キーワード「学生服」 × 勤務地「千葉県館山市」の検索結果

土曜日の夜 ・布団敷きと皿洗いのバイトに来てくれる方を募集します！ 試験前休みＯＫ！ 応募前の施設見学も出来ますので ・お気軽にご連絡ください。 【変更範囲：変更なし】

「おさかな倶楽部」にて接客 ・レジ ・厨房配膳 その他雑務 ＊週１日でも可 ＊学生アルバイト可 ■土日祝勤務できる方 ◆子育て応援◆ 「変更範囲：変更なし」

海上技術学校・海上技術短期大学校にて船員教育分野（機関科）の授業 ・実習及び学生寮における宿日直などを行う。 船員教育に意欲と熱意のある方の応募をお待ちしております。 「変更範囲：変更なし」

食事 ・排せつ ・入浴はもちろんですが ・入居者の皆さんとかるた ・体操 ・散歩 ・そして一緒に歌ったりおしゃべりをしたりお茶をして過ごしています。パート希望の方 ・相談できます。 ■未経験ＯＫ！少しずつ慣れて ・覚えていってもらいます。 ■応募前職場見学できます！大歓迎です！！ ■食費の補助あり（１食１５０円で食べられます） ・制服なし（明るい色の服で） ・髪色自由 ・月２日の希望休ＯＫ（それ以上は要相談） 「変更範囲：変更なし」

食事 ・排せつ ・入浴はもちろんですが ・入居者の皆さんとかるた ・体操 ・散歩 ・そして一緒に歌ったりおしゃべりをしたりお茶をして過ごしています。パート希望の方 ・相談できます。 ■未経験ＯＫ！少しずつ慣れて ・覚えていってもらいます。 ■応募前職場見学できます！大歓迎です！！ ■食費の補助あり（１食１５０円で食べられます） ・制服なし（明るい色の服で） ・髪色自由 ・月２日の希望休ＯＫ（それ以上は要相談） 「変更範囲：変更なし」

調理・お茶出し・花を生ける・体操の指導など利用者様の「できること」を伸ばすように介護しています。そのほかゲームでも盛り上がっています。地域の行事にも参加し ・月１回くらいの外出も心がけています。パート希望の方 ・相談できます。 ■未経験ＯＫ！少しずつ慣れて ・覚えていってもらっています。 ■応募前職場見学できます！大歓迎です！！ ■食費の補助あり（１食１５０円で食べられます） ・制服なし（明るい色の服で） ・髪色自由 ・月２日の希望休ＯＫ（それ以上は要相談） 「変更範囲：変更なし」

調理・お茶出し・花を生ける・体操の指導など利用者様の「できること」を伸ばすようにしています。そのほかゲームでも盛り上がっています。地域の行事にも参加し ・月１回くらいの外出も心がけています。パート希望の方 ・相談できます。 ■未経験ＯＫ！少しずつ慣れて ・覚えていってもらっています。 ■応募前職場見学できます！大歓迎です！！ ■食費の補助あり（１食１５０円で食べられます） ・制服なし（明るい色の服で） ・髪色自由 ・月２日の希望休ＯＫ（それ以上は要相談） 「変更範囲：変更なし」

○葬儀会場の準備（学生時代における文化祭や卒業式などのイベン ト準備に似ています。ノルマが課される業務は一切ありません） ○移動には社用車を使用します。実際に葬儀会場準備を行う地域は 館山市・南房総市・鋸南町のみとなります。 ○難易度が高くない ・早期に習得できる仕事です。未経験の方でも 大丈夫です。ただし ・残業が発生する場合があるので ・小さいお 子様がいらっしゃる方は向いていないかもしれません。 ○コロナ対策に加え ・肝炎ウイルス・ＨＩＶ・結核菌・鳥インフル エンザはもちろん ・アルコール消毒で除菌できないノロウイルス も除菌可能な特殊除菌薬剤を使用して感染対策を徹底しています （丁寧に指導しますので ・平均１ヶ月前後で業務をこなせるように なり ・上達すれば昇給されます） ＊入社時制服支給

有床診療所での作業療法 ・理学療法を通じたリハビリテーション業務です。 病床１９床の入院患者に対するリハビリと外来患者に対し１８単位／日を目標にリハビリを行っています。 変更範囲：法人内のすべての業務

・作業療法 ・理学療法等を通じてのリハビリ ・グループ施設を訪問してのリハビリ指導 ・訪問リハビリテーション ☆勤務日数・時間は１日〜 ・１時間〜相談可能です 変更範囲：変更なし

