キーワード「手話通訳者」 × 勤務地「佐賀県杵島郡大町町」の検索結果

○精神障害者や知的障害者の入所施設「メイプル」にて生活支援 ・適切な日常生活の援助等を行います。 ・障害者グループホームでの配膳 ・生活相談業務です。 ・定期受診や備品の買い出し等で社用車（ＡＴ／軽）を使用します 【変更範囲：会社が定める業務（詳細は面接時説明）】 ※シフト制により ・土・日・祝日勤務がある週は ・その週の平日 （月〜金）にて ・振替休日付与。 ※祝日がある週は祝日を含めて週休２日制となります。 ※現在 ・１３名の２０代〜６０代の障がい者の方が入所しています ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫ 【オンライン自主応募の方は紹介状不要】

◎言葉の遅れや軽度の発達障がいのある子ども達の支援を行なっています。職場の雰囲気はインスタグラムをぜひ覗いて下さい！ ●児童への療育活動（学習 ・生活 ・運動 ・創作） ●活動イベントの企画・準備 ●学校や自宅までの送迎業務（社用車使用） ●その他 ・ＰＣを使った簡単な事務 ◎一人に業務が過多しないように役割や担当を振り分けてチームで 仕事を進めています。安心してご応募下さい。 【変更範囲：変更なし】

電気保安管理の主任技術者（外務委託）募集です。 電験３種以上の資格を有して実務経歴３年以上が必要です。 実務経歴の有無の判断については問合せください。 主任技術者として複数事業場を担当していただきますが ・基本 ・直行直帰のお仕事です。（長崎 ・佐賀県周辺） 現場対応日以外の勤務日は ・原則在宅勤務となります。 ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です〜

★お客様の多種多様なニーズに応えるやりがいのある仕事です。 最初は難しいかと思いますが ・慣れていくうちに多くの知識が身につき ・感謝の言葉も頂けて達成感があります！ ○不動産登記 ・商業登記（法務局への提出書類の作成） ○裁判手続き（裁判所への提出書類の作成） ○電話対応 ・来客対応 ・その他付随する業務 ＜応募には ・ハローワークの紹介状が必要です＞ ※オンライン自主応募の方は紹介状不要 【変更範囲：変更なし】

〇主な受注先は官公庁になります。 ○公共事業を実施するにあたり ・土地の取得や支障となる物件等の 移転が生じた際などに ・国・地方公共団体が正当な補償を行える よう基準となる算定業務等を行います。 ○経験豊富な先輩社員が適切に指導しますので ・実務を通じて多種 多様な専門知識を身に付けることができます。 〇補償業務管理士のいずれかの部門の有資格者及び経験者 ・即戦力 となっていただける方歓迎します。 ＊社用車使用による現地への外出用務あり ＊業務範囲は主に九州一円（宿泊を伴う出張あり） ○応募の際にはハローワーク紹介状が必要です 【業務の変更範囲：変更なし】

杵島郡大町町にある順天堂病院内売店にて ・・接客販売業務 ・事務作業 ・商品管理 ・入金業務 などを行っていただきます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務（詳細は面接時に説明） ＊スタッフのほとんどが未経験からのスタート！ 先輩社員が丁寧に指導しますので安心してご応募下さい。 ＊車通勤ＯＫ！駐車場あり！ 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

環境調査・測定・分析を行っています。 【主な仕事内容】 ・空気中の粉じん濃度測定やシックハウス測定 ・調査及び分析のサポート ※専門知識不要／未経験歓迎！ ＜一日の業務の流れ （例：粉じん測定）＞ 調査現場に到着→専用装置を設置→写真や特記事項等を記録 →帰社後分析 ・速報 ・報告書作成→退社（車移動がメインで直行 または直帰の場合もあります） 変更範囲：会社の定める業務

○税理士業務補助全般 ・伝票整理 ・会計ソフトへの入力等 ○行政官庁への外回り 自家用車を使用します（交通費支給 １ｋｍ×４０円） ＊就業時間は８：３０〜１７：３０の間で相談により決定 ＊週３０時間未満の勤務。週所定労働時間数に応じ加入保険が変わ ります。 【変更範囲：変更なし】 ＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

