キーワード「学生服」 × 勤務地「茨城県 つくばみらい市」の検索結果

介護福祉士の資格取得を目指す学生への講義及び学生指導を担当。学生本位で ・きめ細やかな指導をしていただける教員を募集しています。年５回の施設実習 ・巡回指導も担当します。 変更範囲：変更なし

介護福祉士の資格取得を目指す学生への講義及び学生指導を担当。学生本位で ・きめ細やかな指導をしていただける教員を募集しています。年５回の施設実習 ・巡回指導も担当します。 変更範囲：変更なし

・ゲームプログラミング分野科目指導 Ｃ ・Ｕｎｉｔｙ ・Ｊａｖａ ・Ｐｙｔｈｏｎ ・インターネット ・データサイエンス等 ・情報処理全般の他 ・Ｅｘｃｅｌ ・Ｗｏｒｄ ・学生指導 ・担任業務 ・就職指導 ・学生募集 高校生など入学対象者への分野の説明や体験授業を担当する。 ＊変更範囲：変更なし

◇カレーハウスＣＯＣＯ壱番屋で ・接客及び調理補助を担当していただきます。 ・接客 ・オーダー受け ・レジ業務 ・サイドメニューの盛り付け等の簡単な調理 ・清掃 等 ◎ご希望があれば ・カレーライスの調理も出来ます。 ◎履歴書不要。 ◎主婦（主夫）・高校生大学生等の学生アルバイト・フリーターの方など ・様々な方が活躍しております。未経験者歓迎。仕事は丁寧に指導及びサポートしますので ・経験問わず安心してご応募ください。扶養範囲での勤務もＯＫです。 ※変更範囲：変更なし

アパレル製品の縫製 ・補修 業務用ミシンを使用し ・縫製 ・補修作業を行っていただきます。 洗濯ネーム付け ・丈詰め ・裾上げ ・汚れ落とし Ｌサイズの洋服をＭサイズにするなど 縫製 ・補修を行う作業になります。 【変更範囲：会社の定める業務】 ＊就業時間応相談。 ＊【流山おおたかの森駅】無料送迎バス運行中 ※応募の際は ・ハローワーク紹介状の交付を受けて下さい。

建築や道路の工事現場などで ・歩行者や車の誘導をするお仕事です ◆３日間の研修あり 警備業界が初めてで不安な方も研修で警備のことをしっかりと 学べます！ ◆男女問わず ・幅広い年代で活躍できるお仕事です！ ◆寮あり 即入寮ＯＫ ご希望の方はご相談ください！ 変更範囲：変更なし

《入寮希望者 限定》 工事現場をメインに ・車や歩行者の交通誘導をするお仕事です！ ◇即入寮ＯＫ◎ ◇経験や資格は一切不問！ 当社スタッフのほとんどが未経験スタートです！ ◇資格取得のバックアップ行っています 変更範囲：変更なし

・教養学科の留学生対象の専門科目を担当していただきながら ・学 生の生活指導 ・進路指導等の教務についても担当いただきます。 ・専門科目は ・「国語研究」「表現技術文章表現」などの日本語系・「ビジネスマナー」などのビジネス系 ・「日本社会」「グローバルイシュー」などの文化・教養系の科目 いずれかの科目を複数ご担当いただきます。 ※授業は日本語で実施していただきますので ・英語その他の語学力は問いません。 ＊変更範囲：変更なし

美容師 ・アイデザイナーとしての接客 ・実務作業。 掃除 ・事務作業。 （変更範囲：変更なし）

紳士服の接客 ・販売と商品の陳列 ・レジ打ち ・清掃などが 一日の業務となります。 入社後は親切に指導しますので初心者の方でも大歓迎です。 接客に関してはお客様との対面販売になりますので ・人と話すのが好きな方 ・笑顔に自信がある方を希望しております。 ※勤務時間について ・希望があれば柔軟に対応いたします。 子育て中の方等もぜひご応募ください。 （例 ・午後勤務 ・短時間勤務からフルタイムへの切替等） 変更範囲：なし

