キーワード「家政婦・家政夫」 × 勤務地「埼玉県 比企郡鳩山町」の検索結果

◇共同生活されている障害をもつ方々の支援をしていただきます。 ＜業務内容＞ ・共用スペースの清掃 ・ゴミ出し ・食事の提供 ・調理（簡単な朝食 ・味噌汁作り ・炊飯） ・金銭管理（利用者の方の小遣い管理） ・帳簿記帳（小遣い帳） 決められたフォーマットへのＰＣを使っての入力作業 等 ・８名程度を１名でお世話します。 ◆検索コード・・・「介護」 ◇郵便番号検索【〒３５０２２０６】 「変更範囲：会社の定める業務」

大手家電量販店で ・パソコン販売サポート及びお客様のパソコン 接続サービス等。 （訪問して作業を行う場合があります） 《月収例》 ◎単身者 月収：２４８，０００円（基本給＋住宅手当＋地域手当） ◎扶養あり（配偶者） 月収：２６７，５００円（基本給＋住宅手当＋家族手当＋地域手 当） 変更範囲：会社の定める業務

・家電量販店にて ・大手家電メーカーの商品をお客様に説明し販売して頂きます。 ・当社にて商品知識 ・販売手法の研修を行います。 ・稼働後も定期的な店舗巡回を行い ・お悩み ・困り事等のヒアリングを行います。 また ・土日祝日もＴＥＬ対応ＯＫ ・一緒に働いていくフォロー 体制があります。 ・契約の区切りがありますが ・契約延長前提のお仕事です。 ・稼働期間が３年を超えた場合は ・契約期間を区切らない ・無期雇用にて契約させて頂きます。 変更範囲：変更なし

大手家電量販店で ・パソコン販売サポート及びお客様のパソコン 接続サービス等。 （訪問して作業を行う場合があります） 《月収例》 ◎単身者 月収：２４８，０００円（基本給＋住宅手当＋地域手当） ◎扶養あり（配偶者） 月収：２６７，５００円（基本給＋住宅手当＋家族手当＋地域手 当） 変更範囲：会社の定める業務

接客業務全般の仕事です ※予約受付 ※入退場者案内 ※来客対応 ※パソコン（エクセル・ワード）を操作しての入力業務等 を行っていただきます ※作業内容については丁寧に指導します※変更範囲：当社が定める業務全般

初めに ・フロント業務と客室清掃業務の研修を行い ・店舗運営に必 要な基礎を習得していただきます。 その後 ・営業・売上管理・施設管理・従業員の指導育成・シフト管 理・販売促進計画の立案と実行 ・報告書作成などの事務業務など店 舗運営に係る業務全般をを行っていただきます。 館内装飾 ・客室レイアウト ・飲食メニューの発信など細部にわたり 貴方のセンスを活かして店舗運営を行ってください。 ◆必要に応じて本社 ・他店からのフォローを行いますので未経験の 方でもご応募可能です。 ※応募する方は ・ハローワークの紹介状をお持ち下さい。 ※業務の変更の範囲：会社の定める範囲

久世福商店 ピオニウォーク東松山店でのお仕事です。 接客をはじめ ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 など ・ショップ運営に関する業務全般に携わっていただく予定です。 ＊業務の変更範囲：販売及び会社の定める業務

●ご来店されたお客様に中古の軽自動車を販売するお仕事です。チラシやインターネットで集客をしてますので ・訪問販売などは一切ありません。また ・ノルマなどもないため ・自分の満足いく接客が可能です。平日は納車のための準備などを中心に行い ・アフターフォローもしっかり対応するため ・お客様と生涯に渡り関係を築くことができる魅力的なお仕事です。車に関する知識は少なくても大丈夫です。充実した仕組みにより ・未経験者でも販売 ・活躍することができます。 ※未経験者 ・第二新卒大歓迎※ 「変更範囲：会社の定める業務」

・プランナー 葬儀打ち合わせ 発注 納品確認 商品準備 請求書作成 ・アテンダント 納品確認 商品準備 司会 式場案内 火葬場案内 式場撤去 法事案内 ・店舗スタッフ データ入力（ワード ・エクセルの他専用ソフトを使用） 事務用品の管理 来客電話対応 清掃 ＊外出時に社用車を運転していただく場合があります （変更範囲：会社の定める業務）

◇若葉病院の医師事務作業を行っていただきます。 ・診断書作成代行業務 ・主治医意見書作成代行業務 ・カンファレンス代行記載業務 ・診療の予約管理等 ・診療情報提供書の代行入力 ・退院時サマリー代行入力 「変更範囲：変更なし」

