キーワード「役所職員」 × 勤務地「神奈川県 横浜市鶴見区」の検索結果

■仕事内容■ 開業医向けに役所に提出する法務事務書類作成をサポートいただきます。主にパソコンによる書類作成事務作業がメイン。 ■仕事の流れ■ 顧客である院長先生へヒアリングシートの送付や必要資料の依頼 した後 ・院長先生から必要資料を受領し ・（必要に応じて院長先生へ不足資料の連絡 ・催促） ・法律書類作に着手。作成した書類を役所に提出。その他 ・役所からの指摘事項（資料が足りない ・資料が間違っているなど）に対応。役所からの指摘事項で院長先生に追加依頼を行い ・必要書類の提出完了させる。数か月後役所から認可の連絡を受け ・お客様に請求書発行後 ・入金 ・預かり資料などを返却し業務完了。 【変更範囲：事務所が定める業務】

◆ガス管工事をする前に役所に書類を届けるお仕事です。 業務内容 ガス管工事をする前に道路の工事申請を役所にするお仕事です。 基本的には ・作成された書類を役所や消防署に届けます。 勤務先によって異なりますが ・平均１日３〜５件程度。 ※時間がある場合などは ・書類も作る場合もあります。 社用車での異動になりますので ・運転が出来ることが条件となります。 現場の知識は ・なくても問題ないです。 弊社スタッフがマンツーマンで教えるので ・初めての方でも問題ありません。変更範囲：会社の定める業務

・各局・各区役所及びワークステーション担当等で働く ・障害（精神・発達・知的・身体障害者など）がある会計年度任用職員の職場定着に向けた業務内容等に係る計画の作成（就労支援機関等との連携体制の構築を含む）及び業務指導・補助 ・体調管理 ・共通物品の調達業務等文書・経理関連事務 ・障害者スタッフが行うスキャン業務 ・物品補充業務 ・庁内便配達業務 ・備品貸出業務 ・古紙回収等の補助 ・指導・育成 ・川崎市役所 ・各区役所等での障害者雇用の展開に向けた庁内調整業務 ・障害者職場適応支援員（主に常勤職員の業務支援等を行う支援員）の業務支援 「変更範囲：変更なし」

旭区生活支援課における生活保護の地区担当職員業務 （１）面談 ・電話対応 ・訪問 ・調査 ・生活支援係の債権事務に関する業務等 （２）パソコンでの資料作成・入力作業（ワード ・エクセル ・専用システム等の使用） （３）書類整理 ・ファイリング作業等 （４）その他 ・所属長が必要と認める業務 ※ 大規模災害発生時における災害対応業務を含む（基本的に補助的な業務で勤務時間内のみ） ※変更範囲：変更なし

特別養護老人ホームでの介護職員としての勤務になります。 全室個室のユニット型施設なので一人一人の利用者様の生活 リズムに合わせたケアが出来ます。無資格未経験で入職され て ・介護福祉士を取得された方も多く在籍しております。 現在在籍している職員の介護福祉士の資格保有率は７０％以上 です。経験豊かなスタッフが豊富なので安心して仕事が出来ます。 変更範囲：変更無し

・マイナンバーカードの申請サポート ・交付事務 ・マイナンバーカードの電子証明書の発行等事務 ・マイナンバーカード交付窓口におけるフロアマネージャー ・マイナンバーカードの交付前設定作業 ・その他マイナンバーカードに関する事務 ※パソコンの操作があります。 「変更範囲：災害発生時や感染症対応等の緊急を要する業務が発生した場合は ・勤務時間の範囲内で災害対応業務等の上記以外の業務に従事することがあります。また ・同一勤務場所（課）において ・係間での応援業務等が発生した場合は ・当該業務に従事することがあります。」

下記の事務業務を担当して頂きます。 ・国保・労働保険に係る書類の作成及び補助 ・給与計算 ・書類作成・管理 ・電話・接客応対 ・郵送物の発送・管理 ・備品の発注・管理 ・役所への保険書類や各種書類届けなど ※仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務

神奈川労働局 ・神奈川県内の公共職業安定所における労働行政に関する事務等を行う係長相当職員の業務（社会人選考採用） 庶務関係事務 ・雇用保険の適用・給付に関する事務 ・職業紹介・職業相談に関する事務等及び神奈川労働局総務部 ・雇用環境・均等部 ・職業安定部内にて行う行政事務全般 ※採用日は令和８年４月１日を予定しています。 ※窓口における対人業務を含みます。 ※詳細はＨＰに掲載している「募集要項」を必ずご確認ください。 ※変更の範囲：配属先の定める業務

