キーワード「採用」 × 勤務地「北海道恵庭市」の検索結果

高所作業車の清掃・整備作業全般 未経験の方でも丁寧に教えます。６０才以上も ・男女共活躍できます。 土日祝休み完全週休２日制・年間休日１２５日・残業ほぼ無し！ 建設重機や車両系などの免許所持者は積極採用中！ 資格取得支援制度有。 変更範囲：変更なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考える園」で働きませんか ？ 保育士の仕事は毎日忙しくハードな仕事。でも ・誇り高く楽しい仕 事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和５年度より ・入社祝い休暇（２日間・入社後半年間に利用）を 導入！年間休日１２９日＋入社祝い休暇２日：初年度最大休日１３１日。 職員食提供 ・誕生日休暇や夏季休暇の取得率は１００％です。トコ トン遊びこむなかで ・こどもが自分でやりたいことをみつけ ・やっ てみる。失敗 ・喜び ・楽しさ ・子どもと一緒に考え ・共有し ・こど も一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ※入職後 ・職務内容変更の予定なし

こども園における給食・おやつの調理業務全般と ・調理スタッフの育成・管理をお願いします。献立表（本部が作成）に基づいた調理 ・アレルギー対応食の準備 ・食材の発注・在庫管理 ・厨房内の衛生管理などに加え ・調理チームをまとめるリーダーとして業務の分担や指導も行っていただきます。子どもたちの「食べる楽しみ」と「健康」を支える大切なお仕事です。 キッズラボでは食育にも力をいれており ・季節の果物や野菜と触れ合ったりＦビレッジ内の企業様と連携した活動も行っております。 ※入職後 ・職務内容変更の予定なし

主にコープさっぽろの組合員さんへ ・「宅配トドック」の利用を ご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話掛け ・ご自宅への ご訪問 ・店舗でのトドック案内など。 ＊決められたエリア内でのチームでの活動が主になります。 自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。インセンティブ・ 正社員登用あり ・やりがいのあるお仕事です。 ＊試採用期間３ヶ月経過後 ・１回目：３ヶ月 ・２回目：６ヶ月の 契約期間を経て ・無期契約を想定した採用です。 ＊実績により ・総合職員へ登用可能（年２回／評価による） ＊業務の変更範囲：変更なし

【総務】 ・採用業務（新卒・中途） ・官公庁への届出 ・手続き ・社内設備管理 【経理】 ・支払関係業務 ・売掛入金業務 ・予算管理 ・決算業務 いずれか適性等を考慮して決定 ＊業務の変更範囲：会社内の全ての業務

特別養護老人ホームの相談員です。 相談業務 ・行事への参加 ・軽介助等に従事していただきます。 ＊研修制度充実・残業少なめ ＊年間休日１１２日・誕生日休暇あり。 ＊採用後すぐ有給取得できます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

訪問介護事業所のサービス提供責任者業務。 サービス提供 ・ヘルパー管理 ・顧客管理 ・連絡調整業務 ・等 ＊採用時と入社後に定期的なフォローアップ研修がありますので ご安心ください。 「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定企業） ＊業務の変更範囲：会社内における全ての業務

学校給食の厨房において ・給食調理・洗浄 ・その他付随する業務を 行っていただきます。 ※土日祝と学校の長期休みはすべてお休みです。 ※採用後は検便・健診を受けて頂きます。 ※制服貸与：有 資格 ・経験がなくても ・気になる方はどなたでもご応募ください！ ブランクのある方もお待ちしております！ しっかり教えて頂ける環境なので ・ご安心ください。 ＊業務の変更範囲：変更なし

病院での調理のお仕事です。 施設内にて ・仕込み・調理・盛り付け・配膳下膳・洗浄等の調理業 務を行って頂きます。 ※約１５０食調理しています。 ※制服：貸出あり ※採用後は健診 ・検便あります。 シフトや勤務日数についてご希望があればご相談ください。 未経験の方 ・ブランクのある方も是非ご応募ください。 ＊業務の変更範囲：変更なし

病院での調理補助のお仕事です。 施設内にて ・仕込み・盛り付け・配膳下膳・洗浄等の調理補助業務を行って頂きます。 ※約１５０食調理しています。 ※制服：貸出あり ※採用後は健診 ・検便あります。 シフトや勤務日数についてご希望があればご相談ください。 無資格・未経験の方 ・ブランクのある方も是非ご応募ください。 ＊業務の変更範囲：変更なし

