キーワード「寺院・神社」 × 勤務地「北海道北広島市」の検索結果

認知症対応型共同生活事業所「グループホーム」での介護業務を 担当します。 ＊調理業務：１２〜１３食程度（１名体制）（早勤務以外） ＊食材の買物：社用車（軽ＡＴ車） ・近隣の店舗への買い出し →自動車免許有資格車のみ（週１回） ＊入居者様に係る全体会議：月１回 １７：４５〜実施 【変更範囲：変更なし】 ○就業時間（１）〜（３）のシフト制 ○夜勤は希望者のみ（１７：００〜翌９：００／夜勤のみも可能） ○希望休はほかのスタッフと重ならない限り取得可 〇勤務日数も相談可能です。 ○ハローワークを通じて事前の職場見学可能です。

＜サービス付き高齢者向け住宅のコンシェルジュ業務＞ ・入居者安否確認 ・見守り。 ・入居者からの生活相談対応（相談員業務ではありません） ・家族との相談 ・来客対応。 ・ダイニングレストランでの入居者食事の配膳補助。 ・施設管理（共用部清掃含む）等。 ＊身体介助は基本ありません。 ＊月１回程度の宿直あり（２１：００〜翌７：００） グランウエルネス中島公園にて緊急時対応 ・夜勤では ありません。朝夕食付。 ＊市内他施設との兼務可能性あり。 ＊業務の変更範囲：変更なし

地域密着型特別養護老人ホームでの介護のお仕事です。 地域密着型特別養護老人ホームでの排泄介助 ・食事介助 ・入浴介助等の介護業務を行って頂きます。 ＊ユニット型の施設になります。 ＊平均介護度：要介護３〜４ ＊定員：２９名 ＊夜勤に入れない方 ・シフト固定希望などもご相談ください。 資格支援制度を使って ・キャリアアップも目指せます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

認知症対応型共同生活事業所「グループホーム」での介護業務を 担当します。 ＊調理業務：１２〜１３食程度（１名体制） ＊食材の買物：社用車（軽ＡＴ車） ・近隣の店舗への買い出し →自動車免許有資格車のみ ＊入居者様に係る全体会議：月１回 １７：４５〜実施 ○就業時間（１）〜（４）のシフト勤務（夜勤勤務可能な方） （４）１７時００分〜９時００分（４〜６回／月） ○勤務日数・夜勤回数は相談可能です。 ○ハローワークを通じて事前の職場見学可能です。 ・変更範囲：変更なし

グループホームにて介護業務を行って頂きます。 施設内にて夜勤専従職員として入居者様の日常生活支援を行う業務を行って頂きます。 広々とした木造の建物でぬくもりのある空間で ・「明るく笑顔になれる」そんな安心できる雰囲気の館です。 ＊入居定員：１８名 ＊週１〜２回の勤務 ＊副業・兼業可 ＊資格支援制度を使ってキャリアアップも可能です （全額支給） ＊業務の変更範囲：変更なし

工場内食堂 ・浴室 ・トイレ等の日常清掃を行っていただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

特別養護老人ホームでの介護のお仕事です。 特別養護老人ホームにて ・入浴介助・食事介助・排泄介助等の介護業務を行って頂きます。 ＊送迎バス：あり ＊未経験の方も応募可能です。 ＊しっかり教えて頂けるので ・安心して働く事ができます。 ＊夜勤専従や夜勤なし等ご相談ください。 シフト固定希望や ・短時間勤務希望などもご相談ください。 ＊業務の変更範囲：変更なし

◆院内における施術業務を担当します。 （手技によるマッサージ ・各種物理療法等） ＊レセプト管理 ＊受付業務 ＊院内清掃業務 ＊その他付随する業務 ＊ユニフォームの貸与あります。 ◎希望に応じて手技や物理療法 ・矯正法等を就業前及び 定期的に勉強会を実施します。 将来 ・独立を目指す方の経験を積むことができます。 【業務の変更範囲：なし】

＊骨盤メディカル整骨院は全国に整骨院を１００院以上展開するＯＭＧパートナーズ株式会社ＧＥＮＫＩＤＯに加わりました。 ＊弊社では手技を限定していません。治療方針にそっていれば ・これまでの経験を無駄にせずに ・患者様にあわせたオーダーメイドの施術を行なっていただけます。更に研修で新たな技術を身につけて提供できる治療の幅を広げていただけます。 ＊独立開業や経営幹部 ・現場でのスペシャリストなど一人一人のビジョンに合わせたキャリアアッププランと豊富な勉強会・練習会・トレーナー活動への取組などを通して未経験からでも技術知識 ・人間力 ・経営力を短期間で獲得できる環境を整えています。独立支援制度も有り。 【職種変更範囲：変更無し】

