キーワード「手話通訳者」 × 勤務地「山梨県南巨摩郡身延町」の検索結果

○障害者用グループホーム「またあしたハウス」で入居者のサービ ス管理責任者としての勤務。 ＊入居者への相談援助 ・個別支援計画作成 （支援内容のＰＣ作成入力あり。☆入力内容は指導いたします。） ＊施設屋内・外の環境整備 ＊入居者の生活全般支援や援助 ＊関係機関や近隣住民との連携など ※入居者の方と積極的にコミュニケーションが取れる方歓迎 ＊業務で社用車を運転する事があります。 《 急 募 》 【変更範囲：会社が定める業務】

○官公庁工事等の施工管理を行って頂きます。 ＊工事現場の施工計画立案 ・工事の監督・指導。 ＊現場の施工管理 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・資材発注 ・資材管理。又は補助業務。 ＊官公庁提出書類の作成。（パソコンを使用します） ＊顧客との打ち合わせ等。 ＊社有車（ＭＴ車）の運転があります。 ＊三次元測量 ＊未経験者には先輩社員が丁寧に指導します。 変更範囲：変更なし。 ●応募にはハローワークの紹介状が必要です●

○官公庁（国・県・町）からの受注工事を主とした工事現場等の施工管理業務に従事して頂きます。 ＊現場での安全管理 ・工程管理 ・施工管理 ・及び測量業務 ＊トラックの運転 ・建設重機（バックホウ）の運転 ＊官公庁提出書類の作成（パソコン使用） ＊顧客との打ち合わせ。 変更範囲：変更なし ≪ 急 募 ≫ ●応募にはハローワークの紹介状が必要です●

○道路 ・河川砂防 ・橋梁・造成設計等及び文化財石垣の点検維持 管理・修正設計 ＊技術者育成…２次元ＣＡＤ・３次元ＣＡＤを使用し ・土木設計技 術者として育成し１〜２年で即戦力として設計に参画できます。 ＊技術向上…一般土木設計以外にも全国的にも数少ない専門技術者 のもと文化財石垣の安全度評価や崩落した石垣の修復設計等で技 術の継承を行い技術者としての活躍を支援します。 ＊スキルＵＰ…基本的なスキルから技術士・ＲＣＣＭ等の資格取得 の指導も行います。また ・自分の描いたものづくり（設計）の助 言・補助を行い ・スキルＵＰ ・強化させます。 （現場確認等に社用車（ＡＴ車）を使用します） 変更範囲：変更なし

○土木工事の現場管理業務。 ○現場における書類の作成 ・官公庁提出用書類の作成 ・提出等。 ＊書類の作成はパソコンを使用します。 ＊書類の提出は社用車を使用します。 ＊仕事内容や必要な資格取得については 入社後にフォローしますので未経験者の方の応募も お待ちしております。 変更範囲：変更なし 《 急 募 》 ☆応募にはハローワークの紹介状が必要です☆

＊施工計画の作成 ・工程管理 ・安全管理等 ＊発注者との打ち合わせ ＊公共施設（道路・橋・砂防・林道・トンネルなど）の工事 ＊東京電力ほか水力発電所の取水施設（河川の取水口）などの補修工事 ＊建設機械を使用し道路の維持管理を行う作業の監督並びに機械の運転や作業 ＊書類作成（ＰＣ使用） 変更範囲：変更なし

＊接客（お客様ご案内 ・注文取り） ＊料理の配膳 ・片付け ・洗い場作業 ＊宴会場の準備 ・片付け ・清掃 ＊料理の簡単な盛り付け ※金・土・日・祝日に働ける方の募集です。 （希望日は相談に応じます） ※未経験者の方も歓迎します。 変更範囲：変更なし ☆応募にはハローワークの紹介状が必要です☆

○お守・お礼の製造業務において ・紙製品（お守・お札） を折ったり ・のり付けする作業です。 ＊流れ作業ではなく ・全て手作業でイスでの座り仕事です。 ＊未経験の方でもできる簡単なお仕事です。 変更範囲：変更なし ≪ 急 募 ≫ ●応募にはハローワークの紹介状が必要です●

○『バウムアルラ』でカフェ調理業務を行って頂きます。 ＊レジ打ち・商品提供・品出しや清掃・片付け等も行います。 ＊土曜日か日曜日のどちらか勤務出来る方。 変更範囲：会社の定める業務。 ≪ 急 募 ≫ ●応募にはハローワークの紹介状が必要です●

山梨県南巨摩郡 リニア関連の業務です。 主に橋梁の施工管理業務に携わって頂きます。 ＊変更範囲：変更なし

○館内（含喫茶室）で調理 ・接客等を行って頂きます。 ＊調理 ・配膳 ・接客 ・各部屋寝具・清掃等を行います。 ＊作業内容は家庭で行っている程度の内容です。 （掃除好き・料理が得意等本人の経験が活かせる職場です） ＊未経験の方は ・丁寧に指導します。安心して応募下さい。 ＊社有車（ＡＴ）でお客様の送迎を行う事があります。 変更範囲：なし ●応募にはハローワークの紹介状が必要です●

○知的障害者及び精神障害者（若年者を含む入所者）の方々への 日常生活全般の支援を行っていただきます。 ＊入所者との関わりを持ち ・コミュニケーションのスキルアップを していただきます。 ＊仕事で施設の車（ＡＴ車）運転業務あり。 ＊未経験の方歓迎！ ＊職場見学も可能です。 変更範囲：変更なし ●応募にはハローワークの紹介状が必要です●