○労務管理（給与計算 ・社会保険事務 ・人事関係事務手続き等） ○物品管理（発注 ・払い出し ・在庫管理等） ○許認可関係（施設基準届出 ・補助金申請等） ○行事等の企画 ・運営 ・電話対応 ・患者様搬送 などを担当 ※日曜・祝日勤務 月１〜２回程度あります 【変更範囲：なし】

電話応対 ・裁判所提出書類の作成補助など ・法律事務所の事務職員としての業務です。 変更範囲：変更なし

経理業務を中心に ・一部総務業務もお願いいたします。 財務・管理会計のサポート。金銭・小口管理。押印 ・捺印管理。 郵送物の発送 ・受取管理。健康保険等の手続き。法務局や役所 ・公的機関への書類申請。労働条件通知書の巻き直し手続き。社内システム系のサポート。 変更範囲：変更なし

特別養護老人ホームでの生活相談員業務 ・入所者の相談受けや面談の実施 ・入所 ・退所手続き業務 ・稼働管理 ・入所者の書類管理 ・他職種との情報共有 ・病院との入院 ・退院調整業務 ・居宅支援事業所との連携 ・入所者ご家族との連携 など 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

特別養護老人ホームの介護職員としての勤務になります。ユニット型の施設なので一人一人の利用者様の生活リズムに合わせたケアが出来ます。無資格未経験で入職されて介護福祉士を取得された方も多数おります。 月９日休みと季節休が年６日あり年間休日１１４日です。希望休も月２日決められますので ・プライベートも充実させやすい職場です。 ＊変更範囲：変更なし

＊定員１２０名の認可保育所でのお仕事です ＊担任保育士またはフリー保育士 幅広い年齢の保育士が活躍しています。 賞与もしっかり ・退職共済制度も整っています。 駅近で通勤しやすい職場です。 変更範囲：会社の定めるすべての業務

●認知症高齢者グループホームにおいて生活援助・介助を行います ・食事 ・入浴 ・排泄 ・散歩等の介助 ・その他 ・共同生活を全般的に支援 ※１グループ９名×２ユニット（定員１８名）のアットホームな 施設です。 ・月１２日以上勤務の場合は通勤手当支給 ・日勤帯のみ達成手当支給 ・時給＋５０円加算 「変更範囲：変更なし」

・子どもたち ・職員の保健指導や保育園の衛生状態の確保 ・怪我や体調不良等に気を配りながら対応して頂きます。 状況に応じて０歳児の保育を保育補助としての担当をお願いします。 ・平成３０年４月開園の定員６０名の私立認可保育園です。 【変更の範囲：変更なし】

・従業員の勤怠管理 ・給与計算の補助 ・社会保険・労働保険手続き（書類作成・届出） ・採用業務補助（求人票作成 ・面接日程調整など） ・人事データの管理 ・ファイリング ・人事関連の庶務業務（電話・来客対応など） ※経験に応じて担当範囲を調整します。 ※専門知識をお持ちの方には制度設計や人事改善提案などもお願いする場合があります。 変更範囲：当法人の定める業務

パソコン ・スマホの操作の補助 ご来場者への案内 ※立ち仕事になります。 ◆専門知識は必要ありません。安心してご応募下さい。 ※内部職員の事務補助作業もあります。 職員の指示に従ってやって頂く作業となります。 変更の範囲：変更無し

パソコン ・スマホの操作の補助 ご来場者への案内 ※立ち仕事になります。 ◆専門知識は必要ありません。安心してご応募下さい。 ※内部職員の事務補助作業もあります。 職員の指示に従ってやって頂く作業となります。 変更の範囲：変更無し

障害者向け生活支援員としての業務全般 ・入居者様（主に重症心身障がい者）に対する日中活動の支援および介護 ＊変更範囲：変更なし

★介護福祉士限定★入社祝い金２０万円支給！（規定あり） ホスピス住宅内の訪問介護・生活支援業務 〜具体的には〜 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・リネン交換・移乗 ・口腔内清掃・体位変換 ・環境整備（掃除）・食事介助・食事調理 ・洗濯・更衣介助・排泄介助・介護記録の作成 変更範囲：変更なし

