キーワード「学童保育」 × 勤務地「大阪府」の検索結果
検索結果 (1,851件)
キーワード: "学童保育" / 勤務地: "大阪府"
学童員(TERRA)(週2日〜)
社会福祉法人 立青福祉会 天美保育園
*大阪初!複合型福祉施設「TERRA」保育・学童・放課後デイ での放課後児童支援員・学童員のお仕事です。 子どもたちの健康管理 ・出席確認 ・安全な環境整備 ・おやつの提供 ・保護者との連絡 ・行事の付き添い など 元気な小学生たちの放課後や休校日に生活を安全に見守り ・遊びや学習を通じて自主性・社会性・創造性を育むことを 一緒に楽しみましょう! 「業務の変更範囲:変更なし」
放課後児童支援員
ひまわり学童 クラブ
放課後学童クラブでの小学生への保育。学校へのお迎え ・宿題見守り ・おやつの提供 ・あそび等。 アットホームで働きやすい環境です。 ブランクのある方も歓迎!! 変更範囲:変更なし
児童指導員
株式会社 ユニクシー
放課後等デイサービスでの児童指導員のお仕事です。 子どもたちが安全で楽しく過ごせるようにサポートする重要な役割を担っていただきます。 【主な仕事内容】 ・学童保育における子どもたちの遊びや学びの支援 ・個々のニーズに応じた指導計画の作成および実施 ・親御さんとのコミュニケーションを通じて ・子どもたちの成長を 一緒に見守る ・日常的な活動や行事の企画・運営 ・子どもたちの安全管理と健康チェック ・PCやスマホを用いた雑務 『変更範囲:変更なし』
認可外保育園の保育士
株式会社 わらベ学園
◎1歳から5歳児の保育全般を行っていただきます。 ◎一人一人を大切にし ・子どもたちが安心して過ごす中で ・自己肯定感を高めていけるような保育に努めています。 *子どもたちとじっくり関わる事が出来るため ・成長をより身近に感じる 事ができます。 *アットホームな職場です 変更の範囲:変更なし
保育教諭(週30時間以上)
社会福祉法人柏翔会
0歳児〜5歳児の保育・教育に関する業務。 ※各園定員210名 保育教諭は ・教育課程及び保育課程に基づき ・園児に教育及び保育の一体的に実施する。 変更範囲:変更なし
保育教諭
社会福祉法人 勇和会 百舌鳥こども園
0歳児から5歳児の教育保育 業務の変更範囲:変更なし
保育士・パート(ヤクルトかがや保育園)
株式会社 すまいる
0歳〜2歳児クラス(定員19名)の企業主導型保育園で 子どもたちの保育をご担当いただきます! ・散歩 ・給食 ・着替え等の保育全般 ・保育計画及び記録 ・保護者対応 等 家庭的な雰囲気の小規模保育園で ・じっくり保育に取り組んでください。 ★急なお休みでも先生方が安心して勤務できるよう ・応援保育士がいます。 有休休暇は1時間単位で申請・取得できます。 変更範囲:変更なし
保育教諭(週30時間未満)
社会福祉法人柏翔会
0歳児〜5歳児の保育 ・教育に関する業務。 ※各園定員210名 保育教諭は ・教育課程及び保育課程に基づき ・園児に教育及び保育を一体的に実施する。 変更範囲:変更なし
保育士(堺市北区・東三国ヶ丘園)
株式会社 たあとる たあとるほいくえん
○保育士業務全般 ・主に0〜2歳の子どもたちを保育しています。 ・19人以下の小規模保育です。 *少人数制ならではのこまやかな子どもたちの発達に応じた 保育を行っています。 業務内容の変更範囲:なし
保育士(どんぐりこ福島吉野保育園)〈パート〉
株式会社オペレーションナーサリー
定員130名の認可保育園の保育事業です。子ども一人一人に丁寧に関わっていただき ・子ども主体の保育を大切にしています。 *未経験者やブランクのある方も大歓迎です。 丁寧に指導いたします。 *経験の有無にかかわらず ・職員全員が園児に関わり ・チームワークで保育を行っています。 *複数担任で業務を行っています。 *乳児は保育担当制を行っています。 幼児は縦割り保育も導入しています。 【変更範囲:変更なし】
小規模保育園の保育士業務/放出東にこにこ保育園
株式会社 スマイルファクトリー
定員12名の小規模保育園での保育士業務です。 一人ひとりの子どもたちと深く関わることのできる環境です!! 【主な業務】 ・0歳から2歳までの保育 ・保護者の対応 ・保育に関わる書類作成 ・子どもたちの受け入れ ・健康状態のチェック ・食事の援助 ・掃除 変更範囲:変更なし
保育教諭
学校法人 吉見学園 認定こども園 天王寺幼稚園
令和7年4月から幼稚園型認定こども園になりました。 0歳児〜5歳児までの保育をしており ・保育士免許及び幼稚園教諭免許の両方を持っている先生を募集します。 0歳児〜2歳児はチームで保育をするので ・未経験の方でも経験者の先生と一緒に保育することができます。 また ・3歳児〜5歳児ではフリー教員として様々な年間行事を 経験してから担任になってもらいますのでご安心ください。 【変更範囲:変更なし】
保育士
社会福祉法人 基弘会
19名定員の事業所内保育施設にて ・従業員をはじめ地域のお子さんをあずかり保育業務に携わっていただきます。 0〜2歳児の子どもの保育・教育を行う。 食事 ・睡眠 ・衣服の着脱 ・排泄など子どもの基本的生活習慣を身に着けるためのサポート。 子どもが集団生活を通して社会性を身に着けるよう支援する。 ・連絡帳 ・保育日誌記入 ・子どもの指導計画等の書類作成 ・園内環境の整備 等々 【変更範囲:変更なし】