・プランナー 葬儀打ち合わせ 発注 納品確認 商品準備 請求書作成 ・アテンダント 納品確認 商品準備 司会 式場案内 火葬場案内 式場撤去 法事案内 ・店舗スタッフ データ入力（ワード ・エクセルの他専用ソフトを使用） 事務用品の管理 来客電話対応 清掃 ＊外出時に社用車を運転していただく場合があります （変更範囲：会社の定める業務）

＊オープン予定 ２０２５年１１月中旬 特別時給１２００円〜１３００円（２０２５年１２月２０日まで） 但し ・１８歳未満は対象外となります。 ・ドラッグストアでのレジ会計 ・商品補充 ・清掃等のお仕事です。 ・レジ操作（自動釣銭機）のお仕事は先輩スタッフが丁寧に教えるので安心してスタートできます。 ・主婦（夫） ・学生 ・未経験者の方も大歓迎！ライフスタイルに合わせて働けます。（副業可） 変更範囲：変更あり（社内規定により ・勤務場所・職種・職務内容 の変更の可能性がある。勤務地の変更を伴う場合は本人の事情を考 慮する。）

※圧送式（ポンプ使用）の水洗式仮設トイレの修理・整備のお仕事です。 ＊『どこでも水洗』という商品名の便利な水洗式仮設トイレを自社開発し ・その差別化出来る商品で全国展開しております。 ＊そのレンタル商品の修理・整備のお仕事です。すこしでも電気関係が好きな方なら ・よりありがたいです。 ＊電気のお仕事が未経験でも ・少し手先が器用はほうだという方も歓迎です。 ＊一つずつ ・丁寧にお教えいたします ※いつでも見学できますのでご連絡ください （変更範囲：変更なし）

環境負荷低減を行いながら人間の生活に欠かせない水道やガスのインフラを縁の下で支えている仕事です。 具体的には水やガスを各家庭に配るための配管を切断したり継いだり ・検査したりするための切断機やパイプマシン（ねじ機） ・融着機器や管内カメラなどのメンテナンス（修理） ・レンタルリースを行っている会社です。その中でも配管機器のトップメーカーであるレッキス工業の認定修理店としてのパイプマシンのメンテナンス（分解・見積り・修理）が主な業務となります。研修期間もありますので ・興味のある方は安心してご応募下さい。日常業務においてもチームワークを大切にし経験者が丁寧に指導致します。 変更範囲：全ての業務

電気機材整備及び入出庫検収 ・キューピクル整備 ・低圧機器整備 ・仮設エレベーター整備 ・仮設分電盤整備 ・入出庫検収 ＊社用車：バン ＊仕事は丁寧にお教えします。 【変更範囲：変更なし】

高周波応用装置の組立のお仕事です 高周波発振機の組立 ・配線 操作制御盤の組立 ・配線 盤間配線 試運転 ・調整 機械装置まわりの配線 納品工事 納品工事 ・修理等で顧客訪問あります 全て受注生産装置の電気系の組立になります 変更の範囲；変更無し

産婦人科クリニックにて ・麻酔管理業務をお願いいたします。 勤務は ・月曜日〜金曜日まで（土日はお休みです。）となります。 ▼無痛分娩に対応可能な先生 ▼腰椎麻酔が出来て麻酔管理が可能な先生 ◆実務経験５年以上ある方歓迎 ◆変更範囲：変更なし

東松山市内での訪問介護のお仕事です 食事介助・水分補給 ・更衣／整容 ・清拭／入浴の見守りや介助 ・服薬介助などの身体介護や一般的な調理 ・掃除／ゴミ出し ・洗濯 ・衣類の整理などの生活援助を行い ・お客様だけで行うのが難しい事を中心に家事や暮らしのお手伝いを致します。 ◆検索コード…「介護」 変更範囲：変更なし

産婦人科クリニックにて ・麻酔管理業務をお願いいたします。 勤務は ・月曜日 ・火曜日 ・水曜日 ・木曜日 ・金曜日（週１回日勤のみ勤務可） ▼無痛分娩に対応可能な先生 ▼腰椎麻酔が出来て麻酔管理が可能な先生 ◆実務経験５年以上ある方歓迎 ◆変更範囲：変更なし

