キーワード「家具」 × 勤務地「茨城県猿島郡境町」の検索結果

椅子の修理・メンテナンス ・開梱・設置を行うお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◆オフィスチェアの修理・メンテナンス ・「座面が下がってしまう」「キャスターが動かない」など ・オフィスチェアの様々な不具合を修理します。 ・工具を使い ・部品の交換や分解・組立 ・検品作業を行います。 ◆部品・商品の在庫管理 ・修理に必要な部品の数を数えたり ・整理したりする簡単な管理業務です。ゆくゆくは倉庫管理業務も覚えていただきます。 ◆商業施設やオフィスでの開梱・設置 ・家具をお客様先へ運び ・その場で組み立てて設置します。 ※変更範囲：会社の規定によります。

一枚板を使ったオーダーメイドのダイニングテーブルや ・伝統的な組子の技法を取り入れた家具の製造を行います。お客様のご希望に合わせてデザインから仕上げまでを一貫して手がけるため ・設計・木材の選定・加工・研磨・塗装など ・幅広い工程を経験できます。入社後は ・一級技能士であり職業訓練指導員でもある代表の関口が ・丁寧に指導します。工具の使い方 ・図面の読み方 ・木材の性質など ・基礎からしっかり学べる環境です。未経験からでも確かな技術を身につけ ・「一流の家具職人」を目指せます。 変更範囲：会社の定める範囲

《ニトリの物流部門を担当するグループ会社です》 ニトリの物流倉庫で ・ニトリの商品を取り扱う仕事です。 フォークリフトを使用した商品の運搬 ・荷捌き ・積み下ろし作業等 に従事していただきます。（主にリーチフォークリフトにて作業） ※１日６〜８ｈ ・週４〜５日 ・週４０ｈ以下 ・社会保険完備 （２１時〜翌６時） シフト制 ・勤務時間帯応相談 変更範囲：会社が定める業務等

《ニトリの物流部門を担当するグループ会社です。大募集中！》 ニトリの物流倉庫で ・ニトリの商品を取り扱う仕事です。 商品のピッキング ・搬送 ・梱包 ・検品 ・荷受け ・補充 ・入庫作業 ・積み込み立会いなどの作業に従事していただきます。 未経験者大歓迎！ ※１日８時間 ・週５日週４０ｈ ・社会保険完備 ・（６時〜２１時）勤務時間応相談（週３〜相談可） ※ＰＣスキル（ローマ字入力程度）必要 変更範囲：会社が定める業務等

《ニトリの物流部門を担当するグループ会社です》 ニトリの物流倉庫で ・ニトリの商品を取り扱う仕事です。 フォークリフトを使用した商品の運搬 ・荷捌き ・積み下ろし作業等 に従事していただきます。（主にリーチフォークリフトにて作業） ※１日８ｈ ・週５日 ・週４０ｈ以下 ・社会保険完備 シフト制 ・勤務時間帯応相談 （６時〜２１時） 変更範囲：会社が定める業務等

《ニトリの物流部門を担当するグループ会社です。大募集中》 ニトリの物流倉庫で ・ニトリの商品を取り扱う仕事です。 商品ピッキング搬送・検数・梱包・荷受け・積み込み立ち合い・補充・入庫作業などの作業に従事していただきます。 勤務時間帯は夜勤で要相談。 ※１日６〜８時間 ・週４〜５日 ・社会保険完備 （２１時〜翌６時）勤務時間帯等はご相談ください。 ※ＰＣスキル（ローマ字入力程度）必要 変更範囲：会社が定める業務等

＊北関東の６カ所の物流拠点から半径約４０キロ圏内の飲食店様等 への業務用で使用する酒類や食材の物流を担う仕事です。変化す る食の世界を体感でき ・社会的に必要とされる仕事です。 ■仕事の特徴 ・倉庫内でフォークリフトで入荷商品を所定のアドレスに納め ・出荷の際もトラックにパレットの商品を搭載します。検品（数量 確認 ・不良品の確認等）も行うので様々な酒類や食材に接するこ とのできる仕事です。 ☆長く勤務している社員も多く ・地元で継続的に安定した業務を遂 行できる仕事です。また業務用酒類・食品の物流を担う ・社会的 に必要とされる仕事です。 ☆多様な年代と良好なチームワークで協力し仕事ができる職場です

・当社製品である実験台 ・試薬棚などの研究施設家具の入出荷作業 ・当社製品・材料等の入荷作業 ・当社工場〜倉庫間の移行運搬作業（距離約１００ｍ） ・当社倉庫内の整理作業 ・当社製品の組立作業 ・その他 ・上記作業に付随する作業全般 変更範囲：会社の定める業務 ※当社製品の理解を深める為 ・最初は工場内で組立作業を経験して 頂きます。