保育士(京町堀西船場保育園)
社会福祉法人 朋援福祉会
*定員80名の認可保育園の保育業務です。 こども一人一人に丁寧に関わっていただき ・こども主体の保育を大切にしています。 *ブランクのある方も丁寧に指導いたします。 *経験の有無に関わらず職員全員が園児に関わり ・チームワークで保育を行っています *乳児は保育担当制を行っています。 【変更範囲:なし】
保育士(保育教諭)
社会福祉法人 坂田福祉会 幼保連携型認定こども園 ベビー・メーソン
・家庭的な雰囲気で子ども達が安心し ・落ち着いて過ごしていける 環境を作っています。 ・0〜1歳児のクラスは担当制をとり ・2歳児のみのクラス ・3〜 5歳児の縦割りクラス編成となっています。 ・仕事内容は ・子ども達の保育から清掃などの雑用まで多岐にわた ります。 保育/幼児教育という仕事に興味を持ち ・私達と一緒に働いて頂 ける方をお待ちしています。 《変更範囲:変更なし》
保育士(どんぐりこ福島吉野保育園)(正社員)
株式会社オペレーションナーサリー
定員130名の認可保育園の保育業務です。 子ども一人一人に丁寧に関わっていただき ・子ども主体の保育を 大切にしています。 *未経験者やブランクのある方も大歓迎です。 丁寧に指導いたします。 *経験の有無にかかわらず ・職員全員が園児に関わり ・チームワークで保育を行っています。 *複数担任で業務を行っています。 *乳児は保育担当制を行っています。 幼児は縦割り保育も導入しています。 【変更範囲:変更なし】
保育士/八尾市立病院内保育ルーム(八尾市)
ヒューマンアカデミー株式会社
【定員10名の院内保育ルームでの保育業務です】 お預かりする子どもたちの健やかな成長を見守り ・支援する ・責任とやりがいを感じられる素敵なお仕事です。 ・担任保育士のサポート ・園児の健康と安全の管理 ・保育環境の整備 ・管理 ・保育に関する記録 ・連絡 ・保護者支援 など 変更範囲:変更なし
保育士・保育補助
株式会社 BIRTH
2026年1月6日開園です。 生後2ヶ月〜10歳のお子様の保育 保護者対応など 変更範囲:変更なし
看護師(堺区向陵東町)【経験者】
株式会社 たあとる たあとるほいくえん
○園児の健康管理及び保育補助等 体調不良・ケガ等への対応 ・H29.4.1開園の新しい保育園です。 ・主に0〜2歳の子どもたちを保育しています。 ・19人以下の小規模保育です。 *少人数制ならではのこまやかな子どもたちの発達に応じた 保育を行っています。 *お気軽にご応募・ご見学にお越しください。 業務の変更範囲:変更なし
保育教諭
社会福祉法人 花修会 幼保連携型認定こども園 橋波幼児舎
0歳から就学前までの乳幼児の保育を行います。保育士・幼稚園教諭どちらの要素も兼ね備え ・乳幼児期の子どもたちがより良い成長が出来るよう ・サポートします。 保護者支援や地域子育て支援等幅広く活躍出来ます。 変更範囲:変更なし
看護師・准看護師(堺区向陵東町)
株式会社 たあとる たあとるほいくえん
○園児の健康管理及び保育補助等 ・H29.4.1開園の新しい保育園です。 ・主に0〜2歳の子どもたちを保育しています。 ・19人以下の小規模保育です。 *少人数制ならではのこまやかな子どもたちの発達に応じた 保育を行っています。 *お気軽にご応募・ご見学にお越しください。 業務の変更範囲:変更なし
保育士(キッズコート平野東保育園)
社会福祉法人 松福会
0歳から5歳迄の児童の保育全般 *お仕事は丁寧に指導させて頂きます 【変更範囲:変更無し】
保育士/聖愛クロス保育園 住吉(住吉区)
株式会社 OCCキッズ
*保育業務全般 *認可定員91名の保育園です。 *一人ひとりの個性を大切にし ・生活・遊びの中で主体性を発揮 できる保育を行っています。 *乳児クラスは担当制保育 ・幼児クラスは主体性保育を取り入れています。 ※仕事内容変更範囲:変更なし
保育士(ぷちはうすキララ保育園)
特定非営利活動法人 きらりっこ
0歳〜2歳児クラスまでの定員19人の認可小規模保育施設です。クラス担任で保育全般をお願いします。 経験者優遇!パソコン業務の経験がある方 ・大歓迎です。 職員もみなさん明るく元気いっぱいで ・日々楽しく保育をしています。 ブログを開設していますので ・興味があればぜひのぞいてみてください。見学からでも受け付けていますので ・お気軽にお電話ください。ぜひ ・私たちと楽しく保育をしましょう!! 業務変更範囲:変更無し
小規模保育園の保育士業務/みどり一丁目にこにこ保育園
株式会社 スマイルファクトリー
0〜2歳児 ・定員12名の小規模保育園での保育士業務です。 小規模保育園ならではのゆったりとした雰囲気の中で ・一人ひとりの子どもたちとじっくりと関わってみませんか? 【主な業務】 ・0歳児〜2歳児の保育 ・保護者の対応 ・子どもたちの受け入れ ・健康状態のチェック ・食事の援助 ・掃除 変更範囲:変更なし
【介護職/ヘルパー】★未経験歓迎/ネイルOK/即日勤務OK!
