キーワード「婦人服」 × 勤務地「島根県松江市」の検索結果

１９：００〜２３：００／週４日間程度。相談のうえ。 ＊店舗事務係 ・売上報告・レジ清算・伝票処理等店舗事務業務 ■制服貸与…エプロン等 ■雇用期間…更新月（２月・８月）ごとの契約更新制。 （フルタイムへの転換可／正規登用制度あり） ■若年〜中年〜高齢者 年齢・性別問わず活躍されています！ ご応募・ご相談お待ちしております！ 【業務の変更範囲／配置換】本人希望・人員状況・適正等により ・相談のうえ ・他部門業務へ変更・配置換えとなる場合あり。 （他部門とは…レジ・青果・鮮魚・精肉・フロア・事務係など）

【期間限定】パートスタッフ募集！ 冷蔵庫内（５〜１０度）での軽作業 ※シール貼り等 ・宅配貨物発送作業 ※スーパー向けの店舗別仕分作業 ※作業服・防寒服の貸与あり ＊変更範囲：変更なし ※事前連絡のうえ ・ハローワークの紹介状および履歴書 （写真張付）を ・面接時に持参してください。

【期間限定】パートスタッフ募集！ 冷蔵庫内（５〜１０度）での軽作業 ※シール貼り等 ・宅配貨物発送作業 ※スーパー向けの店舗別仕分作業 ※作業服・防寒服の貸与あり ＊変更範囲：変更なし ※事前連絡のうえ ・ハローワークの紹介状および履歴書 （写真張付）を ・面接時に持参してください。

《急 募》 総務事務（給与・会計）を募集しております。 経験不問 ・長く勤務できる方大歓迎。 安定したＡＬＳＯＫグループの“縁の下の力持ち”になりませんか？

＊工事現場 ・建築現場等での交通誘導警備 ＊イベントでの来場者整理や誘導 ・案内等 ＊現場でのお客様との折衝 ＊未経験者でも歓迎いたします。 ＊２０〜６０代まで幅広い年齢の方が活躍しています。 ＊経験・体力・休日等を考慮して勤務していただけます。 ＊空調服を導入（夏でも快適に屋外作業ができます） ＊詳細は面接時にご相談ください。 エリア：松江・安来 ≪ 急 募 ≫ 「変更範囲：変更なし」

＊工事現場 ・建築現場等での交通誘導警備 ＊イベントでの来場者整理や誘導 ・案内等 ＊現場でのお客様との折衝 ＊未経験者でも歓迎いたします。 ＊２０〜６０代まで幅広い年齢の方が活躍しています。 ＊経験・体力・休日等を考慮して勤務していただけます。 ＊空調服を導入（夏でも快適に屋外作業ができます） ＊詳細は面接時にご相談ください。 エリア：松江・安来 「変更範囲：変更なし」 ★個別事業所面談会開催します。６月１８日（水）１４：００〜★★お申し込み・お問い合わせはハローワーク松江まで！

◇当社では ・事務の補佐スタッフを募集しています。ＰＣスキルを活かし ・データ入力や資料作成 ・及び一般的なオフィス業務を効率的にこなせる方を歓迎いたします。以下に ・詳細な情報をご案内いたします。 ＊データ入力や資料作成のサポート＊電話やメールでの顧客対応 ＊各チームへのサポート業務＊その他事務に関わる業務全般 ☆書類管理やまとめ作業が得意な方 ☆電話やメールでのスムーズな顧客対応のできる方 ☆服装 ・髪型・色 自由（業務に支障のでない程度）ご希望であれ ば作業服を支給いたします。 ※事務所見学可能です ※変更範囲：変更なし ★地域未来牽引企業認定

＊ダブルワークの方はもとよりも 自営業の方で ・業務閑散期だけ 農家の方で ・農業閑散期だけでもＯＫです。 ＊仕事内容インフラ現場や工事現場建築現場等での交通誘導警備 ＊未経験者の方 ・大歓迎いたします。 ＊１８歳〜７０代まで幅広い年齢の方が活躍しています。 ＊空調服を導入（夏でも快適に屋外作業ができます） ＊詳細は面接時にご相談ください。 警備地域 松江市 出雲市 安来市 雲南市 米子市 境港市 様々な地域で現場があるので１年を通しお仕事があります。 エリア：松江・安来 「変更範囲：変更なし」 ≪ 急 募 ≫

水産の加工・製造・パック詰め・品出し・値付けを主な業務とする 変更範囲：その他部門変更を含む ・発注・レジ・検品等 ・事業所運営に関わる業務全般 ＊経験のない方でも大丈夫です。 研修でていねいに指導しますので安心して応募してください。 ＊初回の契約期間は３月１５日です。 ２回目以降は更新月（３月）に１２ヶ月毎の契約となります。 ＊制服貸与 ＊正社員登用制度あり

社内管理部門において総務・人事・労務 ・経理・財務 ・法務などの管理業務全般を部員と協力して行っていただきます。 始めは同僚・先輩に指導を受けながら業務を覚えていただきます。 【地域未来牽引企業】 【健康経営優良法人２０２５】

◆本学園の人事労務事務など ・給与 ・勤怠 ・有給休暇 ・健康診断 ・保険業務全般 ・求人管理 ・人事労務勤怠システム管理 ・運用 他 ・総務系の仕事 ※変更範囲：学園の定める業務