木製の実験台 ・試薬棚などの研究施設用家具の加工 ・組立作業を行う ・木工部材を工作機械などを使っての部材加工作業 ・電動工具などを使用し ・加工した部材の組立作業 ・その他 ・上記作業に付随する作業全般 ※一通り経験をして頂き ・適性に応じ配置を決定します ※応募の際は ・ハローワーク紹介状の交付を受けてください ※応募書類送付の際は ・必ずハローワーク紹介状を同封して ください 変更範囲：会社の定める範囲

《ニトリの物流部門を担当するグループ会社です。大募集中》 ニトリの物流倉庫で ・ニトリの商品を取り扱う仕事です。物流倉庫内で ・商品ピッキング搬送・検数・梱包・荷受け・積み込み立ち合い・補充・入庫作業などの作業に従事していただきます。 ※１日４〜８時間 ・週２〜５日 ・週２０ｈ未満の勤務 【夜間 ２１：００〜翌６：００】 ※勤務時間帯は夜勤で要相談 （例）１日８時間×週２日など ・働き方柔軟に対応します。 変更範囲：会社が定める業務等

お客様から依頼のあった商品をピッキング ・出荷作業。 販売商品の倉庫への入庫作業 ・それに付随する業務。 商品はオフィス家具になります。 変更範囲：会社の定める業務

〇来店されたお客様への接客・販売等の店舗業務全般 ・接客 ・レジ業務 ・家具や家電のクリーニング ・陳列 ・ＳＮＳ発信 等 【変更範囲：会社の定める業務】 ※未経験の方も歓迎いたします。 安心して業務に従事できるよう指導いたします。 ※男女問わず活躍できる職場です。

〇来店されたお客様への接客・販売等の店舗業務全般 ・接客 ・レジ業務 ・家具や家電のクリーニング ・陳列 ・ＳＮＳ発信 等 【変更範囲：会社の定める業務】 ※未経験の方も歓迎いたします。 安心して業務に従事できるよう指導いたします。 ※男女問わず活躍できる職場です。 ※応募の際は必ずハローワークにて紹介を受けてください。

★リユースショップの配送助手★ 株式会社サカイ引越センターが運営するリユースショップで 購入いただいた商品を配送するお仕事です。 『サカイ＝引越』のイメージが強いですが引越作業は行いません。 運転手に同行し ・お客様宅に家具や家電等 ・リユース品の配達・集荷作業を行っていただきます。 その他 ・仕入れした商品を倉庫から各店舗に運搬する作業や ・店舗間での商品の入れ替えする作業等もあります。 【変更範囲：会社の定める業務】

飯田産業が企画・施工する分譲戸建て住宅を仲介会社に販売してもらうための各種業務を行います。 ＜具体的には＞・物件データの管理（物件資料作成やＨＰの更新・広告の出稿など）・仲介会社からの問い合わせ対応・契約書類作成や住宅ローン手続き・販売物件の管理（モデル棟の家具配置や美観管理）など。＜業務範囲の変更無し＞ 転勤の可能性；あり／法人内の事業所

「仕事内容」 一般物や ・家具 ・雑貨等の配送業務を行なっていただきます。 家電量販店や企業向けがお客様となります。 ・お休み希望も通るので ・毎月連休取得の社員もいます！ ・働き方はアナタ次第です！ ・主に関東圏中心の配送をご担当いただきます。 重くて持ちにくい物もありますが ・社内研修・同乗研修を通して ・持ち方のノウハウを伝授致しますのでご安心ください！ ※働き方改革関連認定企業 「変更範囲：変更なし」

住宅用ブロックや床材 ・ＯＡパネルやコンクリート二次製品 ・ほか様々な荷を扱い ・現場（関東県内）まで配送するお仕事です。 変更範囲：変更なし

＊工具・ＤＩＹ・ガレージ用品販売 ＊商品の品出し ・陳列などの作業もあります。 ※工具の知識が無い方も歓迎します。 業務の変更範囲：会社の定める業務 ≪当事業所について詳しくはホームページをご覧ください≫

＊工具・ＤＩＹ・ガレージ用品販売 ＊商品の品出し ・陳列などの作業もあります。 ※工具の知識が無い方も歓迎します。 業務の変更範囲：会社の定める業務 ≪当事業所について詳しくはホームページをご覧ください≫

大手家電量販店で ・パソコン販売サポート及びお客様のパソコン 接続サービス等。 （訪問して作業を行う場合があります） ≪月収例≫ ◎単身者 月収：２３０，０００円（基本給＋住宅手当） ◎扶養あり（配偶者） 月収：２５２，５００円（基本給＋住宅手当＋家族手当） 変更範囲：会社の定める業務

中古車販売店での書類作成 ・来客対応や陸運局での各種手続きの処理 ・車両の管理 ・その他データ入力などのデスクワークをはじめ ・販売スタッフのアシスタントをお願いします。 【変更範囲：変更なし】