有料老人ホームで事務スタッフを募集 ＊勤務日数：週５日 〇各種受付業務 電話対応 ・来客対応 ・業者対応など ・事務所の顔として様々な対 外的な受付業務を行います。 〇事業所管理事務 小口入出金管理 ・スタッフの勤怠管理 ・介護報酬請求システムを 用いた請求業務を行います。事業所の管理職であるホーム長やセ ンター長を補佐し資料作成のお手伝いなども行います。 〇その他 備品管理 ・発送物の準備 ・事務所の簡単な清掃などを行います。 （変更範囲：会社の定める業務）

・軽四輪車両で県内の警察署へ届出書類の提出など ・県内の配送作業が主な仕事です 変更範囲：変更なし

＊各種受付業務 電話対応 ・来客対応 ・業者対応など ・事務所の顔として様々な対 外的な受付業務を行います。 ＊事業所管理事務 小口入出金管理 ・スタッフの勤怠管理 ・介護報酬請求システムを 用いた請求業務を行います。事業所の管理職であるホーム長やセ ンター長を補佐し資料作成のお手伝いなども行います。 ＊その他 備品管理 ・発送物の準備 ・事務所の簡単な清掃などを行います。 （変更範囲：会社の定める業務）

◆０〜２歳児の保育メイン！お預かり人数５名程度の小規模保育園です！ゆったりとした空間で ・お子さま一人ひとりに寄り添うことができます♪ ※２０２６年３月末（延長の場合あり）まで勤務できる方の募集です！ ＜仕事内容＞ ０〜５歳児の保育士として ・日々の遊びや生活のサポート ・見守り ・保育室の清掃・整理 ・食事やトイレの援助 ・行事準備 ・保護者対応などを担います。 【変更範囲：変更無し】

▼仕事の内容は…？▼ 食事、入浴、トイレなど、利用者様の 「生活」に寄り添い、そばで支える介護スタッフです。 ですが、単に何でもしてあげる、ということではなく 利用者様のお身体の状態や希望を良く知り、 ご自身では「できないこと」をご本人のペースに合わせて「できること」に変えていく、という感覚です。 介護スタッフは利用者様の「生活の中」で働く立場だからこそ、 どういう風にお過ごしになりたいか？という気持ちに寄り添える方を歓迎いたします。 ●「生活スタイル」は、一人ひとり違います● 「一人の時間が多い方が落ち着く」 「寂しいのは嫌だから、にぎやかな方がいい」 など、全く同じ生活を送る方は、ほとんどいらっしゃいません。 新施設の特別養護老人ホームでは 個室の「ユニット型」と多床室の「従来型」の両方を併設。 さらに、川崎市内の特別養護老人ホームでは初となる 「聴覚に障害を持った方」に対応したスペースを整備しており、 利用者様の希望や特性に寄り添った、細やかな支援ができるのが魅力のひとつです。 また運営元である三篠会は、全国初の聴覚障害者専用老人ホーム 「あすらや荘」の運営など、これまでの実績を基盤にしながら新しい試みにチャレンジしています。

▼仕事の内容は…？▼ 食事、入浴、トイレなど、利用者様の 「生活」に寄り添い、サポートする支援員です。 また身体的なお手伝いだけでなく、 「将来的には1人暮らしや在宅で生活したい」という希望のある方への 自立訓練も行うため、その支援もお願いします。 時には、口でのコミュニケーションの難しい利用者様も もちろんいらっしゃいます。表情や身体の動きといった、 言葉以外での関わりも重要になってくるのが支援員の仕事です。 お互いの気持ちを伝えあうのが大変な場面もありますが その分、通じ合えた時の嬉しさや充実感はとても大きいはずです。 ●地域での生活を提供する場所に● 様々な理由により在宅での生活が難しい方や、 「病院ではなく、もっと地域のそばで生活したい」 という希望のある精神障害のある方を受け入れ、生活支援を行います。 今回の施設では知的・精神障害者の方向け、身体障害者の方向け、という風にフロアを分け、 幅広い方に個別の対応ができる体制を整えています。 また、入所施設だけでなく、ご自宅での生活を目指す方へ向けた自立訓練、 普段は在宅で生活されている方の短期間だけの入所支援など… 「地域での暮らし」をざまさまな面からサポートできる場所となる予定です。 運営元である三篠会は、日本各地で様々な障害者向けの施設を運営しています。 これまでの実績を活かしながら、幅広い状況の方に合わせたサービスを提供できると考えています。

