下処理 ・盛り付け ・配膳 ・片付け ・洗浄等を行う業務です。 変更範囲：法人の定める業種

・お客様への支援・接遇（食事・入浴・排泄・リハビリ・体調管 理・余暇活動・自立支援等） ・特別養護老人ホームの看護業務です。 ・正看護師資格 ・准看護師資格をお持ちの方を募集します。 ・お客様は人生の先輩方です。その方々の日々の生活が充実したものになるようにお手伝いすることが業務です。 ・職員全員が『お客様本位』を目標に掲げ ・お客様の幸せを創造する担い手を希望します。 ＊変更範囲：変更なし

・お客様への支援・接遇（食事・入浴・排泄・リハビリ・体調管 理・余暇活動・自立支援等） ・特別養護老人ホームでの看護業務です。 ・正看護師資格をお持ちの方を募集します。 ・お客様は人生の先輩方です。その方々の日々の生活が充実したものになるようにお手伝いすることが業務です。 ・職員全員が『お客様本位』を目標に掲げ ・お客様の幸せを創造する担い手を希望します。 変更範囲：変更なし

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

新規事業モデルとその収益モデル・具体的サービス展開の創出・検証、及び顧客ターゲティングとプロモーション展開案の企画・立案等をお任せいたします。

【仕事内容】 総合職（技術系／製造系/事務系）をお任せします。 ■技術系総合職 主に生産技術、設計など ■製造系総合職 主に製造現場への配属を想定 ■事務系総合職 営業または管理系部門など 【配属職種1】 設計 CAD・CAEを用いて金型図の作成や図面管理、流動解析などを行う お客様から受注した製品の設計と製品を製造する為に必要な鋳造金型の設計を行っています。 鋳造技術の開発などにも取り組んでおり、積極的に特許出願をしている点もポイントです。 【配属職種2】 生産技術 生産工程において、新たな部品の効率的な製造ラインを検討したり、稼動後には生産設備や手順の改善、 試作の評価や解析など製品の量産化を担うのが主なお仕事です。 鋳造、加工ラインの工程設計や、検証を通して、工場でどのようにモノづくりをしていくか総合的に検討します。 また、国内のみならず、グローバルマザーとして海外拠点への技術支援なども実施しています。 【配属職種3】 品質管理 生産活動において何かしらのエラーの発生は宿命と言えます。 エラーが発生した際に、二度と同じ事を起こさない為にはどうしたらいいか？ また、過去のデータから予測し、エラーを未然防止する為にはどうしたらいいか？ こういった観点で自社製品の品質向上に貢献しています。 【配属職種4】 鋳造、加工 部品の製造部門であり、日々の生産活動において品質や目標数を確認しながら生産を行う。 当社事業の要である ものづくりの第一線でご活躍される事を期待し、将来の工場を牽引していく 人財へ成長して頂きたいと考えております。 製造現場での経験を通してものづくりについて学んで頂き、ゆくゆくは現場の改善や効率化を担って頂きます。 文系の方でもチャレンジ可能です！ 【配属職種5】 営業 主に自動車メーカーや大手自動車サプライヤーに対して技術提案を行い、新規受注の獲得に向けた 営業活動を行っています。一方、受注が決まった後は量産の立ち上げまで、お客様と社内の調整役として携わります。 【配属職種6】 購買 生産活動に必要な資源を調達する為に、協力メーカー様とのお取引を円滑に進める事が主な業務となります。 お客様に「より良い物を良し安く」届ける為の重要な役割を担っています。 【配属職種7】 その他の配属職種 総務、経理、経営企画、生産管理、設備管理、製造部門など ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）： 有（キャリアチェンジ）

