キーワード「採点・添削」 × 勤務地「群馬県佐波郡玉村町」の検索結果

・幼児 ・小学生の算数 ・国語 ・英語のプリントを解答書を使って 採点。指導経験は不要。 ・幼児指導の補助（ひらがな ・足し算） ・英語の得意な方には音読の指導補助 ・その他上記に付帯する業務をお願いします。 【変更範囲：変更なし】

▲小学４年から中学・高校生を対象とした英語指導。 高校・大学受験指導 ▲主に ・文法解説 ・長文読解 ・発音指導 ・口頭演習 ・英作文添削。 ▲優れた英語教育環境を構築・提供するための教材・カリキュラム 作成。 ▲上司や他の講師と協働しながら主体的に業務を遂行し ・また研修 を重ねながら質の高い授業を実践していただきます。 業務の変更範囲：変更なし

組合が行う外国人技能生受入事業に関する業務 １，受入企業の新規開拓 ２，受入企業 ・技能生の管理とフォロー ３，上記の業務に必要な書類作成 ４，企業及び技能生の訪問指導 ※先輩社員が業務を丁寧に教えますので ご安心ください。 変更範囲：変更なし

特定技能外国人を受け入れていただけるよう ・企業への企画・提案 特定技能外国人の就労先への訪問指導 特定技能外国人に対するフォローアップ 営業 ・開発 ・人材管理 ・教育といった幅広い業務をお任せします 業務の変更範囲：事業所の定める業務全般

・シリコーンシートの試作・分析 ・指示に基づく配合・試作 ・評価試験（機器分析 ・物性試験 ・各種特性試験） − 熱伝導率 ・硬さ ・粘度などの測定 ・資料作成 ・試験データの入力 など 【変更範囲：変更なし】

○留学生に対する日本語授業（初級〜上級クラス：経験に応じてレベルアップできます） 業務の変更範囲：変更なし

＊ＮＣ旋盤やその他の機械で切削加工をおこない ・おもにカーエア コンや精密機器用モーターシャフトの部品を製作します。 未経験者の場合 ・コンベアから製品を拾う作業から始めて ・慣れ てきたら補正をしたり段取替えをおこないます。 ※ＮＣ旋盤のプログラミングが出来る方は別途優遇します。 ※フォークやクレーンの資格は特に必要としません。 【職種の変更範囲：変更なし】

お客様と面談し ・当社のシステムをご案内し ・入会を勧める仕事。 ※あなたの人生経験を活かし ・独身の方と結婚について熱く語り合 ってください。 ※経験者歓迎 ＊変更範囲：カウンセラー

介護付有料老人ホームにおける 介護を要する高齢者の食事 ・入浴 ・排泄等の介助 病院への付添い ・送迎 外出する行事への付添い ・送迎 １４２床の有料老人ホームです。 ●ぐんま介護人材育成認証事業者 ・群馬県いきいきＧカンパニー （ゴールド）に認証されております。 業務の変更範囲：全ての業務への職務転換あり

〈仕事内容〉 ご経験に合わせて ・以下のバックオフィス・事業事務をお願いいたします ・電話 ・メールの対応 ・来客対応 ・書類の整理 ・発送 ・データの入力・修正 ・一般事務（簡単な経理・入金管理） ・保険に関する事務 【変更範囲：変更なし】

＜介護老人保健施設における集団食事提供業務全般＞ 施設では ・１回に凡そ１００食を提供しています。 ◎調理補助：主に厨房業務の補助として ・仕込 ・調理補助 ・盛付 ・配下膳 ・清掃 ・食器洗浄などを行います。 【変更範囲：変更なし】

介護老人保健施設の看護業務全般です。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・医師の指示のもとでの医療行為が 主な業務です。 ・在宅復帰を目指した利用者を ・身近で支え色々な場面でお手伝い をする仕事です。 ＊日勤のみでもご応募可能です。 ＊ご希望があれば夜勤業務も行っていただけます。 （夜勤は ・５人体制です。最大９０床） ・利用者様が安心して過ごせるよう ・一緒に楽しくお仕事をして いただける方 ・お待ちしております。 【変更範囲：変更なし】

野菜の加工（特殊低温加工）をお任せします。 ・野菜を切って洗う ・機械での低温加工（＊産官学が開発した特殊低温加工） ・袋詰め ・梱包 ・出荷 離乳・介護食 ・ドレッシング用ペーストなどに用いられる野菜の 加工です。 ＊産官学が開発した特殊低温加工 早稲田大学 ・埼玉県産業技術総合センター等が長年に渡り食品の特性を研究してきた加工データに基づいて加熱加工をする特殊な技術で ・野菜等の旨み成分 ・栄養成分を創出し ・製品化します。 業務の変更範囲：変更無し

◎仕事内容は ・接客を通じて人々に活力を提供をするお仕事です。 ・店舗運営 ・ご案内 ・注文取り ・配膳・片付け ・レジ等 ◎飲食業界未経験でも大歓迎 社内教育が充実しており未経験でも安心してスタートできます。 ◎キャリアアップ ・社内で幹部としてステップアップ ・学んだ経験を活かして独立 ・専門分野に特化し ・スペシャリストとしてトレーナーの道へ ◎学歴不問・人物像重視！ ◎まかないあり！ ◎シフト制なので ・ちゃんと休みがとれる！ ※業務の変更範囲：変更なし

