キーワード「婦人服」 × 勤務地「群馬県佐波郡玉村町」の検索結果

・デザイナー”ヒトシ タムラ”が創作したアイテムの販売。 ・和感覚をモダンに表現したレディースファッション・ファッション アクセサリーの提案をお客様へしていただきます。 ・個人ノルマはありません。 ［業務内容の変更範囲：変更なし］

生活関連雑貨の販売 ・洋服・雑貨の販売 ・食物販の様々なブランドを関東中心に店舗展開している会社での一般事務全般のお仕事です ・従業員の勤怠管理をはじめとする人事／労務に関する庶務 ・経費精算業務 ・簡単なデータ入力 ・対客・電話対応などの雑務全般 などをしていただきます。 ◆服装◆ 服装自由 ・ヘアメイク自由 ・ネイル・ピアス自由 ・髪型・髪色自由 【変更範囲：会社の定める業務】

パンツ専門ブランド「Ｂ−ＴＨＲＥＥ（ビースリー）」での販売 業務全般。（個人ノルマなし） 専門店だからこそ実現可能な ・あらゆるカラー・シルエット・素 材・サイズのパンツから ・お客様に最高に似合うパンツをお見立 てします。 個人のスキルに合わせた仕事内容ですので ・経験・未経験に関係 なくやりがいのある環境です。 【変更範囲：変更無し】

紳士・婦人服等の補正業務及び関連業務 ＊工業用ミシンを使用し ・洋服のお直し・補正・修理・リフォーム ＊商品の検品・仕上げ ＊受付・商品のお渡し・レジ対応等の接客 ＊簡単なデータ入力など 「変更の範囲：変更なし」

紳士・婦人服等の補正業務及び関連業務 ＊工業用ミシンを使用し ・洋服のお直し・補正・修理・リフォーム ＊商品の検品・仕上げ ＊受付・商品のお渡し・レジ対応等の接客 ＊簡単なデータ入力など 「変更の範囲：変更なし」

紳士・婦人服等の補正業務及び関連業務 ＊工業用ミシンを使用し ・洋服のお直し・補正・修理・リフォーム ＊商品の検品・仕上げ ＊受付・商品のお渡し・レジ対応等の接客 ＊簡単なデータ入力など 「変更の範囲：変更なし」

学生服の販売 ・接客 ・商品準備 ・レジ対応 ・電話対応など。 制服の縫製 ・お直しなど。 【変更範囲：会社の定める業務】

婦人科クリニックにおける看護業務 主に外来での勤務ですが ・日帰り手術も行っているため 手術室での業務もしていただくこともあります。 【変更範囲：変更なし】

朝昼晩飯とおやつ ・４０食程度を仕込み作成する業務。 季節やイベントを考えたデザート作成。 配膳 ・下膳等の業務も含まれます。 【変更範囲：変更なし】

受付事務・保険請求事務 ・窓口での受付及び会計業務 ・患者データ入力 ・電話対応 等 勤務日 ・月・水・土の３日間 勤務時間 ・月 １０：３０〜１４：００ ・水・土 ８：３０〜１２：３０ （勤務時間の延長あり） 業務の変更範囲：変更無し

主に店舗内（フロア ・トイレ等）の清掃です。 （主な担当作業） 床清掃 ・ゴミ回収 ・トイレ掃除 等 ＊作業服貸与 ＊週２日からでもＯＫです。 ＊ダブルワークもＯＫ！ ＊未経験の方でもＯＫ！ ＜欠員補充による募集＞ 「変更範囲：変更なし」

【認定こども園の保育教諭】 幼稚園を前身とした認定こども園の保育教諭として ・２歳児から小学校就学前の幼児を対象とする保育業務に 携わります。 ＊ 預かり保育の副服担任としての勤務となります。 ＊ 雇用開始日：令和８年４月１日 （その前からの就労も相談可） 業務の変更範囲：変更なし

ウィッグで女性をステキに変身させるお仕事です！！ ・お客様へのファッションウィッグの試着と販売 ・お客様に合わせたウィッグのスタイリングやメンテナンス ・在庫管理 ・ディスプレイ管理 ・充実の研修制度で教育いたします ※幅広い年齢層のお客様にご利用いただいているファッションウィッグのショップですので ・ご年齢に関係なく安心して末永く働いていただけます ※アシスタントのみやブランク長い方も大歓迎！！技術面は改めてショップで一からお教えいたします。 【変更範囲：会社の定める業務】

作業服 ・作業用品 ・工具 ・祭用品等小売販売業務 工具の知識が無くても大丈夫！ ＊店舗運営業務全般 ・レジ ・品出し ・電話対応 ・検品 ・注文受注 ・納品書作成 ・請求書の計算 ・ミシンを使用した裾上げ。 ・整理整頓 ・売り場制作 ・簡単なパソコン入力業務（定型フォームに数字や文字の入力） ☆子育て中の方も働きやすい環境です。学校行事や急な休みにも 柔軟に対応します。 【職種変更範囲：変更無し】

工事現場 ・駐車場 ・イベント会場等の車両及び歩行者の誘導・警備をお願いします。 ※未経験者の方は ・しっかりとした研修制度がありますので ・安心して仕事ができます。 ※資格者・経験者の方は賃金面で優遇します。 ※資格取得制度充実（費用全額会社負担） ・夏場は空調服・冬場は防寒着の貸し出しあり。 ・２０〜８０代の方が活躍中！ ・６０歳以上 ・６５歳以上 ・７０歳以上の方も歓迎いたします。 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】 【変更範囲：変更なし】

