キーワード「役所職員」 × 勤務地「愛知県名古屋市昭和区」の検索結果

◆建設予定の現場及び役所での調査 ・調査紙（フォーマット）にそって ・水道管の設置状況の 調査を行っていただきます。 ・調査し ・帰社したら ・調査内容を報告 （又は簡単なＰＣ入力） ・愛知県全域の諸官庁への書類配達 【変更範囲：変更なし】

・介護等認定調査の訪問及び電話連絡 ・困難ケース等の相談及び役所 ・関連施設との連絡業務 ・新規利用者の介護保険申請業務 ・委託居宅介護支援事業者から計画書の意見記入 ・地域包括支援センターでの社会福祉士業務 「変更範囲：変更なし」

交通局職員に対する保健指導等業務 １ 職員の健康診断結果 ・健康管理状況等の面接指導 ２ 職員健康診断実施時の面接指導 ３ 超過勤務の多い状況にある職員に対する面接指導 ４ 職員を対象にした衛生管理関係研修における講師 ５ 局内誌「こうつう」等の原稿作成 ６ ストレスチェックの実施 ７ その他職員に対する衛生管理業務（熱中症対策・メンタルヘルス対策等） 【従事する業務の変更範囲：原則なし】

名古屋東労働基準監督署における監督関係業務の事務 １ ・窓口・電話の応対 ２ ・各種行政事務の補助作業 ３ ・各種届出書類の確認・受理 ４ ・電子機器を利用したデータ処理作業 「変更範囲：変更無し」

現場の工程管理や図面の整理 ・材料運搬などと ・役所への申請などや現場事務の業務についていただきます。 現場でのアシスタント作業も行っていただきます。 変更範囲：変更なし ◇応募希望の方は ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

不動産登記申請 ・法務局や市役所への書類提出 ・書類作成等の事務作業 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

★介護老人福祉施設 特養生活相談員★ グレイスフル春日井 特養棟は ・従来型特別養護老人ホーム ・ショ ートステイ ・デイサービス ・ケアハウス ・地域包括 ・認可外保育所が同じ建物の中にある複合型の介護福祉施設です。 ＜仕事内容＞ ・施設の入退所の手続き ・利用者および家族に対する相談援助 ・ケアマネージャー ・地域 ・他機関との連絡・調整業務 ・施設内における連絡・調整業務 ・苦情などの対応・窓口業務 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」に交付を受けて下さい。 変更範囲：会社の定める業務

・０〜２歳児対象の企業主導型保育園における連携推進員の お仕事です。 ・お子さまを預けながら働けます。 ・連携推進員の職務項目としては ・監督官庁や自治体等への申請・ 報告 ・企業間連携利用契約の維持・拡大 ・児童数増のための 施策実施 ・保育補助 ・保育園の事務・庶務等の５項目に なります。 ・応募希望の方は ・ハローワークで「紹介状」の交付を受けて ください。 変更範囲：法人の定める業務

・０〜２歳児対象の企業主導型保育園における連携推進員の お仕事です。 ・お子さまを預けながら働けます。 ・連携推進員の職務項目としては ・監督官庁や自治体等への申請・ 報告 ・企業間連携利用契約の維持・拡大 ・児童数増のための 施策実施 ・保育補助 ・保育園の事務・庶務等の５項目に なります。 ・応募希望の方は ・ハローワークで「紹介状」の交付を受けて ください。 変更範囲：法人の定める業務

顧客データの入力や ・顧客に提出する安全書類の作成 ・役所への 提出 ・作業現場に赴き施工管理者のサポートをして頂きます。 建築業についての知識は研修 ・ＯＪＴにて少しずつ育成して います。 変更の範囲：会社の定める業務

［意匠］ アパートや賃貸マンション等の計画における ・現地調査業務 ・役所調査業務 ・実施設計業務 ・諸申請業務 ・外注事務所の技術指導など 必要な資格：一級建築士・二級建築士いずれかの免許で可 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲：原則なし）