○グループホームゆっつら〜とで入所者様（９名程度）の ケアプランの作成を行っていただきます。 ○外出業務（申請書提出など：社用車は軽ＡＴです） ＊仕事内容等の詳細については面接時に説明いたします。未経験でも丁寧に指導いたしますので ・安心して応募ください。 ◎応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。 【業務の変更範囲：変更なし】 【更新について：上限なし】

◎サービス管理責任者 ＊障がい者であるご利用者様 ・またご家族との面談・アセスメント 個別支援計画書の作成及び推進・サービス提供に関する管理業務 など ＊生活介護・日中一時支援・短期入所何れかをご利用の場合も１日 ３名様と ・一人一人を大切に手厚い介護の実践をサポートしてい きます。 ※変更範囲：変更なし ※利用者は１日６人〜８人程度です。

○土木 ・建築 ・舗装工事現場の施工管理 ＊責任者（現場代理人・主任技術者また監理技術者）として ・現場の総合的な施工管理を行っていただきます。 ＊専用のソフトを使用して書類作成 ＊その他図面作成ＣＡＤ操作等あり ◆工事現場は佐賀県内（主に佐賀西部地区）です ◎土木施工管理技士 ・建築施工管理技士または建設機械施工技士の ２級以上のいずれか ◎応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。 【業務の変更範囲：変更なし】

○土木工事現場での管理 ○主に官の工事の施工管理 ○施工管理の書類作成（パソコンを使用） ＊公共工事が主です。 （道路整備・維持 ・河川工事 ・下水道工事） ＊現場は ・佐賀県内一円 【変更範囲：変更なし】 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

○県内一円の建築工事（鉄筋・鉄骨・木造）における現場代理人 および監理技術者 ＊公共工事が主です ＊仕事内容等の詳細については面接時に説明いたします。 ＊未経験の方にも丁寧に指導しますので ・安心してご応募ください ＊現場直行の際は ・各自マイカーにて移動になります。 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です 【業務の変更範囲：変更なし】

○土木 ・建築 ・舗装工事現場の施工管理 ＊責任者（現場代理人・主任技術者また監理技術者）として ・現場の総合的な施工管理を行っていただきます。 ＊専用のソフトを使用して書類作成 ＊その他図面作成ＣＡＤ操作等あり ◆工事現場は佐賀県内（主に佐賀西部地区）です ◎土木施工管理技士 ・建築施工管理技士または建設機械施工技士の ２級以上のいずれか ◎応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。 【業務の変更範囲：変更なし】

○土木及び建築現場での施工管理全般 ○建築設計及び製図 ・建築ＣＡＤ操作 ※現場は主に佐賀県内（宿泊を伴うことはありません） ＊社用車（ＡＴ車）使用あり ◎応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。 【業務の変更範囲：変更なし】

○木造建築大工工事全般 ＊現場は主に佐賀県内です。 ＊重量物の扱いがあります。 ＊高所作業があります。 ＊仕事内容の詳細については ・面接時に説明します。 ＊業務の変更範囲：変更なし ◎ハローワークから応募の際には ・紹介状を発行します。

〇主な受注先は官公庁になります。 ○官公庁発注の土木計画・設計・測量調査が主な業務となります。 ○道路・橋梁・河川・砂防などの計画設計 ・補修・補強設計 ・調査 点検・診断を行っています。 ○経験豊富な先輩社員が適切に指導しますので ・実務を通じて多種 多様な専門知識を身に付けることができます。 ＊社用車使用による現地への外出用務あり ＊業務範囲は主に九州一円（宿泊を伴う出張あり） ○応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。 【業務の変更範囲：変更なし】 ☆★令和７年６月ユースエール認定取得☆★

◎病棟における看護師の補助業務 ・患者さまの身の周りのお世話 ・入浴介助補助 ・オムツ交換補助 ・環境整備（ベッド周りの清掃 ・シーツ交換など） ※変更範囲：変更なし ★☆１１／２１太良町・諫早市合同企業説明会☆★（裏面参照）