誰もが寝静まる夜の時間。 お任せしたいのは、入居者様が安心して眠れるためのサポートです。 定期的にフロアの見回りは行いますが見回り以外の時間は待機していることも多く、 起きた方がいれば対応をお願いします。 時には眠れない方の話し相手になったりすることも。 ■夕食や朝食などの時間は 遅番、早番のスタッフと協力して勤務します。 引継ぎもきちんと行うので、安心して働けますよ。 ■■■　仕事の流れ　■■■ 17時・・・申し送り後、夕食、ナイトケア、翌日の朝食準備 21時・・・1ｈ毎にフロア見回り、トイレサポート、介護記録 翌6時・・・起床の声掛けやサポート、朝食 翌10時・・介護記録、申し送りをして、お疲れ様！

▼仕事の内容は…？▼ 食事、入浴、トイレなど、利用者様の 「生活」に寄り添い、サポートする支援員です。 また身体的なお手伝いだけでなく、 「将来的には1人暮らしや在宅で生活したい」という希望のある方への 自立訓練も行うため、その支援もお願いします。 時には、口でのコミュニケーションの難しい利用者様も もちろんいらっしゃいます。表情や身体の動きといった、 言葉以外での関わりも重要になってくるのが支援員の仕事です。 お互いの気持ちを伝えあうのが大変な場面もありますが その分、通じ合えた時の嬉しさや充実感はとても大きいはずです。 ●地域での生活を提供する場所に● 様々な理由により在宅での生活が難しい方や、 「病院ではなく、もっと地域のそばで生活したい」 という希望のある精神障害のある方を受け入れ、生活支援を行います。 今回の施設では知的・精神障害者の方向け、身体障害者の方向け、という風にフロアを分け、 幅広い方に個別の対応ができる体制を整えています。 また、入所施設だけでなく、ご自宅での生活を目指す方へ向けた自立訓練、 普段は在宅で生活されている方の短期間だけの入所支援など… 「地域での暮らし」をざまさまな面からサポートできる場所となる予定です。 運営元である三篠会は、日本各地で様々な障害者向けの施設を運営しています。 これまでの実績を活かしながら、幅広い状況の方に合わせたサービスを提供できると考えています。

発達の気になるお子さんへの直接支援。 色々な遊びや運動を通じて 心と体と言葉の成長を促すお仕事です！ 主に個別運動療育、小集団療育、公園での小集団フィールドワークの中で、 日々成長していく子どもたちを間近で見守ることができ、とてもやりがいを感じますよ。

①子ども達は素直で優しい子達が多く、先生として慕われ、やりがいを感じられる園です。 ②学歴・経験不問！専門講師が研修や実地でサポート、誰でも指導できるようになります。 ③待遇面も充実！本園は一人暮らしを希望する方を応援します！地方出身者も大勢活躍しています。 ④選考の特技披露は何でもOK。あなたの良さをアピールして下さい。 ※本園の教育は「あさチャン！」「めざましテレビ」等、メディアに毎年紹介されています。 のびのびと育つ園児達の様子が喜ばれている評判の幼稚園です。 ※本園にご興味のある方は、園見学にお越し下さい（任意）。 また、パンフレット・園採用ＨＰ（「東京いずみ　採用」で検索）をご覧下さい。 子ども達や楽しい行事の様子、先生達のメッセージも掲載中です。 園児達の美しい歌声もyoutubeでご視聴頂けます。 採用実績校(近年)　【大】聖徳、川村、東京家政、目白、和洋、白百合、国立音、東京学芸、東洋英和、東京純心、明治学院、埼玉学園、東京未来、大東文化、東北福祉、こども教育法仙、浦和　　【専】道灌山、草苑、竹早、東京教育、東京こども、東京福祉大保育、仙台医療秘書福祉、越谷、東京ｽﾎﾟｰﾂﾚｸﾘｴｰｼｮﾝ、大原　　【短】聖徳、青山、共立、立教女学院、洗足こども、貞静、東京立正、日本女子体育、鶴川女子、有明教育芸術、淑徳、駒沢、共栄、川口、玉成、小田原、近畿大九州、郡山女子、香蘭女子、盛岡、東北生活文化