［意匠］ アパートや賃貸マンション等の計画における ・現地調査業務 ・役所調査業務 ・実施設計業務 ・諸申請業務 ・外注事務所の技術指導など 必要な資格：一級建築士・二級建築士いずれかの免許で可 （変更範囲：原則なし） 「働き方改革関連認定企業」

・０〜２歳児対象の企業主導型保育園における連携推進員の お仕事です。 ・お子さまを預けながら働けます。 ・連携推進員の職務項目としては ・監督官庁や自治体等への申請・ 報告 ・企業間連携利用契約の維持・拡大 ・児童数増のための 施策実施 ・保育補助 ・保育園の事務・庶務等の５項目に なります。 ・応募希望の方は ・ハローワークで「紹介状」の交付を受けて ください。 変更範囲：法人の定める業務

顧客データの入力や ・顧客に提出する安全書類の作成 ・役所への提出 ・作業現場に赴き施工管理者のサポートをして頂きます。 建築業についての知識は研修 ・ＯＪＴにて少しずつ育成して います。 変更の範囲：会社の定める業務

・不動産商業登記に関する申請書作成 ・書類提出 ・電話対応 ・決済先の訪問 ・法務局 ・役所まわり ・銀行への書類預かり等の 司法書士補助業務 ＊経験者を大歓迎しますが ・未経験も一から教えていますので 安心してご応募ください。 ・変更範囲：変更なし ＊応募希望の方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。

「養護老人ホーム蒲生会大和ホーム」（定員７０名）にて高齢の入所者さんへの生活支援やレクリエーション支援 ・行事や病院通院付添いなどの業務が主です。 重度の介護業務はありません。 買い出しなど社用車（普通車）の運転をお願いすることがあります。 福祉事務所 ・病院 ・本人 ・家族等対応 ・生活支援（通院 ・買い物等） ＊高齢者応援求人 変更範囲：会社の定める業務

［意匠］ アパートや賃貸マンション等の計画における ・現地調査業務 ・役所調査業務 ・実施設計業務 ・諸申請業務 ・外注事務所の技術指導など 必要な資格：一級建築士・二級建築士いずれかの免許で可 （変更範囲：原則なし）「働き方改革関連認定企業」

健康増進課にて ・次の業務に従事していただきます。 ・精神保健福祉法に基づく警察官等からの通報等の受理 ・調査 ・診 察調整 ・警察官等から精神科病院等への移送 ・調査立会 ・要措置 の場合の入院告知 ・診察不要又は措置不要の場合の対応 ・その他 精神科救急に関する補助的業務。 ・その他必要な業務 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

地域包括支援センターにて社会福祉士業務をお願いします。 権利擁護に関する相談業務を中心に ・高齢者の方やそのご家族など関係者が ・介護・医療・保険・ 福祉などの生活する上での困りごとがあった場合 ・その支援をおこなっていただきます。 （変更範囲：原則なし） ［請負業務］

＊入所者の介護業務を行っていただきます。 ・入浴の介助 ・排泄の介助 ・食事の介助 等 ＊契約職員 ・正社員登用あり！ ♪子連れ出勤制度あり（保育園児 ・小学生） ♪託児所完備！ 「変更範囲：変更なし」

★特別養護老人ホーム リハビリ職員のお仕事です★ 入所者様の能力に応じ ・可能な限り自立した日常生活を送って頂けるよう支援を行っております。生活リハビリを中心に ・機能維持・減退防止を目的として ・１人ひとりに寄り添ったリハビリに取り組んでおります。 ＜仕事内容＞ ・身体機能の回復・日常動作の維持 ・福祉用具の選定 ・疼痛改善 ・障害予防の為のリハビリテーション等 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

名古屋管理室における総務業務全般 ・派遣業務管理 ・派遣登録者の募集及び管理 ・書類や情報の整理／管理 ・役所関係の手続き業務 ・文書作成 ・その他総務業務全般 ※正社員へのキャリアアップ制度あり。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