・派遣スタッフの契約期間の確認 ・更新書類の作成 ・備品発注などの総務事務 ・電話 ・来客対応 ・郵送物対応 パソコンスキルは問いません。事務職に挑戦してみたい方大歓迎です。 【変更範囲：変更なし】

会社内全体の仕事を経験します。 配属先は経験と方向性に応じて ・入社後に決定します。 ・製品出荷 ・機械加工（ベンダー ・タレパン ・シャーリング ・プレス等） ・溶接（ロボット溶接 ・半自動溶接） ・組み立て作業 その他 ・上記附帯業務をお願いします。 【変更範囲：適性を判断し ・総合職同様に他作業に異動の場合もあります。】

こども園内に併設する施設での小学生対象の担任業務です。 学習 ・生活 ・遊びの計画および指導と実施 ・送迎 ・保護者対応など その他付帯業務をお願いいたします。 ＊各自用意された学習机や ・緑豊かな広い遊び場など豊かな環境で 子どもたちの成長を促すお仕事です。子どもの心・体・頭脳が 楽しみながらバランスよく発達していくように計画し実施して いきます。 子どもたちの輝く未来のために ・私達と一緒に「豊かな体験と 学び」を実現してくれる方をお待ちしています。 【変更範囲：変更なし】

公共・民間事業の建築企画・設計・積算・監理・申請業務など 〈働き方改革関連認定企業〉 ＊えるぼし認定（女性活躍推進法） ＊健康経営優良法人 ネクストブライト１０００認定 変更範囲：会社の定める業務

【主な仕事内容】 ・利用者の日常生活における支援 （服薬管理 ・掃除や洗濯・食事提供サポート ・入浴・排泄の介護等） ・利用者とのコミュニケーションを通じた心身のサポート ・簡単なＰＣ入力 ・記録作業 （ＰＣ入力が苦手な方は支援致しますので ・ご相談下さい。） ・スタッフと協力しながら ・業務の円滑な運営を実施 Ｓ勤務＝９時〜１８時 休憩９０分 ・実働７時間３０分 Ｋ勤務＝１６時〜２２時 休憩６０分 ・実働５時間 Ｌ勤務＝１８時〜９時 休憩１８０分 ・実働１２時間 Ｎ勤務＝２２時〜９時 休憩１２０分 ・実働９時間

『はあとねいる高崎緑町店』はジェルネイル専門店です。 ★令和７年１０／３新店舗：高崎江木店オープン★ 【主な仕事内容】 ・ジェルネイル施術 ・接客サービス ・受付 ・予約管理 ・清掃等 ※未経験の方も歓迎します。 本部主催の研修制度（無料）が２〜４週間程度ありますので安心 して勤務して頂くことができます。 ※職業訓練受講生の応募も歓迎いたします。 ※会社概要については当社ホームページをご覧下さい。 またインスタグラムでも情報発信していますので是非ご覧下さい 【変更範囲：変更なし】

森林管理局又は管轄区域内の森林管理署等において ・林野庁が所管する各種施策に関する行政事務を担当していただきます。 主として庶務 ・職員の人事・給与 ・経理 ・国有財産管理等の内部管理業務などに従事していただきます。 ※採用後は ・国家公務員採用一般職試験合格者（係長級）相当として任用されます。 ＊採用予定時期：原則として２０２６年４月１日 ＊応募締切日：令和７年１０月２６日（受信有効） ＊１次選考選考合格発表：令和７年１１月７日 ＊第２次選考：令和７年１１月２５日〜１２月１日で指定する日 ＊最終合格発表：令和７年１２月２日（予定） 業務の変更範囲：会社の定める業務

新卒 ・中途の各職種の採用業務 ・グループ社員の労務費・労働時間管理などを行って頂きます。具体的には ・・就職説明会 ・会社説明会等の採用計画の策定 ・求人募集媒体の手配 ・求職者の面接 ・会社説明会の開催 ・内定者研修・新入社員研修の企画運営 ・募集費・労務費の予算実績管理 ・労働時間 ・残業時間の予算実績管理 他 ・採用・人事業務に付随する事務作業及び会社行事の運営 ・総務業務全般の業務にも携わって頂くことを期待しています。（未経験者歓迎） 【変更範囲：会社の定める業務】

・求職者の中から ・適切な候補者を求人者に紹介する ・どの企業に向いているか求職者と面談する ・人材の可能性を引き出す仕事 ＊「キンショウ」への在籍出向です。 ＊業務変更範囲：変更なし

人事広報部スタッフ募集！ ・採用活動の企画 ・運営（新卒・中途など）及び事務 ・社内広報 ・外部広報の企画・制作（社内報 ・ＳＮＳ ・動画など） ・企業ブランディングの推進 ・人材育成 ・研修制度の企画・運営 ・労務管理 ・人事制度の整備補助（就業規則 ・人事評価制度など） ※人事 ・広報経験がある方尚可 ※パソコンが得意な方尚可 業務の変更範囲：変更なし

ともに働く未来の仲間との出会いをつくる 生徒や保護者の背中を押すように ・私たちと共に働く誰かの人生を応援します 【こんなシゴトをします】 ・求人媒体の選定・管理・原稿作成 ・スカウトの文面作成・メールの送信 ・応募者対応（面接日程調整 ・面接官との連携 ・書類選考など） ・採用計画の立案（中長期視点を含む） ・採用広報の企画（ＳＮＳ活用 ・社内ＨＰ ・イベント運営など） ・人材定着の為の入社後フォローの企画・運用 採用だけで終わらないのが ・私たちの人事の特徴です