◇◆◇◆ 東証プライム上場／オープンアップグループ／最注力新規事業！ ◇◆◇◆ 【募集背景】 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！ 今期は前年対比320％を実現させました。成長性が高く、事業責任者含め15名の組織規模へ成長しており、今後は100名規模を目指しております。 組織拡大に伴い現場により事業の生産性を高めるために、事業企画の方を募集しています。 【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"の事業企画として、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 〜企画系業務全般を幅広くご担当頂きます〜 ＜具体的な業務内容＞ ・経営陣と各事業のグロース方針の戦略策定 ・新規自社メディアの企画及び、プロジェクトリード ・KPIの設定、営業・マーケティングチームとの連動 ・事業成長に繋がる企画立案と実行 　（仕組み化、業務のオペレーション設計 等） ・事業推進のサポート業務（営業管理・支援、営業戦略立案支援 等） ＜中長期に関わる業務＞ ・環境分析、事業戦略、アクションプラン、施策等の策定 ・更なる成長に向けた新規事業のプランニング等 事業部長直下の役職として活躍いただけます。 （変更の範囲） キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有） 【求める人物像】 ・生産性向上を目的とした施策作りができる方 ・具体的な事例と抽象的な視点を行き来しながら、課題の本質を深く追求する能力 ・中長期的な目標に向けて事業部を率いる実行力と迅速な意思決定力を備えた方 2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。 正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。

＜医薬品関連＞ ①品質管理、品質保証 HPLC、GCなどを使用した分析業務、各種報告、洗浄・メンテナンスなどの付帯業務 ②理化学試験・分析業務 HPLC、UV、IR、溶出試験機などを使用した試験業務、試験方法の設定、その他付随業務 ③研究開発職 創薬に必要な基礎的知見を収集、実験業務、各種報告、検証試験　など ④合成プロセス業務 合成法・プロセス開発検討、スケールアップ検討、分析法検討　など ⑤データ・サイエンティスト 統計解析、数値分析、課題抽出、データの収集・分析、レポート作成　など ＜再生医療関連＞ 細胞試験、解析・評価、動物実験関連、臨床検査、治験薬製造、品質検査　など ＜バイオ関連＞ 遺伝子関連（DNA/RNA抽出・PCR）、遺伝子関連の配列解析、細胞培養、理化学試験、ワクチン開発　など ＜化学素材・材料・塗料＞ 化合物の研究開発、実験、無機材料合成、有機材料合成、材料研究開発　など ＜環境関連＞ 環境に関する検査･分析測定（水質検査､大気成分）　など ＜化粧品・食品・健康食品関連＞ 製品の研究開発、検査・分析、臨床検査、細胞培養、理化学試験　など

■業務内容： 大手製薬会社（国内／外資）を中心としたクライアントの全国各地のプロジェクト（PJT）への配属です。 担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報を提供いただきます。 有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年～3年で、MRの資格をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ■コアヒューマン株式会社の魅力 （1）多くのPJTの中から、あなたの希望を考慮し、PJTをアサインします。 ：ご家族と一緒に暮らしたい、慣れ親しんだ地を離れたくない、この都道府県で働いてみたい、などご自身の希望の勤務地で働きたいMRの方にも、 多くのPJTからご提案し、希望のPJTにアサインします。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。 （2）少人数制だからこその、手厚いキャリアサポート：CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたのプライベートから仕事のことまで、 生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、 また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 （3）長期的な就業、キャリア形成が可能です。：コアヒューマンの所属MRはシニア（50代）がボリュームゾーン。 契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い／業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。 また、プロジェクトが終了してしまった場合も再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方はメーカー登用の実績もあります。