・平均要介護度３の高齢者１００名様が入居される特定施設入居者 生活介護（介護付有料老人ホーム）です。 ・主として食事 ・排泄 ・着替え ・寝起き等の生活介助 （入浴 ・清掃を別に専門職が配置されています） ・早番 ・日勤 ・遅番 ・夜勤をシフト交代して ・各時間帯の生活介助 を担当します。 ・職員７人程のチームで ・入居者様２０〜３０名を担当します。 【本求人は介護福祉士の資格が必要です】 変更範囲：会社の定める業務（出向先の定める業務を含む） ◇応募希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。

★デイサービスセンター 介護職員募集★ グレイスフル春日井 特養棟は ・従来型特別養護老人ホーム ・ショートステイ ・デイサービスセンター ・ケアハウス ・地域包括支援センター ・認可外保育所が同じ建物の中にある複合型介護福祉施設です。 ＜仕事内容＞ ・利用者様の介護業務 ・食事 ・入浴支援 ・プログラム参加などの支援 ・送迎業務等 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。 変更範囲：会社の定める業務

利用者様のご自宅に訪問して ・バイタルチェックや食事の配膳 ・提供などの身体介護 ・掃除や洗濯などの生活援助を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＊応募希望の方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。

以下の業務をお任せします。 ・利用者支援プロセスの管理 ・個別面談、支援計画の作成 ・サービス提供職員の指導、アドバイス ・障碍者自立支援協議会への参加、サービス質改善の取り組み 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■入社後の流れ ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていただきます。 ・利用者様の名前を覚えていただき、少しずつ利用者様の業務準備を手伝っていただきます。 ・先輩社員と利用者面談に同行して、支援の進め方を相談します。 ・定期的に社長とのMTGを実施し、障害者支援についての考え方や価値観を共有します。

入居者様の生活相談や安否確認（居室を定期的に訪問し状況を確認する）などを行います。 食事の配膳下膳や日常生活の中でのちょっとした困りごとのお手伝い、体調不良やケガなど緊急時の対応を通して、 入居者様が安心・快適に暮らせるようサポートします。 また、郵便のお受け取りや来客対応などのフロント業務のほか、買い物代行や掃除・洗濯など必要に応じて行います。 【具体的な業務内容】 ・生活相談 ・安否確認（状況把握） ・食事の配膳、下膳 ・生活の困りごとの手伝い ・緊急時の対応 ・フロントサービス ・その他（必要に応じた生活支援や介護全般）

介護保険制度に基づき、どのような介護サービスを、いつどこで受けるのかを計画し、 実際にサービスが利用できるよう支援するお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・要介護者の課題分析とサービスとニーズの把握 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・サービス担当者会議の運営 ・ケアプランの継続的な管理と再評価 ・介護支援サービスの記録 ・介護サービスの給付管理票の作成 ・ご利用者さまやご家族さまとサービス提供者との連絡、調整 など

以下の業務をお任せします。 ・利用者支援プロセスの管理 ・個別面談、支援計画の作成 ・サービス提供職員の指導、アドバイス ・障碍者自立支援協議会への参加、サービス質改善の取り組み 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■入社後の流れ ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていただきます。 ・利用者様の名前を覚えていただき、少しずつ利用者様の業務準備を手伝っていただきます。 ・先輩社員と利用者面談に同行して、支援の進め方を相談します。 ・定期的に社長とのMTGを実施し、障害者支援についての考え方や価値観を共有します。

入社後は特に各施設の売上管理や書類の取りまとめ、データ整理や経営者への報告資料作成から始めていただきます。 本社総務部2名（40代女性）と各11施設の事務担当者が介護報酬請求やシフト管理などの実務業務をおこなっているため、 入社時に介護業界での経験は必要ありません。 これから介護業界にチャレンジしたい、介護事務の経験やノウハウを活かしマネジメントに携わりたいなど、 やる気のある方を歓迎いたします。