ケアレンタル東埼玉は ・地域の利用者様が自宅で安心して暮らせる日常をサポートするため ・福祉用具レンタル・販売・住宅改修を提供している事業所です。 利用者様やご家族 ・ケアマネジャーと連携し ・「その人らしく過ごせる生活環境」を一緒に考えていきます。 ※福祉用具専門相談員の資格を取得していない方は ・入職後に資格取得をしていただきます。 ※変更の範囲：なし

※ベッド ・車椅子など福祉用具の配送を主としたお仕事 お取引をしている利用者様宅 ・高齢者・障害者施設 ・医療機関等へ訪問し ・主に福祉用具の配達 ・納品 ・組立設置等を行って頂きます。 ・上記の他 ・福祉用具の販売やレンタルでご利用頂いているお客様に対し ・アフターフォローとして定期的に訪問し ・使用状況の確認等を行って頂きます。 ※お客様に喜んで頂けるやりがいを感じるお仕事です。 ※上記業務に関わる集金業務や事務業務もあります。 ※社用車使用あり 「変更範囲：変更なし」

福祉用具の販売・レンタルに関する提案 ・相談業務が主な仕事です。 働きながら福祉用具専門相談員の資格取得ができます。 具体的には ・お取引をしている高齢者・障害者施設 ・居宅支援事業所等の福祉事業所 ・役所 ・病院及び個人のご利用者様へ 福祉用具の提案 ・納品 ・フィッティング ・モニタリング等を行います。 お客様に喜ばれるやりがいのあるお仕事です。 ※福祉系未経験でも可能 ※社有車使用あり 「変更範囲：変更なし」

※紙オムツの納品を主としたお仕事です。 お取引をしている利用者様宅 ・施設 ・病院等へ訪問し ・紙オムツ を主とした介護用品 ・福祉用具の配達 ・納品 ・必要な場合 には組立等を行って頂きます。上記業務に関わる集金業務 や事務業務もあります。（社有車使用あり） ※お客様に喜んでいただけるとてもやりがいを感じるお仕事 です。入社後 ・数か月で資格取得（福祉用具専門相談員） が可能です。（全額会社負担） 「変更範囲：変更なし」

【仕事内容】 ショールームに来店するお客様や電話の問い合わせに対応します。 接客やプレゼンテーション用の資料作成及び役所に提出する申請書類の作成・届出まで、 リフォームの相談から引き渡しまでを担当します。 ・クロスや照明、建具や外壁・サッシなどの色やデザイン、仕様内容を実物サンプルやプレゼンシートを使用して 最終的な確認を行います。 ※プレゼンシートの作図は建築用CAD「アーキトレンド」を使用します。 ・建築確認申請などのリフォームに関連する提出書類も作成します。 ◎配属先のショールームは地域最大級の展示スペースと品揃えを誇り、 リフォーム後の空間イメージを体感できる地域密着型の専門店です。

【主な仕事内容】 主に大手企業様から送られてくる図面をみて、当社で取り扱っているドアの設置予定箇所の拾い出しを行い、ご依頼頂いた商品の図面を確認。当社の標準図面との違いを確認して、当社の標準図面を修正頂きます。 それを元に、見積書作成・見積書提出・お客様からの問い合わせ対応などを担当していただきます。 ※イメージとしては、外出しない営業担当というイメージとなります。 ※外に出ての営業活動や、現場納品立ち合い、アフターフォロー、お客様からのクレーム対応、価格交渉等の社外活動については、主に既存の営業社員が行います。

直営店を全国に280店舗持つ中食のリーディングカンパニーである日本一で、新商品の企画、開 発、調理オペレーション構築のお仕事をお任せします！ 日本一では「お客様の食卓を支える」を念頭に日々、仕事をおこなっています。 世にない商品を柔軟な発想で企画し、試作後に社内で試食をおこない、改善と提案を繰り返して商 品を作り上げていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・商品企画 トレンドや市場調査を元に新商品の企画をおこない 企画案の作成では、販売価格の設定、商品原価計算や使用食材の検討も行います。 ・商品開発 商品の試作、調理オペレーションの検証、店舗マニュアルの作成を行います。 商品開発は試作と改良の 繰り返しになるため、概ね2か月～6か月かけて開発を進めます。 ・商品開発関連業務 商品開発は幅広く業務を行っているため、上記以外にも品質管理（微生物検査・消費期限設定な ど）に 携わることもあります。