建築工事や土木工事は ・災害が増えている近年 ・求められている仕 事です。１つ１つの現場を大切に ・工事が終わった後は社会に役立 っていると ・現場の皆で達成感を感じることが出来る仕事です。 【土木部】 道路や橋 ・河川等の土木工事において施工計画を立て ・現場での 測量 ・写真撮影 ・作業工程の管理 ・安全や品質 ・コスト管理 ・書 類作成等 ・現場責任者の補佐として ・現場作業から始めます。 【建築部】 現場責任者として ・工事依頼主・設計者との打合せ ・建設現場に 出入りする職人の監督 ・指導が主な仕事内容になります。最初は 現場責任者の補佐として ・現場作業から始めます。 【業務の変更範囲：変更なし】

○車検・点検・一般整備・修理 ○能力に応じたホンダのカリキュラムにより ・知識を習得と能力 向上をお手伝いします。 ○様々な資格取得を支援します。 ○人事評価システム導入により ・やるべき仕事を明確にお伝え します。 ＊変更範囲：なし

◎建築及び土木施工管理業務 ・施工管理（工程計画等） ・安全 ・品質管理 ・積算業務 ・書類管理 ・その他現場管理等 ※変更範囲：変更なし ＊建築施工管理技士の資格があれば優遇いたします。 ※資格取得のための支援制度があります。

◎館内設備・機器保守点検 ・巡回 ◎客室空調機メンテナンス・不備箇所修繕 ◎館内改装に伴う設備管理 ※変更範囲：変更なし ※事前連絡後 ・応募書類を当社まで郵送又は持参してください。 後日 ・面接日時等について本人様へ連絡いたします。

○一般土木・舗装の管理技術業務 ○舗装工事・水道工事・管工事・とび工等作業に関する業務 ※現場は主に武雄市内および佐賀県全域 ＊仕事内容等の詳細については面接時に説明いたします。 ◎応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。 ＊業務の変更範囲：会社が定める全ての業務

建築工事や土木工事は ・災害が増えている近年 ・求められている仕 事です。１つ１つの現場を大切に ・工事が終わった後は社会に役立 っていると ・現場の皆で達成感を感じることが出来る仕事です。 【土木部】 道路や橋 ・河川等の土木工事において施工計画を立て ・現場での 測量 ・写真撮影 ・作業工程の管理 ・安全や品質 ・コスト管理 ・書 類作成等 ・現場責任者の補佐として ・現場作業から始めます。 【建築部】 現場責任者として ・工事依頼主・設計者との打合せ ・建設現場に 出入りする職人の監督 ・指導が主な仕事内容になります。最初は 現場責任者の補佐として ・現場作業から始めます。 【業務の変更範囲：変更なし】

１，自社サービス ・製品開発：ビッグデータとして体調データの 可視化 ・ＡＩの予測や異常判断につながるＩｏｔの健康管理 製品の研究 ・設計 ・開発／データ収集・加工 ・リアルタイム 分析・監視・警告・制御等のＡＩ工業運用製品の研究 ・設計 ・開発／自社ローコードプラットホームの研究 ・設計 ・開発 ２，受託開発（ＡＩ ・Ｉｏｔ ・ローコード）：ＷＥＢベースのビ デオ通話アプリ開発／ＰＥＧＡソリューション事業 ・ＰＥＧＡ コンサル ・要件 ・開発 ・保守／Ｉｎｔｒａ−ｍａｒｔ技術支援 コンサル ・要件 ・開発 ※変更範囲：変更なし

【主な業務内容】 レディース服を取り扱うショップにて、以下のお仕事をお任せします。 ◎接客販売 ◎商品管理 ◎店舗レイアウト ◎店舗運営 【入社後の流れとキャリアステップ】 1. 入社後研修 ビジネスマナーや業界知識など、 基本的なことから研修を通して学んでいきます。 2. 販売研修 配属先の店舗で販売スタッフデビュー！ 未経験の方も安心して働けるよう、分からないことは先輩スタッフが一から教えるのでご安心下さい♪ 3. マネジメント研修 販売スタッフとして一定の経験を積んだ後は、ご希望に応じてサブリーダー、リーダーにキャリアアップ！ 各店舗のスタッフマネジメントをお任せします！ 【店舗の雰囲気】 お客様一人一人に寄り添った接客を心がけています。 また、チームワークを大切にする文化のため、一緒に楽しみながら働ける環境が整っています！

