キーワード「役員運転手」 × 勤務地「福岡県北九州市若松区」の検索結果

○観光バスの日帰り ・宿泊観光の運転 ＊バスの運行日程はご予約申し込み状況によります。 ＊詳細は面接時にご説明します。 ※大型自動車第二種免許をお持ちでなくても大型自動車運転免許をお持ちであればご相談下さい。 ☆歩合給を含めて月額４０万円以上になることもあります。 （ただし乗務日数により変動あり） ＊就業場所は下関 ・北九州のシフト制 ・またはどちらかのみの ・希望を考慮いたします。 ＜＜ 急募 ＞＞ 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

トヨタの新車をキャリアカー（５台積）にて配送 ・配送エリア：福岡県内 ※手積み・手降ろしがない為 ・長く続けられるお仕事です。 ＊制服貸与いたします。 ＊大型自動車免許をお持ちでない方は ・採用後に取得していただき ます。（費用会社負担） ＊大型自動車免許をお持ちの方は賃金の優遇あり ※中途 ・未経験者が多数活躍しています。 業務の変更範囲：変更なし

＊デイサービス御利用者様の送迎業務 ＊ケアハウス病院受診等の送迎業務 ＊送迎エリア：門司区 ＊ハイエース・フリード・軽自動車（スロープ付き） ＊御利用者様の乗降時の介助や簡単なリフト操作あり ＊車の清掃等 ※運転手は３人体制です。／シフトは前月２５日決定します。 ※Ｗワーク可／当社シフトを優先で兼業可 【変更範囲：法人の定める業務】

・塾生をルートコースに沿って ・送迎運転する業務 ＊変更範囲：会社の定める業務 《急募》 ＊バスは２８人乗りです ＊就労日・就労時間の相談は可能です ＊応募には ・「ハローワークの紹介状」が必要です

＊乗合バス運転業務（北九州地区） ＊乗務経験年数等により高速バス等の乗務も可能になります ＊視力（矯正）両眼で１．０以上かつ一眼でそれぞれ０．５以上 信号機の識別能力を有する方 ＊１９歳以上で普通免許取得後１年以上経過していれば応募可能 （ＡＴ限定免許も可） ＊他社でのバス運転士経験者は優遇措置があります ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です ＊変更範囲：会社の定める業務 《子育て応援求人》 ＊子どもが病気のときは配慮する ＊学校・保育園・幼稚園行事のときは配慮する

＊乗合バス運転業務（北九州地区） ＊乗務経験年数等により高速バス等の乗務も可能になります ＊視力（矯正）両眼で１．０以上かつ一眼でそれぞれ０．５以上 信号機の識別能力を有する方 ＊１９歳以上で普通免許取得後１年以上経過していれば応募可能 （ＡＴ限定免許も可） ＊他社でのバス運転士経験者は優遇措置があります ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です ＊変更範囲：会社の定める業務 《子育て応援求人》 ＊子どもが病気のときは配慮する ＊学校・保育園・幼稚園行事のときは配慮する

◆４ｔ車に建築資材（床材・壁材・鉄骨等）を積み込み指定の場所まで運転します。 ◆運行エリア 九州〜広島〜岡山 ◆フォークリフト資格者優遇 ＊未経験者でも１ヶ月程度は先輩社員に同行し ・慣れていただきます。 ＜働き方改革関連認定企業＞ 【業務の変更の範囲】会社の定める業務

＊乗合バス運転業務（北九州地区） ＊乗務経験年数等により高速バス等の乗務も可能になります ＊視力（矯正）両眼で１．０以上かつ一眼でそれぞれ０．５以上 信号機の識別能力を有する方 ＊１９歳以上で普通免許取得後１年以上経過していれば応募可能 （ＡＴ限定免許も可） ＊他社でのバス運転士経験者は優遇措置があります ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です ＊変更範囲：会社の定める業務 《子育て応援求人》 ＊子どもが病気のときは配慮する ＊学校・保育園・幼稚園行事のときは配慮する

＊乗合バス運転業務（北九州地区） ＊乗務経験年数等により高速バス等の乗務も可能になります ＊視力（矯正）両眼で１．０以上かつ一眼でそれぞれ０．５以上 信号機の識別能力を有する方 ＊１９歳以上で普通免許取得後１年以上経過していれば応募可能 （ＡＴ限定免許も可） ＊他社でのバス運転士経験者は優遇措置があります ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です ＊変更範囲：会社の定める業務 《子育て応援求人》 ＊子どもが病気のときは配慮する ＊学校・保育園・幼稚園行事のときは配慮する