株式会社カメリヤ・プランニング
介護職業務全般(身体介護・生活援助)
【26新卒】【福祉職】子どもの可能性を最大限に伸ばすお仕事/児童発達支援・放課後等デイサービスのスタッフ
株式会社エースタイル
●障がいをお持ちのお子様に対する療育支援をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。(*福祉スタッフと送迎スタッフは別です) ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。 1日の児童の人数10名程度 発達障害をお持ちの児童の割合が多いです。
【26新卒】アスリートスタッフ(女子野球)×福祉職 子どもの可能性を最大限に伸ばすお仕事/児童発達支援・放課後等デイサービス
株式会社エースタイル
●障がいをお持ちのお子様に対する療育支援をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。(*福祉スタッフと送迎スタッフは別です) ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。 1日の児童の人数10名程度 発達障害をお持ちの児童の割合が多いです。 「どんなお子様でも素晴らしい可能性を秘めている」 その可能性を最大限に伸ばしながら成長してほしい。そんな願いから、私たち株式会社エースタイルはWelfareGroupとして、児童発達支援・放課後等デイサービスを始めました。 直営施設が大阪市内に7施設あり、すべての施設が大好評につき、すぐに定員に満たしました。しかし、スタッフさんにはママさんが多く短時間勤務になるので、もう少しスタッフさんを増やしたいなと考えております。 そのため、この場を借りて募集させて頂く形になりました! 大阪市内のみの事業所のため転居等なし
【介護福祉士】全国60事務所以上を展開する急成長中の福祉法人/業界未経験、第二新卒歓迎
株式会社愛総合福祉
介護福祉士は、日常生活に介護を必要とする方に対して、ケアマネージャーがあらかじめ決めた計画書に沿って、以下のような援助を行います。 <一般的な仕事内容> ・身体介護(食事、移動、排泄、衣類の着脱、体の衛生管理など) ・生活援助(炊事、洗濯、掃除、買い物など) ・介護を必要とする方と家族を含めた、介護に関する相談とサポート ・社会的活動支援(要介護者、家族、近隣住民間の対人関係の構築) 介護福祉士は介護サービスを提供している者としての誇りを持ち、「介護を必要とする方、一人ひとりに合った介護をすること」や「業務を通じて知り得た介護を必要とする方、およびその家族の秘密を漏洩しないこと」が求められます。 ★こんな人におすすめ★ ・介護業界でキャリアアップを目指し、長く働くことを考えている人 ・コミュニケーション能力が求められる仕事ですので、人と接することが好きで、ストレスをうまく発散することができる人 ・介護を必要とする方の変化に気付くことが求められますので、目の前にいる相手に関心を持つことができる人 ・思いやりと体力のある人
【介護スタッフ】全国60事務所以上を展開する急成長中の福祉法人/業界未経験、第二新卒歓迎
株式会社愛総合福祉
ご入居者の介護・生活支援が中心となります。具体的には、ご入居者の見守り、食事介助、身体介助、入浴介助が主な業務です。 一人ひとりのご入居者に合わせたきめ細やかなサービスが求められます。 下記のいずれかの考えに当てはまる方には特におすすめの職場です。 1.一人ひとりに合わせた質の高い介護を実践したい方 2.介護施設での介護にチャレンジしてみたい方 3.介護職としてキャリアアップを目指している方 4.研修・福利厚生、人事制度等を重視される方 ★仕事のやりがい★ ご利用者やご入居者の日々の生活に直接貢献することができ、感謝の言葉をいただけることは介護職ならではのやりがいです。また、介護職員の存在はご利用者のご家族の負担を軽減することにも役立っています。日々お身体のお世話や生活介助おこなう中で、コミュニケーションも密になり、深い関係性が築けるのもこのお仕事の魅力。自分の関わりによって、お客様がいきいきと生活をされている姿を間近で見られるのは、介護職の大きなやりがいです。
【25新卒】【福祉職】子どもの可能性を最大限に伸ばすお仕事/児童発達支援・放課後等デイサービスのスタッフ
株式会社エースタイル
●障がいをお持ちのお子様の身の回りのお世話をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。(*福祉スタッフと送迎スタッフは別です) ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。
【25新卒】【介護職】「ありがとう」をお客様に言って頂けるやりがいのあるお仕事
株式会社エースタイル
【こんなお仕事をお願いします☆】 「ありがとう」をお客様に言って頂けるやりがいのあるお仕事です。 私たちが最も大切にする「その人らしい」生活をしていただけるよう、 毎月計画する行動予定に沿って活動しています。 食事・入浴介助、買物、散歩など身の回りのお世話を通し、 ご利用者様・スタッフともに笑って過ごせるお仕事をお願いいたします。 また、働くご家族様の暮らしを支えるなど、 様々な方面から、私たちの精神である <皆様(ご利用者様・スタッフ様)のニーズに応えられるようなサービス> を実現させています。 未経験・無資格からはじめる介護のプロ! 入社後資格取得制度を利用し介護初任者研修の資格を取得していただきます。 将来的に国家資格の介護福祉士やケアマネジャーまで目指していただける環境です!