●利用者様の作業の補助業務 ・軽度障がい者の就労支援（一般就労への職業訓練）業務で、やりがいのあるお仕事です。 ・軽度障がい者の訓練サポート、日常生活のアドバイスや管理業務 ●事務所の運営管理業務

＜具体的には＞ ○店頭での接客応対 ○新規契約、機種変更、契約内容変更、各種相談に関する対応等

＜具体的には＞ ○店頭での接客応対 ○新規契約、機種変更、契約内容変更、各種相談に関する対応等

＜具体的には＞ ○店頭での接客応対 ○新規契約、機種変更、契約内容変更、各種相談に関する対応等

＜具体的には＞ ○店頭での接客応対 ○新規契約、機種変更、契約内容変更、各種相談に関する対応等

【仕事内容】 建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。 ＜具体的には＞ ⏩️掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認 ⏩️建設機械、各種レンタカーの法定点検対応 ⏩️お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備 ⏩️現場にてレンタル品が故障した際の出張修理 ⏩️レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応　等 〜未経験から手に職を身につける〜 「20種類以上」の資格取得を全額サポート。 講習も勤務時間中に受講可能です。 ＜取得可能な資格＞ 2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、 玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、 車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、 車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、 ガス溶接などの技能講習　など ●充実した研修、教育制度 ⑴本社研修・・・座学、ビジネスマナー等（約1週間） ⑵資格取得研修・・・就業に関わる資格を取得していただきます（約3週間） ⑶機械研修・・・実際に機械を操作、整備、点検していただきます（約2週間） ⑷マンツーマン教育制度・・・配属後は先輩社員がトレーナーとしてフォローします（約1年間） ⑸フォローアップ研修・・・同期と一緒に日々の業務の振返りやレベルアップを目的に実施（1回/年）

＼残業月10時間以内！"定時退社が基本"で働きやすい！／ ”事務キャリア”と”働きやすさ”の両⽴を⽬指すあなたに クライアント先にてカスタマーサポート業務をお任せします。 具体的には・・・ お客様からの問い合わせ内容の⼊⼒、電話対応 等です。 現在活躍中の先輩達の多くが未経験からスタートしています。 ⽇々の業務を通じて「ありがとう」という⾔葉をたくさんもらえる仕事のため、やりがいや充実感をしっかり実感しながら成⻑できます。※適性・スキル・希望に応じた業務をお任せします。 ケーブルテレビなどの使い⽅が分からず困っているお客様をサポートするお仕事なので、⽇々の業務を通じて「ありがとう、助かった」という⾔葉をたくさんもらえるのが魅⼒。 人と話すのが好き・⾝近な人の為にサポートするのが好き・直接的に「ありがとう」と感謝してもらえることにやりがいを感じる、そんな⽅をお待ちしております。

【仕事内容】 建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。 ＜具体的には＞ ⏩️掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認 ⏩️建設機械、各種レンタカーの法定点検対応 ⏩️お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備 ⏩️現場にてレンタル品が故障した際の出張修理 ⏩️レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応　等 〜未経験から手に職を身につける〜 「20種類以上」の資格取得を全額サポート。 講習も勤務時間中に受講可能です。 ＜取得可能な資格＞ 2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、 玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、 車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、 車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、 ガス溶接などの技能講習　など ・3ヶ月間の充実した研修制度 本社座学4日間、本社機械研修約2週間の実施 配属後に先輩社員によるOJT教育制度あり！

【仕事内容】 ”事務キャリア”と”働きやすさ”の両立！カスタマーサポート業務です。 お客様からのお問い合わせ内容のデータ入力や電話対応等をお任せします。 ・大手企業様にて、カスタマーサポート業務を行います ・既存のご契約者様に対して操作案内や、解約抑止など配属チームによりサポート内容が変わります ・服装自由(オフィスカジュアルでOK！おしゃれしながら勤務できます) ・配属先のチームで動き、協力しながら業務に当たります。 ・第三者に相談しやすい環境です(業務経験のあるコーディネーターに相談しやすい)