＊乗合バス運転業務（北九州地区） ＊乗務経験年数等により高速バス等の乗務も可能になります ＊視力（矯正）両眼で１．０以上かつ一眼でそれぞれ０．５以上 信号機の識別能力を有する方 ＊１９歳以上で普通免許取得後１年以上経過していれば応募可能 （ＡＴ限定免許も可） ＊他社でのバス運転士経験者は優遇措置があります ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です ＊変更範囲：会社の定める業務 《子育て応援求人》 ＊子どもが病気のときは配慮する ＊学校・保育園・幼稚園行事のときは配慮する

＊乗合バス運転業務（北九州地区） ＊乗務経験年数等により高速バス等の乗務も可能になります ＊視力（矯正）両眼で１．０以上かつ一眼でそれぞれ０．５以上 信号機の識別能力を有する方 ＊１９歳以上で普通免許取得後１年以上経過していれば応募可能 （ＡＴ限定免許も可） ＊他社でのバス運転士経験者は優遇措置があります ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です ＊変更範囲：会社の定める業務 《子育て応援求人》 ＊子どもが病気のときは配慮する ＊学校・保育園・幼稚園行事のときは配慮する

＊乗合バス運転業務（北九州地区） ＊乗務経験年数等により高速バス等の乗務も可能になります ＊視力（矯正）両眼で１．０以上かつ一眼でそれぞれ０．５以上 信号機の識別能力を有する方 ＊１９歳以上で普通免許取得後１年以上経過していれば応募可能 （ＡＴ限定免許も可） ＊他社でのバス運転士経験者は優遇措置があります ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です ＊変更範囲：会社の定める業務 《子育て応援求人》 ＊子どもが病気のときは配慮する ＊学校・保育園・幼稚園行事のときは配慮する

＊乗合バス運転業務（北九州地区） ＊乗務経験年数等により高速バス等の乗務も可能になります ＊視力（矯正）両眼で１．０以上かつ一眼でそれぞれ０．５以上 信号機の識別能力を有する方 ＊１９歳以上で普通免許取得後１年以上経過していれば応募可能 （ＡＴ限定免許も可） ＊他社でのバス運転士経験者は優遇措置があります ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です ＊変更範囲：会社の定める業務 《子育て応援求人》 ＊子どもが病気のときは配慮する ＊学校・保育園・幼稚園行事のときは配慮する

・ご自宅までの送迎車運転業務及び送迎時の介助 ・送迎車の洗車 ・清掃 ・給油など （普通車５人乗り ・ワンボックス８人乗り ・全車両ＡＴ車） ・送迎ルートやお客様への対応 ・介助等は指導いたします 一人送迎対応あり ＊６０歳以上の方の応募も歓迎します ◇入職祝い金支給します（３万円・特記事項欄参照） ◇入職日はご相談に応じます ・在職中の方もお問い合わせください ＊変更範囲：会社の定める業務 応募には「ハローワークの紹介状」が必要です

＊乗合バス運転業務（北九州地区） ＊乗務経験年数等により高速バス等の乗務も可能になります ＊視力（矯正）両眼で１．０以上かつ一眼でそれぞれ０．５以上 信号機の識別能力を有する方 ＊１９歳以上で普通免許取得後１年以上経過していれば応募可能 （ＡＴ限定免許も可） ＊他社でのバス運転士経験者は優遇措置があります ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です ＊変更範囲：会社の定める業務 《子育て応援求人》 ＊子どもが病気のときは配慮する ＊学校・保育園・幼稚園行事のときは配慮する

＊タンクローリー車 ・ウイング車 ・平ボディー車 ・及び４ｔ車にて 産業廃棄物を関西 ・中国 ・四国 ・九州一円で 収集運搬する仕事です。 ＊泊まりは月に１回〜２回程度あります。 ＊手積み ・手下ろしはなし ＊残業手当等諸手当込みで総支給額は３５万〜４０万円（繁忙期） 【変更範囲：変更なし】

タクシー業務全般 ＊第一交通で未来にチャレンジ！夢が見つかるまで一緒に働きませんか？ ＊趣味や転職までのステップアップ ・資格取得などを第一交通がサポート。タクシー業務全般乗務を通じて接客スキルや知識の幅も拡がります。・乗務後２年間保障給制度あり。（昼勤１８万円〜 ・夜勤２０万円〜）・第一交通産業グループ内の他部署（不動産事業部や国際事業部など）及び各グループ事業所への転勤も可能。管理職登用制度もあり。・各種支援制度（引越代補助 ・住宅補助 ・通信講座など） ＊変更範囲：会社の定める業務 「働き方改革関連認定企業」「子育て応援求人」