・現場従業員の労務管理・勤怠管理・育成指導等 ・改題抽出と改善に向けた対策の提案・実行等 ・クライアントへの相談や提案等

「夜勤専従募集！安定した職場環境で活躍しませんか？」 当施設では夜勤専従スタッフを募集しています。安定した職場環境で、利用者の安心と安全をサポートするお仕事です。 夜勤手当や福利厚生も充実しています。夜勤でしっかり稼ぎたい方、夜間の時間を有効活用したい方、ぜひご応募ください。 １回で２日分になる夜勤は月に１１回勤務。 一般的な毎日勤務、月２０～２２回勤務より気が楽。 緊急時の体制がしっかりしているため、不安になったらいつでも助っ人コールを活用できます。 【具体的な業務内容】 夜間の巡回や安全管理、コール対応、必要時の介助　等

訪問介護計画書をもとに、定められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 未経験でも同行指導します。 訪問介護の仕事は、ご利用者さまのお身体に直接触れるなどして行う「身体介護サービス」と、 日常生活に必要な家事援助などを行う「生活援助サービス」の2つに大きく分かれています。 【身体介護サービス】 食事介助・入浴介助・洗面介助・更衣介助、整容・排泄介 助・体位変換・通院の介助 等 【生活援助サービス】 一般的な調理・掃除、ゴミ出し・買い物や薬の受け取り ・洗濯　等

私たちは、1990年の設立以来連続で右肩上がりに成長してきました。 新しい住まいのデザインを通して日本を変える。 そんな当社の大きな目標実現に向け、この度新たな仲間の増員募集を行っています。 【仕事内容】 新築住宅・リフォーム工事の品質と安全を確保するための基準作りや、 検査体制の管理、現場監督や協力業者の教育・指導を行います。 具体的には、 ・木造新築住宅・リフォームの各種工事の施工基準書の企画・変更・改定を実施します。 ・現場で実施された品質検査の内容を確認し、不具合が無いか管理をします。 ・安全管理に必要な確認を専門業者へ依頼します。 ・現場での労働災害、品質不良が起きないような仕組みづくり、品質向上のための取り組みを行います。 ◆1日の流れ ①出勤 ②各現場監督からの検査報告書、検査会社からの報告書などのチェック。 ③現場監督、検査会社などからの問い合わせ対応 ④専門業者へ品質確認をご依頼・各現場と調整 ⑤現場へ訪問し、安全の確認・是正業務 ⑥各品質、安全に関するミーティング実施 年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土があるため、モチベーションを高く保つ事が可能です。 施工管理の方と関わる機会が多いため、施工管理の経験を100％活かす環境があります。

デイサービススタッフの主なお仕事は、施設内での入浴や食事などの介助、 身体機能を維持するためのレクリエーションなどを実施し、ご利用者様と共に楽しむお仕事です。 またご利用者さまの性格やその日のご様子を見守りながら、積極的にコミュニケーションをとることも大事な役目です。 送迎業務もお願いします。

【池下駅徒歩3分／グロース上場企業かつ急成長中ベンチャーでの人事労務／需要の高いホスピス業界】 ■業務概要： がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、 下記人事労務業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容詳細： グループ全体の人事労務に関する業務に携わって頂きます。ご本人様の適性に合わせながら下記業務をご担当頂きます。 ・月次給与計算業務 ・年末調整計算のみ ・福利厚生制度や就業規程の整備 ・社会保険手続き（月間：約50件） ・入退社時の手続き（月間：約100件） ・給与システム導入・構築・運用保守・項目の改定 ＜業務の割合＞ ・労務管理（給与計算、社会保険手続き等）：7割 ・その他、現場職員とのコミュニケーション対応を全般的に行う業務 （メンタルヘルスのご相談、健康診断の調整、労基監督署への届け出のやり取り等）：3割 ＜入社直後にお任せする業務＞ ・まず初めは月次給与計算の業務からキャッチアップしていただきます。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・社会保険手続きや現場職員とのコミュニケーション ・入社1年後にはリーダー職をお任せし、将来的には人事総務部全体のマネジメントを担って頂きたいと考えております。 ■モデル年収／評価体制： ・既定の給与テーブルは設けておらず、評価をされるほど昇給・昇格のスピードも早まる環境でございます。（部署平均：年収500万円程） ・毎年4月に評価がされ、平均して2～3年で昇格していきます。評価次第では1年での昇格の可能性もございます。 ・評価軸は【自ら業務を進んでこなしているか】【業務効率化等がされ、会社を良くしていくことができているか】が挙げられます。 ・また、リーダー経験の有無に関わらず、1年後にはリーダー業務もお任せする予定で、裁量権も非常に大きい環境です。