○在宅訪問によるマッサージ施術（ご高齢者や障がい者中心） ○施術記録 ・報告書作成。 ○必要な応対とフォロー（ご家族や関係事業所） ○事務作業等 ・運営に伴う各業務。 ＊就業日数と就業時間は柔軟に対応可能 ・「独立を見据えた働き方」 「長期間を見据えた働き方」どちらも可能です。ぜひ相談下さい。 ＊訪問未経験の方 ・ブランクのある方も歓迎致します。 ＊院内施術は無く訪問施術専門です。今後成長する『訪問マッサー ジ』の高い知識・技術・経験を得ることができます。 ＊訪問エリアは札幌市厚別区および近隣地域です。

認知症デイケアの利用者 ・家族の相談業務 ・地域との連携 ・プログラム ・送迎 ・介助業務などを行っていただきます。 ＊公共交通機関が不便な為マイカー通勤可能な方 ・尚可。 ＊業務の変更範囲：変更なし

外来 ・入退院相談及び地域連携業務等 ・患者の病気や心身の障がいによっておこる様々な問題についてソーシャルワーカーとして相談業務を行っていただきます。入院してから退院に至るまでのお手伝いや退院後の生活支援等も行い ・また ・精神科・身体合併症及び ・医療機関・福祉機関等からの受診 ・入院の問い合わせ対応業務等も行っていただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

鉄塔塗装をはじめとした各種塗装工事業務に携わりながら ・知識や技術を身につけていきます。 【ステップ１】入社１年目は ・先輩社員がついて指導を行い ・まずは社内研修からスタートします。その後 ・現場に出て地上での実務研修を重ねながら ・鉄塔塗装の基礎・安全意識・基本スキルを段階的にしっかりと身につけていきます。 【ステップ２】２年目からは ・基礎が身についた後 ・徐々に塔上作業に挑戦していきます。現場での実践を通して ・より高度な知識と技術を身につけていきます。 【ステップ３】経験やスキルに応じて最適な指導と実務を行い ・リーダー職や技術者として成長できるよう ・個々の適性に合わせた資格取得支援などを含めた中長期的なキャリア形成を進めていきます

当社および関連施設のＷｅｂサイト制作 ・運用全般を担当していた だきます。企画段階から関わり ・ＵＩ／ＵＸ設計 ・デザイン ・コー ディング ・運用改善まで一貫して携わるポジションです。 主な業務： 新規Ｗｅｂサイトの構築（ＷｏｒｄＰｒｅｓｓ等ＣＭＳの導入含む ） ・既存サイトのリニューアル ・更新・保守運用 ＳＥＯ対策およびサイト分析（Ｇｏｏｇｌｅ Ａｎａｌｙｔｉｃｓ ・Ｓｅａｒｃｈ Ｃｏｎｓｏｌｅ等） コンテンツ制作チームとの連携・ディレクション補助 ＳＮＳや外部メディアとの連動企画（希望があれば広報にも参画可 能） ＊業務内容によっては外勤を行う可能性があります。

当社および関連施設のＷｅｂサイト制作 ・運用全般を担当していた だきます。企画段階から関わり ・ＵＩ／ＵＸ設計 ・デザイン ・コー ディング ・運用改善まで一貫して携わるポジションです。 主な業務： 新規Ｗｅｂサイトの構築（ＷｏｒｄＰｒｅｓｓ等ＣＭＳの導入含む ） ・既存サイトのリニューアル ・更新・保守運用 ＳＥＯ対策およびサイト分析（Ｇｏｏｇｌｅ Ａｎａｌｙｔｉｃｓ ・Ｓｅａｒｃｈ Ｃｏｎｓｏｌｅ等） コンテンツ制作チームとの連携・ディレクション補助 ＳＮＳや外部メディアとの連動企画（希望があれば広報にも参画可 能） ＊業務内容によっては外勤を行う可能性があります。

○社内システムの開発・改修（自社独自の業務基幹システムの構築） ○システム構築における関係各所との打ち合わせや取りまとめ等 〇社内システムメンテナンス 〇社内システム・インフラ管理（手順書・マニュアル作成等） 〇その他システム関連の対応 〇社内のパソコン・サーバーのキッティング等 〇社内のパソコン・サーバーのトラブル対応 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

〇小規模多機能ホームで利用者様最大２９名の計画作成担当者を 担っていただきます。 ＊主に利用者様やご家族様 ・他社様との連携を図っていく業務に 従事していただきます。 ＊小規模多機能ホームでの経験がなくても歓迎いたします！ 【業務に変更範囲】 会社の定める業務

タクシー乗務業務。接客・サービス業として社内規程を守り安全運行を心がけた業務を行っていただきます。 ＊全車ＧＰＳ・カーナビ装備につき安心して仕事が出来ます ＊均等法第８条の女性ポジティブアクションの取り組みです ＊女性も働きやすい職場環境です ＊「女性ドライバー応援企業」認定企業です ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 新型コロナウイルス対策 ○全従業員に対してマスクの支給 ○全車両オゾン発生装置設置（車内） 「働き方改革関連認定企業」