革服やバッグの企画と縫製・製造の仕事 革の裁断・アイロンでの芯貼り付け・ミシンで縫う・ゴム糊付け・糸始末・ボタン付け・アイロン仕上げ・梱包等 【変更範囲：なし】

＊６４歳以下の方は日給１１，０００円です。 ＊シニア世代の方を大募集 ・未経験の方も大歓迎。 ＊交通費は全額支給。制服は無償貸与。 ＊勤務日数は週に２日〜６日の範囲でお決めいただけます。 ＊建築現場での工事車両の誘導と付近を通る歩行者や自転車の安全 を守ることがお仕事です。（交通誘導） ＊ご自宅から現場まで直行・直帰していただきます。 ＊休憩は昼休み６０分 ・午前１５分 ・午後３０分です。 ＊入社時に現場研修を含む３日間の新任研修を行い ・その後も教育 担当者が現場へ巡回指導に出向きますので ・未経験の方でも 心配ご無用です。 ＊変更範囲：変更なし

婦人英国プレタブランドのお店で接客・販売業務や在庫管理などの店舗業務 ・全般をお願いいたします。 百貨店での勤務になります。 変更範囲：変更なし

（派遣業務） つくば市内にある大手製薬会社の研究所で ・がんなどの難病 に対する新薬開発を行う部門にて ・生化学実験を担当していただき ます。ＷＤＢ正社員型派遣として無期雇用で長期安定就業。 ・ベクター構築 ・遺伝子操作 ・抗体・タンパク調製 ・細胞培養 ・タンパク精製 ・分析 ・スクリーニング試験 ・動物実験補助 ・データ解析 ※従事予定実験のバイオセーフティーレベル：ＢＳＬ１ ・ＢＳＬ２ 変更範囲：変更なし

電気事業に関連する研究機関で ・コンクリートや燃焼灰などの無機 試料を対象とした化学分析を担当していただきます。試料の前処理 や機器分析を行い ・データ入力も含まれます。 ・試料の前処理（粉砕 ・ろ過など） ・構造物試料及び燃焼灰の微量元素分析 ・炭酸塩分析 ・分析機器の管理 ・データ入力 ・実験計画の立案と実施 【変更範囲：変更なし】

特別養護老人ホームマザーズガーデンの調理補助スタッフ ・食事の盛付 ・食器洗浄 ・食事の用意・片付け作業など ◇学生アルバイト ・外国人の方の雇用にも力を入れています。 ■ほとんどの方が未経験スタート 未経験者も大歓迎！初めは食材加工や下ごしらえ ・盛付 ・皿洗い などの業務からスタート！ 包丁の持ち方や食材の切り方など調理の基本を学ぶことができ ・イチから調理師を目指すことも可能です。料理に関する知識を深 めることができ ・家庭でも活かせちゃいます。 【変更範囲：変更なし】

○一般病棟 ・療養病棟 ・外来での看護業務 【変更範囲：変更なし】

入院患者の診療報酬請求業務 健康保険のレセプト点検と提出 自賠責保険・労災保険のレセプト点検と提出 返戻レセプトや減点されたレセプトの再点検・再請求 （業務変更範囲：変更あり）

【訪問介護スタッフ／週１日〜就業可能／就業時間は相談可能】 ■生活援助 ・掃除 ・洗濯 ・衣類の整理 ・ベッドメイク ・日用品の買い物 ・一般的な食事の調理 ・配膳 ・薬の受け取り等 ■身体介護 ・食事介助 ・入浴介助 ・洗面介助 ・更衣介助 ・体位変換介助 ・トイレへの移動や動作の介助 ・おむつ交換 ・着替えの介助 ・服薬介助 ・車いすへの移動介助等 ※お任せする業務内容 ・割合等につきましては ・希望等をお伺い して決定していきます。 変更範囲：変更なし

◇建築・土木・イベント現場における交通誘導の仕事です。 ・未経験でも安心サポート（研修３日間・ＯＪＴ等充実） 研修３日間は昼食・飲み物付き！！ ・シニア世代（６０歳以上）も大歓迎！平均年齢７４歳 最高齢８７歳（令和７年１月現在）※弊社はシニア世 代・未経験者も働きやすい環境作りを行っています※ ・主婦（夫）・Ｗワーク（副業可）・学生さんも大歓迎！ ・週２日からＯＫ！シフトは自分次第の自己申告制！！ ・現場は直行直帰（交通費支給※規定あり） ・早く終わっても日給全額保証！ ☆各種手当（資格手当等）あり・社員登用制度あり！ ☆日払い制度あり・資格取得支援制度あり！