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

【店舗スタッフ業務】 新規契約・機種変更・修理などを行ってもらいますが、【ただ、携帯電話を売るだけじゃない】 お客様から頼まれた商品やプランを売るだけの、「モノ」売りのような仕事はJNGにはありません。 お客様が普段どんな暮らしをしているのか？、どんな理想の生活を思い描いているのか？ それらを丁寧にヒアリングし、その理想を実現するためには、どのようなデバイスを、どのように活用したらいいのか一人ひとりのお客様に合わせて提案していきます。 スマートフォンやタブレット等のデバイスは、日々目まぐるしく進化しています。 常に最先端の情報をインプットしていなければ、お客様に最適な提案なんてできません。 最近のスマートフォンは、家電や住宅とも連携しているため、それらの情報にも精通している必要があります。 楽な仕事ではありませんが、お客様のために、そして自分自身のために、成長しつづけられる人に向いている仕事です。 【店長業務】 店長ともなれば、年間売上数億円を生み出す組織の責任者。 中小企業の社長並みの権限と影響力を持ちます。 お客様を集客するためのイベントも、店舗みんなの意見を吸い上げて自由に企画することができます。 ハロウィンの時期には仮装をしたり、夏祭りの季節には屋台を出して、焼き鳥やクレープを配ったり。 人員や予算など店舗の経営資源を最適なカタチに組み合わせ、収益を最大化する。 経営者としての仕事の面白さも、JNGなら味わうことができます。 早ければ入社数年で店長を任されることもあります！ 頑張れば頑張るだけ評価され、やったもん勝ちでキャリアアップが可能！

仕事内容 事業拡大にあたり、サービス管理責任者を募集します。 すでに運営している就労移行支援施設、もしくは2025年4月にオープン予定の就労継続支援A型でのサービス管理責任者業務をご担当いただきます。ご経験やご希望に応じて協議の上、担当いただくサービスを決定いたします。 ◎就労移行支援の業務内容 発達障害や精神障害などで就職に困難を感じている方の学習・就労移行支援を行っていただきます。 ・利用者との面談業務（アセスメント・モニタリング） ・個別支援計画書などの書類作成 ・就職面接や企業見学への同行 ・関係機関との連絡、連携業務 ・イベントやワークショップの企画など ◎就労継続支援A型の業務内容 発達障害や精神障害などで就労に困難を感じている方の就労支援を中心に行っていただきます。 ・利用者との面談業務（アセスメント・モニタリング） ・個別支援計画書などの書類作成 ・作業フォロー、企業案件調整 ・関係機関との連絡、連携業務 ◎経験に応じて or 将来的に挑戦できる業務 ・訓練プログラムの開発 ・多拠点展開時のマネジメント業務　※勤務地は福岡から変更ありません ◎1日の業務の流れ ・09:00　1日のスケジュール確認 ・09:30　メールなどの問い合わせ対応 ・10:00　利用者様の面談対応 ・11:00　面談内容をもとに個別支援計画書の見直し・作成 ・12:00　昼休み ・13:00　利用者様の担当相談支援員と利用方針について話し合い ・15:30　チームにて利用者様の情報共有や支援方針についてMTG ・16:30　事務作業 ・18:00　退勤

ビジュアルソリューション部は同社の柱として、 ・CGセクション（CG制作） IMセクション（WEB／映像制作） の2つの制作セクションから構成されており、 ・CGセクションではCGパース／CGアニメーション ・IMセクションではWEBページ、映像の制作 をしています。 2セクションのクリエイターが同じ事業部で制作することでクリエイター同士が切磋琢磨し、 より高いクオリティの作品が生まれる環境となっています。 主には、WEBサイトの企画・デザインが主な仕事になります。 ただ、弊社では、CG、映像を取り入れた企画ができ、一般的なWEBデザインだけではなく、CGや映像をうまく活用した、今後、WEBサイトに必要な視覚的な表現が提案に盛り込むことができます。