【26新卒】アスリートスタッフ(女子野球)×介護職「ありがとう」をお客様に言って頂けるやりがいのあるお仕事☆奨学金代理返済制度あり
株式会社エースタイル
【こんなお仕事をお願いします☆】 「ありがとう」をお客様に言って頂けるやりがいのあるお仕事です。 私たちが最も大切にする「その人らしい」生活をしていただけるよう、 毎月計画する行動予定に沿って活動しています。 食事・入浴介助、買物、散歩など身の回りのお世話を通し、 ご利用者様・スタッフともに笑って過ごせるお仕事をお願いいたします。 また、働くご家族様の暮らしを支えるなど、 様々な方面から、私たちの精神である <皆様(ご利用者様・スタッフ様)のニーズに応えられるようなサービス> を実現させています。 未経験・無資格からはじめる介護のプロ! 入社後資格取得制度を利用し介護初任者研修の資格を取得していただきます。 将来的に国家資格の介護福祉士やケアマネジャーまで目指していただける環境です!
【26新卒】【介護職】「ありがとう」をお客様に言って頂けるやりがいのあるお仕事
株式会社エースタイル
【こんなお仕事をお願いします☆】 「ありがとう」をお客様に言って頂けるやりがいのあるお仕事です。 私たちが最も大切にする「その人らしい」生活をしていただけるよう、 毎月計画する行動予定に沿って活動しています。 食事・入浴介助、買物、散歩など身の回りのお世話を通し、 ご利用者様・スタッフともに笑って過ごせるお仕事をお願いいたします。 また、働くご家族様の暮らしを支えるなど、 様々な方面から、私たちの精神である <皆様(ご利用者様・スタッフ様)のニーズに応えられるようなサービス> を実現させています。 未経験・無資格からはじめる介護のプロ! 入社後資格取得制度を利用し介護初任者研修の資格を取得していただきます。 将来的に国家資格の介護福祉士やケアマネジャーまで目指していただける環境です!
【介護職】介護の新たなビジネスモデルを確立★業界のイメージUP/多彩なキャリアパス/夜勤なしOK/残業ほぼなし資格取得支援あり
株式会社ディーワークス
【仕事内容】 ・日常生活のサポート(食事、入浴、排泄の介助など)、利用者様のお話の聞き手、散歩・外出・お買い物の付き添い、 レクリエーションの企画・実施 等です。 ・ユニット移動や施設変更の依頼、施設への要望ができる (コーディネーターに相談し、コーディネーターが施設と話すので、安心) ・事前評価のある施設(弊社の社員で実績が上がっている施設)や事前情報のある施設に配属されることが多い ・資格スクールはeラーニングがメインのため、働きながらでも通いやすい
【介護支援専門員/ケアマネジャー】全国60事務所以上を展開する急成長中の福祉法人
株式会社愛総合福祉
入居する高齢者・入居中の高齢者のためにケアプランを作ります。 本人・家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護・機能訓練・口腔機能改善・栄養などの個別援助計画を組み立てます。 施設サービス計画作りは入居前面接で本人や家族と話をして、暫定プランを立てるところからスタート。 ★こんな方におすすめ★ ・相手の立場になって会話ができる方 ・限られた時間で複数の業務を行える方 ・相手のことを考え行動できる方 ・ケアマネとして成長していきたい方
【総合職(24新卒)】生徒数4万人以上、成長率もトップクラス!個別指導事業部『森塾』を運営
株式会社スプリックス
◆スクールスタッフ(個別指導事業部『森塾』) 「先生1人に生徒2人まで」の形態で「楽しみながらとことん教える」仕事に加え、「生徒」「保護者」「学生の先生」と積極的にコミュニケーションを取ることが主な仕事です。 ※あなたの生き方や想いを直接伝えることができ、相手の人生にダイレクトに影響を与えることで「本当にありがとうございます」と心から言われる仕事です。 ※関東個別指導塾(直営)において生徒数NO.1になり、2024年4月に関西に進出が決まっております。 ◆【新規事業】オンライン指導事業部『そら塾』 『そら塾』は「先生1人に生徒2人まで」の個別指導を、全国どこからでもスマホでお手軽に受講できる 「オンライン個別指導塾」としてコロナ禍の2020年にスタートした新規事業。 「教える」仕事に加え、「生徒」「保護者」「大学生の先生」と積極的にコミュニケーションを取ることがお仕事です。仕組みづくりも大切な仕事となります。 ※新しい形の塾をいっしょに作り上げていきましょう!
【個別指導塾の教室長候補】若手が活躍中!成果次第で早期に幹部も!