（派遣業務） つくば市の民間研究所で再生医療細胞に関する実験補助を行います。再生医療用製品に用いられる細胞の品質管理を行います。主にヒト由来の細胞を扱います。 ・各種機器を用いた解析 ・遺伝子抽出（フローサイトメーター ・リアルタイムＰＣＲ ・ＥＬＩＳＡ） ・微生物関連試験（培養）：一部はクリーンルーム内での試験です。 ・実験データまとめ・実験室の清掃 ＊本求人はＷＤＢの技術正社員（正社員型派遣／無期雇用派遣）の募集です。 変更範囲：なし

深夜契約社員として ・２２時〜９時の時間帯で ・（１）接客（２）調理（３）清掃（４）金銭管理（５）棚卸 （６）店舗スタッフの教育（７）アルバイトの面接 などを行って頂くお仕事です。 変更範囲：変更なし

深夜契約社員として ・２２時〜９時の時間帯で ・（１）接客（２）調理（３）清掃（４）金銭管理（５）棚卸 （６）店舗スタッフの教育（７）アルバイトの面接 などを行って頂くお仕事です。 変更範囲：変更なし

深夜契約社員として ・２２時〜９時の時間帯で ・（１）接客（２）調理（３）清掃（４）金銭管理（５）棚卸 （６）店舗スタッフの教育（７）アルバイトの面接 などを行って頂くお仕事です。 変更範囲：変更なし

深夜契約社員として ・２２時〜９時の時間帯で ・（１）接客（２）調理（３）清掃（４）金銭管理（５）棚卸 （６）店舗スタッフの教育（７）アルバイトの面接 などを行って頂くお仕事です。 変更範囲：変更なし

■業務内容： ・入学を検討している学生(主に高校生)や保護者に向けての学校説明、入学案内および在学生対応をご担当頂きます。 ・オープンキャンパスの企画、広報企画など多くの学生に興味を持ってもらう為の 　PR・マーケティングの企画にも携わることができます。 ・プロの先生方と体験授業の内容を企画したり、校内行事を企画したりと教育そのものにも関われる機会もあります。 ■業務の特徴： 当校にオープンキャンパスや見学に来ていただいた学生さんや保護者の方に対して見学・体験した感想などを伺いながら、 質問にも応答いただくこともあります。 また、他の学校も検討されている学生さんには、来校後に当校のオフィシャルLINEアカウント経由でご検討状況を確認したり、 ご入学意向の醸成に向けて学生さんごとでクロージングに向けた施策を検討することもあります。 ■入学者数の目標について： 年度ごとで決まっており、広報以外の職員全体で達成に向けて進捗を共有しあいながら進めているため一体感があります。 ■インセンティブ制度について： ご自身でご担当された学生さんがご入学を決めていただいた場合は、 ご入学者数に応じてインセンティブを支給しております。 ■当社の特徴： ・渋谷駅徒歩5分のデザイン性豊かな緑溢れる校舎は、学生のみならず職員にとっても快適に働ける環境です。 ・ビジョナリーアーツは、現場に則した充実した教育カリキュラムを整えておりますので、自信を持ってご提案できます。 ・学生の「夢を叶えたい」という真っ直ぐな想いにこたえ、未来を支援できるやりがいがあります。 　卒業時巣立っていく姿には感動を覚えます。