・パッカー車の運転 ・産業廃棄物収集 ・その他 会社が指定する作業等 ＊収集エリア：北九州市内及び近郊 ＊変更範囲：会社の定める業務

主に交通警備員の仕事です。 現場エリア：北九州市内および近郊 現場へは社用車にての移動になります。直行直帰でも可 ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊応募には ・「ハローワークの紹介状」が必要です

北九州市内で数件事業所を担当する本社所属の調理員の募集です。 担当現場での調理業務全般 ・現場管理が主な仕事内容です。 責任者等の実績がある方は優遇します。 現場での給食調理経験があれば ・責任者やマネージメント業務を行 ったことがなくても全然大丈夫です。 また ・入社後の実績次第では ・幹部への昇進も検討します。 変更範囲：会社の定める業務

ＧＰＳ無線指令によるタクシー乗務 ＊成績（歩合）により平均賃金総額２５万円程度になります ＊６０歳以上の方も応募可能です（正社員以外の雇用形態） →詳細は面接時にお問い合わせください 業務の変更範囲：変更なし

○土木建設の管理業務 ・官公庁への書類作成 ・提出等を行って いただきます。 ＊パソコン操作（ＣＡＤ） ＊現場は市内が主です。 ☆経験があり即戦力になる方優遇 未経験の方も相談可 ※社用車使用 （所持免許で運転できる範囲の車を運転していただきます） 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

【現場管理業務】 ・作業員の入場管理 ・写真管理 ・その他現場の管理に伴う軽作業等 ・１．５ｔトラック運転業務あり ＊エリア：主に北九州及びその近隣 福岡県内もあり ＊未経験の方については丁寧に指導いたします。 業務の変更範囲：会社の定める業務

道路工事現場などで ・車両や通行人の誘導・交通整理を行い ・安全安心を守る仕事です。 当面は ・Ｒ８．１から始まる下関市大字井田での道路工事現場に携わっていただく予定です。 現場へは ・自宅からの直行直帰でお願いします。 「業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲」 ≪定年年齢を上回る方の応募も可能です。（詳細は ・お問い合せ下さい）≫ ※応募の際は ・ハローワークの紹介状が必要となります。

〇デイサービスセンターの送迎係（付き添い等の補助業務有） 〇車両管理（給油・洗車等） 車両は軽・乗用車・ワゴン車があります（全てＡＴ車） 〇配食：高齢者宅へのお弁当の配達（安否確認を含みます） ＊送迎・配食のみの勤務可です （午前中だけ ・午後だけなど選択可能です） ＊日中も勤務を希望される場合 ・送迎・配食の時間以外はデイサービスの介護補助業務をお願いしています。 （見守り ・声かけ ・付き添い ・誘導 ・レクリエーション等） 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

【経験ゼロからスタートできる環境】 地域の皆様の足として、福岡の地で60年以上の歴史を歩んできた当社。あなたには、ご乗車いただく方々を目的地までお送りいただきます。2種免許の取得をはじめとする教育体制を整えていますので、経験ゼロから始められる環境。9割以上が未経験スタートしています。 ★お客様の獲得に困らない環境あり！ 長い歴史を持つ当社では、放送局や新聞社、航空会社、イベント会社など古くからタクシーチケットをご購入いただいている法人企業が数多くあります。そのため、取引先に向かう時、出張から帰社する時などにご予約のお電話をいただくケースが多数。集客基盤は整っています。 ★ご乗車いただくのは、主にビジネス客。 主に福岡市の中心地を走るため、鉄道の駅や空港、取引先に向かうお客様からご利用いただくシーンが多いです。他県への移動といった長距離のニーズは少ないので、営業所に近いエリアでの近距離がメイン。乗務員1人あたりが対応するお客様の数は、1日20組ほど。 ★全車ナビつき&AT車。自動日報システムやドライブレコーダーも搭載。 使用しているクルマは全車AT車、カーナビつき、ETC搭載。AT免許しかお持ちでない方や地図を読むのが苦手な方、メーター連動で長距離運転の際も問題ありません。ドライブレコーダーも搭載しているので、万が一の事故の時も安心。乗務員の安全を考慮した防犯システムも整っています。また、何時に、どこでお客様にご乗車いただいたのか、どこまで輸送したのかなどをメモする必要はありません。システムによって自動的に日報に反映されるようになっています。 ★直近も好調！従来以上の予約数も。 DiDiやJapanTaxiといったアプリ配車予約を導入。結果、従来（無線配車予約のみ）以上の予約数も獲得しています。 ★一日のスケジュール 【日勤の場合】 ▼7：00／出社、車両の点検。 ▼7：15／点呼、出庫。 ▼12：00／お昼休憩（休憩のタイミングは自由。お好きな時に休んでください）。 ※オフィスに戻って休憩室で休んでもOK。空調完備なので暑い日も、寒い日も快適に過ごせます。 ▼13：00／休憩終了。再び業務へ。 ▼15：00／帰社。入金作業、日報提出。 ▼16：00／本日の業務終了。お疲れ様でした。