株式会社ケーイーシー
小中高生向け個別指導塾の教室長候補として、学生講師のマネジメントなどの教室運営全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 「個別指導塾の教室運営スタッフ(教室長候補)」 ●入塾面談・保護者対応 ●生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり ●イベント(大学生講師研修や生徒対象の受験慰労会など)の企画・運営 ●大学生講師のマネジメント ●生徒のカリキュラム作成 ●複数教室を統括するブロック運営などのマネジメント業務 など 【当社の個別指導塾の特長】 ●業界未経験者も多数活躍中。様々なマネジメント経験を活かして活躍いただけます。 ●一つの教室に2~4名の社員が在籍。日曜日固定休で完全週休2日制なのでメリハリもばっちりです。 ●生徒のために、保護者様のために、働く仲間のために、自ら考えて様々な企画、実施が可能です。 ●ただ授業を進めるのではなく、生徒の人間的成長を促す礼儀・しつけ・良い習慣づくりの指導を行います。 【キャリアアップ】 ●配属教室の垣根を超えたプロジェクトへの参画 例)全大学生講師の授業力・面談力UPを目的とした研修会の企画・運営など ※育成・運営・集客など自分の興味に合わせた分野に取り組める機会を多く設けています。 ●自分自身がどう成長していきたいのかを会社に伝える「キャリア申告制度」(1年に1度)を通して、会社内でどのようなキャリアを築きたいか模索する機会を設けています。 【入社後の研修制度】 ●ケーイーシーの理念・文化・仕組みを理解していただく中途社員研修 ●実践的な内容(模擬面談・生徒サポートの仕方・カリキュラム作成など)を学ぶ新人社員研修 ●中途社員フォロー懇親会 ●入社後安心して働いていただくために、担当の先輩社員が業務に慣れるまでサポートするメンター制度
【キミノスクール スクールマネージャー(リーダー候補)】「教育」で世界を変えるために、クルイトはIT・リアルの両面で事業を展開しています
株式会社クルイト
弊社が校舎展開する独自ブランド塾「キミノスクール」のスクールマネジメント業務全般をお任せします! キミノスクールは、大学合格をゴールとせず、生徒一人ひとりのキャリア構築・目標達成のサポートをする学習塾となります。 生徒と講師に寄り添いながら、教育を通じて成長を促す役割を担っていただきます。 業務詳細(一部) ・講師アルバイト・インターン生の採用/教育/マネジメント ・生徒・保護者への定期的なコンサルティング ・拠点の数値管理 ・新拠点立ち上げ業務 など ※ご希望があればセールス職を兼任いただくことも可能です! 将来的には下記の業務をお願いする予定です! ・各校舎長やリーダーのマネジメント/採用/評価査定 ・全校舎および部門の予算作成/予実分析/コストコントロール ・各種施策の立案および実行(集客や採用教科など) ※今後の組織改革や組織運営・仕組み化にご関心のある方にはやりがいのある環境です。 ※他事業部への異動も可能です。 当事業部の特徴: ・教室運営は定員制を敷いているため、生徒や講師のマネジメントによって業務が圧迫されるということもありません。 ・生徒や講師は皆、目標や現状の学力、性格、バックボーン、得意不得意、全員異なります。一人ひとりに寄り添い、常に「どうしたらより良いサービスを提供することができるのか?」を考え続け、仮説を立て、実行に移す。当社事業部は常に考え、決めて、行動することを絶やさず働いています!
2025年1月入社【大阪/派遣事業のリーダー候補/接客・販売・営業経験のある方歓迎/業界未経験でもOK/】人材派遣会社での人材コーディネーター※既卒・第二新卒大歓迎!!※開始月相談可
株式会社シエロ
平成18年に親会社の人材派遣事業を子会社化した当社。 大阪からスタートし、経営基盤を築きながら名古屋、東京、そして福岡に拠点進出して参りました。 コロナ禍においても本来から業務のweb化を進めていた事もあり、リモートワークにもスムーズに移行でき、過去最高収益を達成する事ができました。 大阪営業所ではコロナ禍では社員採用活動を最小限としていた事もあり、今回2024年以降の拡販計画に向けて新たなメンバーの募集を開始致します。 1年を目途に、派遣事業チームのリーダー候補として活躍できる様にカリキュラムを組んで参ります。 性別・年代問わず責任あるポジション、東海エリアの雇用創造に貢献できる事業で活躍したい方を募集します。 【お任せするお仕事内容】 ■営業所での営業リーダー候補の募集となります。 スタートはコーディネーターとして勤務して頂き、後々は営業リーダーとしてメンバー育成や営業戦略・求人戦略等も担当して頂きます。部門責任者ポジションへのキャリアアップも可能です。 ■派遣コーディネーター⇒働いていただいてるスタッフさんの就業管理やフォロー、登録者様へのお仕事紹介や派遣先営業をお任せします! ⇒具体的には ・就業中のスタッフさんの管理・契約更新・相談フォロー ・求職者様のマッチング(勤務地選定・アドバイス) (希望条件を伺いマッチする企業を提案) ・派遣先の新規開拓 ・取引先の採用課題ヒアリング・提案 ※現在は外回りとweb商談をミックスして活動しています。 ※営業エリアは関西・一部中四国エリアとなり、原則は公共交通機関での移動となります。 【具体的な入社後の流れについて】 <入社2ヶ月までは…> スタートは、2週間~1ヶ月間、時間をかけて行う研修からです!ここで業界知識や、コンプライアンス、マナー等をしっかり学ぶことが出来ます。 その後は営業の仕事をメインに行なっていきます。まだ契約を頂いていない店舗へ電話でアポイントを取得!最初は先輩が同行し、しっかりフォローしていきます! 既に契約を頂いている店舗へは、近況報告、更新確認、派遣スタッフの就業状況のヒアリング等を行います。 <入社3ヶ月以降は…> 顧客店舗のフォローに加え、コーディネーター業務を行います。 コーディネーターとして派遣スタッフが初出勤の日に同行し、店舗への挨拶や書類のやり取りを行います。 派遣スタッフの就業後は、対面やメール、電話でお悩み相談や近況確認といったフォローを行います。 その他、データ入力、簡単な書類作成などの事務作業もあります。 <その後のキャリアビジョン> コーディネーター・営業として活躍し、当社昇格基準到達した方は年齢・経歴関係なく役職が上がっていきます。 20代で部門・チームのリーダーとして活躍している方や、部門長を経験して新規事業や営業所の立ち上げに携わる方もたくさんいます。 あなたのキャリアビジョンを尊重し、実績に応じてそのプランを共に実現していきましょう!