仕事内容は大きく３つです。 ①企業への派遣利用の提案 派遣を利用したことが無い企業に対して、派遣利用の説明をしたりメリットデメリットを伝える仕事です。 一般的な「新規営業」を行います。 派遣を利用している企業に対しても同様に弊社利用のメリットを伝え、提案をします。 [具体的に] 電話でのアプローチがメインですが、派遣の説明を行うための初回面談のアポ取りをします。 アポ日に向け資料や参考になりそうな登録者情報を整理。 アポ日には派遣の説明や弊社の強みなどを説明しながら、求人のヒアリングを行います。 情報をまとめ、求人を掲載、求職者を待つまでがひとまずの仕事です。 ②求人に対する応募者対応 掲載した求人に応募が来たら、就業条件をヒアリングしながら派遣登録を行います。 希望に合う仕事を探し、紹介。 職場見学に連れていきながら最終的に採用を決めてもらいます。 必要な書類手続きなど事務作業もあります。PCの基本的な操作ができればOKです。 就業開始日に派遣先に一緒に行き、送り出すまでが仕事です。 ③就業中のスタッフ対応とクライアント企業対応 就業中は色々な状況が発生します。 スタッフが体調不良、仕事に行きたくなくなり休みがちに、、、 そういったスタッフの相談役も仕事の１つです。 仕事環境のヒアリングをしながら、派遣先への改善提案をしていきます。 クライアント企業に対しては、スタッフの状況伺いをしながら、さらに必要な人材の確認をしたり、 スタッフの更新時などでは時給の交渉などを行います。 スタッフと企業のクッションとしての役割が仕事です。

【仕事内容】 安定企業【万葉の湯】の食事処で、飲食経験者スタッフ（責任者候補）を募集します。 リピーターの多い食事処にて、今までの飲食経験を十分に活かせます。 飲食の企画立案から運営、提供、管理まで、お客様がご満足いただける快適な空間を作りませんか。 ・現場対応（接客サービス） ・メニュー立案（飲食メニュー） ・運営管理（予算売上、注文発注・ドリンク管理、衛生管理、労務管理） ・会議参加（飲食会議等）

【仕事内容】 今回の募集は、製造職（一般職）で、第二新卒者採用（既卒3～5年程度や、卒業後1～2社程度の就業経験者） となります。 創業70年を超えるアルミダイカストメーカーとしてハイプレッシャーダイカストという軽金属加工技術を用いて、 これまでに自動車部品をはじめ、競技会場などのエクステリア用品や一部日用品に至るまで多様な製品を 製造してきました。 また、Hondaグループの一員として多くのHonda製品に部品供給を行い、 国内販売車の搭載実績は9割以上を誇っています。 ■Hondaグループでダイカストメーカーである当社にて、生産業務をお任せします。 部品の製造部門であり、日々の生産活動において品質や目標数を確認しながら生産を行います。 具体的な業務内容としましては、当社工場内にて、 ・溶解したアルミニウム等の非鉄金属部品を製造する鋳造作業 ・自動車部品を中心としたアルミニウム製品の機械加工作業 ・部品の組立作業 ・検査業務、一次品質管理 ・製造機械のオペレーター業務 ・鋳造・加工マシーンのオペレーター作業　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 などを行います。 オペレーター・製造現場での作業に慣れていただいたら、 将来的には生産技術へのキャリアステップの道もございます。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）： 有

■ミッション CFOとして、既存事業のグロースをお任せいたします。 当社は2023年12月にシリーズAラウンドで3.5億円の資金調達を行い、今後も必要に応じて資金調達、事業投資を行いながら、IPOに向けた準備を進めております。今回の採用ではCFOを担ってくださる方をお迎えし、IPOプロジェクトの牽引、財務経理業務全般をお任せできる方の採用を目指しております。 ■主な業務内容 - 財務戦略、資本政策、事業計画の立案と予実管理、施策実行 - 決算業務 - 資金調達 (銀行/VCの対応等, エクイティストーリーの立案と実行) - IR業務全般 (投資家, 株主対応, 決算説明など、IR業務全般) - IPO準備、戦略立案と実行、上場を見据えた管理体制の整備 - チームビルディング、マネージメント - 監査法人対応 - 主幹事証券会社対応