【異業種からの未経験入社多数！研修はオンラインで実施中！】 ★同期と一緒に研修からスタート！ 【具体的な業務内容】 ・中央制御室でのモニター監視（モニターにて運転業務が問題なく行われているかをチェックします。） ・巡回点検（施設内を時間毎の定期巡回、計器メーターの数値記録、作動状況確認等。各設備の点検業務） ・各種機械設備の簡易メンテナンス（簡単な設備を行います。） ・各種報告書の作成 ・保守点検…機械（ポンプや送風機等）の点検及び構内の美化 ・運転管理…モニターでの装置や設備等の監視 ・水質管理…浄化センターへの流入する水や各工程の処理水の水質チェック 【総括】施設の運用が滞りなく行われるように、チームで維持管理業務を行います。 　　　　機器の保守点検・運転操作、モニター監視、品質検査、障害対応などが主な業務になります。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ★入社後は研修から始めます！ 入社後は、専任講師による基礎研修、建築技術研修を実施！ 研修期間中は、もちろん給与も支給！研修費用は全額会社負担です！ 未経験の方がイチから専門知識を学べます。 ▼ビジネスマナー ・挨拶、言葉づかい、慣用表現 ・メモのとり方、TODOリストのつくり方　など ▼PC講座 ・Word、Excelの基本操作 ・表計算、関数などの応用操作 ・ビジネス文章 ・メール、報告書作成　など ▼建築技術の基本 ・建築構造、図面の見方 ・施工管理、測量、積算などの基礎知識／施工管理実習 ・労働安全衛生法など ▼建築ソフト講座 ・建築図面の作成ソフト（CAD）の基本操作 ・平面図、立体図の作成

■ミッション COOとして、既存事業のグロースをお任せします。 当社の中長期的なミッション/ビジョンを実現するため、事業計画および組織戦略の立案・アクションプランの実行を経営陣の一員として率先し、全社経営に積極的に関与し推進いただくことを期待しております。 具体的には、複数の事業や組織を横断的に管掌し、以下の業務を推進していただきます。 【主な業務内容】 ・事業計画達成に必要なKPIや会計数値等の計数管理 ・各事業を効率的に運営していくためのオペレーション構築、仕組み作り ・非連続的な成長を実現するための事業開発 ・プラットフォーム事業/SaaS事業の売上最大化に向けて施策立案と実行 ・マネージャー/リーダークラス人材の育成及びマネジメント ・上記実現に向けた組織体制構築（セールス、マーケティング、カスタマーサポート等ビジネスサイド全般） ・既存事業グロースを目的としたマーケット調査と施策立案、実行

営業の統括責任者（情報の収集、戦略の立案、営業活動の実施、営業管理資料の作成等）として 自ら積極的に営業を行っていただきます。 現営業部長が退職後は、一人で営業を行っていただく想定です。 そのため、客先であるゼネコンへの営業能力に加え、営業管理（資料作成、情報共有）能力も重視しています。 【具体的な業務内容】 ・情報収集 ・営業戦略の立案・実行 　年間／月間営業目標の策定 　ゼネコン等への営業活動（訪問営業）の実施 ・営業管理 　営業情報の報告・共有 　営業情報の管理シートの作成

当社の経理課長候補として実務をお任せいたします。決算業務～経理事務スタッフの管理までご担当いただきます。 実力次第で昇進・昇格はスピード感のある環境です。（1年以内も可能） 再生エネルギー事業や電気工事業を行っているため、一般的な経理業務に加え下記業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・工事等プロジェクトにおける経理業務の管理および実行 ・原価計算 ・コスト管理：材料費、人件費、設備費の管理 ・法規制への対応　など ※変更の範囲：会社の定める業務