＊当社の産業廃棄物処理場（登別市千歳町）にて下記の業務に従事 していただきます。 ・事業所内での重機による作業及び作業助手 ・産業廃棄物収集運搬車両の運転操作及び作業補助 ・受入れ産業廃棄物の選別作業等 ＊契約更新は採用後６ヶ月毎の更新となります。 ６ヶ月経過後 ・正社員登用の可能性あり。 ＊「業務の変更範囲：変更なし」

【すべては未来の子供たちのために】 ブリヂストングループの一員として ・安全・安心で環境に優しい「リトレッドタイヤ」を製造している当社。あなたにお任せするのは ・その「リトレッドタイヤ」の製造の仕事です。 リトレッドタイヤは ・一度寿命を終えたタイヤをまた利用できるように再生したもの。タイヤを見たり触ったりして検査し ・タイヤの溝が減った使えない部分を削って ・新しいゴムを貼りつけてよみがえらせます。環境保護にも役立つので今後も必要とされる仕事です。 採用後は ・座学／現場研修を通じ ・適切な工程を見極め配属されます。 変更の範囲：変更なし

＊夜間のみのタクシー乗務員を担当します。 ＊入社から１年間は月収３２万円最低補償（当社規定による） ＊本採用登用がない場合 ・賃金条件変更の上契約更新あり。 ＊仕事の７割以上が無線配車 ・さらにナビ付タクシーで未経験者の 方でも安心です。入社日ご相談に応じます。 ●普通自動車２種免許のない方は ・免許取得養成制度あり ⇒取得費用会社負担 ●制服貸与 ※業務変更の範囲：なし

入居者の介護 ・生活介助 ・生活部門の清掃・整理等を担当します。 ○就業時間（１）〜（５）のシフト制 （５）１６：００〜８：００ →休憩１２０分（実働１４時間） ○夜勤は平均月５回程度です。 採用後は日勤帯の業務から覚えていただき ・夜勤は業務習得状況 をみながら入社約２ヶ月前後からご担当頂く予定です。 ○職場見学の相談も可能です。事前にご相談下さい。 ○安心して覚えていただくために ・先輩スタッフがサポートします 【変更範囲：変更なし】

フロント業務 ・店舗の売上管理等 ・ホテル経営に関する業務全般。 【変更範囲：会社の定める範囲】 【具体的には】 ・スタッフマネジメント ・採用 ・育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・ホテル全体のキャッシュフローの管理 （クレジット決済や仕入れ額などの計算） ・建物や施設内設備の管理 ・修繕計画 ・収益の計算 ・原価の計算 その他月次業務 【キャリアステップ】 まずはフロント接客や客室清掃など ・現場の仕事を知ることから。 徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていきます。

フジグループは年商５９０億円 ・トラック保有台数３，０００台 従業員は３，３００名 ・全国に１４０か所の事業所があります。 ２０２５年には ・全国で３６５名を採用します。 大型トラックに乗務し ・近距離の地場配送を担当していただきます 。定期便の業務が大半のため ・年間を通して仕事が安定しています 。安全性の高い最新型のトラックを導入し ・充実した研修制度で安 心して業務に集中できる環境づくりに取り組んでいます。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ※モデル年収：４２０万円〜５００万円

人材に課題を抱える企業に人材サービスを企画・提案します。 人材を求める企業と働く場所を求める求職者を繋ぐ「架け橋」となる仕事です。 ・新規／既存取引先への営業／千歳・恵庭・苫小牧・北広島など →事前に電話で予約をしてから訪問（社用車：軽自動車予定） 最初は ・先輩社員が同行し研修があります。 ・市場やターゲットの状況分析 ・ニーズにあった人材の提供 ・従業員のアフターフォロー（担当する派遣社員へ実施） ・面接／採用業務 【変更範囲：会社の定める業務】 【働き方改革関連認定企業】

フジグループは年商５９０億円 ・トラック保有台数３，０００台 従業員は３，３００名 ・全国に１４０か所の事業所があります。 ２０２５年には ・全国で３６５名を採用します。 トラックも８００台以上 ・納入される予定です。 大型トラックに乗務し ・長距離輸送を担当していただきます。 定期便の業務が大半のため ・年間を通して仕事が安定しています。 安全性の高い最新型のトラックを導入し ・充実した研修制度で 安心して業務に集中できる環境づくりに取り組んでいます。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ※モデル年収：５５０万円〜７２０万円

