キーワード「寺院・神社」 × 勤務地「奈良県吉野郡吉野町」の検索結果

◎介護付有料老人ホーム「四つ葉のクローバー桜井」で夜勤業務を お願いします。（夜勤１回あたりの賃金は特記事項を参照） ＊主な業務は ・ナースコール対応 ・巡視 ・排せつ介助 ・起床介助 等になります。 【変更範囲：変更なし】

◇施設警備 ・広い境内を１日数回 ・歩いて巡回警備を行いますので体力を要 するお仕事です。 ＊直行直帰です。（会社や集合場所での同乗 ・公共交通機関利用 等の多様な対応も可能です） ＊未経験の方でも丁寧に指導します。安心してご応募ください。 ＊１０代〜６０代の方が男女問わず活躍中。 変更範囲：変更なし

◇施設警備 ・広い境内を１日数回 ・歩いて巡回警備を行いますので体力を要 するお仕事です。 ＊直行直帰です。（会社や集合場所での同乗 ・公共交通機関利用 等の多様な対応も可能です） ＊未経験の方でも丁寧に指導します。安心してご応募ください。 ＊１０代〜６０代の方が男女問わず活躍中。 変更範囲：変更なし

・フロアーでの接客 ・料理のお運び ・洗い場での食器の洗浄 ・簡単な調理補助 （例：料理に飾りを乗せる程度） ＊就業時間に対応でき ・土 ・日 ・祝 ・正月１日〜５日 ・確実に対応できる方。 ☆大三輪神社参道 ・大鳥居のすぐ横のお店です☆ 「変更範囲：変更なし」

・木造建築の施工管理業務全般（工程・安全・品質管理他）の現場 監督としてお任せいたします。神社仏閣 ・木造の建物 ・商業施設や 店舗 ・住宅の建設 ・内装 ・改修や耐震補強等の工事施工管理です。 ・協力業者とのコミュニケーションを図り ・見積作成や発注管理 ・安全・品質等の工程管理 ・各種書類作成等を行って頂きます。 また ・民間工事だけでなく官公庁発注の学校や公共施設等の ・工事 施工管理や関係各書類の作成等も同様にあります。 ・工事現場には社用車で向かって頂きます。場所により直行直帰の 場合もあります。また遠方の場合は現場近辺のマンスリーマンショ ンを利用して頂きます（手当支給）。 ・パソコン ・携帯電話 ・制服等は貸与いたします。 ・変更範囲：会社の指定する業務

１．患者様の援助。 ２．レクリエーションの実施（簡単なゲーム ・体操等）の補助。 ３．患者様の見守り。 ４．送迎 等です。 精神科デイケアでは ・医師 ・看護師 ・作業療法士 ・精神保健福祉士 ・公認心理師によるチームで患者様の支援を行っております。 職種にとらわれず ・前向きな意見を交換しあい ・より良いチームと なるよう切磋琢磨しております。 ※経験者の方は ・経験年数に応じ給与の加算があります。 【変更範囲】変更なし

１．患者様の援助 （状態によって入浴・食事・排泄等の介助も行います。） ２．レクリエーションの実施（簡単なゲーム ・体操等）の補助。 ３．患者様の見守り。 ４．送迎 などです。 精神科デイケアでは ・医師 ・看護師 ・作業療法士 ・精神保健福祉士 ・公認心理師によるチームで患者様の支援を行っております。 職種にとらわれず ・前向きな意見を交換しあい ・より良いチームとなるよう切磋琢磨しております。 ※経験者の方は ・経験年数に応じ給与の加算があります。 【変更範囲】変更なし

◆介護老人保健施設における相談業務等 ・外来 ・入退院 ・入退所等に関する各種相談 ・調整業務 ・地域や家庭で生活を送る上での不安や困りごとに関する問題解決 ・援助 ・調整を図る業務等 （患者さま ・ご利用者様はもちろんのこと ・ご家族様対応も含む） ★研修制度（ＯＪＴ）がありますので ・経験のない方や少ない方も安心してご応募下さい。 ※就職支度金について 入職３ヶ月経過後の直近の賞与２回に分けて支給いたします。 （賞与月：６月 ・１２月）支給例：最大１０万円 【変更範囲】法人内での全ての業務