クリニック（無床診療所）の外来におけるリハビリテーションの提供。 患者様に信頼される「かかりつけ医」になるべく ・なんでも相談していただけるようコミュニケーションをとって診察し ・患者様一人ひとりのライフスタイルを理解し治療目標を共有しています。 ★２０２５年４月１日開院★ 「変更範囲：変更なし」

入所施設での理学療法士・作業療法士としての業務全般の仕事です ・個別のリハビリ活動を通じて ・入所者様 ・通所者様を援助し ・ＱＯＬの向上を図っていただきます ・優しさと思いやりをもって ・ご利用者さまの為に働く方を募集 ◎時間外は少なく ・事業所内保育も併設しているため ・育児中の職員が多数活躍しています ☆「施設見学希望の方大歓迎」です。事前にご連絡ください。 「変更範囲：変更なし」

有床診療所「赤門整形外科内科」でのお仕事になります。 ・作業療法 ・理学療法を通じての病院施設におけるリハビリ 「変更範囲：変更なし」

当院では ・高齢者に対するリハビリ業務全般に携わって頂きます。 病院の外来・入院患者・介護施設に入居する利用者に対するリハビリーテーションおよび訪問リハビリテーションが主な仕事内容です。 理学療法士・作業療法士として一人の患者・利用者と長期にわたり関われ ・支えになることができる職場です 【変更範囲：会社の定める業務】

・作業療法 ・理学療法等を通じてのリハビリ ・グループ施設を訪問してのリハビリ指導 ・訪問リハビリテーション 「変更範囲：法人内のすべての業務」

・作業療法 ・理学療法等を通じてのリハビリ ・グループ施設を訪問してのリハビリ指導 ・訪問リハビリテーション 「変更範囲：法人内のすべての業務」

有床診療所での作業療法 ・理学療法を通じたリハビリテーション業務です。 病床１９床の入院患者に対するリハビリと外来患者に対し１８単位／日を目標にリハビリを行っています。 変更範囲：法人内のすべての業務

■院内リハビリ室にてリハビリの患者さまのお手伝い リハビリ用の器具への案内 リハビリの開始〜終了までの補助 ＊福利厚生が充実しているので安心して働くことができます ＊事業所の詳細はホームページで閲覧できます。 【変更範囲：法人内のすべての業務】

クリニック（無床診療所）の外来におけるリハビリテーションの提供。 患者様に信頼される「かかりつけ医」になるべく ・なんでも相談していただけるようコミュニケーションをとって診察し ・患者様一人ひとりのライフスタイルを理解し治療目標を共有しています。 ★２０２５年４月１日開院★ 「変更範囲：変更なし」

入所施設での理学療法士・作業療法士としての業務全般の仕事です ・個別のリハビリ活動を通じて ・入所者様 ・通所者様を援助し ・ＱＯＬの向上を図っていただきます ・優しさと思いやりをもって ・ご利用者さまの為に働く方を募集 ◎時間外は少なく ・事業所内保育も併設しているため ・育児中の職員が多数活躍しています ☆「施設見学希望の方大歓迎」です。事前にご連絡ください。 「変更範囲：変更なし」

有床診療所「赤門整形外科内科」でのお仕事になります。 ・作業療法 ・理学療法を通じての病院施設におけるリハビリ 「変更範囲：変更なし」

・作業療法 ・理学療法等を通じてのリハビリ ・グループ施設を訪問してのリハビリ指導 ・訪問リハビリテーション ☆勤務日数・時間は１日〜 ・１時間〜相談可能です 変更範囲：変更なし

入所施設での理学療法士・作業療法士としての業務全般の仕事です ・個別のリハビリ活動を通じて ・入所者様 ・通所者様を援助し ・ＱＯＬの向上を図っていただきます ・優しさと思いやりをもって ・ご利用者さまの為に働く方を募集 ◎時間外は少なく ・事業所内保育も併設しているため ・育児中の職員が多数活躍しています ☆「施設見学希望の方大歓迎」です。事前にご連絡ください。 「変更範囲：変更なし」

当院では ・高齢者に対するリハビリ業務全般に携わって頂きます。 病院の外来・入院患者・介護施設に入居する利用者に対するリハビリーテーションおよび訪問リハビリテーションが主な仕事内容です。 理学療法士・作業療法士として一人の患者・利用者と長期にわたり関われ ・支えになることができる職場です 【変更範囲：会社の定める業務】