店舗やショウルーム、商業施設などの「商空間」の内装設計・デザインや仕上げ工事を行っており、 そのなかで設計をメインに時々施工管理を行っていただく方の募集です。 企画～施工管理まで社内完結のため急な仕様変更など調整が必要になった際も、社内で連携してスムーズに進められます。 ■具体的な業務 ・お客様や社内他部署メンバーとの打ち合わせ ・現場での採寸、現地調査 ・基本設計、実装設計（品質機能、安全性能、予算を考慮し設計） ・施工管理など　 ■使用ソフト Vectorworks、illustrater、Photoshop　など

菓子問屋物流センターにて、 商品の入出庫管理業務（入荷した商品の補充作業、受注した商品の出荷作業など）を行っていただきます。 ≪具体的には...≫ ・入荷した商品の補充作業 ・受注した商品の出荷作業 ・出荷した商品をパレットに積む作業 ・その他、上記に関する付随作業 【当社の開発商品実績】★全国でもトップクラスの売上を誇ります！ 発売以来25年を超えるヒット商品「茨城名物なっとう味スナック」をはじめ、オリジナル100円均一シリーズ、 せんべい、あられ、スナック、チョコレート、どらやき、ゼリー、カステラ、バームクーヘン、ワッフル、珍味、豆菓子、ギフトなど数多くの商品を開発しています。 ※変更範囲：当社業務全般

ホールでの接客、バーテンダー業務、店舗マネジメント、教育など、店舗支配人として幅広い運営業務を行っていただきます。 ◆接客業務 ・お客様のご案内、オーダー、配膳 ・ドリンク作成、ワイン提供 ・会計・片付け　など ◆マネジメント業務 ・採用、教育 ・シフト調整 ・メニュー検討　など ◆経営業務 ・売上管理 ・コスト管理（仕入れ、発注、人件費など） ・営業戦略検討、イベント検討　など ドリンクや食材の仕入れや管理、新メニュー開発、お客様が楽しめるイベントの企画、スタッフ教育、人件費管理など、店舗マネジメント業務もお任せします。 またゆくゆくは、販促や人事、店舗開発などに携わることも！ あらゆる場面で活躍し、さまざまな経験を積んで成長できる環境です。 ■お客様層 『新宿の喧騒を忘れ、落ち着いた大人の雰囲気でゆっくりとお食事とお酒を楽しむこと』に興味をお持ちの方々が当店の主なお客様層。 ≪利用目的≫ 1. 新宿近辺のビジネスマン・・・・50% 2. デートや会食・・・・・・・・・20% 3. 海外観光客・・・・・・・・・・20% 4. 運営会社の投資家・・・・・・・10% ≪年齢層≫ 1. 男性（30代前半〜50代）・・・・60% 2. 女性（20代前半〜40代）・・・・40% ■価格帯 平均単価はこちらを想定しております。 アラカルトの場合・・・8,000円/1名様 コース料理の場合・・・12,000円/1名様 ■お店の雰囲気 エントランスやバーカウンターのグリーンや現代アートを店内に飾っており、 新宿という事を忘れることができるほどの落ち着いたラグジュアリー空間を創り出しています。 すこし暗めの照明と落ち着いた音楽で、ゆったりとくつろげる雰囲気を演出しております。 ※カウンター6席、テーブル12席（4名×3席）、ソファー8席（4名×2席）合計26席。

直営店を全国に280店舗持つ中食のリーディングカンパニーである日本一で、商品の物流管理・倉庫管理全般のお仕事をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ・物販物流管理、倉庫管理および組織マネジメント ・出荷の調整 ・物流コストの管理・最適化、価格交渉 ・倉庫の在庫状況の把握 ・各種輸送トラブルの対応 ・生産部門、販売部門と連携した施策検討 ・チームメンバーの指導や育成 ▍配属部署について 物流管理部　運営課には5名のメンバーがいます。 今後もメンバーが増える可能性もありますが、マネージャー候補として物流管理課全体の育成をお任せする想定です。 ＜入社後のサポート体制＞ 日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。 【変更の範囲：会社が定める業務】

(業務内容) 注文住宅・分譲住宅・アパート・マンション・ 店舗のプランニングの提案と設計をお任せします。 直接、お客様にお聞きして提案を行いながらプランニング 詳細にわたってアドバイスをしながら、CADを使って図面をプランニング 施工者とのやりとり　　　など (業務の流れ) ・お客様からご要望をヒアリング 基本設計をつくるため、お客様の家族構成やご予算、 どんな住宅にしたいかをお伺いします。 ・お客様へのアドバイス お客様のご要望を盛り込んだ上で、 より住みやすく快適な住宅にするためにアドバイスを盛り込んだ プランニングの提案と説明を行います。 ・図面作成 お客様のご希望に沿った間取り図をCADを使って作成します。 お客様の希望を含めたアドバイス お客様のご要望を盛り込んだ上で、 より住みやすく快適な住宅にするためにプレゼン提案を行います。 ・建築確認申請業務 行政機関に提出する書類を作成します。 設計の意図などを施工者に伝える お客様の意向が反映できた図面を作成し、施工者に伝え、 段階によってチェックをします。 -------------------------------- 【職場環境】 スタッフ人数:10名 男女比　9:3 *誕生日にはメンバーどうし祝いあう、アットホームな社風です。 毎年、おしゃれなフラワーポットなどを渡してお祝いしています! --------------------------------