【仕事内容】 日比谷花壇はフューネラルフラワーコーディネーター（正社員）の実務経験者を募集します。祭壇装花制作、設営、撤去が主な業務です。制作業務は施設近隣に構えているデザインスタジオで行います。充実した研修制度があり、キャリアアップも目指せます。 【事業拡大中】 今後ますます拡大予定の葬儀装花事業にて、私たちと事業を作り上げていける仲間を募集しています。これまでにお持ちのご経験やスキルを活かして、日比谷花壇でさらなるキャリアップを目指してください。 【店舗リーダーへの道も】 フローリストとして一通りの業務オペレーションを習得した正社員の方は店舗のリーダーを目指せます。中途入社以降、スーパーバイザーや事業部長にまでキャリアアップしたアソシエイトもいます。売上げを伸ばし、後輩の成長を実感できるやりがいのある仕事です。 【スキルアップをサポート】 社内技術検定制度を設けており、３級、２級、１級とステップアップすれば、キャリアアップ、キャリアチェンジができる可能性も高くなります。レベルに応じた様々な研修も実施しています。職種の幅が広いため、キャリアチェンジできる可能性があるのも日比谷花壇の魅力です。

▼業務内容 成形スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 個々の習熟ペースを考慮しながら、約3か月～1年かけてじっくりと先輩社員のフォローのもと独り立ちを目指します。 基本業務から覚えていき、作業員への指導・管理などマネジメント力も磨いていただけます！ ※組立、梱包等の作業は業務には含まれません。 【具体的には】 １）原材料の投入作業 ２）射出成形機に金型を取付け ３）成形条件呼び出し ４）周辺設備を成形条件に合わせて設定 ５）成形されたプラスチック製品が規格通りの良品かを確認し製造作業者へ引継ぎ ６）定期的に生産中のプラスチック製品が規格通りのものか確認 ７）製造作業者が作業指図書通りの作業を行っているか確認 ８）機械や工程上のトラブル対応 ▼働く上での魅力 【選べるキャリア！転勤無しもOK、海外挑戦もOK】 従業員の多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。 地元での勤務を希望する方には、転勤のストレス無しに家族や地域コミュニティとの深いつながりを持ちながら、 安定したキャリアを築くことができますし、一方で海外での挑戦を求める方には、 立候補頂ければ海外拠点への赴任のチャンスがあります。 【チャレンジを推奨する社風】 定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。 上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 また失敗を成功の基とする文化も根付いており、むしろその経験から学び、成長しようとする姿勢が評価される社風です。 チーム全体で失敗や成功を分かち合い、互いに支え合いながら成長していくことが最も大切だと考えています。 【安定した会社基盤】 当社製品はその品質の高さと安定した供給力から、数多くの大手メーカー様より長期的・継続的に発注いただいています。 また、国内のみならず海外展開にも注力しており、海外においても多種多様なプラスチック製品を供給している為、 安定した経営基盤を築けております。

当社、ウィルオブ・ワークの専門職社員として、クライアント企業の工場などの生産現場での製造オペレーター業務（製造・加工機械の操作、検査、梱包、仕分け、保守点検作業）から担当いただきます。クライアント企業の生産活動を円滑にする役割を担うことで工程管理やチーム派遣のリーダー、複数のチームの統括等の役割を担っていただく場合もございます。 クライアント企業の数だけ、業務の種類やニーズは多数あります。選考時点での希望に合わせて配属先を調整させていただきます。 【仕事内容の例】 ・化粧品製造工場で充填工程、および仕上げ工程（液体を充填するボトルの準備や外観検査） ・食品や洋菓子などの製造・検査・包装・梱包・出荷仕分け ・金属部品工場でのNC旋盤操作（自動制御の切削加工機械への材料供給・操作） ・自動車車体工場での組付け・組み立て作業（部品や配線を電動工具を使用して取り付け） ・派遣スタッフさんやパートさんの作業指導や労務管理業務 ・クライアント担当者さんへ生産状況や現場改善を提案したり協働するパートナー業務 【一定期間経った後の働き方・キャリアの例】 ・製造工程での一連の作業を習得し、モクモク作業中心で活躍をする職人のような働き方 ・専門知識やマネジメントスキルを身に着けて安定した生産を担うための現場リーダーのような働き方 ・クライアント常駐で生産、労務、現場改善を行う専任の製造スペシャリストのような働き方 ・製造現場に留まらず、働く人の支援を行うコーディネーターにキャリアチェンジする働き方 ・グループ内の販売・建設・介護・コールセンター・ITエンジニアなどの別事業部や別事業会社へ異動し異業種にキャリアチェンジする働き方