◆スクールスタッフ（個別指導事業部『森塾』） 「先生１人に生徒２人まで」の形態で「楽しみながらとことん教える」仕事に加え、「生徒」「保護者」「学生の先生」と積極的にコミュニケーションを取ることが主な仕事です。 ※あなたの生き方や想いを直接伝えることができ、相手の人生にダイレクトに影響を与えることで「本当にありがとうございます」と心から言われる仕事です。 ※関東個別指導塾（直営）において生徒数NO.1になり、2024年4月に関西に進出が決まっております。 ◆【新規事業】オンライン指導事業部『そら塾』 『そら塾』は「先生１人に生徒２人まで」の個別指導を、全国どこからでもスマホでお手軽に受講できる 「オンライン個別指導塾」としてコロナ禍の2020年にスタートした新規事業。 「教える」仕事に加え、「生徒」「保護者」「大学生の先生」と積極的にコミュニケーションを取ることがお仕事です。仕組みづくりも大切な仕事となります。 ※新しい形の塾をいっしょに作り上げていきましょう！

◆高校生専門のコーチング型スクール「キミノスクール」のセールスコアメンバー募集！ 「キミノスクール」は、高校生を対象にしたコーチング型スクールになります。現在、事業拡大中につき、Sales・CS・サービス企画・運営改善に参画するコアメンバーを募集します。 セールスはもちろん、運営体制の強化やサービス改善にも積極的に参画いただける方を求めています。 お任せする主な業務内容: ・生徒の入会促進および関連ツールの改善 ・教室運営の設計・改善 ・売上、利益、生徒数などの数値管理 生徒募集は完全反響営業で、アウトバウンドや訪問営業は一切ありません。 将来的には、エリアリーダーや新拠点の立ち上げ業務もお任せし、実績に応じた早期昇進のチャンスもあります。 年齢や社歴に関係なく、成果がしっかりと評価される環境です。 ◆当事業部の特徴： ・教室はおしゃれなカフェのような雰囲気で、社員もビジネスカジュアルな服装で働くフランクな環境。 ・年齢や社歴に関係なく、アイデアを自由に出し合えるフラットな社風。 社風は弊社YouTube【ハマビジチャンネル】でもご確認いただけますので、ぜひご覧ください！

体育会学生と企業とのマッチングを行います。 具体的には、 1、体育会の学生向けに就職の役に立つ情報の発信や就職・採用企画の立案から運営まで 2、優秀な体育会学生を採用したい、体育会で学んだ精神を仕事にも役立ててもらいたい、といった企業への採用支援

新規事業である通信制高校の立ち上げや、独自ブランド塾「キミノスクール」のスクールマネジメント業務を担当します。 将来的に新規事業の企画・立案や、社員のマネジメント、予算作成・コストコントロールなど、より責任の大きい業務を担当することも可能です。 業務詳細（一部） ◯通信制高校の立ち上げ業務 →通信制高校の設立プロジェクトを担当し、カリキュラムの構築、教育体制の整備、運営管理を行います。 ◯スクーリング →生徒が対面で受講するスクーリングの企画・運営を担当。スムーズな進行のための計画や運営サポートを行います。 ◯講師アルバイト・インターン生の採用／教育／マネジメント ◯生徒／保護者への定期的なコンサルティング

人材紹介事業部にて学生向けのキャリアアドバイザー職を募集！ 今、新卒の大学生の中では、就活でエージェントを利用するのが主流。ですが、ほとんどのエージェントが“1回だけ”の面談で企業を紹介しており、学生側にも企業側にも寄り添えていない現状があります。 1回や2回の面談では、学生の人となりも、目指す姿も、マッチする企業も、分からない。私たちはそう考え、自己分析に特化した新卒向けエージェントサービス『カリクルエージェント』を立ち上げました。 『カリクルエージェント』では、最低3回面談してから企業を紹介。「どんな会社で働きたいのか」「何のために働くのか」といった根本的なところからすり合わせ、理想の就活を手助けします。中には20回面談する学生もおり、責任を持って学生の人生に手を差し伸べています。 ちなみに当社は「リクルートスーツの無料レンタル」の事業も行なっていて学生から注目を集めており、年間2万人以上が『カリクルエージェント』に登録。そこからアプローチをかけられるため成約しやすく、「月収50万円」を稼ぐ先輩もいるんです。 学生たちと、どこまでも真摯に向き合う毎日。いかがでしょうか。 ■主な業務内容 □学生との面談 □自己分析・ES・履歴書の添削 □企業紹介 □メンバーマネジメント □KPI管理・数値分析 　└面談数から内定率などといった数字を分析し、より最善な方法を生み出していただきます。 ■一押しポイント ◎少人数体制だからこそ分からないことはすぐに聞けます！ ◎立ち上げフェーズだからこそ、アイデアや意見が通りやすい環境です！ ◎営業スキルを身につけていくことができます！