＜業務内容＞ サプライチェーンやモノづくりで保持しているあらゆるデータを連携させ・分析を行い、 国内外の事業の貢献に繋がるシステムの検討・構築・運用管理業務を推進する。 【具体的には】 既存のサプライチェーンシステムのブラッシュアップの検討、改善、及び構築を行う。 拡販系から生産系、品証系が有しているデータの収集・分析、効果的な一元化・可視化等の検討を行い、 事業貢献に繋がるシステムの改善・構築を推進する。

【具体的な業務内容】 経験・適性・希望に応じて決定します！ 詳細については一次面接でお伝えいたします。 【御殿場工場の特長】 2024年に新規稼働予定の御殿場工場は、お茶とお水両方の生産を行うLDCの生産の主軸となるマザー工場です。 工場も機械も全く新しいものを導入しますので、1から経験を積んでいただけます。 稼働までの期間は近隣工場や、メーカーでの研修を予定しておりますので、安心して業務を覚えていただけます。

【職務内容】 『一貫して調達業務に携わることができます！』 ～創業60年以上の老舗企業/資格取得支援制度/キャリアプラン制度/福利厚生〇～ 【職務概要】 主として海外からの電子部品等の購買調達業務全般 ・設計者等とのコミュニケーションを通じて、国内・海外から部品を調達していただきます ・供給者の開拓、管理、交渉、フォローアップ ・ISO維持に必要な文書作成や管理など ※語学力のある方（TOEICのスコア650以上）、設計者等とコミュニケーションをとりますので、 　製造や技術がわかる方を希望します。 ※変更の範囲：会社が定める部門と業務 【目標制度】 社内にキャリアコンサルタントがおり、定期的に面談を実施し、 一人ひとり納得感をもってキャリアプランを作成、実現していける環境です。 社員一人ひとりの「ミッション・ステートメント」の取り組みで、人生の夢、仕事の夢の実現を応援しています。 【製品例】 ・光学機器等の一般産業機器 ・自社高温観察装置 ・医療機器等

【職務内容】 『幅広い製品の生産ラインの立ち上げプロジェクトを牽引できるポジション』 ～創業60年以上の老舗企業/資格取得支援制度/キャリアプラン制度/福利厚生〇～ 【業務概要】 医療機器下和田工場において、 医療機器の製造を中心とした製造技術、生産ラインの立ち上げ、部署員の教育などの業務をご担当頂きます。 【業務詳細】 ▼具体的には以下業務をお任せいたします▼ ・お客様からのOEMにあたり、生産ラインの立ち上げ ・お客様からの技術指導を社内に展開(ラインの指導は少なくて2～3名、通常4～5名をお任せします。) ・部下の教育　等 ※お客様から組み立ての案件をお預かりし、組み立てのラインを1から作ることができます。 　必要に合わせてレイアウトや、人員の配置まで裁量大きく行えます。 ※変更の範囲：会社が定める部門と業務 【製品例】 ・血流測定装置 ・動脈硬化測定装置など医療機器（メイン） ・高温観察装置など産業機器 【目標制度】 社内にキャリアコンサルタントがおり、定期的に面談を実施し、 一人ひとり納得感をもってキャリアプランを作成、実現していける環境です。 社員一人ひとりの「ミッション・ステートメント」の取り組みで、人生の夢、仕事の夢の実現を応援しています。

CTO直下のVPoEとして、当社の複数プロダクトの開発マネジメント、開発プロセス改善をご担当いただきます。 具体的には、開発プロセス設計と改善プロジェクトの牽引、エンジニア評価/制度のアップデート等を通してエンジニアリングチーム全体の生産性向上、成長支援のリードをお願いいたします。 ■業務内容 ▪️開発プロジェクトマネジメント - 事業計画に基づく経営層への定期レポーティング - 開発ロードマップの策定と運用 - 複数プロダクトの開発マネジメント・プロセス改善 ▪️テクノロジーマネジメント - 技術課題抽出・対応方針立案 - 技術レビュー (コードレビューを含む)・指導 ・品質管理 ▪️組織マネジメント - 採用計画の立案と実行 - エンジニアリングチームのマネージャー・メンバーの育成 - エンジニアリングチームの生産性向上・評価制度のアップデート