【大阪・心斎橋エリア/25年1月以降勤務スタート/新チーム作りに1から取り組める環境/他府県からの就職大歓迎!転居支援制度有/関西エリアの雇用創出に貢献】人材派遣会社での営業コーディネーター※業界未経験・第二新卒大歓迎!!※開始月相談可
株式会社シエロ
平成18年に親会社の人材派遣事業を子会社化した当社。 大阪からスタートし、経営基盤を築きながら名古屋、東京、そして福岡に拠点進出して参りました。 コロナ禍においても本来から業務のweb化を進めていた事もあり、リモートワークにもスムーズに移行でき、過去最高収益を達成する事ができました。 大阪営業所ではコロナ禍では社員採用活動を最小限としていた事もあり、今回2024年の拡販計画に向けて新たなメンバーの募集を開始致します。 主要メンバー4名と共に、派遣事業チームを新しく作っていきたい方にぜひエントリー頂きたいと思っています! 【お任せするお仕事内容】 ■派遣コーディネーターとして、まずは働いていただいてるスタッフさんの就業管理やフォロー、登録者様へのお仕事紹介や派遣先営業をお任せします! ■具体的には ・就業中のスタッフさんの管理・契約更新・相談フォロー ・求職者様のマッチング(勤務地選定・アドバイス) (希望条件を伺いマッチする企業を提案) ・派遣先の新規開拓 ・取引先の採用課題ヒアリング・提案 ※現在は外回りとweb商談をミックスして活動しています。 ※営業エリアは近畿二府四県・一部中国エリアとなり、公共交通機関での移動となります。 【具体的な入社後の流れについて】 <入社2ヶ月までは…> スタートは、2週間~1ヶ月間、時間をかけて行う研修からです!ここで業界知識や、コンプライアンス、マナー等をしっかり学ぶことが出来ます。 その後は営業の仕事をメインに行なっていきます。まだ契約を頂いていない店舗へ電話でアポイントを取得!最初は先輩が同行し、しっかりフォローしていきます! 既に契約を頂いている店舗へは、近況報告、更新確認、派遣スタッフの就業状況のヒアリング等を行います。 <入社3ヶ月以降は…> 顧客店舗のフォローに加え、コーディネーター業務を行います。 コーディネーターとして派遣スタッフが初出勤の日に同行し、店舗への挨拶や書類のやり取りを行います。 派遣スタッフの就業後は、対面やメール、電話でお悩み相談や近況確認といったフォローを行います。 その他、データ入力、簡単な書類作成などの事務作業もあります。 <その後のキャリアビジョン> コーディネーター・営業として活躍し、当社昇格基準到達した方は年齢・経歴関係なく役職が上がっていきます。 20代で部門・チームのリーダーとして活躍している方や、部門長を経験して新規事業や営業所の立ち上げに携わる方もたくさんいます。 あなたのキャリアビジョンを尊重し、実績に応じてそのプランを共に実現していきましょう!
【人材コーディネーター(大阪)】未経験歓迎/成長産業の業界大手!お客様とスタッフのマッチングを担当/面接確約条件あり
株式会社ベアーズ
【ポイント】 ・テレアポ、飛び込み営業なしの反響営業 ・成長産業のため組織改善を進めており、上にあがるチャンスが多くある (次期支店長育成塾や管理職育成プロジェクトなども実施) ・人に接する仕事であり、お客様の生活に寄り添う仕事内容 【具体的な業務】 ■訪問 お客様から電話やHPなどで問い合わせを頂き、コールセンター担当がアポイントを設定。 それに基づきお客様のもとに訪問します。 ■課題解決型の提案営業 お客様の生活が普段の暮らしで困っていることをヒアリングし、サービス内容のプランニングを行います。 「共働きで忙しくなっている」「出産前後で家事をするのが体力的にたいへん」「仕事に時間を使いたいから家事をアウトソースしたい」など、一人一人のお客様の要望を受け止めつつそれらを解決する手段として家事代行サービスやその他ベアーズのサービスを提案します。 ■マッチング お客様に合わせて自社採用しているスタッフをマッチング。 マッチングは専任担当がいるため、専任担当と協力してスタッフを決めていきます。 ■フォロー業務 中長期的な関係づくりをしていくため定期的にお客様にフォローをしていきます。状況に合わせてプランの変更や新しいサービス提案を行います。 営業やカスタマーサポート、スタッフサポートなどそれぞれの役割を持ったチームが連携しあってサービスを提供しているためチームワーク重視の働き方。将来的に管理職や組織づくりに関わりたい方は後輩指導や事業改善などへのプロジェクトへの参加することも可能です。 【いろんな仕事に関われるチャンス】 入社後は人材コーディネーターとして経験をしていただき、その後は社内にさまざまな部署があるため自らキャリアを形成していくことができます。実際にキャリアチェンジに挑戦する人事制度も導入しているため、仕事をする中で自分のやりたいこと、やってみたいことを重視する社風です。 (過去にあった異動先例:) カスタマーサクセス、顧客管理、スタッフマッチング、事業企画、加盟店営業、総務、人事、経理、経営企画
【派遣コーディネーター/大阪】★半期に1回5連休取得!