展示会ブース、イベント会場、ショールーム、店舗内装・ファサードなど様々な企画設計やデザイン業務を行っていただく方の募集です。 企画～施工管理まで社内完結のため急な仕様変更など調整が必要になった際も、社内で連携してスムーズに進められます。 ■具体的な業務 ・お客様や社内他部署メンバーとの打ち合わせ ・お客様のニーズに合わせたデザインの提案から、 施工図面の作成やパース作成等をご担当いただきます。 【当社の具体的仕事内容】 ・お客様の企画内容をヒアリング→ ・より効果的 、効率的なデザインや企画立案→ ・最適な工法で計画→ ・品質維持と様々なご要望に対応出来る実績の有る工場にて製作・施工→ ・納入後の運用やアフターメンテナンスなど多方面よりサポート この中でのデザインに関わる業務を行っていただきます。 ■使用ソフト illustrator、Photoshop、シネマ4D、Vectorworks、SketchUpのスキル（MAC環境）など

当社は店舗やショウルーム、商業施設などの「商空間」の内装デザインや仕上げ工事を行っており、 今回は内装に関わる法人向け営業・プロジェクト進行管理の募集です。 既存または新規の取引先や社内のプロジェクトメンバーとの折衝業務がメインになります。 まずは、お客様の希望をヒアリングし、 社内の他の部門のメンバー（デザイン、設計、製作）で案件毎にプロジェクトを結成します。 営業はお客様の要望をヒアリングし、 社内のメンバーにヒアリング内容を説明し指示だしを行いお客様に最適な内装プランを提案します。 スムーズに業務を進めるために円滑なコミュニケーション力が必要となります。 プロジェクト成功へ導くため全体の指揮をとる役割となります。 【具体的な業務内容】 ・既存や新規の取引先との折衝、提案等お客様への対応 ・案件毎に社内でプロジェクトを結成しメンバーへの指示、打合せ ・見積書、請求書作成 ・現場対応多少あり

(業務内容) ショールーム「リフォーム館」に来館されたお客様や、 当社で建築した住宅にお住まいの方向けに、 リフォームのご案内をします。 ・お客様対応・プランのご提案 ・積算・各種手配 ・工事中の各種管理業務　　　など <企業のポイント> 当社は、地域に密着し、 地域の方々の住まいを提供しています。 利益だけを追求するのではなく、 お客様から信頼を大切にすることを方針に、 評価につなげるため、 お客様とコミュニケーションを 取ることを心がけています。 より良い住環境を提供できるやりがいを実感してください。 現在、63期連続の黒字決算や無借金経営を継続中! コロナ禍でも安定した業績です。 -------------------------------- 【職場環境】 スタッフ人数:8名 男女比　　　7:1 *誕生日にはメンバーどうし祝いあう、アットホームな社風です。 毎年、おしゃれなフラワーポット等を渡してお祝いしています! --------------------------------

■職務内容： オーナー様より直請けで依頼を頂くことがほとんど（約8割）となります。 営業・設計部が作成した図面を基に協力会社に施工を依頼し、 施工完了までの内装施工管理業務を行って頂きます。 1名あたり6～7現場程を担当し、進捗管理のより上流の部分に携わって頂きます。 工期は2週間～2・3年のものまで様々です。 ■施工実績： https://www.megacreate.co.jp/space/category.html

【仕事内容】 ◆デザインコンセプトの⽴案 お客様が求めるブランドイメージや企業の⽂化にマッチするデザインの⽅向性を定め、 コンセプトに沿ったクリエイティブな空間づくりを⾏います。 ◆トレンドリサーチと実践 デザインに関わる最新の情報やトレンドをリサーチし、お客様に最適なものを提供します。 業界の動向をいち早くキャッチし、実際のデザインに反映させていきます。 ◆デザイン提案と修正 プロジェクトの進⾏中に何度も確認・修正を⾏いながら、お客様の要望に寄り添ったデザインを仕上げていきます。 施⼯の過程でも細部まで気を配り、完成度を⾼めることに注⼒します。 営業がヒアリングしてきたお客様の要望を元に、オフィスの設計・デザインを⾏います。 AutoCADを使⽤し、社内メンバーと綿密にコミュニケーションをとりながら 『コストを抑えつつも、お客様の要望に合ったデザイン』に仕上げていきます。 ※案件はすべて不動産仲介会社様や個⼈の⽅からのご紹介 ※⼤⼿、中⼩関係なく頂いた案件を基本すべて受けます（社⻑⽅針） ※昨年度は全体で年間120件の案件を受注