○社内システムの開発・改修（自社独自の業務基幹システムの構築） ○システム構築における関係各所との打ち合わせや取りまとめ等 〇社内システムメンテナンス 〇社内システム・インフラ管理（手順書・マニュアル作成等） 〇その他システム関連の対応 〇社内のパソコン・サーバーのキッティング等 〇社内のパソコン・サーバーのトラブル対応 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

当社とお取引にある不動産業者様や企業様へ訪問して ・パンフレットの補充や当社の引越を説明して ・引越するお客様の紹介を頂く業務です。 ＊社用車使用 ＊入社から数ヶ月は先輩社員と同行して仕事の内容を覚えられるの で ・初めての方でも安心して働けます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

介護老人保健施設において介護職員の補助業務（身体介護以外）を行っていただきます。 ＊未経験の方にも丁寧にサポートしますので ・安心してご応募下さ い。 ＊研修制度あり ・キャリアアップが可能です！ 【業務の変更範囲】会社の定める業務 ※つしま医療福祉グループ内の社会福祉法人です。福祉のリーディ ングカンパニーで一緒に働きませんか！

「お客様へ商品の輸送提案をする仕事」と 「お客様のご要望にあわせた輸送手段の手配をする仕事」です。 ●輸送手段（車両・船舶・鉄道）の計画・手配・調整 ●取引先への輸送プラン提案および提案営業 ●部門全体の業務管理・改善提案 ●チームメンバーの育成・マネジメント ＜入社後の流れ＞ 経験に応じた業務からスタートしつつ ・実務的な輸送計画の知識や 調整力を高めていきます。管理者として部門の成長を支え ・お客様 にとって信頼できるパートナーを目指していただきたいです。 すでに多くの地元企業との長期的な信頼関係は構築できています！ 安心して新たなキャリアをスタートさせてください。

・企業や工場で不要になったパソコンや精密機器などの“廃品”を貴重な資源として回収し ・再利用可能な原料へリサイクルしている当社。大手企業や生産工場などを訪問し ・不要になった備品の再資源リサイクルについてのご提案をするのが営業の仕事です。事前にアポイントを取る為 ・飛び込み営業の必要はありません。営業スキルを身につけたい ・長く安定して働ける会社を探している方にはぴったりのお仕事です。 訪問範囲：主に北海道内 ・入社後 ・研修があります。（ＯＪＴ含む） ・営業業務以外は ・品物の運搬 ・回収された品物の仕分 ・解体等の倉庫内業務を行って頂きます。 ・積み降ろし作業はフォークリフトを使用して頂きます。

当社の強みは ・人々の暮らしに欠かせない多様な商品・サービスを 提供していることです。 この幅広い商材を武器に ・お客様のあらゆるニーズにお応えする 営業活動をお任せします。 市場調査や分析を通して新たなビジネスチャンスを開拓し ・既存顧客との関係構築も重要です。 将来的には ・チームのマネジメントや育成にも携わり ・組織を牽引するリーダーとしての活躍を期待します。 【変更範囲：なし】

＊営業をサポートする仕事（パソコン使用） ＊電話・ＦＡＸによる受注業務 ・納期確認 ・在庫確認 ＊パソコンを使用した伝票発行 ＊来客 ・電話応対 ※先輩スタッフがフォローしますのでご安心ください 仕事内容；【変更範囲：変更なし】

新規開業のコテージでのお客様のおもてなし全般を担っていただきます。 【具体的には】 ・お客様のお出迎え、チェックイン・チェックアウト ・夕食での料理とお飲み物の提供 ・宿泊予約の対応 ・施設の維持管理 などを行っていただきます。

新規開業のコテージでのお客様のおもてなし全般を担っていただきます。 【具体的には】 ・お客様のお出迎え、チェックイン・チェックアウト ・夕食での料理とお飲み物の提供 ・宿泊予約の対応 ・施設の維持管理 などを行っていただきます。

【仕事内容】 日比谷花壇はフューネラルフラワーコーディネーター（正社員）の実務経験者を募集します。祭壇装花制作、設営、撤去が主な業務です。制作業務は施設近隣に構えているデザインスタジオで行います。充実した研修制度があり、キャリアアップも目指せます。 【事業拡大中】 今後ますます拡大予定の葬儀装花事業にて、私たちと事業を作り上げていける仲間を募集しています。これまでにお持ちのご経験やスキルを活かして、日比谷花壇でさらなるキャリアップを目指してください。 【スキルアップをサポート】 社内技術検定制度を設けており、３級、２級、１級とステップアップすれば、キャリアアップ、キャリアチェンジができる可能性も高くなります。レベルに応じた様々な研修も実施しています。職種の幅が広いため、キャリアチェンジできる可能性があるのも日比谷花壇の魅力です。

