キーワード「子供服」 × 勤務地「岐阜県飛騨市」の検索結果

活動内容 ・子どもの「自由プログラム」の見守り ・昼食づくりのサポート／カードゲーム／工作などの活動参加 ・日々の記録 ・保護者会・地域連携イベントへの参加 など □理念「どんな状況の子どもも取り残さない地域へ」 「子どもの権利」を尊重し ・子どもをひとりの人として対等に関 わる姿勢を大切にしています。 （子どもの「やりたい！」を応援／対等な関係を築く／子どもの 繊細な心の動きに気づき ・寄り添う／自分自身も「遊ぶ」ことを 楽しむ。 □変更範囲：変更なし

・主に社内作業服の洗濯業務 ・工場内の清掃業務（フロアのモップがけ ・掃き掃除 ・掃除機がけ トイレ ・更衣室（男女）の掃除 等） 「変更範囲：変更なし」

＊お宮参り ・七五三等の記念写真撮影 ・撮影 アシスタント業務 ＊撮影に伴う子供のヘアメイク ・着付け等の簡単な美容作業及び 接客 ＊写真整理・アルバム作成 □変更範囲：変更なし ※女性専用求人です

●仕事の概要 ・特徴 ＊業務は店舗や住宅のクロス貼り ・床工事です ＊屋内作業のため天候に左右されにくく ・危険も少ない仕事です ＊デザイン性の高いオシャレな住宅や店舗の工事も手がけています ＊過去には県内の大型商業施設や公的施設での最終仕上げの仕事をさせていただきました ＊（雇い入れ直後）インテリア内装スタッフ（変更の範囲）変更無し ●弊社で働く魅力 ＊給与は月給制のため仕事も収入も安定しています ＊社用車 ・道具 ・作業服（選択できます）を支給いたします

■工作機械のアフターサービス ・機械のアフターサービス部門で ・お客様の機械の修理や メンテナンスを行います。 ・出張をしていただくことがあります。 変更範囲：会社の定める業務

機械系設備保全担当もしくは機械系企画担当として ・機械保全業務 や企画設計業務に携わっていただきます。機械系の知識としては ・材料力学 ・熱力学 ・流体力学 ・機械力学と幅広い分野になります。 工事規模は ・数万円の工事から ・数億円規模の工事まで様々です。 ≪具体的な職務内容≫ ・工場担当者 ・請負工事会社と協働し ・保全計画の策定 ・機械設備 の点検 ・保全工事 ・予算実績管理 ・工事工程管理 ・仕様書 ・報告書等の作成 ・ポンプやファン ・撹拌機等の機械設備全般の整備 ・機器改善等 ・機械設備の企画業務（企画構想 ・基本設計 ・見積積算 等）

■ソフト設計及び制御設計 技術部門において ・工作機械のソフト設計 ・制御設計およびハード設計を担当し ていただきます。 ・社用車（ＡＴ普通・軽車）での外出用務あり ※長期勤続できる方を募集します。 □変更範囲：会社の定める業務

小学校から高校生までの発達が気になる子ども達が ・放課後や長期休暇に利用し ・支援を行う施設です。 子ども達が「やった！」「できた！」の成功体験をつめるよう一人一人と関わりサポートしていきます。 福祉に興味がある方 ・子どもと関わることが好きな方 ・ご自身のスキルアップ ・キャリアアップを目指している方 ・全力でサポートします！ ※資格がない方も ・ぜひご相談ください。 ※送迎業務あり。（軽／ワンボックス） 変更範囲：変更なし

〇サービス提供責任者が作成した ・訪問介護計画書をもとに ・決められた内容と時間でサービスを提供します。 ・在宅での生活を支えるために ・必要な生活支援（調理・洗濯・ 生活必需品の買い物・掃除等）や身体介護（食事介助・入浴介助 ・排泄介助等）を実施します。 変更範囲：会社の定める業務