株式会社アドミック
【派遣コーディネーター】 ▼企業と求職者のマッチング業務 ・求職者との面談(対面/WEBどちらもあり) ・電話対応(架電がメイン) ・企業への各種連絡 求職者、企業、営業部門とコミュニケーションを日々取っていただきます。 付随業務として就業スタッフのシフト管理や契約データ作成なども行います。 スタッフの勤務初日の企業への同行もお任せする場合があります。 ◆向いている方 積極的に物事を考え行動できる方。傾聴力のある方。 【職場環境】支店人員構成:10名(内パート3名) (男性/3名、女性/7名) 【募集背景】増員 【入社後の流れ】研修あり!派遣法はじめ関連法についてなどの座学やOJT研修があり安心です。
【講師】小中学生向け集団指導(文理問わず)★未経験から挑戦できる!賞与年3回//ホワイト企業認定取得
株式会社ケーイーシー
小中生向け集団指導塾の教室長候補として、授業や面談、イベント企画などの教室運営全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 「集団指導塾の講師」 ●小学生・中学生を対象とした教科指導 *1クラスの生徒数は10~30人 ●入塾面談・保護者対応 ●イベント(受験合宿など)の企画・運営・引率 ●生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり ●複数教室を統括するブロック運営などのマネジメント業務 など 【当社の集団指導塾の特長】 ●ご経験に応じ、1教科専任制からスタート可 ●オリジナルテキスト&プロジェクター活用授業で板書時間を削減し、生徒との双方向コミュニケーションを重視 ●独自の講師用指導書と充実した研修制度で業界未経験者も多数活躍 ●教科指導だけでなく、生徒の人間的成長を促す礼儀・しつけ・良い習慣づくりの指導 ●1教室の講師数は10名程度、毎日コミュニケーションを取りながら働いています♪ 【キャリアアップ】 ●「マネジメントコース」「教務部(商品・サービス開発)コース」など、ご自身の興味に併せてキャリア形成していただけます。 ●自分自身がどう成長していきたいのかを会社に伝える「キャリア申告制度」(1年に1度)を通して、会社内でどのようなキャリアを築きたいか模索する機会を設けています。 【入社後の研修制度】 ●ケーイーシーの理念・文化・仕組みを理解していただく中途社員研修 ●教科研修(授業の進め方・模擬授業・授業聴講など) ●中途社員フォロー懇親会 ●入社後安心して働いていただくために、担当の先輩社員が業務に慣れるまでサポート
【スクール事業 エリアマネージャー】民間教育や学校教育にアプローチし、日本の教育を変えていきたいエリアマネージャー候補募集!
株式会社クルイト
スクール事業部が運営する、自走力を育てる受験予備校「武田塾」や学習塾「キミノスクール」の各拠点を取りまとめるマネージャー業務をお任せします! また、現在通信制高校の拡大も進めているため、これらの業務にも兼任で携わっていただく可能性がございます。 まずは校舎マネジメント業務からスタートし、将来的には以下の業務をお任せする予定です! ◆社員のマネジメント/採用/評価査定 ◆全校舎および部門の予算作成/予実分析/コストコントロール ◆各種施策の立案および実行(集客や採用教科など) ◆新規事業の立ち上げ ※組織改革や組織運営・仕組み化にご関心のある方にはやりがいのある環境です。 ※他事業への異動も可能です。 【本ポジションの魅力】 ◆組織がまだまだ仕組み立っておらず改善余地が多いにあるため、組織改革や仕組み作りにご関心のある方にはやりがいのある環境であること ◆場合によっては、教育事業全体の責任者をお願いすることもあり得るため、新たな教育のあり方をご自身で事業として具現化していただくチャンスがあること ◆今までにない教育事業の新規立ち上げに立ち会うことができること
【第二新卒 オープンポジション】若手活躍の教育事業ベンチャー!/ITテクノロジーとリアルで「教育」をアップデート!
株式会社クルイト
仕事内容/配属は、候補者様の適正に応じて判断いたします。 現在、ポテンシャル採用者の配属候補先は、以下の通りであります。 ・子育て事業部 :マーケター ・キミノスクール事業部:スクールマネージャー/セールス ・予備校事業部 :スクールマネージャー/セールス ●マーケター業務詳細(一部) ・チームKPIの設計や管理 ・広告運用 / クリエイティブ制作 ・MAツール運用 ・アプリのコンテンツ・機能改善 ・LINE等のSNS運用 ・代理店との連携 子育て事業部が運営する、妊娠子育て中のママパパ向けアプリ/Webメディア「ままのて」のマーケティング業務全般のディレクション(戦略策定〜実行管理)を主にお任せします! ●スクールマネージャー業務詳細(一部) ・講師アルバイト・インターン生の採用/教育/マネジメント ・生徒/保護者への定期的なコンサルティング ・拠点の数値管理 など 将来的には ・各校舎長やリーダーのマネジメント/採用/評価査定 ・全校舎および部門の予算作成/予実分析/コストコントロール ・各種施策の立案および実行(集客や採用教科など) 今後の組織改革や組織運営・仕組み化にご関心のある方にはやりがいのある環境です!
