キーワード「家庭教師」 × 勤務地「岡山県備前市」の検索結果

・留守家庭の子どもたちを安全に留意して預かっていただきます。 ・保護者への子育て支援と連携 ・遊びや生活を通して健全に成長 ・発達できるようにサポートして いただきます。 ＊児童福祉に熱意のある方を募集しています。 「変更範囲：変更なし」

・留守家庭の子どもたちを安全に留意して預かっていただきます。 ・保護者への子育て支援と連携 ・遊びや生活を通して健全に成長 ・発達できるようにサポートして いただきます。 ＊児童福祉に熱意のある方を募集しています。 「変更範囲：変更なし」

・留守家庭の子供達を安全に留意して預かっていただきます。 ・保護者への子育て支援と連携 ・遊びや生活を通して健全に成長 ・発達できるようにサポートして いただきます。 ＊児童福祉に熱意のある方を募集しています。 「変更範囲：変更なし」

おもに企業への特殊ガス機械工具等の販売営業となります。 販売営業には２ｔトラックを使用します。 現在のおもな営業エリアは岡山東部です。 ＊家庭用ＬＰＧの配送等もあります。 ＊営業ノルマはありません。 【変更範囲：変更なし】

グループホームにおいて ・食事の介助や日常生活の援助など 介護業務全般を行っていただきます。 『施設は家庭』を方針とし入居者様と楽しく過ごせるような介護業務を実施している小規模グループホームです ・介護職の未経験者でも安心してご応募ください。丁寧に指導致します 【変更範囲：変更なし】

０歳から２歳児までの保育業務全般を行います。 家庭的な雰囲気の中で保育をしています。（定員１８名） 朝 ・日中 ・時間帯を希望しております。 ワークバランスを考慮いたします。 ＊ブランクのある方 ・６０歳以上の方も応募可能です。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし 「ショートタイム求人」

○瀬戸内市の委託により「瀬戸内市邑久町」「瀬戸内市牛窓町」 エリアの一般家庭用から排出される一般廃棄物の収集運搬。 主に２トンパッカー車を使用。 ○瀬戸内市内の一般企業から排出される一般廃棄物の収集運搬 ○産業廃棄物の収集運搬（岡山県内） 「変更範囲：変更なし」

中学校の数学または理科または英語の授業等 【会計年度任用職員】 【変更範囲：なし】

◎自動車部品の組立及び検査を担当して頂きます。 軽量の自動車部品の組立で ・軽作業です。 ■主な作業（作業服 ・キャップ ・手袋を着用※全て会社支給） 一人で出来る作業です （指導は十分行います） 【組立作業】手のひらサイズの小さな部品の組立 【検査作業】できあがったものの目視検査 ■働きたくなる理由 １．力仕事はなく細かい作業が得意な方にマッチした仕事です。 ２．固定時間制の日勤のため家庭との両立が可能です。 ３．工場内は空調が完備された環境です。 ■経験の無い方もベテラン社員が親切に指導します。 【業務の変更範囲】変更なし

・社用車を使用して事業所や一般家庭の清掃業務と提案・アドバイ スを行います。訪問先によって複数のスタッフで同行します。 （備前市・瀬戸内市・赤磐市・岡山市・和気郡で活動） ・清掃業務終了後に ・お客様の興味関心ごと・お困りごとをお聴き したり ・新商品の案内や提案を行います。 ・支店スタッフとして店内の運営・管理なども行います。 ・先輩から丁寧なサポートがあるので ・少しずつ仕事に慣れていけ ます。 ＊入社から概ね３年間は ・ダスキンとしての業務基本を身につけて いただくために ・ルート営業を掛け持ちしていただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】