マンションの設計のプランニングと企画をお任せします。 東証一部上場企業の安定基盤で、 設計のお仕事に専念されたい方、 ワークライフバランスを充実させたい方、 より自分の思い通りの設計がしたいという方には おススメの働き方！ 実際に打ち合わせを行った後は図面のチェックなどもお任せします。 おかげさまで新築マンションブランド「CLIO」の業績は順調。 組織強化のための増員募集です！ ※工法はS造、RC造で年間3棟程度の新築物件を施工しています。

新築分譲マンションの設計のプランニングと企画をお任せします。 建築事務所への依頼や企画がメインなので図面を引けない、 という方でも安心です！ 未資格の方でもお気軽にご応募ください！ 東証上場企業の安定基盤で、 設計のお仕事にチャレンジしてみたい方、 ワークライフバランスを充実させたい方、 より自分の思い通りの設計がしたいという方には おススメの働き方！ 実際に打ち合わせを行った後は図面のチェックなどもお任せします。 おかげさまで新築マンションブランド「CLIO」の業績は順調。 組織強化のための増員募集です！ ※工法はS造、RC造で年間3棟程度の新築物件を施工しています。

■業務内容 最初はアシスタントとして、先輩社員の仕事を見つつ、設計やパースの作成を行っていきます。 今後はお客様との打ち合わせに同席して提案活動をしていただきます。

◆業務概要 歯科医院に対して、採用課題を解決する採用コンサルティング職です。 業界トップシェアを誇る当社運営の人材紹介サービス「ファーストナビ」や、集患サービス「プロレコ歯医者」 、求人広告サービス「ジョブコロ」など、各サービスが持つ豊富な顧客接点を活かして、採用コンサルティングを実施します。 ほとんどの歯科医院は、院内に採用の専門人材がおらず、院長自らが経営も治療も行う小規模な組織です。 尚且つ市場規模が小さく、大企業を中心とした有力企業が業界にマッチしたサービス提供を行っていない業界だからこそ、当社が提供するソリューションやコンサルティングが与える影響は大きなものとなります。 ◆具体的な業務イメージ 「求人サイト ジョブコロ」の利用促進を軸としながら、いずれも業界でトップクラスの実績を誇る「採用アウトソーシング」や「人材紹介 ファーストナビ」、「採用管理ツール（ATS）」、「HP制作」といった当社のサービスを活用しながら、歯科医院の採用課題の解決を包括的に支援します。 特に「採用アウトソーシング」では、当社サービスに限らず、他社サービスの活用も含めて包括的に採用を支援していきますので、競合医院も含めたマーケット分析を行って採用競争力を把握した上で対策を講じていったり、ヒアリングを実施して顧客の魅力や強みを引き出して整理していったり、ときには待遇面の見直しの必要性の提言まで踏み込みながら、採用成功へと導いていきます。 歯科医院が抱える採用課題に対し、当社が網羅的なサービスラインナップとノウハウを揃えているからこそ、ワンストップで数多くのソリューションを提供することが可能となります。 ◆コンサルタントのスタイルについて 当社のコンサルタント職では、基本行動として既存の顧客基盤を活かして、できるだけ多くの顧客接点をを持つということを重視していますが、それだけにとどまることなく、データ分析に基づいてプロセスを組み立てていったり、心理学などのセオリーに基づいて商談におけるコミュニケーションを組み立てていったりといった、科学的なアプローチをベースとした「質」の向上も大切にしています。 当社のコンサルタント組織は、前職でキーエンス出身者らによって創業された企業で、営業現場やマネジメントを経験してきた幹部人材が率いており、短期間で歯科人材紹介領域でトップシェアを獲得、求人広告領域ではわずか3年で掲載求人数業界2位（まもなく1位）を実現しています。 開発・マーケティングとの連携に注力することによるデータドリブンのコンサルティングを行うのはもちろんのこと、AI活用やデザインの最適化も推進することで効率的な提案業務を日々支援しています。 強固な顧客基盤と、このようなサポート体制があるからこそ、行動量やテクニック論に過度に依存することなく、コンサルタントして課題解決力の研鑽を追求していくことが可能な環境があります。 ◆キャリアパス マネージャーとしてマネジメントを担っていただく道や、セールスのエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。 ・マネージャーでは、 上記にある採用コンサルティング活動に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、顧客ニーズを元にしたサービスの改善提案／新サービスの企画立案、営業戦略の立案や、目標・売上管理など、幅広い役割を担います。 ・セールスエキスパートでは、 トップセールスとして活躍し続けることで組織に貢献し、MGRを上回る報酬を得ることも可能です。 いずれも、事業拡大を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。 ◆取り扱うサービス ・求人広告サービス「ジョブコロ歯科」 低コストで歯科人材の獲得を行える求人広告サービス。選べる２つの課金方法でスタイルに合わせた採用を実現。 ・人材紹介サービス「ファーストナビ歯科衛生士」 日本最大級の歯科衛生士向け人材紹介サービス。業界に精通したエージェントが歯科医院と求職者双方に最適な採用マッチングを実施。 ・ファーストコネクトホームページ制作 弊社サービス開発・運営で培ったノウハウで医院が真に必要としている情報を網羅し、HPを構築。 ・ファーストコネクト応募求人管理システム 求人情報や応募者情報のDX化により一元管理するサービス。採用管理業務の負担軽減／効率化を実現。 ・その他、顧客の経営課題が「集患」にある場合は、当社の歯科経営コンサルチームと連携するケースもあり