【仕事内容】 ショールームへの来場者や折り込みチラシによる問い合わせ等や住宅リフォームを検討されているお客様に対し、 現地調査/提案/見積もり/契約/引き渡し後のフォローまで、一貫してお任せします。 《LDKの動線が解るブースを展開》 どのような悩みも解決できるヒントをきっと見つけて頂ける空間提案になってます。是非、体感してください！ ※変更の範囲：当社業務全般

【具体的な業務内容】 ■トラックからの積み下ろし ■商品(ペットボトル飲料)の運搬 ■入出荷業務 ■倉庫内作業 ■在庫管理 ■その他：上記に付随する事務業務をお任せ ※パレット数についてもたくさんの量をご対応頂きますので、今までのご経験を活かして頂けるやりがいのある環境です。 【栃木工場の特長】 工場稼働から4年目とLDCグループの中では新しい工場ですが、生産数量はトップクラスを誇る勢いのある工場です。若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため、様々な創意工夫が生まれ、メンバーで刺激し合いながら生産効率を高めています。22年6月には東京ドーム2個分の広さの新倉庫が完成し、更なる進化を目指して成長中です。

業態を開発するプロセスには商品、メニュー、外観、内装、看板、サービスなど幅広い分野がありますが、 本ポジションではそれら全てについて自身の考えやアイデアを反映させながら作り上げていくことができます。 グループ内にデザイナー、建築士などの頼れる人材もいますので、協力を得ながら業態の開発を進めてください。 出店が決まった際は自身も業態を開発した責任者としてブロック長や店長はじめ、 店舗運営を担う従業員への指導、教育を行い、継続して業態運営の本部として指揮をとってください。 【業務詳細】 ・まずは店舗運営に参加しながら新業態のアイディアを練って頂きます。 ・マーケティング調査や他社視察なども行いながら店舗のコンセプトを固めていきます。 ・メイン商品の開発や、仕入れ交渉も行いながらメニューラインナップを考案頂きます。 ・店舗営業のオペレーションを構築し、お客様に届けるためのサービスの形を作っていきます。 ・看板、内装、外観、メニューのコンセプトを考え、専門部署に依頼しディレクションしていただきます。 ・予算、損益などの数値面の組立を実施いただきます。 ・立ち上げ後は新しいスタッフ達が自立して運営できるように、業態の責任者として教育に携わって頂きます。 ※ターゲット店舗の例（当社／鉄板焼きえびす屋）※ さいたま市で20年以上地域の方に愛されている鉄板焼き店です。 お好み焼きの食べ放題が大変好評なことに加えて、 グループの強みを生かした品質の高いお肉が味わえるなど、数々の強みを持っています。 今後は、大衆イメージの強いお好み焼きをハレの日に利用してもらうにはどうしたらいいか？ 鉄板を使った全く新しい業態の開発ができないか？など、 どのように進化させるかのアイディア次第で大きく羽ばたけると考えています。

【業務内容】 事前にアポイントをいただいたお客様とご面談し、理想の住まいづくり全般をサポートする仕事です。 お客様から理想の暮らしを伺いながら、予算に応じた具体的な設計プランの提案を行っていただきます。 不動産や資金計画などは専門スタッフがチームでサポートしますので、 お客様との面談やプランニングに集中できる環境です。 お客様に喜んでいただくだけでなく、 成約時や引き渡し時にプロジェクトチームごとに成果に応じた明確な歩合給が支給されます。

◇2030年までにグループのグローバル売上1000億を目指す。 安楽亭では国内外での積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。 今年2月に大型買収を行い、株式会社アークミールを傘下に収めました。 既存の「安楽亭」、「七輪房」などの業態に「VOLKS」、「ステーキのどん」、「どん亭」が加わりました。 これらの業態の商品力を強化し、より魅力的で高品質の商品でさらにお客様の満足度を高めていくために、商品開発担当を募集します。 食の専門知識を活かして、商品の企画開発、調理レシピの開発、工場や店舗の製造・調理工程の規定など、安楽亭グループの商品開発から現場オペレーションのフィッティングまで一連のトータルマネジメントを担っていただきます。当社はSCMを自社グループで保持しているため、工場生産、輸入、食肉生産バランスなど、担当部門と協業し、SCM全体に関する理解と連携が求められます。韓国料理・和食・洋食を中心に強みを活かした特徴ある商品開発を行い、300店舗を越える当社グループの商品価値の水準を保つ重要な役割です。 ◇業務内容 ・営業企画と連携し、消費者市場分析（ニーズ、地域、流行、ターゲットなど） ・各業態の「食」の方向性を指示 ・料理、味の専門知識を活かして商品・商材・資材・器具の選定、開発 ・出庫分析、売上分析、客単価分析に基づく商品判断、既存商品のブラッシュアップ ・社内人材、または外部の専門家を活用した商品開発及び開発業務のサポート ・現場の商品開発担当の特性を把握し、商品開発、レシピ作成全般のマネジメント ・調理オペレーションの設計、規定及び教育部と連携した店舗の技術指導 ・商品フェアやイベントの企画参加