・カーネーションの余分な芽をつみ取る ・花切り ・草取り ・出荷するにあたり ・切った花の下葉を取る／ダンボールを作る ・年に一回 ・カーネーションの植え替えをします。 植えていたカーネーションを抜いて ・新しい苗を植えます。 ■毎年１１月〜翌年７月中旬までのサイクルでの勤務です。 ７月中旬〜１０月は勤務はありません。 「変更範囲：変更なし」 ■応募前職場見学できます！事前にご連絡ください。

【主な業務内容】 レディース服を取り扱うショップにて、以下のお仕事をお任せします。 ◎接客販売 ◎商品管理 ◎店舗レイアウト ◎店舗運営 【入社後の流れとキャリアステップ】 1. 入社後研修 ビジネスマナーや業界知識など、 基本的なことから研修を通して学んでいきます。 2. 販売研修 配属先の店舗で販売スタッフデビュー！ 未経験の方も安心して働けるよう、分からないことは先輩スタッフが一から教えるのでご安心下さい♪ 3. マネジメント研修 販売スタッフとして一定の経験を積んだ後は、ご希望に応じてサブリーダー、リーダーにキャリアアップ！ 各店舗のスタッフマネジメントをお任せします！ 【店舗の雰囲気】 お客様一人一人に寄り添った接客を心がけています。 また、チームワークを大切にする文化のため、一緒に楽しみながら働ける環境が整っています！

今回のお仕事は某大手電機素材メーカーにてEMC試験を担当して頂います。 EMC試験とは、電磁波によって電気機器、電子機器が誤動作しないかを確認することです。 開発をした電子機器が他の電子機器の発する電磁波の影響を受けたり、 他の電子機器が発生する電磁波による影響を受けたりした場合でも正常に機能することができるかを確認します。 この試験を行わないと、他の電子機器へ悪影響を与えたり壊れたりしてしまう可能があります。 電子機器を私たちが安全に使用するためには、EMC試験は欠かせないのです。 エンジニアに挑戦してみたい方や技術職としてステップアップしたい方を募集しております。 文系出身者でもやる気があれば採用したいと考えています。 【勤務先】 照明器具や電球、電球設備資材を製造している大手電機素材メーカーになります。 【業務内容】 ★電子機器の試験対応★ ⇒さまざまな試験を行っていただきます。 　最初は全く知らないとしても、少しずつ教えてもらいながら業務に取り組むことができますので安心してください。 ・伝導妨害エミッション試験 ・放射妨害エミッション試験 ・静電気放電イミュニティ試験 ・放射無線周波電磁界イミュニティ試験etc… ★試験の報告書作成★ ⇒ExcelやWordを使用して報告書を作成します。 　ひな形や過去のデータを元に作成して頂きます。

人工衛星や防衛用搭載機器などの開発を行っている大手電機メーカーに常駐してご就業いただき、 電子システム部門でのシステム設計をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ■プロジェクト業務及びシステム・サブシステム設計 ■取扱説明書等の提出図書作成 ■出図手配および図面作成 【使用ツール】 ■2DCAD ■回路図CAD ■Word ■Excel ■PowerPoint ★全てお任せするのではなく、スキルに応じて業務を覚えていただく予定ですのでご安心ください。

君津・木更津・富津・袖ヶ浦・市原エリアを中心に、 不動産運用／マンション管理／リフォーム／新築戸建等を手がけている当社にて、 新築木造在来の住宅の設計をお任せします。 【業務詳細】 ・新昭和グループが展開するクレバリーホームのパッケージを用いて設計を行います。 　細かい収まり等は物件によって様々なため、担当営業と同行してプランニングを行います。 ・分業制を取っており、新築、改修で部署が分かれています。 　施工管理／積算／CADオペレーターと業務毎に細分化しているため、自身の業務に集中できる環境です。 ■CADソフト ALTAまたはウォークインホーム（未経験者OKです)

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

■ポジションサーチ求人 ・本求人は、ご応募者様のご経験・スキルに合ったポジションを選考を通じて決定していくポジションになります。 ・そのため、通常の選考より選考にお時間がかかる可能性がございます。ご了承ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集ポジション（業務内容） ・機械設計 ・回路設計 ・組み込み制御 ※対象製品：衛星探査機、車載機器、通信機器など

■業務内容 鋼材開発および塗料の開発、量産適用までのプロセスにおける業務を担っている部署にて、以下の業務をお任せします。 ・塗料の開発に関わる塗料メーカーおよびカーメーカーとの折衝、開発推進 ・防食技術に関する開発 ・若手技術者への教育