▍本ポジションの役割 「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6〜12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します） ▍具体的な仕事内容 ▼採用実務 ・求人作成／リライト ・応募者スクリーニング／対応／面接調整 ・スカウトメールの運用 ・クライアントとの打ち合わせ　など ▼PM業務 ・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ・採用計画と運営スケジュールの立案 ・各プロジェクトのKPI管理 ・商談サポート／期待値調整（セールスと同席） ・メンバー育成　など まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとしてメンバーをお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。 ≪例えば…！≫ 採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。 あわせて次期リーダー候補やプロジェクト推進メンバーの育成や案件マネジメントをお任せします。 ≪ここが面白い！≫ ✔　業種・業界・規模が様々な企業の採用を経験できるため、スピーディなスキルアップと圧倒的な経験値をつめる！ ✔　「頼まれたことを遂行する」のではなく、クライアントのパートナーとして戦略立案〜提案まで行うから、踏み込んだ支援ができる＆最新の採用手法を試せる！ ✔　「数」ではなく「時間」でご支援しているサービス設計だから、根本的な採用課題に対するアプローチができる！ ▍業務特徴／支援特徴 ≪業務特徴≫ フルリモート勤務ですが、勤務地がオフィスから自宅に変わるだけであり、働き方は変わらないイメージです！ 1社あたり日次での稼働時間が決まっているため、時間内で最大限のパフォーマンスを発揮いただけるようタスク管理や集中できる環境づくりをお願いしております。 コミュニケーションツールはSlackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。 フルリモートというお互いの動きが見えづらい環境であることや、まるごと人事のクオリティ維持のためにも、最初のうちは特にこまめな報連相をお願いしております。 ≪支援先特徴≫ クライアントの6割はITのベンチャー企業！ そのため、エージェント以外の採用チャネルはダイレクトリクルーティングが中心です。Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどを運用したご経験をお持ちですと、比較的スムーズにご活躍いただけます。

【仕事内容】 建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。 ＜具体的には＞ ⏩️掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認 ⏩️建設機械、各種レンタカーの法定点検対応 ⏩️お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備 ⏩️現場にてレンタル品が故障した際の出張修理 ⏩️レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応　等 〜未経験から手に職を身につける〜 「20種類以上」の資格取得を全額サポート。 講習も勤務時間中に受講可能です。 ＜取得可能な資格＞ 2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、 玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、 車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、 車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、 ガス溶接などの技能講習　など ●充実した研修、教育制度 ⑴本社研修・・・座学、ビジネスマナー等（約1週間） ⑵資格取得研修・・・就業に関わる資格を取得していただきます（約3週間） ⑶機械研修・・・実際に機械を操作、整備、点検していただきます（約2週間） ⑷マンツーマン教育制度・・・配属後は先輩社員がトレーナーとしてフォローします（約1年間） ⑸フォローアップ研修・・・同期と一緒に日々の業務の振返りやレベルアップを目的に実施（1回/年）

当社の経理事務メンバーとして実務をご担当いただきます。 実力次第で昇進・昇格はスピード感のある環境です。（1年以内も可能） 再生エネルギー事業や電気工事業を行っている当社にて、一般的な経理事務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・仕分業務 ・購買・支払処理 ・コスト管理（材料費、人件費、設備費の管理）のサポートなど ・その他：勤怠システム管理、土地謄本管理、入力系　など

【募集背景】 支店長退任に伴い、後任となる方をお迎えいたします。 【仕事内容】 東京証券取引所スタンダード市場に上場する同社での施工部門。 ■職務概要 支店の統括管理 ・総務部門 ・営業部門 ・工事部門 ■職務詳細 営業範囲は山口県から沖縄県

【仕事内容】 建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。 ＜具体的には＞ ⏩️掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認 ⏩️建設機械、各種レンタカーの法定点検対応 ⏩️お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備 ⏩️現場にてレンタル品が故障した際の出張修理 ⏩️レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応　等 〜未経験から手に職を身につける〜 「20種類以上」の資格取得を全額サポート。 講習も勤務時間中に受講可能です。 ＜取得可能な資格＞ 2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、 玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、 車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、 車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、 ガス溶接などの技能講習　など ・3ヶ月間の充実した研修制度 本社座学4日間、本社機械研修約2週間の実施 配属後に先輩社員によるOJT教育制度あり！

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。 裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 地域限定正社員制度は、現在お住まいの拠点や、希望する拠点を基準に配属先を決定するため、転居を伴う異動が無い制度です。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