新規案件（特に海外）の受注が増えており社員の働きやすい環境を叶えるべく、 飲食店を中心に商業施設等の環境デザイン、設計、ブランディングを手掛けている当社にて、店舗内装デザイン、設計をお任せします。 ■業務詳細： フードビジネス業における店舗内装デザイン、設計業務 【業態比率】 商業施設5割、路面店3割、ビルイン2割 90％以上が飲食店（内7割が大手飲食チェーン、2割がフランチャイズ）となります。 ＜担当チェーン店の種類＞ 有名うどんチェーン店（国内全国、海外20ヵ国・100店舗以上） 郊外型喫茶店チェーン店（〇〇珈琲） 立ち食い蕎麦、ラーメン、焼肉、ハワイアンカフェ、 日本で行列ができる米麺スパイスヌードル店 東南アジア系ヌードル店（マレーシア・フィリピン） 台湾点心店（有名テーマパーク）　など 【工期】 オープンまでは半年程かかりますがデザイン期間は3ヶ月程度です。（※施工は当社では行いません。） 【出張】 設計説明会／現場確認と最後の引渡の際の2～3回程度、日帰りの出張が発生します。 海外はありませんが英語が出来なくてもご希望があれば同行することが可能です。

------------------------------------------------ ■販売接客からスタートする幹部候補！ ------------------------------------------------ まずは、ブランド・貴金属のリユース店「キングラム」での接客、買取査定、商品管理などをお任せします。店舗で経験を積み、店長・スーパーバイザー・管理職など幹部候補として活躍いただけることを期待しています。 ＜お仕事内容＞ ●お客様に寄り添った接客対応 ●商品陳列、レイアウト考案 ●買取査定（丁寧にサポートします） ＜取り扱う商品＞ 各種ブランド品、貴金属、高級時計、骨董品、お酒、ジュエリー　etc. ＜求人のポイント＞ ◎お客さまに寄り添い、ニーズに合った最適なサービスを提供できる ◎商品知識や見極めるポイントなど、専門性の高い知識・スキルが身につく ◎店長になると裁量権が与えられるため、自分から仕事の幅を拡げていくことができ、経験値を積める（主体的に考えて動く訓練ができる） ------------------------------------------------ ■ベストバイが大切にしていること ------------------------------------------------ ”お客さまと『長くつづく関係』を築きたい” お客さまの“想い”を受け止め、“気持ち”に寄り添い、「コミュニケーション」を大切にした接客をしたい。「また来たよ」「あなたに買い取ってほしい 」と言われるような関係性を築きたい。 約束してほしいのは、お客さまに「正直に、誠実に向き合う」こと。 これこそが、私たちベストバイがお客さまに提供したい体験です。 ただ単にものを売る・買うのではなく、 私たちはお客さまの心に残る体験を提供したいのです。 ------------------------------------------------ ■未経験の方でも安心 ------------------------------------------------ ＜オピニオンで査定をサポート＞ オピニオンとはダブルチェックのことで、高額品(ブランド品/ジュエリー等)をお買取りする時に実施するものです。 「高額な品物だけど、金額はこれでいいのかな…」という不安があるかと思いますが、相談しながら決定いたしますのでご安心ください！ ＜未経験から専門性の高いスキルを身に付けられる＞ 査定の知識や接客スキルは、ご入社後にしっかりとお教えいたします。 様々なブランドの歴史や商品知識、日々トレンドが変わる市場など、学んでいただくことが多く大変に感じるかもしれませんが、自身を成長させるチャンスだと捉えていただくと学べることは多い環境です。 ポテンシャルのある方には積極的に役割を付与していきますので、早期キャリアアップも可能です！ ------------------------------------------------ ■キャリアステップ ------------------------------------------------ 社員の6～7割程度が、入社3年以内に店長へ昇格しています。 「ポジションが人を育てる」という考えの下、入社年数に関係なく、積極的に若手にもポジションを任せていきます。 店長になるまでの流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは3～4ヶ月間、店舗OJTと座学研修にて基本を習得 ▼試用期間終了後は、様々な店舗へ巡回し、接客と査定のノウハウを積む（関東圏内の店舗を巡回していただきます） ▼一定の経験を積んだのち、店長へ（最短1年以内に店長になる方もおられます） 店長以降は、複数店舗を管轄するスーパーパイザーなども目指していただけます。 ------------------------------------------------ 【関東にお住まいの方へ】 オンラインの教育では難しい、一部の実務的な研修のみ関西で実施するため、研修期間のうち2～3週間ほど大阪への出張研修がございます。