【募集内容】 会社を横断的に関わりながら、各事業の合理的な意思決定を支援します。 社内全体の業務の効率化を推進していただくために、各事業部の課題発掘や要件定義などの上流部分から運用・改善まで一気通貫で実施していただきます。 【業務内容】 事業統括は社長直下の部署になり、会社全体の経営判断から、各事業部を最適化するために合理的な意思決定を支援する部署です。 各事業に入り込んでマーケ・セールス・サクセスとチーム問わず、事業部の課題の特定からその課題を解決するために推進していただきます。 【業務詳細】 ・事業計画の全般的な樹立及び進行管理 ・各組織のKPI設計・モニタリング ・管理会計指標の算出及び分析 ・予算支出に対するモニタリング ・業務プロセスの課題発掘・分析 ・業務プロセスの設計、構築、実装、運用、改善 など ◆新規事業企画の設計 事業企画の実行に必要な予算・人員などを逆算し、より具体化させていきます。 準備に必要なものがあれば、随時他部署とも連携して体制を整えていきます。 ◆事業の実行・改善 新規事業を実行し、目標達成に向けて稼働します。 設定された目標の実現度などを管理しつつトライ＆エラーを繰り返し、課題があれば解決策を考案・実行します。

【創業150年の伝統と実績・新しい挑戦】 私たち日比谷花壇には、創業150年の長い歴史があります。 結婚式でのブーケ、花束贈呈シーンを全国に先駆けて取り入れたのも私達。 サブスクサービスの導入、カフェ併設の花屋を運営、ネットショップの出店と、常に新しい挑戦を続けてきました。 おかげさまで、生花業界でトップクラスの売上高を維持し、お客様からのご要望が高まっております。 私たちと共に、今後のウエディング業界を盛り上げてくれる方を募集します。 ---◆◇主な業務内容◇◆--- ■新郎新婦様とのお打ち合わせ お客様のご要望をしっかりとヒアリングし、フラワーデザインを提案します！ ↓ ■花材の発注や当日までの準備 ↓ ■挙式当日の施工 あなたの希望や適性に応じた業務への配属が叶います！ 自分にあったピッタリなお仕事が見つかる環境ですよ。 ◆コンセプト企画・提案 ホテルやゲストハウスにおける、結婚式の会場装花や装飾を中心に、施設にまつわるあらゆる花や緑に関する提案、制作を行います。 ITを駆使した受注システムを活用しながら、提案営業として店舗にて対応し、新郎新婦の想いをカタチにしていきます。 ◆空間デザイン ペーパーアイテムやテーブルクロス、 花器、キャンドル、リボンなど、細かな装飾までこだわり、空間をトー タルでコーディネートします。 ◆ブーケ制作・花嫁ヘアなど Instagramで話題「花とあなたと生きていく、記憶に残るフラワーウエディング」など、新婦の希望を叶えるお手伝いをします。 ◆アパレル企業様のディスプレイ等 BtoCのみならずBtoBの企業様、業界を問わずアパレルやその他メーカー様とのコラボレーションやタイアップを展開します。 ◆誰もがキャリアアップができ、フローリスト指名制のオーダーメイドウエディングも実現可能。

【業務内容】 現在、当社ではお客様の理想の住まいづくりをトータルサポートする「ライフスタイルプロデューサー」を募集しております。 「ライフスタイルプロデューサー」は、事前にアポイントをいただいた住宅の新築・リノベーションをご希望のお客様とご面談し、 理想の住まいづくり全般をサポートする仕事です。 お客様から理想の暮らしを伺いながら、不動産担当、設計担当と社内チームを組み、 土地探し、プラン、資金計画など、具体的な提案を行っていただきます。

【業務内容】 ・各事業のデータ分析・仮説構築・施策推進 　‐各事業部の施策の設計、推進、振り返り 　‐各事業部のKPIの設定・数値管理 　‐スプレッドシートなどを用いたダッシュボードの作成 ・事業横断での各プロジェクト推進 　‐売上予測モデルの構築・精緻化 　‐Sales Forceの運用設計ならびに管理・運用 ・その他事業推進・事業開発に関わる業務 ・プロジェクト事例 　‐共通ID化 　‐ひとつのユーザー情報で当社の複数サービスを利用できる基盤・仕組づくり ※具体的な業務内容やプロジェクト事例については面接・面談の中でご説明させてください。 【入社後のイメージ】 基本的にはOJTにて業務をキャッチアップしていただきます。 既存の事業企画メンバーと伴走しながらプロジェクトの推進を担当し、経営陣や事業責任者と日次でMTGなど を通してコミュニケーションを取りながらキャッチアップし独り立ちいただきます。

【業務内容】 現在、当社ではお客様の理想の住まいづくりをトータルサポートする「ライフスタイルプロデューサー」を募集しております。 「ライフスタイルプロデューサー」は、 事前にアポイントをいただいた住宅の新築・リノベーションをご希望のお客様とご面談し、 理想の住まいづくり全般をサポートする仕事です。 お客様から理想の暮らしを伺いながら、不動産担当、設計担当と社内チームを組み、 土地探し、プラン、資金計画など、具体的な提案を行っていただきます。