○知的障害者及び精神障害者の方々への日常生活 全般の支援を行って頂きます。 ＊入所者と関わりを持ち ・コミュニケーションの スキルアップをして頂きます。 ＊仕事で施設の車（ＡＴ車）運転業務あり。 ＊未経験の方歓迎！ ＊職場見学も可能です。 変更範囲：変更なし ●応募にはハローワークの紹介状が必要です●

○各現場にて ・土木作業 ・土砂の掘削や埋戻し ・コンクリートの 打設 ・型枠組立 ・鉄筋組立 ・等の作業。 ＊現場は山梨県全域になります。会社に集合後 ・各現場へ移動して 作業を行います。 ＊住宅基礎工事経験者の方 ・墨出し・アンカーセットなど理解され ている方 ・賃金を上限からスタートできます是非応募下さい。 ＊未経験者の方は丁寧に指導します。安心して応募下さい。 ※社有車（ＭＴ車）の運転があります。 変更範囲：変更なし ☆応募にはハローワークの紹介状が必要です☆

○法面工事現場作業・他土木工事 ＊現場に行くときは社用車を使用します。 ＊自宅から現場への直行直帰です。 変更範囲：変更なし ☆応募にはハローワークの紹介状が必要です☆

○『道の駅 富士川』でレジ・フロア業務を行って頂きます。 ＊レジ打ち・商品提供・品出しや清掃・片付け等も行います。 ＊土曜日か日曜日のどちらか勤務出来る方。 変更範囲：会社の定める業務。 ≪ 急 募 ≫ ●応募にはハローワークの紹介状が必要です●

○『道の駅 富士川』施設の清掃作業を行って頂きます。 ＊ごみ収集等 ＊トイレ清掃等 ＊未経験の方は ・丁寧に指導します。安心して応募して下さい。 変更範囲：会社の定める業務。 ≪ 急 募 ≫ ●応募にはハローワークの紹介状が必要です●

○館内の喫茶室で接客 ・簡単な調理等を行って頂きます。 ＊接客対応 ・レジ打ち ・飲食物の提供 ・食器清掃・整理等の作業を 行います。 ＊簡単な調理を行います。 ＊本人の適正によって業務内容相談にのります。 ＊土曜日・日曜日の勤務になります。 変更範囲：会社の定める業務 ●応募にはハローワークの紹介状が必要です●

○『道の駅 富士川』で調理業務を行って頂きます。 ＊道の駅内の食堂で ・お客様から注文があった料理の 調理補助 ・厨房内等の清掃・片付け等も行います。 ＊土曜日か日曜日のどちらか勤務出来る方。 変更範囲：会社の定める業務。 ≪ 急 募 ≫ ●応募にはハローワークの紹介状が必要です●

○サービス提供責任者業務 （相談契約業務・計画書の作成・サービスの管理等） ○訪問介護サービスの提供 （身体介護・生活援助等） ○パートスタッフの労務管理 ・シフト調整 ・人材育成 ○ケアマネジャー ・利用者ご家族への対応 ○事業所の運営管理補助 ※男女共に活躍できる職場です。 【変更範囲：変更なし】

○工作機械を使用し主に加工に必要な段取り ・脱着作業を行います ＊各種マシニングセンター等の工作機械を用いて ・少量多品種の 段取り作業から材料 ・製品の脱着作業をメインに行って いただきます。 ＊社用車の運転業務が有る場合があります。 ＊未経験の方でも応募いただけます。 変更範囲：会社の定める業務 ☆応募にはハローワークの紹介状が必要です☆

サービス提供責任者業務 １．サービス利用申込の受入調整と相談及び契約業務 ２．訪問介護計画の作成 ３．訪問介護サービスの提供 ４．ご利用者の状態や意向の定期的な把握 ５．担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携 ６．ヘルパーへの指示 ・指導 ７．ヘルパーのシフト調整 ８．ヘルパーの業務の実施状況把握 ※正社員の登用の可能性あり。 【変更範囲：変更なし】

○老人福祉施設で調理作業等を行っていただきます。 ＊約５０食程度の調理作業等を４名で致します。 ＊食器洗浄の仕事があります。 ＊調理未経験者でも応募可能です。 変更範囲：変更なし ≪ 急 募 ≫ ☆応募にはハローワークの紹介状が必要です☆

○ロープウェイ事業に関わる各種業務全般を行います。 【事務業務】庶務 ・総務 ・経理事務（給与計算・伝票仕分けやその他会計全般）等 【駅務業務】窓口 ・出改札 ・旅客対応 ・精算処理 ・営業事務（顧客管理・書類作成）等 【運転業務】運転 ・設備管理（保守・点検） ・清掃等 【販売業務】売店 ・食堂での接客や販売及び調理 ・売上管理等 ※業務上の外出時は社用車を使用します。 ※適性や希望に合わせて ・幅広い業務でキャリアを積むことができます。 変更範囲：会社の定める業務

サービス提供責任者業務 １．サービス利用申込の受入調整と相談及び契約業務 ２．訪問介護計画の作成 ３．訪問介護サービスの提供 ４．ご利用者の状態や意向の定期的な把握 ５．担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携 ６．ヘルパーへの指示 ・指導 ７．ヘルパーのシフト調整 ８．ヘルパーの業務の実施状況把握 ※正社員の登用の可能性あり。 【変更範囲：変更なし】