◎自動車部品の組立及び検査を担当して頂きます。 軽量の自動車部品の組立で ・軽作業です。 ■主な作業（作業服 ・キャップ ・手袋を着用※全て会社支給） 一人で出来る作業です （指導は十分行います） 【組立作業】手のひらサイズの小さな部品の組立 【検査作業】できあがったものの目視検査 ■働きたくなる理由 １．力仕事はなく細かい作業が得意な方にマッチした仕事です。 ２．固定時間制の日勤のため家庭との両立が可能です。 ３．工場内は空調が完備された環境です。 ■経験の無い方もベテラン社員が親切に指導します。 【業務の変更範囲】変更なし

・社用車を使用して ・事業所 ・一般家庭へ訪問し ・マットやモップ 等の清掃用品の定期交換と ・提案営業が主な業務です。 ・お客様の興味関心やお困りごとをお聴きしたり ・新商品の案内や 提案を行います。 ・備前市・瀬戸内市・赤磐市・岡山市・和気郡を中心に活動します・定期交換の仕事の他は ・既存顧客以外へ営業活動を行います。 ・支店スタッフとして店内の運営・管理なども行います。 ・先輩からの丁寧なサポートで ・少しずつ仕事に慣れていけます。 ＊体を動かすことが好きで ・ハキハキと明るく気持ちの良い挨拶が できる方に向いているお仕事です。 【変更範囲：会社の定める業務】

加藤学習塾での小中（高校生）への学習指導を行っていただきます。５教科のうち１〜２教科。 ＊就業場所は一ヶ所にとどまらず ・下記から希望する２教室を 受け持っていただきます 岡山市南区松浜町１−３ 福浜教室 岡山市南区藤田５６４−１５７ 藤田教室 岡山市南区西高崎９２ 灘崎教室 岡山市中区高屋３３９−２ 竜操教室 赤磐市桜が丘西７−１−７ 山陽教室 和気町福富６２１−２ 和気教室 【従事すべき業務の変更の範囲】変更なし

＊瀬戸内市の長船ちとせこども園にて乳幼児の保育・教育業務の仕事を行っていただきます。 ・０歳から５歳までの乳幼児の保育業務を担当 ・ブランクの有る方 ・子育て中の方も歓迎。 ＊園の見学をご希望の方は ・各園にて随時受付けています。 お電話やＷｅｂにてお気軽にご連絡下さい。 ＊雇用開始は令和８年４月１日よりです。「変更範囲：変更なし」

和気子育て支援センター事業において ・人と人とを繋ぎ子どもと大人が安心して過ごせる居場所をつくります。 また ・子育て支援員として ・本事業の利用者さんと信頼関係を築き子どもの育ちを見守り ・保護者の子育てに寄り添いながら支えていく仕事です。そのためには ・◎子どもと大人の交流の場が促進できるようなファシリテーション ・企画・運営 ◎子育てに関する相談を丁寧に受け止め ・必要に応じて情報提供や 知識の普及 ◎子どもの育ちや子育てについての学びの場の企画・運営 を行います。 【従事すべき業務の変更の範囲：法人が定める業務】

・小学生・中学生・高校生を対象とした ・個別学習指導（指導者に 対し生徒２名）を行っていただきます。 ・担当教科・曜日・時間については相談の上決定します。 ・使用するテキストはＡｘｉｓ指定の教材を使用します。 ・未経験者であっても ・初期研修を行い ・少しずつ慣れていただく よう進めますので ・安心して下さい。 ・１コマ８０分 ・週１回からでも可能です。 【変更範囲：変更なし】

小中学生対象の個別演習型学習塾で ・講師の補助や生徒の答案の採点 ・学習サポートなどを行います。 「変更範囲：変更なし」

和気子育て支援センター事業において ・人と人とを繋ぎ子どもと大人が安心して過ごせる居場所をつくります。 また ・子育て支援員として ・本事業の利用者さんと信頼関係を築き子どもの育ちを見守り ・保護者の子育てに寄り添いながら支えていく仕事です。そのためには ・◎子どもと大人の交流の場が促進できるようなファシリテーション ・企画・運営 ◎子育てに関する相談を丁寧に受け止め ・必要に応じて情報提供や 知識の普及 ◎子どもの育ちや子育てについての学びの場の企画・運営 を行います。 【従事すべき業務の変更の範囲：法人が定める業務】