【仕事内容】 当社の昼飯工場にて工場事務全般を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・来客の受付対応（宅配・運送業者、工事業者など） ・工場内の会議運営、とりまとめ、議事録作成・配布など （安全衛生委員会・QC・ISO、エコアクション21） ・工場の保安パトロール巡視（安全活動全般） ・社内文書の作成、社外文書（官公庁）の作成および提出 ・帳票類の作成、各種消耗品 ・備品・資材・原料等の発注 ・社員のタイムカードの確認および勤怠管理 【入社後について】 係長・主任がOJTで業務について丁寧に指導します。 管理職（課長）が不在のため、管理職候補を求めています。

【職務内容】 ESG（環境）推進・管理業務をお任せします。 ・排出、排気される環境負担物質の管理と削減活動を推進 ・産業廃棄物、事業系一般廃棄物の管理と削減活動を推進 ・GHGガスの排出量管理と3R、再生可能エネルギー化等の推進による削減活動

業務内容：施工管理職（雇入れ直後）※変更の範囲：同社業務全般 再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事に伴う施工管理業務です。 【具体的には】 ●施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。 ●現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。 ●基本的には、7～8名の作業員をまとめることが多いです。 ●基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり)。 ●現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6：4程度です。 ●オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。 ●全国に案件があるため月数回の出張(2泊程度)があります。（宿泊費と出張日当を別途支給） 【1日の流れ】 7：45　現場朝礼（社有車を使って、自宅からドラックストア屋上の現場に自宅から直行しました。） 8：00　工事開始　工事内容指示、巡回、写真撮影（作業は協力会社に任せ、指示出し・安全管理に専念します。 　　　　写真はお客様への報告書作成に使います。） 12：00　お昼休み（協力会社の職人さんと一緒に、口コミ評価の高いラーメン屋さんへ） 13：00　巡回、写真撮影（現場に戻ります。別の現場に移動することもあります。） 14：30　帰社、事務作業（夕方まで現場は続いていますが、会社に戻ります。別の現場に移動する時もあります。） 15：30　社内会議（建設を進めている現場の、スケジュール調整のための会議です。） 16：30　図面・資料作成（電気回路などの図面を作ります。） 17：30　事務処理、翌日のタスク確認 18：00　退勤（朝が早かったので残業は控えめに） ※上記は現場対応日の例です。終日内勤の日もあります。

■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。 　4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。 ■業務内容：同社で受注した案件の建築施工管理業務をご担当して頂きます。 ■案件特徴 ・新築のマンションの案件が大半になります。（エリアによって異なりますが、同社では新築案件が中心で、 　マンションやオフィスビル、工場、教育施設等幅広い案件を受注しております。） ■働き方 ・基本的にご自宅から現場まで直行直帰にてご対応頂くことが大半です。 　現場によっては一部遠方もありますのでその場合は社宅をご準備致します。 　（原則としては通勤1時間30分以内であれば直行直帰ですが、それ以上の場合は社宅を準備します。） 　※あくまで原則という形ですので、個人の希望に沿って行います。 　　また、竣工前などの忙しい期間のみ社宅から通う等も可能です。 ■働き方改革について ・日本建設連合会に所属している為、企業として業務効率化に取り組んでおります。 　iPadを支給し事務所と現場の往復を減らすことや、アプリを使用して竣工検査の時間短縮等も行っております。 ・次世代認定マーク（愛称：くるみん）の認定を受けることも目指しております。 ・施工管理職については、担当頂いた工事が終了してから、連続5日以上の特別休暇を取らないといけない決まりがあります。