新郎新婦様はもちろん参加されたゲストの方々の心にいつまでも残る特別な時間を創造する仕事です。 結婚式を検討されて自社施設に見学にお越しいただくお客様の接客営業と、 自社施設で実施される結婚式のプロデュースを担っていただきます。 【具体的には】 ・式場見学のお客様のご案内 ・お客様の希望に合ったプランニング ・結婚式のトータルプロデュース ・公式SNSでの情報発信 ・商品プランの開発 などを行っていただきます。 結婚式ではドレススタイリストやヘアメイクスタッフと協力しながら、1組の新郎新婦様を担当します。 情報共有を行い、いつまでも心に特別な時間をお客様と共に作り上げる仕事です。

・財務アドバイス ・会計チェック・会計指導 ・税務事務（決算書・申告書の作成）　など ・会社設立、銀行の借入対策　など ・中小企業の総合支援業務 経験や業務レベルに合わせた仕事をお任せします。 さまざまな経歴を持ったメンバーが在籍しているので業務を通して幅広い知識の習得によるスキルアップも実現可能です。 《起業支援業務》 事業計画立案、法人設立、補助金・助成金、融資サポート、許認可申請、税務対策など 《中小企業の経営支援業務》 税務会計の監査、商業登記、事業承継対策など

建設工事の際、周りの環境への影響を測る都市環境調査。あなたには都市環境調査の振動騒音調査・家屋調査等全般をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ▼行政との打ち合わせ（調査内容・調査スケジュールなど） ▼実際に現場にて調査 ▼調査で得たデータの整理 ▼調査データの集約・報告書の作成・提出 ◎担当する都市環境調査について 札幌市を中心として再開発が盛んに進んでいる昨今、都市における建設工事の際に必要となる都市環境調査。 周辺の構造物や住民に影響がないか調査する社会的意義の高いお仕事です。 ※担当件数：1人あたり4～5件程度を並行して担当。 ※対応エリア：札幌を中心に北海道全域。 ※上記の調査の他、補償コンサルタントの一部業務にもかかわっていただきます。 【従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり】

【具体的には】 ■クライアントへの紹介 ■クライアントの人材ニーズのヒアリング 最適なご提案やマッチングを行います。 ※一人当たりの平均担当顧客数3～10社程 ※新規営業は全ての工程を経てから実施。 　先輩社員がフォローしますので安心◎ ■スタッフとの面談/配属先選定 ■スタッフの勤務日程や就業スタイルの各種調整 ■スタッフへの研修、フォローなど ◆ある1日の流れ◆ ・9:00～　始業、メールチェックや社内での情報共有 ・10:00～ 資料準備、移動 ・11:00～ 企業様と打ち合わせ ・12:00～ 訪問先周辺で昼食、移動 ・14:00～ 各種対応・スタッフと面談 ・16:00～ 企業様と打ち合わせ ・17:00～ 帰社、事務作業や社内業務 ・18:00～ 業務終了

【仕事内容】 今までの警備業界経験を活かして活躍しませんか？ ▽主な業務内容▽ ・工事現場や通信工事等での交通誘導・雑踏警備等 ・幹部候補として事務業務全般 ・取引先の開拓、ルート営業 ・管制業務