【仕事内容】 ★英会話・読み書きレッスン（幼児〜小学生） ★全レベルレッスンマニュアルあり（英語のセリフの記載があるた め未経験でも準備安心） ★教室運営業務（会員サポート イベント案内実施 環境整備） 【その他】 「変更範囲：変更なし」 ★教室専用のタブレットあり ★『ラインワークス』で不安・心配・質問 即解決 ★現場見学 ・定期的な勉強会で講師スキルアップ ★英語力が心配な方 サポート制度あり ワーホリ 留学帰りで英語を使った仕事を探している方 働きながら英語を身につけたい方 英語と子どもが好きな方大歓迎

○学童保育を利用する小学生の送迎をハイエースでお願いします。 ・長船ちとせこども園の園行事の際に ・運転手をして頂くこともあ ります。 ・随時より勤務できる方希望 ・子どもの好きな方歓迎します。 ・時間に融通のきく方 ・アルバイト１年更新 ＊ 急募 ＊

ご遺族の想いに寄り添い ・大切な故人様の最後の花道を飾る お手伝いをして頂きます。 《具体的には・・・》 葬儀に関わる業務全般をして頂きます。 ・お客様への接客業務 ・葬儀施行に関する準備・片付け ・電話対応 ・その他雑務 【変更範囲：なし】

ご遺族の想いに寄り添い ・大切な故人様の最後の花道を飾る お手伝いをして頂きます。 《具体的には・・・》 葬儀に関わる業務全般をして頂きます。 ・お客様への接客業務 ・葬儀施行に関する準備・片付け ・電話対応 ・その他雑務 【変更範囲：なし】

・処方箋による調剤 ・ＯＴＣ ・介護用品の販売 「変更範囲：変更なし」

・保険調剤 ・ＯＴＣ医薬品販売 ＊年俸制もあります。 皆勤手当は全員に一律支給する手当で ・有給等使用しても支給します。 ・就業日 ・就業時間は相談に応じます。 ・独立希望者も歓迎 ・提携福祉厚生施設利用可 ＊他店へ応援に行く場合もあります。 【変更範囲：変更なし】

＊整形外科クリニックの理学療法士業務 ＊外来患者様の機能回復の為の運動器リハビリ ＊物理療法の介助 ＊個々の患者様に応じたリハビリプログラムの策定 【勤務後初めの６ケ月間は試用期間になります。】 変更範囲：変更なし

初の関東外の出店が決定しました。 岡山市内で勤務可能な方、岡山在住の方がいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。 【業務内容】 1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

■仕事内容 au/UQ携帯電話の販売や、操作説明、プランのご相談などの契約に関するお問い合わせ等、 利用者すべてのサポートを行っています。 またそれに不随する業務全般となります。お話し好きな方にはピッタリのお仕事です。 ＜こんな方がご来店されます＞ 「ガラホからスマホに変えたい」「他社から乗り換えたい」「もっとお得なプランに変更したい」 「修理をしたい」「アクセサリを見つくろってほしい」などさまざまな理由で来店されるお客様。 一人ひとりのニーズに耳を傾け、丁寧な対応をお願いします。 携帯電話の販売だけでなく、SDカードなどの細かなアクセサリをおすすめしたり、 メンテナンス・アフターフォローをしっかりと行なったりすることが、 ご紹介やリピートのお客様獲得に繋がっていきますよ。 ＜資格について＞ 未経験から入社1年で、月5万円の収入アップも可！ 社内で資格を取るごとに、収入が上がる販売スタッフ。 入社半年から1年で、月2万円の資格手当をゲットしている社員が多いです。 中には、1年で5万円の手当を得ている先輩も。 入社時の集合研修（3日間）やKDDI独自の教育プログラム、 先輩や人事のサポートが受けられるので未経験の方もご安心を。 ＜具体的なお仕事内容＞ ▼携帯電話やタブレット、アクセサリの提案・販売 ▼契約・機種変更などの各種手続き ▼お客様からのお問い合わせへの対応、料金プランや使い方のご案内 ▼店内レイアウトのアレンジ、POPの作成 ▼キャンペーンの実施 ▼インターネット・電気・ガスといった商品の提案 など ◎携帯電話以外にも、インターネットや電気など扱うものが増えていますが、しっかりと教えるのでご安心ください。 ■入社後の流れ まずは3か月の研修からのスタートし、半年から1年でauの一番下の資格取得試験を受験して頂きます。 3カ月から半年で業務全般できるようにり、担当の教育係もつきますのでご安心下さい。