スクールを検討している方へのコンサルティング営業やスクールの運営を行っていただきます。 【仕事詳細】 ・お客様へのコンサルティング営業（反響営業） ・受講検討者への問い合わせ対応・集客業務 ・スクールの運営業務 【業務の流れ・体制】 営業、集客業務、受講生対応業務、受付業務などを行います。 キャリアの相談や学習に関する悩みを聞き、多くの方が 国家資格キャリアコンサルタントやメンタルヘルスカウンセラーになれるよう支援していきます。 入社後には多くの研修制度があり、営業として独り立ちするまで手厚いサポートを受けられます。 【1日の仕事の流れ】 朝：受付メール処理/資料請求者への御礼TEL・集客活動 日中：個人営業/資格説明会講師 夜：資料請求者への御礼TEL・集客活動/授業準備 【キャリアパス】 ・能力・スキルによって業務幅が大きく広がっていきます ・ライン系のマネジメント職 / 営業系のスペシャリスト / 教務チームへの異動など、 　スキルや成果によって社内キャリアアップの方向性は変わります ⇒現在、新規法人営業部設立が進んでいるため、将来的に法人営業経験も積める可能性があります 　※その場合は土日休みに変更

■入会希望の生徒・保護者様への当塾のご説明 ■塾生・保護者様との学習相談 ■講師のサポート・管理　など ※講師業務（生徒の授業）は一切行いません。 ※チラシの配布や営業電話などは一切行いません。 【1日の流れ】 12:30～　ミーティング各地本部へ出社 13:30～　校舎へ移動・休憩 15:00～　指導準備 17:00～21:30　生徒対応・父母対応

【 未経験でも安心できるよう、丁寧にフォローします！ 】 問い合わせ対応やPC入力など事務業務をお任せします ★残業月5h程度 ★服装・ネイル自由 【具体的には】 ・お客様からの問い合わせ対応 ・PCへの入力業務 ・書類の作成サポート　など ＼ポイント／ 複数名採用なので、 中途入社でも”同期”の存在が！ 仲間と支え合って一緒に成長できます♪ もちろん先輩もしっかりサポート！ 困ったときは遠慮なく周囲のチカラを頼ってくださいね。 【入社後の流れ】 実際のお仕事に配属する前に研修を行うので未経験でも安心です。 研修内容は基本的なPC操作やビジネスメールなど。 「PCを使った仕事がはじめて」という方でもここで学べるので大丈夫◎ 実際、先輩たちの約9割が事務未経験で入社をしています。 【働きやすい環境で自分らしく活躍する♪】 仕事とプライベートの両立を図れる環境です！ 産育休の取得実績も豊富なので、ライフステージの変化に合わせて仕事を続けることができます。 ・土日祝休みの完全週休2日制 ・残業もかなり少なめ！（月5h程度） ・最大9連休の取得実績あり ・服装・ネイル自由 ・配属先は誰もが知る大手・優良企業★

【仕事内容】 「CADDi Drawer」またはその関連プロダクトのUXリサーチ・UXデザインを担っていただきます。 ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点を考慮しながら、プロダクトビジョンを様々なステークホルダーが 理解できる形にブレイクダウンし、数年後のプロダクトがどうあるべきなのを示しプロダクトの価値を 作り上げていくことがミッションです。 また、今後のプロダクト成長に向けてUIUXデザイナーの組織化やデザインポリシーの策定、 デザインシステムの構築も重要な課題となっており、他のデザイナーと連携しながら取り組んでいただくことも 期待しています。 具体的な業務例は以下を想定していますが、業務内容はこれに限定されるものではありません。 ・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の実施 ・ユーザージャーニーマップ、ペルソナ、ワイヤーフレーム、プロトタイプの作成 ※別途、UI Designer/Design Managerの求人もOPENしております。 　応募ポジションに迷う場合はいずれかにご応募いただいた上で、面談・面接の中でご相談させてください。 【使用ツール】 デザイン：Figma コラボレーション：Slack、miro、Jira