フジグループは年商５９０億円 ・トラック保有台数３，０００台 従業員は３，３００名 ・全国に１４０か所の事業所があります。 ２０２５年には ・全国で３６５名を採用します。 トラックも８００台以上 ・納入される予定です。 大型トレーラーに乗務し ・長距離輸送を担当していただきます。 定期便の業務が大半のため ・年間を通して仕事が安定しています。 安全性の高い最新型のトラックを導入し ・充実した研修制度で 安心して業務に集中できる環境づくりに取り組んでいます。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ※モデル年収：５５０万円〜８００万円

６０歳以上歓迎 児童福祉施設において ・現場でのサービスの中心となり ・子ども１０名程度の支援を行います。また楽しく過ごせるようイベント企画も行っていただきます。送迎業務をお願いすることもあります。 ＊採用後は丁寧に指導いたしますので ・安心してご応募下さい。 ＊入社後 ・業務内容を教えながら一緒に遂行していきます。 ＊スタッフの欠員等の際に送迎業務をお願いする場合があります。 ＊現在の利用者は１０名前後で ・スタッフ５名で運営しています。 ※業務の変更範囲：基本的には変更なし （昇進に伴う業務追加の可能性はあり）

『地元で活躍 ・宅急便を通じてお客様を笑顔にできる仕事』 乗務職にかかる業務全般が対象です。具体的な仕事内容としては ・地域の個人や企業のお客様の荷物をお預かり・お届けします。 荷物の重さは最大で３０キロですが ・１０キロ以内の荷物が大半で ・台車や集配車を使用してお届けします。ヤマト運輸の強みは ・地域密着性です。どのエリアでも事業所があり ・地元や縁のある地域で長く働きたい方に向いている仕事とも言えます。将来的には ・エリアの責任者として活躍する道もあり ・長期的なキャリア設計が可能です。ヤマト運輸の中途採用向けホームページにて ・仕事内容も公開しています。 【業務の変更範囲：なし】

『地元で活躍 ・宅急便を通じてお客様を笑顔にできる仕事』 乗務職にかかる業務全般が対象です。具体的な仕事内容としては ・地域の個人や企業のお客様の荷物をお預かり・お届けします。 荷物の重さは最大で３０キロですが ・１０キロ以内の荷物が大半で ・台車や集配車を使用してお届けします。ヤマト運輸の強みは ・地域密着性です。どのエリアでも事業所があり ・地元や縁のある地域で長く働きたい方に向いている仕事とも言えます。将来的には ・エリアの責任者として活躍する道もあり ・長期的なキャリア設計が可能です。ヤマト運輸の中途採用向けホームページにて ・仕事内容も公開しています。 【業務の変更範囲：なし】

『地元で活躍 ・宅急便を通じてお客様を笑顔にできる仕事』 乗務職にかかる業務全般が対象です。具体的な仕事内容としては ・地域の個人や企業のお客様の荷物をお預かり・お届けします。 荷物の重さは最大で３０キロですが ・１０キロ以内の荷物が大半で ・台車や集配車を使用してお届けします。ヤマト運輸の強みは ・地域密着性です。どのエリアでも事業所があり ・地元や縁のある地域で長く働きたい方に向いている仕事とも言えます。将来的には ・エリアの責任者として活躍する道もあり ・長期的なキャリア設計が可能です。ヤマト運輸の中途採用向けホームページにて ・仕事内容も公開しています。 【業務の変更範囲：なし】

フジグループは年商５９０億円 ・トラック保有台数３，０００台 従業員は３，３００名 ・全国に１４０か所の事業所があります。 ２０２５年には ・全国で３６５名を採用します。 ドライバーへの配車業務 ・乗務割の作成 ・乗務記録の管理 点呼での健康状態の把握や安全指導 ・施設の保守管理などを お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。 ※学歴・年齢・経験問わず ・やる気があれば乗務員から運行管理者 支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！ ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ※モデル年収：４２０万円〜５７０万円

・自動車整備 ・車検 ・定期点検 ・点検結果の報告やフォロー ブランクのある場合 ・軽作業や点検業務からスタートし ・慣れて きたら車検など上記の整備全般をお任せします。 ・お客様にご満足していただくために ・全スタッフが協力。 ２０代・３０代が活躍中。 先輩がしっかりサポート ・フォローしあう風土があります。 《中途採用強化中！》 ・整備士経験は浅いが ・資格を活かしたい方 ・整備士としての資格や経験を活かしたい方 《地元密着》住み慣れた地元に根づいて働ける 「安定企業で働きたい」「地元で長く働きたい。」 【変更範囲：会社の定める全ての業務】