CTO直下のVPoEとして、当社の複数プロダクトの開発マネジメント、開発プロセス改善をご担当いただきます。 具体的には、開発プロセス設計と改善プロジェクトの牽引、エンジニア評価/制度のアップデート等を通してエンジニアリングチーム全体の生産性向上、成長支援のリードをお願いいたします。 ■業務内容 ▪️開発プロジェクトマネジメント - 事業計画に基づく経営層への定期レポーティング - 開発ロードマップの策定と運用 - 複数プロダクトの開発マネジメント・プロセス改善 ▪️テクノロジーマネジメント - 技術課題抽出・対応方針立案 - 技術レビュー (コードレビューを含む)・指導 ・品質管理 ▪️組織マネジメント - 採用計画の立案と実行 - エンジニアリングチームのマネージャー・メンバーの育成 - エンジニアリングチームの生産性向上・評価制度のアップデート

お客様の元へお伺いしてケーブルテレビのサービスをご提案していただきます。 ご提案するサービスはテレビ･ネット･電話など、お客様の生活に馴染みのあるものばかり！ また、テレアポ・飛込み・見積書作成など面倒な作業はございません♪ 営業に専念できる環境ですので、営業スキルをアップすることが出来ます♪ そして、業界トップレベルのインセンティブがあるので、 成長に応じて収入がアップできる仕組みがございます！ -----お仕事について----- ☆営業の特徴 飛込みやテレアポが無いので、営業以外の活動で時間を取られることがありません！ また、営業社員は営業に専念して欲しいという想いから 見積もりや提案資料の作成など面倒な事務作業はさせません！ １日のアポイントが５件～１０件ほどございますので、 試行錯誤を繰り返しながら営業スキルを身に着けることが出来ます♪ 行動的に仕事をしたい方にピッタリの仕事内容となっています！ ☆1日のスケジュール例 09:00　 出社/チームミーティング 10:00　アポイント出発！ 10:30　アポイント訪問（1～2件目） 12:00　お昼休憩 13:00　アポイント訪問（3～5件目） 17:00　帰社/報告作業 18:30　退社/お疲れ様でした♪ ※1回のアポイントは15分～1時間半 -------商材について------- ☆具体的なサービス内容は・・・？ メイン商材：ケーブルテレビサービス ・スポーツ・映画・音楽・アニメなどの専門TVチャンネル ・Wi-Fiやインターネット回線 ・携帯電話や電話回線 ☆商材の特徴 特徴１／地域に密着したサービスで地域に1局と決まっているため競合が少ない 特徴２／お客様のライフラインに関わる安定したサービス＆業界です 特徴３／オンラインゲームなどお家時間の流行に伴い、需要は伸びています！ -------職場環境について------- ☆職場の雰囲気は・・・？ 元々が仲間内で立ち上げた会社なので、 今でも「従業員＝仲間」という想いを持っています。 入社した人からは、部活のような雰囲気と言われることが多いです。 職場には２０代～３０代の社員が多く在籍していて、 フランクなコミュニケーションを取ることが出来ます。 あなたもＺＥＰＥの仲間になりませんか？ ☆営業ノルマには厳しいの・・・？ ”営業成績が悪いから叱る”という考えではなく、 ”どうすれば営業成績を上げられるか”を一緒に考える風土です。 「お客様に○○と言われたときはなんて言えばいいんですか？」など 仕事に関する質問はたくさんしてきてください！ 一緒にインセンティブで稼いでいきましょう♪

