キーワード「役所職員」 × 勤務地「沖縄県 宮古島市」の検索結果

・ケアマネージャー業務全般 ・利用者の相談やケアプランの作成 ・介護状況報告 ・行政機関へ各種届出 その他付随する業務 ※業務の変更範囲：変更なし

１ 宮古職員住宅に関すること ２ 歳入予算及び歳出予算の編成に関すること ３ 決算及び定期監査に関すること ４ 契約業務及び債権者登録に関すること ５ 内部統制及びリスクマネジメントに関すること ６ 所管区域内の出先機関連絡会議に関すること ７ 職員の保健及び福利厚生に関すること ８ 国民保護制度に関すること ９ 救急患者搬送に関すること ＊業務内容変更範囲：変更なし

＊ふるさと納税に関する運営管理委託業務 ・メール ・電話対応 ・事業者対応（返礼品の手配など） ・納税者の対応（クレーム対応含む） ≪上記の業務をメインに下記の業務にも携わっていただきます≫ ＊宮古島のＰＲ・問い合わせ対応 ＊６次産業推進のための事業者との調整役 ＊情報収集と整理 ・ＳＮＳ等での情報発信 ＊イベントの開催および市のイベントの手伝い等 ＊事務作業全般 ※業務の変更範囲：変更なし ※更新回数：上限なし

一般事務 ・電話対応 ・その他必要な庶務業務 《変更範囲：変更なし》

◆地域活動支援センターにおける利用者の活動支援 ・創作や余暇活動 ・生産活動 ・交流や憩いの場の運営 ・利用者の送迎支援もあり ＞送迎車：７名乗りワゴン車（ＡＴ車） ＊業務内容変更範囲：変更なし

◆定員９０名の認可保育所における保育業務です！ ◆お子さんがまだ小さい等 ・ご家庭に事情がある方には 柔軟な相談対応が可能です。 （就業時間帯や曜日も相談に応じます。） ★正職員登用もあります！ ＊業務内容変更範囲：変更なし ＊更新回数：上限なし

◆障がい者支援施設利用者の食事の調理 ＞入居者（３０名）の３食（朝・昼・夕） 通所者（約１０名）と職員（約２０名）の昼食 ・仕込み ・調理 ・盛り付け ・調理器具や厨房の美化整頓 ・その他付随する業務 ＊定年年齢（６５歳）以上の方も応募可【同条件】 ※業務内容変更範囲：変更なし

◆障がい者支援施設利用者の食事の調理 ＞入居者（３０名）の３食（朝・昼・夕） 通所者（約１０名）と職員（約２０名）の昼食 ・仕込み ・調理 ・盛り付け ・調理器具や厨房の美化整頓 ・その他付随する業務 ＊定年年齢（６５歳）以上の方も応募可【同条件】 ※業務内容変更範囲：変更なし

◆下地島空港の巡回警備 ・ゲート出入管理等に関する補助的又は 定型的な業務 ・制限区域内の車両での巡回 ・工事車両等の制限区域内への出入りの際の業者確認とゲートの 開閉 ・制限区域外の駐車場内の巡回 ・報告書作成等→手書き作成可 ＊業務内容変更範囲：変更なし

◆下地島空港の巡回警備 ・ゲート出入管理等に関する補助的又は 定型的な業務 ・制限区域内の車両での巡回 ・工事車両等の制限区域内への出入りの際の業者確認とゲートの 開閉 ・制限区域外の駐車場内の巡回 ・報告書作成等→手書き作成可 ＊業務内容変更範囲：変更なし

◆放課後等デイサービス【しまほーぷ】でのお仕事です。 ＞利用者１０名／日程度 ・障がい児の送迎⇒社用車使用（ミニバン・普通車／ＡＴ車） ・障がい児の療育 ・保育 ・みまもり ・その他付随する業務 ★★子どもが好きな方 ・歓迎！！★★ ※業務の変更範囲：変更なし ※更新回数：上限なし

■０〜２歳児（定員１６名）の保育業務■ ・食事・睡眠・排泄・着替えなど日常生活のお世話や援助 ・おたより帳記入 ・その他付随する業務 ＊業務内容変更範囲：変更なし

◆乳幼児の保育業務全般 ⇒園児数（０〜４歳児：６０名） ・食事や着替え ・排せつ等身の回りの世話及び介助 ・おゆうぎ等の指導 ・おたより帳の記入 ・各種イベント準備 ・その他付随する業務 ★シニア応援求人★ 若年層も６０歳以上の高年齢層の 採用も積極的に行います。 ※業務の変更範囲：変更なし ※１年毎の契約更新（更新回数：上限なし）

◆０〜２歳児（定員１６名）の保育業務 ・食事 ・睡眠 ・排泄 ・着替えなど日常生活のお世話や援助 ・タブレットによるおたより帳記入 ・その他付随する業務 ＊業務内容変更範囲：変更なし

◆事業所内小規模保育所における乳幼児の保育全般 ＞０〜２歳児：１９名程 ＊身の回りの世話 ・日常生活指導・支援等 ★有給休暇取得実績は９０％以上！ ★園内外で研修を通してスキルアップを図っています！！（時間外手当支給あり） ☆働き方改革実施中！！☆ＩＣＴ導入により業務効率化！手書きの書類がほとんど無くなりました！又 ・より休日の取りやすい職場環境をめざしています。 ★シニア応援求人★ 若年層も６０歳以上の高齢者層の採用も積極的に行います。 ※業務の変更範囲：変更なし ※更新回数：上限なし