人事労務に関わる業務全般をお任せします/勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など/ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 ①入社・退職・異動等に関わる手続き ②給与計算・年調・社保等の手続き ③人事申請や福利厚生の手続き ④人事データの登録・管理 ⑤人事制度に関わる諸施策の検討、実施

【アイン保育園での保育業務全般】 0歳児から未就学児の子どもたちの保育をお願いします。 ・保護者様とのコミュニケーションを図る連絡ノート ・子どもたちの体調管理に欠かせない保育記録 ・子どもたちの生活や発達を見通して作成する保育計画（随時） ・子どもたちが楽しみにしているイベントの計画や実施等 〈イベント例〉 春の遠足／夏祭り・七夕／秋の芋堀り・運動会／冬のクリスマス会　など 【1日の流れ】 ▼7：00～9：00 　園児の受け入れ・健康観察 ▼9：00 　自由保育・お散歩・モンテッソーリの時間 ▼10：30 　お昼ごはん・歯磨き ▼12：30～14：30 　お昼寝 ▼15：00～ 　おやつ・あそび ▼16：30～ 　順次降園・延長保育

人事労務に関わる業務全般をお任せします。 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、 人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 ①入社・退職・異動等に関わる手続き ②給与計算・年調・社保等の手続き ③人事申請や福利厚生の手続き ④人事データの登録・管理 ⑤人事制度に関わる諸施策の検討、実施

ご利用者のご自宅に訪問し、生活の介護や身体介護をおこないます。具体的には、料理や掃除・洗濯などの家事全般から日用品の買い出し（買い物代行）、そして食事や入浴・排泄などの各種身体介助などが中心となります。 ケアマネジャーが毎月作成するケアプランをもとに訪問介護をおこないますが、訪問時のご利用者の状況や実際におこなった介助業務などを記録し、ケアマネジャーに報告するのも訪問ヘルパーの重要な業務のひとつです。 ★こんな方におすすめ★ 1.ご利用者の日常生活をサポートしたい方 2.ご利用者一人ひとりに寄り添った支援がしたい方 3.シフト調整に融通が利く環境を希望される方 4.プライベートと仕事を両立させたい方

介護福祉士は、日常生活に介護を必要とする方に対して、ケアマネージャーがあらかじめ決めた計画書に沿って、以下のような援助を行います。 ＜一般的な仕事内容＞ ・身体介護（食事、移動、排泄、衣類の着脱、体の衛生管理など） ・生活援助（炊事、洗濯、掃除、買い物など） ・介護を必要とする方と家族を含めた、介護に関する相談とサポート ・社会的活動支援（要介護者、家族、近隣住民間の対人関係の構築） 介護福祉士は介護サービスを提供している者としての誇りを持ち、「介護を必要とする方、一人ひとりに合った介護をすること」や「業務を通じて知り得た介護を必要とする方、およびその家族の秘密を漏洩しないこと」が求められます。 ★こんな人におすすめ★ ・介護業界でキャリアアップを目指し、長く働くことを考えている人 ・コミュニケーション能力が求められる仕事ですので、人と接することが好きで、ストレスをうまく発散することができる人 ・介護を必要とする方の変化に気付くことが求められますので、目の前にいる相手に関心を持つことができる人 ・思いやりと体力のある人

入居する高齢者・入居中の高齢者のためにケアプランを作ります。 本人・家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護・機能訓練・口腔機能改善・栄養などの個別援助計画を組み立てます。 施設サービス計画作りは入居前面接で本人や家族と話をして、暫定プランを立てるところからスタート。 ★こんな方におすすめ★ ・相手の立場になって会話ができる方 ・限られた時間で複数の業務を行える方 ・相手のことを考え行動できる方 ・ケアマネとして成長していきたい方

ご入居者の介護・生活支援が中心となります。具体的には、ご入居者の見守り、食事介助、身体介助、入浴介助が主な業務です。 一人ひとりのご入居者に合わせたきめ細やかなサービスが求められます。 下記のいずれかの考えに当てはまる方には特におすすめの職場です。 1.一人ひとりに合わせた質の高い介護を実践したい方 2.介護施設での介護にチャレンジしてみたい方 3.介護職としてキャリアアップを目指している方 4.研修・福利厚生、人事制度等を重視される方 ★仕事のやりがい★ ご利用者やご入居者の日々の生活に直接貢献することができ、感謝の言葉をいただけることは介護職ならではのやりがいです。また、介護職員の存在はご利用者のご家族の負担を軽減することにも役立っています。日々お身体のお世話や生活介助おこなう中で、コミュニケーションも密になり、深い関係性が築けるのもこのお仕事の魅力。自分の関わりによって、お客様がいきいきと生活をされている姿を間近で見られるのは、介護職の大きなやりがいです。