【仕事内容】 当社の施設長として、施設運営を担い、能力に応じてエリア長として、複数の施設を統括、 法人全体の運営、新規プロジェクトマネジメント、行政対応等を行っていただきます。 ■具体的には： ・経営全般サポート ・理事長の補佐業務 ・施設（老人ホーム）の売り上げ、収支の把握、分析 ・施設のマネジメント業務（マネジメントする人数10～25人程、確認エリアごとで分析なども実施） ・銀行との交渉事 ・プロジェクトマネージメント（高齢者施設の中に新しいシステムなどを導入する際の企画など） ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり （資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務）

グループ事業の業績を支える店舗の営業を推進する仕事です。 各事業会社の店舗にて接客サービス・販売促進・企画・スタッフ教育、指導など総合的に従事します。 【募集職種・分野】 ■総合職 　入社から約５か月間は研修期間となります。 　研修では接客・人財育成・企画・マネジメント・商品管理など 　様々な事業の接客・サービス、経営を学びます。 　その後、適性と本人の希望を踏まえて本配属が決まります。 【仕事内容】 ■総合職 営業店舗における店舗運営全般 　・接客 　・人財育成 　・集客（イベント）企画 　・商品管理　など 上記を経験し、2～3年で店舗経営に参画できる人財を目指す。 多種多様な分野で知恵をしぼり「お客様が喜び笑顔になれる空間づくり」を追求する仕事です。

【仕事内容】 経理事務全般をお任せします。 ・月次処理（伝票入力、月次帳票作成等） ・月末総合振込 ・決算補助 等 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり

【募集背景】 組織強化のため 【仕事内容】 東京証券取引所スタンダード市場に上場する同社での営業部門 ■職務概要 支店の営業 ■職務詳細 営業範囲は山口県から沖縄県

医院様のブランディングとマーケティングを果たし、集患へと繋げるオフィシャルサイトの、医療専門WEB制作ディレクターです。 医院様へのヒアリングからコンセプトの立案、企画編集、デザイン・コピー・コーディングのディレクション、進行管理、品質チェック、クオリティコントロール、クライアント対応、納品までトータルに担当してください。 ご経験やスキルに合わせた案件から少しずつ慣れていただきますが、高難度案件や大規模サイトを多く担当できるような「オリジナル」メインのWEBディレクターを募集します！ ■具体的な業務内容例 ・ドキュメント作成を伴う要件定義 ・ワイヤーフレーム作成 ・デザイナー・コーダー・ライターへの制作指示 ・クライアントとの打ち合わせ ・クリニックの課題や強み、WEBを通じた他院との差異化の提案 ・制作物の確認含む社内外関係各位との調整 ・スケジュール作成/管理 ・原価管理 ■ポジションの魅力 ・クライアントは地域のクリニックのドクターがメイン。直接提案をすることができ、あなたの提案次第でクリニックの運営にも関わることができます。 ・地域に密着した医療機関の課題をWEBを通じて解決することで、地域社会の貢献にも繋がります。

既存顧客を中心に建設機械のレンタルに関する提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ⏩️ニーズにあった建設機械や車両の提案 ⏩️稼働中の機械への対応 ⏩️店舗での貸出・返却時のお客様対応 ⏩️見積書の作成・請求書の発行 (受注業務) ⏩️新商品や当社の紹介（PR活動）など お客様：大手ゼネコンや中小・中堅の土木施工会社など ＊割合：新規：2割、既存：8割 （※各支店によって異なります） ＊営業手法：お客様の会社、工事現場 ▼未経験でも安心の研修制度 ・本社座学研修（4日間） ・本社機械研修（約2週間） ・配属先での先輩社員によるOJT教育制度

当社のビジネスをリードしていただき、幹部候補として更なるキャリアアップを目指していくポジションです。 クライアント先に常駐し、プロジェクト全体を包括するPMとして活躍していただきます。 ゆくゆくはPMOを率いるリーダーとして、10人～100人の組織を率いていただきます。

■業務内容： 大手製薬会社（国内／外資）を中心としたクライアントの全国各地のプロジェクト（PJT）への配属です。 担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報を提供いただきます。 有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年～3年で、MRの資格をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ■コアヒューマン株式会社の魅力 （1）多くのPJTの中から、あなたの希望を考慮し、PJTをアサインします。 ：ご家族と一緒に暮らしたい、慣れ親しんだ地を離れたくない、この都道府県で働いてみたい、などご自身の希望の勤務地で働きたいMRの方にも、 多くのPJTからご提案し、希望のPJTにアサインします。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。 （2）少人数制だからこその、手厚いキャリアサポート：CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたのプライベートから仕事のことまで、 生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、 また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 （3）長期的な就業、キャリア形成が可能です。：コアヒューマンの所属MRはシニア（50代）がボリュームゾーン。 契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い／業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。 また、プロジェクトが終了してしまった場合も再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方はメーカー登用の実績もあります。