【業務内容】 現在、当社ではお客様の理想の住まいづくりをトータルサポートする「ライフスタイルプロデューサー」を募集しております。 「ライフスタイルプロデューサー」は、事前にアポイントをいただいた住宅の新築・リノベーションをご希望のお客様とご面談し、 理想の住まいづくり全般をサポートする仕事です。 お客様から理想の暮らしを伺いながら、不動産担当、設計担当と社内チームを組み、 土地探し、プラン、資金計画など、具体的な提案を行っていただきます。

【仕事内容】 工事案件の建築設備設計（空調・給排水）業務をを担当していただきます。 ～具体的な仕事内容～ ・施主との打ち合わせ、基本設計業務、実施設計業務、設備方式や機器の選定業務。 ・受注案件：民間9割、官公庁1割程度。既存顧客からの受注が中心。 ・案件比率：新築7割、改修3割。

【業務内容】 ・各事業のデータ分析・仮説構築・施策推進 　‐各事業部の施策の設計、推進、振り返り 　‐各事業部のKPIの設定・数値管理 　‐スプレッドシートなどを用いたダッシュボードの作成 ・事業横断での各プロジェクト推進 　‐売上予測モデルの構築・精緻化 　‐Sales Forceの運用設計ならびに管理・運用 ・その他事業推進・事業開発に関わる業務 ・プロジェクト事例 　‐共通ID化 　‐ひとつのユーザー情報で当社の複数サービスを利用できる基盤・仕組づくり ※具体的な業務内容やプロジェクト事例については面接・面談の中でご説明させてください。 【入社後のイメージ】 基本的にはOJTにて業務をキャッチアップしていただきます。 既存の事業企画メンバーと伴走しながらプロジェクトの推進を担当し、経営陣や事業責任者と日次でMTGなど を通してコミュニケーションを取りながらキャッチアップし独り立ちいただきます。

【業務内容】 輸入車ショールームでの営業事務業務・アフターフォローコール業務・付随する事務作業等 ・電話対応・PC使用等の業務有。 ・店舗にて納車されたお客様へアフターフォローやメンテナンスのご連絡をお客様へご連絡していただきます。

【業務内容】 ・各事業のデータ分析・仮説構築・施策推進 　‐各事業部の施策の設計、推進、振り返り 　‐各事業部のKPIの設定・数値管理 　‐スプレッドシートなどを用いたダッシュボードの作成 ・事業横断での各プロジェクト推進 　‐売上予測モデルの構築・精緻化 　‐Sales Forceの運用設計ならびに管理・運用 ・その他事業推進・事業開発に関わる業務 ・プロジェクト事例 　‐共通ID化 　‐ひとつのユーザー情報で当社の複数サービスを利用できる基盤・仕組づくり ※具体的な業務内容やプロジェクト事例については面接・面談の中でご説明させてください。

◆電話対応及びお客様の対応 ◆簡単なPC操作（Excel／Word） ◆銀行業務 ◆ホームページの管理 ◆顧客管理 ◆営業のサポート ※◆できれば、CADを使用してのプラン作成

【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・事業拡大に向けた、ストーリー戦略を描くポジションです。 （市場の変化や競合の動向を踏まえ、自社プロダクトを魅力的に市場へ伝えるためのストーリーを描いて頂きます） ＜具体的な業務内容＞ ・新規事業説明に伴う、プレゼン資料の企画/作成 ・競合優位性を踏まえた、営業資料の企画/作成　など ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・チームマネジメント ■1日の流れ 基本的には、9時～20時の間でプロジェクトに応じて、業務をコントロールして対応頂きます。 朝会と夕会においては、以下の時間で毎日実施しております。 ・09:00-09:30　部署の朝会 ・18:30-19:30　チーム内振り返り、部署内振り返り（夕会） ※昼食は各自1時間、タイミングが良い時に取って頂きます

【仕事内容】 ショールームに来店するお客様や電話の問い合わせに対応します。 接客やプレゼンテーション用の資料作成及び役所に提出する申請書類の作成・届出まで、 リフォームの相談から引き渡しまでを担当します。 ・クロスや照明、建具や外壁・サッシなどの色やデザイン、仕様内容を実物サンプルやプレゼンシートを使用して 最終的な確認を行います。 ※プレゼンシートの作図は建築用CAD「アーキトレンド」を使用します。 ・建築確認申請などのリフォームに関連する提出書類も作成します。 ◎配属先のショールームは地域最大級の展示スペースと品揃えを誇り、 リフォーム後の空間イメージを体感できる地域密着型の専門店です。