提携先JA（農協）の取り扱い企業として床下調査やハウスメンテナンスの提案営業 ★基礎から学べる研修あり 【具体的には】 担当エリアで無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内。 興味を持ってくださったお客様宅の床下調査を行ない、 現状報告と必要な対策のご提案を行なう営業のお仕事です。 ※担当エリアは定期的に変わります。 ＜魅力＞ ●研修センターでの教育からスタート 座学研修と実技研修で基礎から習得し、 営業所に配属後も先輩社員によるマンツーマン指導を実施。 ●国内売上No.1の実績とJA（農協）の安心感 うまい営業トークや押しの強さは必要なし。 信頼と実績により自信を持ってご案内できます。 ●東証プライム上場企業ならではの待遇 住宅手当、扶養手当、各種表彰制度、 退職年金制度など待遇が充実。 ●頑張った成果を収入に反映 毎月の頑張りを業績給として翌月給与に反映。

〈業務内容〉 ・日立及び日立系列の製品販売をエンドユーザー（建設業がメイン）への直接販売 ・建物設備の販売、省エネルギー提案・拡販営業 （建物設備＝ZEB商材） 〈お客様〉 建設業界 〈取り扱う商材〉 日立製品、ZEB商材

法人向けのソリューション提案営業業務・新規事業推進業務

当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、 登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、 求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅⼒】 営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。 稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。

グループ事業の業績を支える店舗の営業を推進する仕事です。 各事業会社の店舗にて接客サービス・販売促進・企画・スタッフ教育、指導など総合的に従事します。 【募集職種・分野】 ■総合職 　入社から約５か月間は研修期間となります。 　研修では接客・人財育成・企画・マネジメント・商品管理など 　様々な事業の接客・サービス、経営を学びます。 　その後、適性と本人の希望を踏まえて本配属が決まります。 【仕事内容】 ■総合職 営業店舗における店舗運営全般 　・接客 　・人財育成 　・集客（イベント）企画 　・商品管理　など 上記を経験し、2～3年で店舗経営に参画できる人財を目指す。 多種多様な分野で知恵をしぼり「お客様が喜び笑顔になれる空間づくり」を追求する仕事です。

既存顧客を中心に建設機械のレンタルに関する提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ⏩️ニーズにあった建設機械や車両の提案 ⏩️稼働中の機械への対応 ⏩️店舗での貸出・返却時のお客様対応 ⏩️見積書の作成・請求書の発行 (受注業務) ⏩️新商品や当社の紹介（PR活動）など お客様：大手ゼネコンや中小・中堅の土木施工会社など ＊割合：新規：2割、既存：8割 （※各支店によって異なります） ＊営業手法：お客様の会社、工事現場 ▼未経験でも安心の研修制度 ・本社座学研修（4日間） ・本社機械研修（約2週間） ・配属先での先輩社員によるOJT教育制度