メルセデス・ベンツ各店舗（品川・浦安・木更津）での中古車販売をおまかせいたします。 ■業務内容 ・当社ショールームでの商談、販売、自動車保険のご案内 ・納車後アフターフォロー（車検・点検・整備等） ・フェアやイベントの運営（店舗および店外） ・過去購入顧客へのアプローチ ・ショールームなどへの展示車両管理 ・メルセデス・ベンツアクセサリー販売 ・中古情報サイトへの商品掲載など ※個人宅への訪問・飛び込み営業などはございません。 ■入社後の流れ 入社後まずはメルセデス・ベンツの車種に関する基本的な知識や車両登録の手順、 各種保険のご案内、納車までのスケジュールなどセールスとして 必要とされる基礎的・専門的なスキルをしっかりと先輩社員がレクチャーします。 入社時には特に専門的な知識などはございません。

■CADを用いた建築/開発設計を担当(アーキトレンドを使用しています)頂きます。 木造在来の建築図面の作成もしくは開発図面の作成や、営業および各監督との打合わせ、 許認可の申請、協議などもお任せします。 ◎お客様がワクワクする『住まいづくり』に貢献することが可能。 裁量を持って業務に取り組めるため、責任は大きいですが、 お客様の人生を一緒につくり上げることができる最高のやりがいがあります。

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将、寧々家、時遊館など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、 お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

メルセデス・ベンツ 三井アウトレットパーク木更津での中古車販売をおまかせいたします。 ■業務内容 ・当社ショールームでの商談、販売、自動車保険のご案内 ・納車後アフターフォロー（車検・点検・整備等） ・フェアやイベントの運営（店舗および店外） ・過去購入顧客へのアプローチ ・ショールームなどへの展示車両管理 ・メルセデス・ベンツアクセサリー販売 ・中古情報サイトへの商品掲載など ※個人宅への訪問・飛び込み営業などはございません。 ■入社後の流れ 入社後まずはメルセデス・ベンツの車種に関する基本的な知識や車両登録の手順、 各種保険のご案内、納車までのスケジュールなどセールスとして 必要とされる基礎的・専門的なスキルをしっかりと先輩社員がレクチャーします。 入社時には特に専門的な知識などはございません。

■職務内容 ・金属材料の組織、力学的性質、破面解析、故障解析等に関する受託分析業務 ・金属材料の分析および評価技術の高度化 ・若手技術者への教育およびコーチング ※ニッパツの根幹をなす金属系の研究開発を進めると共に、 技術の中枢部門として、金属に関するグループ全体の相談窓口としての任を負っております。

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。 裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 地域限定正社員制度は、現在お住まいの拠点や、希望する拠点を基準に配属先を決定するため、転居を伴う異動が無い制度です。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

■業務内容 同社にて、自動車用シートの開発評価、各種実験評価業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・自動車用シートの実験計画、実験進捗管理、結果分析 ・実験業務に関する社内や得意先との調整や技術提案 ■業務の特徴 自動車向けのシートを担当します。 自動車シートは自動車業界の変革やSDGｓの中で注目を浴びており、顧客ニーズも非常に多様化しております。 そういった顧客の意図をくみ取り、しっかりと形にしていくやりがいを感じられます。 また製品としては、車の中でも非常に身近な製品ですので、 自身が携わった製品を身近に感じることができることも特徴です。

【仕事内容】 ＜統括店長職＞ 担当3店舗を管理する店長職 各店舗のシフト管理、原材料の管理、調理や接客、店舗装飾などをパートさんアルバイトさんと協力しながら 進めて頂きます。彼らがモチベーション高く、気持ちよく働ける環境づくりをお願いいたします。 ＜店舗店長職＞ 担当の1店舗を管理する店長職 パートさんアルバイトさんが主体の職種です。勤務時間に応じて社会保険もばっちり完備。 ご家庭と仕事のバランス重視の方へおススメです！ ＜ホールキッチン職＞ 居酒屋業態店舗での接客と調理 明るさと元気さでお店を盛り上げていただくスタッフを求めています！ 将来的に店舗店長へのステップアップを目指して頂きます。 お昼のテイクアウト業態の米乃家だからこそできる圧倒的な収益モデルです。