【仕事内容】 東南アジア人材の定期面談や生活面のサポートをして頂きます。 より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！ ※サポート対象：ミャンマー、インドネシア、ベトナム 【具体的なお仕事】 ・カスタマーサクセスチームの立ち上げ、KPI設計やマネジメント ・顧客の本質的ニーズを捉え、サクセス計画(オンボーディングプラン、スケジュール等)を立案・実行 ・スムーズな外国人受入から定着に向けた支援(受入企業様との入社事前打ち合わせ、定期面談の実施等) ・決裁者・意思決定者・決裁フローを理解し、追加紹介依頼までのシナリオ設計と自律的活動 ・LTV最大化に向け外国人材の離職率低減のための施策立案・実行 ・カスタマーサクセス組織・営業への共有、インドネシア人材開発拠点へのフィードバック 【将来的にお任せしたいこと】 当社は絶賛急成長中で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など 外国人が日本で生まれてから死ぬまでのすべてに関わるサービスを提供する“外国人版リクルート“を目指し 事業を展開していきます。 一メンバーを超えたリーダーシップを発揮し、 会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。 ・特定技能ビザ就労希望者の東南アジア人へ仕事の紹介 ・就労希望の東南アジア人のSNS集客（SNSマーケティング。Facebook、TikTokなど） ・メディアコンテンツの企画・開発 ・東南アジア人向け仕事メディアにて日本語指導・進路指導

仕事内容のメインは、案件の獲得(提案/顧客折衝)、 複数プロジェクト(同時並行)の指揮監督を中心に行っていただくことを中心に、 組織作りに伴う業務 クオンツ・コンサルティング立ち上げにあたり、コンサルティング業界における マネジメント及び案件獲得、顧客折衝、デリバリー業務経験が豊富な方を募集しております。 同ポジションの方にはプロジェクトの指揮監督や予算管理を始め、 顧客との折衝、人材育成などを行っていただくことを想定しております。 ※ご希望及びスキル・実績に応じて立ちげる新規事業への参画などのキャリアプランも検討可能です。 【業務内容】 ・複数プロジェクトの指揮監督 ・予算管理 ・顧客折衝/リレーション構築 ・プロジェクトメンバーの育成 ・営業部門との連携による鼬客リレーションシップの構築、新規案件の獲得 ・プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ ・人材の採用 ・組織全体の運営業務

【仕事内容】 営業がとってきたリフォーム施工の案件に対して、 電話等で社内の職人もしくは協力会社・業務委託の施工するスタッフを手配いただく仕事がメインになります。 その他、経理処理や書類作成のお仕事もあります。 ＜業務の流れ＞ 1.営業がリフォーム案件を受注 エリアやリフォーム内容を聞いて整理します。 2.上記に合わせた社内の職人スタッフの派遣を依頼 社内で見合う人物がいなければ、協力会社に依頼を行い、 納期に間に合うように施工の対応を進めます。

本ポジションでは、美容医療・自費診療専門の人材エージェント事業の事業責任者候補として、 事業戦略策定、事業課題の特定・改善施策の実行、戦略に基づく組織づくりなどのミッションを担っていただきます。 本ポジションでは、ホールディングス内でも注力事業である、 美容医療・自費診療専門の人材エージェント事業の事業責任者候補として、 以下の業務をご担当いただきます。 ＜担当事業＞ 美容医療・自費診療専門の人材エージェント事業で、主に医師、看護師を中心とした転職支援を行っています。 美容医療や自費診療領域に特化した人材エージェントはほとんど国内に存在しない中、 弊社は10年以上の実績があるため、ノウハウも豊富にあり、着実に事業成長しております。 また、集客力の高い求人サイトや自費診療メディアを保有しており、さらに定期的に数千人規模のイベントを開催していることから、 弊社にしか登録していない転職希望者も多くおります。 すでに高い水準でのPMFはできているため、今後は数十億円規模の事業に成長させるべく、 より組織拡大を図っているフェーズとなります。 ＜具体的な業務イメージ＞ ※事業フェーズに合わせて役割は変化していく前提となります。 ◆担当事業領域の戦略策定・事業計画策定・KPI設計、予実管理 ◆営業・マーケティング・プロダクト戦略の立案・実行 ◆事業課題の特定から改善施策の実行 ◆戦略に基づいた組織構成の検討・実行 ◆シナジーを目的とした他事業部との連携 ◆パートナー、ステークホルダーとのアライアンス ◆部下の査定を含むマネジメント・組織運営全般 ※入社してすぐは、現場理解や現場とのコミュニケーションを図るため、 　医師事業部、看護師事業部のいずれかのチームでプレイングマネージャーなどから業務を開始いただく想定をしております。 　また、上記範囲にとどまらずスタートアップの事業責任者候補として、 　優先順位の高い事業課題の解決をリードする役割を期待します。 ※ご経験を鑑み、入社後1年以内に事業責任者、もしくは事業責任者の右腕としてご活躍いただくことを期待しております。 　早い方では、半年で事業責任者の右腕として活躍されている方のご実績もございます。 　現段階では事業責任者などを担ったご経験がなくとも、想いと行動量次第で抜擢させていただく用意がございます。