AIを活用してお客様企業の課題解決や新製品開発を行うことがチームのミッションとなります。 プロジェクトチームのリーダー/マネージャーとして、お客様が実現したいことに寄り添い、コミュニケーション量を保ちつつ、柔軟さとスピード感を持ってアイデアを形にしていくことを担当していただきます。 これまでの経験/スキルと志望を確認のうえ、プロジェクトチームに加入していただきます。 ■業務内容： ・クラウドAIサービスを利用するWebアプリケーション開発 ‐フロントエンド（JavaScript、TypeScript、HTML、CSSなど） ‐バックエンド（Python、PHP、C#など） ・IoT領域における、各種デバイスとAIを組み合わせたアプリケーション開発 ・既存クラウドAIサービス/フレームワークのビジネス転用評価、レポート作成（自然言語、画像、音声、動画など） ・ビッグデータ解析、モデル構築 お客様提案から一貫したチーム体制となるため、要望ヒアリングや課題確認、提案書作成などにも関わって頂きます。 ■プロジェクト例： 大手製造業（耐久財/消費財）を中心とした様々な業界のお客様から引き合いを頂いております。 ・生成AIサービスを活用したナレッジマネジメントシステム開発 ・AIを活用したロボットピッキングシステム開発 ・クラウドAIサービスを活用したお客様企業の社内DX ・ヘルスケア領域におけるAIを活用したサービス開発 【本ポジションの魅力】 本当の課題は何なのか、AI技術で実現できる事、人だから出来ることは何か、 お客様と対話をしながらより良い方法を考えていきます。 用いる技術はチームでプランやアイデアを議論し、技術論文やソース等の検証を行いながら決めていくため、 新しい手法も積極的に採用している環境です。 ■業務を通じ習得できる技術・スキル ・最新の機械学習アルゴリズムやAIサービスの活用技術 ・システム/サービスの企画、提案スキル習得 ・アジャイル開発の経験および必要となるスキル習得 ・顧客ニーズに基づくシステム設計/実装 ・チームビルディング、他チームとのコミュニケーションスキル ・プロジェクトマネジメント、チームマネジメントなどのマネジメントスキル習得 ■ポジション経験により目指せるキャリア 希望/適性に応じて、エキスパート系、マネジメント系それぞれのキャリアを積むことが可能です ・AI/機械学習エンジニア ・Webシステム開発エキスパート ・フルスタックエンジニア ・プロジェクトマネージャー、リーダー ・サービス企画、商品企画 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所

◆業務概要 企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。 現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っており、HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。 ▽採用業務では… 当社のような急拡大中のベンチャーでは、採用における前提条件がスピーディーに変化する、という特徴があります（新たな強み、事業競争力の拡充、新規事業リリース 等）。 それに伴い、戦い方も刻々と変化するからこそ、採用におけるマーケティング要素・企画要素の重要性も高まります。 例えば、新たなサービスリリースに伴う採用では、新サービスが与える社会的意義や社会貢献性、他社との差別化や相対的なポジショニング、新サービスに関わることで応募者へどのようなメリット（成長・報酬等）を提供できるかを考え抜き、ターゲットとなる方に「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けていきます。 このように、マーケテイングの視点を取り入れることで、その後の成果に大きな差が生まれます。 ▽制度設計では… 一例を挙げると、当社の女性従業員比率（58％）や平均年齢（31歳）を踏まえると、今後産育休に入る方や育休復帰する方が増えていくことが想定されます。 育休復帰後の従業員が活躍できる環境を整えるために、例えば「時短やフレックス制度を拡張し、勤務の更なる柔軟化を推進する」「社内公募やジョブローテーション制度を設計することで、ライフステージに合った働き方を選べるようにする」「育児関連の特別休暇を付与する」等の検討・制度化を進めることで、従業員の活躍やその後の定着に繋がり、より良い組織に近づきます。 このように、人事施策として「新たな社内制度／仕組み」を戦略的・主体的に作り上げる機会や、「新たな取組み」にチャレンジする機会が多くあります。 以上のような取り組みは、当社の新規事業の展開スピードや企業フェーズであるからこそ、成り立つ仕事と考えています。 ◆キャリアパス マネジャーとしてマネジメントを担っていただく道や、企画のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。 ▽マネジャーでは… 上記にある採用業務に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理／新たな社内制度の企画立案、人事戦略の立案や、目標管理など、幅広い役割を担います。 ▽企画職エキスパートでは… HR領域での企画面の活躍や、採用面接・採用クロージングなどで組織に貢献し続けること、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。 いずれも、企業の成長を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。

【仕事内容】 日比谷花壇はフューネラルフラワーコーディネーター（正社員）の実務経験者を募集します。祭壇装花制作、設営、撤去が主な業務です。制作業務は施設近隣に構えているデザインスタジオで行います。充実した研修制度があり、キャリアアップも目指せます。 【事業拡大中】 今後ますます拡大予定の葬儀装花事業にて、私たちと事業を作り上げていける仲間を募集しています。これまでにお持ちのご経験やスキルを活かして、日比谷花壇でさらなるキャリアップを目指してください。 【店舗リーダーへの道も】 フローリストとして一通りの業務オペレーションを習得した正社員の方は店舗のリーダーを目指せます。中途入社以降、スーパーバイザーや事業部長にまでキャリアアップしたアソシエイトもいます。売上げを伸ばし、後輩の成長を実感できるやりがいのある仕事です。 【スキルアップをサポート】 社内技術検定制度を設けており、３級、２級、１級とステップアップすれば、キャリアアップ、キャリアチェンジができる可能性も高くなります。レベルに応じた様々な研修も実施しています。職種の幅が広いため、キャリアチェンジできる可能性があるのも日比谷花壇の魅力です。