【仕事内容】 当社の営業職として、一般家庭向けに太陽光パネルやオール電化などエコ商材の提案をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客の開拓 ・取扱い商品のPR ・提案日程の確定（アポイント取得） ・ヒアリング、商品の提案（商談） ・見積もり、受注（成約） ・アフターフォロー ご入社後、まずはアポイント取得までをお任せします。 当社では、未経験の方でも始めやすく、業務効率化のために営業プロセスを分業しています。商品の提案（商談）以降は先輩社員が担当します。 ＜営業手法＞ 一般家庭へ飛び込みでアプローチをします。 目標の立て方：1ヶ月ごとに個人で目標を立てます。（アポイント取得数や契約件数、何でもOKです！ノルマはありません。） 1日のアポイント取得数目安：1件～ ＜商材・サービス＞ 当社の商材・サービスは、PanasonicやSHARPなど大手メーカーの太陽光パネル・オール電化・蓄電池です。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭 【1日の流れ】 11:30　出社後：朝礼や情報共有、事前準備 ▼ 12:30　外回り：4名ほどのメンバーでチームを組み、車で営業エリアへ外回り ▼ 13:00　ランチ：チームメンバーと営業エリアでランチ ▼ 14:00　訪問担当者決め：太陽光発電のメリットがありそうな住宅をピックアップし、難易度やスキルにあわせて担当者を決定 ▼ 17:00　営業開始：お客様へ住宅設備の導入をご案内し、興味を持っていただけたらアポイント日程を決定（アポイント平均月10件程度） ▼ 20:30　退社：車で会社に戻り、退社 【入社後の流れ】 当社は業界・職種未経験の方でも早期に活躍できるよう、ステップを踏んでいきますのでご安心ください。 ＜研修＞ 入社3日間／新日本住設WEST株式会社（大阪本社）にて新人研修を行います。 ▼ 各支店配属後／支店にて毎日ロープレを行います。 ＜支店配属＞ 1チーム3~4名の構成となっており、先輩社員が丁寧に業務についてレクチャーします。話し方・敬語・名刺交換など、社会人の基礎から学べます。 ＜実践業務＞ 簡単な案内からお任せします。先輩が隣でフォローするので、ご安心ください。 1週間程度で、1人で営業できるようになります。 【キャリアステップ】 ・自信の頑張り次第で、成約担当や役職もお任せします。将来的には商談メインのお仕事になります。 ・当社では実績に基づいた評価制度のため、年齢に関わらず昇格が可能。最初のステップとして、チームをまとめる主任に昇格し、その後も随時昇給、昇格していきます。新拠点の展開を計画中なので、新支店の支店長などに就くチャンスがあります。

【仕事内容】 1913年(大正2年)創業の自動車部品専門商社である当社の営業部にて、 部品商やホームセンター、カーショップなどに向けて車検で使用する自動車部品等のルート営業をお任せします。 変更の範囲：当社業務全般 【具体的には】 ■新商品情報の提案■商品情報の提供 ■マーケットデータの提供 ■顧客ニーズに合わせた効果的なセールスプロモーションの企画

■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。

「エコリングソート」は買取専門店エコリングから 出張買取専門のグループ会社として 2023年に設立以降順調に業績を伸ばし 早くも2024年東京都にも進出いたしました。 お仕事内容はエコリングのグループ会社である、エコリングソートで 出張買取希望のお客様の電話対応と部署で働くパートさんの育成、管理業務です。 ＊具体的なお仕事内容＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.出張買取や来店の予約受付とPCへの入力業務 2.パートさんの育成、管理業務 電話対応は受電のみです！ 新人さんはご自身のペースで対応していただけます。 その他にも 「使用感があるんですけど」 「お店の場所がわからなくて」 など色々な電話がきますが 「大丈夫ですよー」と優しく対応をお願いします! 電話応対は分かりやすいマニュアルに沿って応対していただきます。 ロープレの研修があったり、1人前になるまで先輩も横について 指導してくれたりするので初心者でも安心です！ 電話応対のない時間には、メール対応やデータ入力等オフィス業務を行っていただきます。 具体的な業務内容は、先輩が横で一緒にマニュアルを見ながら１から教えてくれます。 先ずは電話やメール等のお客様対応を優先して覚えていただきますが ゆくゆくは、パートさんの育成、シフト管理などの 業務もお任せいたします。 エコリング社では、ダイバーシティ、公平性、 インクルージョンの取り組みを日々進めています。 多様な人財を採用・育成することで社内で 多様性を保つことは、マーケットシェアを獲得し、 組織として成功するためには必要不可欠であると考えています。 弊社で是非活躍したい！と感じた方はご応募ください。