◇入院 ・外来患者様の相談業務。 ◇入院患者様の退院支援。 ◇ご家族様との調整。 ◇病院外の専門機関との連絡調整。 ◇行政上の手続き。 ・２４０床の精神科病院の精神保健福祉士としてご勤務頂きます。 ・男性３名 ・女性７名の部署です。 ・２０代から５０代まで幅広い世代の方が活躍しています。 ※経験者の方は ・経験年数に応じ給与の加算があります。 【変更範囲】変更なし

◇業務は入院・外来患者様や併設施設入所者様の一般撮影とＣＴ 検査を中心に行っていただきます。 ＊万葉クリニックは精神科病院であり ・外来・入院診療のほか 精神科デイナイトケアも行っています。 近年では児童思春期外来を開設しました。 また ・精神科訪問看護や介護老人保健施設を併設し地域の皆様の 在宅復帰へのサポートにも力を注いでいます。 ＊未経験や経験が浅くても先輩技師が丁寧に指導します。 ＊勤務時間は８時４５分から１７時までの日勤帯のみです。 変更範囲：法人の定める業務

精神科を主とした万葉クリニック（精神科病院）での外来における 看護業務全般を担当していただきます。 発達障がいのあるお子さんから認知症などの高齢者まで様々な 精神疾患に対応しています。 ◆精神科未経験の方や育児等でブランクがある方でも大丈夫です。 ◆スタッフ同士 ・困った時は協力しあえる温かな雰囲気の職場です。 ◆相手の立場で考え ・患者様やスタッフとコニュニケーションを 上手にとれる方を求めています。 ◆パート希望は応相談。 【変更範囲：変更なし】

◇食堂の賄い業務 約２０人分となります。 ・賄い後の後片付け ・清掃業務など ※６５歳以上の方も同条件にて応募可 変更範囲：変更なし

○高齢者向け福祉施設内厨房でのお仕事です。 〈仕事内容〉 仕込み ・盛り付け ・提供 ・食器洗浄などを 担当していただきます。 【変更の範囲】：会社の定める業務

個人宅・病院・デイサービスセンター・老人保健施設・福祉施設などに訪問し ・理美容サービスを提供する社会貢献度の高いお仕事です。 ＊変更範囲：変更なし

個人宅・病院・デイサービスセンター・老人保健施設・福祉施設などに訪問し ・理美容サービスを提供する社会貢献度の高いお仕事です。 ＊変更範囲：変更なし

個人宅・病院・デイサービスセンター・老人保健施設・福祉施設などに訪問し ・理美容サービスを提供する社会貢献度の高いお仕事です。 変更範囲：変更なし

■客室係として『おもてなしの現場』で お客様の笑顔の為に働いてみませんか！ ・接客業務（お客様の出迎え ・案内 ・見送り等） ・食事の準備（配膳 ・料理出し）・後片付け ・清掃・客室準備 業務等（客室や館内） など ・お客様へのおもてなし全般の仕事です ■経験者 ・未経験者ともに活躍できる職場です。 ■仕事内容は相談しながら決めていきましょう。 【変更範囲：変更なし】

遊技場の閉店後清掃作業 主な業務 ・台 ・床の掃き・拭き作業 ・トイレ掃除 ［変更範囲：変更なし］

◇病院内の清掃業務 ・共有部分 ・廊下 ・待合室 ・会議室 ・トイレなどの掃除機かけや 拭き掃除 ・ゴミ回収等 ＊清掃業務は他に委託業者も入っています。 ＊託児所あり（子育て世代の方も安心して勤務されています） ＊６０歳以上でも応募可能 （６０〜６４歳の方は ・１年ごとの契約更新となります。） 【変更範囲】変更なし

