キーワード「役所職員」 × 勤務地「北海道芦別市」の検索結果

○高齢者施設における入所者の看護業務 ・施設利用者の健康管理及び看護業務 ・病院受診付添い／免許所持者は運転もあり（社用車／ＡＴ車） ・夜間・休日のオンコール対応／３名による交代制 ・受診・生活記録の作成／パソコン入力 ＊施設定員５６名 入所５０名／ショート６名 ＊採用時支度支援金制度あり（２０万円支給） ◎変更範囲：変更なし

〇病院の受付業務（休日受付業務） ・電話対応 ・来院者への対応（入出の管理） ・外来患者への対応（職員への連絡やカルテ出し等） ・救急搬送時 ・職員への連絡等を含めた対応 ・受付記録簿の作成（手書き） ・その他 ・受付業務に関する雑務 ※受付業務は２名体制になります ※土・日・祝日のみの勤務です ◎変更範囲：変更なし

訪問看護業務全般をお願いいたします。 利用者様の健康管理・バイタルチェック・服薬業務・医療的ケア他 を行っていただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

○入所者（現在１００人）に係る ・生活介護 ・身体介助業務等行っ ていただきます。 ・洗濯 ・清掃 ・利用者の生活支援 ・トイレ介助 ・食事介助 ・その他 ・付随する業務 ＊夜勤専門支援員１名 ・介護支援員１名の２名体制 他 ・夜警員１名が居ます 変更範囲：変更なし

○交通誘導警備業務 ・道路工事現場等において ・歩行者や自動車等が安全に通行できる ように誘導します ・現場は芦別市内 ・他 ・空知管内 ・現場までは社有車で移動（マニュアル車の運転もあり） ・警備業における法定書類の作成 ・管理（パソコン操作あり） ・警備員の現場配置に係わる業務（現場指導等） ・その他 ・警備員指導教育責任者として警備業務に係わる業務 ◎変更範囲：変更なし

○グループホームで生活する障がい者の支援業務です。 ・食事の支度：利用者様の夕ご飯の準備 ・調理と後片付け ・掃除：居間 ・トイレ ・浴室 ・玄関等の共有部分の掃除 ・灰皿片付 ・相談及び見守り：利用者様の話を聞き ・話し相手や職員への連絡 ・記録作成：毎日の日報などを作成します（手書き） ※身体介護はありません。 ※グループホーム定員数：６名 ・世話人は１名体制 ※メディック・エルに出勤し ・勤怠管理・業務の準備後にグループ ホーム（徒歩５分程）に向かいます。 ※食材の受け取りのため ・メディック・エルへ行き来があります。 （徒歩又はマイカー使用） ◎変更範囲：変更なし

＜障害者支援施設において障がい者の日常生活支援業務＞ ◇日常生活や軽作業（クリーニング工場の補助作業：回収袋の用意等）の見守り ◇日常生活の不安解消などの相談 ◇行事や買い物外出の引率 （免許所持者は運転もあり ・社用車／ＡＴ） ◇投薬チェック ◇施設の営繕作業（蛍光灯交換 ・簡易な修繕） ◇支援記録作成（パソコン使用）など ＊施設定員：６０名 （入所・生活介護：３０名 ・就労継続支援Ａ型事業所３０名） ◎変更範囲：変更なし

○各工事現場における舗装業務 ・ローラー ・フィニッシャー等を運転し舗装する作業 ・現場は主に空知管内及び道内一円 ・冬期間は除排雪作業もあり（赤平市内 ・滝川 ・芦別） ・現場への移動で社用車（ＡＴ）を運転します ◎変更範囲：変更なし

○建設現場 ・土木工事現場における一般土木作業 ・土砂の堀削 ・埋め戻し ・積込み ・運搬 ・片付けなど ・現場は主に赤平市 ・滝川市 ・深川市 ・雨竜町 ・浦臼町 ・砂川市 ・及び空知管内 ・現場までは社有車（ＡＴ／ＭＴ）にて移動します ・免許所持者は重機の運転作業もあり ＊雇用期間は現場の状況により１週間〜１ヶ月程度 ・延長になる場合もあり ◎変更範囲：変更なし

主にコープさっぽろの組合員さんへ ・「宅配トドック」の利用を ご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話掛け ・ご自宅への 訪問 ・店舗でのトドック案内など。決められたエリア内でのチームでの活動が主になります。 自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。インセンティブ・ 正社員登用あり ・やりがいのあるお仕事です。 ＊試採用期間３ヶ月経過後 ・１回目：３ヶ月 ・２回目：６ヶ月の 契約期間を経て ・無期契約を想定した採用です。 ＊実績により ・総合職員へ登用可能（年２回／評価による） ＊業務の変更範囲：変更なし

小回りの利く１．５トン車のトラックは ・全車バックビューモニタ ー搭載の４ＷＤです。決まった【固定ルート】で１日７０件前後を 配送。半数は置き配ですが ・半数は組合員さんの感謝の笑顔が見ら れます。食品・日用品配送の為 ・景気に左右されにくく安定した 業務量が特徴です。ドライバー未経験でも安心して始められるよう 座学研修と７週間にわたる同乗研修から。「仕事内容」「コース 順列」「荷物の運び方」など基本からサポートします。未経験や ブランクのある方でも安心です。最終テストに合格するまで サポートしますので頼って下さいね！ ※試用期間を含め３か月経過後 ・１回目３か月 ・２回目６か月 の契約を経て無期契約雇用となります。総合職員登用制度有り ＊業務の変更範囲：組合の定める業務