今年新しく立ち上がったばかりの 社内教育の部署を支える社員募集です。 部長1名、主任1名、パートさん１名の構成で チームワークを大切にしている部署です。 ■社内教育担当として下記の業務を 　スキルに応じてお任せしていきます。 ・Eラーニング用の動画コンテンツの作成 ・各種データの集計、管理、分析 ・パートさんの育成、指導 ・新入社員研修の準備、運営 ・各種社内研修の準備、運営 ・育成施策の立案及びコンテンツの企画 ・競合調査から既存施策の改善 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方 （資料作成ができる程度であれば大丈夫です） 業務や社内ルールなどは先輩が 丁寧に指導しますのでご安心ください。 「もっと育成のスキルを活かして社内教育に熱心な会社でチャレンジしたい」 「せっかく積み上げた経験やスキルを活かして更なるキャリアアップを目指したい」 そんな想いをお持ちの方はぜひご応募ください！ エコリングHDでは ダイバーシティ、公平性、インクルージョン の取り組みを日々進めています。 多様な人財を採用・育成することで 社内で多様性を保つことは マーケットシェアを獲得し、 組織として成功するためには 必要不可欠であると考えています。 弊社で是非活躍したい！と感じた方はご応募ください。

着物、ブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取をお任せ！ ご自宅に眠る資産を新たな方のもとへ届けるリユース事業に関わるため、社会貢献性も高い仕事です。 《具体的な業務内容》 ▼「買う」営業 ご依頼主宅を訪問し、商品査定 ☆査定してお客様対応するだけの仕事ではありません。 扱うのはお客様の想いのこもった一品。売却したい背景を伺い、想いに寄り添うことも大事です。価格勝負だけでなく人柄を評価いただき、「あなたにならお願いしたい」と信頼してもらえる関係を築きます。 ▼成約 査定し、金額に合意をいただければ成約です。 査定に使うシステムの操作は簡単で、査定の専門チームに商品の写真を送るだけで査定をサポートしてもらえるので、お客様との対話に集中できます。 ▼アフターフォロー 買取後は、別部署がアフターフォローのお電話を実施。 全商談でお客様からのフィードバックを回収しているため、やりがいを実感できます。次回商談に活かすことで、早期成長も叶います。 「また○○さんに売りたい」という嬉しい言葉をいただけたり、次回ご依頼時に指名をいただけ ることもあります！ 《仕事の魅力》 アポイントは別部隊が担うため、営業の本質である『商談』の実績をしっかり積めます。 新規開拓ではなく完全反響型なので、求められるやりがいがあります！ お客様からの信頼が成約の鍵となっており、『自身の価値向上』を実感できます！ 《研修・サポート体制》 『早期成長』を方針とした研修部隊がサポート！ 入社後は東京本社にて1ヶ月の研修をご用意しております。 ※地方在住の方など、対象となる方にはマンスリーマンションをご用意させていただきます。 ▼1～2ヵ月目 ビジネスマナーからコミュニケーションスキルまで丁寧にレクチャー！ 高価格帯の品物を扱うため、専門知識もお教えします◎ ▼3ヵ月目～ 営業デビュー後も、個人の成長に応じて育成。 案件毎のアドバイスなど、アナタの成長を支える環境が整っています♪ ほとんどの方が未経験からのスタートとなっておりますので、未経験の方でも安心してスタートできる研修体制を整えております！