イオン桜井店内の開店前清掃 共用部の掃き拭き ・ゴミ回収 ・トイレ清掃等 ［変更範囲：変更なし］

病院内での清掃副責任者業務 ・受託物件及び周辺病院の管理業務補助業務 ・直接雇用のパートの方々のシフト作成や管理 ・指導の補助 ・周辺病院施設の応援をして頂くこともあります。 「変更範囲：会社の定める業務」

◇高齢者福祉施設における施設内清掃業務です。 ＊労働日数は ・週３日程度で相談に応じます。 ＊休日はローテーションによります。 ＊施設見学を随時実施しております。 ※６５歳以上の方も多数活躍しています。 変更範囲：同法人内の全ての業務 ★面接／相談会直前開催！「介護のお仕事説明会」★ 令和７年１２月２４日（水）１０：００〜１１：４５

葬儀の準備 ・片付け ・控え室の掃除 ・施設内の管理等及びそれに付随する業務 ＊ハローワークの紹介状を持参してください。 【変更の範囲】組合の行う業務全般

官公庁にて ・日常清掃をお願いします。 共用部分を中心に清掃や消耗品の補充を行います。 週２〜３日（基本：火・木・土）の勤務 ◆床の清掃（ほうき・モップ・掃除機を使用） ◆トイレ清掃 ◆ごみ収集や消耗品の補充 ※未経験の方も丁寧に指導しますので ・安心してご応募して下さい 変更範囲：変更なし

◆秋津鴻池病院（内科・精神科）の病棟でのお仕事です。 入院されている方の生活介護業務 ・日常生活動作の援助 ・患者様の身の回りのお世話（食事 ・入浴 ・排泄などの介助） ・移動や体位交換のサポート ・病室の清掃やシーツ交換などの環境整備 ・医療器具や備品の準備・片付け ・看護部のサポート 【変更範囲】変更なし

【こんなお仕事をお願いします☆】 「ありがとう」をお客様に言って頂けるやりがいのあるお仕事です。 私たちが最も大切にする「その人らしい」生活をしていただけるよう、 毎月計画する行動予定に沿って活動しています。 食事・入浴介助、買物、散歩など身の回りのお世話を通し、 ご利用者様・スタッフともに笑って過ごせるお仕事をお願いいたします。 また、働くご家族様の暮らしを支えるなど、 様々な方面から、私たちの精神である ＜皆様(ご利用者様・スタッフ様)のニーズに応えられるようなサービス＞ を実現させています。 未経験・無資格からはじめる介護のプロ！ 入社後資格取得制度を利用し介護初任者研修の資格を取得していただきます。 将来的に国家資格の介護福祉士やケアマネジャーまで目指していただける環境です！

京都市内にホテルで積極採用しています。 お仕事は全国にチェーン展開する「スマイルホテル」のスタッフとして、ホテル運営業務全般をお任せします。 【主な仕事内容】 ■チェックイン・チェックアウトのご案内 ■メンバーズカードのご案内 ■インテリアの飾りつけ ■販促メールの作成 ■お客様や旅行会社などからの電話対応 ■新規プランやイベントの企画（アイデア提案ができます） ■アルバイトの育成指導　など ※清掃や客室対応は、専任のスタッフがいるので確認する程度です。 【1年後以降にお任せする業務】 ■料金のコントロール 近くでアイドルのコンサートが開催されるタイミングなど、近隣のイベント状況に応じて需要を見込んで料金を調整。一旦予約を止めて様子を見るなど、ある程度法則があるため、「今日はうまく予約が埋まった！」と楽しんで取り組むスタッフが多いです。 【ホテルごとのスタッフ数】 各ホテルに10名ほどのフロントスタッフが在籍。シフトにより常時2～3名が勤務します。 【企画の提案について】 毎月、ホテルごとにミーティングを実施。お客様に喜んでいただけるようなプランやイベント案を出し合います。各ホテルに裁量があるため、支配人の判断で積極的に採用しています。 例えば… ◎食事券セット 地元の有名店の食事券と宿泊代がセットになったプラン。「手間も負担も軽減できる」と、ビジネス利用のお客様を中心に人気です。 ◎オススメMAPの作成・配布 近所のオススメ店舗をQRコード付きで紹介する地図を独自に作成。店舗情報が閲覧できて便利で、手書きならではの温もりがあると好評です。 ◎週末限定で朝食ブッフェにデザートを追加 週末に多い観光のお客様へのサービスとして、朝食にケーキを追加するサービスを実施し喜ばれました。 ◎季節ごとの装飾 ハロウィンやクリスマスなど、ホテルのロゴに帽子を被せるなどして催事を演出しています。 【教育制度】 入社後は、ビデオによるマナー研修や、OJTリーダーによる教育・清掃研修などを実施。最初のうちは、OJTリーダーとなるべく同じシフトで勤務できるように配慮します。 こうした丁寧な指導によって、未経験の方でも、2ヶ月間ほどでホテルの知識を習得し、日勤・夜勤の業務について一通りのことができるようになるイメージです。 ホテルによってオペレーションやルールは異なりますが、ホテルごとにマニュアルが用意されているのでご安心ください。 実際、全ホテルのフロントスタッフのうち、約半数が未経験からのスタートでした。