【ビジョン／背景】 ～人的資本の投資対効果を検証し、日本企業の競争力向上を目指す～ 近年、「人的資本」に対する関心が高まっています。2023年3月期の有価証券報告書より、上場企業約4000社に「女性管理職比率」「男性育児休業取得率」「男女の賃金格差」などの「人的資本の情報開示」が義務付けられました。人的資本とは人材の能力を指し、これを定量化し、適切に評価することは企業の成長にとって重要です。 弊社は累計約200社に導入され、93万人以上が受験したAI×360度評価ツールによって測定された「従業員一人ひとりの能力データ」を基に、データドリブンな人事施策・組織施策のコンサルティングを提供しています。このツールにより、人的資本のデータを活用した新たな経営手法の確立を目指しています。 また、弊社が運営する「人的資本理論の実証化研究会」は、ノーベル経済学者ゲーリー・ベッカー氏の理論に基づき、企業価値や業績に人的資本がどの程度寄与しているのかを定量データを用いて検証することを目的としています。この研究会では、産学連携のもと、企業ごとの人的資本の投資対効果を検証し、実証研究を進めています。 今回募集する「人的資本コンサルティング事業　事業責任者候補」は、サービスの在り方を外部環境に合わせアップデートしつつ、社内のデータサイエンティスト・HRコンサルタントと連携し、弊社の人的資本コンサルティング事業をリードしていただくポジションです。 【業務詳細】 ・人的資本経営コンサルティング事業に関する戦略立案と実行 ・データサイエンティストおよびHRコンサルタント（セールス）チームとの連携 ・顧客企業のニーズヒアリングと課題設定 ・企業経営層へのプレゼンテーションおよび提案 ・新規事業開発およびプロダクトの改善 ・「人的資本理論の実証化研究会」の運営および支援 【社内組織構成】 この事業に関わるセクションは大きく分けて4つです。 「HR事業部」…商品設計/企画/データ分析班によるデータ分析 「HCMソリューション部」…フロントとして企業と向き合い新規/既存顧客に提案～データ活用のコンサルテーション 「開発部」…クライアントが使用するWebアプリケーションの開発 「カスタマーサクセス部」…システムを利用した受検実施のサポート HR事業部の事業責任者として事業を推進していただきたいです。 【仕事の魅力】 ・今まで答えがないと言われていた課題のある領域で、データを用いて検証し示唆を出すことができる ・従業員5000名を超えるエンタープライズ企業が対象のため、社会に対してインパクトのあるソリューションを提示できる ・アカデミアとの連携など、最新の知見を基にした業務に携わることができる 【働く環境】 ・リモートワークを基本としつつ、週1回程度のオフラインミーティング（恵比寿オフィス） ・ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

入居する高齢者・入居中の高齢者のためにケアプランを作ります。 本人・家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護・機能訓練・口腔機能改善・栄養などの個別援助計画を組み立てます。 施設サービス計画作りは入居前面接で本人や家族と話をして、暫定プランを立てるところからスタート。 ★こんな方におすすめ★ ・相手の立場になって会話ができる方 ・限られた時間で複数の業務を行える方 ・相手のことを考え行動できる方 ・ケアマネとして成長していきたい方

＜お任せしたい業務＞ 今回お任せしたいのは、自社のクリニック事業やその他新規事業でのディレクション業務全般となります。 ※デザイン経験は必須ではございません 一人で業務を進めていくことはなく、マーケターやライター、コーダー、運用担当者と協力しながら、 最高のクリエイティブを生み出していただきます。 ＜具体的には＞ ■LPOの施策立案 ■ヒートマップによる数値分析（マーケティング本部 / インハウス広告部全体） ※各々で使っているツール（Looker Studio （旧 Googleデータポータル））を統一しているため、 　全体の数値分析ができる環境です ※CPA、来店率、契約数、ROASまで一貫して分析、改善することができる環境です ■デザインの品質管理 ※デザインレベルの適正化に携わっていただきます デザイナーにデザイン業務を集中させることが大切な業務にもなります。 雑多で複雑なタスクを簡略化して処理することも求められます。 ただ、業務は多岐に渡るので自身の得意領域を中心にして業務を進めていける環境です。 ※参考 / LPのURL：https://dioclinic.jp/ia/lp0aei-01-rakuyase/ ＜今後の体制＞ ■ディレクターとして業務に従事いただき、 一人ひとりが現業務により注力できる体制にしていきたいと考えております。 今後は「月1本 / クオリティが高く、確実性のあるもの」を作っていける体制にしていきたいと考えております。 ＜採用背景＞ ■体制の強化を図るべく、今回採用を行います。