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将、寧々家、時遊館など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、 お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

当社、ウィルオブ・ワークの専門職社員として、クライアント企業の工場などの生産現場での製造オペレーター業務（製造・加工機械の操作、検査、梱包、仕分け、保守点検作業）から担当いただきます。クライアント企業の生産活動を円滑にする役割を担うことで工程管理やチーム派遣のリーダー、複数のチームの統括等の役割を担っていただく場合もございます。 クライアント企業の数だけ、業務の種類やニーズは多数あります。選考時点での希望に合わせて配属先を調整させていただきます。 【仕事内容の例】 ・化粧品製造工場で充填工程、および仕上げ工程（液体を充填するボトルの準備や外観検査） ・食品や洋菓子などの製造・検査・包装・梱包・出荷仕分け ・金属部品工場でのNC旋盤操作（自動制御の切削加工機械への材料供給・操作） ・自動車車体工場での組付け・組み立て作業（部品や配線を電動工具を使用して取り付け） ・派遣スタッフさんやパートさんの作業指導や労務管理業務 ・クライアント担当者さんへ生産状況や現場改善を提案したり協働するパートナー業務 【一定期間経った後の働き方・キャリアの例】 ・製造工程での一連の作業を習得し、モクモク作業中心で活躍をする職人のような働き方 ・専門知識やマネジメントスキルを身に着けて安定した生産を担うための現場リーダーのような働き方 ・クライアント常駐で生産、労務、現場改善を行う専任の製造スペシャリストのような働き方 ・製造現場に留まらず、働く人の支援を行うコーディネーターにキャリアチェンジする働き方 ・グループ内の販売・建設・介護・コールセンター・ITエンジニアなどの別事業部や別事業会社へ異動し異業種にキャリアチェンジする働き方

▼ポイント 本人の希望や適性に応じてグループ会社を含めて包括的にポジションを提案します！ ・「レイスで働きたい」 ・「経営に関する仕事をたくさん積んで何でもできる人材になりたい」 ・「コンサルティング集団で成長したい」 そんな成長意欲が高い人材をオープンポジションとして1次面接にて希望や適性に応じて人事から仕事を提案します。 （全国型、地域限定型があるので面接時にご希望をお伝えください） ▼仕事内容 クライアントの事業推進や経営課題に対し「経営幹部・即戦力人材のコンサルティング」というソリューション提案 ※クライアント：日本国内にある中小から大企業まですべて（オーナーまたは経営陣） ▼得られる経験 経営課題は多岐に渡ります。 グループ全体のノウハウを用いてお客様に貢献していきます。 そのため自分の興味のある領域や会社から見た適性に合わせて部署配属となり、 その部署でプロフェッショナルとしての経験を積んでいくことになります。 ▼どんな仕事があるか ・経営戦略、立案 ・事業戦略、立案 ・目標設計、実行、振り返り ・採用戦略、立案（中途や新卒） ・システム導入 ユーザーとの要件、業務フロー整理、実行や導入などを進めていきます。 ▼仕事のやりがい レイスグループは多面的な切り口から経営上の課題解決を実現しています。 例えば、経営顧問事業は、元トヨタ自動車副社長、元ソニー副会長、元NTTドコモ社長といった 『上場企業の役員経験者』と共に、顧客の業績向上や組織活性化の実現を支援します。 また、スカウト事業は、新事業立ち上げ責任者や、新規上場（IPO）経験を持つCFO等、 各業界に在籍する『経営幹部人材』の移籍を手掛けます。 他にも、M&A支援事業、Webソリューション事業、EC支援事業等、 レイスグループは顧客の未来に影響を与える事業を数多く展開しています。 顧客（経営者）と共に顧客の歴史を変える取り組みに携わることが出来る点が、当社の仕事の醍醐味です。

【職務概要】 モデルベース開発業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ◆機械 制御対象モデル化-モデル縮退 制御対象モデル化-物理モデリング 1D-3D連成 ◆電気電子 制御モデル化-Verilog 制御モデル化-VHDL→モデル 制御対象モデル化-物理モデリング ACG-モデル→Verilog ACG-VHDL 回路シミュレーション ◆制御 制御モデル化 制御対象モデル化-物理モデリング ACG-モデル→C ◆実験 制御対象モデル化-データ計測モデル 制御対象モデル化-システム同定 ◆工程 HILS （Model In the Loop Simulation） SILS （Software In the Loop Simulation） HILS （Hardware In the Loop Simulation） PILS （Processor In the Loop Simulation） RCP （Rapid Control Prototyping） ◆全分野 MBSE （Model-Based Systems Engineering） 1Dモデル化 1Dシミュレーション 全体適正設計