【オープンポジション】教育スタートアップ!まずはカジュアルにお話しませんか?
青楓館高等学院
青楓館で日々、生徒と交流していて感じることがあります。 それは「大人の関わり次第で、生徒は何色にでも変化する」ということ。 だからこそ、「大人(教員)の質がとても重要になってくる」と感じています。 本校は、「教育の王道」になることを目指しています。 もし一度でも教育に熱を持ったことがある人、 日本の教育に疑問があり、変えたいという熱意がある人は是非応募お待ちしています。 【1日の流れ】 9:00~ 出社 9:00~10:00 準備 └ メール確認、打ち合わせ、生徒の出席確認など 10:00~12:00 午前の授業 └ 月曜:生徒会、校舎設計 火曜:1on1、生徒見回り 水曜:1on1、生徒見回り、ゲストスピーカー 木曜:1on1、生徒見回り 金曜:1on1、生徒見回り 12:00~13:00 お昼休憩、打ち合わせ、雑務など 13:00~15:00 午後の授業 └ 月曜:PBL 火曜:PBL 水曜:PBL 木曜:PBL 金曜:1on1 15:00~18:00 その他業務 └ 生徒対応、レポート確認、打ち合わせ、部活対応など 18:00~ 退社
【完全反響型営業職・完全週休2日制】ニーズ増のリカレント教育/カウンセラーを養成する学校でのお仕事です!<残業月10時間>
株式会社リカレント
スクールを検討している方へのコンサルティング営業やスクールの運営を行っていただきます。 【仕事詳細】 ・お客様へのコンサルティング営業(反響営業) ・受講検討者への問い合わせ対応・集客業務 ・スクールの運営業務 【業務の流れ・体制】 営業、集客業務、受講生対応業務、受付業務などを行います。 キャリアの相談や学習に関する悩みを聞き、多くの方が 国家資格キャリアコンサルタントやメンタルヘルスカウンセラーになれるよう支援していきます。 入社後には多くの研修制度があり、営業として独り立ちするまで手厚いサポートを受けられます。 【1日の仕事の流れ】 朝:受付メール処理/資料請求者への御礼TEL・集客活動 日中:個人営業/資格説明会講師 夜:資料請求者への御礼TEL・集客活動/授業準備 【キャリアパス】 ・能力・スキルによって業務幅が大きく広がっていきます ・ライン系のマネジメント職 / 営業系のスペシャリスト / 教務チームへの異動など、 スキルや成果によって社内キャリアアップの方向性は変わります ⇒現在、新規法人営業部設立が進んでいるため、将来的に法人営業経験も積める可能性があります ※その場合は土日休みに変更
【新卒】若手活躍の教育事業ベンチャー!ビジネスの力で世界の社会問題を一緒に解決していきませんか?
株式会社クルイト
■クルイトについて 「世界の社会問題を解決する」というミッションに向けて、キャリア教育の場の創出や情報格差を是正するwebメディアの運営など様々な事業を展開しています。 現在事業が急成長しているため、多くの事業部にて採用を強化しております! 直近新規事業である学校事業の立ち上げなどもスタートしているため、0→1を経験できる環境になります! ■仕事内容 スクールマネージャーやセールス、マーケターなどご希望や適性に応じた業務をお任せします。 ポジションについては面談時に話し合いましょう! ■仕事の魅力 webメディア、アプリ開発からスクール運営まで、幅広いビジネス領域に携われることはもちろん、新規事業創出など裁量の大きい仕事にチャレンジできる機会が多いことが魅力です。 ▼想定されるポジション例 ・スクールマネージャー ・セールス ・Webマーケター ・経営企画/管理(財務経理、人事労務、総務法務) ▼主な業務内容 ■Webマーケター 子育て事業部が運営する、妊娠子育て中のママパパ向けアプリ/Webメディア「ままのて」のマーケティング業務全般(戦略策定〜実行管理)。 ■スクールマネージャー 自律を促す教育を実践するスクールのマネジメント業務全般(採用・育成・営業など)。 ※今後の組織改革や組織運営・仕組み化にご関心のある方にはやりがいのある環境です!
【近畿エリア勤務/カジュアル面談】◎未経験歓迎!電気電子設計開発職~エンジニアとして成長できる!/完全週休2日制/年間休日126日/研修充実
株式会社アルトナー
■メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえた電気電子設計開発業務を担当して頂きます。職務内容例は以下となります。 〇車載向け電気電子設計開発(自動車、車載用電装品 等) 〇IoT機器、情報通信機器向け回路設計開発 〇ロボットや精密機器、自動機械の電気設計開発 〇医用・医療機器、家電製品などの電気電子設計開発 〇LSIの回路設計 など ※入社時に研修は必ず行います。専門知識や開発ツールをしっかりと学んだ後、電気電子設計開発業務を担当していただきます。 ■雇用形態: アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。 ■教育研修制度: 入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修(応用研修)という約3~6ヶ月間の研修を行います。中途社員でも【理系未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。
正社員
26万円
24万円 〜 29万円
929件のデータ
パート・アルバイト
1,434円/時
1,339円 〜 1,529円
791件のデータ
派遣
25万円
22万円 〜 27万円
12件のデータ
※ 給与の平均値です。実際の給与は経験やスキルにより異なります。