■業務内容 ばね生産本部製品設計部は、乗用車・商用車の懸架ばねの設計・開発を担当しております。 お客様のご要望を直接聞き、それを達成する仕様の設計検討と提案を行います。 さらには、お客様のご要求を満足するか確認するための様々な妥当性評価を実施し、最終的には量産化につなげます。 ■入社後の業務内容 ・試作評価の業務からお任せし、徐々に詳細設計→基本設計と業務フェーズを広げていただきます。 ・対社内（営業や製造、また設計部内での別部門）への折衝業務などを通じ、業務の流れを覚えていただきます。 ・対顧客への折衝については、別担当の打ち合わせへの同席から始めていただきます。 ■教育体制 ・主任クラス（30代）のメンバーが中心となり、 　製品知識や社内ツールの使用、原価計算の考え方などをレクチャーします。 ・1ヶ月ほどの新入社員用のマニュアルをカスタマイズしながら進めていきますのでご安心ください。

■業務内容 社内DX化推進のためデータ分析～活用に基づいた改善業務をお任せいたします。

■業務内容 動向分析、新商品アイデア出し、試作、評価、考察担当チームへの配属となります。 市場動向や客先ニーズを元にした新商品発掘及びその初期段階における試作、評価、次ステップに向けた考察を行います。 ■業務の特徴 ・ばね生産本部には、２つの設計部門があります。 　1つは製品設計部で、この部門では、受注したばね製品に対して、 　量産立ち上げまでの客先折衝、設計・評価を担当しております。 　今回の募集ポジションである企画設計部は、この部署ならではの重要な役割として、 　様々な情報から将来のクルマに必要な技術を予測し、それに応じた製品を企画・提案することです。 ・現在のクルマ業界においては、CASEに代表される100年に1度の大改革時代にありますが、 　我々のばね部品に目を向けると、 　「ばね」に対するニーズや困りごとの発掘から新製品の創出をすることは簡単ではありません。 　その課題を解決するため、企画設計部では、社会情勢や客先からの情報を元に、 　様々な方向から物事を見て考える必要がございます。 　例えば、ばねは通常は鉄製ですが、鉄製に捉われないアイデアを捻出するような、柔軟性に富んだ想像力が必要です。 　そして様々なアイデアから、その量産への可能性を検討するために、 　実際に試作、評価するといった、PDCAサイクルを粘り強く回す力が求められます。

■業務内容 動向分析、新商品アイデア出し、試作、評価、考察担当チームへの配属となります。 市場動向や客先ニーズを元にした新商品発掘及びその初期段階における試作、評価、次ステップに向けた考察を行います。 ■業務の特徴 ・ばね生産本部には、２つの設計部門があります。 　1つは製品設計部で、この部門では、受注したばね製品に対して、 　量産立ち上げまでの客先折衝、設計・評価を担当しております。 　今回の募集ポジションである企画設計部は、この部署ならではの重要な役割として、 　様々な情報から将来のクルマに必要な技術を予測し、それに応じた製品を企画・提案することです。 ・現在のクルマ業界においては、CASEに代表される100年に1度の大改革時代にありますが、 　我々のばね部品に目を向けると、 　「ばね」に対するニーズや困りごとの発掘から新製品の創出をすることは簡単ではありません。 　その課題を解決するため、企画設計部では、社会情勢や客先からの情報を元に、 　様々な方向から物事を見て考える必要がございます。 　例えば、ばねは通常は鉄製ですが、鉄製に捉われないアイデアを捻出するような、柔軟性に富んだ想像力が必要です。 　そして様々なアイデアから、その量産への可能性を検討するために、 　実際に試作、評価するといった、PDCAサイクルを粘り強く回す力が求められます。

■業務内容： ・入社後は経験に応じて最長1か月程度OJTを受けていただきます。 先輩社員と共に提案営業を行います。 はじめは1日2~3件の顧客を担当し、知人や近隣住民の方への営業を行っていただきます。 ・少人数の会社なので近い将来様々なポジションを担うこともできます。 ※未経験の方は車の構造の勉強などからスタート。 経験に合わせて既存のお客様を引き継ぎ、まずは顔を覚えていただくところからスタートいたします。 ・独り立ちした後は、法人・個人のお客様先に出向き、車の状況を確認しながらサービスの提案を行います。 ・ショールームへの来店客に対しては、対需要や目的を確認しライフスタイルを考慮した車を提案します。 また、損害保険の提案や車検・点検の案内などを含むトータルサポートを行います。 ■業務の特徴 ・顧客の快適なカーライフをサポートするため、契約後も顧客に寄り添い「三菱車と顧客の架け橋」として、 修理や買い替えなど様々なニーズに応えます。 ・外での営業（主に車で移動）や店舗での接客を通じ、老若男女様々な顧客と出会い 人間関係を構築していくことがやりがいや成長に繋がります。