【仕事内容】 小学１年～６年までの放課後学童保育クラブの支援員です。　 【研修制度】 全新入職員に対し、危機管理研修と防災研修を各1日ずつ実施。 希望者は葛飾区私立保育園連盟主催の講座を受講できます。 学童保育の職員は東京都主催の支援員研修を受講します。 【キャリアコンサルティング制度】 ◇キャリアコンサルティング制度で将来像も明確に 当法人には年1回、役員とマンツーマンで面談を行うキャリアコンサルティング制度があります。 日頃の悩みはもちろん、次年度の目標や将来に向けての希望、どんな働き方をしたいかなど、何でも話すことができます。

弊社は現在法人に対するコンサルティング分野に特に力を入れております。 既存顧問先やグループ士業の顧客等への人事労務の相談、助成金の活用、人事制度の提案などの業務に携わっていただきます！

児童対応、個別支援計画書の作成、保護者対応など、放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として業務全般を行っていただきます。 ■個別支援計画の策定：子ども達一人一人の支援のもとになる要の業務です！作成経験がなくても作成のサポートをするので安心して応募ください！ ■活動内容の計画・実施：子ども達の個別課題をどのように支援していくかを考えながら、様々な活動でアプローチしていきます。 ■保護者との連携：保護者と連携を取り、ご家庭のご要望を踏まえ日々の療育に活かしていきます。 ■教室スタッフとの連携：支援計画をスタッフに共有し、教室一丸となって子どもの支援にあたります。 ※組織構成：どの事業所も正社員とパート合わせて6名体制。年齢20代～60代、男女比率は半々と幅広い層の方が活躍しています。 ◎今後は『就労移行支援事業』を行い、発達に恐れのある子ども達が就職するまでを一貫して支援していく体制を構築していきます。 ◎「ファーストシーン」とは、「最高の景色、空間」のこと。子ども達の将来の可能性を広げることで『ファーストシーン』を提供します。 発達に心配のある子ども達を対象に、ソーシャルスキルトレーニング（SST）・応用行動分析（ABA）、TEACCHプログラム、 ペアレントトレーニングを取り入れた専門的な療育・支援を提供し、子ども達の社会的自立を支援していきます。

事務スタッフとして、主に社会保険関係の業務を中心に、将来的に総務・資材・人事・医療事務・システムなどの業務をお任せします。

保育士：保育業務全般 松戸市で一番人気の保育園！ ①開設5年目の認可保育園です。園庭や大きなホール、床暖房も備えた充実の施設環境が自慢です。 ②0～2歳児の定員は計30名、3～5歳児は各30名。一人ひとり丁寧に関わる先生、クラスを引っ張る先生 　どちらにも魅力的な園です。 ③学歴・経験・ピアノ不問！専門講師が研修や実地でサポート、誰でも指導できるようになります。 ④家賃全額補助など好待遇、福利厚生も充実！職員の皆さんが楽しく働ける園です。職場の雰囲気も◎ ⑤選考の特技披露は何でもOK。あなたの良さをアピールして下さい。 ※園見学で詳しくお話しします。是非ご参加下さい。 採用実績校　【大】聖徳、国立音　　【専】竹早、東京教育、東京こども、越谷、大原、江戸川学園　　【短】聖徳、青山、有明教育芸術、共栄、小田原、近畿大九州

保育士：保育業務全般 ★令和3年4月OPEN★ 新　卒　ス　タ　ッ　フ　募　集　中　！ ①０～２歳児の定員19名、新しい園舎で家庭的な保育環境です。 ②認可保育園とは異なり、入園児は園の方針を理解しているご家庭ばかり。 　保護者対応に追われることなく、保育に集中できます。 ③園の隣が東京いずみ幼稚園、施設の利用や運営のサポート、専任講師による研修など 　様々なメリットがあります。 ④同じ系列の幼稚園・保育園との人材交流もあり、成長の機会に繋がっています。 ⑤家賃補助など好待遇、福利厚生も充実！職員の皆さんが楽しく働ける法人です。 ⑥選考の特技披露は何でもOK。あなたの良さをアピールして下さい。 ※園見学・説明会で詳しくお話しします。是非ご参加下さい。