〈業務概要〉 電気工事　設計、積算　及び　工事取り纏め業務を行っていただきます 太陽光設備設備　設計、積算、施工 〈キャリアパス〉 1年目は部員からとし、実力をみて翌年に役職判断予定の為、給与提示額は部員レベルになります。

【仕事内容】 SONYの有名通信サービス 『NURO光』のフィールドセールスをお願いします！ 基本的には、 お客様の家に訪問して 営業していただきます！ 営業方法（顧客獲得方法）は自由！ あなたの営業手法を尊重します！

■ハウスメンテナンスアドバイザー（提案営業） お客様の財産である家を長持ちさせるため、その状況を把握し、シロアリ対策・湿気対策・地震対策などの提案を行ないます。 提携先であるJA（農協）からの紹介で訪問するケースもあり、お客様にご安心いただいた上でサービスの提案を進めることができます。 また、プライム市場上場という抜群の信頼指針も、営業優位性につながっています。 ■セールスエンジニア（ルート営業） 施工後もお客様が安心して生活できるように、アフターメンテナンスを行ないます。 年に1回、お客様宅に伺い、施工後の状況を点検し報告。必要に応じてメンテナンスの提案を行ないます。 お客様の満足を追求する仕事です。

総合建設を執り行う営業として、新築、改修工事を中心にお客様先（新規・既存）の対応をしながら、 民間工事、公共工事の案件を取ってくる仕事です。 (1)民間や官公庁、地方自治体などの建設工事案件確保のための受注活動 (2)紹介案件の対応・ヒアリング (3)定期訪問・状況ヒアリング (4)提案資料の作成 ・取扱う物件：工業施設 , 商業施設 , 集合住宅 , 戸建て住宅 , 公共施設 ・取引額の平均：1,000万円以下 , 5,000万円以下 , 1億円以下 ・物件の立地（国内）：四国地方 ・対象顧客：toB（法人向け） , toC（コンシューマー向け） ・担当顧客数：50以下 ＜法人向け＞顧客規模：100人以下 , 500人以下 ＜法人向け＞顧客業界：全業界 ■ミッション 従来は、社内からの紹介や縁で非住宅（総合建設）の案件を受注し、 元請けとして積算から施工まで対応していましたが、今後の売上拡大のため、 依頼があったものの対応に加えて自ら営業をかけるイメージです。

＼業績好調による増員募集／ あなたの英語のスキルを活かせるチャンスです★ 【仕事内容】 自社が運営するWEBオークションサイト （通称エコオク　https://auction.eco-ring.com/） （通称エコトレ　https://auction.eco-ring.com/ecotreinfo） に対する海外のお客様からのお問い合わせや返品対応など オークションの海外関連業務全般をお任せします。 もちろん、一気に全てではなく スキルに合わせて順番に指導していきます。 目安はこちら↓ 入社後1～2ヶ月： メールでの問い合わせ対応 （国内・海外ともに） 自社オークションのルールを覚えていただきます その他、基本的な事務処理などを覚えていただきます。 ２～６か月： 返品対応や海外に関する業務を覚えていく 毎月のルーティン業務を引継いでいく ６～12か月： 月次業務を順次メイン担当としてお任せしていきます また、輸出できないものの商品知識を付けていきます １年後以降は、 来客応対時に通訳として入っていただいたり 海外の情報を集めて新サービス導入の際に 一緒に考えていっていただきたいです。 その他、日々の業務から問題点や課題を考え 改善・提案を行っていただきます。 少しでも興味を持って下さったら是非ご応募ください！

【仕事内容】 担当顧客（自動車部品商・カーショップ・ホームセンター等）の売上UPのための企画・提案を行う 法人ルートセールスです。 専門的な商品知識をフルに活かして、担当顧客の自動車部品・カー用品販売のコンサルティングを行います。 具体的には、新商品情報やマーケットデータの提供などを行いながら、担当顧客ごとのニーズをうまく汲み上げ、 担当顧客の売上向上のためにより効果的なセールスプロモーションを企画・提案していきます。 また当社の営業スタイルは、基本的に既存顧客（部品商・カーショップ等）を巡る法人ルートセールスですので、 いかにお客様との信頼関係を築けるかがポイントとなります。

＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、 そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■職務内容： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、 仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。 お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。 また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■コロナの影響と中古住宅市場について： 近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。 価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。 また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。 郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,400万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。

●具体的な仕事内容 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 (例) ・スマホや自動車などの生産工場ラインの点検、修理など ・製造マシンの点検、修理、検査など ●入社後の流れ ・まずは1カ月半、自社の研修施設(テクノセンター)にて研修 　※同期と一緒に、社会人としての基礎となるビジネスマナーや工具の使い方、機械の基礎知識など幅広く学んでいきます。 　↓ ・1カ月半の研修終了後、勤務スタート 　※テクノセンターを起点に就業先が決定。それぞれの現場にて本格的に実業務がスタートとなります。（大手メーカー中心）

＜明治20年創業、小売りの老舗企業！広島県を中心に65店舗運営＞ 広島初のスーパーマーケットとして独自の立ち位置を築いてきた同社にて店舗販売スタッフとしてご活躍頂きます！ ■業務内容 ・生鮮部門の加工・売り場担当 ・デリカ・惣菜・スイーツなどの売り場管理、販売 ・レジ打ち、その他接客 ※配属先と売場については入社時に決定いたします。 ■業務の特徴： まずは部門担当として、店舗で売場管理や発注業務など、当社の基本オペレーションに慣れていただきます。 半年～1年後にはリーダー役として部門のメンバーをまとめるポジションを担っていただく予定です。 その後は実績と適性をみながら、次のステップを目指していただきます。 ■働き方 残業時間については可視化されており、10時間以内となるように全体で務めています。 ■キャリアパスと研修について 昇格は一般→チーフ→マネージャー（係長職）→店長（課長職）の順です。 9月に実施される面接と昇格テストの結果で昇格の判断がされます。 また、階層別研修も積極的に取り組んでおります。 店舗視察研修の例： 一般→チーフへの昇格時、関東の優良小売り店舗へ向かい、店舗経営ノウハウや売り場の作り方を学ぶ視察を行います。 ■キャリパス例（中途入社者） ◇入社3年目：ドライ部門 チーフ→日配部門 チーフバイヤー ◇入社3年目：青果部門 一般→青果部門 チーフ→広島アグリネットファーム出向 ◇入社5年目：ドライ部門 チーフ→店舗マネージャー ◇入社12年目：惣菜部門 チーフ→商品開発チーム マネージャー→惣菜部門 課長バイヤー ※様々なキャリアパスの可能性があります。 ■その他： 電子レンジ・冷蔵庫が休憩室に完備されていたり、従業員はフレスタでのお買い物で常にポイントが”2倍”付与されるなど、 フレスタで働く特典が多いです！ ■同社の特徴： 広島市内30店、その他広島県内30店、岡山県内4店、山口県内1店と中国地方で65店舗を経営する企業となっています。 60代の方からファミリー層迄幅広くご利用頂いており、品質の良いものをお求めやすい価格で提供している地元に愛されるスーパー企業です。

■業務内容： 市場に流通する中古住宅（主に戸建て）を仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供する、一気通貫の企画営業です。 不動産仲介会社様を通じたBtoBの営業スタイルのため、飛込み営業はもちろん、 個人のお客様に対する休日・時間外の対応はほとんどございません。 ■具体的な業務： (1)仕入れ： 一般の方が売却するお家を仲介会社様経由で情報取得。 顧客視点に立ち、地域の特性など様々な観点で検討した上で買取価格を決定します。 (2)リフォーム： お客様の生活をイメージしながらリフォームを企画し、中古住宅を生まれ変わらせ“付加価値”をつけていきます。 (3)販売： リフォームで生まれ変わった”再生住宅”をお客様に提供します。反響営業となり飛込営業や押売りなどはありません。