＜新卒採用＞ ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ■採用媒体の運用・改善・企画 ■母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ■内定者フォロー ■採用マーケット情報収集 ■新施策の立案と実行、効果検証 ＜採用広報＞ ■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など） ※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。 ＜その他人事関連業務＞ ■オンボーディング施策の企画・実行（入社オリエンテーション、入社時研修など） ■全社会議、全社イベントの企画・運用サポート ■表彰制度の企画・運用サポート

【仕事内容】 ＜事務＞ ・企業とのメール、電話のやり取り ・面接日程の調整、確認 ・求人票の作成　など 弊社の営業スタッフと一緒に 求職者と企業のサポートをしていきます♪ --------------------- ～1日の流れ～ 10:00~　メールの確認、返信 11:00~　企業様への推薦 12:00~　求人票の作成 13:00~14:00　お昼休憩♪ 14:00~　メールの確認、返信 16:00~　企業様との打ち合わせ 18:00~　翌日の面接確認 19:00　　帰宅♪（残業はほとんど無いです！ --------------------- ＜その他＞ ・SNS等を使い、情報発信のお手伝いもしてただきます。 まずは出来る業務からスタートしていきますので 分からない事があれば何でも聞いてください♪ 【会社の特徴】 まだ小さい会社ですが、社内の風通しは良く、日々コミュニケーションを取りながら明るい雰囲気で働いています！

■新卒採用・中途採用・アルバイト採用 ・採用手法の企画 ・面接官 ・効果測定 ・応募者管理 ・採用ナビのサポート ・人材紹介会社とのやりとり ・説明会運営補助 ・面接資料の準備・ファイリング ・面接官、求職者の案内 ・面接関係者の日程調整 ・応募者書類の管理　 ・資料作成、データ入力 ・電話応対（社内・社外） ・その他業務に関わる事務処理 　 ■入社オリエンテーション ■派遣社員の管理業務

オンラインを軸としたクライアント案件（コーポレート、EC、ブランド、サービス、プロモーションなど）の クリエイティブコンセプト策定やビジュアルの企画・提案、グラフィックやブランディングの開発、 UIUXの設計、各種アウトプットのアートディレクション・デザイン業務。 顧客体験のデザイン・具現化力を武器に、専門家として本質的な課題を解決し、 クライアントとユーザーをより良い方向に導くことをミッションにしています。 ご経歴・スキルに合わせて、 担当業務を決定いたしますので、 是非ご気軽にご応募いただけますと幸いです! 【チーム体制】 5名以内 ※ご参画いただく際は、上長にあたる担当者から業務指示やサポートをさせていただきます。 【業務変更の可能性】なし

保育士：保育業務全般 令和４年４月～園舎全面リニューアル♪ 新しい園と一緒に成長していきたい方大募集！ ①広い園庭があり、近隣にも大きな公園がある緑豊かな環境です。 ②当園最大の魅力は職員のチームワークの良さ！若手も多く、お互いから刺激をもらって成長しています。 　公私共に仲が良いです。 ③学歴・経験・ピアノ不問！専門講師が研修や実地でサポート、誰でも指導できるようになります。 ④家賃全額補助(都内の方も多数利用)、奨学金補助など好待遇、福利厚生も充実！ 　職員の皆さんが楽しく働ける法人です。 ⑤選考の特技披露は何でもOK。あなたの良さをアピールして下さい。 採用実績校　【大】聖徳、川村、目白、文京女子、東京未来、東京福祉　【専】道灌山、東京福祉大保育、越谷、東京ｽﾎﾟｰﾂﾚｸﾘｴｰｼｮﾝ、彰栄　【短】聖徳、洗足こども、小田原、近畿大九州、郡山女子

採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には ・採用計画／採用戦略の立案 ・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など） ・採用イベント企画／設計／運営（インターン/内定者フォロー/入社式など） ・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ・理念浸透のための各種施策検討と実行 ・社員育成に関する各種研修計画と実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。