▍本ポジションの役割 「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6〜12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します） ▍具体的な仕事内容 ▼採用実務 ・求人作成／リライト ・応募者スクリーニング／対応／面接調整 ・スカウトメールの運用 ・クライアントとの打ち合わせ　など ▼PM業務 ・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ・採用計画と運営スケジュールの立案 ・各プロジェクトのKPI管理 ・商談サポート／期待値調整（セールスと同席） ・メンバー育成　など まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとしてメンバーをお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。 ≪例えば…！≫ 採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。 あわせて次期リーダー候補やプロジェクト推進メンバーの育成や案件マネジメントをお任せします。 ≪ここが面白い！≫ ✔　業種・業界・規模が様々な企業の採用を経験できるため、スピーディなスキルアップと圧倒的な経験値をつめる！ ✔　「頼まれたことを遂行する」のではなく、クライアントのパートナーとして戦略立案〜提案まで行うから、踏み込んだ支援ができる＆最新の採用手法を試せる！ ✔　「数」ではなく「時間」でご支援しているサービス設計だから、根本的な採用課題に対するアプローチができる！ ▍業務特徴／支援特徴 ≪業務特徴≫ フルリモート勤務ですが、勤務地がオフィスから自宅に変わるだけであり、働き方は変わらないイメージです！ 1社あたり日次での稼働時間が決まっているため、時間内で最大限のパフォーマンスを発揮いただけるようタスク管理や集中できる環境づくりをお願いしております。 コミュニケーションツールはSlackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。 フルリモートというお互いの動きが見えづらい環境であることや、まるごと人事のクオリティ維持のためにも、最初のうちは特にこまめな報連相をお願いしております。 ≪支援先特徴≫ クライアントの6割はITのベンチャー企業！ そのため、エージェント以外の採用チャネルはダイレクトリクルーティングが中心です。Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどを運用したご経験をお持ちですと、比較的スムーズにご活躍いただけます。

【仕事内容】 今回の募集は、製造職（一般職～主任）で、製造業経験者の採用となります。 ≪製造現場で実業務経験のある方を募集いたします≫ 創業70年を超えるアルミダイカストメーカーとしてハイプレッシャーダイカストという軽金属加工技術を用いて、 これまでに自動車部品をはじめ、競技会場などのエクステリア用品や一部日用品に至るまで多様な製品を 製造してきました。 また、Hondaグループの一員として多くのHonda製品に部品供給を行い、 国内販売車の搭載実績は9割以上を誇っています。 ■Hondaグループでダイカストメーカーである当社にて、生産業務をお任せします。 部品の製造部門であり、日々の生産活動において品質や目標数を確認しながら生産を行います。 具体的な業務内容としましては、当社工場内にて、 ・溶解したアルミニウム等の非鉄金属部品を製造する鋳造作業 ・自動車部品を中心としたアルミニウム製品の機械加工作業 ・部品の組立作業 ・検査業務、一次品質管理 ・製造機械のオペレーター業務 ・鋳造・加工マシーンのオペレーター作業　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 などを行います。 オペレーター・製造現場での作業に慣れていただいたら、 将来的には生産技術へのキャリアステップの道もございます。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）： 有

【仕事内容】 今回の募集は、製造職（一般職）で、未経験者採用となります。 特に前職の業界や職種に縛りはありませんので、どんな方でもチャレンジいただける求人となっています。 創業70年を超えるアルミダイカストメーカーとしてハイプレッシャーダイカストという軽金属加工技術を用いて、 これまでに自動車部品をはじめ、競技会場などのエクステリア用品や一部日用品に至るまで多様な製品を 製造してきました。 また、Hondaグループの一員として多くのHonda製品に部品供給を行い、 国内販売車の搭載実績は9割以上を誇っています。 ■Hondaグループでダイカストメーカーである当社にて、生産業務をお任せします。 部品の製造部門であり、日々の生産活動において品質や目標数を確認しながら生産を行います。 具体的な業務内容としましては、当社工場内にて、 ・溶解したアルミニウム等の非鉄金属部品を製造する鋳造作業 ・自動車部品を中心としたアルミニウム製品の機械加工作業 ・部品の組立作業 ・検査業務、一次品質管理 ・製造機械のオペレーター業務 ・鋳造・加工マシーンのオペレーター作業　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 などを行います。 オペレーター・製造現場での作業に慣れていただいたら、 将来的には生産技術へのキャリアステップの道もございます。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）： 有