ITファシリティ工事サービスを中心に業務を展開している当社であり、ネットワークに関するあらゆる工事・設置などの作業に長年に渡り実績を有しています。主にLAN工事を中心に、企業の情報インフラ の構築をサポートしておりますが、今後より「トータルソリューション」としてお客様にサービルを提供していこうと考えており、インフラ周りの機器選定や設計、設定を行える方を募集しています。

■業務内容： トヨタ自動車の販売店である当社にて、店舗に来店されたお客様へトヨタの新車販売及び周辺商品の販売業務、 既存のお客様のフォロー業務等をお任せします。 ■業務詳細： (1)商品提案（車、自動車保険・点検、周辺機器） (2)担当顧客様のアフターフォロー（購入後のメンテナンス） (3)顧客様来店促進、関係性構築（企画策定、TELやメールでフォロー） (4)来店されたお客様の対応（説明、提案、契約業務） ※先輩社員とのOJTを通じて少しずつ業務を学んで頂きます。

既に自社生命保険に加入しているお客様へ継続のご案内や新規商品のご提案などを行います。 具体的には・・・ ◇お客様へご状況確認のお電話 まずは日頃ご利用いただいている方への感謝のお気持ちを伝える事からスタート！ 最新住所や現状のご契約内容に関する簡単な確認作業からその他、ご質問やプランのご案内、お申し込みなど、お客様の現状に合わせた最適なプランをご提案するお仕事です。 ・⼈と話すのが好き ・⾝近な⼈の為にサポートするのが好き ・目標を持って仕事をするのが好き ・お客様に「あなたの対応がよかったから契約した」などと言われる事にやりがいを感じる そんな⽅をお待ちしております。 【残業少なめ/ワークライフバランス重視】 代表の「社員第 ⼀の会社にしたい」を形にしています 。 ◎未経験者歓迎！現在活躍中の先輩達の約9割が未経験からスタートしています♪ ◎お休みはご自身で決めていただけるのでプライベートも充実♪ ◎頑張りはお給料としてきちんと反映される♪

■業務内容：【変更の範囲：なし】 建設現場の施工管理として、仮設計画、施工計画、原価管理、安全管理、工程管理、品質管理等、 一連の施工管理業務を担当していただきます。 案件としてはオフィスビル、福祉施設、公共施設、商業施設、集合住宅、注文住宅等があり、 民間の案件がほとんどです。 札幌近郊の案件が基本ですが、まれに1年を超えるような大型案件の場合は 札幌から車で2時間程度のエリアになる場合もございます。 大型案件につきましては、平日は現場付近に滞在いただき、週末に自宅に帰っていただく形もとっております。 ■業務の特徴： 当社は、木造建築、RC造・S造建築等、幅広く手がけております。 入社後まずは、経験のある分野・構造の建築物から携わっていただきます。 始めは先輩社員と共に現場に入り、業務を学んでいただきます。 経験者の方には、短期間で現場をお任せします。フットワーク良く、 現場での確認・調整・指導をこなせる方を歓迎いたします。

■業務内容： ・トヨタ車の販売や整備・点検修理事業を行う当社にて、 自動車ディーラー店舗の自動車整備士としてご活躍いただきます ※プリウス・ヤリス・ヴォクシー・アルファード等のトヨタ車を中心に整備を実施致します。 ■業務詳細： (1)自動車の整備業務、整備の補助業務 (2)整備車両の洗車業務 (3)納車準備業務全般　等 ■業務の流れ： (1)受付・提案：来店頂き、不具合の確認・整備内容のご説明 (2)点検・整備：12カ月点検の実施、車を扱うプロとして細部に渡る点検の実施 (3)故障診断（トラブルシュート）：故障や異音の原因を追究 (4)修理：お客様からご用命頂いた箇所の修理・不具合を素早く正確に作業し、良好な状態に致します (5)引き渡し：整備した内容のご説明や次回の点検時期等のご案内 (6)作業確認：翌日準備・片付けの実施。