【仕事概要】 経営者向け新規SaaSプロダクトのUI/UXのデザインを担当頂きます。　 【仕事内容】 ・ユーザーの課題を解決するためのUI/UXの設計 ・デザインシステムの構築 ・プロダクトマネージャー、エンジニアなどとの協働

▍業務概要 自社開発プロダクト『ラフールサーベイ』『採用適性検査 テキカク』における、プロダクトのデザインを担当していただきます。 弊社プロダクトを理解しつつ、社内ステークホルダーと協力・分担しながら課題解決・進捗管理業務を担当していただく重要なポジションです。 ・弊社プロダクト、プロモーションサイトのデザイン ・コーディング / WordPress構築。 社内ステークホルダーと協力・分担しながら業務を担当していただく重要なポジションです。 ★『ラフールサーベイ』https://survey.lafool.jp/ 組織の課題を可視化し、生産性向上と離職防止につなげるSaaS型の分析・解決ツールです。 定期的に社員にメンタルヘルス調査などを実施し、分析、課題特定、改善立案、その先の対策までをワンストップで提供が可能です。 【特徴】 ① 累計導入企業1,600社、1億の回答データを活用した多角的な調査項目、分析精度 ② サーベイ結果に対する課題解決ヒント自動表示や対策サービスが充実 ③ 個人の行動変容を促すアドバイスコメントやセルフケアコンテンツ ★『テキカク』https://tekikaku.lafool.jp/ 候補者の人材タイプをビックデータからAI解析し、企業とのマッチ度が算出可能な適性診断ツールです。 現在の企業とのマッチ度はもちろん、未来の組織とのマッチ度を貢献度予測として算出することで目指している組織に貢献するかがわかります。 ▍業務詳細 ・プロダクト(ラフールサーベイ・テキカク）の 要件定義、情報設計 ・プロトタイプ作成 ・プロモーションサイトのUIデザイン、コーディング ・セールスやエンジニアとの協働および意思決定への関与 ・プロジェクト推進 ・チームマネジメント 【ツール・スキル】 ・Adobe XD / Illustrator / Photoshop、Figma ・HTML5、CSS3、JavaScript ・WordPress ▍魅力 ①社会貢献性 / 前例のないプロダクト ・メンタルヘルスの社会課題解決 ・メンタルヘルス×HR×SaaS ②働く環境・ヒト ・フルリモートワーク / フレックスタイム制を導入（関東近辺在住がベター） ・副業可能 / 希望PC貸与 / 書籍や資格補助あり ③スキルアップ/キャリア開発 ・事業会社（SaaS領域）にて、制作だけでなく運用/改善まで関与できる ・組織やプロダクトも未完成の為、自身の成果がダイレクトに事業成長に寄与

■役割 部署内一般事務全般 公益財団運営 ■業務内容 ・部署内一般事務全般（業務分担有り） ・役員秘書業務全般サポート （スケジュール管理、各種手配、各種調査等） ・公益財団運営（奨学金給付にあたる学生募集・選考、理事会運営等）

世界展開している英語教室で、多国籍をマネジメントする教室長のポジションを募集しています。 【主な仕事内容】 ①入会希望者の説明会の実施と入会の促進 ②生徒の保護者との定期的な学習進捗状況確認の面談 ③外国人講師の監査に対する評価ポイント、改善ポイントのフィードバック面談実施です。 ①：入会希望者の説明会の実施と入会の促進 日々入会を希望する方達へ、教室の魅力や会社が提供するサービスについてご説明いただきます。 また、より一人でも多くの生徒にKids＆Usで英語を楽しんでもらうために、 魅力や英語を小さい時から始めることの必要性を伝え、入会の促進も行っていただきます。 ②：生徒の保護者との定期的な学習進捗状況確認の面談 生徒の保護者と、自宅での学習状況や生徒の様子について定期的に面談を実施していただきます。 子どもの私生活といった点まで踏み込んだ話をするので、その分責任は大きいですが、 子どもの成長を一緒に感じながら育てていくことができるので、とても価値の高い仕事です。 ③：外国人講師の監査に対する評価ポイント、改善ポイントのフィードバック面談実施 弊社では、綿密に決められた授業とカリキュラムの質を保つために、定期的に講師の監査を行っています。 その監査の結果をもとに、講師にフィードバックを行っていただき、質の改善とモチベーションを保っていきます。 講師のモチベーションを保っていけるように、ホスピタリティに溢れた「会話」をしていただきます。 【未経験からでも挑戦できるのか？】 もちろんです。 「やるべきこと」の内容やプロセスは細かく決まっているので、 そこにいかに付加価値をつけていけるかが大事になってきます。 例えば③の講師の面談については、ただただフィードバックをするのではなく、 モチベーションを下げていかないように、「会話をしていく」というのがとても大切になります。 決められたことだけをこなすのではなく、決められたことに自分なりに工夫をこらして、 自分なりの価値を発揮していっていただきたいと思います。