当社の既存サービスの企画・開発、新規サービスの企画・開発をリードしていただきます 【業務内容】 ・事業運営の効率化、課題のポイントの明確化 ・上記に対する解決方法、改善方法などの立案 ・立案した案に対する具現化、メンバーへの落とし込み ・状況の定点観測、そこからの気付き反映などPDCAサイクルの実行 ・事業戦略立案、部署マネージメント・売上/利益拡大に向けた施策立案、推進 ・上記に対するアライアンス先、顧客獲得 ・クロスセル、アップセル商材の確立、拡大

あなたには、『ABCash』にご入会いただいた生徒様の専属コンサルタントとして、週1回のマンツーマントレーニングと毎日のオンラインチャットサポートを行っていただきます。 一人ひとりの課題に応じて適切なカリキュラムを提供しお金の不安に寄り添い伴走する役割を担います。 【具体的には】 ・中立的なお金のパーソナルトレーニング業務 ・既存生徒様に対する本トレーニングの実施 ・無料体験会および本トレーニング実施に付随する事務業務（一般PCスキルレベル） ・金融知識、行動心理学のブラッシュアップ ▼中立的な立場でサービスを提供 当社のコンサルタントは、"中立的な立場でサービスを提供する"ポリシーを掲げています。保険・投資用マンション・投資信託などの金融商品を販売/斡旋をすることは一切ありません。本質的に、お金に悩んでいる生徒さまの人生を良い方向へ転換させるお手伝いをすることができます。 ▼感謝の声を直接聞ける 生徒さんの目標実現に向けて真摯に伴走するからこそ、直接の感謝の言葉を受け取る機会が多いです。人の役に立っている実感を得ながら成長できます。 【ABCashとは？】 『ABCash』は「3ヶ月でお金に強くなる」をコンセプトにしたお金のトレーニングスタジオです。 お客さま一人ひとりに専属のコンサルタントがついて、個々が抱える不安や要望に応じてトレーニングメニューを提案し、家計管理・保険・資産運用など必要な金融リテラシーの習得をマンツーマンでサポートしています。 目指すゴールは、お客さま自身がお金の不安を解消し、お金に強くなること。一人でも多くの人々の「お金の不安」を取り除くため、中立的な立場で支援を行っています。 【入社後は？】 コンサルティング事業部内の各グループに配属。 約3ヶ月間のOJTを通して、金融リテラシーの向上やトレーニングの習得・実践に取り組み、独り立ちを目指します。育成担当やメンターもついているので、サポート体制はバッチリです。 【評価制度は？】 目標管理方法にOKRを採用し、成果と行動による評価を行っています。 また、ミッショングレード制度を採用し、年齢や役職・キャリアに関係なく社員が担う役割に応じた等級を制定しています。 ※全社の平均年齢は27歳と、20代〜30代の若手が多く活躍中です！ ＜社員インタビュー Aさん＞ 「生徒さんとマンツーマンでの連絡を取り合うため、3ヶ月のトレーニングが終わる時に『本当に〇〇さんで良かった』『価値観が変わりました』など、直接感謝の言葉をかけてもらえることが何よりも大きなやりがいです。また、毎日目標に向かって頑張った結果、表彰されたときの達成感もやりがいのひとつです」 人の悩みに寄り添いたい、誰かの力になりたい、日本の金融リテラシーを高める活動がしたい、といった思いがある方はぜひ一緒に働きましょう！ ▼ ファイナンシャルコンサルタントの業務「1日の流れ」 https://www.wantedly.com/companies/abcashtechnologies/post_articles/509420 ▼ポジションの魅力 ＜10年後なりたい姿を実現するために一歩踏み出したお客様の背中を押す＞ 「貯金ができない」や「投資を始めたいけど何からしていいか分からない」など、お金だけでなく人生に悩む方が多くいらっしゃいます。私たちの役目は、そういったお悩みを伺いながらお客様のお金の不安をなくし、未来に向けて一歩踏み出すための後押しをすることです。お客様が人生のターニングポイントに出会い、一歩前に進んでいく瞬間を見届けられることには大きなやりがいや貢献感を抱きながら働けます。 ＜培ってきた経験を武器にさらなる成長ができる＞ 生徒様の金融リテラシーや目標は十人十色。多様な人と対峙することで、あらゆるニーズに応える顧客折衝スキルが身につきます。また、仕事を通して自身の金融知識や行動心理学への知見を深めることで、よりビジネスパーソンとしてのスキルも身につけられるでしょう。 ＜社会貢献性の高さを実感できる＞ 2022年には金融教育が国家戦略と位置付けられ、少子高齢化や老後2000万円問題などお金に関する様々な問題を解決するため、国民全体の金融リテラシーの向上が急務となりました。お金に関する漠然とした不安を抱えたお客様に対し、金融教育の必要性を"最前線"で伝えられ、本気でお金に悩んでいる人に手を差し伸べられる仕事です。 ※業務内容の変更範囲について (雇入れ時)コンサルタント業務、マネジメント、その他付随する業務 (変更の範囲)すべての業務への配置転換の可能性あり