【募集背景】 1964年の創立以来、中小企業で働く人々が安心安全に働き続けられるよう、 「ケガの補償」「災害防止」「福利厚生」の3つがセットになったサービスを提供している当法人。 商談の質を保ちながら、着実に商品を普及させていきたいと考え、 共に働いていただける方を募集します！ 【仕事内容】 中小企業の経営者様に「ケガの補償」「福利厚生」「災害防止」が1つになった、 当法人独自のサービスのご提案をお任せします。 ＜取り扱い商材について＞ ◎ケガの補償：仕事中のケガに限らず、日常生活のケガまで24時間補償。 入院、通院、往診の保険金は1日目からお支払いします。 ◎福利厚生：人間ドックの受診費用の補助および、 旅行、映画の割引や無料eラーニングなどが利用できるサービス。 ◎災害防止：職場の安全衛生向上を目的とした、補助金制度やセミナー・研修などを実施。 ＜お仕事の流れ＞ ▼お客さまへのアプローチ └本部からDMを送った企業やテレアポリスト、業界団体からご紹介いただいた企業へ、 　電話でアポイントを実施。 　紹介チャネルを有効活用する仕組みもあります。 　 ▼商談 └中小企業の経営者や責任者の方に、オンラインまたは訪問で、 　サービスの特徴やメリットをお話しします。 　現在、オンライン商談を推奨しているため、 　初めの商談はオフィス内がほとんどです。 ▼成約 └内容にご納得いただければ、必要資料一式を作成してご契約！ 　契約後のフォローは本部が担当するため、営業活動に専念できます。 中小企業にとって、働く社員を「守る」ための重要なサービス。 決して無理な営業はいたしません。むしろ、時間をかけて丁寧に寄り添い続けることを大切にしています。 また、中小企業に向けたサービスのため、「家族や友人へ向けて売らなければいけない」ということもありません。 ◆入団後1ヶ月半は本部で研修を行います。通勤が困難な場合はマンスリーマンションを用意します。 ◆1ヶ月半の研修終了時に理解度テストを実施、営業を任せられるスキルがあるかを判断します。 ◆試用期間3ヶ月目の本採用前にOJTで学んだことについて振り返りの研修と、理解度テスト・実践テストを実施し、財団職員としての適格性をチェックします。

■業務内容 主に中途採用業務全般をメイン業務として、 ＜主な業務内容　※一例です＞ ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用面接 ・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証　 ・採用イベントの企画及び運営 ・社員教育研修の企画運営など 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理部門/採用グループの配属です。 採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。 固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。 ■採用グループの役割 当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、 当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。 そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、 良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。 ■仕事のやりがい、キャリアパス ・自ら考えて行動する力が身につきます！ 　 考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、 　 それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、 能力を高めることができます。 ・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。 　 人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、 　 労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、 　 人事としての経験を積むことができます。 ・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！ 　 人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、　 　 自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

【仕事内容】 ・アポイントに対し、平均で20％が成約につながります。6～10件の成約で目標達成率100％ ※契約したプランや活動部署により目標件数が前後する場合があります。 ・「インターネット(Wi-Fi環境)をケーブルTVに変更しませんか？」の提案です。 その際に付随サービスの一緒に提案します。 ・研修スキームが2～3か月ありますので、営業未経験でも安心して始められる環境です。 (※成長スピードに応じて短縮あり) ・ケーブルTVのエリアは一社独占のため、競合(他社ケーブルテレビ)とバッティングすることがなく、 存分に魅力訴求ができます。

■業務内容 会社の管理系業務全般（人事、総務、経理、情報システムなど）を担当します。 将来の幹部候補として業務を担っていただきます。

【仕事内容】 WAGAO株式会社はKDDIの正規代理店を運営している会社です。CMでお馴染みのインターネット回線「auひかり」のお申込受付や不動産の売買・仲介・管理業務などを行っています。 毎年黒字を計上し安定した経営を継続。「au」のブランド力や信頼性があるので興味を持ってもらいやすく、お客様にも安心していただけます。営業がはじめての方も安心して取り組めます！ 【具体的には…】 インターネット回線「auひかり」をご提案するルート営業です。KDDIからあらかじめ指定されたお客様宅へお伺いし提案を行います。すでにauの携帯やタブレットを利用されているお客様へ「auひかりのサービスを使いませんか」と営業していく形です。 既存でスマートフォンを使っている方には「固定回線と携帯をまとめると他社より割安になるサービスがありますよ」などのご案内などを行っていきます。 ・アポ取り ・お客様宅への訪問 ・提案　など 【活動エリア】 市内およびその近郊。電車や地下鉄ではなく全て社用車で移動します。免許がない方も、別の社員の運転する社用車に乗せてもらい移動しています。お互い協力し合う環境です。 【一日のスケジュール例】 11:00 出勤後、朝礼＋掃除 ・客先へ訪問（移動は社用車！） ・アポ取得や問合せ対応など ・訪問など ・帰社後、申込書の精査など 21:00 退社 ※上記時間内に、2時間の休憩を取得頂きます。 （だいたい12:00~13:00、15:00~16:00が休憩時間です） 【入社後の流れ】 入社後3日間、商品知識・ノウハウ等を学ぶ座学研修があります。その後、先輩スタッフがついて1対1で業務をサポートしていきます。あなたのペースや性格に合わせて進めていくのでご安心ください！未経験から活躍いただけます。問題が発生した時もしっかりサポートしますので、安心して飛び込んできて下さい！ 【キャリアステップ】 将来会社を支えていただく幹部候補・責任者を目指せます。ゆくゆくは、チームの目標やモチベーション管理などをお任せしていきたいと思っています。四半期評価制度で、3ヶ月ごとに昇給できるチャンスがあるのでスピード出世も可能です。