作業服 ・作業用品 ・工具 ・祭用品等小売販売業務 工具の知識が無くても大丈夫！ ＊店舗運営業務全般 ・レジ ・品出し ・電話対応 ・在庫発注 ・検品 ・注文受注 ・納品書作成 ・請求書の計算 ・ミシンを使用した裾上げ。 ・整理整頓 ・売り場制作 ・簡単なパソコン入力業務（定型フォームに数字や文字の入力） ☆子育て中の方も働きやすい環境です。学校行事や急な休みにも 柔軟に対応します。 【職種変更範囲：変更無し】

自社にて加工した工業用ヘルメットや作業服等を決まったルートにて配達。また ・客先での新商品説明や御用聞き ・店頭在庫の注文受けが主となります。配送・営業以外の日は営業補助作業になります ２０２５年９月現在では隔週（週３日）の配送・営業 営業範囲は埼玉 ・東京など１日１５件〜２０件ほど 移動距離は２５０ｋｍほど ＊入社後は研修後（１か月〜６か月）に配送・営業の業務をお願い します ・安心してご応募ください。 ＊営業１人につき１台の営業車を支給するため ・自宅にて駐車場が 必要となります。 業務の変更範囲：変更なし

若者の就職を促進するためのイベント運営を行うお仕事です。 ＜業務内容＞ ・求職者と企業の総合理解を促進するためのインターンシップ 実施に関する運営その他付随業務 ・採用担当者と求職者の交流 ・企業の若手人材の交流を行うための 交流イベントの開催その他付随業務 【変更範囲：変更無し】

★総務経験者優遇！ 【お仕事内容】 人事管理：採用・教育関係の業務 その他業務：院内イベントの企画・運営 ・電話・来客対応 ・その他総務課内における業務 「働き方改革関連認定企業」 【職種変更範囲：変更なし】

スタッフの９割が未経験からスタート。業界未経験でも研修やサポ ートがありますので ・スキルアップやキャリアアップしていただけ る環境です。 【主な仕事】●生徒様からのご質問対応●学習プラン・カリキュラ ム作成●予約・出席・レッスン進捗管理●問合せなどの電話対応● 入会案内業務●販売促進活動（チラシ配布）●データ入力など事務 作業 など 【キャリアアップ】時間に余裕が出てきて ・ゆくゆく正社員になて もっと働きたい！という方へ ・正社員登用もございます。 仕事とプライベートを両立させたい方へ ・時短社員制度もございま す。 仕事内容の変更範囲：変更なし

スタッフの９割が未経験からスタート。業界未経験でも研修やサポートがありますので ・スキルアップやキャリアアップしていただける環境です。 【主な仕事】●生徒様からのご質問対応●学習プラン・カリキュラム作成●予約・出席・レッスン進捗管理●問合せなどの電話対応●入会案内業務●販売促進活動（チラシ配布）●データ入力など事務作業 など 【キャリアアップ】時間に余裕が出てきて ・ゆくゆく正社員になってもっと働きたい！という方へ ・正社員登用もございます。 仕事とプライベートを両立させたい方へ ・時短社員制度もございます。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

主な業務内容（下記すべてでは無く出来る業務をお任せします） ・採用・異動・退職手続きなどの人事実務 ・勤怠管理 ・給与計算業務 ・給与関連各種資料の作成 ・社会保険関連手続き等の労務実務 ・人事労務に関する社内外との折衝 ・各種提案 ・業務分析 ・顧問社労士事務所 ・労働基準監督署 ・年金事務所等への対応 ※本社管理部門において ・人事・労務・給与管理を中心とした 実務業務を担っていただくポジションです。 将来管理部門をリードし組織運営に貢献できる方を歓迎します。 業務の変更範囲：変更なし

・求職者の中から ・適切な候補者を求人者に紹介する ・どの企業に向いているか求職者と面談する ・人材の可能性を引き出す仕事 ＊「キンショウ」への在籍出向です。 ＊業務変更範囲：変更なし

人事広報部スタッフ募集！ ・採用活動の企画 ・運営（新卒・中途など）及び事務 ・社内広報 ・外部広報の企画・制作（社内報 ・ＳＮＳ ・動画など） ・企業ブランディングの推進 ・人材育成 ・研修制度の企画・運営 ・労務管理 ・人事制度の整備補助（就業規則 ・人事評価制度など） ※人事 ・広報経験がある方尚可 ※パソコンが得意な方尚可 業務の変更範囲：変更なし

ともに働く未来の仲間との出会いをつくる 生徒や保護者の背中を押すように ・私たちと共に働く誰かの人生を応援します 【こんなシゴトをします】 ・求人媒体の選定・管理・原稿作成 ・スカウトの文面作成・メールの送信 ・応募者対応（面接日程調整 ・面接官との連携 ・書類選考など） ・採用計画の立案（中長期視点を含む） ・採用広報の企画（ＳＮＳ活用 ・社内ＨＰ ・イベント運営など） ・人材定着の為の入社後フォローの企画・運用 採用だけで終わらないのが ・私たちの人事の特徴です