ご利用者のご自宅に訪問し、生活の介護や身体介護をおこないます。具体的には、料理や掃除・洗濯などの家事全般から日用品の買い出し（買い物代行）、そして食事や入浴・排泄などの各種身体介助などが中心となります。 ケアマネジャーが毎月作成するケアプランをもとに訪問介護をおこないますが、訪問時のご利用者の状況や実際におこなった介助業務などを記録し、ケアマネジャーに報告するのも訪問ヘルパーの重要な業務のひとつです。 ★こんな方におすすめ★ 1.ご利用者の日常生活をサポートしたい方 2.ご利用者一人ひとりに寄り添った支援がしたい方 3.シフト調整に融通が利く環境を希望される方 4.プライベートと仕事を両立させたい方

発達の気になるお子さんへの直接支援。 色々な遊びや運動を通じて 心と体と言葉の成長を促すお仕事です！ 主に個別運動療育、小集団療育、公園での小集団フィールドワークの中で、 日々成長していく子どもたちを間近で見守ることができ、とてもやりがいを感じますよ。

ー「何をやるか」「誰とやるか」で仕事を探している方へー "はたらく"を考えることは"命の使い道"を考えること Crepeでは、"はたらく"を「生活の手段」ではなく「人生を豊かにするための経験」と捉えています。 私たちは、はたらくの主体者となる"人事が変われば組織が変わる"と考えています。 「イキイキはたらく≒事業が成長していく」そんな組織をつくる”すごい人事”が増えていく。 まだまだ道半ばですが、そんなサービスづくりをしていきたい。 一緒に"イキイキはたらく"を考え続け、ビジョン達成にむけて熱量高く事業に向きあう、 志の強い仲間を探しています。 【主な仕事内容】 本ポジションでは、社長および経営陣直下のコアメンバーとして「すごい人事」シリーズの事業拡大を目指し、 事業のトップラインを伸ばすための顧客開拓および支援における現場実務から事業戦略の見直し、事業課題の特定・改善施策の実行、戦略に基づく組織づくりなどのミッションを担っていただきます。 【ミッション】 いずれの事業も成長フェーズであることから、　現場実務をこなしながら戦略立案まで柔軟に対応することが求められます。 業務内容やミッションは事業の成長に応じて変化していきます。 そのため詳細な仕事内容は柔軟に変化していく前提のもと、都度ミッションを擦り合わせながら、 一緒に実現していける仲間を探しています。 （1）すごい人事シリーズにおける顧客開拓フローの見直しおよび営業実務の改善・実行 （2）すごい人事シリーズにおける顧客支援クオリティの改善・実行 （3）（1）（2）での現場実務経験をもとにした担当事業領域のトップライン向上のための事業戦略策定、実行 （4）戦略に基づき、必要となるアセットの検討、実行 （5）事業計画達成に向けた組織体制構築、また営業・マーケティングフローなどの構築・改善 （6）経営幹部と密に連携を取り、担当事業領域のOKR、KPIが継続的に達成できる状態を作る。 　 　 PL達成に向けたエグゼキューション、事業責任を持つ。 【具体的な業務イメージ】※事業フェーズに合わせて役割は変化していく前提となります。 ・すごい人事シリーズにおける顧客開拓フローの見直し、 　および営業実務の改善・実行（リード獲得フローの見直し・顧客商談対応） ・すごい人事シリーズにおける顧客支援クオリティの改善・実行 　（パートナー・おまかせパック・コンサルティングのいずれか） ・営業・マーケティング・プロダクト戦略の立案・実行 ・担当事業領域の戦略策定・事業計画策定・KPI設計、予実管理 ・事業課題の特定から改善施策の実行 ・戦略に基づいた組織構成の検討・実行 ・シナジーを目的とした他事業部との連携 ・パートナー、ステークホルダーとのアライアンス ・部下の査定を含むマネジメント・組織運営全般 また、上記範囲にとどまらず、 スタートアップの事業責任者として優先順位の高い事業課題の解決をリードする役割を期待します。