【業務内容】 事前にアポイントをいただいたお客様とご面談し、理想の住まいづくり全般をサポートする仕事です。 お客様から理想の暮らしを伺いながら、予算に応じた具体的な設計プランの提案を行っていただきます。 不動産や資金計画などは専門スタッフがチームでサポートしますので、お客様との面談やプランニングに集中できる環境です。 お客様に喜んでいただくだけでなく、成約時や引き渡し時にプロジェクトチームごとに成果に応じた明確な歩合給が支給されます。

【業務内容】 意匠設計業務を担当いただきます。 ＜案件＞ 民間の有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業など、 自ら事業組成を行い、川上から川下までの建築を行っています。 木造～ＲＣ造、 低層から超高層・再開発など様々です。 【組織（アトリエ事務所・組織設計事務所を複合した組織体制）・設計サポート体制について】 事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能です。 それにより、案件を集中させることがなくなり、適正な設計期間、工期と利益での安定した受注のもと、 休日取得や残業削減が可能となっています。 １プロジェクト１担当ですが、小設計事務所体制で複数のチームを置き、 設計室長による配置コントロールで担当物件量を調整。 その他同事務所内に所属するCAD・BIMチームや、企画チーム、設備設計、構造設計、コスト管理チームによる案件サポート、 BIM活用など、社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。

プレーヤーとしてフォークリフト操作に従事いただくことはもちろんですが、メンバーへの各種技術指導・安全指導、シフトの効果的な運用と労務管理、バースの効率的な稼働のための業務設計など、倉庫内での発生する業務を総合的にお任せする予定です。 メンバーの教育と意識改革には特に注力いただきます。 ぜひこれまでのご経験をフルに活かし、ご活躍いただくことを期待しています。 【栃木工場の特長】 工場稼働から4年目とLDCグループの中では新しい工場ですが、生産数量はトップクラスを誇る勢いのある工場です。 若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため、様々な創意工夫が生まれ、メンバーで刺激し合いながら生産効率を高めています。 22年6月には東京ドーム2個分の広さの新倉庫が完成し、更なる進化を目指して成長中です。

【業務内容】 現在、当社ではお客様の理想の住まいづくりをトータルサポートする「ライフスタイルプロデューサー」を募集しております。 「ライフスタイルプロデューサー」は、 事前にアポイントをいただいた住宅の新築・リノベーションをご希望のお客様とご面談し、 理想の住まいづくり全般をサポートする仕事です。 お客様から理想の暮らしを伺いながら、不動産担当、設計担当と社内チームを組み、 土地探し、プラン、資金計画など、具体的な提案を行っていただきます。

建売住宅・注文住宅・リフォームなど住まいづくりに関わる各プロジェクトの現場監督／工程・予算管理／アフターフォロー等、適性に応じ、下記事業の案件をお任せします。 【不動産事業】 自社で仕入れた土地に新築する建売住宅の施工管理全般をお任せします。 木造2階建て、木造3階建てが主流ですが、本人の適正、現場の立地や工事配分も加味し 木造アパートやRC新築マンション等を担当して頂く場合もございます。 入社後のOJT完了後は、一つの現場を最後まで責任をもって仕上げて頂きます。 積算から資材の発注、人工の手配や詳細CAD図作成、現場の清掃も含め 「完全管理」 「品質管理」 「工程管理」 「予算管理」 等々、幅広く工事に関するすべての業務に携わって頂きます。 【請負事業】 注文住宅からリフォーム、大規模修繕など様々なプロジェクトを担当します。 ご経験内容にもよりますが、新築同様に営業担当、設計担当とチームを組み 工事全体の管理監督を行います。 ***************************************************************** 様々なプロジェクトを通じて、建築・不動産の幅広い経験を積める環境です！ 木造と鉄骨鉄筋両方の経験がなくてもご安心ください。当社にはどちらでもご活躍頂ける現場がございます。 【働く環境】 住宅取得支援制度、子ども手当、出産祝い金などを用意。長く安心して働ける制度を充実させています。 又、創業時以来社長の方針により、定期賞与に加え、業績に応じて上乗せ賞与を支給するなど、利益は積極的に社員に還元しています。 平成28年時において、産休・育休取得実績があります。子どもが小さいうちは働き方を変更するなど柔軟に対応し、子育てをするお父さんお母さんを、会社としても出来る限りバックアップしています。 更に、実質的な定年退職年齢を引き上げ、会社と本人が望めばいつまでも働けるよう規程も改定しました。 心身共に健康な社員でなければ、会社への貢献度は上がらないと考えています。効率良く仕事を進めることを重視し、21時以降の残業を原則禁止しています。