【仕事内容】 ・0歳児～5歳児の保育・付随業務全般 キリスト教の精神に基づき児童の知的・精神的・身体的発育を助け、神と人々に愛される人間へと成長することを保育の目的としています。 0～2歳は基本的生活習慣の習得及び発達を促す保育を中心とします。 3～5歳は遊びや行事への参加により、社会的な発達を促す保育をします。 幼児体操や清里でのキャンプ、プ－ル等を通し、集団生活の喜びや方法を体得します。 また週一回のチャペルでの礼拝やクリスマス等の祈りの時を設け、心が育つ場と時を大切にします。 【研修制度】 全新入職員に対し、危機管理研修と防災研修を各1日ずつ実施。 保育園の保育士職員にはボイストレーニング、ピアノレッスンを実施し、 希望者は葛飾区私立保育園連盟主催の講座を受講できます。 【キャリアコンサルティング制度】 ■キャリアコンサルティング制度で将来像も明確に 当法人には年1回、役員とマンツーマンで面談を行うキャリアコンサルティング制度があります。 日頃の悩みはもちろん、次年度の目標や将来に向けての希望、どんな働き方をしたいかなど、何でも話すことができます。 何歳児を担当したいなどといった希望も話す機会がありますので、自分のスキルやライフプランなどと照らし合わせながら、キャリアプランが作れます。

＜業務内容＞ ・社会保険、労働保険の各種手続き業務 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、法改正への対応など) ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ・就業規則、各種人事労務関係規程の作成・改定 ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。 ＜ご入所時の体制・就業環境＞ OJT制度を導入しております。 上長との1on1を2週に1度設定しており、ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にアサインさせていただきます。 また、事務所で契約している定期購読の雑誌やリサーチツールは自己負担なく利用できますので、常に最新の情報が手に入る環境です。

建築分野でデザイン、設計、施工を一貫して行っている当社で「安全衛生担当」の募集です。 【採用背景】別業務と兼任をしている担当者から業務を引き継ぎ専任となってくれる方を募集します。 ■各工場現場の安全パトロール ■不安全箇所の確認 ■安全施策の作成・実行 ■報告書の作成 ■監督署の対応 ■労災保険などの手続き ■その他付随する業務など ◎1日1～2件現場を回っていただくパトロール業務とオフィスでの書類作成業務があります。業務に慣れてきたら自分でスケジュールを組み立てて業務を行うことができますので、基本的に定時上りが可能です。

ご利用者様にとってとても重要な立ち位置にあり、その業務は多岐に渡ります。 大きくまとめると「訪問介護計画書の作成」「事務作業」「ヘルパーへの指示・指導」「ヘルパー業務」です。 ご利用者様やそのご家族が求めることをしっかりくみ取って、ケアマネージャーと連携し訪問介護サービスの計画立案します。 相手が何を求めているのかを的確に判断しなければならないため、細かい観察力や想像力が必要です。 またサービス担当者会議では、必要なサービスの提案・話し合いを行うため、相手の言葉の理解力や相手に伝えるコミュニケーション能力が求められます。 そして、ヘルパーのサポートや指導も行うため、指導力やリーダーシップ力も必要です。 その他に自身も現場で介護スタッフとして介護サービスを行ったり、書類作成などの事務業務もあります。 管理者のような役割やケアマネージャーのような役割も担っているとても大変な仕事ですが、周りに必要とされ頼られる仕事でもありますので、とてもやりがいを感じられると思います。

＜業務内容＞ 具体的には、下記の業務 を行っていただきます。 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。 ＜ご入所時の体制・就業環境＞ OJT制度を導入しております。 上長との1on1を2週に1度設定しており、ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にアサインさせていただきます。 また、事務所で契約している定期購読の雑誌やリサーチツールは自己負担なく利用できますので、常に最新の情報が手に入る環境です。

【仕事内容】 ・日常生活のサポート(食事、入浴、排泄の介助など)、利用者様のお話の聞き手、散歩・外出・お買い物の付き添い、 レクリエーションの企画・実施 等です。 ・ユニット移動や施設変更の依頼、施設への要望ができる (コーディネーターに相談し、コーディネーターが施設と話すので、安心) ・事前評価のある施設(弊社の社員で実績が上がっている施設)や事前情報のある施設に配属されることが多い ・資格スクールはeラーニングがメインのため、働きながらでも通いやすい