【創業150年の伝統と実績・新しい挑戦】 ”業界1位！花卉業界のリーディングカンパニー” 私たち日比谷花壇は、単なる「お花屋さん」ではありません。 お客様一人ひとりの生活を豊かにする。 これが私たちの使命であり、広い事業領域を活かし、革新的な「フラワービジネス」を広く展開し花とみどりを通じて豊かな社会づくりに貢献していきます。 今年で149年を迎え、時代の変化を新たなビジネスチャンスと捉え挑戦をしてきた会社です。 安定企業でありながら常に新しいことに挑戦し続ける当社でなら あなたの自由で画期的なアイディアも実現可能です。 「前向きに面白いことをしてみたい」そんな思いを持った 従来の日比谷花壇から飛び出した自由な発想ができる方、 怖いもの知らずの方、大歓迎！ 花みどりの可能性を必要としているフィールドは、この社会にまだまだ多く存在します。 私たちとあなたの溢れる意欲で、新たなビジネスを切り拓いていきましょう。 今回、会社の成長を軌道に乗せるべく営業職を募集！ 花みどりの営業は様々ございます。 企業間でのお花の贈答から、オフィスでの快適な空間を創り出す観葉植物、花やみどりを用いた販売促進やタイアップ商品開発、季節感を表現する空間装飾な ど、私たち日比谷花壇はお花のプロフェッショナルとして、ビジネスにおける様々なシーンにご利用いただけるお花やみどりを提案しております。 【具体的には】 営業職 ＜＜営業内容＞＞ 法人向け緑化造園サービス オフィスや商業施設、ショールーム等、社会のニーズに合わせた緑化事業サービスを提供 観葉植物レンタル 長く過ごすオフィスだからこそ観葉植物を置いて安らぎの空間づくり フラワー商品開発 花や緑をモチーフにした、花や緑のノウハウを活かした商品開発をしています 空間装飾 クリスマス装飾から季節感ある装飾まで総合的な空間装飾をご提案 販売促進 花をモチーフとした販売促進キャンペーン促進の営業です 園芸資材販売WEB 花と緑のWEB仕入れサイト「日比谷花壇ドットビズ」の活用営業

★☆★━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 WATは“技術者ファースト”の会社です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━★☆★ 今回募集のCAD事務は、力仕事は一切ありません！！ 専門スキルを駆使してプロジェクトの進行サポートを行うポジションです！ 業界随一の集中研修があるため、未経験入社ながら活躍している先輩も多くいます。 手に職つけて長く働きたいと考えているあなたに 最高水準の研修制度をご用意してお待ちしております！ この先も求められ続ける業界で長く活躍し続けませんか？ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■具体的な仕事内容■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ◆CADを使った図面作成（設計図・施工図など） 現場がスムーズに作業できるように設計図や施工図の作成・修正を行います。 ◆建物等の写真のファイリング 作業工程を撮影し、管理する業務です。 ◆書類作成（見積書・請求書など） 必要書類やプレゼン資料をパソコンで作成します。 ◆その他サポート業務 電話応対や来客応対などを行います。 ※研修終了後、各配属先で実務がスタートします！ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■入社後の流れ■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ まずは同期の仲間と一緒に、約2か月間の研修を受講していただきます！ ◆建設業界の基礎知識・PCやCAD（図面作成ソフト）の使い方 ◆基本的なビジネスマナー ◆書類の作り方・電話応対の仕方 ◆スケジュール管理の仕方　など 当社では、 “新卒並み”の手厚さを超え、 “専門学校レベル”の充実した研修をご用意！ 街づくりに必要な知識を、 “同期&同世代”の仲間と学べる貴重なチャンスです。 ※研修センターの所在地は、【勤務地】の項目をご参照ください。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■プロジェクトへ配属■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 2ヶ月間の研修修了後は、配属先で“適性にあった”仕事をお任せします。 ◆配属以降も担当営業とアドバイザーの2名体制でサポート！ ◆定期的な現場訪問も実施、タイムリーに相談できる環境です ◆電話やwebで面談で相談可能 誰でも初めての環境で働くときには不安があって当たり前。 「ちょっと相談したいな」「こんなことで困っている」というときは、担当営業やキャリアアドバイザーに遠慮なくご相談ください。