総務部広報室にて、以下の業務をメインに担当いただきます。 会社の広報戦略を、経営層と調整しながら推し進めていただきます。 ・社内報作成（年3回） ・経営資料や役員発信などの文章構成 ・販促用ツールや広告物、カタログ作成 ・PR動画の制作編集に関わるディレクション ・HP修正 ・メディア掲載記事のチェック ・新年会、感謝祭企画等 など ・その他総務業務 ※各部門の責任者にヒアリング、外部制作会社と打合せ、社長や会長と直接すり合わせなどを行うケースも多々あります。 ■組織構成： 現在総務として活躍をしているのは、50代1名、40代1名、20代1名です。広報室は1名となりますが、総務と同じ部署に配属になるため、不明点があったときには聞ける環境があります。もちろん総務関係の仕事を行う際にはチームで対応をしています。

介護事業を展開する会社の管理事務業務です。 主に電話応対や介護や医療の保険請求業務や連絡窓口業務、経理、総務、人事に関する事務業務を行っていただきます。 また、今後広報業務にも力を入れていく予定です。広告物作成やWeb関連が得意な方は、活躍のチャンスがあります。 【具体的な業務内容】 ・請求業務（介護保険・医療保険） ・総務全般 ・経理 ・人事 ・広報

15施設を運営する当社にて、施設を管理するセンター長候補の方を募集します。 新たな西尾市のサービス付き高齢者向け住宅を開設することに伴って、施設管理の体制を強化したいと考えています。 ■概要 当社では、現在サービス付き高齢者向け住宅2棟（グランド・ピア西尾／グランドール西尾）を西尾市内で運営中です。 現在運営中のセンター長（50代男性、40代女性）は介護現場での経験も豊富で、 ケアの専門家と連携し入所者の安否確認や生活相談サービスの提供、生活支援員などの人員管理、 施設の運営面で稼働率の目標設定や運営管理などのマネジメントを行っています。 センター新設まではそれぞれのセンター長の下で仕事に慣れていただき、 新設後は施設センター長として活躍していただく予定です。 また将来的には３棟のサービス付き高齢者向け住宅の事務長として、 経営計画の策定や運営実施、組織づくりなどマネジメントをお任せしたいと考えております。 ■新施設について サービス付高齢者住宅は定員49名（単身部屋35室、夫婦部屋７室）に訪問介護とデイサービスも備え 医療依存度の高い利用者にも充実した看護ケアが提供できる設備を整えます。 当社は「介護」というサービスを通して人と人との関わりを大切にしています。 ご利用者様の生活を支え共に日々を歩んでいます。私たちと共に歩んで頂ける方をお待ちしております。

■業務内容 ・官公庁を中心としたインフラ土木工事や民間大型土木工事の品質・工程・安全･原価の管理をお任せいたします。 ■案件について ※下水道（シールド工事で穴を掘り貯留槽にする工事）や道路関係（下部工やトンネル、高速道路）などの案件が直近増えております。 ・案件の規模は大小様々ですが、5～10億規模の案件が大半です。大規模な案件になると、30～50億の規模の案件もあります。 ■働き方 ・同社のみで工事受注してる場合は、2～3名で1現場を担当頂きます。（同社のみで受注する案件は全体の6～7割程度） ・案件の状況などにより異なりますが、月の残業は40時間程度です。 　また、担当エリアについては受注案件により異なりますので全国での長期出張が発生致します。 ※担当頂く方の状況を配慮した上で担当案件、担当エリアを決定します。 　すべての希望が通るわけではございませんが、最大限寄り添う考えです。 ■取り組みについて ・働き方改革に取り組んでおります。 　Webカメラの導入を行うことで現場と事務所の往復を減らし、事務所で確認できるようにしております。 　また、iPadを支給することで、外で撮影した写真を事務所で整理する必要がないようにしております。 ・ドローンを活用した撮影などのIT技術を導入する事で働き方改革を行う試験導入も行っております。 　ITについてはこれから進める部分も多い為、模索し技術者の働き方改革に努めております。 ■制度について ・妻帯者の方で単身赴任という形で出張頂く場合は、月2回の帰省費用を支給しております。 　また、独身の方の場合は実家までの帰省費用を夏季休暇、冬季休暇の年2回支給しております。 　（独身者帰省旅費手当）そのほかにも長期出張の場合は、同社にて宿舎を準備致します。