■業務内容 これまで新入社員研修～階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、 新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、 研修制度の企画立案（カリキュラムの作成）・実行を行って頂きます。 主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。 ・新入社員研修 ・既存社員への階層別研修 ・高齢のベテラン社員向け研修　 ※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される 2年後を目途に上記の研修制度の確立を目指しています。 ■業務・会社の特徴/魅力 ・ゼロから中心人物として教育・研修制度の企画立案実行に携わることが出来ます。 ・社長直下の部門だからこそ、裁量権を持って業務に取り組みながら、 様々なことにチャレンジすることが出来ます。 ・イ草の取り扱い全国トップレベルです。 現在、国内販売以外に海外へ向けた販路開拓も行っています。

▼業務内容 組立スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 個々の習熟ペースを考慮しながら、約3か月～半年かけて じっくりと先輩社員のフォローのもと独り立ちを目指します。 基本業務から覚えていき、作業員への指導・管理などマネジメント力も磨いていただけます！ ※未経験の方は、組立作業などの基礎業務から無理なく覚えていき、 　プラスチック成形の基本知識を習得することろから始めていただきます！ 【具体的には】   ●組立工程の監督業務 　派遣スタッフが治具を使用し、組付け作業を行うので、 　作業標準通りに作業できているか、品質に問題がないかなどの確認を行って頂きます。 ※入社後は各工程の組付け作業や部材供給業務に従事して頂き、組立工程の流れを理解してから 　習熟度に応じて監督業務に移行して頂きます。 ▼働く上での魅力 【選べるキャリア！転勤無しもOK、海外挑戦もOK】 従業員の多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。 地元での勤務を希望する方には、転勤のストレス無しに家族や地域コミュニティとの深いつながりを持ちながら、 安定したキャリアを築くことができますし、一方で海外での挑戦を求める方には、 立候補頂ければ海外拠点への赴任のチャンスがあります。 【チャレンジを推奨する社風】 定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。 上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 また失敗を成功の基とする文化も根付いており、むしろその経験から学び、成長しようとする姿勢が評価される社風です。 チーム全体で失敗や成功を分かち合い、互いに支え合いながら成長していくことが最も大切だと考えています。 【安定した会社基盤】 当社製品はその品質の高さと安定した供給力から、数多くの大手メーカー様より長期的・継続的に発注いただいています。 また、国内のみならず海外展開にも注力しており、海外においても多種多様なプラスチック製品を供給している為、 安定した経営基盤を築けております。

■職務内容 部品が入ってきたら仕分け、入庫、ピッキング、出庫業務を行なっていただきます。 また、在庫品の出庫やお客様への出荷業務も行っていただきます。 トラックを運転及びお客様への納品業務はございません。基本的には社内での業務になります。

【仕事概要】 弊社プロダクト「b→dash」のカスタマーサクセスにまつわるお仕事になります。 b→dashを活用したデータ提供のスペシャリスト集団を牽引する、リーダーを担って頂きます。 【仕事内容】   「b→dash」をお使いのお客様に対し、ニーズに応じたデータの提供を行います。 お客様のデータの理解度に合わせ、お客様が分析/施策を行ううえで必要となるデータを 初期導入時のオンボーディングの一環として提供します。 また、その後オンボーディングが完了し、 実際にデータ活用を推進する段階にすすまれたお客様に対しては、 より高度なマーケティング活動のビジョンを頂き、提案型のデータ提供を行います。 ■上記に加え、リーダーとしてお任せしたいこと 上記のようなメインとなる業務に加え、 リーダーとして、アルバイトを含む10名ほどのチームの運営、管理をお任せします。

医院様のブランディングとマーケティングを果たし、集患へと繋げるオフィシャルサイトの、医療専門WEB制作ディレクターです。 医院様へのヒアリングからコンセプトの立案、企画編集、デザイン・コピー・コーディングのディレクション、進行管理、品質チェック、クオリティコントロール、クライアント対応、納品までトータルに担当してください。 ご経験やスキルに合わせた案件から少しずつ慣れていただきますが、高難度案件や大規模サイトを多く担当できるような「オリジナル」メインのWEBディレクターを募集します！ ■具体的な業務内容例 ・ドキュメント作成を伴う要件定義 ・ワイヤーフレーム作成 ・デザイナー・コーダー・ライターへの制作指示 ・クライアントとの打ち合わせ ・クリニックの課題や強み、WEBを通じた他院との差異化の提案 ・制作物の確認含む社内外関係各位との調整 ・スケジュール作成/管理 ・原価管理 ■ポジションの魅力 ・クライアントは地域のクリニックのドクターがメイン。直接提案をすることができ、あなたの提案次第でクリニックの運営にも関わることができます。 ・地域に密着した医療機関の課題をWEBを通じて解決することで、地域社会の貢献にも繋がります。