【こんなお仕事をお願いします☆】 「ありがとう」をお客様に言って頂けるやりがいのあるお仕事です。 私たちが最も大切にする「その人らしい」生活をしていただけるよう、 毎月計画する行動予定に沿って活動しています。 食事・入浴介助、買物、散歩など身の回りのお世話を通し、 ご利用者様・スタッフともに笑って過ごせるお仕事をお願いいたします。 また、働くご家族様の暮らしを支えるなど、 様々な方面から、私たちの精神である ＜皆様(ご利用者様・スタッフ様)のニーズに応えられるようなサービス＞ を実現させています。 未経験・無資格からはじめる介護のプロ！ 入社後資格取得制度を利用し介護初任者研修の資格を取得していただきます。 将来的に国家資格の介護福祉士やケアマネジャーまで目指していただける環境です！

【こんなお仕事をお願いします☆】 「ありがとう」をお客様に言って頂けるやりがいのあるお仕事です。 私たちが最も大切にする「その人らしい」生活をしていただけるよう、 毎月計画する行動予定に沿って活動しています。 食事・入浴介助、買物、散歩など身の回りのお世話を通し、 ご利用者様・スタッフともに笑って過ごせるお仕事をお願いいたします。 また、働くご家族様の暮らしを支えるなど、 様々な方面から、私たちの精神である ＜皆様(ご利用者様・スタッフ様)のニーズに応えられるようなサービス＞ を実現させています。 未経験・無資格からはじめる介護のプロ！ 入社後資格取得制度を利用し介護初任者研修の資格を取得していただきます。 将来的に国家資格の介護福祉士やケアマネジャーまで目指していただける環境です！

【仕事内容】 ・日常生活のサポート(食事、入浴、排泄の介助など)、利用者様のお話の聞き手、散歩・外出・お買い物の付き添い、 レクリエーションの企画・実施 等です。 ・ユニット移動や施設変更の依頼、施設への要望ができる (コーディネーターに相談し、コーディネーターが施設と話すので、安心) ・事前評価のある施設(弊社の社員で実績が上がっている施設)や事前情報のある施設に配属されることが多い ・資格スクールはeラーニングがメインのため、働きながらでも通いやすい

■仕事内容： 大手取引先にチーム常駐しての、組み込みソフトウェア開発業務をお任せします。 製品については車載、家電、飛行機、FA機器、発電所などで活用されている製品のソフトウェア開発を想定しています。 ECU(自動車に搭載されるコンピューター)などのシステムを開発や車載の組み込みソフトウエア開発に注力しています。 その他の案件例としては、カーナビの仕様変更の案件をいただき、C＋＋等の言語によって、 ソフトの組み換えをしていただく業務などがございます。 ハード1台に対して、複数仕様のソフトを組み込むというニーズが増加している背景からソフト組み換えの業務を受注することが最も多いです。 【変更の範囲：会社の定める業務】