●入社後は、おすしの作り方と店長としてお店を運営する方法を専属のトレーナーから学びます。 　約1年後に「持ち帰りすし店」の店長として、デビューをしていただきます。 　知識と技術は入社後に習得していただけますので、ご安心ください。 ●店長を経験した後は、本人の希望・適性・会社の状況に応じてジョブローテーションを行っています。 　（最短実績：入社後5年目） ・店舗： 売上の高い店舗の店長、店長のいない数店舗をマネジメントするSI、数店舗をマネジメントする地区長、地区長の管理を行う部長 ・本部： 海外事業、仕入、商品開発、運営企画、管理、人事など ・関連会社： 衛生管理を行う「おいしい環境づくり（株）」 【研修内容】 作業トレーニング： 3カ月　専門の施設においてトレーナーがつきっきりでマニュアルを使いながら、 衛生作業、包丁の握り方から始まり、すしの製造（にぎり、巻き作業はロボットが行います）、 魚の仕込みなど店舗で必要な技術の習得します。 店舗運営トレーニング： 6～9カ月　トレーナーが店長に必要な「業績管理」、「状態管理」、「労務管理」を身につけるための実習を通じて学びます。 Off-JT　チェーンストア経営原則、店舗の数字、魚の知識、労務管理知識、ビジネスセンスを磨く、 コミュニケーション、対人影響に関する演習など様々な分野の学習をしていただきます。

■業務内容 市場動向や客先ニーズを元にした新商品発掘及びその初期段階における試作、評価、 次ステップに向けた考察を行うチームにて、以下のような業務内容をお任せいたします。 ・製品図面の作成 ・実験／試作のための治工具類の設計 ＜入社後について＞ ・入社半年は教育期間となることを想定しております。 ・徐々に業務をお任せしていき、将来的にはカーメーカー等への訪問をし、 　市場で求められるニーズの調査などより企画要素の強い部分をお任せする想定です。 ・現状、調達やコスト計算は自部門で行っております。将来的に製品化となった際には 　他部署とも連携をして進めることを想定しております。

■担当プロジェクト内容： 同社が大手メーカーから請負う（同社のリーダー指示のもと進める案件）案件に配属します（言語：C＃）。 配属案件ではETCから取得した交通データをWindowsアプリケーション（音声・画像など）で管理・加工・表示する開発案件を手掛けています。 完全フルリモートで対応する同社メンバー2名と顧客をつなぐブリッジSEとしてご活躍をいただきます。 開発先の企業様とのお打ち合わせのため、週二回ほど出社が発生しますが、それ以外はリモートでご対応いただきます。 ■同社の特徴（ニアショアからフルリモートへ）： 九州に本社を構える同社。今まで九州に開発機能を構築し、ニアショアで全国各地の案件を請負ってまいりました。 そのため、以前から”異なるロケーションで開発を進める”というリモート開発に応用できる環境で開発を進めており、フルリモートの案件も潤沢に保有しています。 働く場所に依存せず開発者としてスキルアップできる環境に身を置きたい方ぜひご応募ください。 【ご入社後の流れ】 まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。 その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また 年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でマネージャーとして就業する社員もおります) ■当社の魅力： （1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。 　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、 　　　　　　　　　「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。 （2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。 　　　　　　　　　　残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。 　　　　　　　　　　また、U／Iターン等の希望も叶えられます。 （3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。 　　　　　　　　現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。 （4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。 　　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

■業務内容 ・車載用モーター、モーターコアに関する新技術、新製品開発 ・上記に関連した客先対応および試作対応 ■職務の特徴・魅力 電動化で需要が増加しているモーターの関連製品の開発職になります。 日本発條の次世代を担う製品の立ち上げから業務に携わっていただく非常に重要なポジションになります。

■業務内容 市場動向や客先ニーズを元にした新商品発掘及びその初期段階における試作、評価、 次ステップに向けた考察を行うチームにて、以下のような業務内容をお任せいたします。 ・製品図面の作成 ・実験／試作のための治工具類の設計 ＜入社後について＞ ・入社半年は教育期間となることを想定しております。 ・徐々に業務をお任せしていき、将来的にはカーメーカー等への訪問をし、 　市場で求められるニーズの調査などより企画要素の強い部分をお任せする想定です。 ・現状、調達やコスト計算は自部門で行っております。将来的に製品化となった際には 　他部署とも連携をして進めることを想定しております。