各担当者から依頼がきたら、担当者から直接ヒアリングを行い、ヒアリングした内容をまとめていただきます。 その内容に沿ってラフ案を作成し担当者に提出します。 その後は、担当者とやり取りを行い、修正しながら納品します。 【主な制作】 ■WEB広告バナー ■ブログのアイキャッチや図説 ■セミナーのアイキャッチ ■採用ブログのアイキャッチ 【その他にお願いすること】 ■広告運用担当者へのデザイン関連レクチャー ■受注の仕組みつくり ■Adfrowを使った制作管理 【変更の範囲】 入社後3年間は運用職に従事いただく予定です。その後は、配置転換の可能性もあります。

※こちらはグループ会社の緑和堂の求人です。 【仕事内容】 美術品・骨董品等の接客買取、査定、仕分け、ネットオークション出品がメインの業務です。 新しくオープンする店舗での勤務です！ 店舗でのお客様対応・持ち込み品の鑑定のほか、 スーツを着てお客様の元に出向く「出張買取」や 美術品の「査定」、オークションでの「買い付け」などバイヤーや鑑定士のようなお仕事をして頂きます！ やることが多いように見えますが、 まず最初は「商品知識を学ぶこと」「先輩の仕入れ業務サポート」の２つからでOKです！ 先輩方も異業種からの未経験入社ばかりなので、同じ目線に立って教えてくれます！ 商品知識については、分かりやすい勉強用資料を用意していますのでご安心ください。 知識がしっかりと頭に入ったら、先輩とマンツーマンで買い取り業務にチャレンジできますよ！ 一人立ちした後も、判断が難しい商品などは、 ＷＥＢカメラを使ってベテランスタッフが沿革で鑑定サポートするので心配はいりません！ 【取り扱い商材】 骨董品、美術品類全般、絵画、宝飾品、ブランド品など様々！ 「自分は武具を極めたい！」なども大歓迎ですよ！ まず最初は「商品知識を学ぶこと」「先輩の仕入れ業務サポート」からスタートし、しっかりと学習・経験を重ねて、 適切な値段をつけられる鑑定士を目指していただくことを想定しています。 現在活躍している先輩⽅も異業種からの未経験⼊社ばかりなので、 未経験の方でも活躍し成長できる環境です。 経験を積みながら担当業務の幅を広げていきましょう！ ＜取り扱い商材をご紹介します＞ ⾻董品、美術品類全般、絵画、宝飾品、ブランド品など。 【入社後の流れ】 ■1〜3ヶ⽉⽬ 基礎的な商品知識、事務作業、仕分け作業を先輩社員指導のもと覚えていきます。 ■3〜6ヶ⽉⽬ 社内資格である鑑定⼠試験取得へ向けた勉強をしていきます。 試験合格後は、先輩社員⽴ち合いのもと、買取、販売業務の補助作業に挑戦していきます。 ■6〜12ヶ⽉⽬ ⼀連の業務を1⼈でをこなせるように取り組んでいきます。 広告作成、数値管理など新しい業務へも挑戦していただきます。 【キャリアアップ】 入社1〜3年⽬には店舗責任者、役職者を⽬指して簡単なマネジメント・育成にも関わっていただきます。 この頃までに鑑定スキルが⾼まっていれば、⼀般のお客様だけではなく、業者間オークションや法⼈様での仕⼊も⾏っていきます。

■業務内容： WEBページ、バナー制作・撮影・B2B向けECサイト・動画編集・WEBメディアの運営を担当します。 ゆくゆくは、ディレクション・WEBマーケティング・デジタルマーケティング・WEBサービス開発等 WEBエンジニアやWEB解析などへも挑戦可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】