・新規顧客開拓 ・既存顧客対応 ・システム機器販売 入社時は ・先輩社員と一緒に行動を行い ・理解して頂きます。 個人のノルマはなく ・営業部として協力し目標を達成します。 開発案件等専門的な営業については技術者が同行します。 変更範囲：会社の定める業務

◆エリア営業 （介護保険レンタル ・販売 ・レンタル機器のメンテナンス等） ・介護保険を利用した福祉用具レンタル ・販売 ・住宅改修 ご利用者様 ・ケアマネジャーと相談 ・選定し納入する ・病院 ・介護事業所訪問 相談窓口となり福祉用具の提案営業を行う ・パソコン入力（営業書類 ・住宅図面作成等） ・担当エリア：松江市内 ・安来市内の一部の担当割 ＊変更範囲：モニタリング営業 ・営業バックヤード事務

代表電話受付業務です。 ・担当者への取次／問い合わせ対応 ★土日祝休み ※業務研修※ ・１１／７（金）〜１１／２８（金）平日のみ３週間程度 ・９：００〜１６：００実施。 （１６：００以降１７：００まで自習延長可能。時給支給対象） ※別途入社前研修あり ※変更範囲：会社の定める業務

◆店舗型営業車で個人宅や企業を訪問して ・めがねの販売にかかわるサービスの提案・配達等の管理をサポートするお仕事になります ・具体的な業務は ・アシスタントとして営業と同行して補助 （眼鏡のお手入れ ・顧客への連絡 ・納期確認 ・提案など）を行って いただきます。アシスタントの為ノルマ・目標などありません。 ＊週４日勤務（月・水・木・金の勤務です） ＊就業時間：９時〜１７時 または ９時〜１８時 ＊相談可 未経験の方もブランクのある方もしっかりフォローします。 経験やスキルを積んでステップアップも可能です。 私共と一緒に頑張って頂ける方 ・ぜひお待ちしております。 変更範囲：変更なし

≪とんかつ かつふじ でのお仕事です♪≫ ○接客業務全般 ・オーダー取り ・配膳 ・下膳 ・片付け・レジ等 ・オープン前に調味料の補充や店内清掃 ・閉店後の後片付け ※就業時間：（１）（２）のどちらかご相談に応じます。 ※週の労働日数：週３〜５日でご相談により決定。 ※食事付き ※その他 ・夕方〜勤務希望 ・土日祝勤務希望のご相談可 【マザーズ併用求人／仕事と子育てが両立しやすい求人】

◆自社ブランドの体型補整下着の営業・販売 ◆顧客のアフターフォロー （採寸等 ・下着の点検） ◆モニター募集 ・新規開拓（ＴＥＬアポ ・アンケート） ※ノルマ ・商品の自己購入はありません。 ※社用車使用（ＡＴ車） ※エリア：東出雲〜大田 ★慣れるまで丁寧に同行指導しますので安心してください ★当社インスタでも紹介中です。 変更範囲：会社の定める業務 ＜ 急 募 ＞

・自社ブランドの体型補正下着 ・宝飾品の販売 ・顧客のアフターフォロー（採寸 ・下着の点検） ☆時間 ・日数も相談可能（扶養の範囲内で働きたい方等） ☆慣れるまで丁寧に指導しますので安心してください ☆希望すればパート社員から正社員への転向ＯＫ！ ※ノルマ ・商品の自己購入はありません。 変更範囲：会社の定める業務 【マザーズ併用求人／仕事と子育てが両立しやすい求人】 ＜ 急 募 ＞

東証プライムのソーダニッカ株式会社の１００％子会社です 営業事務を行っていただきます。 ・受発注業務 請求書等の作成 ・庶務業務（電話応対・郵便物の発送）等 ※変更範囲：変更なし 【マザーズ併用求人／仕事と子育てが両立しやすい求人】

◆◇夜勤は月１〜５回程度（回数は応相談）◇◆ 上記回数の夜勤手当を含む総支給額例（通勤手当 ・残業手当除く） 月額１９１，０００円〜２２９，０００円 ＊有料老人ホーム（３８室）での介護業務からスタートします。 ＊入社時研修や無理なく慣れて頂く為に ・２〜４週間程度の実習 期間があります。 ＊介護業務に特化。送迎 ・調理 ・清掃やシーツ交換等の業務はほぼ ありません。 ＊適性やご希望等によりキャリアアップ可能です。 希望があれば ・将来的にリーダーへステップアップ目指せます。 （変更範囲）会社の定める業務

松江市宍道町にある住宅型有料老人ホーム（定員３２名）内での入居者に対する介護業務・夜間訪問介護業務 ＜主な業務＞ 〇見回り ・排泄・食事準備・着替え等の介助（夜間訪問介護業務含む） ※月１３回程度 （回数は相談可能です。） ※夜勤２名体制 ※変更範囲：変更なし ☆しまね女性の活躍応援企業登録 しまね子育て応援企業認定（こっころカンパニー） 子育て中の方も安心して働けます。

有料老人ホームわこう荘の夜間ケア業務 ・食事介助 ・排泄介助 ・巡回 ・コール対応等 変更範囲：変更なし

有料老人ホームわこう荘のケア業務 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・巡回 ・コール対応等 変更範囲：変更なし

有料老人ホームわこう荘の介護業務 ・食事介助 ・排泄介助 ・巡回 ・コール対応等 変更範囲：変更なし

有料老人ホーム内での看護及び介護業務全般 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１〜） ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 ・変更範囲：変更なし 【日ごろの様子をｙｏｕｔｕｂｅで公開しています ぜひご視聴ください】