■業務内容： ◎日次業務：現金出納／預金管理・仕分／伝票処理チェック・資金繰り管理 ◎月次業務：月次決算（単体、連結）・取締役会提出資料の作成 ◎年次業務：開示資料の作成（四半期／年次年次／連結決算・関係会社間取引の取りまとめ・整合性チェック・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書・監査法人対応・税務関連業務など） 【変更の範囲：経理・財務に関する業務】 ■業務詳細： 入社後、まずは日次業務を担っていただきます。先輩社員が分からないことは側で教えてくれる環境が整っていますので、月次業務・年次業務も徐々に覚えていっていただき、ゆくゆくはチームで業務を分担しながら進められるよう経理・財務課の一員として業務全般を担っていただきたいと考えています。今後の経理・財務課を引っ張っていく中核としてご活躍いただくことも可能です。

＜業務内容＞ ストレージ製品の生産関連システム&プロセス構築や生産テストツール(ソフトウェア)、 生産設備の導入立上げに携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・ストレージ製品の仕様に沿った形で新規に生産テストツール(ソフトウェア)や生産設備の導入・立上げ検討・推進 ・既存の生産関連システム&プロセス改善・構築を検討し、作業効率の改善、製造コスト低減できるよう推進

■医薬品情報の提供・収集・伝達を通じて、医療に貢献する仕事です。 契約する製薬企業のMRとして配属、メーカーMRと同様に活動に従事していただきます。 【MR（医薬情報担当者）とは…】 医師や薬剤師、看護師などの医療従事者に医薬品の効果や副作用などの情報提供や情報収集を行う仕事。 患者さんのQualityOfLife（QOL）改善に向け、日々最新情報などを学習し、医療の一旦を担う専門性の高い活動ができます。 ★2024年（令和6年）4月1日施行　改正職業安定法施行規則★ 業務内容： （雇い入れ直後）MR職 （変更の範囲）会社の定める業務 ★契約期間 （正社員） 期間の定めなし （契約社員） 期間の定めあり：入社日から1年更新 ※開始日及び終了予定日については、配属先提案時にお伝えします ※配属先の都合により前後する場合がある 契約の更新：あり：配属先での実績の他、コミュニケーション、顧客志向等により判断 更新の上限：なし

【職務内容】 モノづくり事業、医療機器事業、SMT事業の3軸を展開する当社の下和田工場にて、 一般産業機器・医療機器の組立作業をお任せします。 【具体的には】 ネジ締め、調整、貼付、はんだ付け、洗浄、配線　等 ・組み立てる製品は30cm四方から1メートル四方の大きさです ・セル生産方式となり、小さいものはテーブルの上に置いて作業を行います。 ・準クリーンルーム内での業務です。 ※変更の範囲：会社が定める部門と業務 【目標制度】 社内にキャリアコンサルタントがおり、定期的に面談を実施し、 一人ひとり納得感をもってキャリアプランを作成、実現していける環境です。 社員一人ひとりの「ミッション・ステートメント」の取り組みで、人生の夢、仕事の夢の実現を応援しています。

＜業務内容＞ 日立製ストレージシステム搭載ドライブの搭載仕様策定、評価、生産設計、品質向上、及び、問題発生時調査対策 【業務詳細】 ・上長の指示に従い、各ベンダ技術動向を分析し、ドライブのストレージ搭載計画を立案。 ・技術標準を織り込みながら、ストレージ搭載ドライブ要求仕様を作成。 ・品質保証部門、調達部門、その他関連部門と連携し、ドライブ認定計画を作成、推進。 認定対象ドライブが仕様を満たしストレージシステム搭載可能である事を確認。 ・ドライブの試験工程を含む生産関連業務を完遂。 ・顧客でのドライブ稼働状況をモニタ／分析し、必要な改善をフィードバックする。