■カウンターでのお客様対応(チェックイン、チェックアウト対応等) ■予約の管理 ■電話の応対 ※その他、将来的にはSNS発信や企画提案のサポートや、繁忙期等は食事の配膳など他業務のお手伝いをいただくこともございます。

＜工学博士の社長のもとスキルを磨く＞ 超高層マンションやビジネスホテル、銀行などの公共施設、再開発事業など…多彩な案件の意匠設計を担当！ 【具体的には】 ▼お客様の要望をヒアリング ▼チームでプランを相談 ▼実際の設計業務・図面作成 ▼お客様への提案 【手がける案件は…】 ◎マンション ◎オフィスビル ◎ホテル ◎学校 ◎商業施設 など お客様が求めている以上の 品質の成果物を納めるために、 知識・スキルの向上に力をいれています。

介護職業務全般（身体介護・生活援助）

■□コロナ禍でも安定した運営を行うことが出来ました□■ 【主な業務内容】ホテル及び併設する飲食店の責任者業務 ・ホテルフロント業務（チェックイン・アウト対応） ・アルバイト社員のマネジメント ・施設の収益管理 ・在庫管理 ・予約状況の確認 ・備品管理 ・ホテル内の巡回 ・電話、メール対応など

ものづくりの最先端をいく関西の中でも、弊社の大阪事業所は技術力を評価され、 Tier1やOEMなど大手メーカーからの直請け受託開発を数多く行っています。 今回は、そういった直請け受託開発において、車載開発や計測器・画像検索装置などの ソフトウェア開発の要件定義から納品まで一貫してご担当していただきます。 ◆現在の主なプロジェクト ・産業機器関連 ・監視カメラシステム開発 ・画像検査装置 ・制御機器開発 ・オートモーティブ関連　など 大阪事業所では様々なプロジェクトを取り扱っています。 上記以外にも今後もまだまだ新たなプロジェクトが発足する予定ですので、 幅広い技術・フェーズに参画することが可能です。 ◆アサイン〜プロジェクト参画までの流れ ①面談にてご希望とスキルを伺った上で、ご活躍いただけるプロジェクトを決定。 ②1名での常駐ではなく複数名のチーム体制でプロジェクトに参画。 約半年前までは全員が常駐型案件に携わっておりましたが、 現在は自社内開発案件も増えてきており今後も増加する見込みです。 ③プロジェクトの期間はそれぞれ異なりますが、数か月単位から最長で3年単位まであります。 決まったフェーズだけをお任せすることはほとんどなく、 一緒に話し合いながらご担当プロジェクトを決めていければと思っております。 ◆主な開発環境 itron/Linux C/C+/C# ◆配属先 大阪事業所 全15名：課長1名、社員9名、協力会社5名

【職務概要】 自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ■自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車） ・自動運転 ・EV/FCV/HV ・エンジン ・トランスミッション ・カーナビゲーション ・各種メータ関連 ・その他、ECUソフトフェアの開発 ・モデルベース開発（MATLAB、simulink） 　など ■ロボット・医療関連 ・ロボット操作アプリケーション開発 ・産業用ロボット関連 ・生活支援ロボット関連 ・医療機器関連 ・医療用ロボット関連　など ■航空機・家電・住宅・電車関連 ・人工衛星 ・エアコン ・プリンタ ・AV機器 ・セキュリティ ・カラオケ通信機器 ・ネットワーク機器 ・変圧器 ・自動認識機器　など