〇サービス提供責任者が作成した ・訪問介護計画書をもとに ・決められた内容と時間でサービスを提供します。 ・在宅での生活を支えるために ・必要な生活支援（調理・洗濯・ 生活必需品の買い物・掃除等）や身体介護（食事介助・入浴介助 ・排泄介助等）を実施します。 変更範囲：会社の定める業務

〇サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに ・決められた内容と時間でサービスを提供します。 ・在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・ 生活必需品の買い物・掃除等）や身体介護（食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助等）を実施します。 ※仕事の内容の詳細は ・面接時にご説明します。 変更範囲：会社の定める業務

富山県内のハウスメーカーや工務店のお客様に、産廃処理やメンテナンスなどの当社サービスをご案内いたします。 数値目標はありますが、数値と行動の双方を見て業績評価を判断します。

【仕事内容】 リフォーム工事における業務全般を担当。当社は「オーダーメイドのリフォーム」をコンセプトに掲げています。 北陸・埼玉を中心に累計70,000件以上のリフォーム実績を誇ります。 ・ヒアリングしたお客様の要望をもとに、現地確認や施工管理等を実施。 ・現場巡視による工事品質の管理や技術者及び作業員等の安全管理。 ・予算管理(必要経費の計算/実費の把握)。　 ・工程管理(工事が効率的に進むように段取りをする)。 ・下請け工事業者の手配。　 ・施工図面の作成。 ※取扱禁止求人（建設業務）には該当しません。

【仕事内容】 ショールームへの来場者や折り込みチラシによる問い合わせ等や住宅リフォームを検討されているお客様に対し、 現地調査/提案/見積もり/契約/引き渡し後のフォローまで、一貫してお任せします。 《LDKの動線が解るブースを展開》 どのような悩みも解決できるヒントをきっと見つけて頂ける空間提案になってます。是非、体感してください！ ※変更の範囲：当社業務全般

◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ◼️◼️「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす◼️◼️ 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ◼️◼️「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす◼️◼️ その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案〜実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。

工場内で産業廃棄物を金属、ビニール、木材などに選別・仕分けする作業をお任せします。 作業内容や1日の業務の流れは丁寧に教えますので、未経験でもご安心ください。 【働きやすい環境】 社内でのコミュニケーションが多く、困っている社員がいたらお互いに助け合う環境です。 未経験スタートの先輩社員も多いので、何かあればすぐに相談頂けます。

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

【仕事内容】 建築施工管理を担当し、以下の業務を行います。 ・現場監督 ・工事管理、書類作成（PCを使用します） ・施工管理、施工図面作成 ・品質管理、原価管理、安全管理　など ※業務ではPCを使用します（CAD、Word、Excel）。 ■職務の特徴： 工務課にて、住宅建築及び一般建築の施工管理を行うポジションです。

富山県内の工事現場に産廃コンテナを設置し、建築産廃物を回収します。 県内のみの運搬となり、運搬先は1日平均10～15件程度です。 ※建設工事に関する実作業は行いません。 【研修について】 入社1ヵ月は研修があります。1～2週間は先輩ドライバーと現場に同行してもらいながら業務を学んでいただきます。 【免許について】 大型・重機免許の保有者は優遇します！今はなくても応募可能です！ 大型/中型/玉掛/建設機械/移動式クレーン/フォークリフトなど、資格取得支援制度もあり、スキルが身につきます！

【待遇バツグンで高収入可能◎／18歳～50代まで活躍中／29年連続黒字の優良メーカー未経験メンテナンス職／研修でイチから学べる】 設備の安定稼働を実現するため、トンネル建設現場に駐在し、自社設備の日常点検、保守管理業務をお任せします。 ■業務内容： 自社の「連続ベルトコンベヤ」が稼働するトンネル建設現場に常駐し、点検を実施。異常を発見した際は応急処置や修理を行います。自身で解決できない場合は社員やお 客様と協力して対応します。 ※工事終了後は別のトンネル建設現場（全国）に配属となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・ベアリング等の給脂（グリスアップ） ・クリーナの調整や交換／オイル交換 ・ベルト蛇行の調整 ・ライナー交換 ・温度や振動測定 ・作業日報作成