【仕事内容】 建築施工管理を担当し、以下の業務を行います。 ・現場監督 ・工事管理、書類作成（PCを使用します） ・施工管理、施工図面作成 ・品質管理、原価管理、安全管理　など ※業務ではPCを使用します（CAD、Word、Excel）。 ■職務の特徴： 工務課にて、住宅建築及び一般建築の施工管理を行うポジションです。

【仕事内容】 愛知県安城市の自動車メーカーにて保全業務募集。 ・プレス・塗装・板金・ボデー溶接ロボットいずれかの1設備の保全業務

業務内容：施工管理職（雇入れ直後）※変更の範囲：同社業務全般 再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事に伴う施工管理業務です。 【具体的には】 ●施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。 ●現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。 ●基本的には、7～8名の作業員をまとめることが多いです。 ●基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり)。 ●現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6：4程度です。 ●オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。 ●全国に案件があるため月数回の出張(2泊程度)があります。（宿泊費と出張日当を別途支給） 【1日の流れ】 7：45　現場朝礼（社有車を使って、自宅からドラックストア屋上の現場に自宅から直行しました。） 8：00　工事開始　工事内容指示、巡回、写真撮影（作業は協力会社に任せ、指示出し・安全管理に専念します。 　　　　写真はお客様への報告書作成に使います。） 12：00　お昼休み（協力会社の職人さんと一緒に、口コミ評価の高いラーメン屋さんへ） 13：00　巡回、写真撮影（現場に戻ります。別の現場に移動することもあります。） 14：30　帰社、事務作業（夕方まで現場は続いていますが、会社に戻ります。別の現場に移動する時もあります。） 15：30　社内会議（建設を進めている現場の、スケジュール調整のための会議です。） 16：30　図面・資料作成（電気回路などの図面を作ります。） 17：30　事務処理、翌日のタスク確認 18：00　退勤（朝が早かったので残業は控えめに） ※上記は現場対応日の例です。終日内勤の日もあります。

【職務内容】 工場管理部門において以下の管理業務全般を担当いただきます。 ・工場施設管理業務（建物およびインフラの保全・管理全般） ・安全衛生管理業務、改善活動の推進 ・ファシリティ管理（通信、社用車、備品、その他） ・BCP・防災管理業務 ・産業廃棄物管理 ・ISO関連業務 ・社内外監査への対応 ・官庁への申請および届け出手続き ・総務、庶務業務全般

一般的な建築物は建物の建設設備を稼働させるための電気設備が必須となります。 高圧引き込み線から使用する電力に降圧する変電設備の設置や、 照明・コンセント・各種機械および装置の設置工事を行います。 近年では国の省エネ対策の一環として、 新規設置に限らず改修工事の需要も高まってきています。 また、ビルやマンション・大型商業施設の増加に伴い、 高圧設備の設置には必ず新規設置工事が必要です。 そのため大規模工事となる一般電気工事では、安全性を重視した緻密な施工計画が必要となり、 美鷹では確実と信頼性を受け持つ仕事といった意識を持って業務を行っております。

⼩規模なオフィスビルからデパートや病院、学校、倉庫、劇場などへの防災設備・システムの納⼊、設置など、施⼯に関わる管理業務を担当します。 ・社内の営業部⾨や顧客との打ち合わせ ・現場調査を⾏い予定している設置⼯事ができるか確認、施⼯図の作成 ・機器、材料、協⼒会社を⼿配 ・現場管理を⾏い、客先、協⼒会社、他⼯事会社との調整 ・⽇々、⼯程管理、施⼯状況の確認 ・設置した設備が正確に作動するかの試験調整、消防の検査、施主検査後、引渡し ・完成図書、書類作成