【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案から実行 ・社内ニーズの取りまとめ ・ペルソナ設計 ・求人作成 ・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信） ・書類選考（一次スクリーニング） ・面談・面接 ・エージェントとのリレーション構築 ・採用進捗管理、分析 ・内定後のクロージング ・入社後のオンボーディング ・その他採用に関わる業務全般

仕事内容／配属は、候補者様の適正に応じて判断いたします。 現在、ポテンシャル採用者の配属候補先は、以下の通りであります。 ・子育て事業部　　　　：マーケター ・キミノスクール事業部：スクールマネージャー／セールス ・予備校事業部　　　　：スクールマネージャー／セールス ●マーケター業務詳細（一部） ・チームKPIの設計や管理 ・広告運用 / クリエイティブ制作 ・MAツール運用 ・アプリのコンテンツ・機能改善 ・LINE等のSNS運用 ・代理店との連携 子育て事業部が運営する、妊娠子育て中のママパパ向けアプリ/Webメディア「ままのて」のマーケティング業務全般のディレクション（戦略策定〜実行管理）を主にお任せします！ ●スクールマネージャー業務詳細（一部） ・講師アルバイト・インターン生の採用／教育／マネジメント ・生徒／保護者への定期的なコンサルティング ・拠点の数値管理　など 将来的には ・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定 ・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール ・各種施策の立案および実行（集客や採用教科など） 今後の組織改革や組織運営・仕組み化にご関心のある方にはやりがいのある環境です！

パナソニック製品、その他大手メーカー製品の電気回路評価業務を行っていただきます。 　《プロジェクト例》 ・パナソニック製品を始めとした電気・電子回路評価　　 ・車載用ECUなど車載用部品の電子回路評価 ・医療機器の電子回路評価 ・産業機器、環境・エネルギー関連製品のパワエレ・モーター制御などの電気回路評価　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【仕事内容】 「CADDi Drawer」におけるデザイン戦略策定やデザイナー組織の立ち上げ・強化を担っていただきます。 また、ビジネス組織やプロダクト開発組織と連携し、デザイン思考を全社に浸透させることも期待しています。 ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点を考慮しながら、デザインの側面からプロダクト価値・ 事業価値向上につなげることがミッションです。 ​ 具体的な業務例は以下を想定していますが、業務内容はこれに限定されるものではありません。 ・プロダクトビジョンに基づいたデザイン戦略・方針の策定 ・デザインチームのミッション策定やデザイナーの役割定義 ・デザインポリシーの策定、デザインシステム構築の推進 ・UIデザイナーやUXデザイナーの採用や育成を通したデザイン組織のアウトカム最大化 ・デザイナーに関する評価システム・育成システムの構築や改訂 ・記事執筆やイベント登壇などを通じた社外におけるCADDiのデザイナーのプレゼンス向上 ​ ※別途、UI Designer/UX Designerの求人もOPENしております。 　応募ポジションに迷う場合はいずれかにご応募いただいた上で、面談・面接の中でご相談させてください。 【使用ツール】 デザイン：Figma コラボレーション：Slack、miro、Jira

安楽亭は、株式会社アークミール・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ・株式会社アン情報サービスといった複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。 当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジションとして「社長室 採用企画担当」を募集します。 当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 ① 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 ② 自社の魅力の定義・発信の改善 ③ 選考基準や選考方法、配属の在り方　　について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記①～③を推進・先導するリーダーとなるポジションです。 人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。 ＜仕事内容＞ ・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。 ・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。