【創業150年の伝統と実績・新しい挑戦】 私たち日比谷花壇には、創業150年の長い歴史があります。 結婚式でのブーケ、花束贈呈シーンを全国に先駆けて取り入れたのも私達。 サブスクサービスの導入、カフェ併設の花屋を運営、ネットショップの出店と、常に新しい挑戦を続けてきました。 おかげさまで、生花業界でトップクラスの売上高を維持し、お客様からのご要望が高まっております。 私たちと共に、今後のウエディング業界を盛り上げてくれる方を募集します。 ---◆◇主な業務内容◇◆--- ■新郎新婦様とのお打ち合わせ お客様のご要望をしっかりとヒアリングし、フラワーデザインを提案します！ ↓ ■花材の発注や当日までの準備 ↓ ■挙式当日の施工 あなたの希望や適性に応じた業務への配属が叶います！ 自分にあったピッタリなお仕事が見つかる環境ですよ。 ◆コンセプト企画・提案 ホテルやゲストハウスにおける、結婚式の会場装花や装飾を中心に、施設にまつわるあらゆる花や緑に関する提案、制作を行います。 ITを駆使した受注システムを活用しながら、提案営業として店舗にて対応し、新郎新婦の想いをカタチにしていきます。 ◆空間デザイン ペーパーアイテムやテーブルクロス、 花器、キャンドル、リボンなど、細かな装飾までこだわり、空間をトー タルでコーディネートします。 ◆ブーケ制作・花嫁ヘアなど Instagramで話題「花とあなたと生きていく、記憶に残るフラワーウエディング」など、新婦の希望を叶えるお手伝いをします。 ◆アパレル企業様のディスプレイ等 BtoCのみならずBtoBの企業様、業界を問わずアパレルやその他メーカー様とのコラボレーションやタイアップを展開します。 ◆誰もがキャリアアップができ、フローリスト指名制のオーダーメイドウエディングも実現可能。

◆各種組込ソフトウェアの開発をお願いします。 ・カーナビ、カーオーディオソフトウェア、マンションシステム、ホームエネルギーシステム、調光システム等 ◆要件定義から開発、テストまでの各工程において、ご本人に合った仕事をご相談の上、携わっていただきます。 ◆チーム体制での開発も多く、協力しながら作業を行っています。 「基礎的な知識はあるのですが…」や、経験が浅く的を絞り切れていない方、また元SE、PGで現場復帰を考えている方、安心してご応募ください。

～AI・ロボティクスで建設機器の自動化・省人化を推進するメーカー～ ～国内トップシェアメーカー/転勤無し/賞与3回/年間休日120日～ ■業務内容：遠隔・自律運転ソフトウェアの設計開発及びプロジェクトのマネージメントを行っていただきます。 【変更の範囲：なし】 ＜具体的には…＞ ・建設機械の遠隔・自律運転ソフトウェア開発 ・プロジェクトのマネージメント業務 ・製品設計の担当(機械、電気)との打ち合わせ　…等 ◇現在進捗中のプロジェクト例： (1)建設機械の遠隔操縦システム(大手ゼネコンとの共同開発)の開発 (2)仮設部材(パイプやクランプ等)を画像認識をもとに自動的に仕分けしてい (3)杭打設時の鉛直性管理システムの開発等 ■製品の将来性： 建設業界は慢性的な人手不足が続いており今後更に人手不足は大きな問題となっていきます。建設機械関連の自動化は大手ゼネコンにとって緊急に対応すべき課題であり、世の中からのニーズも更に高まっていくことが予想されます。

【仕事内容】 日比谷花壇はフューネラルフラワーコーディネーター（正社員）の実務経験者を募集します。祭壇装花制作、設営、撤去が主な業務です。制作業務は施設近隣に構えているデザインスタジオで行います。充実した研修制度があり、キャリアアップも目指せます。 【事業拡大中】 今後ますます拡大予定の葬儀装花事業にて、私たちと事業を作り上げていける仲間を募集しています。これまでにお持ちのご経験やスキルを活かして、日比谷花壇でさらなるキャリアップを目指してください。 【スキルアップをサポート】 社内技術検定制度を設けており、３級、２級、１級とステップアップすれば、キャリアアップ、キャリアチェンジができる可能性も高くなります。レベルに応じた様々な研修も実施しています。職種の幅が広いため、キャリアチェンジできる可能性があるのも日比谷花壇の魅力です。