≪令和７年５月開所の児童発達支援施設≫ ・発達に遅れのあるお子様の療育をお願いします。 ・連絡帳アプリの入力（タブレット操作） ・送迎業務あり⇒社用車（ＡＴ車）使用／ミニバン７人乗り ＊対象のお子様は未就学児（０〜５歳児） 定員１０名の施設です。 「業務の変更範囲：変更なし」

◆定員９０名の認可保育所における保育業務です！ ◆ご家庭に事情がある方には ・柔軟な相談対応が可能です。 （就業時間帯や曜日も相談に応じます。） ◆残業はありません。 ◆ブランクがある方も大歓迎です！ ５０代 ・６０代が活躍しています。 ★６０歳以上限定求人★ ５９歳以下の方へは別途同職の求人あり ＊業務内容変更範囲：変更なし ＊更新回数：上限なし

◆一時預かり保育所ｔｅｔｏｔｅ内における保育業務 ＞０歳〜未就学児対象 ・食事 ・着替え ・睡眠 ・排せつなど日常のお世話全般 ・行事 ・イベントなどの企画 ＜＜見学ご希望があればお申し出ください＞＞ ★シニア応援求人★若年層も６０歳以上の高齢者層の採用も 積極的に行います。 ＊業務内容変更範囲：変更なし ＊更新回数：上限なし

◆一時預かり保育所ｔｅｔｏｔｅ内における保育業務 ＞０歳〜未就学児対象 ・食事 ・着替え ・睡眠 ・排せつなど日常のお世話全般 ・行事 ・イベントなどの企画 ＜＜見学ご希望があればお申し出ください＞＞ ★シニア応援求人★若年層も６０歳以上の高齢者層の採用も 積極的に行います。 ＊業務内容変更範囲：変更なし ＊更新回数：上限なし

◇訪問ヘルパーとしてご利用者様のご自宅 ・または宮古厚生園養護老人ホームでの身体介護 ・生活援助等を行います。 ◇訪問先へは社用車（ＡＴ）を使用します。 ★勤務条件は ・あなたのライフスタイルに合わせて柔軟に相談可能 です ＊業務内容変更範囲：変更なし

◆デイサービス（３０名程度）における通所介護業務全般 ・利用者の生活介護：食事 ・入浴 ・排せつ等 ・レクリエーションの提供 ・利用者の送迎（運転免許をお持ちの方） ⇒最大５名乗り乗用車使用 ★応募前の施設見学可 ＊業務内容変更範囲：変更なし

〇下地島空港及び宮古空港の空港保安警備業務 ・機内持込制限品及び禁止品の検査及び処理 ・輸送禁止品の検出及び処理 ・その他保安検査業務 ・緊急時の避難誘導など ※ハローワーク窓口より事前連絡のうえ ・応募書類を事業所所在地まで郵送及び持参願います。 ⇒後日 ・面接日時をご連絡致します。 宮古島島外・県外からの応募も歓迎 宿舎完備無料（家電完備） ＜変更範囲：変更なし＞

◆デイサービス（１５名程度）における介護業務全般 ・食事 ・入浴 ・排泄 ・見守り等の必要な介助 ・レクレーションの提供 ・機能訓練等 ・利用者の送迎⇒最大７名乗り乗用車使用 ＜宮古島初の富山型デイサービス事業として開設＞ ＊年齢や障害の有無にかかわらず ・誰もが一緒に身近な地域で デイサービスを受けられる共生ホームです。語り合い笑い合い ・利用者の方が「今日も１日楽しかった」と思える居場所づくりを 目指しています。 ※業務内容変更範囲：変更なし ※更新回数：上限なし

ご利用者様のご自宅で安心して快適に 暮らせるようにサポートしていただきます。 ご利用者様に対してのサービス内容 〇生活援助（調理・掃除・洗濯・買い物など） 〇安否確認 〇生活相談 〇身体介護（入浴・排泄介助・着替えなど） などが主な仕事となります。 ※仕事内容変更範囲：会社の定める業務

◆グループホーム（入居者９名程度）での介護業務全般 ＞利用者の生活介護：食事 ・入浴 ・排せつ等 ★令和６年４月１日より新規開業のグループホームです★ ＊業務内容変更範囲：変更なし

沖縄県内における個人住宅の屋根や外壁に関するお悩みをヒアリングして、防水塗装などを行います。 ＜仕事の流れ＞ ▼担当の地域を車や徒歩で周り、住宅調査 外壁の塗装や屋根を目視で確認し、塗装が必要と感じたら訪問してご提案。電話でアプローチすることも あります。 ▼提案 成約率は40％と高く、多くの場合、1回の提案で成約に至ります。 ▼見積書作成 帰社後、施工プランと見積書を作成して、お客様に最終確認をします。 ▼施工準備 実際に工事を行なう協力会社に施工を依頼し、日程などを調整します。 ▼施行中の現場訪問 施行中も進捗確認など、定期的に現場に顔を出します。 ▼施行終了 施工後にアフターフォローの連絡入れます。 ▼定期点検 最長10年の保証があるため、1、5、10年後に定期点検のアフターフォローを入れます。 ＜施工期間は？＞ 外壁を屋根をすると、約3週間ほどです。 ＜案件について＞ 商談になるのは月平均4件ほど。成約率は40％ほどです。1人の営業が受け持つ案件は、平均で工事1件、 提案4件ほどとなります。 ＜研修期間中＞ 研修中は主にアポ取りを中心に行ない、提案やクロージングは先輩社員が担当。その成果に対してもイン センティブが発生します。