■□コロナ禍でも安定した運営を行うことが出来ました□■ 【主な業務内容】ホテル及び併設する飲食店の責任者業務 ・ホテルフロント業務（チェックイン・アウト対応） ・アルバイト社員のマネジメント ・施設の収益管理 ・在庫管理 ・予約状況の確認 ・備品管理 ・ホテル内の巡回 ・電話、メール対応など

【プロジェクト例】 ※一部、在宅勤務併用の顧客あり 　・家電製品の組込み制御ソフト開発 　・ロボット開発全般（制御系開発） 　・ネットワークカメラやIoT機器の組込み開発 　・海外向け防災機器の組込み開発 　・カメラ製品のドライバ開発 　・放送設備の液晶表示システム開発業務 　・画像処理系デジタル回路の設計開発 ◎U・Iターン歓迎 遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。 また、転居費用は最大10万円まで支給。

◆募集背景 大阪事業所は組み込み系からWeb/オープン系まで「ソフト×ハード」事業拡大の要として2021年に立ち上がり、現在は拡大期を迎えています。 2024年には20人程の盤石な組織体制を目指しており、M&Aや新規案件獲得など積極的に行い走っています！ 組織の拡大に伴い、プロジェクトをリードするメンバーや大阪事業所の仕組み・風土づくりを牽引いただける方をお迎えし、より一層の事業拡大に向けてチャレンジしていきたいと考えています。 ◆業務概要 ものづくりの最先端をいく関西の中でも、弊社の大阪事業所は技術力を評価され、Tier1やOEMなど大手メーカーからの直請け受託開発を数多く行っています。 今回は、そういった直請け受託開発において、車載開発や計測器・画像検索装置などのソフトウェア開発の要件定義から納品まで一貫してご担当していただきます。 またPL/PM候補として、数名のプロジェクトにおけるマネジメントにも携わっていただく予定です。 ◆具体的な業務内容 ・要件定義/設計/実装/テストと上流〜下流までの開発全体 ・人材マネジメント ・エスカレーションの対応 ・育成・指導・パートナー企業の管理 ・プロジェクトマネジメント ・スケジュール管理 ・顧客との交渉業務など 大阪事業所では様々なプロジェクトを取り扱っています。 下記以外にも今後もまだまだ新たなプロジェクトが発足する予定ですので、幅広い技術・フェーズに参画することが可能です。 ◆現在の主なプロジェクト ・産業機器関連 ・監視カメラシステム開発 ・画像検査装置 ・制御機器開発 ・オートモーティブ関連　など ◆アサイン〜プロジェクト参画までの流れ ①面談にてご希望とスキルを伺った上で、ご活躍いただけるプロジェクトを決定。 ②1名での常駐ではなく複数名のチーム体制でプロジェクトに参画。 約半年前までは全員が常駐型案件に携わっておりましたが、現在は自社内開発案件も増えてきており今後も増加する見込みです。 ③プロジェクトの期間はそれぞれ異なりますが、数か月単位から最長で3年単位まであります。 決まったフェーズだけをお任せすることはほとんどなく、一緒に話し合いながらご担当プロジェクトを決めていければと思っております。 ◆主な開発環境 itron/Linux C/C+/C# ◆配属先 大阪事業所 全15名：課長1名、社員9名、協力会社5名

全国にチェーン展開する「スマイルホテル」の客室清掃を管理するスタッフとして、 客室管理業務全般をお任せします。 【主な仕事内容】 ■全国ホテルの客室清掃の品質管理 ■従業員への研修や育成 ■開業前の客室備品調達 ■清掃基準の策定　など 事業再生でリブランドしたビジネスホテルのスマイルホテルは、 ホテルにより施設の特徴は様々。 客室清掃管理の豊富な経験を積むことが可能です。 【1年後以降にお任せする業務】 新規開業、清掃内製化の客室管理プロジェクトリーダー スマイルホテルは毎年５～１０棟の新規に開業しています。 また、これまで客室清掃業務を外部委託していたものを 清掃単価の高騰から社内スタッフで内製化することも 増えてきております。 そうした中、新たに客室清掃チームの立ち上げを担い、 アルバイト採用、教育、シフト管理などを リーダーとして行っていただきます。 ※全国出張があります。 【ホテルごとのスタッフ数】 客室数にもよりますが、各ホテルに客室清掃のアルバイトは 20名～50名程度がおり、シフトで勤務しております。

大小問わず各種プロジェクトが多数あり、ご経験に合わせた業 務や希望するプロジェクトに参画できます。 業務拡大中につき、エンジニアを積極採用中の企業です。 ユーザーは、ゲーム会社、大学、官公庁、製造、金融など多岐 にわたります。 要件定義から設計・構築、テストフェーズ、システム導入業務までスキル に応じた業務をお任せします。

※SBI日本少額短期保険株式会社への出向となります 【職務内容】 ・主な営業先：保険代理店（不動産管理会社や仲介業者、不動産オーナー） ・営業手法と担当先：各営業の自己裁量を重視しています。担当顧客は1人当たり100店舗程度、エリア担当制としています。 ・既存フォロー内容：新商品導入時の説明、コンプライアンス指導、販売促進コンサルティング等を想定しています。 営業サポート職の社員と協力して行うため、営業は営業活動に専念できる体制です。 【1日のスケジュール】 ９時に出社後朝礼や訪問準備を行い、10時～17時頃まで訪問し 帰社後1時間程度事務処理を行い定時には退社している社員が多いです。 基本的に残業時間は月5時間程度であり18時退社が基本となっています。 直行直帰も可能です。 営業サポート課があるため、営業業務のフォロー体制が整っています。 【特徴】 お客様との関係構築：営業先の担当者と密接なリレーションを築くことで、 担当者の転職・独立時にも当社を選んでいただけることも多いため、 お客様と深い関係性を築くことができます。 【出向先について】 「家財保険」を中心に、顧客のニーズを汲み取った「少額短期保険」を企画・販売しています。 賃貸住宅の仲介・管理を行っている不動産会社をお客様とし、賃貸入居者向けの保険商品を提案していただきます。 営業相手はほぼ経営者のため、営業力・視点の高い商談力が身に付きます。 また、社員の多くが中途入社で、様々な意見を言える風通しのよいのびのびとした風土です。 社内制度等も社員発信でさまざまなことを実現しています。 設立以来毎年105％超で業績を伸ばし続けており、市場規模も年々規模を拡大している成長市場です。 ＊職務について ：社員就業規則に基づき、会社の定める業務に変更となる可能性がある

本社総務部にて人事・労務・経理担当者への業務全般の指導アドバイスをお願いします。 【業務の変更範囲：なし】

【職務内容】 ▼入社当初の想定業務 （1）営繕、社内福利業務全般 （2）勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 （3）衛生管理業務 （4）各種法改正対応 （5）若手社員および派遣社員の管理指導 ▼その後は適性に応じて下記業務を担当します。 ・社内諸規則改定 ・労働組合対応 ・電子化を含めた各種業務改善 ・各種労務問題対応 ・社内ネットワーク管理 ・各種プロジェクトへの参画 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアパス】 入社後はまず副課長から労務業務を引き継ぎ、幅広く経験をしていただきます。 一例ですが、2～3年ほどで独り立ち、その後は業務改善や総務部門全体の業務もお任せします。 また5～10年後には、役職としてのマネジメントを含め高次の業務を担っていただくことを期待しています。

【仕事内容】 カーエレクトロニクス/自動運転制御 ・ADAS向けECU等設計評価 ・車載ソナー・ECUの実験、評価、解析 ・電気自動車の電池制御開発/評価 デジタル家電機器制御 ・IoT向けLTE基板開発 ・ヘッドホン向けマイコン開発 　「AIやIoTの開発に関わりたい」「自動運転技術に携わりたい」といったご希望、キャリアプランをお聴きした上で「やりたいこと」や「なりたい自分」を考慮して、経験を積み成長できるプロジェクトへアサインします。